Jobs at Djinni

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для LinkedIn і Facebook (основні платформи для просування бренду Asabix) та Instagram;
• Формування контент-плану (пости, кейси, відео, статті, короткі новини з життя компанії);
• Підготовка текстів українською та англійською (з нашою редакційною підтримкою за потреби);
• Співпраця з дизайнером для створення візуального контенту;
• Аналітика ефективності постів і залученості, формування звітів;
• Підтримання в актуальному стані сторінок компанії на професійних майданчиках (Clutch, GoodFirms, Behance та інші).

Особисті якості:

• Ініціативність — пропонуєте нові ідеї та рішення, коли бачите можливість покращити результат;
• Уважність до деталей — у текстах, візуалах та таймінгах;
• Відчуття стилю та комунікаційного тону (tone of voice бренду);
• Відстеження трендів у SMM, IT і digital-маркетингу;
• Самоорганізація і здатність працювати без мікроменеджменту;
• Відповідальність, відкритість до зворотного зв’язку і командна взаємодія.

Ми пропонуємо:

• Вільний графік — орієнтуємось на результат, а не на години;
• Можливість проєктної зайнятості;
• Роботу в офісі або віддалено з будь-якого міста;
• Дружню команду, відкриту до нових ідей;
• Можливість розвиватися у напрямку маркетингу для IT-компаній (B2B, CRM/ERP).

Якщо це про вас — будемо раді познайомитись!

[From Elijah, Founder & CEO]

Softcery — це консалтингово-сервісна компанія, що надає послуги з побудови складних AI-рішень для продуктових B2B компаній у сферах Marketing Automation, Legal & Finance, та E-Commerce. Ми працюємо переважно з ринком Сполучених Штатів та фокусуємося на створенні дійсно надійних AI-рішень, на які бізнеси можуть покладатися.

Наша мета — стати визнаною та затребуваною компанією з вузьким фокусом на AI рішеннях у вибраних сферах. Вузький фокус дозволяє нам акумулювати глибоку експертизу та напрацьовувати перевірені рішення, переважаючи конкурентів з широким загальним позиціонуванням. У той же час, це значно звужує наш цільовий ринок, що, разом з консалтинговим підходом та вищими цінами, фундаментально змінює підхід до маркетингу і продажів.

Ми шукаємо людину, що буде відповідати за повний цикл outbound лідогенерації для Softcery. Наразі залучення нових клієнтів покладається на наш нетворк та знайомства, що значно сповільнює ріст та розвиток компанії. Твоєю ціллю на цій позиції буде побудова працюючої outbound лідогенерації, що забезпечуватиме залучення якісних лідів та нових клієнтів.

Цілі, Роль, Контекст:

Для того, щоб краще зрозуміти позиціонування компанії, я раджу ознайомитися з головною сторінкою сайту на softcery.com, та прикладами наших робіт на softcery.com/cases.

Наша робота ділиться на дві частини: end-to-end побудова AI B2B SaaS платформ (як то UpSkill, Casegen, Proximo) та розробка точкових AI рішень (як то AI Marketing Consultant, CRM AI Agent, Financial Advisory AI). End-to-end побудова відображає наш перший ICP: засновник AI B2B SaaS стартапу (pre-seed, seed), у той час як точкові рішення відбуваються для більших продуктових компаній (series A+), а також маленьких та середніх компаній, що не є стартапами (таких менше). Наша ціль — поступово рухатися від стартапів до більших компаній, однак у контексті лідогенерації, якої зараз по суті немає, залучення обох типів клієнтів є цінним. Better done than perfect.

Головне, що нам потрібно від цієї ролі — працюючий outbound-канал, що стабільно приводить якісних лідів та нових клієнтів. Як саме цього досягти — LinkedIn, email, автоматизація, AI, інші канали, або комбінація — ми визначатимемо разом, але очікуємо, що саме ти це лідитимеш. Ми даємо контекст, зворотний зв’язок та підтримку — ти визначаєш підхід, тестуєш та вдосконалюєш на основі результатів.

Твоя зона відповідальності — повний outbound-цикл: від пошуку та відбору компаній до перших розмов. Сюди входить також обробка вхідних запитів з Upwork та сайту, ведення CRM (Attio), та експерименти з новими каналами і підходами.

З ким працюватимеш:

Поруч з тобою працюватиме керівниця маркетингу, яка відповідає за контент-стратегію, позиціонування бренду та стандарти якості повідомлень. Ваші ролі доповнюють одна одну: маркетинг створює середовище, лідген створює розмови. Ви працюватимете як рівні партнери з різними зонами відповідальності.

Команда маленька — і маркетинг в тому числі. На старті це індивідуальна робота: ти будуєш канал своїми руками. Масштабування та управління командою з’являться тоді, коли канал запрацює.

На етапі продажів ліди передаються мені та СТО. Тобі не потрібно закривати угоди — потрібно приводити якісних людей до розмови.

Що важливо:

На мою думку, для успіху в цій ролі потрібен досвід у B2B лідогенерації (2+ роки), бажано в IT-послугах або SaaS, сильна письмова англійська (C1), та досвід роботи з US/UK ринком.

Але більше за формальний досвід мене цікавлять результати та мислення за ними. Лідогенерація — це частина маркетингу, і без розуміння маркетингових основ вона не працює. Які цілі ти ставив/ставила? Досягав/досягала їх? Якщо так — як? Якщо ні — чому? Що продавав/продавала, кому, з яким позиціонуванням? Чому люди купували або не купували? Мене цікавить не кількість відправлених повідомлень, а результати та розуміння того, що за ними стоїть.

Що ми пропонуємо:

Якщо ти приводиш результат — ти отримуєш частку успіху. Бонус за кожну кваліфіковану зустріч, відсоток за кожного закритого клієнта, регулярні перегляди компенсації. Окрім цього — гнучкий віддалений графік з регулярними зустрічами наживо у Львові, бюджет на навчання, повний бухгалтерський супровід, 20 днів відпустки, 12 лікарняних, вихідний на день народження, 2 оплачувані period leaves на місяць для жінок, та членство в IT Cluster.

Процес найму: Вступна зустріч (онлайн) → Тестове завдання (знайти 3 ліди та написати повідомлення) → Фінальна зустріч (офлайн, Львів).

Як відгукнутись: Ця вакансія написана як лист, і я ціную відповідь у тому ж дусі. Окрім CV, розкажи, будь ласка, про себе, свій досвід, та як бачиш підхід до наших цілей. Обіцяю відповідь на кожен вдумливо написаний лист — навіть при відмові.

— Elijah

 Розвиваємось динамічно, цінуємо ефективність, прозорість і якісний підхід до роботи. Зараз шукаємо рекрутера, який допоможе нам зростати та знаходити сильних фахівців

Кого ми конкретно шукаємо?

• Рекрутера з досвідом підбору спеціалістів у gambling вертикалі.
• Людину, яка розуміє специфіку білих і сірих вертикалей (ніяких Black Hat напрямів).
• Спеціаліста, що вміє оцінювати кандидатів не лише за резюме, а й за підходом до роботи, результатами та сумісністю з командою.

Твої завдання

• Вести повний цикл рекрутингу : від складання профілю кандидата до онбордингу.
• Шукати та залучати фахівців через профільні ресурси, чати, LinkedIn, Telegram тощо.
• Проводити співбесіди та оцінювати релевантність кандидатів.
• Вести базу кандидатів і покращувати процеси рекрутингу.
• Вакансії: Retention manager, Аntifraud manager, Support, ВDM, розробники.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік і відсутність бюрократії.
• Можливість впливати на розвиток команди та будувати ефективні процеси під себе.
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за успішний найм, обговорюється індивідуально).

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером у сфері Igambling від 1 року.
• Уміння швидко знаходити потрібних спеціалістів і грамотно презентувати офер.
• Самоорганізованість, відповідальність, комунікабельність.

Якщо це про тебе — пиши!
 

Ми розширюємо команду та шукаємо активну й амбітну рекрутерку, якій важливо не просто “закривати вакансії”, а будувати сильні команди та реально впливати на бізнес.

Зі свого боку гарантуємо підтримку, залученість і відчуття, що ти працюєш не просто в колективі, а в команді, з якою легко рости й рухатись уперед.

 Що ти отримаєш з нами:

• Усі необхідні ресурси для ефективного пошуку: оплачувані Telegram-канали, LinkedIn Premium, Djinni та інші інструменти
• Різнопланові вакансії (affiliate, marketing, IT та інші напрямки) — ми холдинг, тому без монотонного пошуку лише одних і тих самих спеціалістів
• Можливість відвідувати профільні конференції
• Офіційне працевлаштування
• Реальний work-life balance
• Професійне зростання та розвиток
• Класну, адекватну команду без мікроменеджменту

Зона відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу (у співпраці з сорсером)
• Пошук і залучення кандидатів через різні канали: соціальні мережі, професійні платформи, спільноти, прямий пошук
• Проведення інтерв’ю та якісна оцінка кандидатів
• Побудова довгострокових відносин із кандидатами та надання своєчасного фідбеку
• Ведення звітності та робота з CRM

 Наш ідеальний метч:

• Досвід роботи рекрутером в арбітражі трафіку
• Вміння швидко знаходити та залучати сильних кандидатів
• Високий рівень комунікаційних навичок
• Самостійність, відповідальність і вміння працювати в умовах дедлайнів
• Готовність паралельно вести 5–7 вакансій

Якщо ти любиш рекрутинг, драйв швидкого найму та хочеш працювати в живій, амбітній команді — будемо раді знайомству.

Основні задачі:

• Формування та розвиток позиціонування компанії для різних продуктів і послуг на ринках UA / EU / US.
• Розробка та реалізація B2B-маркетинг стратегії, спрямованої на лідогенерацію, впізнаваність бренду та підтримку продажів.
• Аналіз та оптимізація воронок лідогенерації: забезпечення зростання кількості якісних лідів та підвищення конверсії через контент і маркетингові активності.
• Підтримка та розвиток бренду агентства на міжнародних B2B-платформах, у рейтингах, каталогах, профільних медіа та конференціях.
• Планування, створення, координація виробництва та розповсюдження контенту (вебсайт, соцмережі, блоги, зовнішні майданчики).
• Забезпечення єдиного tone of voice та відповідності комунікацій бренд-стратегії.
• Співпраця з різними підрозділами компанії для створення та розповсюдження якісного маркетингового контенту.
• Робота з зовнішніми майданчиками: домовленості щодо публікацій, партнерств, розміщень.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей за допомогою метрик і звітів, адаптація стратегії на основі даних.
• Відстеження тенденцій індустрії, конкурентного середовища та нових технологій для впровадження інноваційних B2B-комунікацій.

• Тестування нових форматів та інструментів (відео, інтерактивний контент, AI-рішення). 

   

Необхідний досвід роботи:

• Досвід роботи у B2B / digital / IT-маркетингу — від 2 років.
• Англійська мова — рівень B1+ (робота з міжнародними ринками).
• Досвід розробки та впровадження маркетингових або контент-стратегій.
• Розуміння принципів B2B-лідогенерації та маркетингових воронок.
• Досвід взаємодії з зовнішніми платформами, медіа та партнерами.
• Вміння працювати з сайтами (WordPress буде плюсом), базове розуміння HTML / CSS.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з метриками та робити висновки.
• Проактивність, самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рейтингами, каталогами, міжнародними конференціями.
• Досвід роботи з YouTube або відеоконтентом у B2B.

Ми шукаємо Senior Engineer/Software Architect з практичним досвідом у maritime/port software або будь-якому схожому доменному софті, для партнерської співпраці.

На старті це part-time консультативна роль з фокусом на presale — доменна експертиза, архітектурні рішення, участь у технічних обговореннях із замовниками.
 

У разі підписання проєктів у цій сфері — можливе обговорення full-time формату.

Що для нас важливо:

Досвід розробки або архітектури рішень у таких напрямках:

• port / terminal operations
• planning & optimisation
• cargo flows
• TOS / PCS або подібні системи

• maritime / shipping / logistics platforms

   

Нас цікавить реальний hands-on досвід і розуміння домену.

Основні задачі:

• участь у presale як технічний та доменний експерт
• допомога з формуванням архітектурних рішень
• оцінки, технічні підходи, high-level design
• консультації для команди та клієнтів у maritime / port домені

Формат співпраці:

• part-time, консультант
• гнучкий графік
• remote
• у перспективі — full-time (за взаємною зацікавленістю)

Локація не критична — Ukraine / EU / remote.

Кому ця роль підійде

• Software Architect / Principal / Senior Engineer
• технічному лідеру з досвідом у maritime, логістиці або складних enterprise-системах
• експерту, якому цікаво впливати на рішення ще на етапі presale

Якщо ця можливість вам відгукується — будемо раді познайомитися. 

Надсилайте резюме, і давайте поспілкуємося!

SoftSvit —продуктова IT-компанія, яка займаєтьсяне тільки розробкою, але і просуваннямвласного продукту. Зараз ми шукаємоу свою команду Помічника бухгалтера.

Вимоги:

• Знання основ бухгалтерського обліку та План рахунків;
• Впевнене користування програмами 1С / BAS, Excel, Word, M.E.Doc, Клієнт-Банк;
• Уважність до деталей, відповідальність, аналітичне мислення;
• Бажання розвиватися, навчатися новому та вдосконалювати професійні навички;
• Досвід роботи на посаді бухгалтера або молодшого бухгалтера буде перевагою;

Обов’язки:

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку підприємств згідно з чинним законодавством;
• Підготовка та подання фінансової та податкової звітності;
• Опрацювання та контроль первинної бухгалтерської документації;
• Проведення розрахунків з контрагентами;
• Оцифрування трудових книжок і ведення кадрових даних у системі;
• Ведення табелів обліку робочого часу.
• Виконання поточних доручень головного бухгалтера та участь у внутрішніх процесах бухгалтерії.

Ми пропонуємо:

• Комфортний сучасний офіс у зручній локації — поруч із метро;
• Стабільний графік: з 9:00 до 18:00, понеділок — п’ятниця;
• Перспективи професійного та кар'єрного розвитку;
• Гідну та своєчасну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування, повний соцпакет: оплачувані відпустки та лікарняні;

• Приємна офісна атмосфера: завжди свіжа кава, чай, печиво, фрукти та дружня команда.

  Чекаємо на твоє резюме із зазначеннямбажаного рівня заробітної плати.

InProject HUB шукає Deputy CEO з фокусом на бізнес-процеси.
 

Ми в пошуку організованого, амбітного та аналітичного спеціаліста, який стане надійним партнером для CEO у щоденній роботі. Ця роль — не про адміністративну підтримку, а про занурення в серце бізнесу: координацію процесів, обробку звітності, управління завданнями та комунікацію з топ-менеджментом компанії.
 

Що дає ця позиція:

• повне занурення в операційне управління та бізнес-процеси;
• безпосередня робота з керівництвом і ключовими рішеннями;
• можливість брати участь в розвитку та побудові нових бізнес-процесів;
• розвиток стратегічного та операційного мислення в реальних умовах.
   

Ключові зони відповідальності:

• координація внутрішніх бізнес-процесів та виконання стратегічних доручень CEO;
• обробка звітів і документів, підготовка стислих аналітичних висновків та рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності та прибутковості бізнесу;
• представлення та захист інтересів CEO і компанії під час реалізації завдань;
• побудова ефективної взаємодії з топ-менеджментом і керівниками підрозділів;
• контроль дотримання дедлайнів та своєчасного виконання завдань співробітниками;
• оптимізація ключових процесів та моніторинг реалізації стратегічних ініціатив;
• участь у розробці, вдосконаленні та впровадженні нових бізнес-процесів.
   

Якими навичками має володіти ідеальний кандидат:

• розуміння основ управління проєктами, маркетингу та побудови бізнес-процесів;
• гнучкість мислення, проактивність, системний та аналітичний підхід до вирішення завдань;
• здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації;
• вміння чітко, логічно та лаконічно формулювати думки як письмово, так і усно;
• високий рівень відповідальності, самостійності та організованості;
• знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate (B2).
   

Що ми пропонуємо:

• можливість впливати на рівень заробітку (ставка + бонусна частина)
• роботу безпосередньо з керівником прогресивної міжнародної компанії;
• можливості для професійного розвитку, кар'єрного зростання та навчання;
• доступ до освітніх програм, тренінгів і міжнародних конференцій;
• сучасний офіс у центрі Львова з розвиненою інфраструктурою;
• бізнес-подорожі до різних країн світу;
• індивідуальний релокейт-пакет.
   

Якщо ви прагнете реального впливу на бізнес, вмієте структурувати процеси та хочте бути партнером для CEO у досягненні стратегічних цілей — будемо раді бачити Вас в нашій команді!

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Middle QA Automated, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

📌 Твої основні задачі:

• розробка та підтримка автоматизованих тестів для веб-застосунку (JavaScript);
• написання та підтримка тест-кейсів і тестових сценаріїв;
• автоматизація тестування з використанням Puppeteer, Playwright або аналогічних інструментів;
• валідація даних через SQL-запити та Redis;
• інтеграція автотестів у CI/CD-процеси;
• аналіз результатів тестування, виявлення та документування дефектів;
• взаємодія з командою розробки для покращення якості та тестопридатності продукту.

💪 Ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи Automated QA Engineer від 2+ років;
• впевнене знання JavaScript;
• досвід роботи з Puppeteer, Playwright або іншими інструментами автоматизації для Chrome WebDriver;
• практичний досвід написання та підтримки автотестів для веб-застосунків;
• знання SQL (базові запити для перевірки даних);
• досвід роботи з Redis;
• розуміння принципів і рівнів тестування;
• досвід роботи з Git;
• навички тестування API (Postman, REST Assured або аналоги).

⭐ Буде перевагою:

• досвід автоматизації тестування iOS-додатків;
• досвід роботи з CI/CD, зокрема GitHub Actions;
• знання структур даних та архітектурних патернів;
• розуміння принципів роботи React.

🧠 Особисті якості:

• аналітичне мислення та увага до деталей;
• проактивність і самостійність у прийнятті рішень;
• сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• бажання постійно навчатися та розвиватися;
• відповідальність і дотримання дедлайнів;
• системне мислення та стресостійкість, особливо в період релізів.

🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Зарплата: $/міс
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

Зацікавило? 
Надсилай своє резюме!

«Bavovna Defence» — компанія, що працює у сфері miltech та займається розробкою електронних пристроїв для фронту (контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, системи пошуку цілі, системи зв’язку тощо).

Ми вже 2.5 роки вкладаємо самих себе та свою працю у наближення перемоги України та зміцнення її обороноздатності.

Ми не плануємо зупинятись, тільки розширюватись, тому наразі знаходимось у пошуку крутого Hardware Engineer, до обов’язків якого увійде:

• Розробка технологічних карт для виробництва електронних пристроїв.
• Розробка електронних пристроїв, фізичних та математичних моделей систем.
• Розробка фізичних моделей для симуляції систем керування електронними приладами та літальними апаратами у середовищі MATLAB/Simulink.
• Пошук та адаптація нових технологій виробництва (у частині розробки).

Вам знадобляться:

• Знання фізики та математики.
• Досвід роботи з safety системами.
• Розуміння аналогової та цифрової схемотехніки
• Розуміння (краще — практичний досвід сертифікації) електромагнітної сумісності.
• Теорія і практика виробництва / збирання РСВ та знання ІРС стандартів.
• Розуміння роботи Git.
• Знання Altium Designer / OrCad / Eagle.
• Вміння читати креслення / працювати зі STEP моделями.
• Знання SPICE — симуляторів: LTSpice/PSpice/Multisim/Microcap/Proteus.
• Знання англійської мови (бажано розмовної).

Вітається додатково:

• Досвід роботи з BGA корпусами/багатошаровими(8+) платами.
• Досвід роботи з контролерами STM32 / FPGA.
• Досвід розробки радіочастотних трактів /антен / SDR систем.
• Досвід роботи з інструментальними підсилювачами.
• Досвід розробки імпульсних джерел живлення.
• Досвід розробки Safety-Critical / Mission-Critical систем.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати (не нижче ринку, проте залежатиме від результатів технічної співбесіди);
• Віддалений формат роботи;
• Відсутність прив’язки до фіксованого графіку (для нас головне, щоб задачі виконувались без порушень дедлайнів);
• Дійсно дружній колектив професіоналів та однодумців, які підтримають, допоможуть та радо поділяться досвідом з новим членом команди.

WhyNot? Enot це інфлюенс-маркетинг агенція, де ми перетворюємо блогерів на найкращих продавців нашого клієнта.

Головна ціль позиції: Розвиток та операційна побудова процесів агенції. Ми хочемо, щоб твоя роль стала однією з ключових у розвитку WhyNot? Enot.

Твоя залученість, креативність і стратегічне бачення допоможуть нам побудувати агенцію нового рівня — ефективну, сміливу та впізнавану.

Хто нам потрібен:

1. Досвід побудови операційних процесів, вміння будувати, описувати й масштабувати операційну структуру.
2. Вміння управляти командою з чіткою постановкою задач і контролем виконання.
3. Навички фінансового та операційного контролю (бюджети, оплати, дедлайни, облік задач).
4. Високий рівень ділової комунікації та координації, включно з роботою з клієнтами, блогерами та менеджерами.
5. Аналітичне мислення та робота з результатами. Уміння збирати дані, формувати звітність, оцінювати ефективність кампаній і приймати рішення на основі цифр.

Nice to have:

1. Досвід комплексного ведення креативних і рекламних проєктів із відповідальністю за результат від брифу до релізу.
2. Досвід організації та контролю продакшен контенту, включно зі зйомками, постпродакшеном і якістю фінального продукту.
3. Практичний досвід роботи з блогерами на різних платформах.

Що треба робити:

1. Супроводжувати креатив і продюсування: Розробка концепцій рекламних кампаній і контент-стратегій для брендів. Побудова креативного процесу: від брифу до релізу. Продюсування зйомок, підбір режисерів, команди, локацій, таймлайнів і продакшн-планів. Кураторство постпродакшену, контроль якості фінального продукту. Постійна комунікація з менеджерами блогерів, збір інформації та звітування CEO.
2. Формувати операційну структуру: Побудова та систематизація внутрішніх процесів агенції: документація, облік задач у PlanFix, контроль бюджетів і оплат. Постановка задач команді та фрілансерам. Комунікація та постановка задач на бухгалтерський та юридичний відділ. Участь у наймі й формуванні внутрішньої структури.
3. Організовувати команду, вести комунікацію із клієнтами: Координація команди, планування навантаження, фідбеки, контроль дедлайнів. Ведення клієнтських проєктів від брифу до звітності. Присутність на дзвінках з блогерами та клієнтами. Постійна комунікація з менеджерами по рекламі блогерів агенції у спільних чатах. Контроль формування бази блогерів з менеджерами (YouTube, Instagram, Threads, TikTok, Twitch, Facebook). Щомісяця мінімум 100 нових контактів від кожного. Це створення централізованої таблиці блогерів із контактами, статистикою, умовами співпраці.
4. Вести звітність та аналізувати розвиток: Збір звітності по блогерах і рекламних кампаніях, оформлення результатів у кейси щомісяця. Підготовка операційної звітності, контроль виконання планів. Участь у створенні портфоліо агенції. Адаптація сайту агенції та співпраця з SMM-відділом. Редагування постів, презентацій, публікацій для соцмереж і партнерів. Створення таблиці загальної динаміки проєктів і результатів по кожному напрямку. Регулярне оновлення внутрішніх дашбордів і показників ефективності.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).

7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Глобальний аналітичний хаб знаходиться в пошуку Senior Back End Engineer для роботи віддалено.
 

Компанія формує розуміння того, як працюють енергетичні, сировинні та фінансові ринки по всьому світу. Вже понад 50 років перетворюють дані на рішення. А сьогодні — розширюють українську команду, яка працює в тісній співпраці з колегами з Великобританії.
 

Що варто знати про компанію:
- 1+ тис.+ спеціалістів
- головний офіс у Лондоні
- клієнти у 140+ країнах
- дотримання норм IOSCO
 

А що для тіммейтів: окрім глобального впливу, медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, лікарняні та бюджет на покупку техніки.
 

Кого шукають: фахівця з досвідом .NET, досвідом з low latency або performance optimization, SQL та мікросервісами. А досвід з хмарами та трейдингом буде плюсом.

Команда займається роботою з даними і є дата-пайплайни на Python. Необхідно буде почати працювати з Python.

WhyNot? Enot це інфлюенс-маркетинг агенція, де ми перетворюємо блогерів на найкращих продавців нашого клієнта.

Головна ціль позиції: Розвиток та операційна побудова процесів агенції. Ми хочемо, щоб твоя роль стала однією з ключових у розвитку WhyNot? Enot.

Твоя залученість, креативність і стратегічне бачення допоможуть нам побудувати агенцію нового рівня — ефективну, сміливу та впізнавану.
 

Хто нам потрібен:

1. Досвід побудови операційних процесів, вміння будувати, описувати й масштабувати операційну структуру.
2. Вміння управляти командою з чіткою постановкою задач і контролем виконання.
3. Навички фінансового та операційного контролю (бюджети, оплати, дедлайни, облік задач).
4. Високий рівень ділової комунікації та координації, включно з роботою з клієнтами, блогерами та менеджерами.
5. Аналітичне мислення та робота з результатами. Уміння збирати дані, формувати звітність, оцінювати ефективність кампаній і приймати рішення на основі цифр.

Nice to have:

1. Досвід комплексного ведення креативних і рекламних проєктів із відповідальністю за результат від брифу до релізу.
2. Досвід організації та контролю продакшен контенту, включно зі зйомками, постпродакшеном і якістю фінального продукту.
3. Практичний досвід роботи з блогерами на різних платформах.
    

Що треба робити:

1. Супроводжувати креатив і продюсування: Розробка концепцій рекламних кампаній і контент-стратегій для брендів. Побудова креативного процесу: від брифу до релізу. Продюсування зйомок, підбір режисерів, команди, локацій, таймлайнів і продакшн-планів. Кураторство постпродакшену, контроль якості фінального продукту. Постійна комунікація з менеджерами блогерів, збір інформації та звітування CEO.
2. Формувати операційну структуру: Побудова та систематизація внутрішніх процесів агенції: документація, облік задач у PlanFix, контроль бюджетів і оплат. Постановка задач команді та фрілансерам. Комунікація та постановка задач на бухгалтерський та юридичний відділ. Участь у наймі й формуванні внутрішньої структури.
3. Організовувати команду, вести комунікацію із клієнтами: Координація команди, планування навантаження, фідбеки, контроль дедлайнів. Ведення клієнтських проєктів від брифу до звітності. Присутність на дзвінках з блогерами та клієнтами. Постійна комунікація з менеджерами по рекламі блогерів агенції у спільних чатах. Контроль формування бази блогерів з менеджерами (YouTube, Instagram, Threads, TikTok, Twitch, Facebook). Щомісяця мінімум 100 нових контактів від кожного. Це створення централізованої таблиці блогерів із контактами, статистикою, умовами співпраці.
4. Вести звітність та аналізувати розвиток: Збір звітності по блогерах і рекламних кампаніях, оформлення результатів у кейси щомісяця. Підготовка операційної звітності, контроль виконання планів. Участь у створенні портфоліо агенції. Адаптація сайту агенції та співпраця з SMM-відділом. Редагування постів, презентацій, публікацій для соцмереж і партнерів. Створення таблиці загальної динаміки проєктів і результатів по кожному напрямку. Регулярне оновлення внутрішніх дашбордів і показників ефективності.
    

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).

7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Fit4Me шукає Motion Designer, який (-а)  вміє продавати через відео та кайфує від performance-креативів.

Ти відповідатимеш за відеокреативи для paid-каналів (Meta, Google, TikTok): від ідеї та продакшену до тестування й масштабування рішень, що напряму впливають на ефективність paid-кампаній.

Impact зони:
 

• Створення performance-відеокреативів для Meta, Google та TikTok із фокусом на hook (перші 1–3 секунди), утримання уваги та conversion to install / purchase.
• Розробка й масштабування форматів, які реально продають у Health & Fitness ніші: UGC, problem–solution, before/after, social proof, testimonial, offer-driven відео.
• Тестування креативних гіпотез: меседжі, pacing, візуальні тригери, CTA, framing оферів — із подальшим масштабуванням win-рішень.
• Активне використання AI-інструментів (Midjourney, Runway, Kling, Sora та ін.) для прискорення production і генерації нових форматів.
• Аналіз performance-креативів конкурентів і адаптація найефективніших підходів під продукти Fit4Me.

• Тісна співпраця з Creative Producer та маркетинг-командою: брейншторми, спільний пошук ідей, форматів і підходів, які роблять креативний продакшен швидшим та ефективнішим.

   

  Щоб ти краще зрозумів(ла), з якими креативами ти працюватимеш:
  Ми підготували приклади performance-відео, які вже використовує наша команда в paid-кампаніях.
  Це той рівень результату й стилю, до якого ти будеш долучений(а) — від ідеї до масштабування.
  👉 Переглянути приклади креативів за посиланням https://bit.ly/3ZET9Ag
   

Ми очікуємо, що ти маєш:
 

• 2+ роки досвіду у створенні motion- та video-креативів для digital / paid-каналів.
• Практичний досвід створення відео, які використовувались у performance-кампаніях (Meta, Google, TikTok).
• Впевнене володіння After Effects та графічними редакторами (Photoshop, Illustrator, Figma).
• Розвинене візуальне чуття: композиція, ритм, колористика, робота з увагою в перші секунди відео.
• Досвід використання AI-інструментів у креативному продакшені (Midjourney, Runway, Sora, Kling, ElevenLabs або аналоги).
• Англійську мову на рівні B1+ для роботи з рефами, інструментами та внутрішньою комунікацією.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з UGC-форматами та адаптацією креативів під різні ринки.
• Базове розуміння performance-маркетингу та логіки A/B тестування.
• Досвід швидкої адаптації креативів на основі фідбеку команди або результатів тестів.

Тобі точно до нас, якщо:
 

• Тобі цікаво створювати відео для продукту та маркетингу з фокусом на залучення й конверсію.
• Ти хочеш бачити, як твої креативи впливають на реальні метрики: install та purchase.
• Тобі комфортно працювати у зв’язці з Creative Producer та маркетинг-командою, де ідеї тестуються, а рішення масштабуються.
• Ти кайфуєш від середовища з постійними експериментами, швидкими ітераціями та A/B тестуванням креативів.
• Ти хочеш зростати у напрямку senior motion designer / performance creative і ставати креативним партнером для маркетингу.

Твій шлях: співбесіда з Recruiter → Тестове завдання → співбесіда з Креативним продюсером та з Лідом команди Дизайнерів → HR D → Job Offer 🚀

Без портфоліо кандидати не розглядаються.

Крипто-казино | Tier-2 / Tier-3 | Пряма закупівля трафіку

Ми — міжнародна команда з арбітражу трафіку з понад 5-річним досвідом у iGaming та crypto-gambling.
Починали з беттингу та виросли у великий холдинг із десятками B2C- та B2B-продуктів, що працюють у різних ГЕО по всьому світу.

Наші бренди:

• працюють у десятках країн;
• регулярно з’являються у профільних медіа;
• представлені на найбільших індустріальних конференціях;
• отримують нагороди рівня SiGMA Awards.
   

Наразі ми посилюємо crypto-напрям і шукаємо Middle/Senior Crypto Media Buyer, який уміє самостійно закуповувати, тестувати та масштабувати трафік.

Кого ми шукаємо

Crypto Media Buyer з досвідом у крипто, який:

• має 2–3+ роки досвіду в арбітражі трафіку / affiliate / media buying;
• працював саме з крипто-вертикаллю (casino, betting, crypto-продукти);
• розуміє специфіку ринків Tier-2 / Tier-3;
• працює з прямою закупівлею трафіку, а не лише з класичними ad set’ами;
• розуміє крипто-аудиторію: трейдери, гемблери, Telegram-ком’юніті.
   

 Що важливо вміти

• Працювати з метриками:
  CTR, CR, ROI / ROMI, когортний аналіз;
• Аналізувати кампанії та робити висновки на основі цифр;
• Працювати з трекерами та аналітикою;
• Тестувати гіпотези та масштабувати ефективні зв’язки;
• Мати досвід роботи мінімум з 2 джерелами трафіку:
  • лістинги / прямі розміщення;
  • ще один канал (Telegram / TikTok / Twitter тощо).
     

 Зони відповідальності

• Пошук і масштабування джерел трафіку для крипто-казино:
  Telegram, TikTok, Twitter, лістинги та інші майданчики;
• Переговори з рекламними мережами та платформами:
  умови, ставки, розміщення, домовленості;
• Тестування нових зв’язок, креативів і підходів;
• Постановка ТЗ дизайнерам:
  відео, банери, анімація;
• Створення та оптимізація лендингів;
• Контроль розміщень і масштабування успішних кампаній;
• Ведення статистики та аналітичних звітів;
• Робота з партнерськими ресурсами та зовнішніми командами.
   

 Умови

• Фікс ~2 000 USD + KPI / бонусна сітка
  (після випробувального терміну);
• Графік: 5/2, 9 робочих годин;
• Повністю віддалений формат роботи.

 Бенефіти

• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Часткова компенсація:
  • профільних курсів;
  • вивчення мов
• Доступ до електронної бібліотеки;
• Корпоративні тренінги та майстер-класи;
• Тімбілдинги та внутрішня експертиза;
• Мінімум бюрократії — максимум свободи та відповідальності.