Jobs at Djinni

Tech4You — українська маркетингова екосистема, що допомагає бізнесам у всьому світі масштабуватися та зростати через провідні рекламні платформи (Meta, Google, TikTok та ін.).

Ми надаємо повноцінну інфраструктуру для роботи з paid-маркетингом: рекламні акаунти, фінансові рішення, експертизу та операційну підтримку. 

Працюємо з великими клієнтами в e-commerce, EdTech, mobile apps, lead generation та інших нішах.
 

У Tech4You ти отримаєш:

• Роботу з глобальними ринками та великими бюджетами.
• Швидке зростання та вплив на результат.
• Сильну команду.

• Культуру відповідальності, прозорості та розвитку.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Найкращу команду з атмосферою турботи та підтримки, де можна навчатися й розвиватися щодня.
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї, переймати досвід всіх учасників компанії.
• Віддалений формат роботи з 9:00−18:00, 5/2.
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи, навчання).
• Оплату занять спортом / мовних курсів.
   

Вимоги :

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 1,5 років.
• Практичний досвід реєстрації компаній-нерезидентів (самостійно або через реєстратора).
• Досвід відкриття рахунків для компаній-нерезидентів у міжнародних банках або фінансових установах.
• Розуміння податкових та регуляторних норм у різних країнах
• Досвід систематизації та підготовки документів: інвойси, договори, аналіз оплат.
• Досвід систематизації та підготовки документів для бухгалтерії, взаємодії з бухгалтерськими службами компаній-нерезидентів.
• Обов’язкове дотримання дедлайнів та відповідальність за точність фінансової інформації.
• Висока уважність до документів, системність і дисципліна у роботі.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для ділової переписки та мінімальних переговорів із банками та фінансовими установами.
   

Основні завдання:

• Робота з фінансовими процесами компаній-нерезидентів.
• Виставлення інвойсів, надання та перевірка клієнтських договорів.
• Систематизація та передача даних компаній у бухгалтерські служби для супроводу.
• Ведення обліку операцій та підготовка звітності
• Відкриття рахунків у міжнародних платіжних системах та банках.
• Реєстрація та супровід нових компаній-нерезидентів
• Контроль дотримання податкових норм та обмежень у різних юрисдикціях.
• Постійний моніторинг податкового законодавства, лімітів на перекази та особливостей регулювання у різних країнах
• Регулярна комунікація з бухгалтером для зібрання та систематизації фінансової інформації.
• Оптимізація фінансових процесів компанії з нерезидентами
• Систематична робота з платіжними системами/банками над зменшенням тарифів.
• Системний пошук вигідних інтеграцій з платіжними системами/банками, що надають сервіси кешбеку та програми лояльності.
   

Задачі на випробувальний термін (Перший місяць):

• Ознайомитися з фінансовими процесами компанії та інтегруватися в робочий цикл.
• Проаналізувати поточні процеси, виявити слабкі місця та запропонувати покращення.
• Вивчити та перевірити клієнтські договори й інвойси, навчитися працювати з ними на практиці.
• Систематизувати документообіг для бухгалтерії.
• Підготувати перший фінансовий звіт за підсумками місяця.

Формат роботи: Віддалено

Локація кандидата: Україна

Досвід: без досвіду

Вік: 18–26 років

Про компанію

Ми — продуктова команда, яка розробляє мобільні застосунки та працює над їх масштабуванням на міжнародному ринку. Зараз ми шукаємо уважного та відповідального Google Play Publisher, який допоможе керувати процесами публікації та супроводу мобільних додатків.

Якщо ти хочеш розпочати кар'єру в IT, швидко навчатися та працювати з сучасними мобільними продуктами — будемо раді бачити тебе в команді.

Ваші обов'язки

— Публікація та оновлення мобільних застосунків у Google Play Console;

— Контроль статусів застосунків та проходження модерації;

— Взаємодія з внутрішньою командою щодо підготовки релізів;

— Робота з документацією та внутрішніми інструкціями;

— Ведення звітності та контроль дедлайнів;

— Моніторинг змін політик Google Play.

Вимоги до кандидата

— Проживання на території України;

— Вік від 18 до 26 років;

— Досвід роботи в арбітражі трафіку має бути ВІДСУТНІЙ;

— Впевнене користування ПК;

— Базовий рівень англійської (для роботи з інтерфейсом та документацією);

— Уважність до деталей та відповідальність;

— Вміння працювати з великим обсягом інформації;

— Готовність швидко навчатися та освоювати нові інструменти.

Ми пропонуємо

— Навчання та повний супровід на етапі адаптації;

— Роботу в команді досвідчених спеціалістів;

— Можливість професійного розвитку у сфері Mobile Development;

— Повністю віддалений формат роботи;

— Стабільну заробітну плату та перспективу фінансового зростання;

— Реальні можливості кар'єрного розвитку всередині компанії;

— Ставку 500$.

Якщо ти уважний, відповідальний та хочеш розпочати кар'єру в перспективній сфері мобільних продуктів — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми продуктова компанія у сфері self-development. Створюємо продукти, які допомагають людям ставати кращими: у стосунках, у здоров’ї, у тому, як вони живуть щодня.

Якщо ти працюєш з AI-інструментами (Nano Banana, Kling, Veo, ElevenLabs або аналогами), маєш візуальну надивленість і розумієш різницю між «красиво» і «працює» — ми шукаємо саме тебе 😁

Досвід саме в нашій ніші не обов’язковий — важливо, щоб ти вже працював з AI-генерацією на потоці.

🚀 Що потрібно робити

• Створювати статичні та відео креативи для Meta, TikTok та інших каналів

• Використовувати AI-інструменти, щоб швидко перетворювати одну ідею на десятки варіацій

• Придумувати нові hooks, концепти та візуальні підходи

• Дивитись на метрики готових креативів і покращувати наступні

• Тестувати нові моделі та підходи і затягувати в роботу те, що дає результат

🔥 Що для нас важливо

• Практичний досвід з AI-інструментами (Nano Banana, Kling або аналогами), розуміння промптингу і вміння тримати консистентність персонажа

• Досвід у Premiere, CapCut або будь-якому зручному тобі редакторі

• Швидкість і кількість ідей: одну задачу ти перетворюєш на кілька різних варіацій

• Креативне мислення і відчуття того, що утримує увагу користувача

Що буде плюсом

• Розуміння performance-маркетингу і ключових метрик (CAC, Hook Rate, CTR, CVR, Retention) — цього ми навчимо, але з досвідом буде простіше

• Уміння автоматизувати частину своєї роботи

Що ми пропонуємо

• Повний ремоут і вільний графік — головне результат, а не години в календарі

• Ставка + бонуси за перформанс

• Свободу експериментувати без довгих погоджень

• Швидке професійне зростання

Шукаємо Junior / Junior+ розробника для участі в реальних проєктах у сферах web, mobile, API, AI й автоматизації.

Що важливо

• Досвід роботи від 1 року

• Базове або впевнене знання JavaScript / TypeScript
• Розуміння принципів web-розробки: frontend, backend та API
• Загальне розуміння розробки мобільних застосунків
• Бажаний досвід роботи з React, Angular, Ionic, Node.js або схожими технологіями
• Уміння розбиратися в чужому коді та швидко опановувати нові технології
• Розуміння того, як ефективно використовувати ChatGPT, Claude та інші AI-інструменти в розробці:
• Пошук рішень;
• Написання та перевірка коду;
• Debugging;
• Підготовка документації

Великий комерційний досвід не обов’язковий. Для нас важливіші технічне мислення, самостійність і бажання розвиватися

Формат і умови

• Повна зайнятість з понеділка по п'ятницю, робочий график обговорюється

• Зарплата за результатами співбесіди
• Робота в офісі в бізнес-центрі «А1» на Таїрова
• У бізнес-центрі завжди є світло, вода та тепло
• Облаштоване укриття
• Поруч кафе та необхідна інфраструктура

Шукаємо людину, яка не просто вміє писати код, а здатна ефективно використовувати сучасні AI-інструменти, щоб швидше знаходити рішення, перевіряти свої ідеї та самостійно розвиватися у професії.

Вакансія: Business Analyst (Odoo) 

Формат: full-time, remote. 

Локація: Україна або країни Європи. Досвід: від 2 років.

Обов'язкові вимоги (must-have):

• Досвід оптимізації бізнес-процесів за допомогою будь-якої ERP-системи (Odoo, SAP, MS Dynamics, 1С/BAS, NetSuite, ERPNext тощо)
• Практичний досвід роботи з бізнес-процесами: логістика, управління складами, виробництво, продажі
• Досвід проєктів у різних галузях + здатність швидко занурюватися в нову предметну сферу
• Системне мислення, вміння пропонувати готові рішення засобами ERP
• Англійська B1+ (усна та письмова комунікація з клієнтами)
• Досвід роботи з технічною командою (developers, QA)
• Українська — Native

Буде плюсом (nice-to-have):

• Досвід саме з Odoo + розуміння стандартних модулів (Sales, Purchase, Inventory, Accounting, CRM)
• Odoo Studio
• Базове розуміння XML
• Досвід кастомізації ERP / постановки задач на доопрацювання
• Міжнародні проєкти / іноземні замовники
• Підготовка користувацької документації

    Median Group — міжнародна компанія, яка розвиває три основні напрямки: онлайн-реклама, навчання студентів та розробка технологічних продуктів.

    Ми працюємо з міжнародними проєктами та клієнтами, серед яких Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.

    Сьогодні в Median Group вже 25+ людей, і ми активно масштабуємося. Наша ціль — продовжувати зростання, посилювати експертизу команди та розвивати міжнародний напрямок.

     Саме тому зараз ми шукаємо PPC Team Lead, який/яка готовий взяти відповідальність не лише за рекламні результати, а й за розвиток команди, процесів та всього PPC-напрямку.

Про позицію

Це роль для спеціаліста, який уже має сильну PPC-експертизу та готовий переходити на наступний рівень відповідальності.
 

Ви будете поєднувати експертизу в performance marketing, управління командою та розвиток внутрішніх процесів.
 

Ваша зона впливу — не лише рекламний кабінет. Ви будете допомагати спеціалістам ставати сильнішими, покращувати командні показники, працювати з клієнтами, розвивати процеси та знаходити нові точки для масштабування.
 

Ваші основні задачі

👥 Розвиток та управління командою

• Навчання, наставництво та контроль роботи PPC-спеціалістів.
• Формування ефективної та результативної команди.
• Контроль завантаження та розподілу задач між спеціалістами.
• Регулярна оцінка результатів команди та робота над їх покращенням.
• Проведення one-to-one, командних зустрічей та регулярних синків.
• Актуалізація карт знань, навчальних матеріалів та атестацій PPC-спеціалістів.
• Допомога команді у вирішенні складних робочих ситуацій.
   

📊 PPC та клієнтські проєкти

• Розробка стратегій рекламних кампаній.
• Контроль реалізації та якості роботи в рекламних кабінетах.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук точок росту.
• Контроль виконання KPI клієнтів.
• Регулярна комунікація з поточними та потенційними клієнтами.
• Участь у вирішенні складних питань та переговорному процесі з клієнтами.
   

⚙️ Розвиток PPC-напрямку

• Покращення внутрішніх процесів відділу.
• Створення та актуалізація регламентів, стандартів та робочих процесів.
• Виявлення проблемних зон та впровадження системних рішень.
• Пошук способів підвищення ефективності та масштабування команди.
• Участь у розвитку внутрішньої експертизи PPC-напрямку.
   

Що ми очікуємо від Вас

• Досвід роботи на позиції PPC Team Lead від 1 року або досвід Senior PPC Specialist із реальним управлінням командою PPC/Marketing.
• Досвід управління командою від 3 спеціалістів.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $10 000/місяць у межах одного проєкту.
• Високий рівень володіння Google Ads, Meta Ads та Google Analytics.
• Сертифікації Google Ads / Meta будуть перевагою.
• Сильні навички комунікації та вміння вибудовувати взаємодію з командою і клієнтами.
• Здатність швидко знаходити рішення навіть у нестандартних ситуаціях.
• Висока проактивність та вміння доводити питання до результату.

• Навички переговорів, аргументації та конструктивного відстоювання своєї позиції.

   

     Що буде важливо у цій ролі

Нам потрібна людина, яка не чекає готових інструкцій, а сама бачить, що можна покращити, і бере відповідальність за результат.
 

     Ви вмієте працювати не тільки з цифрами, а й з людьми. Можете пояснити, навчити, підтримати, дати конструктивний фідбек і водночас вимагати результат.
 

     А ще — не боїтеся складних задач, швидко знаходите рішення та готові масштабувати не лише рекламні кампанії, а й команду та сам напрямок.
 

Ми пропонуємо

💜 Фікс + бонусну систему — Ваш дохід залежить від результатів.

🌍 Повністю віддалений формат роботи та можливість працювати з міжнародними проєктами.

📈 Кар'єрне зростання — вертикальне та горизонтальне, залежно від Ваших цілей та сильних сторін.

🎓 Навчання та розвиток — доступ до курсів, професійних матеріалів, конференцій та обміну знаннями всередині команди.

🧩 Свобода дій — у нас немає зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

⚙️ Системні процеси — ми будуємо компанію, де зрозуміло, хто за що відповідає і як досягати результату.

🌴 24 оплачувані робочі дні відпустки та державні вихідні.

🎉 Корпоративні заходи та командні активності.
 

    Чому Median Group?

Ми ростемо й шукаємо людей, які хочуть рости разом із нами.

У Median Group Ви матимете можливість працювати з різними нішами та міжнародними проєктами, впливати на бізнес-результати та поступово розширювати свою зону відповідальності.
 

    Ми шукаємо не просто Team Lead, який контролюватиме задачі.

Нам потрібен сильний PPC-спеціаліст та управлінець, який зможе розвивати людей, посилювати процеси та разом із командою будувати сильний PPC-напрямок.
 

    Якщо Ви готові брати відповідальність, масштабувати свої компетенції та впливати на результат — будемо раді познайомитися 💜
 

    Надсилайте своє резюме — можливо, саме Ви станете наступним лідом нашої PPC-команди 🚀

 

Привіт! 🙌

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який вміє ефективно керувати часом та вести одночасно декілька проєктів. Ми працюємо у наступних доменах: Культура, Медіа, Освіта, SaaS, E-commerce 💻

Наш ідеальний кандидат має:

- Досвід роботи від 6 місяців;

- Навички роботи з методологіями Kanban та Scrum;

- Гарний рівень комунікабельності (потрібно вести постійну комунікацію із замовниками та командою);

- Досвід ведення документації;

- Уважність та бажання розвиватись.

- Знання англійської та технічний бекграунд будуть плюсом.

Твоїми обов’язками буде наступне:

- Комунікація з клієнтами у сфері веб-розробки та дизайну;

- Збір та реалізація вимог до проєкту;

- Управління процесом планування (визначення плану та підготовка до виконання проєкту, розподіл завдань на день/тиждень);

- Контроль за строками виконання завдань на проєкті;

- Ведення документації;

- Бути частиною нашої дружньої команди. 🙂

Про нас:

Ми — українська агенція Element Agency, що займається розробкою ІТ-продуктів для масового ринку, зокрема, диджиталізацією процесів та написанням гнучких систем управління. З 2016 року розробляємо ІТ-рішення для культурних і бізнесових проєктів в Україні та світі. 🇺🇦

Qwerty.Software шукає Middle/Senior SEO Specialist для розвитку білого багатомовного продуктового сайту.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних проектів у США, Канаді, Європі та понад 30 інших GEO.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2)
• Можливість впливати на SEO-стратегію продукту, пропонувати нові GEO та самостійно визначати точки росту
• Крос-функціональна команда: SEO, Content, Outreach, Dev, SMM, Affiliate, Business Analytics та інші напрями
• Простір для тестування власних гіпотез та їх впровадження
• Автоматизація рутинних процесів та активне використання AI — частина базового підходу команди до роботи

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати позиції, органічний трафік, індексацію та знаходити точки росту
• Проводити технічні SEO-аудити та формувати пріоритетний backlog покращень
• Аналізувати конкурентів та формувати SEO-гіпотези й стратегії на основі даних
• Працювати із семантикою та контентом: збирати й кластеризувати ключі, оптимізувати існуючі та планувати нові сторінки
• Формувати link-building стратегію, аналізувати донорів, anchor-листи та посилальний профіль
• Досліджувати нові GEO та формувати пропозиції щодо масштабування
• Ставити задачі Dev, Content, Outreach, Affiliate та працювати з іншими командами для досягнення результату

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду в SEO та розуміння повного циклу SEO-просування
• Досвід самостійного формування та реалізації SEO-стратегії: від аналізу та формування гіпотез до оцінки результатів
• Сильні знання technical SEO
• Досвід роботи з великими сайтами; досвід із мультимовними проектами буде значною перевагою
• Впевнена робота з сучасники SEO тулзами
• Розуміння link building та досвід роботи зі стратегією, а не лише з окремими розміщеннями. Досвід з earned link building буде перевагою
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

• Можливість кар'єрного зростання, систематичний Level Up
• Perfomance Review кожні півроку
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні, протягом календарного року - по 15 робочих днів
• Work-life balance: гнучкий графік та ремоут співпраця
• Регулярні корпоративні заходи, курси англійської мови та корпоративний психолог

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior AI/ML Engineer (GenAI & Chatbots) у Data дирекцію банку, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: Розробка та підтримка інтелектуальних чат-ботів з використанням Generative AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation) та Large Language Models.

Основні обов’язки:

• Проєктування та розробка RAG-пайплайнів для інтелектуального пошуку та генерації відповідей
• Інтеграція Large Language Models (Claude, GPT, Gemini) у бізнес-процеси
• Розробка систем Named Entity Recognition (NER) для витягування сутностей з тексту
• Оптимізація промптів та налаштування параметрів LLM для покращення якості відповідей
• Робота з векторними базами даних (Milvus, Pinecone) для семантичного пошуку
• Створення REST API для чат-ботів з використанням Flask/Flask-RESTx
• Налаштування та моніторинг продуктивності моделей в production
• Підготовка документації про розробку та впровадження AI-рішень

• Презентація результатів замовникам та представникам бізнес-підрозділів

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (computer science, mathematics, linguistics, economics)
• 1+ рік комерційного досвіду роботи у ролі AI/ML Engineer або Data Scientist
• Досвід роботи з SQL, NoSQL (MongoDB), Python
• Досвід роботи з NLP задачами: Text Classification, Named Entity Recognition, Semantic Search, Text Generation
• Розуміння архітектури RAG (Retrieval-Augmented Generation) та її компонентів
• Досвід роботи з Large Language Models (Claude, GPT, LLaMA) та Prompt Engineering
• Досвід використання ML інструментів: NumPy, Pandas, Scikit-learn, LangChain
• Досвід роботи з векторними базами даних (Milvus, Pinecone, Qdrant, ChromaDB)
• Досвід розробки Flask, FastAPI веб-застосунків
• Досвід роботи з AWS (Bedrock, Lambda, S3) або іншими хмарними платформами (GCP, Azure)
• Досвід розробки та інтеграції REST API
• Розуміння роботи з GIT, CI/CD, Docker, Kubernetes
• Відмінне розуміння методів машинного навчання та NLP алгоритмів
• Розуміння концепцій embeddings, semantic similarity, tokenization
• Можливість працювати самостійно та з членами команди з різним бекграундом
• Уміння створювати і підтримувати документацію про створені моделі і процеси
• Знання інструментів логування та моніторингу AI-систем

• Здатність будувати змістовні візуалізації результатів

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Business Analyst, який(а) описуватиме й перепроєктовуватиме процеси, що стоять за цифровими послугами для ветеранів і ветеранок.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: бізнес-аналітики, продакт-овнери та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональних складах разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Ефект від твоєї роботи видно не в дашборді, а в тому, скільки часу й нервів людина витрачає на отримання виплати. За кожним описаним процесом стоїть реальна послуга, якою користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок — від подачі заяви до отримання виплати. Часто ти будеш першою людиною, яка взагалі задокументує процес, бо офлайн-версія ніколи не була описана.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо зібрати в комерційному продукті.
3. Аналітика тут глибша за звичайну. Ти працюватимеш не лише з вимогами стейкхолдерів, а й із законодавством: розбиратимешся, що можна автоматизувати в межах чинних норм, а де потрібні регуляторні зміни.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. Якщо в тебе є англійська, у тебе буде можливість долучатися до таких зустрічей напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж рядок у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Аналіз процесів. Вивчати і описувати поточні процеси надання послуг ветеранам війни, у тому числі офлайн-процеси, які раніше ніхто не документував.
2. Проєктування TO-BE (BPM). Розробляти оновлену модель бізнес-процесу з урахуванням вимог цифровізації та інтеграції, пропонувати, де процес можна скоротити або автоматизувати. Якщо задокументованого офлайн-процесу немає — одразу формувати цільову модель.
3. Схеми і нотації. Формувати детальні схеми в BPMN 2.0 та UML під стандарти команди.
4. Робота з вимогами. Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх стейкхолдерів: міністерства, ветеранських спільнот, інших держорганів, розробників і підрядників.
5. Документація. Писати BRD, технічні умови й технічні завдання, готувати функціональні специфікації, User Stories, Use Cases, інструкції та експлуатаційну документацію для розробників і тестувальників.
6. Нормативка. Аналізувати чинне законодавство щодо підтримки ветеранів, соціальних послуг і цифрової взаємодії держави з громадянами, забезпечувати відповідність рішень нормам і політикам безпеки. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи.
7. Супровід розробки. Вести й оновлювати беклог, працювати з UX/UI дизайнерами над інтерфейсами та формами, брати участь у тестуванні й перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам, аналізувати зворотний зв'язок від користувачів.
8. Проактивність як частина роботи. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується рухати процес уперед, а не чекати, поки задачу делегують на тебе.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід аналітики бізнес-процесів від 1 року — саме як BA, з розумінням, як влаштована робота від збору вимог до передачі документації в розробку.
2. Досвід написання BRD, технічних умов і технічних завдань. Нам важливо, які саме артефакти ти створював(-ла) і на якому рівні деталізації описував(-ла) технічні вимоги.
3. Досвід підготовки вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
4. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML на рівні, де ти можеш самостійно описати наявний процес і спроєктувати цільовий, а не тільки прочитати чужу схему.
5. Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
6. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
7. Досвід спілкування і взаємодії з користувачами та замовниками: з'ясувати справжню потребу, зняти вимоги, повернутися з рішенням.
8. Вища або незавершена вища ІТ чи інженерна освіта (або споріднені галузі).

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід впровадження програмного забезпечення, а не тільки написання документації до нього.
3. Моделювання інтерфейсів: Axure, Figma.
4. Моделювання бізнес-процесів у Cawemo.
5. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до зустрічей з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось інший розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, де процес можна покращити, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від того, що прийнято в бізнесі. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й перейти на інший формат ТЗ, а не доводити, що «в нас робили інакше».
3. Посидючість і увага до деталей. Значна частина роботи — це вдумливе читання правових документів, де від однієї формулювальної деталі залежить, як працюватиме сервіс.
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вдається досягти результату.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Комунікація в крос-функціональних командах: домовлятися з аналітиками Дії, розробниками підрядника, представниками інших міністерств і тримати свою частину процесу.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Ми шукаємо Recruiter-а, який/яка приєднається до нашої HR-команди та відповідатиме за повний цикл підбору персоналу.

Основний фокус ролі — закриття технічних вакансій R&D. Додатковий напрям — адміністративні, фінансові та сервісні позиції.
 

Основні обов’язки

• Ведення повного циклу рекрутингу — від брифінгу з Hiring Manager до виходу кандидата та супроводу на етапі адаптації.
• Закриття вакансій R&D напрямку як основного фокусу ролі, а також адміністративних, фінансових та сервісних позицій.
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів за компетенціями.
• Самостійний пошук та залучення кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, професійні спільноти та інші канали.
• Взаємодія з Hiring Managers: формування профілю кандидата, узгодження етапів відбору та надання рекомендацій щодо кандидатів.
• Моніторинг ринку праці та рівня компенсацій за ключовими позиціями.
• Аналіз ефективності каналів пошуку та рекрутингової воронки.
• Ведення актуальної інформації щодо вакансій та кандидатів у ATS.
• Підготовка рекрутингової звітності та аналітики.
   

Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в рекрутингу.
• Досвід ведення повного циклу підбору.
• Практичний досвід закриття технічних вакансій, бажано R&D.
• Досвід самостійного пошуку та залучення кандидатів.
• Вміння проводити структуровані інтерв’ю та оцінювати кандидатів за компетенціями.
• Розуміння сучасних інструментів і каналів пошуку кандидатів.
• Вміння працювати з Hiring Managers та самостійно вести вакансії.
• Системність у веденні рекрутингової воронки та роботі з ATS.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з recruitment metrics.
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою

• Досвід рекрутингу в Defense Tech / MilTech / Robotics / UAV / Hardware.
• Досвід закриття вузькопрофільних технічних вакансій.
• Розуміння специфіки роботи R&D-команд.
• Досвід роботи з talent pool та passive candidates.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з професійними профілями та кандидатами.
   

Що ми пропонуємо

• Роботу в українській Defense Tech компанії, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери.
• Можливість працювати з різноманітними R&D та технічними вакансіями і розвивати експертизу в Technical Recruitment.
• Безпосередню взаємодію з технічними командами та Hiring Managers.
• Можливість впливати на розвиток рекрутингових процесів та формування команди.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Професійний розвиток та можливості кар’єрного зростання.

Project Manager / Sales Manager напряму MERCH (підрядна співпраця)

Visit Ukraine запускає новий напрям — фірмовий мерч (одяг та сувенірна продукція), і ми шукаємо сильного партнера, який візьме на себе його розвиток, масштабування та операційне управління.

Наш сайт: https://visitukraine.shop

Формат співпраці

Ми шукаємо підрядника (ФОП або інший формат надання послуг), який буде відповідати за повний цикл розвитку напряму: від продажів та роботи з асортиментом до взаємодії з підрядниками й масштабування бізнесу.

Що пропонуємо

співпрацю з однією з провідних українських travel-tech компаній;

можливість побудувати та масштабувати новий бізнес-напрям;

високий рівень автономності у прийнятті рішень;

графік взаємодії: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00;

винагорода — 20 000 - 25 000 фікс грн + бонуси (% від продажів). Верхня межа доходу необмежена та напряму залежить від виконання плану продажів і результатів розвитку напряму.

Основні задачі

розвиток та масштабування напряму фірмового мерчу Visit Ukraine;

виконання плану продажів та збільшення обсягів реалізації;

адміністрування інтернет-магазину;

розвиток продажів в Україні та вихід на нові ринки;

формування асортименту, запуск нових продуктів та оновлення існуючих;

робота з виробниками та іншими підрядниками: переговори, постановка задач, контроль якості, термінів і результатів;

закупівля товарів та контроль залишків;

додавання та актуалізація товарів на сайті;

організація фотозйомок, підготовка технічних завдань для дизайнерів, фотографів і відеографів;

участь у розробці дизайнів, рекламних матеріалів та брендованої продукції;

реалізація маркетингових активностей (акції, промо, рекламні кампанії);

аналіз ефективності продажів, рекламних кампаній і каналів залучення клієнтів;

контроль представленості бренду на онлайн-платформах;

організація логістики, контроль своєчасної доставки замовлень;

контроль оплат, взаєморозрахунків та документообігу;

ведення CRM, звітності, обліку товарів і витрат.

Ми очікуємо

-успішний досвід у продажах та виконанні планів;

-досвід розвитку або запуску нових напрямів чи брендів;

-досвід роботи з мерчем, одягом, сувенірною продукцією або e-commerce буде перевагою;

-навички ведення переговорів із партнерами та підрядниками;

-досвід управління проєктами та координації роботи команди підрядників;

-аналітичне мислення, системність і відповідальність;

-розуміння основ маркетингу, брендингу та e-commerce;

-досвід роботи з CRM, Excel/Google Sheets та системами адміністрування сайтів.

Для кого ця співпраця

Ми шукаємо не виконавця окремих задач, а партнера, який готовий взяти відповідальність за розвиток напряму, збільшення продажів та побудову сильного бренду мерчу Visit Ukraine.

Наш клієнт - медіабаїнгова команда Rasko Media 🚀

Ми — медіабаїнгова команда, що спеціалізується на якісному Gambling-трафіку Tik-tok. 

✔Чим необхідно займатися:
- Залучати топових рекламодавців під потреби нашої медіабаїнг-команди;
- Вибивати ексклюзивні кастомні умови, підвищені ставки, найкращі кавер-рейки, швидкі звірки та високі капи;
- Працювати з моделюю Спенд та СPA: розуміти об'єми команд, вчасно забезпечувати трафік необхідними капами та не допускати простоїв;
- Масштабувати та розвивати вже наявні партнерства, оперативно вирішувати питання з конвертом та холдами;
- Представляти команду на профільних міжнародних конференціях.

✔Наші очікування:
- Обов'язковий досвід роботи BDM саме в медіабаїнговій команді (Gambling-вертикаль) від Middle рівня;
- Напрацьована тепла база реклів, особливо фокус і нетворк по гео: LatAm, Africa;
- Досвід роботи на боці продукту буде вагомим плюсом;
- Глибоке розуміння баїнгових процесів: що таке спенди, ROI, CR, KPI рекламодавця, як тестувати офери без зливу бюджету;
- Сильні скіли переговорника: вміння відстоювати інтереси команди та дотискати найкращі умови

✔Що ми пропонуємо:
- Повний ремоут, гнучкий графік і відсутність зайвої бюрократії;
- Гідна фіксована ставка + прозорий, прогресивний % від профіту;
- Поїздки на міжнародні affiliate-конференції (SiGMA, AW та ін.) за рахунок компанії після проходження випробувального терміну.
 

Stellar Jet — це інноваційне R&D бюро та експериментальне виробництво. Ми співпрацюємо з передовими українськими та міжнародними компаніями, створюючи унікальні технологічні рішення.

Зараз ми шукаємо досвідченого фахівця, який очолить напрямок міжнародного співробітництва, забезпечить ефективну комунікацію із закордонними партнерами та системно супроводжуватиме міжнародні контракти на всіх етапах.

Основні обов’язки:

• Ведення міжнародних контрактів: Супровід угод «від А до Я» — від первинних домовленостей до повного виконання зобов’язань сторонами (включаючи узгодження умов, специфікацій, термінів поставок та платежів).
• Міжнародна комунікація: Будівництво та підтримка довгострокових відносин із закордонними партнерами, оборонними компаніями, дистриб’юторами та міжнародними фондами.
• Супровід B2B взаємодії: Організація та проведення переговорів, підготовка презентаційних матеріалів, комерційних пропозицій та пакету документів для іноземних контрагентів.
• Координація процесів: Тісна співпраця з юридичним відділом, логістами та інженерною командою для забезпечення відповідності контрактів вимогам експортного контролю та міжнародного права.
• Представництво компанії: Участь у міжнародних оборонних виставках, форумах та закритих партнерських зустрічах.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3-5 років у сфері Business Development, Account Management або Sales у сегменті B2B/B2G (досвід в оборонній сфері, IT або важкій промисловості буде суттєвою перевагою).
• Контрактна грамотність: Розуміння структури міжнародних договорів, базова обізнаність у процесах експорту/імпорту та міжнародного комерційного права.
• Переговорні навички: Доведений успішний досвід ведення складних міжнародних переговорів та досягнення вигідних умов для компанії.
• Першокласне управління проєктами: вміння чітко контролювати дедлайни, ресурси та етапи виконання міжнародних угод.
• Багатозадачність: здатність ефективно вести кілька проєктів та переговорів одночасно.
• Високий рівень стресостійкості та адаптивності: життєстійкість і здатність тримати удар у динамічному та викличному середовищі.
• Автономне планування та менеджмент: високий рівень самоорганізації, вміння самостійно ставити задачі й досягати цілей без мікроменеджменту.
• Вміння ефективно взаємодіяти з топ-менеджментом, вчасно ескалювати ризики, пропонувати готові рішення та керувати очікуваннями.
• Ефективна робота в умовах невизначеності: здатність приймати виважені рішення та діяти швидко, навіть коли дані або ситуація постійно змінюються.
• Англійська мова на рівні Advanced — як письмова, так і усна оборонна/технічна/юридична термінологія. Знання додаткових мов є плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Роботу у стратегічно важливій компанії оборонної галузі України.
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Власний спортзал, заняття з боксу/йоги та комплексні обіди.
• Корпоративна онлайн-англійська для вашого розвитку.
• Офіційне працевлаштування.
• Графік: пн-пт, 09:00-18:00.
• Офіс на правому березі Києва.

Будемо раді отримати Ваше резюме та познайомитися з Вами!

Senior Product Owner — iGaming

Запускаємо з нуля новий real-money iGaming продукт для регульованих Tier-1 ринків та шукаємо Senior Product Owner, який очолить повний цикл створення і запуску платформи.

Основний фокус ролі — побудова продукту з нуля та тісна співпраця з технічною командою: від формування MVP і backlog до запуску платформи та перших реєстрацій і депозитів.

Що потрібно буде робити:

• керувати запуском продукту від концепції до live;
• визначати MVP, структуру продукту та пріоритети;
• координувати розробку сайту;
• працювати з Engineering, QA, DevOps, Design, BI, Payments та Integrations;
• готувати User Stories, Acceptance Criteria та продуктові вимоги;
• керувати backlog і пріоритетами розробки;
• координувати інтеграції з PSP, CRM, KYC, game providers та аналітикою;
• контролювати строки, тестування та готовність продукту до запуску;
• покращувати registration, KYC, deposit та retention funnels;
• працювати з метриками NGR, LTV, Retention, ARPU, FTD Conversion;
• забезпечувати відповідність вимогам regulated markets та Responsible Gaming.

Що важливо:

• 2–4+ роки досвіду Product Owner / Product Manager у real-money iGaming;
• досвід запуску iGaming-продукту, платформи або сайту з нуля;
• сильний досвід роботи з development-командами;
• розуміння API, інтеграцій та архітектури платформ;
• досвід роботи з Tier-1 regulated markets;
• досвід backlog management, User Stories та Acceptance Criteria;
• розуміння P&L, unit economics, продуктової аналітики та A/B testing;
• English B2+.

Формат: remote / hybrid
Проєкт: міжнародний iGaming, запуск з нуля

Якщо вам цікаво побудувати продукт від MVP до live та мати прямий вплив на його архітектуру і розвиток — буду рада поспілкуватися.