Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Senior/Lead Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Senior/Lead Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

n1x — AI-native venture builder. Ми створюємо мобільні subscription-продукти для ринків США та Європи. Команда невелика, яка роблять все: від ідеї до продукту, що заробляє.

Кожен продукт має рахуватися в прибутку — це наша головна метрика успіху і саме так ми оцінюємо і продукт, і людей, які над ним працюють. Без зайвої бюрократії, без нескінченних узгоджень — тільки швидкість, смак і результат.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який стане архітектором одного з наших продуктів — від "0" до продукту, який люди хочуть відкривати щодня і платити за нього знову й знову.

Що робитимете
— Ви приймаєте продукт як бізнес — з відповідальністю за прибутковість і будуєте його з нуля або виводите на новий рівень.
— Ви розбираєте воронку по кістках — де люди губляться, чому не конвертуються, чому йдуть після першого місяця підписки і знаєте, що з цим робити.
— Ви вирішуєте, які фічі варті часу команди, а які — красива відмовка не робити головне.
— Ви відповідаєте за те, яким продукт виглядає і відчувається — UI/UX для вас частина продуктової стратегії.
— Ви щотижня знаєте, що відбувається на ринку: що роблять конкуренти, які тренди зʼявляються, де ринок рухається і встигаєте реагувати першим.

Кого шукаємо
— Безперервний досвід у продукті від 4 років, з фокусом на web та app subscription-продуктах.
— Людину, яка вміє будувати продукт з нуля — не тільки оптимізувати те, що вже працює.
— Аналітичний склад розуму — рішення на основі цифр, а не відчуттів, але з відмінним смаком, щоб знати, коли цифри ще не розказують всю історію.
— Сильне ринкове чуття — вміння ресьорчити, помічати сигнали і діяти на випередження.
— Структурність і самостійність.

Що ми пропонуємо
— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно.
— Швидкість замість бюрократії — команда, де ідеї перетворюються на реліз за дні.
— Ринки США та Європи — досвід роботи з продуктами світового рівня, не локальний ринок.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви — і з якою є з ким сперечатися по суті.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — напишіть нам. Розкажіть про продукт, який ви побудували або суттєво покращили: з чого починали, які рішення приймали, і що в підсумку сталося з метриками, а ми — поділимось нашими буднями, викликами та планами на найближчий час.

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо Marketing Lead-а, який будуватиме процеси маркетингу з нуля на новому ринку Твої рішення напряму впливатимуть на revenue: це не підтримуюча роль, а повний овнершіп над напрямом із відчуттям стартапу але ресурсами зрілої компанії.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Ілля Меркулов, General Manager — він уже провів Nebula через запуск на новий ринок і знає, як виглядає зростання зсередини. Не мікроменеджить — ставить складні задачі, дає простір для рішень і допомагає рости через реальні виклики.

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати процеси креативного маркетингу з нуля — без готових шаблонів, з повним овнершіпом над результатом
• Працювати з транзакційною моделлю монетизації і розуміти, як твої креативи впливають на revenue
• Аналізувати ринок і конкурентів та впроваджувати нові підходи швидше, ніж вони стають трендом
• Тісно співпрацювати із продуктовою та продакшен командою
• Перебрати на себе весь цикл закупки трафіку та креативного тестування

Твій вплив:

• У формуванні та реалізації креативних ідей для відео і статичних матеріалів у межах глобальних маркетингових кампаній
• У проведенні креативних брейнштормів і пошуку нових концепцій для залучення мільйонної аудиторії
• У постійному вдосконаленні та масштабуванні креативів на основі результатів і аналітики
• У швидкому застосуванні найактуальніших рішень на основі аналізу ринку й конкурентів

Що для нас важливо?

• Ти маєш від 2 років досвіду в performance marketing і знаєш, як читати метрики та приймати рішення на основі аналітики
• Ти працюєш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — комфортно для роботи з глобальним ринком
• Ти генеруєш ідеї, які масштабуються, а не зупиняєшся на першому «досить добре» варіанті
• Ти ведеш задачу від ідеї до результату — і береш відповідальність за весь шлях
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації візуального контенту (Midjourney, Kaiber або подібні)

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світі

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Як виглядає наш наймаючий процес: Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

У NeverEnding ми віримо, що справжній візуал — це не просто “красиво”. Це історії. Це емоції. Це магія, яка змушує повертатись знову.

Зараз ми шукаємо Senior 2D Artist (Slots), який допоможе нам побудувати унікальний візуальний стиль наших ігор, зібрати команду митців та задати тон всьому, що бачать і відчувають гравці.

Вам буде довірено найважливіше - візуальну душу NeverEnding. Якщо ви мрієте поєднувати креатив і лідерство, любите динаміку та відповідальність - у нас є полотно, на якому ви зможете творити.

Що робити:

• Створювати і підтримувати візуальний стиль одразу для кількох ігор.
• Виробляти високоякісні візуальні матеріали: персонажі, бекграунди, символи, UI та інше.
• Співпрацювати з геймдизайнерами, девелоперами й продуктовими менеджерами.
• Дотримуватись арт-пайплайну, документації та гайдлайнів.
• Експериментувати з новими AI-інструментами в процесах та різними стилями.
• Відповідати за своєчасну і якісну здачу всіх візуальних компонентів.
• Розробляти mood board'и та концептуальні ескізи для встановлення візуального напрямку, тону та тематики.
• Дизайнити та рендерити фінальний 2D арт, включаючи іконки, персонажі та бекграунди від початкового концепту до готових до використання в грі ассетів.

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду у створенні 2D-арту для слотів або суміжних проєктів у iGaming.
• Сильне портфоліо, яке демонструє ваш стиль, якість і глибину.
• Глибоке розуміння принципів дизайну слот-ігор.
• Впевнене володіння графічними інструментами.
• Відмінна комунікація, вміння розставляти пріоритети й управляти часом.
• Гнучкість і здатність працювати у швидкому темпі.
• Бонусом буде: досвід у роботі з AI-інструментами (Midjourney, Leonardo, DALL-E, Firefly) та знання 3D.

Особисті якості:

• Візіонер, який поєднує емоційний інтелект зі структурованістю.
• Вміє перетворювати фідбек на ясні, мотивуючі кроки для команди.
• Стратегічне мислення + високі стандарти до якості.
• Любов до візуального мистецтва, ігор і створення речей, які справді чіпляють.

Чому NeverEnding?

• Ви сформуте візуальний світ бренду, який тільки народжується.
• Отримаєте повну свободу в процесах і стилі - без бюрократії.
• Працюватимете з фаундерами і продуктовою командою - як творець, а не виконавець.
• Творитимете не просто гарну графіку, а візуальну айдентику з історією.
• Працюватимете у швидкій, амбітній команді, яка вже має фінансування і план росту.

📍 Remote / Hybrid - обирайте формат

🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2

💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Відчуваєш, що хочеш малювати світ, який “не відпускає”?

Тоді NeverEnding - твоє місце.

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, яка будує сучасні IT-рішення для перевезень між Китаєм, Україною, Європою та США 🌍
Зараз ми розширюємо IT-команду та шукаємо Front-end Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та масштабувати систему.

💻 Наш стек:

• React 18, React Router 6, TypeScript
• Chakra UI, Tailwind CSS, Ant Design
• React Query (Tanstack), React Hook Form, Zustand, Yup
• Axios, Socket.IO, i18next
• TinyMCE, react-dropzone, react-spreadsheet-import
• Vite

• Архітектура: FSD

   

Code Quality & Tools:

• ESLint, Prettier, Stylelint
• Husky + lint-staged

• Git + GitHub Actions (CI/CD)

   

🔧 Що ти будеш робити:

• Працювати з існуючим продуктом та розширювати його функціонал
• Брати участь у розробці: від ідеї до реалізації
• Проводити код-рев’ю та підтримувати якість коду
• Співпрацювати з Tech Lead, дизайнерами, backend та PM

• Впроваджувати нові інструменти та підходи

   

✅ Що для нас важливо:

• 2+ рік комерційного досвіду з React
• Впевнені знання TypeScript, React Query, Axios, Tailwind
• Досвід роботи з Git Flow (PR, code review)
• Вміння працювати в команді та приймати рішення

• Готовність до змін і розвитку

   

🎯 Що ти отримаєш:

• Комфортний офіс у Києві (БЦ “Корольов”,
   просп. Академіка Корольова, 1) 

• Графік ГІБРИДНИЙ : 
  ПН-СР-ПТ - офіс,

  ВТ, ЧТ - віддалено,
  10:00–18:00

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально)
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Курси, навчання та IT-конференції 📚
• Медичне страхування після року роботи
• Молодий, драйвовий колектив
• Можливість впливати на продукт і вирости до рівня Senior/Lead 🚀

Ми шукаємо досвідченого та самостійного QA інженера, який(а) має практичний досвід тестування різних типів продуктів (як  програмних, так і апаратних),  необхідні навички та бажання організовувати тестування продуктів на початкових етапах їх створення.  
 

Обов'язкові вимоги:

• 3+ роки досвіду тестування   
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички застосування їх на практиці 
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test plans, test cases, check lists, bug reports, test reports) 
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів 
• Високі навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting) 
• Базові знання електроніки, Linux, Networking, Python/bash scripting 
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології 
• Самостійність, проактивність, фокус на досягненні результату   
   

Бажано:

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)  
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему 
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence 

Основні задачі:

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів) 
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача 
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту 
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання) 
• Обмін знаннями з командою 

Fast Corporation LTD - ізраїльська технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальному ринку. Ми створюємо цифрові продукти для клієнтів у США, Великій Британії, Канаді, Австралії та інших країнах Tier-1.

Наша команда підтримки працює з Києва - і зараз ми активно масштабуємося!

Ми шукаємо Customer Support Representative, який(а) допомагатиме покращувати досвід користувачів нашого продукту - PC App Store.

Що ти будеш робити:

• Консультувати англомовних користувачів через email, чати та дзвінки.
• Допомагати з інсталяцією програм, функціоналом додатків і використанням продукту.
• Працювати з платіжними запитами:
• Обробка рефандів.
• Підготовка документів для чарджбеків.
• Управління підписками (скасування, оновлення, продовження).
• Фіксувати баги, надсилати запити на нові функції, передавати зворотний зв’язок команді продукту.
• Створювати та оновлювати статті бази знань, внутрішні гіди та FAQ.
• Аналізувати повторювані звернення користувачів і допомагати покращувати підтримку через CRM та технічні запити.

Що для нас важливо:

• Вільна англійська (розмовна та письмова) на рівні B2+ - обов’язково.
• Місце постійного проживання в Києві або Київській обл. - обов'язкове.
• Вільне володіння українською мовою.
• Грамотна вимова та впевнене спілкування телефоном.
• Знання ОС Windows.
• Комунікабельність, стресостійкість, уважність до деталей та щире бажання допомагати людям.

Що ми тобі пропонуємо:

• Графік: позмінний, 24/7 (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00).
• Зміни узгоджуються командно, графік формуємо щомісяця.
• У середньому 20–21 зміна на місяць (160–168 годин).
• Перші 5 днів - офлайн-онбординг у нашому офісі в БЦ «Хвиля» (м. Печерська). Надалі - віддалена робота.
• Оплата на ФОП - усі податки компенсує компанія.
• 14 оплачуваних днів відпустки на рік, 15 лікарняних днів на рік.
• Повне забезпечення технікою.
• Дружня атмосфера, де підтримка - не просто слово.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 
 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. 
 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за чисельністю співробітників. 

В операційній команді вже працює операційний спеціаліст, бухгалтерка, асистентка бухгалтерки та юристка і наш розвиток продовжується, тому зараз шукаємо підсилення в ролі Operations Manager, який/а допоможе керуючим партнеркам ефективно розвивати та координувати операційні процеси компанії.

Ця роль — для людини з бізнес-середовища, яка любить структуру, вміє тримати в полі зору багато процесів одночасно, бачить слабкі місця в системі та знає, як їх покращити.
 

Які знання та навички стануть у нагоді: 

• 3+ роки досвіду в операційному менеджменті, операційному адмініструванні та(або) координації внутрішніх процесів. Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях або стартапах буде перевагою.
• Досвід побудови, структурування та оптимізації внутрішніх процесів, а також координації роботи між декількома командами та проєктами.
• Досвід координації фінансів буде суттєвою перевагою: досвід роботи з бюджетами компанії та фінансовим трекінгом.
• Впевнене володіння таблицями, трекерами, базами даних та системами управління процесами. Перевагою буде досвід створення або вдосконалення операційних систем і процесів з нуля.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та уваги до деталей, сильні навички комунікації та координації багатьох процесів та людей одночасно.
• Проактивність і самостійність у прийнятті лінійних рішень, здатність не лише підтримувати наявні процеси, а й покращувати їх, пропонуючи зміни.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.

Основні завдання позиції:

• Координація та оптимізація внутрішніх операційних процесів компанії та підтримка стабільної взаємодії між командами й проєктами. Базові процеси працюють добре дякуючи нашому операційному менеджеру, тож фокус на покращення та впровадженні нових підходів для підвищення ефективності роботи.
• Організація та контроль адміністративних і операційних задач спільно з операційним менеджером, в т.ч. координація підрядників, внутрішніх запитів та організаційних процесів в рамках операційного компоненту.
• За можливості — підтримка фінансових процесів компанії: координація оплат, контроль витрат, ведення фінансових таблиць і трекерів, взаємодія з бухгалтерією та підрядниками. 
• Контроль та підсилення процесів документообігу, погоджень та оплат.
• Підготовка операційної та фінансової звітності для партнерок компанії.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках core team та проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Ми — команда рекрутингу, яка забезпечує Дію та екосистему Мінцифри найкращими талантами для реалізації цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — бути стратегічним фільтром і амбасадором бренду роботодавця, що допомагає людям долати бюрократичні бар'єри та знаходити своє місце у команді, яка змінює країну.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна турбота про кожного кандидата, якого ми супроводжуємо від першого контакту до виходу на роботу. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і чесний фідбек є нормою, а не винятком. Наша наполегливість дозволяє закривати складні вакансії навіть у найдинамічніших умовах.

Ваша основна місія:
Ви — ключова ланка між талантами та командами, що забезпечує підрозділи якісними кадрами для реалізації державних цифрових сервісів. Ваша робота — це не просто закриття вакансій, а побудова довіри: до бренду роботодавця, до процесу найму та до держави. Проактивно взаємодіючи з наймаючими менеджерами та кандидатами, ви перетворюєте складний рекрутинговий процес на чіткий, прозорий і людяний досвід.

У фокусі роботи:
– проведення наймаючих зустрічей із керівниками підрозділів та підготовка описів вакансій на їх основі;
– ведення циклу рекрутингу;
– проведення рекрут-інтерв'ю;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підготовка та погодження офферів;
– робота з документацією в кооперації з інспекторами з кадрів;
– участь у профільних заходах для просування бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
– володіння AI-інструментами;
– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
– вміння працювати у Figma для підготовки офферів;
– досвід рекрутингу в державному секторі або організаціях з вимогами до штатного розпису.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно не чекаючи підказок;
– демонструє високий рівень сервісності;
– вміє зберігати емоційну стійкість і працювати у динамічному середовищі;
– системно мислить і чітко веде документацію навіть в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто рекрутера — ми шукаємо людину, яка стане обличчям Дії  для талантів, що будують цифрову державу. Якщо ви готові працювати на результат, цінуєте людей і хочете бути частиною команди національного масштабу — ваше місце тут.

DevHandler шукає SMM Manager на part-time зайнятість, який любить порядок у процесах, поєднує креативне мислення з аналітикою, та хоче розвивати нішевий IT B2B-бренд у соціальних мережах.

Що ти будеш робити

• Планувати контент та вести SMM-календар.
• Разом із Digital Marketing Manager працювати над контент-планом і розвитком соціальних мереж.
• Координувати підготовку контенту: ставити задачі, готувати брифи та взаємодіяти з дизайнером і командою.
• Контролювати своєчасний вихід публікацій та якість контенту.
• Підтримувати активність навколо контенту та взаємодіяти з аудиторією.
• Розвивати LinkedIn як основний B2B-канал компанії та брати участь у розвитку інших соціальних мереж (Instagram, Threads, X).
• Аналізувати результати публікацій і готувати базову звітність.

Що ми очікуємо

• Від 1 року досвіду в SMM, обовʼязково IT або/та B2B сегмент.
• Розуміння особливостей LinkedIn та B2B-комунікації.
• Досвід планування контенту та ведення контент-календаря.
• Вміння координувати кілька задач одночасно та працювати з різними учасниками процесу.
• Організованість, уважність до деталей та проактивність.
• Англійська: Upper-Intermediate / Advanced.

Буде плюсом

• Досвід участі у формуванні SMM-стратегії.
• Досвід роботи з Reddit або іншими ком'юніті-платформами.
• Досвід роботи з аналітикою соціальних мереж.
• Досвід у enterprise-маркетингу або просуванні складних IT-продуктів.
• Знання Adobe Experience Manager або інших CMS / enterprise-платформ.

Ми пропонуємо:

• Part-time співпраця, повністю віддалений формат та гнучкий графік роботи.
• Можливість навчатися та розвиватися разом із бізнес-лідерами.
• Прямий вплив на впізнаваність компанії та видимість власного внеску.
• Стандартні бенефіти (відпустки, лікарняні) та політики компенсацій.

Junior Affiliate Manager (Office, Warsaw)

Локація: Варшава (лише офіс)
Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00
Заробітна плата: від $900

Про компанію

Tequila — affiliate network із власним продуктом, що працює з різними GEO. Ми шукаємо Junior Affiliate Manager, який хоче розпочати кар’єру в affiliate marketing та iGaming. Якщо ви готові навчатися, розвиватися та працювати в команді професіоналів — будемо раді познайомитися.

Що ми пропонуємо

• Навчання affiliate marketing та роботі з партнерами.
• Роботу в команді досвідчених спеціалістів.
• Практичний досвід в iGaming-індустрії.
• Кар’єрне зростання всередині компанії.
• Комфортний офіс у центрі Варшави.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Ваші обов’язки

• Навчання та розвиток у сфері affiliate marketing.
• Комунікація з партнерами.
• Робота з внутрішніми інструментами та CRM.
• Виконання завдань під керівництвом досвідчених менеджерів.
• Участь у розвитку партнерської мережі.

Наші очікування

• Бажання розвиватися у сфері affiliate marketing та iGaming.
• Англійська мова на рівні B1 або вище.
• Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми.
• Базове розуміння affiliate marketing буде перевагою, але не є обов’язковим.
• Впевнене володіння Google Sheets, Excel та CRM-системами.

Важливо: вакансія передбачає роботу виключно з офісу у Варшаві.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте своє резюме або пишіть

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

Маємо вже понад 1 млн. користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 130 спеціалістів.

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Зараз ми в пошуку сильного Senior Data Engineer’а, який візьме на себе розвиток аналітичної інфраструктури Zeely та зробить дані одним із ключових драйверів зростання Zeely.

Це роль для людини, яка хоче будувати не окремі пайплайни, а цілісну data-систему: стабільну, контрольовану, зрозумілу для команд і готову до масштабування разом із бізнесом.

У тебе будуть такі задачі та виклики:

• Розвивати аналітичну інфраструктуру компанії: збір даних, ETL / ELT-процеси, оркестрація, backfills і моніторинг критичних пайплайнів;
• Підключати й підтримувати ключові джерела даних: маркетингові платформи, billing-системи, продуктові івенти та внутрішні бази даних;
• Розвивати dbt-шар: будувати й підтримувати надійні трансформації, базові моделі та підготовлені набори даних для продуктової, маркетингової, фінансової та експериментальної аналітики;
• Впроваджувати системний підхід до якості даних: тести, валідації, звірку з платформними тоталами, контроль актуальності, пропущених даних, змін у схемах і даних, що приходять із затримкою;
• Документувати джерела, моделі й бізнес-логіку, а також допомагати командам працювати з єдиним, зрозумілим і надійним шаром даних.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 5+ років досвіду роботи з даними (Data Analytics, BI, Data Engineering або суміжні напрями), з яких щонайменше 1.5 року — у ролі Data Engineer;
• Впевнене знання SQL, Python для роботи з великими обсягами даних, ETL / ELT-процесів, API-інтеграцій, автоматизації та обробки даних;
• Production-досвід із dbt та розуміння побудови аналітичних моделей;
• Досвід роботи з хмарним DWH; BigQuery буде сильною перевагою;
• Досвід будувати, запускати й підтримувати регулярні data-процеси через Airflow, Prefect або або cloud-native scheduling;
• Розуміння CDC, реплікації, backfills, late-arriving data та типових проблем синхронізації даних;
• Практичний підхід до data quality: тести, моніторинг, алерти, звірка з джерелами, контроль повноти й консистентності даних;
• Ownership-мислення: готовність відповідати не лише за окрему задачу, а за стабільність, прозорість і масштабованість аналітичної інфраструктури.

Буде перевагою:
— Досвід із GCP: BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, Cloud Scheduler, GCS
— Досвід DBA PostgreSQL

Ми пропонуємо:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди.

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з ССО > Референс-чек > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!

Кого шукаємо

• Шукаємо людину, яка відповідатиме за побудову та підтримку керованого Continuous Discovery процесу в продуктовій розробці, - від ідеї та її валідації, - до передачі в delivery.
• Ключовий фокус – перетворити хаос з інсайтів, незафіксованих рішень і гіпотез – на середовище, де правильні ідеї швидко стають перевіреними гіпотезами, а слабкі – зупиняються до того, як з'їдять ресурси команди.

Що треба буде робити (portfolio level)

• Бути архітектором і власником процесу continuous discovery – від формування підходів і перевірки гіпотез – до розвитку культури discovery в командах.
• Вести беклог проблем і гіпотез – підтримувати актуальність і прозорий зв'язок у циклі "ідея → валідація → рішення go / no go → pass to delivery".
• Формувати разом із Product Managers роадмап гіпотез (план експериментів) і координувати його виконання.
• Розробити підхід до пріоритизації гіпотез (ICE / RICE / Custom) і впровадити його як стандарт для всіх команд.
• Сформувати критерії go / no go та забезпечити разом з Product Leads якісний handoff у Delivery – як з 0 до 1, так і в межах поставки інкрементів через discovery loops.
• Розробити та впровадити шаблони Discovery артефактів: concept / brief / press-release, tech-release ітп. – як інструменти для прийняття рішень.
• Вимірювати Discovery Time-to-Market: від появи ідеї – до рішення go / no; відстежувати, де цикл гальмує, і скорочувати його ітеративно.
• Відстежувати метрики Discovery: % validated, “no go” rate, etc.; готувати звіти для стейкхолдерів.
• Забезпечити синхронізацію між різними функційними напрямками у Discovery процесі (analytics, marketing, sales, compliance).
• Побудувати систему збереження та перевикористання знань (інсайти, рішення, результати валідацій) у JPD та Confluence – як інституційну пам'ять продуктової функції.

Очікування від кандидата

• 5+ років у Product Management / Product Operations / BA
• Досвід управління продуктом як системою (комплекс / модулі)
• Досвід запуску продукту “з нуля”: діскавері → ідея → валідація → MVP → adoption
• Досвід тестування продуктових гіпотез
• Навички проведення глибинних інтервʼю (customer development)
• Вміння правильно ставити запитання, щоб знаходити інсайти в даних
• Глибоке розуміння життєвого циклу продукту (PDLC)
• Системне мислення – бачити discovery як систему, а не набір активностей; знаходити, де цикл ламається, і фіксити причину, а не симптом
• Сильні навички фасилітації; вміння однаково ефективно працювати з користувачами, продактами та керівництвом
• Вміння передавати підходи і стандарти через вплив, а не через ієрархію – це горизонтальна робота з Product Managers
• Вміння працювати з Jira, Confluence, JPD або аналогічними інструментами на рівні advanced користувача

Буде плюсом:

• Досвід у складних технологічних продуктах
• Досвід із роботою / впровадженням підходу “continuous discovery”

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Працює з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створює рішення, що змінюють правила гри.
Місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Використовують проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Допомагають бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань.

 Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси агенції.