Jobs at Djinni

Ми — амбітна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на вертикалях Gambling та Crypto та щодня масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми об'єднали сильних медіабаєрів, аналітиків, дизайнерів, розробників і технічних спеціалістів, щоб створити ефективну екосистему для досягнення максимальних результатів.

Ми постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо успішні зв'язки та впроваджуємо сучасні інструменти автоматизації. Для нас важливі ініціативність, відповідальність і прагнення до розвитку. Ми створюємо всі умови, щоб кожен член команди міг реалізувати свій потенціал, працювати з великими бюджетами та досягати високих фінансових результатів.

Ваші обов'язки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads у вертикалях Gambling та Crypto.
• Пошук і тестування нових зв'язок, креативів, аудиторій та GEO.
• Аналіз основних показників ефективності (CPA, ROI, ROAS).
• Робота з трекерами, антидетект-браузерами, проксі та іншими професійними інструментами.
• Генерація нових гіпотез і постійна оптимізація рекламних кампаній.
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та технічною командою.
• Контроль якості трафіку та виконання поставлених KPI.

Наші очікування

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалях Gambling або Crypto.
• Впевнене володіння Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, трекерами та фарм-акаунтами.
• Розуміння принципів тестування та масштабування рекламних кампаній.
• Аналітичне мислення, відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання постійно розвиватися та вдосконалювати свої навички.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високий відсоток від прибутку.
• Одну з найкращих інфраструктур на ринку.
• Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.
• Власні інструменти, технічну підтримку та якісні витратні матеріали.
• Сильну команду професіоналів, готових ділитися досвідом.
• Гнучкий графік роботи без жорсткого контролю часу.
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі.
• Кар'єрне зростання, професійний розвиток та своєчасні виплати.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та підтримку команди.

#OSINT-аналітик, #Київ офіс - гібрідний формат, бронювання немає. 2-5 тис дол net.

English upper intermediate. 

Ми шукаємо OSINT-аналітика, який долучиться

до команди, що готує аналітичні матеріали на основі відкритих джерел для підтримки

бізнес-рішень. Посада передбачає проведення поглиблених досліджень фізичних осіб,

організацій та бізнес-структур з акцентом на ідентифікацію, структуру власності, аналіз

судових і регуляторних матеріалів та оцінку репутаційних ризиків. Ідеальний кандидат

поєднує ретельний дослідницький підхід зі зваженими судженнями, високими етичними

стандартами та добрим розумінням систем публічних реєстрів у різних юрисдикціях.

Основні обов’язки

• Проводити всебічні OSINT-дослідження з використанням широкого спектра

відкритих джерел для збору та верифікації інформації про осіб, компанії та

комерційну діяльність.

• Підтверджувати попередні висновки шляхом багатоджерельної тріангуляції, щоб

забезпечити опору на надійні, доказові дані.

• Використовувати реєстри юридичних осіб, бази судових справ і регуляторів ринку

для отримання та зіставлення матеріалів зі США та інших юрисдикцій.

• Аналізувати, інтегрувати та синтезувати дані з метою підготовки точних, лаконічних і

структурованих аналітичних звітів відповідно до запиту.

• Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами для уточнення дослідницьких завдань

і забезпечення своєчасної, якісної доставки результатів.

• Вести повну документацію методології, джерел та етапів верифікації для

забезпечення прозорості й можливості аудиту.

• Гарантувати, що всі дії зі збору інформації відповідають етичним, юридичним та

регуляторним вимогам.

Обов’язкові вимоги

• Щонайменше два роки досвіду в аналітичних ролях (due diligence, оцінка загроз,

корпоративна розвідка або дослідницька робота), бажано в середовищі

професійного OSINT чи risk-advisory.

• Практичний досвід роботи з OSINT-інструментами, базами даних і пошуковими

методологіями. • Сильні аналітичні та критичні навички з умінням перетворювати складні масиви

даних на чіткі, практичні висновки.

• Підтверджена здатність витягувати й інтерпретувати інформацію з фрагментованих,

багатомовних або міжюрисдикційних джерел, включно з реєстрами судових справ і

корпоративними реєстрами.

• Професійне володіння англійською мовою, розвинені навички дослідження, письма

та інтерпретації даних.

• Відмінні письмові та усні комунікаційні навички, включно зі здатністю презентувати

результати у структурованих, клієнт-орієнтованих звітах.

Бажані додаткові вимоги

• Добре розуміння юрисдикцій США та інших країн, зокрема структури й доступності

публічних реєстрів, реєстрів нерухомості та екосистеми data-брокерів.

• Досвід роботи з юрисдикційно специфічними системами для пошуку судових справ,

реєстрації бізнесу та відстеження структури володіння активами.

• Знайомство з інструментами цифрової форензіки та збагачення даних, що

підтримують ідентифікацію сутностей (entity resolution) і картування мережевих

зв’язків.

• Практичне розуміння принципів операційної безпеки (OPSEC) для захисту чутливої

інформації та дослідницької діяльності.

• Ступінь бакалавра з міжнародних відносин, політології, аналізу даних, журналістики

або іншої дотичної спеціальності (або еквівалентний професійний досвід).

Ключові компетенції

• Високі етичні стандарти, доброчесність та уважність до деталей.

• Сильні навички розв’язання проблем і критичного мислення.

• Здатність працювати як самостійно, так і в команді в мультидисциплінарному

середовищі.

• Адаптивність та стресостійкість у динамічних, таких, що швидко змінюються, умовах.

• Допитливість і готовність до безперервного навчання новим OSINT-інструментам,

методам та технологіях

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду Інженера служби Service Desk.

Основні задачі, які потрібно реалізувати:

• технічна підтримка користувачів та оперативне вирішення технічних питань;
• обслуговування, діагностика та ремонт комп’ютерної техніки;
• налаштування та підтримка мережевого обладнання і локальної мережі;
• встановлення, налаштування та оновлення програмного забезпечення;
• організація та технічний супровід відеоконференцій;
• підтримка справної роботи ІТ-обладнання та робочих місць користувачів.

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:

• досвід адміністрування операційних систем Windows 10/11; знання macOS буде перевагою;
• розуміння принципів роботи мережевих технологій та протоколів;
• навички складання, налаштування та діагностики комп’ютерів;
• знання основ апаратної частини ПК та вміння виконувати блочний ремонт і заміну комплектуючих;
• навички встановлення, налаштування та оновлення програмного забезпечення;
• вміння самостійно діагностувати та усувати технічні несправності. 

Що ми пропонуємо:

• Цікаві проєкти та задачі.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
• Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
• Знижки на продукцію корпорації.
• Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
• Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:

• http://biosphere-corp.com/
• https://www.facebook.com/biosphere.corporation/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України.

У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв’яжемось з вами протягом 1−2 робочих днів.

Міжнародна будівельна компанія шукає рекрутера для пошуку та підбору будівельних спеціалістів у США.

Розглядаємо кандидатів на повну або часткову зайнятість.

Що потрібно робити:

Шукати кандидатів на будівельні спеціальності в США.

Працювати з LinkedIn, Facebook, Craigslist, Telegram, Indeed та іншими ресурсами.

Розміщувати вакансії у тематичних групах та на job-сайтах.

Проводити первинний скринінг кандидатів.

Спілкуватися з кандидатами телефоном, у месенджерах та електронною поштою.

Перевіряти досвід, спеціалізацію, готовність до роботи та переїзду.

Передавати релевантних кандидатів на наступний етап відбору.

Вести базу кандидатів та контролювати процес найму.

Кого шукаємо:

Досвід у рекрутингу буде перевагою, але готові розглянути кандидатів із сильними навичками пошуку людей.

Досвід пошуку кандидатів у США — великий плюс.

Англійська на рівні B1–B2+.

Вміння працювати з LinkedIn, Facebook та іншими платформами.

Готовність працювати з великою кількістю кандидатів.

Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Готовність активно шукати кандидатів, а не лише чекати відгуків.

Буде плюсом:

Досвід рекрутингу будівельників, trades або blue-collar персоналу.

Розуміння американського ринку праці.

Досвід роботи з американськими кандидатами.

Знання російської або української мови.

Ми пропонуємо:

Повна або часткова зайнятість — залежно від вашої можливості.

Віддалена робота.

Гнучкий графік.

Робота з американським ринком.

Стабільний потік вакансій та можливість працювати над кількома позиціями одночасно.

Оплата обговорюється індивідуально та залежить від формату зайнятості й досвіду.

Можливість довгострокової співпраці.

Яких спеціалістів потрібно знаходити:

Laborer / Helper, Carpenter / Framer, Drywall Installer, Painter, Flooring Installer, Tile Setter, Roofer, Mason, Plumber, Electrician, HVAC Technician, Foreman / Crew Lead та інші будівельні спеціальності.

Якщо ви вмієте знаходити потрібних людей навіть тоді, коли вони самі не відгукуються на вакансії — будемо раді познайомитися!

Надсилайте резюме із коротким описом вашого досвіду рекрутингу.

Penninvest Group | Remote | 15:00–23:00 за Києвом

Хочеш не просто продавати, а вирости до керівника Sales-відділу?

Penninvest Group — інвестиційна компанія, яка понад 8 років працює з нерухомістю в США.

Наш сайт -  penninvest-group.com

Ми шукаємо Sales Manager, який на старті буде працювати з клієнтами та інвесторами, а за результатами роботи матиме можливість вирости до Team Lead / Head of Sales.

Це позиція для людини, яка вже вміє продавати, хоче заробляти більше та готова поступово перейти від власних продажів до управління командою.

 Що чекає на старті

Ваше головне завдання — перетворювати готові ліди на угоди та довгострокові відносини з інвесторами.

Ви будете:

спілкуватися з потенційними інвесторами

проводити презентації інвестиційних пропозицій

виявляти потреби та цілі клієнта

працювати із запереченнями

вести переговори та доводити клієнта до угоди

супроводжувати клієнта на етапах продажу

працювати з повторними зверненнями та клієнтською базою

виконувати особистий план продажів

аналізувати власну воронку та конверсію

брати участь у вдосконаленні скриптів і процесів продажу

 Важлива перевага

Вам не потрібно самостійно шукати клієнтів з нуля.

Компанія надає готові ліди.

Ви зосереджуєтесь на головному — комунікації, продажі та результаті.

 Як виглядає кар’єрний шлях

Ми шукаємо не просто менеджера «на телефон».

Наша ціль — виростити з сильного Sales Manager керівника команди.

Етап 1 — Sales Manager

Ви:продаєте → виконуєте KPI → розумієте продукт → будуєте власну систему продажів.

Етап 2 — Senior Sales Manager / Team Lead

Етап 3 — Head of Sales

Після підтвердження результатів:

управління Sales-командою;

постановка та контроль планів;

Sales KPI;

контроль воронки;

навчання та розвиток менеджерів;

аналіз результатів;

участь у наймі;

розвиток системи продажів;

звітність та робота над зростанням revenue.

Підвищення залежить від результатів, лідерських навичок та готовності брати відповідальність за командний результат.

 Кого ми шукаємо

Нам не обов’язково потрібен готовий керівник.

Нам потрібен сильний продавець із потенціалом лідера.

Must have:

досвід у продажах від 1 року

підтверджені результати в продажах

сильні комунікативні та переговорні навички

вміння працювати із запереченнями

орієнтація на результат, системність та самоорганізація

готовність працювати з американським ринком

готовність працювати 15:00–23:00 за Києвом.

Буде великою перевагою:

досвід продажу нерухомості;

досвід у Real Estate Investment;

досвід роботи з іноземними клієнтами;

досвід продажу high-ticket продуктів;

досвід у фінансових або інвестиційних продуктах;

досвід наставництва або навчання інших менеджерів.

Якщо ти ніколи не керував командою — це не проблема.

Важливо, щоб ти мав сильні результати у власних продажах і хотів розвиватися в управління.

 Що ми пропонуємо

Fix + % + KPI — умови обговорюємо індивідуально залежно від досвіду

готові ліди — без холодних дзвінків

робота з американським ринком нерухомості

 можливість професійного зростання до Team Lead / Head of Sales

 навчання продукту та внутрішнім процесам

стабільна виплата заробітної плати

графік 5/2, субота та неділя — вихідні,

робочий час 15:00–23:00 за Києвом

 віддалена робота

 Швидкий відбір

 Кому ця вакансія підійде

Тобі сюди, якщо ти:

✔ вже продаєш і хочеш перейти на наступний рівень

✔ хочеш у майбутньому керувати командою

✔ любиш цифри та результат

✔ хочеш впливати на свій дохід

✔ готовий навчатися та брати більше відповідальності

✔ хочеш отримати досвід роботи з американським ринком

Як швидко пройти відбір

Надсилай резюме та напиши у супровідному повідомленні:

Скільки років ти працюєш у продажах?

Що саме продавав(-ла) та який був середній чек?

Який твій найкращий результат за місяць?

Чи хочеш у перспективі керувати Sales-командою?

Якщо ти готовий перейти від “я добре продаю” до “я можу побудувати сильну команду” — будемо раді познайомитися.

Ми розробляємо automation‑платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес‑процесами).

Необхідні знання та навички

— 1+ рік комерційного досвіду з React.js
— комерційний досвід розробки SPA на React
— впевнене володіння TypeScript
— практичний досвід роботи з React Hooks
— досвід роботи зі state‑менеджментом Redux Toolkit, Zustand, MobX
— досвід інтеграцій з REST API, GraphQL
— досвід роботи з авторизацією JWT, OAuth на frontend
— впевнене володіння HTML5, CSS3, SCSS, адаптивна верстка
— досвід оптимізації продуктивності lazy loading, code splitting, оптимізація рендерингу
— досвід роботи зі збірниками Vite, Webpack
— досвід написання unit tests, e2e tests Jest, React Testing Library, Cypress
— розуміння принципів frontend‑архітектури
— досвід роботи з Docker, CI/CD, Git
— англійська B2 

Ми пропонуємо

— роботу над SaaS‑продуктом у сфері e‑commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.
Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявлених компетенцій.

Продуктова компанія шукає Business Analyst у команду, що створює digital-рішення для energy trading.
 

Компанія мислить категоріями гігават і кілобайт. Команда створює цифрові продукти на перетині трейдингу енергоресурсів і технологій, які змінюють ринок в режимі реального часу.
 

Масштаби говорять самі за себе:
• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ)
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік
• 23 країни — географія присутності
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах
 

Формат: віддалено.
 

Що важливо: досвід роботи з англомовними стейкхолдерами, розуміння BABOK, досвід написання або опису специфікацій API. 
 

Cordytraff — команда, яка працює з SEO та performance-напрямом у висококонкурентних нішах. Ми будуємо й масштабуємо проєкти, тестуємо різні SEO-підходи та активно використовуємо автоматизацію для пришвидшення процесів.
 

У команді ми цінуємо результат, швидкість прийняття рішень та автономність. Мінімум бюрократії — максимум практики, тестів і можливості реально впливати на результат проєктів.
 

Кого ми шукаємо
 

Шукаємо SEO Specialist, який зможе самостійно вести проєкти повного циклу — від технічного аудиту та внутрішньої оптимізації до побудови посилального профілю, роботи з дропами та масштабування SEO-стратегії.
 

Нам потрібна людина, яка не просто виконує ТЗ, а розуміє, навіщо робиться кожна дія, вміє аналізувати дані, бачити причинно-наслідкові зв’язки та самостійно знаходити точки росту.
 

Основні вимоги
 

• Від 2 років досвіду в SEO в iGaming.
• Досвід повного циклу SEO-просування проєктів.
• Практичний досвід роботи з контентом: від підготовки якісного контенту разом із райтерами до масштабного AI-generated content.
• Глибоке розуміння лінкбілдингу та різних підходів до побудови посилального профілю.
• Досвід оцінки, підбору та закупівлі дроп-доменів.
• Досвід побудови та управління PBN.
• Розуміння роботи з другим і третім шарами посилань.
• Хороше розуміння технічного SEO: склейки, canonical, структура сайту, перелінковка та інші внутрішні фактори.
• Обов’язкове впевнене використання ChatGPT та Claude Code.
• Вміння швидко працювати з великими масивами даних та знаходити закономірності.
• Впевнене володіння Ahrefs та Screaming Frog.
• Досвід координації команди буде перевагою.
   

Твої задачі
 

• Вести SEO-проєкти та контролювати їх розвиток.
• Проводити рев’ю основних сайтів, сателітів та платіжних кластерів.
• Розробляти та впроваджувати link building стратегії й анкор-плани.
• Проводити технічні аудити сайтів.
• Формувати ТЗ для контенту та контролювати його реалізацію.
• Аналізувати конкурентів і знаходити нові точки росту.
• Працювати з дроп-доменами та PBN.
• Налаштовувати та контролювати автоматизацію SEO-процесів, зокрема роботу з другим і третім шарами.
• Аналізувати результати та самостійно приймати рішення щодо подальшої стратегії.
• Координувати суміжних спеціалістів та контролювати виконання задач.
   

Що ми пропонуємо
 

• Заробітну плату, прив’язану до курсу USD.
• Бонусну систему: % від депозитів проєктів, які ти ведеш, після виходу на стабільні результати — орієнтовно через 3–4 місяці.
• Повністю віддалену роботу.
• Пряму комунікацію з керівництвом без зайвої бюрократії.
• Високий рівень автономності та можливість самостійно впливати на SEO-стратегію.
• Свободу у виборі інструментів і методів роботи.
• Роботу з висококонкурентними проєктами та можливість масштабувати свої SEO-підходи.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Trainee Media Buyer, який(а) хоче навчитись перетворювати креативні ідеї в рекламу, що продає — і робити це на основі даних, а не відчуттів.

Чому це одна з найцікавіших точок входу в IT

• У сучасній рекламі креатив вирішує більше, ніж будь-коли. Алгоритми платформ навчились знаходити аудиторію самостійно, але вони не вміють придумати що їй показати. Це завдання людини.
• Сильний рекламний креатив може в рази збільшити ефективність кампанії при тому самому бюджеті. Слабкий — злити гроші навіть при ідеальному таргетингу. Саме тому Media Buyer, який розуміє і цифри, і психологію людей — один з найцінніших людей у команді.

• Ти навчишся думати як маркетолог: що чіпляє увагу, чому людина зупиняється на рекламі, що змушує її натиснути. І одразу перевіряти ці гіпотези на реальних кампаніях з реальними бюджетами.

   

Чому тобі буде цікаво з нами?

• Команда з 30+ людей, яка запускає рекламу для різних рекламодавців у різних категоріях. Це означає, що за кілька місяців ти отримаєш досвід просування різних товарів та продуктів, який в іншому місці збирається роками.
• Ми працюємо з необмеженими бюджетами в рамках позитивного ROI. Якщо кампанія окупається, бюджет зростає. Твоє завдання — знайти те, що працює, і масштабувати.
• З першого дня з тобою буде персональний ментор — досвідчений медіабаєр, який відповідатиме за твій онбординг. Ніяких лекцій і теорії заради теорії: навчання через практику, реальні кампанії, живі кейси.
• Ти будеш в команді однодумців. Більшість з наших медіа-баєрів починали так само як і ти: без досвіду, але з сильною мотивацією та бажанням розвитку. За кілька місяців вони стали повністю автономними баєрами. Це не виняток — це норма для нашої команди.
• В роботі в тебе буде багато кросс-командної взаємодії — ти тісно взаємодіятимеш зі статичними та motion-дизайнерами — разом з ними тестуватимеш гіпотези щодо креативів і знаходитимеш те, що найкраще «залітає».

• Активно працюватимеш з AI-інструментами щодня — від написання рекламних текстів до аналізу кампаній. Ми навчимо тебе як витягувати з нього максимум для задач перформанс-маркетолога.

   

Твоя зона впливу:

• Ресерчити та генерувати ідеї — аналізувати конкурентів, вивчати що працює на ринку, знаходити інсайти про аудиторію і перетворювати їх у рекламні концепції;
• Створювати рекламні креативи — придумувати концепції оголошень, писати рекламні тексти та хуки, структурувати контент для різних форматів і платформ за допомогою AI-інструментів;
• Тестувати гіпотези — запускати A/B тести різних креативів, форматів, аудиторій і на основі даних розуміти що масштабувати;
• Аналізувати результати — читати метрики (CTR, CPC, ROAS, hook rate) і робити висновки: не просто «кампанія не зайшла», а «чому не зайшла і що спробуємо інакше»;
• Запускати та оптимізувати кампанії у Meta Ads, TikTok, Newsbreak, Taboola та інших платформах — під керівництвом ментора і поступово самостійно;
• Працювати з різними нішами та гео — white hat виключно, різні продукти, різні ринки, постійно нові виклики;

• Брати участь у командних брейнштормах — твої ідеї тут справді чують.

   

Що нам важливо в тобі:

• Креативне мислення поєднане з аналітикою — ти вмієш генерувати ідеї і водночас перевіряти їх даними;
• Уважність до деталей — сильний хук, правильний заклик до дії, потрібна емоція в тексті — все це має значення;
• Проактивність та ініціативність — ти не чекаєш поки скажуть що робити, а сам(а) пропонуєш ідеї та берешся за нові задачі;

• Здатність швидко вчитись і не боятись помилок — невдалий тест це інсайт, а не провал.

   

Практичний досвід у рекламі — необовʼязковий. Але для нас важливо бачити що ти вже рухаєшся в цьому напрямку: цікавишся маркетингом, стежиш за рекламними трендами, помічаєш що і чому чіпляє тебе як користувача.

Лідер команди — Іван Борох, CMO AMO Publishing & Co-Founder AMO.
Іван побудував цей напрямок з нуля і безпосередньо залучений у стратегію та розвиток проєкту.
Він особливо цінує людей із сильною мотивацією до розвитку та підприємницьким майндсетом — тих, хто не чекає завдань, а сам(а) бачить можливості і рухається вперед.

В AMO Publishing ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

   

Як виглядає твій шлях до оферу:

1. Intro-дзвінок з рекрутером — розповімо більше про роль і відповімо на твої питання (30-45 хв);
2. Тестове завдання — практична робота, яка поєднує завдання на аналітику та креатив;

3. Інтервʼю з командою — зустрінешся з Іваном та потенційним тімлідом (60 хв).

    

І наостанок.

Більшість нашої команди починали з нуля. Зараз вони самостійно керують кампаніями з багатотисячними бюджетами. Різниця між ними і тобою зараз — лише кілька місяців практики. 

Тому надсилай резюме — і починаємо.

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Наразі наша команда в пошуку уважного та допитливого спеціаліста, який допомагатиме Hurma System ставати ще краще для наших клієнтів.

Якщо ти прагнеш бути частиною високодинамічної команди, то ця посада ідеально підійде для тебе!

Приєднуйся до команди Hurma System! Нумо працювати разом :)

Наш ідеальний кандидат має:

— від 1,5 року комерційного досвіду роботи
— розуміння основних технік тест-дизайну та підходів до мануального тестування
— досвід у розробці тест-кейсів, чек-листів та тест-планів
— вміння складати детальні баг-репорти та звіти з тестування
— розуміння видів мануального тестування та їх практичного застосування
— розуміння особливостей тестування веб-застосунків
— знання протоколу HTTP та формату даних JSON
— навички тестування API та практичний досвід роботи з Postman
— практичні навички використання Developer Tools (DevTools) для аналізу та виявлення проблем у веб-додатках
— базові знання HTML та CSS

Обов’язки:

— розробка та підтримка тестової документації
— виконання функціонального, нефункціонального, регресійного та Smoke тестування
— ефективний пошук, реєстрація та відстеження помилок програмного забезпечення
— тестування API, включно з розробкою та підтримкою автоматизованих колекцій Postman
— надання чіткої та точної звітності щодо прогресу та результатів тестування

Ми пропонуємо:

— віддалений формат роботи з гнучким графіком

— 20 днів відпустки

— 7 оплачуваних лікарняних днів

— компенсацію податків

— корпоративну техніку

— курси англійської мови

— компенсацію витрат на освітні курси

— доступ до корпоративної бібліотеки

— корпоративні онлайн-заходи

— відкриту та амбітну команду

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $500+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Affiliate Manager до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Керувати та розвивати відносини з існуючими affiliate-партнерами та мережами.
• Шукати, оцінювати та підключати нові affiliate-оффери та партнерів.
• Моніторити фінансові показники та вживати заходів для покращення монетизації.
• Тестувати нові оффери, GEO, джерела трафіку та партнерські моделі.
• Тісно працювати з командами User Acquisition, Product, Analytics та Development для максимізації ефективності офферів.
• Моніторити якість трафіку партнерів, конверсії та потенційні випадки фроду або проблеми з дотриманням вимог.
• Формувати та підтримувати сильний pipeline нових офферів та партнерських можливостей.
• Готувати регулярні звіти про ефективність та рекомендації на основі даних.
• Слідкувати за трендами та змінами на фінансовому affiliate-ринку.
• Нести відповідальність за зростання доходу та unit economics, що генеруються через партнерства.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш 0,5+ років досвіду в affiliate marketing, partnerships, business development або performance marketing.
• Маєш сильні аналітичні навички та вміння працювати з фінансовими та performance-метриками.
• Маєш сильні навички ведення переговорів та комунікації.
• Маєш досвід роботи з Excel/Google Sheets та аналітичними інструментами.
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate+.
• Проактивно підходиш до пошуку нових партнерів та можливостей.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Технічна співбесіда.
• Етап 3. Збір рекомендацій.
• Етап 4. Job Offer!

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, заняття з англійської мови, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік — плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії.
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Відзначаємо важливі моменти разом — даруємо подарунки до особливих подій у вашому житті та кар’єрі;
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).
   

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Hurma System — українська продуктова IT-компанія, що розробляє систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями на основі штучного інтелекту.

Наша мета — створювати унікальний продукт, який допомагає компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Клієнти Hurma System отримують технологічний і комплексний продукт з AI та високою безпекою, який широко використовується IT-компаніями, державними структурами, банками та багатьма компаніями із різних сфер діяльності.

Команда Customer Support маcштабується та знаходиться у пошуку турботливого спеціаліста для нашого продукту Hurma System.

Якщо ти прагнеш допомагати клієнтам, маєш відмінні комунікативні навички та готовий приєднатися до високодинамічної команди, то ця посада ідеально підійде для тебе!

 

Для цієї ролі важливо:

— Від 1 року досвіду у підтримці digital сервісів (онлайн продукт, інтернет-магазин, веб-сервіси, розробка і т.п.)
— Грамотна письмова та усна українська мова
— Базове розуміння API
— Досвід роботи в таск-менеджерах (YouTrack, Jira та інші)
— Досвід роботи з CRM
— Швидке опанування нових інструментів
— Клієнтоорієнтоване та відповідальне ставлення до будь-якого процесу
— Високий рівень емпатії
— Відкритість до конструктивного фідбеку від команди

 

Буде плюсом:

— Досвід роботи з HRM / ATS системами
— Досвід роботи з ERP системами
— Досвід роботи з LMS

 

Майбутні задачі:

— Консультування клієнтів з функціоналу системи
— Інформування клієнтів щодо оновлення функціоналу системи
— Збір зворотного зв’язку від клієнтів щодо використання системи
— Прийом та обробка звернень щодо помилок у роботі системи (діагностика помилок), ескалація до відповідальних команд
— Вирішення конфліктних ситуацій
— Допомога у наповненні бази знань для клієнтів

 

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді