Jobs at Djinni

Win Streak — медіабаїнгова компанія, що оперує на ринку більше 4ох років у ніші Crypto.

Познайомимось ближче?

Ми — це молода та амбітна команда, що генерує семизначний профіт🍋

Наша місія — надавати якісний трафік нашим партнерам, які з нами стабільно працюють вже багато років🤝
 

🔍 Приєднуйся до нашої команди на позицію Financial Manager!

Основні обов’язки: 

• Повний супровід фінансових операцій: виплати, ЗП, бонуси, бюджети;
• Глибока аналітика витрат і ефективності відділів (баїнг, фарм, саппорт);
• Виявлення “сліпих зон”: перевитрати, прорахунки, неочевидні фінвтрати;
• Контроль фінпотоків та формування якісної фінзвітності;
• Прогнозування, планування, підсвічування точок оптимізації.

Необхідні знання та досвід: 

• Досвід роботи в ніші Crypto/FX обов'язково! 
• Відмінні навички роботи з цифрами, розрахунками, формулами;
• Вміння працювати з платежами, валютами, грошима в безготівковій формі, розуміння реквізитів;
• Знання звітів P&L та Баланс, розуміння подвійного запису;
• Гарне володіння Excel, Google Sheets;
• Уміння працювати з великими даними та фінмоделями;
• Системність, уважність, ініціативність;
•  Англійська не нижче - Intermediate.

З нами ти отримаєш: 

• Офіс у центрі Варшави;
• Команду, яка допомагає заробляти, а не заважає; 
• Експертизу та обмін досвідом усередині команди; 
• Графік 5/2; 
• Реальні перспективи зростання грошей і відповідальності;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
   

Надсилай своє резюме і ми розповімо тобі всі деталі!

Win Streak — crypto медіабаїнг понад 4 роки.

Ми генеруємо семизначний профіт 🍋 і шукаємо Affiliate Manager, щоб розвивати партнерську базу та масштабувати трафік.

👤 Ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в crypto вертикалі від 1 року;
• Є актуальна база  партнерів у crypto вертикалі;
• Розуміє моделі співпраці: CPL, CRG;
• Знає, як працювати з великими обʼємами, Postpay та Prepay моделями;
• Вміє аналізувати джерела трафіку та оцінювати ефективність партнерів;
• Грамотно веде переговори та будує довгострокові відносини з партнерами;

• Англійська Intermediate+.

   

🎯 Що робити:

• Займатися пошуком та залученням нових рекламодавців та брокерів;
• Ведення бази партнерів;
• ​​Домовлятися з партнерами про індивідуальні умови;
• Будувати та розвивати довгострокові відносини з реклами та партнерами;
• Підключати та розміщувати нові оффери в систему;
• Аналізувати ринок, тренди, трафік (актуальні новини ринку, ТОПові оффери);
• Контролювати ключові показники трафіку (AR, CR, ROI);
• Займатись моніторингом конкурентів.

💰 Що пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка + високий % від профіту
• Можливість кар’єрного росту до Team Lead / Head of Affiliate
• Повна свобода дій та прямий вплив на результати та дохід
• Відвідування конференцій для налагодження партнерських відносин
• Робота з топовими GEO — high-value ринки
• Підтримка з боку керівника
• Офіс у Варшаві або повністю віддалений формат роботи.

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

Ми будуємо цифрову інфраструктуру, що є фундаментом для державних реєстрів і сервісів, якими користуються мільйони українців. Наша команда DevOps — це хребет екосистеми, що забезпечує стабільність, надійність і безперервний розвиток критичних систем національного масштабу.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — фундамент, на якому тримається вся робота команди реєстру РПЗМ. Ваша роль забезпечує безперебійне функціонування критичної інфраструктури: від стабільності кластерів до своєчасних релізів. Без якісної інфраструктурної основи жоден сервіс не може стабільно працювати для користувачів — і саме цю основу підтримуєте і розвиваєте.

У фокусі роботи:
– налаштування, підтримка та масштабування Kubernetes кластерів on-premise;
– адміністрування систем моніторингу та алертингу на базі Prometheus Stack (Prometheus, Grafana, Alertmanager);
– налаштування централізованого збору та аналізу логів через ELK Stack (Elasticsearch, Kibana, Filebeat);
– встановлення, конфігурування та управління базами даних PostgreSQL, MSSQL, ScyllaDB, Redis/DragonflyDB;
– розробка та підтримка CI/CD пайплайнів у GitLab CI та управління GitOps-процесами через ArgoCD;
– реалізація Infrastructure as Code за допомогою Terraform та Ansible;
– управління S3-сумісними сховищами (MinIO, Ceph, AWS S3) та релізами через Helm.

Від вас очікуємо:
– вища технічна освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 3+ роки досвіду у сфері DevOps або системного адміністрування;
– готовність працювати в офісі (Київ);
– глибокі практичні знання Kubernetes, Docker, Helm та ArgoCD;
– досвід роботи з Prometheus Stack та ELK Stack;
– досвід розробки CI/CD пайплайнів у GitLab CI, впевнена робота з Git;
– досвід адміністрування SQL та NoSQL баз даних (PostgreSQL, MSSQL, ScyllaDB, Redis/DragonflyDB) з фокусом на високу доступність;
– досвід роботи з IaC-інструментами (Ansible, Terraform) та S3-сумісними сховищами (MinIO, Ceph, AWS S3);
– розуміння мережевих технологій, безпеки та принципів побудови відмовостійкої інфраструктури.

Буде плюсом:
– практичний досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure або GCP);
– досвід роботи з on-premise дата-центрами у державному або великому корпоративному секторі.

Ми шукаємо талант, який:
– працює автономно та бере повну відповідальність за свою зону без потреби в постійному контролі;
– мислить системно — бачить потенційні вузькі місця в інфраструктурі ще до їх появи;
– діагностує та усуває інциденти швидко й методично, зберігаючи спокій під тиском;
– відкритий до співпраці з розробниками, тестувальниками та підрядниками для досягнення спільного результату.

Ми пропонуємо:
– роботу над інфраструктурою критичного державного реєстру національного масштабу;
– автономність і реальну відповідальність за ключову функцію команди;
– технічну підтримку департаменту з досвідченими DevOps-фахівцями для консультацій і обміну знаннями;
– динамічне середовище, де твої рішення безпосередньо впливають на стабільність сервісів для мільйонів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо фахівця, якому можна довірити інфраструктуру, що тримає на собі роботу цілого реєстру. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за критично важливу систему та стати частиною команди, яка будує цифрову державу — ваше місце тут.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.

Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».|

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо Junior SEO Specialist, який любить шукати закономірності в даних, не боїться занурюватися в технічні нюанси сайтів і хоче розвиватися в SEO, перетворюючи інсайти на реальні результати для бізнесу.

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Проводити SEO-аудити сайтів на предмет технічної та контентної оптимізації, аналізувати відповідність вимогам пошукових систем і фіксувати результати в презентаціях та документах за наданими шаблонами;
• Аналізувати конкурентів для проектів клієнтів;
• Виконувати планові SEO завдання: складання мета-тегів (title, description), розширення структури сайту, збір та кластеризація семантичного ядра, технічний аудит проекту та виправлення виявлених помилок, аналіз даних з Google Search Console;
• Ставити технічні завдання копірайтерам та допомагати у формуванні ТЗ для розробників, контролювати виконання робіт;
• Працювати із зовнішніми ресурсами для підвищення авторитетності сайту, включаючи: підбір майданчиків для розміщення посилань, складання анкор-листів, контроль якості отриманих зворотних посилань;
• Регулярно моніторити технічні показники сайту з використанням інструментів (Google Search Console, Screaming Frog, Chrome DevTools) та мануально моніторити сайти для виявлення можливих проблем; — Формувати звіти про виконану роботу;
• Вести завдання та проекти у CRM-системі компанії;
• Брати участь у реалізації SEO-стратегії клієнтських проєктів та досягненні поставлених KPI.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Маєш від 6 місяців комерційного досвіду на позиції SEO Specialist (досвід роботи в агенції буде перевагою);
• Розумієш принципи роботи пошукових систем: індексацію, сканування, ранжування та основні фактори, що впливають на SEO;
• Маєш досвід роботи з SEO-інструментами: Google Search Console, Serpstat, Screaming Frog або їх аналогами;
• Маєш базове розуміння технічного SEO: robots.txt, sitemap.xml, canonical-теги, редиректи та HTTP-статуси;
• Вмієш використовувати SEO-розширення та букмарклети для аналізу сайтів;
• Розумієш принципи зовнішньої оптимізації та побудови посилального профілю, вмієш оцінювати якість зворотних посилань;
• Впевнено працюєш з Google Sheets та використовуєш базові формули для аналізу даних;
• Маєш досвід збору, кластеризації та аналізу семантичного ядра, а також створення мета-тегів;
• Володієш аналітичним мисленням, уважністю до деталей та прагненням постійно розвиватись у сфері SEO.

Буде плюсом, якщо ти:

• Володієш англійською мовою на рівні B1 або вище;
• Маєш базові знання HTML та CSS;
• Маєш досвід роботи з популярними CMS (WordPress, Shopify або іншими;
• Вмієш використовувати AI-інструменти (ChatGPT, Gemini, Claude та інші) для підвищення ефективності SEO-задач.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

• Наш сайт: https://digitalart.ua/
• Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Talent Acquisition Specialist - досвідченого рекрутера, який вміє самостійно вести повний цикл підбору, працювати з кількома вакансіями одночасно та будувати якісний досвід для кандидатів.
 

Обов'язки:

• Повний цикл підбору: зняття заявки, пошук, скринінг, інтерв'ю, супровід до виходу на роботу; ведення від 5 вакансій одночасно різного рівня складності;
• Проведення брифів з менеджерами з найму, формування профілю кандидата та критеріїв відбору;
• Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram-канали та чати, профільні iGaming-майданчики, джоб-борди по CIS-GEO, реферальна програма;
• Складання та розміщення текстів вакансій, робота з job-бордами та аналіз їх ефективності;
• Проведення первинних інтерв'ю, оцінка мотивації, soft skills та відповідності культурі компанії;
• Координація технічних інтерв'ю та фінальних зустрічей з Hiring; збір та надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах;
• Робота з офером: підготовка, презентація, відпрацювання заперечень, супровід до виходу;
• Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce, формування кадрового резерву за повторюваними ролями;
• Ведення звітності за метриками: Time to Fill, Time to Hire, конверсія за етапами, джерела найму;
• Аналіз ринку праці та зарплатних вилок за своїми напрямками; участь у покращенні процесів підбору.

Вимоги:

• Досвід у підборі від 2 років, обов'язково у сфері iGaming;
• Досвід самостійного ведення повного циклу підбору;
• Володіння методами активного сорсингу та булевого пошуку;
• Досвід проведення структурованих інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• Досвід роботи з ATS - PeopleForce;
• Розуміння метрик підбору та вміння працювати зі звітністю;
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets, Jira, Slack;
• Англійська мова - від B1 (при роботі з міжнародними кандидатами - B2).

Наш процес найму складається з 3 кроків:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Motion Designer у New Venture.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації — AI Language Tutor — щоб говорити і робити помилки без страху осуду.
 

Наша мета — побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем — збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля — це про тебе, давай робити це разом?

Про роль: ти станеш людиною, яка перетворює ідеї на рух. На етапі від 0 до 1 наш головний канал зростання — це performance-відео, і саме твої креативи будуть тим, що зупиняє скрол і приводить перших користувачів. Ми шукаємо моушн-дизайнера, який мислить не лише красивою анімацією, а й метриками: розуміє, що креатив існує не заради естетики, а заради CTR і конверсії. Ти власноруч закладеш систему виробництва відеоконтенту, яка дозволить нам швидко тестувати десятки гіпотез і масштабувати те, що працює.
 

Що будеш робити:

• Виробництво performance-креативів: створення моушн-відео під рекламу (з фокусом на Meta) — анімація інтерфейсів, динамічні ролики, кінетична типографіка.
• Робота за сценаріями: реалізація детальних ТЗ та сценаріїв від Creative Marketing Manager — від хука до CTA.
• Швидка ітерація: тісна співпраця з UA та Creative-командою, аналіз ефективності креативів (CTR, CR) і швидке допилювання на основі даних.
• Побудова системи: створення бібліотеки шаблонів, пресетів та асетів, що дозволить виробляти багато варіацій без втрати швидкості та якості.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 2+ років у моушн-дизайні для цифрових продуктів (рівень Middle), із сильним портфоліо саме performance-креативів.
• Технічна експертиза: впевнене володіння Adobe Creative Suite (After Effects, Premiere Pro); розуміння повного циклу виробництва відео — від раскадровки до фінального рендеру.
• AI-інструменти: практичний досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео та графіки (Runway, Kling, Midjourney, Sora, Seedance тощо) для прискорення продакшену та виробництва варіацій.
• Performance-підхід: глибоке розуміння структури рекламного відео (хук, основна частина, CTA) і того, як анімація впливає на утримання уваги та конверсію.
• Швидкість: ти вмієш видавати обсяг і варіативність — десятки ітерацій під тестування гіпотез, а не один ідеальний ролик на місяць.
• Startup Mindset: тебе не лякає відсутність готових брендбуків і процесів — ти будуєш їх сам і береш відповідальність за візуальний результат.
   

Буде великим плюсом:

• Досвід створення креативів для мобільних застосунків (зокрема з subscription-моделлю).
• Розуміння специфіки EdTech або AI-продуктів.

• Англійська мова: рівень B1+ або вище (для роботи з референсами та аналізу конкурентів).

  
  Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо досвідченого інфраструктурного інженера для архітектурної розробки, впровадження та підтримки системи проактивного моніторингу на базі Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2022. Ваша головна мета — створити систему, яка попереджає про відмову сервісів ще до того, як це вплине на бізнес та користувачів.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та архітектурна підтримка SCOM 2022 (Management Servers, Gateway, DB/DW).
• Побудова моніторингу гібридної інфраструктури: Windows Server 2019+, Microsoft Exchange (On-premise) та сервісів Office 365.
• Налаштування апаратного моніторингу фізичних серверів.
• Тюнінг системи: налаштування базових ліній продуктивності (Baselining), усунення «шуму» (Alert Fatigue) та створення синтетичних транзакцій.
• Написання, створення/редагування кастомних скриптів на PowerShell

Обов’язкові знання та досвід:

• Досвід адміністрування: 3–5 років роботи з інфраструктурою Windows Server рівня Enterprise.
• Досвід моніторингу: 1–2 роки практичної роботи з системами моніторингу (ідеально — SCOM 2012 R2/2016/2019, або глибокий досвід з Zabbix/PRTG/Prometheus із розумінням enterprise-концепцій).
• Глибоке розуміння ОС Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, реєстр, процеси траблшутингу продуктивності (CPU, Memory, Disk I/O, Network).
• Знання Microsoft Exchange: Розуміння архітектури (DAG, бази даних, транспортні черги) для налаштування коректних метрик.
• Володіння PowerShell: На рівні впевненого створення скриптів для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Бази даних: Базове адміністрування MS SQL Server (розуміння роботи індексів, розміщення файлів БД, High Availability

Буде перевагою:

• Наявність старих, класичних (навіть якщо вони вже офіційно не актуальні) сертифікацій буде великим плюсом, оскільки вони підтверджують глибоке розуміння технологій: Сертифікації Microsoft: MCSA/MCSE по Windows Server (2012/2016) або сертифікації серії System Center (наприклад, MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, MCTS: System Center Configuration/Operations Manager).
• Сучасні сертифікації: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800/801) або Microsoft 365 Certified: Administrator Expert ([MS-102]).
• Розуміння процесів: ITIL 4 Foundation (для розуміння логіки Event Management та Incident Management).
• Досвід з XML: Базове розуміння структури XML для тонкого налаштування Management Packs.

Ми пропонуємо:

•  Бронювання
• Можливість побудувати комплексну систему моніторингу «з нуля» за власним баченням.
• Роботу зі складним та цікавим Enterprise-середовищем.
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• віддалений формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Product Owner.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід продуктового або проєктного управління у технічній сфері;
• маєте досвід роботи з фізичними продуктами (hardware) та взаємодії з R&D і виробництвом;
• розумієте методології продуктового розвитку, зокрема GTM і Stage-Gate;
• умієте формувати та захищати ТТХ, scope і дорожню карту продукту;
• здатні системно вести кілька продуктів паралельно та контролювати строки;
• маєте досвід ведення проєктної або продуктової документації;
• володієте англійською мовою на рівні від B1;
• маєте водійське посвідчення категорії B;
• готові працювати з конфіденційною інформацією.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• технічне розуміння електроніки, авіоніки або бортових систем;
• досвід роботи в MilTech, DefTech або оборонній сфері;
• досвід супроводу технічного продукту від валідації ідеї до серійного виробництва;
• розуміння процесів розробки, випробувань, контролю якості та передачі продукту у виробництво;
• досвід роботи з Odoo або іншими системами управління проєктами й продуктами;
• уміння працювати з потребами замовників та перетворювати їх на вимоги до продукту.

Вашими задачами будуть:

• ведення продуктів напряму за методологією GTM — від валідації ідеї до серійного виробництва та подальшого супроводу;
• формування, актуалізація та захист ТТХ, scope і дорожньої карти кожного продукту;
• координація роботи R&D, QC та виробничих команд на всіх етапах розробки;
• управління проєктною документацією продуктів в Odoo;
• контроль проходження етапів GTM і GATE-переходів;
• контроль статусів, строків, залежностей, ризиків і критичних блокерів;
• пріоритизація розробок на основі потреб замовників і бойового досвіду;
• підготовка актуальної інформації щодо продуктів для керівників напрямів і C-level;
• організація системної взаємодії між розробкою, контролем якості та виробництвом;
• виконання інших завдань у межах розвитку продуктового напряму.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!
З повагою, TAF Industries.

Шукаємо Backend-розробника з досвідом від 3 до 6 років, який впевнено працює з Node.js, Nest.js, SQL та NoSQL, до нашого нового офісу в Празі. Важливо вміти писати чистий, надійний та підтримуваний код, розуміти принципи побудови високонавантажених сервісів і платіжних рішень.

Що важливо для цієї ролі:
• Node.js, Nest.js
• Вміння працювати з базами даних SQL та NoSQL
• Досвід роботи від 3 років

Буде великою перевагою:
• Досвід роботи з Go
• Досвід роботи з ClickHouse
• Досвід написання Unit та Integration тестів
• Досвід роботи з live casino, streaming або іншими real-time проєктами

Чим потрібно буде займатися:
• Розробка та підтримка мікросервісів.
• Інтеграція зовнішніх платіжних систем та ігрових агрегаторів.
• Підтримка та розвиток існуючих платіжних модулів.
• Розробка нового функціоналу продукту (категорії, бонусні системи, нові можливості).
• Проєктування схем баз даних, індексів, міграцій та оптимізація запитів.
• Робота з інфраструктурою в межах процесу розробки (Docker, Kubernetes, AWS).
• Взаємодія з backend-командою, QA та продуктовою командою.
• Участь у тестуванні, code review та менторстві.
• Підтримка поточної архітектури та участь у створенні нової.

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу в новому офісі в Празі
• Випробувальний термін — 3 місяці
• 10 оплачуваних лікарняних днів після 1 року роботи в компанії
• 2 тижні оплачуваної відпустки на рік (нарахування по 1 тижню кожні 6 місяців)
• Графік роботи: 10:00–19:00 (GMT+1)

Шукаєш роботу, де кожен день — новий виклик, а не конвеєр однакових вакансій? Приєднуйся до інвестиційної групи, яка створює, запускає та масштабує бізнеси нового покоління — від технологій і фінансів до девелопменту.

Ми поєднуємо стабільність великої групи компаній зі швидкістю рішень і свободою дій стартапу. І саме зараз шукаємо рекрутера, який буде будувати команди для наших нових напрямків.

Тут буде цікаво, якщо ти любиш:

• Закривати вакансії різного калібру — від IT-спеціалістів до масового підбору, без рутини й одноманітності
• Вести повний цикл найму самостійно: від брифу з нанятором до оффера
• Активно шукати найкращих кандидатів, а не чекати відгуків на вакансію
• Проводити співбесіди й одразу бачити результат своєї роботи — нових людей у команді
• Впливати на те, як росте бізнес, а не просто "закривати позиції"

Ти нам підходиш, якщо маєш:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (IT, non-IT або масовий підбір — будь-що з цього ок)
• Вміння тримати у фокусі кілька вакансій одночасно і не губитись у пріоритетах
• Впевненість в інструментах пошуку кандидатів
• Драйв, проактивність і бажання рости швидше, ніж дозволяє типова корпорація

Що отримаєш:

• Різноманіття задач — жодного дня "копіпасти" однієї й тієї ж вакансії
• Свободу дій і швидкі рішення без зайвої бюрократії
• Реальний вплив на результат — твій найм стає частиною росту бізнесу
• Команду, яка мислить масштабно і цінує тих, хто бере відповідальність

Про проєкт:

Ми шукаємо QA спеціаліста, який стане «вартовим якості» у наших проєктах з управління даними. Наш основний продукт — мікросервісна MDM-система (Master Data Management), яка є ядром для всіх даних компанії. Також ми працюємо над складними аналітичними проєктами для маркетингу (формування портретів клієнтів).

Чим ви будете займатися:

Тестування ETL-процесів: Контроль якості вивантаження, трансформації та завантаження даних між різними системами та базами даних.

Тестування API: Робота з існуючими колекціями у Postman, їх актуалізація та створення нових для перевірки мікросервісів (Python).

Контроль Data Flow: Тестування ланцюжків передачі даних між системами через Kafka. Перевірка того, що дані коректно потрапляють з однієї бази в іншу без втрат та викривлень.

Робота з БД: Перевірка складних розрахунків у MSSQL (портрети клієнтів) та валідація даних у MongoDB.

Синхронізація середовищ: Тестування на різних етапах (Test, Pre-prod, Prod) та контроль версійності через Git.

Дзеркалювання даних: Перевірка коректності копіювання та трансформації даних між базами для подальших розсилок та маркетингових активностей.

Наші очікування від кандидата:

Досвід тестування ETL/БД: від 2 років. Розуміння того, як перевіряти дані на кожному етапі трансформації.

Strong SQL: Вміння писати складні запити для звірки даних (JOINs, агрегації, аналітичні функції).

Досвід з Postman: Робота з колекціями, оточеннями (Environments) та тестами.

Розуміння Kafka: Вміння відстежувати повідомлення в чергах та розуміти принципи подієвої архітектури.

Робота з NoSQL: Базовий досвід з MongoDB.

Знання Git: Розуміння Git-flow (гілки, мерджі, версійність).

Розуміння мікросервісів: Як працює REST API та як сервіси спілкуються між собою.

Буде перевагою:

Досвід роботи з інструментами моніторингу даних.

Базові знання Python (для читання логіки трансформацій).

Досвід автоматизації тестування БД або API.

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• сучасний, комфортний офіс (безкоштовний спортзал, йога), кімната відпочинку, або віддалено 
• пятиденний робочий графік, 09:00—18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• можливість зростати в крупній компанії.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
 

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Business Coordinator, який приєднається до нашої активної та залученої команди. Це роль на стику Startups, Digitalization / Automation та Operations. Ми шукаємо людину, яка допоможе напрямкам працювати більш прозоро, структурно й керовано: супроводжувати задачі, фіксувати домовленості, координувати взаємодію між командами, підтримувати документацію та допомагати покращувати процеси.

Що ти будеш робити:

- Координувати роботу напрямків Startups та Digitalization / Automation, забезпечуючи прозору взаємодію між командами та стейкхолдерами;

- Організовувати та супроводжувати ключові зустрічі: формувати адженду, готувати матеріали, фіксувати рішення, домовленості та наступні кроки;

- Трансформуєш бізнес-домовленості в конкретні задачі, проставиш їх у Jira та проконтролюєш їхній рух до результату;

- Промоніториш статуси, дедлайни та відповідальних, своєчасно виявиш блокери й скоординуєш їх усунення або ескалацію;

- Збирати, структурувати та уточнювати бізнес-вимоги для ініціатив з автоматизації та цифровізації процесів;

- Підтримувати та актуалізувати документацію, інструкції, процесні флоу й стандарти роботи для забезпечення прозорості та масштабованості процесів;

- Виявиш операційні ризики та неефективності, ініціюєш зміни й допоможеш командам зробити процеси більш прозорими, керованими та ефективними.

Що для нас важливо:

- Маєш досвід координації задач, роботи з дедлайнами, пріоритетами та відповідальними;

- Розумієш принципи постановки задач і вмієш структурувати роботу від запиту до результату;

- Маєш практичний досвід з Jira або іншими таск-трекерами, а також Confluence, Notion чи схожими інструментами;

- Вмієш структурувати інформацію, вести meeting notes та фіксувати домовленості після зустрічей;

- Маєш досвід опису процесів, створення інструкцій, флоу та документації;

- Розумієш базові принципи автоматизації та цифровізації бізнес-процесів;

- Впевнено володієш Google Sheets та Google Docs;

- Вмієш працювати в умовах невизначеності, ставити уточнюючі питання й доводити задачі до зрозумілого статусу.

Буде плюсом:

- Досвід роботи на позиціях Business Coordinator, Project Coordinator, Operations Assistant, Junior PM, PM Assistant або суміжних ролях;

- Досвід роботи в IT, продуктових або digital-командах, зокрема у стартапах чи нових напрямках, де процеси ще перебувають на етапі формування;

- Досвід побудови бази знань, збору вимог від стейкхолдерів та координації кросфункціональних задач;

- Базове розуміння BPMN або інших підходів до опису бізнес-процесів.

 

Тобі буде цікаво у цій ролі, якщо:

- Тобі подобається наводити порядок у хаосі;

- Ти вмієш бачити не тільки окрему задачу, а й процес навколо неї;

- Тобі комфортно працювати з різними стейкхолдерами;
- Ти не боїшся уточнювати, пушити, повертатися за статусами й підсвічувати блокери;

- Тобі цікаво розвиватися в напрямку Operations / Project Coordination / Process Management.

 

Що ти знайдеш у нас:

- Стабільність, на яку можна спертися
Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
- Гнучкість і комфорт
Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
- Турбота про себе
 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
- Середовище для зростання
Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
- Вплив, який відчутний
У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
- Професійне середовище
Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. 
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми шукаємо досвідченого VoIP-інженера, який долучиться до розвитку телефонної інфраструктури fintech-продукту.
Роль передбачає роботу з production-системою, що обслуговує ключові бізнес-напрямки: support, collections та sales.

Ключові вимоги

• Комерційний досвід від 3 років у релевантній ролі
• Сильна експертиза в роботі з Asterisk (версії 13 і вище)
• Практичний досвід створення та підтримки VoIP-рішень для контакт-центрів або fintech-середовища
• Глибоке розуміння протоколів SIP, RTP, а також особливостей NAT і QoS
• Досвід підключення та роботи з SIP-транками
• Налаштування IVR-сценаріїв, черг операторів, skill-based routing, включаючи fallback та overflow логіку
• Досвід роботи із записами дзвінків, а також CDR / CEL
• Адміністрування Linux (Ubuntu/Debian) у production-середовищі
• Практика забезпечення безпеки VoIP (захист від brute-force атак, налаштування Fail2Ban, firewall, ACL, rate limiting)
• Досвід інтеграції Asterisk із зовнішніми системами (CRM, білінг, antifraud, API)
• Досвід використання AMI / ARI для взаємодії з backend
• Розуміння вимог до фінансових систем: стабільність, аудит, логування

• Здатність швидко розбиратися у складних або legacy-рішеннях

   

Зони відповідальності

• Підтримка та подальший розвиток телефонної платформи
• Забезпечення стабільної роботи каналів support, collections та продажів
• Конфігурація та супровід:
  • IVR-меню
  • черг обробки дзвінків
  • логіки маршрутизації відповідно до бізнес-процесів
• Інтеграція телефонної платформи з внутрішніми сервісами (CRM, backend, білінг)
• Підтримка високої доступності системи та зниження downtime
• Контроль якості дзвінків і ключових показників (SLA, ASR, ACD)
• Виявлення та усунення проблем із затримками та якістю зв’язку
• Оптимізація продуктивності та масштабування системи
• Оновлення та вдосконалення поточної VoIP-інфраструктури
• Опис і підтримка документації (call-flow, routing, інтеграції)
• Взаємодія з суміжними командами: backend, support, security

Про компанію та можливості

Ми пропонуємо приєднатися до команди, яка працює над розвитком міжнародного fintech-продукту та реалізує масштабні технологічні рішення.

На вас чекає динамічне середовище, де можна:

• впливати на архітектуру та стабільність систем
• працювати з реальним production-навантаженням
• розвиватися разом із продуктом та командою

 Умови роботи

• Гнучкий формат: віддалено або робота з офісу
• Конкурентна заробітна плата
• Можливості професійного розвитку та зростання
• Участь у розвитку складного технічного продукту

Шукаємо L1 Linux Engineer, який стане першою лінією підтримки у питаннях стабільної роботи інфраструктури, сервісів та внутрішніх систем.

Нам потрібна людина, яка вміє швидко реагувати на інциденти, базово діагностувати проблеми, чітко описувати ситуацію для L2/L3 та не губитися в нестандартних задачах.

Що потрібно:

• 1+ рік досвіду в IT Support / Helpdesk / System Administration
• Базове адміністрування Linux: Ubuntu / Debian / CentOS
• Розуміння мережевого стеку: IP, DNS, VPN
• Розуміння основних принципів діагностики та локалізації проблем
• Досвід роботи з Nginx / HAProxy на базовому рівні
• Розуміння роботи поштових серверів та основних принципів їх налаштування
• Базовий досвід роботи з iptables / pfSense
• Вміння пояснювати технічні питання просто, чітко і по суті
• Відповідальність, уважність та готовність швидко реагувати на інциденти

Що потрібно буде робити:

• Реагувати на інциденти, які надходять із систем моніторингу
• Проводити базову діагностику проблем у Linux-середовищі та локалізувати причини
• Ескалювати задачі на L2/L3 з чітким описом проблеми та вже виконаних дій
• Працювати у Jira та дотримуватися SLA — реакція до 5 хвилин
• Вирішувати нестандартні технічні задачі
• Допомагати впроваджувати просту автоматизацію для щоденних операційних задач

Ми пропонуємо:

• Чіткі процеси без хаосу
• Сильну технічну команду
• Адекватний менеджмент
• Зрозумілу зону відповідальності
• Можливість розвиватися у напрямку Linux / Infrastructure / DevOps