Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

І один із наших бізнесів активно зростає, це Storyby – entertainment tech бізнес, що перетворює романи на короткометражні серіали. Storyby присвячений зміні способу розповіді історій в епоху цифрових технологій, пропонуючи нові можливості для співпраці та творчого вираження.

Наразі маємо два продукти:

• Наш додаток Alphanovel допоміг незалежним авторам видавати свої твори на мільйонну аудиторію та заробляти.
• Наш Застосунок Dramashorts почав окупатись за лічені дні. Та вже зараз в ньому більше 300 фільмів з яких 50 є ексклюзивними.

Зараз ми будуємо AI production team з нуля — тому кожна людина, яка доєднується, має прямий вплив на те, який контент виходить, скільки людей його дивляться і як добре він окуповується.

Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію Video Editor (Vertical Drama) та зростати разом.

Зона відповідальності:

• Монтаж AI vertical drama та short-form entertainment контенту;
• Робота з AI-generated footage та cinematic storytelling;
• Побудова dynamic pacing, emotional flow та retention-oriented монтажу;
• Робота з музикою, sound design і tension build-up;
• Використання AI-інструментів і колаборація з creative-командою.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід монтажу entertainment / cinematic / YouTube / advertising контенту;
• Впевнено працюєш в Adobe Premiere Pro та базово володієш After Effects;
• Розумієш pacing, драматургію та mobile-first storytelling;
• Маєш “надивленість” у short-form та vertical entertainment контенті;
• Цікавишся AI-video production (Runway, Kling, Veo, Seedance 2.0 тощо);
• Любиш entertainment-контент і хочеш будувати next-gen AI production workflows.
• Маєш рівень англійської Intermediate (B2+) — впевнено сприймаєш англійську на слух, можеш комфортно дивитися серіали та працювати з англомовним контентом.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
•  

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми молода стартап команда з власними продуктами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках Project Manager для управління командою розробки та розвитку наших продуктів.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Project Manager/Business Analyst у продуктовій або стартап команді від 1 року
• Впевнене розуміння методологій управління проектами (Agile/Scrum) 
• Досвід оцінки задач та планування спринтів
• Вміння вести кілька проектів одночасно на різних етапах життєвого циклу
• Досвід управління командою розробки (backend, frontend, QA, BA, PO, UX/UI)
• Розуміння процесів підбору персоналу та онбордингу нових співробітників
• Впевнена комунікація зі стейкхолдерами, вміння презентувати статус та ризики проекту
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність
• Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp, Jira або аналогічні)

Буде перевагою:

• Досвід роботи у фінтех домені
• Розуміння процесів, пов'язаних із криптовалютами та блокчейн
• Технічний бекграунд або досвід роботи з розробниками на технічному рівні
• Досвід побудови процесів з нуля в молодій команді/стартапі

Обов'язки:

• Контроль виконання завдань співробітниками та дотримання естімейтів
• Контроль виконання планових релізів
• Участь в оцінці задач та плануванні проектів з нуля
• Планування та проведення спринтів
• Управління командою: контроль укомплектованості, розподіл навантаження, контроль пріоритетів 
• Організація процесів підбору персоналу  
• Онбординг нових членів команди
• Комунікація зі стейкхолдерами щодо виконання планів, ризиків та складнощів реалізації
• Взаємодія з командою: backend та frontend розробники, QA, UX/UI, BA, PO
• Ведення регулярної звітності по проєктах (статус, ризики, виконання планів) для команди та стейкхолдерів
• Налаштування та контроль KPI/метрик ефективності команди (швидкість виконання задач, точність естімейтів, дотримання дедлайнів) та формування пропозицій щодо покращення процесів на основі цих даних

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу з кількома продуктами одночасно 
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи 
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю. Офіс автономний: 2 поверх, є генератор, вода, опалення
• Можливості для професійного зростання та розвитку

Команда LeaSoft шукає досвідченого та стратегічно мислячого Senior Sales Manager із досвідом від 5 років, який очолить напрямок міжнародних B2B продажів, працюватиме з клієнтами від MVP до Enterprise з усього світу та розвиватиметься разом із сильною командою.

Це чудова можливість для тих, хто:

• зможе побудувати ефективну систему продажів;
• володіє філігранною комунікацією та вільною англійською мовою;
• експертно закриває великі угоди;
• хоче масштабувати бізнес в IT Sales.

Хто ми та що ми робимо? 
LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev. Ми допомагаємо міжнародним компаніям створювати сучасні цифрові продукти та активно розвиваємо власні продуктові напрямки.

Наш головний пріоритет - люди ❤️ 
Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти. 
Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.

Чому ми це робимо? 
Ми будуємо довгострокові партнерства з міжнародними компаніями та допомагаємо бізнесу знаходити сильні технічні команди для реалізації їхніх ідей. 

Чим ми відрізняємось від інших? 
Ми віримо, що великі результати створюють гарні люди ❤️ 
Відкрита та демократична культура. 
Будь-яку ідею можна запропонувати та реалізувати. Ми підтримуємо ініціативність і розвиток. 
Кожен співробітник має реальний вплив на результат. Ми інвестуємо в навчання людей, а не шукаємо "готових зірок".

Про позицію 
Ми шукаємо лідера, який самостійно керуватиме та розвиватиме сучасні B2B продажі в IT. Ви зможете самостійно будувати власну команду, з якою будете досягати нових успіхів та масштабних результатів. Ми готові надавати ресурси. Від вас потрібні експертиза, дисципліна та сильні комунікаційні навички.

Що потрібно буде робити?

• Побудувати нову, сучасну та високоефективну систему продажів, а також повністю керувати стратегією лідогенерації.
• Знаходити потенційних клієнтів через UpWork, LinkedIn, Email та інші канали на рівні Mid-Market та Enterprise.
• Аналізувати компанії та знаходити осіб, які приймають рішення (C-level, VP, Directors).
• Писати персоналізовані повідомлення англійською мовою та будувати стратегії аутрічу.
• Працювати з CRM та налаштовувати воронки продажів.
• Вести первинну та фінальну комунікацію з потенційними клієнтами, експертно закриваючи угоди.
• Домовлятися про зустрічі та самостійно проводити їх як Business Development Manager.
• Вивчати IT-ринок, тренди та потреби клієнтів для формування унікальних ціннісних пропозицій.

Які інструменти використовуємо? 
Upwork 
LinkedIn 
Email Outreach 
CRM-система 
Google Workspace 
ChatGPT та AI-інструменти 
Sales Navigator (за потреби)

Senior (5+ років досвіду) 
Позиція чудово підійде:

• експертам із підтвердженим трек-рекордом в IT-продажах;
• людям із глибоким розумінням циклів міжнародних продажів;
• кандидатам із досвідом у закритті великих контрактів, клієнтському сервісі або рекрутингу;
• тим, хто хоче масштабувати свої результати в IT.

Які професійні навички нам важливі?

• Вільне письмове та усне спілкування англійською мовою (Advanced/Fluent).
• Хороші комунікаційні та переговорні навички на рівні перших осіб компаній.
• Вміння швидко знаходити інформацію та аналізувати бізнес-потреби клієнтів.
• Впевнене користування Google Docs, Sheets та Excel для аналітики продажів.
• Глибоке розуміння та досвід у B2B продажах від 5 років.
• Уважність до деталей.
• Організованість.
• Висока відповідальність.
• Бажання працювати на результат.

Чи потрібна англійська? 
Так. Мінімальний рівень - Upper-Intermediate (B2) / Advanced (C1). 
Ви будете щоденно працювати з міжнародними клієнтами, тому важливо комфортно вести письмову комунікацію та впевнено вести розмову під час онлайн-зустрічей.

Що нам важливо у людині? 
Позитивне мислення. 
Проактивність. 
Прагнення розвитку. 
Відкритість до нового. 
Автономність. 
Відповідальність. 
Допитливість. 
Наполегливість. 
Любов до комунікації.

Чому відкрито позицію? 
Ми активно масштабуємо напрямок міжнародних проєктів та розширюємо команду. 

Перспектива розвитку 
У нас можна вирости до: Senior Sales Manager / Team Lead Sales Manager (Enterprise Direction) 
Business Development Manager 
Account Manager 
Head of Sales

Ми підтримуємо внутрішній розвиток і допомагаємо будувати довгострокову кар'єру. 
Ви працюватимете в тісному тандемі з нашим СЕО щодо стратегічних питань, а також координуватимете роботу Sales Manager та команди Lead Generation. Команда завжди допомагає новим людям швидко адаптуватися. Команда завжди допомагає новим людям швидко адаптуватися. 

Де приймаються рішення? 
Ми працюємо без зайвої бюрократії. Кожен може впливати на процеси, пропонувати нові ідеї та покращення.

За умовами 
Етапи відбору: мікро-ТЗ у форматі відповідей на питання 

Питання для тестового завдання:

1. Чому система продажів, яку ви побудуєте, буде ефективною?
2. Як будете вимірювати її ефективність?
3. Завдяки яким вашим умінням клієнти обиратимуть саме нашу компанію?
4. Що вважаєте найціннішим в успішних продажах?
5. Що повинна зробити компанія, щоб ви хотіли будувати її та розвивати?
   
   Випробувальний термін: 3 місяці 
   Графік: Full-time, гнучкий початок робочого дня 
   Овертайми: не практикуються 
   Формат роботи: Remote
   Компенсація: фіксована ставка + Win Bonus (додатково 3–6% від Net Revenue щомісячно протягом 6 місяців).
   Оплачувана відпустка 
   Навчання та менторство 
   Реальні можливості швидкого кар'єрного росту

Вимоги до володіння мовами 
Англійська — B2 (Upper-Intermediate) / C1 (Advanced) або вище. Українська — вільне володіння.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Jira Service Management (JSM) Administrator, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Мета посади: Забезпечення безперебійної роботи, комплексне адміністрування та розвиток корпоративної ITSM-системи Банку на базі платформи Atlassian (Jira Service Management).
 

Основні обов’язки:

• Адміністрування, технічний супровід та налаштування системи Jira Service Management (JSM) Cloud в масштабі Enterprise-рівня
• Розробка та оптимізація робочих процесів (workflows), життєвого циклу заявок, екранних форм та кастомних полів
• Налаштування угод про рівень надання послуг (SLA), клієнтських порталів та черг обробки звернень для підрозділів Банку
• Управління обліковими записами, правами доступу та схемами безпеки в системі згідно з регламентами інформаційної безпеки Банку
• Автоматизація процесів обробки даних та маршрутизації заявок (використання Automation for Jira, базовий скриптинг)
• Налаштування інтеграцій JSM з іншими банківськими системами, базами знань (Confluence), системами моніторингу та інфраструктурними сервісами
• Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних із функціонуванням системи (2-га та 3-тя лінії підтримки), траблшутинг

• Розробка технічної документації, регламентів, інструкцій для користувачів та операторів першої лінії підтримки (Service Desk)

   

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в супроводі ІТ-систем 
• Досвід адміністрування продуктів Atlassian (Jira Service Management, Jira Software, Confluence)
• Знання методології ITSM та стандартів ITIL (управління інцидентами, проблемами, змінами, запитами на обслуговування)
• Володіння JQL (Jira Query Language)
• Розуміння принципів побудови архітектури клієнт-серверних додатків та інтеграції систем через REST API
• Аналітичне мислення, відповідальність, уважність до деталей, готовність працювати в умовах строгих регламентів та процедур

• Буде перевагою:
  Навички роботи зі скриптами (ScriptRunner, Groovy, Python) та досвід роботи з Atlassian Assets

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Про нас

Ми - продуктова IT-компанія з чіткою стратегією та серйозними планами на медіабаїнг. У нас вже є працюючий напрямок: досвідчена команда, налагоджена інфраструктура та стабільні результати. Ми не будуємо з нуля - ми масштабуємо те, що вже працює.

Шукаємо ще одного сильного фахівця, якому цікаво рости швидко, працювати з реальними бюджетами та впливати на розвиток напрямку.

Обовʼязки

-Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Tier 1 / Tier 2 

-Формування та реалізація стратегії закупівлі трафіку 

-Аналітика та оптимізація ключових показників: ROI, CPA, ROAS -Робота з креативами у зв'язці з командою 

-Тестування нових підходів, кутів подачі та гіпотез 

-Повний контроль бюджетів та ефективності кампаній

Що ми очікуємо

-Підтверджений досвід роботи медіабаєром 

-Досвід роботи щонайменше в одній з вертикалей: Dating, Adult-Nutra. 

-Розуміння специфіки Tier 1 / Tier 2 

-Аналітичне мислення та звичка приймати рішення на основі даних -Досвід роботи з рекламними бюджетами 

-Досвід роботи з рекламною платформою Facebook (Meta Ads): запуск і масштабування кампаній, робота з кабінетами, знання специфіки модерації та алгоритмів 

Що отримаєте ви:

Повністю віддалений формат - працюйте звідти, де вам найзручніше Конкурентна фіксована ставка та бонуси, прив'язані безпосередньо до ваших результатів Реальний вплив на стратегію Швидке кар'єрне зростання в компанії, яка цінує та просуває результативних людей Сильна команда поруч із першого дня - злагоджені процеси, без хаосу та зайвої бюрократії Готова інфраструктура та всі необхідні інструменти для старту без затримок

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Lead, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Проектувати, будувати та підтримувати хмарну інфраструктуру в AWS за принципом IaC через Terraform
• Формувати DevOps-команду, управляти технічними проектами та координувати роботу колег
• Налаштовувати й оптимізувати CI/CD конвеєри через Git та ArgoCD, а також впроваджувати ефективний Git flow в команді
• Тісно взаємодіяти з розробниками, допомагати їм у вирішенні складних інфраструктурних завдань та підтримувати професійну спільноту
• Вести чітку технічну документацію, виступати публічно та ділитися досвідом

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта
•  3+ роки досвіду в адмініструванні Linux, DevOps-практиках та управлінні конфігурацією інфраструктури
• 3+ роки досвіду роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR, Lambda, S3, SQS)
• 3+ досвіду побудови процесів CI/CD за допомогою Git (GitHub, GitLab) та ArgoCD
• Практичний досвід роботи з інструментами збору та обробки даних (OSIS, Kinesis, Firehose)
• Впевнене володіння Terraform та глибоке розуміння принципів роботи Kubernetes, EKS і Karpenter.
• Вільне володіння щонайменше однією зі скриптових мов: Bash, Python, Ruby, Perl або JavaScript
• Досвід публічних виступів та вміння просто пояснювати складні технічні речі
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу - від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, а також підтримувати командну взаємодію та розвиток співробітників - ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:

• IT Recruiter з досвідом від 1+ року в повному циклі рекрутингу (аутсорс/аутстаф)
• Має досвід роботи з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами
• Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів
• Англійська B2

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи
• Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу
• Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів
• Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оферу (full-cycle)
• Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)
• Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах
• Підготовка та підписання оферів і контрактів
• Комунікація зі співробітниками та підтримка командної взаємодії
• Супровід співробітників: онбординг, адаптація та підтримка
• Проведення 1:1 зустрічей та збір фідбеку від команди

Умови:

• Remote робота
• Динамічне робоче середовище
• Оплачувана відпустка: 10 робочих днів на рік + 2 додаткові дні за кожен наступний відпрацьований рік (максимум до 18 днів)
• Оплачувані лікарняні: до 10 робочих днів на рік

Interview process:

1. Pre-screen interview
2. Test task
3. Final interview

Ми у ModiTech активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів.
 

Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста, який “веде сайти”, а людину, яка вміє працювати з конкурентними нішами, тестувати гіпотези, швидко приймати рішення та доводити проєкти до реального результату.
 

Якщо тобі цікаві десятки експериментів, швидке впровадження ідей, ownership над сайтами та результат — нам точно варто поспілкуватися.

Головна мета – виводити сайти в топ та досягати FD.

До завдань входитиме:

• аналіз конкурентів, ніш, SERP та ключових слів
• генерація, перевірка та впровадження SEO-гіпотез
• технічний аудит та оптимізація сайтів
• підготовка зрозумілих ТЗ для копірайтерів, розробників та лінкбілдерів
• контроль якості виконаних завдань
• пошук нових точок зростання
• автоматизація рутинних процесів у своїй роботі
• постійна робота над зростанням позицій, трафіку та конверсій.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен SEO-фахівець, який вже працював із iGaming та розуміє специфіку цієї ніші. Нам потрібна людина, яка не чекає інструкцій на кожен крок, а сама бачить можливості, пропонує рішення й доводить їх до результату.

У SEO немає універсальної “формули успіху” — є системна робота, багато спроб, аналіз, тести та постійне покращення. Саме такий підхід нам близький.

Нам важливо, щоб спеціаліст був готовий працювати виключно з нашою компанією та присвячувати робочий час нашим задачам. Також важлива швидка комунікація в робочий час — ми цінуємо залученість, відповідальність і прямий діалог.
 

Що для нас важливо

• досвід у iGaming SEO від 2 років
• розуміння, як просувати сайти в конкурентних GEO та нішах
• сильна база у технічному SEO
• практичний досвід виведення сайтів у топові позиції, зокрема top-1.
• вміння працювати з гіпотезами: вигадав → перевірив → зробив висновок → впровадив
• досвід автоматизації своєї роботи
• вміння писати якісні ТЗ для команди
• англійська на рівні, достатньому для аналізу ніш, конкурентів та контенту
• висока працездатність, проактивність та самостійність.
   

Що ми пропонуємо

• ставку від $1000 до $2000 залежно від досвіду + бонусну систему
• можливість заробляти більше за рахунок результату
• повністю віддалену роботу
• виплати у USD
• дружню команду без зайвої бюрократії
• інхаус-ресурси: розробники, копірайтери та лінкбілдери
• швидке впровадження ідей
• ownership над своїми сайтами та прямий вплив на результат.
   

Етапи:

1. Коротке знайомство з HR.
2. Тестове завдання.
3. Фінальна співбесіда.
4. Оффер.
    

Якщо ти хочеш працювати в iGaming SEO, тестувати багато гіпотез, швидко впроваджувати ідеї та напряму впливати на результат — будемо раді познайомитися з тобою!

ConvertADV — це міжнародна компанія у сфері онлайн-реклами. Ми допомагаємо брендам знаходити нових клієнтів, а власникам сайтів та додатків — заробляти на своїй аудиторії. 
Наша платформа поєднує рекламодавців і паблішерів, забезпечуючи якісний трафік, сучасні рекламні формати та зручні інструменти для зростання бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення арбітражників, медіа-байєрів, соло-аффіліатів і команд;
• Презентація переваг мережі та актуальних офферів;
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація до масштабування обсягів;
• Сегментація бази партнерів (новачки / активні / high-volume гравці);
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів;
• Ведення CRM по потенційних і діючих партнерах, аналітика трафіку та ефективності;
• Участь у тематичних івентах, форумах, чатах для розширення мережі контактів;
• Підготовка базових звітів та аналітики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років;
• Розуміння принципів монетизації трафіку, базові знання KPI (ROI, CR, CTR тощо);
• Навички комунікації, ведення переговорів, підтримки партнерів;
• Уміння працювати з CRM, Google Sheets, Telegram;
• Активність, ініціативність і бажання розвиватися у сфері performance marketing.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії у сфері affiliate marketing;
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік;
• Можливості професійного та кар’єрного росту;
• Підтримку та навчання від досвідченої команди.

Drawer.AI — стартап зі США, який трансформує процес кошторису в будівництві за допомогою штучного інтелекту. Drawer AI — це система, що автоматично аналізує PDF-креслення, визначає маршрути прокладки електромереж, групує споживачів, розраховує навантаження та формує специфікації.
Ми шукаємо людину, яка допоможе зробити цей продукт ще точнішим і кращим!

Коротко про роль:
Це можливість для інженера-електрика стати частиною AI-команди, яка створює інструмент майбутнього для обробки електричних креслень. Ти будеш працювати з системою Drawer AI, яка автоматично аналізує PDF-креслення, аналізує найкращі маршрути для прокладання електричних мереж, групує сьоркути, рахує навантаження та формує специфікації.

Що ти будеш робити:

• Перевіряти результати Drawer AI:

- Чи правильно AI знайшов розетки, світильники, панелі?
- Чи правильно побудовані маршрути і групування?
- Чи підрахунки навантаження точні?
- Все це — в PDF/Web-інтерфейсі.
 

• Тестувати продукт на реальних проектах:

- Беремо креслення клієнта.
- Проходимо повний процес через Drawer AI.
- Потім перевіряємо, що AI все зробив як слід — і якщо ні, то:
- Створюєш баг-репорт в JIRA (навчимо як);
- Детально описуєш проблему (що не так і як має бути).
 

•  Допомагати покращувати продукт:

- Порівнювати, як AI працює проти “ручного” способу (іноді треба буде зробити руками те саме, що зробив AI, для перевірки);
- Відстежувати якість результатів у цифрах (наприклад, 83% пристроїв знайдено точно);
- Давати зворотній зв’язок команді девелоперів і продактів.
 

• Працювати з тренувальними даними:

- Структурувати PDF-и та креслення, на яких ми тренуємо AI;
- Вибирати з них релевантні приклади для тестів;
- Стежити за порядком у документації та матеріалах.
 

• Допомагати з проектами клієнта:

- Допомагати нашим клієнтам отримати якісний фінальний результат;
- Перевіряти та підтверджувати, що AI зробив усе як слід, перед тим як ми передамо креслення замовнику.
 

Ця робота для тебе, якщо ти:

- Електрик, проектувальник, або просто вмієш читати електричні креслення;
- Хочеш вийти на новий рівень і зайти в AI / ІТ;

- Знаєш Revit;
- Готовий вивчити американські стандарти (навчимо);
- Вмієш бути уважним до деталей, спокійно працювати з PDF-ами;
- Знаєш англійську на рівні, щоб читати американські креслення або писати тікети в JIRA;
- Хочеш вчитися, рости і розвиватись у новій сфері.
 

Що треба знати заздалегідь:

- Частина роботи буде монотонною – це перевірки, баг-репорти, повторення процесів вручну. Це не розробка, але від цього прямо залежить якість продукту.
- Від тебе залежить, наскільки Drawer AI стане крутим продуктом. Якщо ти будеш уважним, відповідальним, і трохи впертим – ми виростемо разом.
- Це позиція з перспективою – у майбутньому можеш перейти в QA-лідера, продакт-спеціаліста або навіть AI-аналітика.
 

Чому це круто:

- Ти залишаєшся у своїй сфері – інженерка/електрика, але заходиш у IT і AI;
- Розвиваєшся разом з продуктом, команда тебе підтримує;
- Вчишся реальним речам — AI, тестування, Jira, UAT;
- Маєш вплив — твоя робота реально змінює продукт.

Про продукт. AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації (телефонія, SMS, месенджери) для fintech і collection. AI-агенти 24/7 ведуть людиноподібні діалоги, а ми перетворюємо успішні кейси на продуктові рішення.

Про роль. Шукаємо Head of Collection — продуктового власника напрямку стягнення.  

Що робитимеш:

• Продуктова аналітика портфелів і продуктів: сегментація боржників, аналіз поведінкових патернів, формування вимог до моделей
• Побудова процесів стягнення: динамічні флоу, кампанії, скрипти, тригери в телефонії / SMS / месенджерах — залежно від поведінки боржника, типу портфеля й продукту; регулярне оновлення під результат
• Дизайн комунікації: голос, інтонація, промпти з урахуванням психології боржника та культурної специфіки; ітерації на основі recovery-метрик
• Разом із клієнтами формуєш і тестуєш гіпотези щодо зміни процесу стягнення

Через 6 місяців успіх — це:

• Recovery на дату: +3–5% по портфелях (агреговано)
• CPC не зріс при зростанні recovery
• Зросла виручка від наявних клієнтів
• Сегментація боржників впроваджена й автоматизована

Must-have:

• 5+ років у collection-індустрії
• Досвід саме в мікрофінансах (МФО, BNPL, payday, мікрокредитування). Банківський collection без МФО — недостатньо: інша поведінка боржника, економіка й динаміка
• Міжнародний досвід: 3+ країни, 3+ компанії
• Глибоке розуміння поведінкових патернів боржників мікрофінансового сегменту
• Досвід із телефоніями, SMS-провайдерами, дайлерами, голосовими ботами
• Управління колл-центром стягнення від 10 людей
• Продуктове мислення (не операційне) — бачиш recovery системно по портфелях, а не по окремих клієнтах
• Аналітика: SQL, Excel, базова статистика
• Англійська B1+

Буде плюсом:

• Побудова скорингів (collection / behavioral scoring)
• ML / data science фон (хоча б мінімальний)
• Іспанська (для роботи з клієнтами в LatAm)

Що пропонуємо:

• фікс $ + бонус від recovery rate і CPC
• Прямий вплив на продукт і дохід, автономія в межах цілей
• Швидкість росту: рік у нас = кілька років у корпорації
• Оточення А-гравців
• Дистанційна робота

Вакансія: Business Analyst (Odoo) 

Формат: full-time, remote. 

Локація: Україна або країни Європи. Досвід: від 2 років.

Обов'язкові вимоги (must-have):

• Досвід оптимізації бізнес-процесів за допомогою будь-якої ERP-системи (Odoo, SAP, MS Dynamics, 1С/BAS, NetSuite, ERPNext тощо)
• Практичний досвід роботи з бізнес-процесами: логістика, управління складами, виробництво, продажі
• Досвід проєктів у різних галузях + здатність швидко занурюватися в нову предметну сферу
• Системне мислення, вміння пропонувати готові рішення засобами ERP
• Англійська B1+ (усна та письмова комунікація з клієнтами)
• Досвід роботи з технічною командою (developers, QA)
• Українська — Native

Буде плюсом (nice-to-have):

• Досвід саме з Odoo + розуміння стандартних модулів (Sales, Purchase, Inventory, Accounting, CRM)
• Odoo Studio
• Базове розуміння XML
• Досвід кастомізації ERP / постановки задач на доопрацювання
• Міжнародні проєкти / іноземні замовники
• Підготовка користувацької документації

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого системного аналітика, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (системний аналіз, економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 2+ роки досвіду роботи на посаді бізнес-системного аналітика
• Практичний досвід у розробці та впровадженні WEB/Mobile продуктів
• Практичний досвід проектування REST API та розуміння мікросервісної архітектури
• Досвід створення, підготовки й реалізації технічних завдань
• Досвід моделювання, опису та нотацій діаграм і бізнес-процесів BPMN, UML, виявлення слабких місць у процесах
• Досвід ведення та контроль виконання завдань від початку до запуску
• Досвід роботи з не функціональними вимогами
• Досвід роботи у кросс-командній взаємодії (design UI/UX, dev back/front-end, qa, devops)
• Сильні аналітичні навички: вміння збирати, структурувати та документувати складні бізнес-вимоги
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) 

Професійні обов'язки

• Декомпозиція задач на команду розробки
• Контроль виконання поставлених завдань
• Взаємодія з командою та замовниками на усіх етапах розробки
• Написання технічної документації на confluence
• Аналіз поточних бізнес-процесів з точки зору їх подальшої 

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,

Реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів

Мобільне та бекенд тестування

Тестування через логи

Підтримка приймального тестування

Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

Skills

Must have

Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області

Досвід роботи: не менше 3 років у відповідній області

Знання SQL

Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)

Досвід функціонального тестування

Досвід тестування інтеграційних сервісів

Досвід тестування API (Postman)

Досвід проведення регресійного тестування

Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)

Досвід роботи з Test Management Tools

Personal qualities:

Аналітичний склад розуму

Відповідальність

Пунктуальність

Здатність бути командним гравцем

Проактивність

Здатність швидко навчатися

Nice to have

Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку

Досвід тестування банківських інформаційних систем

Досвід роботи з Kibana

Mettevo — українська digital-агенція, яка працює з клієнтами зі США та Європи у сферах Web Development, SEO та Digital Marketing. Шукаємо спеціаліста, який допоможе розвивати напрям залучення клієнтів через LinkedIn та буде не просто виконувати задачі, а впливати на результат.

Що потрібно буде робити

• Шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP.
• Працювати із Sales Navigator та іншими інструментами пошуку.
• Будувати та тестувати outreach-стратегії.
• Створювати персоналізовані повідомлення для потенційних клієнтів.
• Аналізувати результати кампаній та покращувати їх ефективність.
• Працювати з CRM та підтримувати якість даних.
• Використовувати AI для дослідження компаній, персоналізації повідомлень та автоматизації процесів.

• Генерувати та тестувати нові гіпотези для залучення лідів.

  Наші очікування

• Досвід у Lead Generation, Outreach або B2B Sales від 1 року.
• Розуміння принципів outbound-комунікації.
• Досвід роботи з LinkedIn.
• Грамотна письмова комунікація (англійською мовою).
• Уважність до деталей.

• Бажання навчатися та розвиватися.

  Буде перевагою

• Sales Navigator.
• LinkedHelper.
• Досвід роботи в digital або IT-компанії.
• Активне використання ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Розуміння B2B-продажів.