Jobs at Djinni

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI Writer — людину, яка не просто пише сценарії, а розуміє, як ідея виглядатиме в готовому ролику. Ти пишеш хук і одразу бачиш, як він спрацює на 3-й секунді.

Про роль

Це одна роль на всю мережу креаторів: ти задаєш контент-напрямок, а десятки авторів знімають за твоїми ідеями.

Що робитимеш

— Розроблятимеш контент-ідеї та стратегію для мережі креаторів
— Писатимеш хуки, сценарії та CTA під короткі відео (TikTok, Reels, Shorts)
— Адаптуватимеш перевірені віральні формати під продукт і аудиторію
— Відстежуватимеш тренди в цільових нішах і гео (насамперед США)
— Швидко генеруватимеш варіативний контент під великий обсяг креаторів
— Раз на 1–2 тижні збиратимеш референсні мастер-ролики для тестових завдань креаторів
— За потреби ставитимеш задачу дизайнеру: чіткий бриф зі сценарієм і референсами

Що очікуємо

— Досвід написання сценаріїв або копірайтингу для коротких відео чи UGC-контенту — від 1 року
— Англійська на рівні C1 (розглядаємо сильний B2) — контент створюється під аудиторію США
— Розуміння механік залучення: хуки, утримання уваги, CTA
— Базове розуміння відеопродакшену: монтаж, субтитри, озвучка, кадрування — достатнє, щоб зібрати простий референс самостійно або поставити задачу дизайнеру
— Активна робота з AI-інструментами для генерації та прискорення контенту

Буде плюсом

— Досвід у creator economy або performance-маркетингу

Умови роботи

— $1000 на місяць
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом
— Три етапи відбору: співбесіда з рекрутером, співбесіда з керівником, тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та 2–3 посилання на ролики, зняті за твоїми сценаріями, — з переглядами. Відгуки без прикладів робіт не розглядаємо.

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

Ми розширюємо напрямки компанії та шукаємо Technical lead R&D в екосистему компонентів, чиєю місією стане перетворення наших унікальних технологічних розробок у ліквідні комерційні продукти. Ваше ключове завдання — конвертувати інтелектуальні артефакти R&D-центру в системний бізнес через стандартизацію, сертифікацію та підготовку до масового серійного виробництва.

Кваліфікаційні вимоги:

• Практичний досвід роботи з SMT-лініями та конвеєрним складанням електроніки.
• Успішний досвід переведення R&D-прототипів у стан серійного продукту.
• Глибокі знання стандартів розробки КД, техпаспортів та експлуатаційних інструкцій.
• Розуміння процедур відповідності ДСТУ, ISO або EU стандартам.
• Вміння працювати зі специфікаціями, оптимізувати собівартість та компонентну базу.
• Досвід роботи з системами управління життєвим циклом продукту та контролем версій.
• Досвід управління технічними командами.
• Готовність працювати в умовах жорсткої регламентації та бюрократії (стандарти, регламенти).

Ключові обов’язки:

• Продуктизація (R&D to Product): Перетворення інженерних модулів у «коробкові рішення» (повний пакет КД, техпаспорт, сертифікація, інструкції).
• Стандартизація: Забезпечення відповідності виробів вимогам ДСТУ, ISO, EU та галузевим регламентам.
• Design for Manufacturing (DfM): Модернізація плат та вузлів для забезпечення їхньої збірки на будь-якому серійному виробництві.
• PLM-менеджмент: Ведення життєвого циклу виробів, контроль версій документації та актуалізація BOM (Bill of Materials).
• Впровадження регламентів - створення чіткого процесу переведення виробу з лабораторії у серію.
• Управління каталогом: Формування та підтримка актуальної бази компонентів для внутрішнього використання та зовнішніх продажів.
• Контроль підрядників: Вибір виробничих потужностей та контроль якості виготовлення продукції.

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування.
• Гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням.
• Соціальні гарантії: повна відповідність КЗпП
• Дохід: гарантовані виплати двічі на місяць без затримок.
• Заробітна плата виплачується в гривнях з перерахунком за курсом НБУ (євро) на дату виплати.
• Турбота про побут: безкоштовні комплексні обіди (що дозволяє вам заощаджувати до 5 000 грн щомісяця).
• Підтримка при переїзді: допомагаємо з релокацією, покриваючи до 50% ваших витрат.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Наш клієнт — новий iGaming-проєкт, що стартує з ринку CIS з планами масштабування на нові GEO. Команда на старті невелика, без зайвої бюрократії: рішення ухвалюються швидко, а найнятий фахівець матиме реальний вплив на продукт і бізнес.

Ключова особливість запиту: клієнт шукає не просто виконавця під завдання - навпаки, кандидат повинен задавати напрямок, говорити команді, куди дивитися і що робити, аби проєкт запрацював. Фаундери готові йти за його експертизою.

Основна ціль ролі

Кандидат бере на себе управління командою, продуктом та економікою проєкту з нуля і стає одним із ключових лідерів компанії.

Завдання та обовʼязки

• Управління командою: розподіл завдань, пріоритети, контроль термінів та якості, розбір результатів.
• Побудова системи роботи з нуля: процеси, регламенти, точки контролю, звітність, таск-трекер та дисципліна його використання.
• Формування команди: визначення ролей, співбесіди, онбординг.
• Розробка та прорахунок бонусних механік: welcome-механіки та промо, економіка бонусу (вартість на гравця, wagering, completion rate, точка збитковості), захист від аб'юзу.
• Управління економікою казино: game mix, GGR, hold, моніторинг показників та реакція на відхилення.
• Контроль фроду та відповідальної гри: мультиакаунти, аб'юз, дотримання RG (Responsible Gaming).
• Управління продуктом: воронка від заходу до депозиту та утримання, пріоритезація, ключові флоу, перевірка гіпотез через A/B-тести.
• Продуктова стратегія: точки зростання, адаптація продукту під нові GEO в міру масштабування.

Вимоги до кандидата

• Досвід в iGaming на позиції рівня Head of Casino / Head of Product / CPO.
• Досвід запуску та масштабування продуктів або виходу на нові GEO.
• Впевнене володіння економікою казино: бонусна математика, GGR/hold, game mix.
• Стратегічне мислення, сильна аналітика, досвід побудови команд.
• Готовність до hands-on роботи (безпосередньої практичної участі) на старті.

Буде плюсом:

• Досвід запуску казино з нуля (greenfield).
• Знання ринків СНД / Центральної Азії.
• Досвід налаштування антифроду та RG-процесів (Responsible Gaming).

Умови

• Конкурентний фікс + бонусна система
• Реальний вплив на продукт і бізнес, без бюрократії
• Можливість самостійно ухвалювати рішення та швидко втілювати ідеї
• Команда, готова до зростання та масштабування
• Повністю віддалений формат

Основні обов'язки:

• Проведення ручного тестування веб-, десктопних та мобільних застосунків.
• Аналіз технічної документації, вимог до програмного забезпечення та функціональних специфікацій.
• Розробка, ведення та актуалізація тестової документації (Test Cases, Check-листи, Test Plan).
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, системного, Smoke та Sanity тестування.
• Перевірка коректності роботи користувацького інтерфейсу та бізнес-логіки.
• Виявлення, аналіз та документування дефектів.
• Створення баг-репортів та контроль їх усунення.
• Проведення повторного тестування після виправлення дефектів.
• Взаємодія з командами розробки, бізнес-аналітиками, проєктними менеджерами та іншими учасниками проєкту.
• Підготовка звітності за результатами тестування.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Manual QA Engineer від 2 років.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та процесу тестування (STLC).
• Знання основних видів і методів тестування програмного забезпечення.
• Досвід створення тестової документації.
• Навички написання якісних баг-репортів.
• Досвід роботи з системами відстеження завдань (Jira, YouTrack, Redmine або аналогічними).
• Базове розуміння принципів роботи REST API.
• Базові знання SQL будуть перевагою.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, відповідальність та вміння працювати в команді.

Умови роботи:

• Робота в офісі — пн-пт з 9:00 до 18:00
• Роботу у інноваційній компанії.
• Конкурентну зарплатню, офіційне працевлаштування та забезпечення бронювання.

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме, поспілкуємося більш детально.

Ми — компанія з 8-річним досвідом розробки Custom Software Solutions, що спеціалізується на Data Engineering та AI-інтеграціях ще з часів, коли це не було мейнстрімом. Ми не працюємо за моделлю аутстафінгу. Наша гордість — це створення складних систем «під ключ», де ми повністю відповідаємо за архітектуру та результат.

Зараз ми шукаємо Team Lead Python Developer, який очолить Backend-напрямок та стане драйвером технічних інновацій у наших проектах.

Чим ви будете займатися:

• Engineering Leadership: керування Backend-департаментом, менторство розробників та розвиток інженерної культури.
• Architecture & R&D: проектування високонавантажених систем та проведення R&D досліджень для впровадження нових технологій (AI/ML інтеграції).
• Full Ownership: участь у pre-sale активностях, прийняття стратегічних архітектурних рішень та проведення Code Review.
• Hands-on Development: написання чистого, масштабованого коду для складних High-load проектів.

Наш ідеальний кандидат має:

• Deep Python Expertise: 5+ років комерційного досвіду (Python 3.8+).
• Django Mastery: 4+ роки роботи з Django/DRF у проектах зі складною бізнес-логікою.
• Data Background: впевнена робота з PostgreSQL, MongoDB та досвід з Elasticsearch.
• Cloud & DevOps: розуміння інфраструктури AWS/GCP/Azure, досвід роботи з Docker, Kubernetes та налаштуванням CI/CD.
• Performance Mindset: досвід роботи з багатопотоковістю (multithreading/multiprocessing) та оптимізацією високонавантажених систем.
• Leadership Experience: досвід управління командою та рівень англійської Upper-intermediate для комунікації з міжнародними клієнтами.

Буде перевагою: досвід роботи з Celery, інтеграція платіжних систем та реальний інтерес до сфери Data Engineering/AI.

Чому варто приєднатися до нас:

• Проекти з нуля: Можливість будувати архітектуру нових систем на сучасному стеку.
• Експертне середовище: Ми займаємось AI та Data Engineering понад 8 років — тут є чому навчитися і з ким обговорити складні кейси.
• Фінансова стабільність: Конкурентна зарплата з прив'язкою до USD.
• Work-Life Balance: Гнучкий графік, мінімум бюрократії та офіс у центрі міста (для тих, хто любить офлайн) або комфортний remote.

Привіт!

Ми команда NETWORX, digital-агенція повного циклу. 

За останній рік ми виросли вдвічі, адже складні часи формують сильні компанії!

Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM, аналітика та бізнес-консалтинг.

Для нас SMM - це не просто постинг контенту, це - інструмент росту бізнесу, і саме тому ми створюємо продукт, який дає результат та створює "вау-ефект" для клієнтів! 

Головні факти про нас:

• Щомісяця запускаємо 15+ нових проєктів.
• 90% клієнтів залишаються з нами надовго.
• Працюємо з українськими та міжнародними брендами.
• У нас немає «сезонності» — ростемо цілий рік.

Що ти отримаєш:

1. Конкурентну оплату без меж та без затримок: фіксована ставка + бонуси в залежності від кількості проектів і навантаження.
2. Кар'єрний ріст: можливість вирости до тімліда чи Head of Department вже за 6−12 місяців.
3. Навчання і розвиток: доступ до курсів, конференцій, внутрішнього менторства.
4. Свободу і довіру: будуємо співпрацю без мікроменеджменту на довірі та прозорій комунікації — твій голос важить.
5. Цікаві проєкти: Ти працюватимеш з різними бізнесами та цікавими нішами і зможеш тестувати нові інструменти та найсміливіші ідеї у маркетингу.
6. Гнучкий формат: робота віддалено з будь-якої точки світу.
7. Сильну команду: оточення, яке підтримує, допомагає і драйвить.

Що необхідно робити та які результати ми очікуємо:

• Розробляти та впроваджувати комплексні SMM-стратегії для клієнтів.
• Планувати та створювати якісний креативний контент для різних платформ.
• Аналізувати ефективність SMM-активностей та готувати звітність з рекомендаціями для покращення результатів.
• Працювати з гіпотезами: тестувати формати та AI-інструменти та для оптимізації роботи та покращення результатів.
• Вести від 4 проєктів одночасно (кількість може змінюватись залежно від складності та формату проєкту).
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш нестандартне мислення та не боїшся діяти не по шаблонам;
• Йдеш в ногу з технологіями, використовуєш АІ та інші новітні інструменти;
• Обожнюєш креативити та втілювати сміливі ідеї;
• Палаєш своєю справою і прагнеш до постійного розвитку.

Основні принципи, які нас обʼєднують — це: працювати на результат, приходити не з проблемою, а з рішенням і підтримувати та поважати один одного. 

Сильні люди створюють сильну команду! Ми слідуємо цим принципам і шукаємо однодумців для досягнення спільного успіху!

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг, який створює сервіси для геймерів по всьому світу та розвиває глобальну спільноту.

Ми ростемо, запускаємо нові продукти і вже не встигаємо закривати всі вакансії самі 💥

Тому шукаємо Recruiter, якому важливо працювати з класними людьми й продуктами. Досвід може бути не гігантський — важливіше голова, проактивність і адекватність.

Що ти будеш робити

• Відкривати вакансії під потреби бізнесу.
• Сорсити кандидатів.
• Проводити інтерв’ю.
• Будувати та вести воронку найму.
• Стейкхолдер‑менеджмент.
• Піклуватися про candidate experience.

Хто нам підходить

Ми точно по дорозі, якщо ти:

• Маєш досвід рекрутингу.
• Умієш структуровано спілкуватися: задавати питання, слухати відповіді, фіксувати важливе.
• Вмієш самостійно планувати роботу: кому написати, кого наздогнати, з ким синхронізуватися.
• Не боїшся брати відповідальність: “я веду цю вакансію, я скажу, що з нею відбувається”.

• Поділяєш наші базові принципи:

   

  • Не чекаємо вказівок — бачиш проблему в процесі найму, пропонуєш варіант рішення.
  • Результат > зусилля — важливо не “100 контактів на день”, а класні матчі кандидатів з командою.
  • Сказав — зробив — якщо пообіцяв(ла) апдейт кандидату / фаундеру, реально його даєш.
  • Компанія > команда > я — наймаємо тих, хто підсилює продукт і цінності, а не просто “подобаються”.

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам(а) вирішуєш, коли і як працювати, головне — результат.
• Конкурентну компенсацію, що залежить від твого рівня та внеску (обговоримо чесно на етапі знайомства).
• Оплачувану відпустку.
• Мінімум бюрократії й мікроменеджменту — ми за довіру, прозорі цілі та відкритий контекст.
• Можливість впливати на те, якими людьми буде складатися команда Godlike.Host і як виглядатимуть наші процеси найму.

ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує в команду проактивного та креативного Talent Sourcer / Junior Recruiter, який(а) допоможе нам знаходити талановитих фахівців і формувати сильну команду Банку

Робота у нас це:

• роботу в комфортному офісі поруч зі станцією метро Деміївська з 09:00 до 18:00;
• заробітну плату від 35 000 грн.;
• спортивний зал прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу.
   
• До ваших завдань входитиме:
• активний пошук кандидатів на відкриті вакансії з використанням job-порталів, LinkedIn та інших каналів;
• первинний відбір та аналіз резюме;
• проведення первинного скринінгу кандидатів, коротких телефонних та онлайн-інтерв'ю;
• підготовка структурованої інформації про кандидатів та її передача менеджеру з персоналу;
• ведення й актуалізація бази кандидатів.
   
• У нашого кандидата є:
• вища освіта;
• досвід пошуку кандидатів від 1 року;
• практичні навички пошуку кандидатів із використанням різних каналів та інструментів;
• впевнені комунікативні навички;
• організованість та здатність працювати з кількома вакансіями одночасно;

• буде плюсом: базові знання кадрового діловодства.

   

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

Treasury Specialist

Міжнародна група компаній шукає Treasury Specialist, який відповідатиме за управління платіжними процесами, роботу з банками та контроль руху коштів.
 

Що буде у ваших задачах:

• Робота з банківськими виписками: вивантаження, завантаження та відображення операцій у бухгалтерській системі.
• Проведення валютних та гривневих платежів через системи клієнт-банку відповідно до затверджених реєстрів.
• Підготовка щоденного звіту щодо залишків коштів на рахунках компанії.
• Формування та надання пакета документів для бухгалтерії, аудиторів та інших внутрішніх підрозділів.
• Робота з 1С УПП, Excel та міжнародними банківськими системами.
• Комунікація з колегами з фінансового, бухгалтерського та інших департаментів для збору необхідної інформації.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Впевнене володіння 1С та Microsoft Excel.
• Англійську мову на рівні Intermediate (B1-B2) для роботи з міжнародними банками та документацією.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками та платежами.
• Уважність до деталей, відповідальність та системний підхід до роботи.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній групі компаній.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Підтримку команди та якісний процес адаптації.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Комфортний офіс та стабільне робоче середовище.

Якщо вам близька робота з фінансами, банками та міжнародними платіжними процесами — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Technical Support Specialist до команди підтримки платіжного продукту.
Це технічна роль із фокусом на аналіз інцидентів, супровід інтеграцій та забезпечення стабільної роботи процесингової інфраструктури. Ви будете працювати з API, платіжними шлюзами, 3-D Secure, логами та продакшн-інцидентами у PayTech-середовищі.

Ми очікуємо

• 1,5–3+ роки досвіду в технічній підтримці або інтеграціях
• Розуміння REST API та роботи з JSON/XML
• Знання HTTP status codes
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Базове розуміння шифрування (public/private key, signature validation)
• Розуміння платіжної екосистеми (issuer / acquirer / gateway)
• Досвід аналізу логів та технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська — Intermediate+ (письмова та усна технічна комунікація)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами

Майбутні задачі

• Обробка технічних запитів від B2B та B2C клієнтів
• Діагностика інцидентів у production-середовищі
• Аналіз логів gateway / processor / 3DS
• Перевірка API-запитів (REST, JSON, callback / webhook)
• Моніторинг роботи процесингового центру та сервісів
• Аналіз decline-кодів та платіжних статусів
• Локалізація проблем і визначення сторони відповідальності
• Ескалація складних кейсів до Dev Team/ DevOPS Team
• Документування звернень та ведення задач у таск-трекері
• Підготовка технічних звітів та оновлення бази знань
• Участь у покращенні support-процесів

Буде плюсом

• Досвід роботи у FinTech / PayTech
• Розуміння 3-D Secure 2.x та карткових платіжних потоків
• Досвід роботи з Kibana / Grafana або іншими системами моніторингу
• Базові знання SQL
• Розуміння PCI DSS
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід технічної комунікації з банками та PSP

Умови роботи

• Робочий графік: 09:00–21:00 у форматі 2/2
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

Основні обов’язки

Побудова партнерств та розвиток нових напрямів B2B:
 

• Пошук і залучення нових партнерів для реалізації платіжних рішень (еквайринг, емісія);
• Участь у перемовинах із клієнтами та узгодження умов співпраці;
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування бізнес-кейсів для нових проєктів.

Супровід клієнтів та розвиток платіжних сервісів:
 

• Супровід процесу укладання договорів з партнерами;
• Координація інтеграції клієнтів до інфраструктури емісії або еквайрингу;
• Запуск проєктів і подальша підтримка їх у щоденній операційній діяльності;
• Моніторинг актуальності умов співпраці, оперативне вирішення технічних та бізнес-питань;
• Побудова довгострокових взаємин з клієнтами та постійна комунікація з ними.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у сфері фінансових продуктів, платіжних сервісів або фінтеху;
• Розуміння процесів емісії, еквайрингу, інтеграції та відповідності регуляторним вимогам;
• Досвід запуску проєктів з нуля та ведення клієнтів на всіх етапах життєвого циклу;
• Здатність координувати міжфункціональні команди та працювати у динамічному середовищі;
• Відмінні навички комунікації, ведення перемовин і клієнтського сервісу;
• Самостійність, відповідальність і системне мислення.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у банку, платіжній системі або фінтех-компанії;
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
  
  Умови роботи
• Робочий графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання

Software Architect (PHP)

Ми шукаємо Senior PHP Developer із сильними архітектурними компетенціями, який очолить технічний розвиток платформи, допоможе подолати накопичений технічний борг, вибудує сучасні процеси розробки та спроєктує еволюцію системи від моноліту до модульної архітектури.

Майбутні задачі

• Проєктування масштабованої архітектури застосунку на Symfony.
• Впровадження принципів DDD (Domain-Driven Design) та Clean Architecture.
• Рефакторинг існуючої системи: перехід від сильно зв'язаного коду до модульного моноліту або сервісної архітектури.
• Розробка чистого, типізованого та безпечного коду.
• Створення ключових компонентів системи та реалізація найскладніших технічних рішень.
• Проведення PoC (Proof of Concept) для нових інтеграцій та технологій.
• Аналіз поточної архітектури, виявлення вузьких місць та оптимізація продуктивності.
• Оптимізація складних SQL-запитів (PostgreSQL / MySQL), налаштування кешування та асинхронної обробки задач.
• Проведення якісного Code Review.
• Впровадження стандартів статичного аналізу коду (PHPStan) та автоматизованого тестування.
• Аналіз технічного боргу, визначення його пріоритетності та планування усунення спільно з Product Owner.
• Співпраця з командою розробки щодо впровадження найкращих інженерних практик.

Ми очікуємо

• Глибокі знання PHP 8.2+.
• Впевнене розуміння принципів OOP, SOLID, DRY, KISS та патернів проєктування.
• Значний комерційний досвід роботи з Symfony та Laravel.
• Досвід використання рішень High-Performance PHP (RoadRunner, Swoole або ReactPHP).
• Відмінні знання роботи з базами даних:
  • оптимізація складних SQL-запитів;
  • побудова індексів;
  • глибоке розуміння роботи ORM та випадків, коли доцільно використовувати чистий SQL.
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ або Redis Queues).
• Практичний досвід побудови Event-Driven Architecture.
• Досвід проєктування та розробки REST API, gRPC, GraphQL.
• Впевнена робота з Docker, Docker Compose.
• Розуміння процесів CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions) та принципів побудови серверної інфраструктури.
• Досвід написання автоматизованих тестів (PHPUnit або Pest).
• Вміння ефективно працювати у кросфункціональній команді.

Буде перевагою

• Досвід міграції великих монолітних систем.
• Досвід проєктування високонавантажених систем.
• Розуміння мікросервісної архітектури та сучасних підходів до масштабування застосунків.
• Досвід менторства та технічного лідерства.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабним продуктом із можливістю впливати на його технічний розвиток.
• Можливість приймати архітектурні рішення та впроваджувати сучасні підходи до розробки.
• Команду сильних спеціалістів та мінімум бюрократії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Основна задача ролі — пошук нових платіжних партнерів, запуск ефективних payment-рішень, ведення переговорів та розвиток стратегічних партнерств, що напряму впливають на масштабування бізнесу та зростання прибутку компанії.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста з досвідом у fintech / payment systems, який добре розуміє специфіку африканського ринку та вміє будувати сильні партнерські відносини.

Основні обов’язки

• Пошук нових PSP (Payment Service Providers);
• Дослідження ринку Africa у сфері платіжних рішень;
• Аналіз та пошук перспективних партнерів відповідно до потреб компанії;
• Проведення переговорів щодо комісій, ризиків та умов співпраці;
• Узгодження юридичних, технічних та фінансових умов;
• Запуск нових платіжних методів;
• Координація процесу інтеграції разом із технічною командою до виходу в Production;
• Взаємодія між PSP, integration team та внутрішніми департаментами;
• Розвиток та підтримка існуючих партнерств;
• Перегляд лімітів, оптимізація комісій та впровадження нових функцій;
• Аналіз ефективності поточних PSP та ініціювання покращень;
• Моніторинг ринку, трендів та конкурентів;
• Пошук інноваційних рішень та альтернативних payment methods.

Вимоги до кандидата

Досвід:

• Від 2 років досвіду у сфері payment systems / fintech / eCommerce;
• Досвід роботи з ринком Africa у сфері платежів;
• Досвід ведення переговорів із PSP та запуску payment-рішень.

Hard Skills:

• Розуміння платіжної інфраструктури та типів payment methods;
• Розуміння особливостей користувачів та локальних payment-рішень у країнах Africa;
• Навички ведення переговорів та укладання договорів;
• Досвід узгодження фінансових, юридичних та технічних умов;
• Вміння аналізувати показники (конверсія, комісії, approval rate тощо);
• Здатність швидко знаходити рішення та адаптуватися до змін.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з Asana, Jira, Slack, Teams, WhatsApp.

Особисті якості

• Ініціативність та проактивність;
• Високий рівень відповідальності;
• Комунікабельність та strong negotiation skills;
• Вміння працювати у швидкому темпі;
• Стресостійкість та орієнтація на результат.

✈️ Додатково:

• Віддалений формат роботи;
• Можливість відряджень;
• Робота з міжнародним ринком та глобальними payment-партнерами.