Jobs at Djinni

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Основні обов’язки:

• 4–5+ років досвіду у SEO ( 2+ роки з них у ніші iGaming).
• Сильне технічне SEO: crawl/index, лог-аналіз, canonical, schema, structure, CWV.
• Досвід кластеризації, інтент-аналізу, роботи з великими семантичними ядрами.
• Досвід побудови лінкбілдинг-стратегій + робота з аутріч / LB-командами.
• Вміння будувати SEO-стратегію: оцінка ніші, конкурентів, планування ресурсів.
• Досвід створення ТЗ для контенту та розробки.
• Інструменти: Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GDS, лог-аналіз.
• Англійська — Intermediate+

Буде плюсом:

• Робота з API, Python-скрейпінгом або автоматизаціями.
• Оптимізація CWV, mobile-first, робота з WP (ACF/шаблони)

Обов'язки:

• Повний технічний аудит: crawl/index/logs, структура, швидкість, schema.
• Контент-стратегія: кластеризація, інтент, SEO-бріфи, оптимізація сторінок.
• Linkbuilding: стратегія, анкор-лист, контроль LB-команди.
• Аналіз конкурентів: контент, техніка, донори, SERP-підходи.
• Аналіз ніші: тренди, сезонність, типи видачі, прогноз ресурсів.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії, тестування гіпотез.
• Звітність: позиції, трафік, індексація, прогрес.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);

18 днів оплачуваних лікарняних;

4 персональні дні для ментального відновлення;

Вихідний на День народження;

Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;

Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;

Корпоративні знижки від партнерів;
Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

HR Generalist (з перспективою Head of HR)

Локація: Одеса, Приморський район | Формат: офіс | Зайнятість: повна
 

Про компанію: Один з лідерів українського ринку інфраструктурного будівництва, який реалізує масштабні проєкти по всій країні. Компанія працює над об'єктами різного рівня складності — від базових до високотехнологічних інженерних рішень. Це великий, системний бізнес із тисячами співробітників, чіткими процесами та високими вимогами до якості та професіоналізму.
 

Мета ролі: 
HR Generalist — це ключова позиція, відповідальна за повний життєвий цикл співробітника. Основна задача — забезпечити стабільний потік якісних кандидатів, вибудувати ефективні процеси адаптації та підтримувати сильну корпоративну культуру. Роль підходить для проактивної людини, яка готова брати відповідальність за HR-напрям і має амбіції з часом очолити його. 
Основні задачі:

• Рекрутинг 

  — Повний цикл підбору персоналу (лінійний та middle рівень) 

  — Формування та актуалізація профілів посад 

  — Пошук кандидатів (job-платформи, LinkedIn, рекомендації)

  — Проведення співбесід, оцінка кандидатів 

  — Супровід кандидатів до виходу та підготовка оферів

• Життєвий цикл співробітника 

  — Організація onboarding та адаптації 

  — Супровід випробувального терміну 

  — Проведення 1:1 зустрічей та участь у performance review 

  — Exit interview

• HR-аналітика та ринок 

  — Моніторинг ринку праці та заробітних плат 

  — Робота з HR-метриками

• Корпоративна культура та HR-бренд

  — Розвиток та підтримка корпоративної культури 

  — Організація внутрішніх активностей (team-building, події)

  — Участь у розвитку HR-бренду компанії

• HR-процеси 

  — Підтримка та вдосконалення HR-процесів 

  — Взаємодія з керівниками підрозділів 

  — Систематизація HR-функції

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist / HR Manager від 3 років
• Повний цикл рекрутингу та закриття вакансій лінійного та middle рівня
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Організація адаптації та супровід співробітників
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Проактивність, системність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Досвід у будівельних / виробничих / інжинірингових компаніях
• Робота з кадровою документацією

Умови:

• Офіс у комфортному районі м. Одеси (Приморський)
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 40 000 — 50 000 грн (за результатами співбесіди)
• Випробувальний термін: 3 місяці

Переваги роботи:

• Велика, стабільна компанія та масштабні проєкти
• Вплив на HR-процеси та їх розвиток
• Медичне страхування
• Корпоративні заходи та подарунки
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Кар'єрний ріст до керівної ролі

📩 Якщо готові працювати у масштабному бізнесі, закривати відповідальні вакансії та впливати на розвиток HR-напряму компанії — ця роль створена для вас — надсилайте резюме або пишіть в Телеграм @elizaveta_potozkaya

Велика група компаній у сфері організації харчування для державних закладів. Наша команда забезпечує харчування у школах, дитячих садках та інших соціальних об’єктах по всій Україні.

Сьогодні у компанії працює понад 1000 співробітників, а мережа підприємств продовжує активно розвиватися. Саме тому ми шукаємо сильного рекрутера, який готовий брати відповідальність за результат та допомагати бізнесу залучати найкращих працівників.

Твоя роль:

• Повний цикл підбору персоналу;
• Масовий підбір лінійного персоналу 
• пошук кандидатів через усі доступні канали залучення;
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід;
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі;
• робота над зниженням відмов після оферу;
• контроль виходу кандидатів на роботу та проходження адаптації;
• ведення бази кандидатів та звітності;
• пошук і впровадження нових інструментів рекрутингу.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду в масовому рекрутингу;
• успішно працював(ла) з великою кількістю вакансій одночасно;
• розумієш специфіку підбору лінійного персоналу;
• вмієш знаходити кандидатів навіть на складному ринку праці;
• не боїшся брати відповідальність за результат;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• пропонуєш нові рішення та інструменти пошуку;
• маєш сильні комунікаційні навички та орієнтацію на результат;
• готовий(а) працювати в офісі.

Формат та умови:

• офіс у Києві (Поділ);
• офіційне працевлаштування;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• можливість впливати на процеси та інструменти підбору;
• підтримка керівництва у впровадженні нових ідей;
• робота у великій стабільній компанії.

Що ми пропонуємо:

• роботу у компанії з понад 1000 співробітників;
• масштабні та цікаві задачі у сфері рекрутингу;
• можливість впливати на результати бізнесу;
• професійний розвиток та кар’єрне зростання;
• прозору систему оцінки результатів;
• сильну команду та підтримку колег.

📩Хочеш приєднатися?
📩Надсилай своє резюме або пиши одразу в Telegram: Marii_recruiter

Ми відкриваємо нову сторінку в компанії з майже 10-річною історією! Наразі створюємо власні мобільні продукти, тому шукаємо Product Manager, який допоможе будувати застосунки, якими хочеться користуватися щодня.

Зараз ми успішно працюємо з трафіком на мобільні застосунки партнерів, а наступний етап - запуск і масштабування власного портфеля мобільних utility-застосунків. 

Саме тому нам потрібна людина, яка вміє перетворювати ідеї на продукти, що подобаються користувачам і показують сильні бізнес-результати.

Чому це може бути цікаво саме тобі?

Тут не потрібно підтримувати чужий продукт чи нескінченно оптимізувати дрібниці. Ти будеш одним із тих, хто створює нові мобільні продукти з нуля, впливає на ключові рішення та бачить результат своїх ідей у реальних цифрах.

💰💰💰Ми гнучко підходимо до питання доходу – рівень зарплати обговорюється індивідуально та залежить від твого досвіду та побажань.
Можемо розглядати фікс + бонус за результат, або інший формат, комфортний для обох сторін.
Заробіток буде дійсно гідним та пропорційним до твого внеску та експертизи.

Що ти будеш робити:

• Створювати концепції нових мобільних застосунків разом із командою.
• Працювати над тим, щоб застосунок був максимально зрозумілим, привабливим і зручним для користувачів.
• Аналізувати поведінку користувачів, метрики та знаходити точки росту.
• Пріоритизувати задачі та працювати з командою розробки, дизайну й маркетингу.

• Після релізу постійно розвивати продукт: покращувати onboarding, утримання користувачів, монетизацію та ключові продуктові метрики.

   

Ми чекаємо саме на тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи Product Manager або Product Owner у мобільних застосунках.
• Розумієш повний життєвий цикл мобільного продукту - від ідеї до розвитку після релізу.
• Маєш практичний досвід покращення користувацького досвіду (UX) та продуктових метрик.
• Розумієш, що робить мобільний застосунок справді захопливим для користувача!

Ми пропонуємо:

🔑 повністю віддалена робота

🔑 стабільність: працюємо з 2017 року, ми витримали пандемію і не зупинили свою діяльність із початком війни

🔑 прозорі умови роботи та бізнес-процеси

🔑 підтримка керівника на всіх етапах твого становлення в компанії

🔑 гнучкий початок робочого дня та оплачувана відпустка та лікарняні

🔑 круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року

🔑 вiдсутнiсть бюрократії, непотрібних репортів та «мітингів заради мітингів»

Якщо тобі подобається думати про продукт очима користувача, знаходити можливості для росту й будувати застосунки, які хочеться відкривати знову і знову - не вагаючись надсилай резюме або пиши в телеграм!

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо QA Engineer, який допоможе з тестуванням бортів і компонентіів до них для перспектиних розробок компанії. Це роль на чистий Research, тому буде цікаво.

Команда - кращі інженери в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Проводити дослідження роботи БПЛА.
• Тестувати пристрої на полігонах.
• Аналізувати вимоги для тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів.
• Покращувати якість продуктів.

Необхідні навички та досвід:

• Знання та практичний досвід з тестування hardware & software продуктів.
• Досвід тестування мікроконтролерів, одноплатних комп’ютерів.
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему.
• Досвід використання інструментів для ремонту та вимірювальних пристроїв (паяльні станції, мультиметри, осцилографи, термофени та ін.).

Буде плюсом:

• Досвід в авіа сфері.
• Досвід в керуванні БПЛА наживо або в симуляторі від 20 годин. 

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Шукаємо досвідченого кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

— В які 3 мобільні ігри грали в цьому році багато годин

— Яку гру-мрії ви би хотіли робити

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Product команди шукаємо Poker Integrity Supervisor.

✅ Твої майбутні задачі:

• розподіл кейсів в команді, контроль якості розслідувань, пріоритизація, проведення онбордингів та 1-on-1;
• розробка та актуалізація процесів розслідувань, шаблонів та ескалацій;
• формування та оновлення спільно з PTL та HoP матриці санкцій: попередження / тимчасове блокування в покері / перманентний бан;
• прийняття рішень по ескалованих кейсах спільно з PTL;
• налаштування паттернів детекції в бек-офісі: пороги для ботів, RTA-паттерни, ознаки колюзії та чіп-дампінгу, калібрування для зниження false positive rate;
• моніторинг покерних форумів (2+2, CardsChat, Telegram) щодо продажу ботів та RTA-рішень;
• виявляти підозру на мультиакаунт за поведінкою гравця, передавати логіни в Casino AF для платіжної верифікації;
• збирати доказову базу (hand histories, лог chip flow), передавати в Casino AF для рішення про конфіскацію акаунту;
• на запит Casino AF перевіряти легітимність активності гравця у встановлений SLA;
• розробка та підтримка SOP за кожним типом взаємодії з Casino Anti-Fraud;
• щотижнево звітувати PTL про флаги, розслідування, підтверджені порушення, тренди;
• щомісячно звітувати HoP про тренди за типами порушень, ефективність розслідувань, рекомендації щодо посилення захисту;
• взаємодіяти з постачальником ПЗ щодо інструментів детекції.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки в game integrity / fraud prevention в онлайн-покері, з досвідом управління командою;
• глибоке розуміння покеру: аналіз hand histories, позиції, сайзинги, ігрові лінії;
• експертиза в детекції: мультиакаунтинг, колюзія, чіп-дампінг, ботоводство, RTA;
• досвід розробки SOP, матриць санкцій та операційних стандартів для integrity-команди;
• здатність будувати та налаштовувати системи алертів; робота з великими обсягами даних.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з EvenBet або аналогічними покерними платформами;
• SQL / BI-інструменти для самостійних аналітичних вивантажень;
• розуміння solver-assisted play для виявлення RTA.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Рекрутера!
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2-х років на даній позиції);
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів;
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
   

Буде перевагою:

• Освіта у сфері психології або управління персоналом;
• Досвід підбору персоналу в роздрібній торгівлі, фармацевтичній сфері, харчовій промисловості, виробництві чи галузі електроніки.
   

Над чим ви будете працювати:

1.Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2.Робота над удосконаленням процесів найму.
 

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи: 10:00−19:00 (гібрид)
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

🎯Шукаємо 3D Generalist’а

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі. 💛

Шукаємо 3D-художника, який вміє в Unity.

🔧 Обовʼязки:

• Моделювання простих 3D-об’єктів (декорації, елементи інтерфейсу, середовище)
• Налаштування матеріалів, кольору, освітлення, тіней у Unity
• Робота з анімаціями (імпорт, базове налаштування)
• Збірка сцен, створення префабів, оптимізація для мобілок
• Співпраця з художниками, розробниками та геймдизайнерами
• Робота через Git у команді
• Робота з чужими ассетами зі стору

👤 Ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду
• Добре знає Unity
• Розуміє основи рендерингу, композиції, оптимізації
• Впевнено користується Git та звик до командної роботи
• Є в портфоліо ігри випущені в Google Play або App Store

➕ Переваги:

• Досвід з URP або Shader Graph
• Знання ріггінгу/анімації
• Базове розуміння мобільного геймдев-процесу

📩 Надішліть будь ласка:

• Резюме
• Посилання на портфоліо або на ігри, в яких ви робили арт
• Ваші очікування по зарплаті 

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Ми шукаємо талановитого програміста, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігри з нуля до релізу в стор

🤝 Співпрацювати з командою ГД, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 5+ років досвіду роботи з Unity.

✔ 5 або більше ігор, які запустили в AppStore/Google Play в різних жанрах

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів
 
Пришліть будь ласка резюме і очікування по ЗП

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо талановитого 3D Level Designer, щоб розширити команду та створювати мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?

🎮 Створювати 3D-рівні для мобільних ігор 
🏔️ Продумувати локації, простір, перешкоди, темп, камеру, маршрути та геймплейний flow.
🧩 Розміщувати інтерактивні об’єкти, ворогів, бонуси, пастки, декорації та POI.
🔁 Швидко ітерувати рівні на основі фідбеку, аналітики та плейтестів.
🤝 Співпрацювати з гейм-дизайнерами, розробниками, 3D-художниками, аніматорами та іншими спеціалістами.
🖼️ Допомагати формувати візуальний настрій, композицію та читабельність рівнів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 2+ роки досвіду роботи 3D Level Designer / Game Designer у мобільних іграх.
✔ Досвід створення 3D-рівнів для мобільних ігор.

✔ Досвід з Unity та GIT
✔ Досвід роботи з іграми, які були випущені в App Store / Google Play.
✔ Вміння будувати рівні з урахуванням камери, управління та обмежень мобільних пристроїв.
✔ Аналітичне мислення, організованість та уважність до деталей.
 

Буде перевагою:
⭐ Досвід створення рівнів для runner, driving, idle arcade, action або physics-based ігор.
⭐ Розуміння базового blocking / greyboxing / whiteboxing процесу.
⭐ Вміння працювати з 3D-простором, масштабом, композицією та навігацією гравця.
⭐ Знання англійської мови.
⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

ВАЖЛИВО:

1) Пришліть резюме, портфоліо / приклади 3D-рівнів і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:

— У яких жанрах ви створювали рівні?
— Які мобільні ігри, на вашу думку, мають сильний 3D level design?
— Що таке blocking / greyboxing / whiteboxing?
— Як ви направляєте гравця в 3D-просторі без зайвих підказок?
— Як камера впливає на level design у мобільній грі?
— Назвіть 3 мобільні 3D casual / arcade / runner гри з гарним левел дизайном.
— Назвіть 3 PC / console гри з гарним левел дизайном.
— В які 3 мобільні ігри ви грали цього року багато часу?
— Яку гру-мрії ви би хотіли робити?

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу. 

Зараз ми шукаємо Moderation Specialist  — фахівця, який відповідає за фінальну перевірку контенту перед публікацією. У цій ролі ти будеш стежити за тим, щоб матеріали відповідали редакційним стандартам, політикам Google та Meta й не несли ризиків для продукту. Якщо ти уважний до деталей, вмієш аргументовано відстоювати свою позицію та хочеш впливати на якість контенту, який щодня читають мільйони людей по всьому світу — ця роль для тебе. 

Ми запитали у наших модераторів, чому вони люблять свою роботу (і чому вона може сподобатися тобі), і ось що вони відповіли:

• Команда, де комфортно бути собою. Ми серйозно ставимося до якості контенту, але підтримуємо легку та дружню атмосферу. У нас є окремий чатик для мемів, фото домашніх улюбленців і локальних жартів. А ще — культура, де можна поставити будь-яке питання, не боячись виглядати недосвідченим. Тут завжди знайдеться колега, який підтримає, підкаже або допоможе розібратися зі складним кейсом.
• Міжнародне середовище. У команді працюють модератори зі США, Латинської Америки, Франції, Німеччини та інших країн. Це можливість щодня практикувати англійську, знайомитися з різними культурами та працювати в по-справжньому глобальному середовищі.
• Здоровий баланс між роботою та життям. Ми цінуємо результат, а не кількість годин онлайн. Тому якщо хтось затримується після робочого дня, швидше за все отримає нагадування закрити ноутбук і відпочити.
• Вплив на продукт і процеси. Ми заохочуємо ініціативність та ідеї. Якщо ти бачиш, як зробити процес ефективнішим або покращити внутрішній інструмент, твою пропозицію почують. Багато змін у наших процесах народилися саме з ідей команди.

Ти будеш працювати із Веронікою, Moderation Team Lead. Вона очолює міжнародну команду модерації та переконана, що найкращі результати народжуються в атмосфері довіри, взаємодопомоги та здорового почуття гумору. Вероніка не займається мікроменеджментом, але завжди поруч, коли потрібна підтримка, порада чи другий погляд на складний кейс. Вона цінує людей, які готові вчитися, пропонувати ідеї та впливати на розвиток процесів. 

Кого Вероніка шукає в команду:

• Уважних і прискіпливих. Людей, які помічають те, що можуть пропустити інші: неробоче посилання, некоректну цитату, невдале формулювання чи ризиковий контент. 
• Тих, хто вміє відстоювати свою думку. Модератор — це не просто людина, яка перевіряє контент за чек-листом. Важливо вміти пояснити, чому певне рішення може зашкодити продукту, і наполягти на своїй позиції, якщо цього вимагають правила та політики. 
• Відкритих до AI. Ми активно використовуємо AI-інструменти у своїй роботі: генеруємо варіації креативів, працюємо з текстами та автоматизуємо процеси. Тому нам важливо, щоб штучний інтелект викликав цікавість, а не спротив. 
• Мотивованих більше, ніж досвідчених. Досвід у контент-модерації буде перевагою, але для нас не менш важливі допитливість, бажання розвиватися та готовність швидко навчатися новому. Ми віримо, що сильна мотивація часто важливіша за ідеальний бекграунд. 

Твої майбутні зони впливу:

• Модерувати текстовий і візуальний контент (статті, зображення, заголовки, описи) відповідно до редакційних стандартів і політик Google та Meta.
• Планувати та публікувати матеріали через внутрішню адміністративну панель й Meta Business Suite.
• Формувати та підтримувати графіки публікацій, контролювати своєчасність і коректність розміщення контенту.
• Брати участь в A/B тестуваннях контенту, форматів публікацій та підходів до дистрибуції.
• Працювати з внутрішніми AI-інструментами для підтримки процесів модерації та операційних задач команди.

Для цього тобі знадобиться:

• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище. 
• Досвід роботи від 1 року у контент-модерації, support, trust & safety, compliance або суміжних напрямах.
• Базове розуміння принципів роботи соціальних мереж і контентних платформ (передусім Facebook).
• Висока уважність до деталей і здатність працювати з великим обсягом інформації.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та дотримуватися дедлайнів.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність конструктивно відстоювати свою позицію. 

Буде плюсом:

• Знання політик соціальних мереж або інших digital platform.
• Досвід автоматизації робочих процесів або оптимізації операційних задач.
• Навички роботи з AI-інструментами. 

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з hiring manager.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

Для цієї позиції важливо проживати в Києві, хоча більшу частину часу робота буде віддаленою.

Ми — Swift Punk, група компаній у ніші iGaming (ex-PlayDuck), що розвиває SEO-, affiliate- та медіа-проєкти. Усередині групи — кілька бізнесів із власними командами та чіткими продуктовими й операційними фокусами.

Шукаємо Operations Manager, який/яка буде безпосередньо працювати із задачами власника та CEO групи компаній, забезпечуючи їхню структуризацію, координацію виконання у межах усієї бізнес-екосистеми.
 

Про роль

Це роль спеціаліста, який/яка стоїть між власником і операційною реальністю групи та забезпечує, щоб стратегічні рішення перетворювались на результати без його особистої участі в кожному кроці.
 

Ви працюєте з дорученнями, сформульованими на рівні цілі, без детального опису кроків, і доводите їх до чіткого результату. Контролюєте виконання задач, тримаєте фокус на пріоритетах і ескалюєте до CEO лише ті питання, які справді потребують його уваги. Ви координуєте керівників компаній у межах групи від імені власника.
 

У нас немає готової інструкції для цієї ролі. Є власник із високими стандартами, швидким темпом і прямою, відвертою комунікацією. І є простір для людини, яка вміє працювати в такому середовищі — не просто адаптуватися, а стабільно давати результат і посилювати операційну ефективність усієї групи.
 

Що ви будете робити:

• Контролювати виконання задач CEO без його безпосередньої участі — рухати їх до результату, закривати операційні питання та ескалювати лише у випадках, які справді потребують його залучення.
• Брати разові доручення з приблизною ціллю і доводити до результату самостійно.
• Координувати керівників компаній групи.
• Готувати зведення, аналітику, звіти за запитом.
• Фільтрувати вхідні запити до CEO і вирішувати, що потребує його уваги.

Кого шукаємо:

Досвід і бекграунд

• Від 5 років досвіду у ролях з широкою операційною відповідальністю.
• Підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками.
• Досвід координації кількох напрямків або команд одночасно.
• Досвід виконання задач без чіткого ТЗ.

AI, автоматизація, інструменти

• Активне використання AI-інструменти в щоденній роботі — ChatGPT, Claude або аналоги.
• Вміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code або AI-інструментів.
• Досвід впровадження автоматизацій.
• Впевнена робота з task-tracker’ами (Worksection, Notion або аналоги).
• Google Workspace — Docs, Sheets, Slides на рівні впевненого користувача.

Бізнес-розуміння:

• Базове розуміння фінансових метрик (P&L, маржинальність, юніт-економіка).
• Вміння читати операційні звіти і робити з них висновки.
• Розуміння як працює бізнес на рівні структури, процесів і людей.

Буде перевагою:

• Досвід в iGaming, fintech, affiliate або digital напрямах.
• Досвід роботи з групою компаній або холдинговою структурою.
• Бекграунд у консалтингу або стратегічному проєктному менеджменті.

Що пропонуємо ми:

• Свободу в прийнятті рішень та відсутність бюрократії.
• Доступ до ресурсів.
• Гідну оплату праці та прозору бонусну систему.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.