Jobs at Djinni

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду Next.js Frontend Developer, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.

 

Вимоги:

• Досвід розробки на Next.js (від 3 років)
• Досвід використання AI (Cursor/Codex/Claude Code)
• Досвід роботи із TypeScript
• Вміння працювати з Git/GitHub
• Знання Tailwind
• Вміння працювати в команді та в межах дедлайну
• Закінчена чи не закінчена освіта за профільною спеціальністю (програмна інженерія)
  
  Буде плюсом досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
  
  Умови роботи:
• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив’язана до валюти

Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт
Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.

Привіт! Ми, Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді працюють ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Про роль

Ми шукаємо Менеджера із технічних закупівель, який відповідатиме за оперативне забезпечення команд R&D та КТВ електронними компонентами, комплектуючими, деталями й іншими технічними матеріалами.

Для цієї ролі важливі досвід у закупівлях, інтерес до техніки та готовність швидко вчитися. Ми не очікуємо, що ти з першого дня знатимеш усі компоненти та їхні характеристики. Натомість важливо не боятися технічних задач, уміти розібратися в запиті, поставити правильні уточнювальні запитання та самостійно пошукати можливі рішення.

Більшість закупівель у нас термінові й часто стосуються невеликих партій, прототипів або нестандартних позицій. Тому тут особливо важливі швидкість, проактивність і готовність доводити кожен запит до результату.

Основні задачі

• оперативно забезпечувати команди R&D та КТВ необхідними компонентами, комплектуючими й технічними матеріалами;
• супроводжувати закупівлю повного циклу: від отримання заявки до оплати, доставки та отримання товару;
• працювати з українськими й міжнародними постачальниками;
• шукати нових постачальників, доступні позиції та можливі аналоги;
• уточнювати технічні вимоги разом з інженерами та менеджерами проєктів;
• порівнювати пропозиції та погоджувати оптимальні ціни, строки й умови співпраці;
• контролювати статуси замовлень і своєчасно інформувати команду про затримки чи ризики;
• не лише повідомляти про проблему, а й пропонувати можливі варіанти її вирішення;
• підтримувати прозорий і зрозумілий облік закупівель;
• бути залученим у контекст інженерних проєктів і поступово поглиблювати технічну експертизу.

Що для нас важливо

• досвід у закупівлях від 3-х років на українському та міжнародному ринках;
• інтерес до техніки та бажання розвиватися у напрямі технічних закупівель;
• здатність розібратися в новому продукті чи компоненті, знайти необхідну інформацію та визначити ключові характеристики;
• вміння ставити правильні уточнювальні запитання, щоб чітко зрозуміти потребу внутрішнього замовника;
• досвід повного супроводу закупівель;
• проактивність і готовність самостійно рухати заявки, нагадувати про погодження та оплату, телефонувати постачальникам і шукати альтернативні варіанти;
• системне мислення, уважність до деталей і відповідальність за результат;
• готовність працювати у високому темпі та швидко перемикатися між терміновими запитами;
• комунікабельність і вміння чітко пояснювати та аргументувати свою позицію;
• англійська мова на рівні, достатньому для пошуку інформації, листування та комунікації з міжнародними постачальниками.

Буде додатковою перевагою

• досвід у miltech, electronics, hardware чи R&D-середовищі;
• досвід закупівлі електронних компонентів, механічних деталей або матеріалів для розробки й виробництва

Ми готові розглядати кандидатів без глибокої експертизи саме в електронних компонентах. Якщо ти маєш сильну закупівельну базу, технічну зацікавленість, логічне мислення та готовність швидко вчитися — команда допоможе зануритися у специфіку наших продуктів і процесів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами

• Реальний вплив. Твоя робота напряму впливатиме на швидкість розробки та виробництва технологій, які працюють на фронті.
• Залученість у продукт. Ти будеш повноцінним учасником інженерних проєктів, а не окремою функцією, яка лише оформлює замовлення.
• Професійний розвиток. Зможеш поглибити технічну експертизу та розвиватися у напрямі технічних і стратегічних закупівель.
• Сильну команду. Працюватимеш із ветеранами, інженерами та фахівцями, які цінують довіру, чіткість і відповідальність.
• Бронювання. Оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства.
• Соціальні гарантії. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Гідну оплату. Рівень винагороди визначаємо відповідно до досвіду та знань кандидата.

📩 Якщо ця роль про тебе — надсилай CV та коротко розкажи про свій досвід у закупівлях і зарплатні очікування.

Давай разом створювати технології, які наближають перемогу.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наша компанія стрімко розвивається і наразі ми розширюємо команду Methodology Accounting & Financial, яка відповідає за методологію та облік витрат на розробку нових продуктів Ajax Systems.

Ми шукаємо Фінансового аналітика R&D-проєктів, який допоможе аналізувати витрати на розробку, контролювати їх коректний розподіл між проєктами та формувати вартість нематеріальних активів компанії.

У цій ролі ви працюватимете на стику фінансів, R&D та бухгалтерського обліку, взаємодіючи з Project Managers, фінансовою командою та бухгалтерією. Ви будете залучені до фінансового супроводу продуктів протягом усього їхнього життєвого циклу — від початку розробки до введення в експлуатацію.

Що ви будете робити:

• Аналізувати витрати внутрішніх R&D-проєктів та контролювати їх коректний розподіл.
• Контролювати облік трудовитрат команд розробки та заповнення таймшитів.
• Взаємодіяти з Project Managers щодо стадій проєктів, структури витрат і своєчасного отримання необхідної інформації.
• Аналізувати життєвий цикл R&D-проєктів та визначати етапи Research і Development для подальшої капіталізації витрат.
• Аналізувати відповідність витрат критеріям капіталізації.
• Консолідувати витрати на розробку (заробітна плата, податки, амортизація обладнання, ліцензії на програмне забезпечення та інші витрати).
• Розраховувати первісну вартість нематеріальних активів.
• Працювати з великими масивами даних у Google Sheets та Excel.
• Брати участь у вдосконаленні процесів обліку та автоматизації фінансової функції.

Досвід та навички, необхідні для цієї позиції:

• від 2-х років досвіду у фінансовій аналітиці, контролінгу, бухгалтерському обліку або аудиті.
• Розуміння принципів обліку витрат на розробку, їх класифікації (CAPEX/OPEX) та капіталізації.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel, включаючи роботу зі складними формулами та зведеними таблицями.
• Досвід роботи з великими масивами даних.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Готовність активно взаємодіяти з Project Managers та іншими внутрішніми командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Big4, виробничих або продуктових компаніях.
• Навички роботи з SAP або іншими ERP-системами.

• Досвід обліку нематеріальних активів та розрахунку собівартості.

  
  Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Підтримку команди, структурований онбординг та можливість професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія.Сіті резидента.
• Медичне страхування.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо HR-менеджера у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка»

 

Роль передбачає формування та розбудову ключових HR-процесів та розвиток команд для посилення корпоративної культури та сталого зростання Фонду через людей. Якщо ти розумієш важливість того, що ми робимо, долучайся до команди!

Обовʼязки:

• Бути партнером для співробітників і менеджерів: допомагати з робочими питаннями, проводити індивідуальні зустрічі (1:1) та знаходити баланс між потребами людей та Фонду;
• Підтримувати та розвивати ключові HR-процеси: адаптація нових співробітників, управління ефективністю, утримання персоналу, навчання та розвиток, завершення співпраці;
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника — від адаптації до завершення співпраці;
• Розвивати та вдосконалювати процеси оцінки ефективності та взаємного зворотного зв’язку, підтримуючи культуру розвитку;
• Аналізувати та впроваджувати HR-метрики, формувати звітність та відслідковувати тренди;
• Виявляти потреби у навчанні та допомагати з організацією програм розвитку;
• Організовувати внутрішні події, командні активності та створювати комфортне робоче середовище.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в HR, бажано в динамічному або швидко зростаючому середовищі;
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника та вміння впроваджувати ефективні практики на кожному етапі;
• Практичний досвід ведення процесів оцінки ефективності та підтримки професійного розвитку співробітників;
• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довірливі відносини на різних рівнях;
• Хороші організаційні навички: вміння працювати з кількома задачами одночасно та зберігати увагу до деталей;
• Проактивний підхід і здатність ефективно вирішувати робочі питання та виклики, пов’язані з командою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та дотримання всіх норм КЗпП;
• Гібридний формат роботи по завершенню адаптаційного терміну;
• Бенефіти (про них на співбесіді).

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!
 

Наразі ми у пошуку Ad Monetization Manager до себе в команду ігрової розробки на freelance формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проєктів.
 

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично. 

Тезисно про нас:

— на ринку вже 13 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.
 

Основні зони відповідальності (обов’язки):

— повне управління та оптимізація рекламної монетизації через платформи медіації;
— налаштування рекламних водоспадів (waterfalls), GEO-сегментація (Tiers) та управління CPM floors;
— регулярний моніторинг ключових метрик: Total Revenue, eCPM, Fill rate, Match rate та Win share рекламних мереж;
— створення щотижневої звітності (MAX report snapshots) та проведення A/B-аналізу (порівняння перформансу тиждень до тижня).
 

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— практичний досвід роботи на позиції Ad Monetization Manager або Game Economy/LiveOps Manager від 1.5 років;
— розуміння принципів роботи in-app реклами: Bidding, Waterfalls, Interstitial, Rewarded, Banners;
— вміння працювати з аналітикою та оперувати метриками (eCPM, ARPDAU, Fill Rate, LTV, Retention);
— досвід управління ігровою економікою та монетизацією: від налаштування магазину й лімітованих оферів до оптимізації рекламних плейсментів (Rewarded, Interstitial) та їх балансування для збереження високого Retention;
— розуміння поведінки гравців та того, як монетизація впливає на ігровий досвід (UX);
— аналітичний склад розуму, уважність до деталей та здатність приймати рішення на основі даних (data-driven);
— англійська мова на рівні Intermediate або вище (для роботи з клієнтськими тасками та звітами).
 

Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
1-й етап: заповнення анкети; 
2-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні; 
3-й етап: онлайн-спілкування з Lead-ом (до 60 хвилин); 
4-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

DK NEJET — українсько-латвійська defense-tech компанія, що розробляє та виготовляє безпілотні системи нового покоління. Ми створюємо інноваційні технології, які реально впливають на поле бою та безпеку Європи.

 

Ваші ключові обов'язки:

• Візуалізація даних: Проектування, розробка та формування інтуїтивно зрозумілих дешбордів.
• Аналітика: Створення регулярних та ad-hoc аналітичних звітів для бізнесу.
• Презентація результатів: Підготовка якісних, структурованих та наочних звітних презентацій для менеджменту.
• Робота з Data: Побудова запитів та взаємодія з базою даних із ERP-системи Odoo.

Ключові вимоги:

• BI-інструменти: Досвід роботи з Tableau, Looker Studio або Power BI (достатньо впевненого володіння чимось одним).
• Бази даних: Знання SQL на рівні побудови запитів для вивантаження та аналізу даних.
• Робота з таблицями: Вміння створювати складні формули у Google Sheets / MS Excel.
• Автоматизація: Навички роботи з Google Apps Script для автоматизації рутинних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ERP-системами.
• Знання інструменту AppSheet.

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні.
• Гібридний формат роботи.
• Бронювання.
• Медичне страхування.
• Можливість безпосередньо впливати на створення технологій, які змінюють хід війни та захищають життя.

Про компанію

Українська освітня компанія з 11 філіалами по Україні та 10+ роками на ринку інвестиційної освіти.

5-рівнева система навчання, 10 000+ випускників. Компанія навчає самостійно інвестувати у цінні папери та працювати з фондовим ринком професійно.

Компанія масштабується: нові потоки, партнерські програми, фінансові івенти.

Що потрібно робити:

•  Консультувати клієнтів щодо програм з інвестування.
• Працювати з inbound-лідами + активний пошук клієнтів.
• Проводити презентації (online/offline).
• Закривати угоди та супроводжувати клієнтів до старту навчання.
• Вести CRM.
• Брати участь у профільних фінансових заходах.

Що очікуємо:

•  Досвід у продажах від 1 року
• Бажано досвід у фінансах / банкінгу / інвестиціях
• Розуміння базових принципів фондового ринку або готовність швидко навчитися
• Досвід роботи з CRM
• Системність, дисципліна, орієнтація на результат
•  Готовність працювати офлайн у Києві

Умови:

💰 Дохід: 60 000 – 100 000 грн / місяць. В середньому 70 000.

Ставка: 35 000 грн + бонуси (прозора система KPI)

• Офіційне працевлаштування
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Офіс: Київ, Поділ.
• Можливість професійного зростання.
• Системна компанія з чіткими процесами.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Спілкуєтесь англійською мовою на рівні достатньому для робочої комунікації (В1+)
• Обовʼязкове знання однієї з європейських мов на рівні В2+.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50000−70000грн./міс (фіксована ставка 30 000 + бонус за retention).
• Формат: стабільний офісний формат у Києві (Поділ), повний день.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість гібриду в майбутньому.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь англійською та італійською мовою на рівні вільного спілкування з носіями.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, іспанська або німецька.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка 30 000грн. + бонус за retention).
• Формат: стабільний офісний формат у Києві (Поділ), повний день.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість гібриду в майбутньому.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь іспанською мовою на рівні В2+ та англійською для робочих комунікацій В1+.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, німецька або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка + бонус за retention).
• Формат: стабільний офісний формат у Києві (Поділ), повний день.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість гібриду в майбутньому.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь німецькою мовою на рівні вільного спілкування з носіями та англійською для робочих комунікацій В1+.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, іспанська або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка + бонус за retention).
• Формат: стабільний офісний формат у Києві (Поділ), повний день.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість гібриду в майбутньому.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь польською на рівні вільного спілкування з носіями та англійською на рівні В1+.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: німецька, іспанська або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000грн./міс (фіксована ставка + бонус за retention).
• Формат: стабільний офісний формат у Києві (Поділ), повний день.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість гібриду в майбутньому.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.
• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.

• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.

  Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.

• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ти отримаєш:

• Оплачувана відпустка.
• Оплачувані лікарняні.
• Стабільні виплати.
• Вихідний в День Народження.

One Clan Defense шукає Senior RF Systems Engineer, який(-а) очолить розробку нового покоління систем ситуаційної обізнаності та радіоелектронної боротьби (РЕБ).
 

У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл створення RF-підсистем — від досліджень (TRL 1) до польових випробувань і готових до експлуатації прототипів (TRL 7+).
 

Ваші розробки використовуватимуться у проєктах зі:

• виявлення безпілотників;
• класифікації FHSS-сигналів;
• побудови розподілених SIGINT Mesh-мереж;
• систем радіотехнічної розвідки та РЕБ.
   

Що потрібно буде робити:
 

Розробка та інтеграція RF-систем

• Проєктувати та оптимізувати RF Front-End для безпілотних систем (UAV) і наземних станцій виявлення.
• Розробляти апаратні та програмні рішення для виявлення й протидії FHSS (Frequency Hopping Spread Spectrum) сигналам.
• Проєктувати та впроваджувати Mesh Networking-протоколи для розподілених мереж сенсорів (зокрема FPV SIGINT Mesh).
   

SIGINT та системи РЕБ

• Розробляти алгоритми пасивної радіолокації та класифікації сигналів.
• Створювати рішення для виявлення дронів, здатні визначати цифрові й аналогові сигнали навіть в умовах активного радіоелектронного придушення.
• Проєктувати та тестувати системи виявлення GPS/Galileo spoofing.
   

Польові випробування

• Планувати та проводити польові випробування RF-прототипів відповідно до критеріїв TRL.
• Аналізувати радіочастотну обстановку в реальних умовах для вдосконалення систем РЕБ та навчальних симуляторів.
• Співпрацювати з командою Software Engineering для інтеграції RF-даних у C2 (Command & Control) системи.
   

Що ми очікуємо:
 

Software Defined Radio (SDR)

• Впевнений досвід роботи з платформами HackRF, BladeRF, Ettus USRP.
• Практичний досвід використання GNU Radio.
   

Обробка сигналів

• Глибоке розуміння:
  • цифрових методів модуляції (OFDM, FSK);
  • FFT-аналізу;
  • реконструкції FHSS hopping-послідовностей.
     

RF Hardware

• Досвід розробки RF-друкованих плат (до 6 GHz).
• Проєктування антен.
• Узгодження імпедансу (Impedance Matching).
   

Робота з частотами

Практичний досвід роботи у діапазонах:

• 300–600 MHz (FHSS);
• 2.4 GHz;
• 5.8 GHz.
   

Інструменти

• MATLAB / Simulink;
• Python або C++;
• досвід створення систем аналізу сигналів у режимі реального часу.
   

Також важливо

• Досвід роботи з SAW-фільтрами (Surface Acoustic Wave).
• Досвід проєктування або інтеграції LNA (Low-Noise Amplifier).
   

Буде перевагою

• Досвід розробки під FPGA (Verilog / VHDL).
• Знання військових протоколів зв'язку.
• Досвід роботи з системами LPI/LPD (Low Probability of Intercept / Detection).
• Практичний досвід у сфері SIGINT, РЕБ або військових технологій.

Що компанія пропонує:
 

1. Конкурентну компенсацію та можливість працювати над технологіями, які безпосередньо впливають на посилення обороноздатності України.
2. Гібридний формат роботи з офісом та лабораторією в Києві.
3. Стабільне фінансування та бюджет на R&D — можливість зосередитися на створенні технологій без необхідності займатися пошуком інвестицій.
4. Роботу над кількома defense-напрямками одночасно — SIGINT, РЕБ, системами виявлення БПЛА та іншими високотехнологічними рішеннями.
5. Бронювання, медичне страхування та 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
6. Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продуктів, супроводжуючи їхній розвиток від дослідження до готового рішення.
7. Прямий доступ до польових випробувань і можливість бачити результати своєї роботи в реальних умовах застосування.

    Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 1–2 років.
• Розуміння специфіки роботи з LinkedIn (як основної бізнес-платформи).
• Грамотна письмова українська та англійська мова.
• Навички роботи з графічними редакторами (Canva / Photoshop / Figma).
• Вміння писати тексти, які залучають аудиторію, та структурувати інформацію.
• Самоорганізація (робота віддалена, тому важливо дотримуватися дедлайнів без мікроменеджменту).
  Обов'язки:
• Ведення та розвиток сторінок компанії у соцмережах
• Генерація ідей, написання постів (новини компанії, апдейти продуктів, експертні статті, життя команди).
• Створення простих банерів, картинок або коротких відео за допомогою Canva, Figma або інших інструментів.
• Регулярний постинг, робота з коментарями та повідомленнями, підтримка активності на сторінках.
• Відстеження базових метрик (охоплення, залученість) та корегування стратегії на їх основі.

    Що ми пропонуємо:

• Часткова зайнятість (Part-time): орієнтовно 15–20 годин на тиждень.
• Можливість професійного зростання та переходу на Full-time у майбутньому (за бажанням).
• Робота в дружній та технологічній команді, де немає бюрократії.