Jobs at Djinni

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Brand Copy шукаємо Product Copywriter.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• написання текстів для промо текстів, пресреліз, постів у соціальні мережі, слоганів англійською мовою; 
• розробка креативних концепцій; 
• вичитка та редагування контенту; 
• рерайтинг та переклад контенту; 
• збір та аналіз інформації та трендів індустрії для виконання задач; 
• спільна робота з продуктовою командою, дизайнерами, маркетологами для досягнення поставленої мети.

💪 Твої скіли:

• знання англійської мови на рівні С1; 
• вміння працювати у команді на загальний результат; 
• творчий підхід, ініціативність, аналітичні здібності, навички керування часом, високий рівень самоорганізації; 
• досвід роботи: бажано від 1 року на позиції копірайтера, автора, контент-менеджера; 
• досвід роботи в індустрії iGaming.

🤞 Бажано, але не критично:

• портфоліо, у якому висвітлюються зразки написання текстів, і рекомендації щодо стилю;
• бажання створювати доступні, інклюзивні, якісні тексти.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉
 

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Ми шукаємо ERP Solution Consultant на часткову зайнятість, який буде залучений до експертного супроводу розробки системи управління майном. Майбутній колега відповідатиме не за написання коду, а за формування, перевірку та валідацію архітектурних рішень, пов’язаних із документами, регістрами, статусними моделями та історичністю даних.

Що робить наш ERP Solution Consultant:

• Надання експертної консультаційної підтримки команді розробки під час проєктування та реалізації системи управління майном, документів і регістрів обліку
• Проведення архітектурного аудиту моделей даних облікової системи
• Формування рекомендацій щодо структури регістрів руху майна та документів
• Формування та валідація регістрів статусів майна і документів
• Визначення правил зміни статусів обʼєктів обліку
• Перевірка коректності бізнес-логіки з точки зору обліку, історичності та юридичної значущості
• Проєктування та валідація логіки перепроведення, сторно, відкатів і скасування документів
• Контроль дотримання принципів незворотності господарських операцій
• Консультації щодо збереження історії даних та аудиту змін
• Участь у технічних дискусіях як архітектурний та доменний експерт
• Консультації щодо масштабування системи без втрати цілісності та достовірності даних

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід роботи з обліковими / ERP-системами (SAP, 1С / BAS, MS Dynamics, Odoo або власні рішення) від 3 років
• Глибоке розуміння документно-регістрової моделі обліку та життєвого циклу обʼєктів
• Досвід роботи з проведенням, перепроведенням та сторно документів
• Розуміння принципів побудови статусних моделей і управління станами
• Розуміння принципів історичності даних, аудиту та юридичної значущості змін
• Знання ACID та транзакційності в облікових системах
• Розуміння розмежування write-model / read-model
• Досвід проєктування регістрів руху, статусів, журналів документів і великих довідників
• Здатність визначати джерело істини та похідні стани в системі
• Здатність проєктувати логіку скасування, відкатів і перепроведення операцій
• Системне мислення та вміння оцінювати архітектурні наслідки рішень
   

Буде плюсом:

• Досвід проектування ERP-систем
• Досвід участі в автоматизації бухгалтерського або складського обліку
• Досвід формування технічних завдань для розробки облікових систем
• Досвід роботи з великими обʼємами довідникових та історичних даних

Команда, яка тебе чекає:

• Solution Architect
• Business Analyst
• Backend Developers
• QA Engineers
• Product Owner

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв’ю з командою та архітектором (60 хв). Фокус на розумінні облікових моделей, логіки ERP та архітектурних рішень

Умови роботи:

• Графік роботи гнучкий та залежить від команди.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Шукаємо AI Content Creator, який створюватиме фото, відео, аудіо та текстовий контент для просування мобільних застосунків за допомогою сучасних AI-інструментів. Це роль для тих, хто поєднує креативність із системним підходом: тестує гіпотези, аналізує результати та оптимізує процеси створення контенту.

🤝 Що ми очікуємо:

– Досвід від 6 місяців у digital-контенті, motion або AI-генерації (text-to-image/video, image-to-video);
– Також розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду за наявності портфоліо з прикладами створеного AI-контенту;
– Практичні навички роботи з AI-інструментами (Veo, NanoBanana, ChatGPT, Gemini, Grok, Seedance, Kling тощо);
– Досвід роботи з промптами (prompt engineering);
– Базові навички роботи у Photoshop, Premiere Pro або CapCut;
– Уміння мислити через призму бізнес-цілей, самостійність, структурність та увага до деталей.

💡 Твоїми основними завданнями будуть:

– Генерувати фото, відео, аудіо та текстовий контент за допомогою AI-інструментів (Veo, NanoBanana, ChatGPT, Gemini, Grok, Seedance, Kling тощо);
– Тестувати AI-платформи та оптимізувати контент-процеси;
– Досліджувати тренди, запускати гіпотези — від ідеї до аналізу результатів;
– Співпрацювати з дизайнерами, моушн-дизайнерами, маркетинговою та продуктовою командами. 

💪 Буде плюсом:

– Досвід роботи з After Effects, Audition, ComfyUI;
– Навички автоматизації через Zapier, Make, n8n;
– Розуміння performance-маркетингу та того, як контент впливає на користувацький шлях.

💫 Ми пропонуємо:

– Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;

– Гнучкий графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);

– Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;

– 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;

– Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;

– Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);

– Часткову компенсацію консультацій із психологом;

– Мінімум бюрократії та формалізму;

– Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

Tech4You — українська маркетингова екосистема, що допомагає бізнесам у всьому світі масштабуватися та зростати через провідні рекламні платформи (Meta, Google, TikTok та ін.).

Ми надаємо повноцінну інфраструктуру для роботи з paid-маркетингом: рекламні акаунти, фінансові рішення, експертизу та операційну підтримку.  Працюємо з великими клієнтами в e-commerce, EdTech, mobile apps, lead generation та інших нішах.

Ми стрімко розвиваємось та відкриваємо пошук Technical Setup Farmer, який буде відповідати за підготовку, перевірку та технічну комплектацію сетапів відповідно до запитів клієнтів або внутрішніх потреб команди.

Що пропонуємо:

• Фінансова мотивація — $700 на перші 2 місяці адаптаційного періоду, далі $700 + KPI.
• Віддалений формат роботи, бо ми знаємо що вам так буде найкомфортніше.
• Робочий графік 9:00 -18:00, 5/2
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного, два додаткових DAYS OFF на день народження.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).

• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).

   

Що очікуємо:

• Англійська мова: від письмової А2.
• Досвід роботи фармером із Facebook від 1 року. Знання всіх основних елементів по роботі з акаунтами: реєстрація, фарм, прив’язка номера телефону, електронної пошти, налаштування двофакторної автентифікації та ін.
• Вміння працювати з усіма інструментами фармера: проксі, антидетект браузером, сервісами із прийняття sms онлайн, та ін.
• Вміння створювати FanPage відповідно до запиту і лендінгів баєрів.

• Вміння проходити ЗРД на Facebook.

   

Основні задачі:

• Підготовка повного технічного сетапу за запитом клієнта або внутрішньої команди.
• Поєднання різних складових сетапу (соціальні акаунти, інфраструктура, доступи, допоміжні елементи) в єдину робочу конфігурацію.
• Перевірка валідності всіх елементів сетапу перед передачею в роботу.
• Заміна даних або окремих складових сетапу у разі виявлення невідповідностей, ризиків або технічних помилок.
• Передача готового та перевіреного сетапу клієнту або внутрішній команді відповідно до встановленого процесу.
• Підготовка аналогічних сетапів для внутрішнього використання (тести, запуск нових процесів, робота команди).
• Проведення аудитів соціальних акаунтів (перевірка якості, валідності, відповідності стандартам, наявності обмежень або ризиків).
• Ведення та актуалізація бази соціальних акаунтів (у тому числі даних із Multilogin та інших інструментів обліку).
• Контроль коректності обліку, статусів та технічних параметрів акаунтів.
• Виконання окремих завдань Team Lead Farm, повʼязаних із оптимізацією процесів, технічною перевіркою або структуризацією бази.

• Дотримання вимог інформаційної безпеки та конфіденційності.

   

Буде додатковим плюсом, якщо наш кандидат:

• Ознайомлений із роботою або має досвід у фармі чи роботі із TikTok, Twitter, Snapchat, Google.
• Розбирається в тонкощах Ads Policy рекламних платформ.
• Має досвід роботи із наступними вертикалями: infobiz, e-commerce, app promotions.

Будемо раді розглянути твою кандидатуру. Надсилай резюме — з нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді!

6037 шукає Payment Manager для оптимізації платіжних процесів і розширення географії платежів. 
Завдання включають аналітику, роботу з банками та PSP, управління ризиками й автоматизацію фінансових процесів.
 

Задачі

• Оптимізувати платіжні флоу: аналізувати та покращувати прохідність платежів, тестувати нові ринки та платіжні методи.
• Працювати з банками та PSP: відкривати та налаштовувати MIDs, домовлятися про кращі умови, налаштовувати еквайринг.
• Керувати ризиками: аналізувати chargebacks, friendly fraud, ініціювати alert-сервіси й representment flow.
• Будувати та автоматизувати процеси: впроваджувати нові рішення для підвищення ефективності платіжної інфраструктури.
• Робити impact: збільшувати виручку компанії та зменшувати витрати за рахунок опитмізації прохідністі та fees.
   

Очікування:
 

• 3+ роки досвіду в аналітиці, фінансах, консалтингу або аудиті (Big4, IB, корпоративні фінанси чи FP&A в великій компанії).
• Сильні аналітичні здібності, вміння працювати з великими обсягами даних та структурувати їх.
• Готовність швидко навчатися та заглиблюватися в тонкощі платіжної інфраструктури.
• Базове розуміння, як працює процесинг і бажання копати глибше (про MID, токени, BIN, chargebacks ми навчимо, якщо потрібно).
   

Ми пропонуємо: 

✔️ 20 днів оплачуваної відпустки на рік

✔️ Гнучкий графік

✔️ Корпоративні подарунки

✔️ Медичне страхування

✔️ Необмежена кількість лікарняних

✔️ Фахове навчання

 Alt-industry— провідна міжнародна компанія на консалтинговому ринку, яка пропонує клієнтам комплексний підхід до повного циклу організації бізнесу: від реалізації ідеї до професійного супроводу успішно працюючого бізнесу. 

У зв’язку з розширенням нашої команди, ми шукаємо енергійного, вмотивованого  та амбіційниго Менеджера з продажів для роботи з гарячими лідами. 

Професійні обов'язки:

• Робота з клієнтами згідно лінійки продуктів компанії на міжнародному ринку
• Ведення переговорів з потенційними клієнтами та укладання угод
• Підтримка вже існуючого клієнтського портфелю 

Необхідні навички:

• Досвід роботи у продажах на аналогічній посаді  від 2 років
• Рівень розмовної англійської мови від рівня Intermediate+ 
• Бажано вища освіта у сфері маркетингу, фінансів або економіки
• Сильні комунікативні навички та вміння переконувати
• Проактивна життєва позиція 
• Вміння працювати з великим обсягом інформації
• Готовність до релокейту у Чорногорію, офісний формат роботи

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну мотиваційну систему
• Окладна частина від 1200 - 1500 євро (по результатам співбесіди ) + 10 % з кожного продажу
• Допомога у релокейті Чорногорії, Подгориця (дорога + житло)
• Життя у безпечній та теплій країні
• Допомогу у адаптації: курси англійської та чорногорської мови за рахунок компанії
• Можливість професійного зростання в успішній міжнародній компанії
• Цікаві, челенджеві проекти та можливість професійної самореалізації

• Дружний колектив та комфортні умови праці

   

Будемо раді обговорити всі умови  співпраці на співбесіді та чекаємо на твоє резюме!

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який здатен вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів та сателітів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення;
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка їх виконання;
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра;
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;

• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming — з продуктовими сайтами та їх брендовими сателітами;
• Просування на Tier 1 і Tier 2 ринки (Канада, ЄС, Скандинавія);
• On-Page оптимізація: глибоке знання факторів ранжування, технічні SEO-аудити;
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери запитів.
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Аналіз конкурентів: вміння бачити сильні сторони інших — і робити краще.
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider тощо;
• Збір семантики: пошук і кластеризація ключових запитів, формування ТЗ, мета-теги;
• Google Adaptation: навички адаптації сайтів до Google Updates.

• Рівень англійської: Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).

   

Чому з нами комфортно?

📚 Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;

🌍 Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;

💚 Турбота про тебе. 32 оплачуваних дні time-off навідпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;

📄 Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;

💪 Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;

🎯 Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;

💬 Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

💰 Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

🚀 Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Технічне інтерв'ю з менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;

• Якщо це метч — робимо оффер.

   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Привіт! Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мульти системних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми трансформуємо бізнес через автоматизацію, будуємо екосистеми на базі Zoho, Atlassian (Jira, Confluence) та інтеграційних платформ. 

Зараз ми активно впроваджуємо AI у внутрішні та клієнтські процеси й шукаємо розробника, здатного перетворювати бізнес-ідеї на архітектурно довершені рішення.

Це не роль «виконавця тікетів». Ми очікуємо, що ви отримаєте концепцію, а повернете готову архітектуру та працюючу реалізацію.

Ключові завдання:

Ви будете проєктувати та впроваджувати прикладні AI-рішення. Додаємо приклади майбутніх проєктів:

1. «Світлофор-звіт»: застосунок, що агрегує дані з Jira (проєкти, статуси), Confluence (документація) та ERP/CRM (фінансові показники), і за допомогою LLM генерує аналітичний дашборд зі статусами "зелений / жовтий / червоний".
2. AI-агент для новин: автоматизований цикл збору, резюмування та публікації галузевого контенту.
3. Agentic Automation: розробка агентів із циклічною логікою, self-improvement та feedback loops.
4. Deep Integrations: Інтеграція AI API (Claude API, OpenAI тощо) з бізнес-системами через MCP (Model Context Protocol), REST API, webhooks.

Обов’язкові вимоги:

1. Досвід створення AI-рішень із використанням LLM/API у бізнес-логіці
    (не просто виклик API, а повноцінні продакшн-рішення).
2. Наявність портфоліо або кейсів (GitHub, демо, опис реалізованих проєктів).
3. Розуміння agentic workflows, MCP, feedback loops.
4. Досвід роботи з Vector DB (Qdrant, Pinecone або аналогами).
5. Побудова RAG-архітектур із коректним data retrieval.
6. Розуміння та налаштування:
   1. evaluation pipelines (оцінка якості відповідей LLM)
   2. LLM monitoring (якість, latency, hallucination rate)
   3. cost management (контроль токенів, оптимізація запитів, кешування).
7. Розуміння принципів security та data governance при роботі з AI (робота з чутливими даними, доступи, ізоляція середовищ)
8. Самостійність: здатність самостійно пройти шлях від ідеї до фінального релізу.

Технічний стек:

1. AI / LLM: Claude API (Anthropic), OpenAI API, Claude Code, MCP-сервери.
2. Backend: Python / Node.js (пріоритет на якість архітектури та підтримку коду).
3. Інтеграції: Jira/Confluence API, Zoho API(CRM, Desk, Creator, Flow, Analytics), Make / n8n.
4. AI Patterns: Agentic workflows, RAG-пайплайни, Prompt engineering, Self-improving chains.
5. Додатково: REST API, OAuth, webhooks, базовий Frontend (для UI інструментів).

Буде плюсом:

1. Досвід з Claude Code, Claude API, Anthropic MCP.
2. Досвід інтеграцій з Jira, Confluence, Zoho.
3. Навички роботи з Low-code інструментами (n8n, Make) для швидкої оркестрації.
4. Досвід з RAG-пайплайнами.
5. Досвід розробки внутрішніх корпоративних автоматизацій.

Формат співпраці:

1. Повний ремоут.
2. Зайнятість: Part-time (гнучкий формат: погодинна ставка, T&M, проєктна або гібридна модель).
3. Пряма взаємодія: з COO компанії.
4. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії.
5. Команда однодумців, яка цінує результат і work-life balance.
6. Можливість реально впливати на внутрішні процеси компанії.

 Процес відбору:

1. Скринінг: коротка розмова з рекрутером про ваш досвід та очікування.
2. Технічне інтерв’ю (COO + Tech Lead): обговорення ваших кейсів, архітектурного мислення та прикладних сценаріїв.
3. Фіналізація: опційне практичне завдання.

Як відгукнутися?

Надішліть нам повідомлення, що містить:

1. Стислий опис вашого досвіду в AI-розробці.
2. Посилання на GitHub / портфоліо / кейси.
3. Бажаний формат співпраці та фінансові очікування.
4. 2–3 речення: чому саме ця роль вам цікава?

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.
    

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.
    

Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

Що ти будеш робити?

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату і за потреби телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Про компанію FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — група IT-компаній, що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі своєї екосистеми.

FRACTAL корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.
Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію Talanovyti Agency, навчання співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їхнього менеджера через HRM-систему CoreHR.
Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд- та комунікаційних та діджитал-стратегій, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст.

2. Для керівників з маркетингу за рахунок: 
Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, App Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention-маркетингу.
Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.

3. Для HRD за рахунок: 
Закриття вакансій із перевіркою хард- і софт-скілів в рекрутинг-агенції Talanovyti Agency.
Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.

4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компаній-платформ Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.

FRACTAL — група IT-компаній, що об’єднує 25+ бізнесів, 3 громадські організації та 1600+ фахівців по всьому світу.

Вимоги до володіння мовами

Українська

Носій мови

Про компанію FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — група IT-компаній, що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі своєї екосистеми.

FRACTAL корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.
Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію talanovyti agency, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст.

2. Для керівників з маркетингу за рахунок: 
Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.

3. Для HRD за рахунок: 
Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції talanovyti agency.
Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.

4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.

FRACTAL — група IT-компаній, що об’єднує 25+ бізнесів, 3 громадські організації та 1600+ фахівців по всьому світу.

Sales manager + Team Lead у Telegram-агенції 

Перша та єдина в Україні агенція повного циклу з просування Telegram-каналів 🚀

Про нас 

Ми не просто агенція — ми спеціалізуємось на залученні трафіку на Telegram-канали та їх монетизації. Працюємо з новинними каналами, інвестиційними проєктами та іншими форматами.

Наша унікальність: 

Єдина компанія в Україні з таким фокусом 

Просуваємо канали на інвестиціях 

Маємо власну холодну базу, якою ділимося з командою 

Офіс на Оболоні + гібридний формат роботи

 Кого ми шукаємо? 

Для позиції Менеджера: 

Досвід у продажах (сейлз) від 4-6 місяців, бажано в рекламі Розуміння воронки продажу та базових принципів sales 

Буде великим плюсом: досвід роботи в Telegram-агенціях або подібних проєктах

Наявність власної бази клієнтів — додаткова перевага продаж трафіка рекломадавців 

Для позиції Team Lead: 

Все вищезазначене 

+ 

Досвід управління командою 

Навички підбору та розвитку співробітників 

Вміння будувати та масштабувати sales-процеси 💰 

Що ми пропонуємо? 

Sales manager - Фінансові умови: Ставка: 400-500 USD Комісія: 10% (з можливістю збільшення) Прозора система мотивації 

Формат роботи: 

Для Middle/Senior: гібридний графік (офіс + віддалено) 

Для Junior: робота в офісі (для швидшого входження в процеси) 

Графік: ПН-ПТ, гнучкий старт 

Бенефіти: 

Можливість офіційного працевлаштування 

Безперебійний інтернет 

Допомога з бронюванням 

Доступ до холодної бази агенції 

Робота в унікальній ніші без конкурентів 

Можливість зростання до Team Lead 

Локація Офіс: район Оболонь, Київ 

Мета ролі:

Повне управління та масштабування продажів B2B через партнерів (агентства, брокерів, інвестиційні платформи) у міжнародних проектах нерухомості (Балі, Туреччина).

Ключові обов’язки

• Побудова та масштабування міжнародної партнерської мережі (агентства, брокери, B2B-партнери)
• Запуск та управління партнерською програмою (умови, комісії, стимули, моніторинг)
• Побудова системних B2B-продажів закордонної нерухомості
• Управління продуктом: пакетування проектів для партнерів (аргументи, ROI, економіка підрозділу)
• Управління партнерським воронкою продажів: адаптація → активація → угоди → масштабування
• Взаємодія з маркетингом, PR та автоматизацією (CRM, роботи, системи генерування лідів)
• Міжнародні переговори та укладання великих угод

Необхідні вимоги

• Досвід у продажах B2B нерухомості (потрібно іноземна/інвестиційна)
• Реальний кейс побудови партнерської мережі (не «робота з партнерами», а її побудова)
• Досвід роботи з агентствами та брокерськими мережами
• Розуміння інвестиційних продуктів: прибутковість, плани розстрочки, ROI, стратегії виходу
• Вільне володіння англійською мовою (C1+)
• Досвід міжнародних комунікацій (Європа/Азія/Близький Схід буде перевагою)
• Вміння працювати з продуктом, а не просто «продавати ліди»

Великий плюс

• Досвід роботи з нерухомістю на Балі, в Туреччині або на міжнародних курортах
• Досвід масштабування відділу B2B з нуля
• Контакти та сильна мережа агентств/брокерів
• Розуміння розвитку та резиденцій під брендом готелів

Формат ролі

• Керівник команди / Керівник відділу B2B-партнерств
• Фокус: партнерська програма + продукт + масштабування
• Співпраця із засновником та автоматизованою системою

Про компанію: 
BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
Про команду: Шукаємо у команду AI Creative Designer для допомоги зі створенням контенту для рекламних роликів у соціальних мережах. У тебе буде можливість навчатись у команди, впливати на рішення щодо розвитку реклами та тестувати нові ідеї.

Твої майбутні задачі:

• Створювати AI-контент (зображення, відео, персонажі тощо) для соціальних мереж, рекламних кампаній та внутрішніх R&D-задач.
• Працювати з різними AI-моделями, підбирати найкращі інструменти під задачу та інтегрувати їх у продакшн.
• Створювати та оптимізувати промпти.
• Аналізувати референси й стилі, підлаштовуючи вихід під потрібний tone of voice.
• Співпрацювати з дизайнерами, маркетологами, R&D й контент-командою.

Що для цього тобі знадобиться?

• Досвід роботи з AI-сервісами: Midjourney, Seedream, NanoBanana, ChatGPT/DALL·E, Gemini, Leonardo, Kling, Veo тощо.
• Розуміння принципів написання prompt-запитів та вміння адаптувати їх під різні технічні завдання.
• Розуміння композиції, стилю, світла, кольору.
• Базові навички фото та відео-редагування (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, CapCut).
• Увага до деталей, креативність, швидкість адаптації, візуальний та естетичний смак.
• Рівень англійської — від Upper Intermediate.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Маєш досвід роботи graphic/motion/3D designer.
• Маєш розуміння базової анатомії людини і пропорцій.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive — менеджера з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.

Hard Skills:

1. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
4. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B-продажах Telecom-послуг чи Software-продуктів.
2. Застосування SPIN-методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов’язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM-системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

   

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Middle Treasury Specialist, який відповідатиме за платежі, рекурентні операції та фінансові процеси, а також допомагатиме оптимізувати й автоматизувати роботу Treasury-департаменту.

Чим ти будеш займатися?

• Менеджмент виділених корпоративних рахунків відповідно до визначених принципів.
• Аналіз, вирішення запитів та задач від інших відділів компанії щодо виділених корпоративних рахунків у відповідності із визначеними інструкціями.
• Проведення оплат по виділеним платіжним способам, проведення рекурентних платежів щодо корпоративних ресурсів та відображення в JIRA для подальшого обліку в системі Quickbooks.
• Робота у внутрішній CRM компанії.
• Комунікація із підрядниками щодо питань оплат.
• Звірка залишків по виділеним корпоративним рахункам із даними в обліковій системі впродовж звітного місяця.
• Моніторинг корпоративних джерел зв’язку команди Treasury.
• Пошук рішень з оптимізації й автоматизації процесів департаменту.
• Написання та актуалізація інструкцій, полісі департаменту.
• Участь в глобальних завданнях департаменту.

Що ми очікуємо від тебе?

• Ступінь магістра в галузі фінансів, бухгалтерського обліку, економіки або інших суміжних галузях.
• 1-1,5 роки досвіду роботи у сфері фінансів, бажано ІТ-індустрії.
• MS Excel, Google Sheets на просунутому рівні.
• Англійська мова — Intermediate (має бути достатній рівень для письмового спілкування).

Буде плюсом:

• Знання та досвід роботи з різними платіжними системами.
• Знання та досвід роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням/ ERP-системами (1С, BAS, QuickBooks, Xero, NetSuite, SAP тощо).
• Досвід роботи в JIRA чи іншими таск менеджерами.
• Досвід роботи з великими масивами даних в Excel, Google sheets.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми розширюємо команду та шукаємо B2B Sales Manager — менеджера з досвідом B2B-продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потреби клієнтів.

Hard Skills:

1. Досвід B2B-продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
2. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
3. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
4. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B-продажах Telecom-послуг чи Software-продуктів.
2. Застосування SPIN-методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов’язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM-системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉