Jobs at Djinni

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо UI/UX Designer , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка дизайну середньої складності для екосистеми Приват24
- Робота з готовими шаблонами та гайдлайнами, а також їх адаптація/модернізація згідно зі стратегією банку
- Самостійний збір вимог від замовників (бізнесу), перетворення їх на зрозумілі дизайн-рішення та їх захист
- Допомога у створенні брифів на дослідження, участь у тестуваннях та інтерв'ю
- Створення інтерфейсів з урахуванням майбутнього розвитку функціоналу (scalable design)
- Робота за методологіями Design Thinking або Double Diamond
- Тісна співпраця з розробниками та іншими підрозділами для контролю якості реалізації (Design Review)

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 3+ роки у UI/UX дизайні (з фокусом на складні системи або Mobile)
- Глибоке знання інструменту Figma Master(Variables, Auto Layout, Components, Prototyping)
- Досвід роботи з великими дизайн-системами 
- Глибокі знання UX-патернів, психології сприйняття та стандартних процедур проєктування 
- Розуміння стандартів інклюзивності
- Вміння створювати дизайн, доступний для всіх категорій громадян (контрастність, розміри елементів, підтримка screen readers)
- Базові навички написання зрозумілих та лаконічних текстів для інтерфейсів

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

-Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

-Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки

-Конкурентну заробітну плату

-Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

-Корпоративне навчання

-Сучасний комфортний офіс

-Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

-Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів?

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу AdlerTeam — української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку. Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів, що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.

• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.

   

AdlerTeam — це про розумні рішення, сильну команду та стратегічний підхід. Ми змінюємо правила гри у сфері iGaming.

Наразі ми шукаємо Linkbuilder до нашої команди.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від пів року досвіду роботи, як Linkbuilder
• Письмова англійська на рівні B1–B2 (Intermediate — Upper Intermediate)
• Базове розуміння SEO та он-пейдж оптимізації
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо)

• Знання основних метрик для оцінки доменів, сторінок та якості тексту

   

Якими будуть твої основні задачі:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блогах, Q&A-платформах, бізнес-каталогах тощо.
• Пошук нових якісних майданчиків для розміщення безкоштовних пресрелізів.
• Дотримання лінк/анкор-плану.
• Комунікація з SEO-фахівцями для вдосконалення стратегії лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку або типів майданчиків для розміщення.

• Виконання KPI: забезпечення команди необхідною кількістю та якістю лінків.

   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік.
• 12 вихідних (Days Off) на рік.
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік.
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.

• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 700+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Зараз ми шукаємо Financial Controller. Якщо ви фінансовий професіонал із ґрунтовною базою у сфері фінансового контролінгу та прагненням розвиватися в динамічному середовищі, запрошуємо приєднатися до нашого фінансового департаменту.

Чим ти будеш займатися?

• Супровід операційних фінансових процесів проекту, необхідних для підтримки безперебійної роботи бізнесу та його зростання в рамках стратегії.
• Супровід дохідної частини проекту: робота з дебіторською заборгованістю (збір, моніторинг оплат та облік, комунікація з партнерами з фінансових питань, проведення необхідних звірок, виставлення інвойсів та підготовка запитів на вивід коштів),взаємодія з affiliate-менеджерами, контроль показників.

• Участь у підготовці управлінської звітності (P&L, BS, Cash Flow), створення аналітичних дашбордів та коментарів до звітів.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Вища освіта в сфері бухгалтерського обліку та аудиту, фінансів, економіки або суміжних сферах.
• Досвід від 1 року на посаді Financial Controller, Financial Analyst, Junior Finance Manager або суміжній ролі (пріоритетно в IT чи Digital-секторі).
• Досвід та компетентність у бюджетуванні, складанні фінансової звітності та аналізі фінансових показників.
• Досвід роботи з affiliate-маркетингом та дебіторською заборгованістю — буде перевагою.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets:робота з формулами, таблицями, перевірка та верифікація масивів даних.
• Знання та досвід роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням / ERP системами (1C, BAS, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle тощо).

• Рівень англійської — Intermediate / Upper-Intermediate.

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Команда Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль Інженере технічної підтримки

Про нас

Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.

Наша місія — змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 500 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Забезпечувати технічну підтримку систем FPNA (Система бюджетування та підготовки управлінської звітності) , FMP (Feedback Management System)
• Виконанувати адміністративні роботи в системі (усунення помилок, інцидентів, відновлення роботи системи, адміністрування користувачів, виконання заявок користувачів)
• Конфігурувати систем FPNA, FMP
• Створювати оперативні звіти з систем FPNA, FMP
• Розробляти макрокоманди, які необхідні для автоматизації процесів в системі
• Налаштувувати метрики моніторингу, контролювати виконання резервування системи
• Оформлювати запити на Oracle Support
• Встановлювати, тестувати нові патчі, оновлення системи FPNA, FMP
• Взаємодіяти з розробниками системи, контролювати виконання поставлених завдань розробникам

• Брати участь в проєктах з розвитку системи

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Знання принципів функціонування систем бюджетування та підготовки управлінської звітності
• Досвід адміністрування ERP систем (від 3 років)
• Досвід роботи з Oracle Cloud EPM Planning. (Модулі Planning, Financial Consolidation and Close)
• Глибокі навики роботи з СУБД Oracle, володіння PL/SQL (написання скриптів, управління об’єктами БД)
• Знання одного з основних програмних продуктів для роботи з БД Oracle (PL/SQL Developer, Toad тощо)
• Досвід роботи з ОС Linux, навики написання bash-скриптів
• Вища технічна освіта у сфері інформаційних технологій

• Англійська мова — upper intermediate (B2)

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Команда проєктних аналітиків Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки.

Про нас

Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку. 

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів. 

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проектування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів. 

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове. 

Що ти будеш робити

• Аналізувати бізнес-потреби внутрішнього/зовнішнього замовника, з врахуванням можливих обмежень та розробкою архітектурних рішень
• Експертну оцінку проєктної документації замовника (брифи, концепції, інше)
• Узгоджувати вимоги між внутрішнім/зовнішнім замовником та іншими сторонами процесу
• Проєктувати технічні рішення та керувати їхнім життєвим циклом
• Моделювати бізнес-процеси та розробляти моделі рішень
• Планувати та організовувати тестування рішень замовником
• Підготовку технічної документації (функціональні/нефункціональні вимоги), інструкції користувача
• Підготовку наказів всередині компанії для виконання робіт на IT платформах

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи на посаді бізнес або системного аналітика в IT проєктах від 2-х років
• Розуміння REST-архітектури, основ СУБД
• Професійне знання нотації UML
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Базові навички роботи з SQL запитами
• Аналітичне мислення, вміння збирати, формалізувати та документувати бізнес-вимоги в рамках проєкту/завдання

Плюсом стане

• Знання BPMN
• Знання MS Project 
• Досвід роботи з системами типу Billing, DWH та інші

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Завдання:

• Аналізувати ніші та конкурентів;
• Постійний ресерч інформації: вивчати профільні чати та сайти — формувати гіпотези, обговорювати їх із Head of SEO;
• Розробляти стратегію просування проєктів компанії;
• Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, рев’ю-проєкти;
• Працювати з White Hat і Black Hat підходами в SEO-просуванні;
• Працювати з PBN-дропами;
• Проводити тести на основі гіпотез (On-page, Off-page, On-SERP) та здійснювати їх подальший аналіз.
•  

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері iGaming (gambling / betting) від 1 року;
• Глибоке розуміння алгоритмів і факторів ранжування Google;
• Практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP;
• Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console);
• Уміння працювати з великими обсягами даних і аналізувати причинно-наслідкові зв’язки;
• Знання та досвід роботи з різними White Hat і Black Hat методами просування сайтів;
• Наявність успішних кейсів і результатів (із можливістю їх захистити);
• Уміння аналізувати інформацію та приймати зважені рішення на основі даних;
• Бажання тестувати різні гіпотези та постійно розвиватися.

Коротко про роль

Ви будуєте реальні AI-застосунки для корпоративних клієнтів — повний цикл від ідеї до продакшену. Як Full Stack Software Engineer, ви проєктуватимете, реалізовуватимете та виводитимете у продакшен якісні рішення, що вирішують реальні завдання реальних користувачів. Безпосередньо взаємодіяльність з клієнтами та командою продукту, код у продакшені впродовж кількох днів, робота в команді, яка цінує відповідальність та осмислений підхід до виконання.

Про компанію

Наш клієнт розробляє AI-платформу, що дозволяє підприємствам налаштовувати та впроваджувати можливості штучного інтелекту під власні потреби. Команда платформи відповідає за інфраструктуру, спільні компоненти та внутрішні інструменти, на яких тримається решта інженерних процесів.

Обов’язки

• Розробляти та виводити у продакшен повноцінні AI-застосунки на базі платформи

• Тісно співпрацювати з клієнтами та внутрішніми командами для адаптації рішень

• Розширювати платформу та шар UI/UX відповідно до вимог

• Інтегрувати AI-можливості у продакшен-застосунки спільно з командами платформи та досліджень

• Писати чистий, протестований і підтримуваний код

• Брати участь у технічних обговореннях з клієнтами для збору вимог і надання рекомендацій

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду розробки програмного забезпечення

• Підтверджений досвід самостійного виведення продуктів у продакшен - від ідеї до релізу

• Впевнене володіння JavaScript, Node.js, Vue.js / React та PostgreSQL

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure або GCP)

• Чіткі комунікативні навички та продуктове мислення

• Самостійність - вміння довести фічу від ідеї до продакшену без постійного супроводу

Буде перевагою

• Досвід роботи з AI-платформами або інтеграцією LLM-рішень

• Досвід роботи з B2B або корпоративними клієнтами

• Знання CI/CD-пайплайнів та Infrastructure as Code

Привіт!

Запрошуємо приєднатися до партнерської компанії User Acquisition Manager, який відповідатиме за масштабування performance-напряму та зростання revenue через web-воронки.
Це роль з прямим впливом на фінансовий результат: ти керуєш бюджетами, приймаєш рішення та масштабуєш те, що приносить прибуток.

Impact зони:

• Запуск, управління та масштабування рекламних кампаній у Meta.
• Управління бюджетами від $200,000 та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та стабілізація цільових показників CPA / ROAS / ROI.
• Оптимізація веб-воронок з фокусом на підвищення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній і прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових звʼязок.
• Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 1+ рік досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Досвід роботи з веб-воронками.
• Практичний досвід управління бюджетами від $200 000.
• Розуміння ключових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Data-driven підхід до оптимізації кампаній.
• Англійську на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Health & Fitness або B2C-продуктах.
• Досвід масштабування кампаній на глобальних ринках.

Твій шлях:

• Інтерв'ю з Recruiter
• Тестове завдання
• Інтерв'ю з CMO
• Фінальне інтерв'ю з HRD
• Збір рекомендацій
• Job Offer

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік
- Оплачувані лікарняні
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій

Що ми чекаємо від тебе:

- Досвід роботи від 3 років у сфері iGaming (gambling / betting), зокрема на позиції Lead від 1 року;
- Глибоке розуміння алгоритмів і факторів ранжування Google;
- Практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP-аналіз;
- Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console);
- Уміння працювати з великими обсягами даних та аналізувати причинно-наслідкові зв’язки;
- Знання та досвід роботи з різними White Hat і Black Hat методами просування сайтів;
- Наявність успішних кейсів і результатів (з можливістю їх захистити);
- Уміння аналізувати інформацію та приймати зважені рішення на основі даних;
- Бажання тестувати різні гіпотези та постійно розвиватися.

Що робити:

- Глибоко аналізувати нішу та конкурентів: досліджувати Google SERP, сайти конкурентів і знаходити точки зростання для проєктів;
- Стежити за ринком і трендами: збирати інсайти з профільних джерел і перетворювати їх на нові гіпотези;
- Розробляти та тестувати SEO-стратегії. Шукати нові способи для ефективної конкуренції в SERP;
- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти та моноінтентні проєкти;
- Застосовувати різні підходи в просуванні: White Hat і Black Hat (залежно від проєкту та цілей);
- Проводити тести та аналіз результатів: On-page / Off-page / On-SERP → аналіз → висновки → впровадження в стратегію;
- Вести свій SEO Unit: формувати команду, ставити завдання суміжним відділам і відповідати за фінальний результат.
 

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

  Обов’язки:

• Оптимізація сайтів-рев’юшників у сфері iGaming.
• Onpage SEO: робота з семантикою, метаданими, структурою сторінок, внутрішньою перелінковкою.
• Offpage SEO: робота з донорами, участь у побудові лінкбілдинг-стратегії.
• Підготовка та контроль завдань для копірайтерів.
• Аналіз конкурентів і пошук точок росту.
• Участь у запуску нових сайтів.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в SEO (від 1 року  в iGaming).
• Практичний досвід у onpage та offpage SEO.
• Досвід роботи з WordPress (налаштування плагінів, базова технічна оптимізація, робота з контентом).
• Досвід роботи з tier-1 гео. 
• Досвід виведення сайтів із песимізації / фільтрів.
• Досвід роботи з дропами, PBN, редірект-стратегіями.
• Впевнене володіння інструментами: Google Search Console. Google Analytics, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog.
• Навички роботи з семантикою (збір, кластеризація).
• Досвід у підготовці SEO-завдань для копірайтерів.
• Володіння англійською на рівні B1 або вище

    Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Робота з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку 2D Artist / Game UI/UX Designer-а до себе в команду ігрової розробки на full-time формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене тим, що клієнт хоче збільшити арт-команду на поточному матч-3-проєкті для мобільних платформ.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів!

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— повний цикл створення 2D-арту для match-3 гри: від ідеї до фіналізації, включно з асетами та UI/UX;
— участь у створенні івентів, офферів та live-ops екранів;
— співпраця з геймдизайнерами, розробниками та клієнтом для узгодження UI/UX з ігровою механікою та візуальним стилем;
— оптимізація дизайну для продуктивного та зручного використання на різних пристроях;
— готовність працювати у швидкому ітераційному середовищі та брати ownership за візуальну частину фіч;
— відмінне розуміння композиції, анатомії, форм, обʼєму та кольору;
— надання творчих рішень для покращення взаємодії з користувачем, читабельності та “juicy” фідбеку.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— від 2 років досвіду як 2D Artist або Game UI/UX Designer у mobile casual або puzzle проєктах;
— портфоліо з прикладами робіт у casual-стилі, ігровими інтерфейсами;
— розуміння принципів mobile F2P UX: читабельність, ієрархія, фокус на конверсію;
— пристрасть до мобільних ігор і розуміння поведінки гравців;
— англійська на рівні Pre-intermediate (A2+) і вище;
— впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop.

Буде перевагою:
— досвід роботи з запущеними match-3 F2P іграми;
— досвід створення live-ops контенту (івенти, оффери, сезонні екрани);
— базове розуміння анімації інтерфейсів;
— досвід роботи з 3D;
— досвід роботи з AI-інструментами в арт-пайплайні.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин);
3-й етап: тестове завдання;
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game/Level Designer-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

 
Основні обов'язки:
— проєктування, створення та балансування рівнів для match-3-ігор;

— формування кривої складності, темпів прогресії та балансу;

— аналіз ігрової аналітики (win rate, moves used, retention) для покращення рівнів;

— тісна співпраця з клієнтом, продюсером та розробниками для впровадження нових механік та фіч;

— пропозиція ідей щодо покращення геймплею, економіки рівнів та UX.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

— від 2 років досвіду роботи над мобільними match-3 іграми;

— розуміння того, як побудувати логічну криву складності та мотивацію гравця;

— досвід роботи з редакторами рівнів та їхнім проєктуванням;

— досвід використання A/B-тестування для коригування складності рівнів «на льоту»;

— рівень англійської не нижче B2 — для комунікації з міжнародною командою;

— відчуття причетності (ownership), драйв від створення ігор та прагнення постійно вдосконалювати продукт.

Буде плюсом:
— досвід роботи над відомими match-3 тайтлами;

— розуміння візуального сторітелінгу через рівні;

— базові знання Unity або подібних інструментів.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: онлайн спілкування з Lead-ом та Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
3-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

🔍Шукаємо HR-менеджера, який не чекає задач, а створює їх

HEY BECCA — це бренд, що створює стильний одяг для життя, спорту та моментів, коли хочеться бути собою. Команда бренду не просто шиє речі — вона передає енергію, свободу і впевненість у кожному русі.

Більше про бренд — https://www.instagram.com/heybecca.ua/

І зараз ми шукаємо HR-менеджера, який не просто «закриває вакансії», а будує системи, вміє слухати людей і тримати руку на пульсі команди.

💪🏻Ти нам підійдеш, якщо:

• Уже маєш досвід від 2 років у HR, знаєш, що таке адаптація, аналітика, оффери й HR-бренд — і можеш це робити.
• Мислиш системно, але при цьому не боїшся креативити.
• Вмієш чути людей і бачити, що відбувається «під поверхнею».
• Любиш швидкий темп, ініціативу й простір для самостійних рішень.
• Знаєш, як створювати процеси з нуля і робити це красиво.

Fashion-досвід буде твоїм козирем — але якщо ти просто крутий HR, який хоче працювати у світі стилю, — welcome.

📁Що ти робитимеш:

• Займатися підбором лінійного персоналу.
• Будуватимеш команду мрії — через підбір, адаптацію та регулярні One-to-One зустрічі.
• Триматимеш руку на пульсі настрою, енергії та клімату в колективі.
• Організовуватимеш внутрішні події, тімбілдинги, комунікацію між відділами.
• Прописуватимеш посадові інструкції, створюватимеш базу знань, оптимізуватимеш процеси.

• Допомагатимеш фаундеру вибудовувати ефективну систему управління людьми.

   

💰Що отримаєш натомість:

• Від 40 000 грн (обговорюється індивідуально + бонуси за реальні результати).
• Простір для ідей: можна тестити, змінювати, впроваджувати — ніхто не стоїть над душею.
• Реальні перспективи зростання — до керівника HR-відділу чи операційного директора.
• Повна зайнятість, графік Пн-Пт 9:00−18:00.
• Формат — віддалено/Київ (іноді — виїзди на виробництво чи магазин).
• Оплачувані лікарняні, відпустка, премії, знижки на продукцію бренду.

🚀 Як податись:

Якщо читаючи опис, ти подумав (ла): «це точно про мене» — не вагайся і залишай відгук

Ми - команда аналітиків, яка трансформує великі масиви даних у цінні інсайти для прийняття стратегічних рішень. Наша місія - забезпечити точність, прозорість та ефективність аналітичних продуктів, які впливають на розвиток цифрових сервісів країни. Ми працюємо на перетині технологій та бізнес-потреб, створюючи інструменти, що змінюють підхід до управління даними в державному секторі.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних аналітичних завдань. Наша клієнтоцентричність проявляється у глибокому розумінні потреб користувачів даних та створенні продуктів, які перевершують їхні очікування. Ми віримо в кооперацію та відкритість, активно співпрацюючи з різними відділами для досягнення спільних цілей. Доброчесність у роботі з даними та наполегливість у досягненні точності та якості аналітики є нашими ключовими принципами.

Ваша основна місія:
Ваша місія - стати містком між світом даних та бізнес-потребами, забезпечуючи високу якість аналітичних продуктів. Ви будете відповідальні за формування чітких вимог до даних, контроль їх якості та створення надійної основи для прийняття рішень на основі аналітики. Ваша робота безпосередньо вплине на ефективність управління та розвиток цифрових сервісів державного рівня.

У фокусі роботи:
– формування та узгодження вимог до аналітичних дашбордів і звітів;
– опис бізнес-метрик, показників, логіки розрахунків та правил інтерпретації;
– контроль якості, повноти та консистентності даних;
– валідація даних на всіх етапах аналітичного ланцюга;
– робота з майстер-даними (класифікатори, довідники, нормативні переліки);
– супровід та актуалізація довідкових і допоміжних даних;
– взаємодія з data engineer, BI-дизайнером та бізнес-користувачами;
– підготовка аналітичних матеріалів і пояснень для користувачів звітності;
– підтримка життєвого циклу аналітичних продуктів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта в галузі аналітики, інформаційних технологій або суміжних сферах;
– мінімум 2 роки досвіду роботи data-аналітиком, product-аналітиком або на суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– вміння формалізувати бізнес-вимоги у вимоги до даних та звітності;
– розуміння принципів управлінської та операційної аналітики;
– впевнене володіння SQL на рівні аналізу та перевірки даних;
– досвід контролю та валідації даних;
– розуміння концепції master data та довідкових систем;
– системне мислення, увага до деталей, відповідальність за результат.

Буде плюсом:
– досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI або аналоги);
– знання Python для аналізу даних та автоматизації процесів.

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичний склад розуму та вміє структурувати складні задачі;
– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів роботи з даними;
– вміє ефективно комунікувати з технічними спеціалістами та бізнес-користувачами;
– постійно розвивається та слідкує за новими трендами в аналітиці.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток аналітичної культури в державному секторі;
– роботу з великими масивами даних та складними аналітичними завданнями;
– професійний розвиток та участь у інноваційних проєктах національного масштабу;
– команду висококваліфікованих фахівців та обмін досвідом;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовою ланкою в створенні аналітичних продуктів, які впливають на розвиток цифрової держави, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша експертиза допоможе нам трансформувати дані в інструменти для прийняття важливих рішень та покращення життя мільйонів українців.