Jobs at Djinni

Axioma Team, команда, яка вже 5 років працює з рекламою у сфері iGaming. Останні 2 роки ми розвивали власні Telegram-ігри: слоти та crash games. Зараз нам стало цікаво більше 💪

Обов'язки

• Створювати візуальну систему Telegram-гри з нуля: від концепції та стилю до готових assets.
• Розробляти UI/UX гри та підтримувати цілісний visual style.
• Створювати та систематизувати UI Kit, Components та Game Assets.
• Презентувати дизайн-концепції та готові рішення команді.
   

Задачі

• Створення основних екранів: Home, Game, Profile, Shop, Inventory, Rewards, Missions, Leaderboard, Pop-ups тощо.
• Побудова масштабованої Visual Design System.
• Створення прототипів та UI states.
• Використання AI для швидкого створення та тестування visual concepts і assets.
• Підготовка дизайну до передачі в розробку.
   

1. Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для дизайну: Claude Design, ChatGPT Images, Google Flow, Midjourney, DeepSeek, Seedance.
   

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія ролі: забезпечувати стійке зростання маржинальності закріплених ринків, управляючи продажами та розвиваючи додаткові воронки продажу.

Досвід

• Досвід роботи в продажах 5+ років, з них 2+ років на позиції Regional Manager або суміжних посадах.
• Досвід управління командою від 5 осіб.
• Досвід роботи в D2C / e-commerce / нутра / FMCG — розуміння моделі прямих онлайн-продажів.
• Досвід роботи з COD-моделлю: аутсорс кол-центри, підтвердження замовлень, скрипти та апсейл голосом, retention.

Знання

• Ключові метрики COD/D2C-продажів та їх взаємозв'язок (Approve Rate, Buyout/Delivery Success Rate, Return Rate, AOV, CPL/CPA, Contribution Margin).
• Структура P&L та формування собівартості замовлення (вартість ліда, вартість дзвінка/підтвердження, логістика, повернення, точка беззбитковості).
• Принципи та етапи продажів (прямих і непрямих): встановлення контакту, виявлення потреб, презентація пропозиції, робота із запереченнями, закриття угоди, апсейл/крос-сейл.
• Принципи управління командою: постановка цілей, делегування, зворотний зв'язок, мотивація та розвиток співробітників.
• Основи ціноутворення та побудови комерційних пропозицій (еластичність попиту, конкурентний аналіз, промо-механіки, бандли)
• Принципи побудови мультиканальної воронки продажів і аналізу конверсії по етапах.
• Основи процесного управління (Lean) та управління змінами — впровадження нових процесів і скриптів у команді з мінімальним опором.
• Базові знання про AI-системи, агентів та мультиагентні рішення — розуміння принципів роботи та можливостей застосування для автоматизації продажів, аналітики показників і комунікації з клієнтами.
• Основи бюджетування: планування витрат і доходів на період, контроль виконання бюджету та аналіз відхилень план-факт.

Навички:

• Аналіз P&L сегменту: розрахунок юніт-економіки, маржинальності, точки беззбитковості.
• Розробка і коригування скриптів продажів та апсейлу з подальшою оцінкою їх ефективності.
• Побудова та оптимізація воронки продажів, аналіз конверсії по етапах у CRM/дашбордах.
• Причинно-наслідковий аналіз показників .
• Планування та контроль бюджету напрямку — план-факт, аналіз відхилень.
• Управління командою: постановка цілей і задач, контроль виконання, надання зворотного зв'язку, проведення регулярних зустрічей.
• Прогнозування попиту та планування потреби в товарах на основі трендів продажів і лідів.
• Формулювання та проведення експериментів для перевірки гіпотез.
• Практичне використання AI-інструментів для аналізу даних, підготовки пропозицій/звітів або автоматизації рутинних задач, створення агентів, мультиагентів.

Основні обов’язки:

Зона відповідальності: ринки Італія та Латинська Америка.

• Комерційний результат по закріплених ринках: виручка, маржа, юніт-економіка.
• Планування продажів з урахуванням лідів і потреби в товарах у зв'язці із закупками та фулфілментом.
• Управління продажами через скрипти, цінові та торгові пропозиції для клієнтів.
• Побудова та покращення воронок продажу з урахуванням особливостей ринків, налаштування додаткових каналів комунікації з клієнтами.
• Управління кросфункціональною командою ринку: постановка та контроль виконання задач.
• Аналіз показників ринку, визначення причин їх покращення або погіршення.
• Контроль запуску нових товарів.
• Запуск експериментів для перевірки гіпотез.
• Узгодження та контроль бюджетів ринків.

Переваги для співробітників компанії:

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Володіння знаннями бухгалтерського обліку П(с)БО та МСФЗ
• Розуміння налаштувань роботи з банківськими виписками (імпорт/експорт)
• Облік ТМЦ, МШП, МНМА, ОЗ (весь перелік операцій – надходження, списання, ліквідація, переміщення, консервація, ремонт, модернізація, продаж, переоцінка, амортизація)
• Облік нематеріальних активів
• Податковий облік (Чітке розуміння процесу)
• Розрахунки з постачальниками та підрядниками, контроль дебіторської / кредиторської заборгованості
• Участь в проведенні інвентаризації, чітке розуміння процесу
• Облік взаєморозрахунків з контрагентами

• Володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку
• Участь в проектах впровадження в якості ключового користувача

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior Business analyst:

• збір, аналіз, формалізація вимог від замовника;
• надання рекомендацій, кращих варіантів реалізації замовнику;
• написання технічної та методичної документації;
• участь в користувацькому тестуванні.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• досвід роботи з Microsoft Dynamics AX 2012;
• знання бухгалтерського обліку та МСФЗ;
• досвід в обліку ТМЦ, МШП, МНМА, ОЗ (весь перелік операцій — надходження, списання, ліквідація, переміщення, консервація, ремонт, модернізація, продаж, переоцінка, амортизація);
• знання обліку нематеріальних активів;
• знання податкового обліку;
• досвід у розрахунку з постачальниками та підрядниками, контроль дебіторської / кредиторської заборгованості;
• досвід проведення інвентаризації, чітке розуміння процесу;
• досвід обліку взаєморозрахунків з контрагентами.

Nice-to-have:

• володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку;
• участь в проектах впровадження в якості ключового користувача.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

• Спілкування з бізнес-замовниками для збору та уточнення вимог до звітності та аналітичних дашбордів.
• Дослідження джерел даних та оцінка їх придатності для аналітичних задач.
• Підготовка TRD (Technical Requirements Document) для:
   - DWH-розробників (створення датамартів, трансформація даних);
  -  Tableau-розробників (створення BI-проєктів).
• Контроль життєвого циклу задач: від збору вимог до тестування та передачі у продакшн.
• Управління беклогом: постановка пріоритетів, розподіл задач, контроль статусів.
• Виконання SQL-запитів для аналізу даних та валідації результатів.

• Досвід роботи з T-SQL (написання запитів, аналіз даних).
• Розуміння життєвого циклу BI-рішень: від збору вимог до побудови звітності.
• Навички документування вимог у вигляді технічних завдань/специфікацій (ТЗ, TRD).
• Сильні комунікаційні навички: вміння перекладати бізнес-мову на технічну і навпаки.
• Досвід роботи з Tableau (створення дашбордів, проєктів).
• Завершені курси або сертифікації з бізнес-аналізу, SQL, BI-систем.

• Самостійне створення простих дашбордів у Tableau.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Українська виробнича компанія шукає Security Auditor, який допоможе розвивати напрям інформаційної безпеки, працювати з аудитами та посилювати compliance-процеси.
Доступне бронювання з перших днів роботи.

Основний фокус ролі:
• проведення внутрішніх аудитів інформаційної безпеки та оцінка відповідності процесів стандартам ISO 27001, NIST, GDPR;
• аналіз ризиків інформаційної безпеки та ведення Risk Register;
• розробка й оновлення політик, процедур та внутрішньої документації з ІБ;
• контроль виконання коригувальних дій за результатами аудитів;
• оцінка стану кібербезпеки третіх сторін, підрядників та постачальників (Third-Party Risk Management);
• участь у підготовці компанії до зовнішніх аудитів та сертифікацій.

Формат роботи: офіс у м. Київ.

Вимоги:
• досвід роботи у сфері IT-аудиту, інформаційної безпеки або IT-комплаєнсу;
• практичний досвід участі у внутрішніх чи зовнішніх аудитах за ISO 27001 або перевірках відповідності GDPR.

JetArt Games – продуктова ІТ-компанія, що розробляє інноваційні рішення для GameDev індустрії.

Ми створюємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою, які підтримують різноманітні ігрові механіки та масштабуються під завдання будь-якого рівня складності.
Компанія реалізує повний цикл розробки - від R&D та архітектурного проектування до клієнтської логіки, аналітики й інтерфейсів управління. Усі ключові компоненти створюються власними силами, що забезпечує технологічну цілісність, передбачуваність результату та керований розвиток продукту.
Команду формують спеціалісти з фокусом на якість реалізації, технологічну обґрунтованість і глибоке розуміння користувацького досвіду.

Зараз ми шукаємо Strong Junior DevOps Engineer, який допоможе розвивати нашу інфраструктуру та масштабувати сервіси.

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Чому саме ми: 

• Продуктова компанія - робота над власними довгостроковими проєктами без постійного перемикання між клієнтами;
• Робота з сучасним DevOps-стеком;
• Вплив на розвиток інфраструктури - не лише підтримка, а й можливість пропонувати та впроваджувати покращення, автоматизувати процеси та розвивати CI/CD;
• Тісна співпраця з командою розробки та можливість впливати на технічні рішення продукту;
• Можливість професійного розвитку через роботу з новими технологіями, масштабуванням інфраструктури та впровадженням сучасних DevOps-практик.

Необхідний попередній досвід:

• Досвід адміністрування Linux-серверів від 2 років;
• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Налаштування та підтримка CI/CD інфраструктури;
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з bare-metal серверами;
• Навички написання скриптів (Python або Bash);
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Вміння аналізувати проблеми та знаходити їх першопричину;
• Бажання автоматизувати процеси та покращувати інфраструктуру.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з IaC та системами конфігурацій
  (Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD);
• Досвід роботи з хмарними сервісами;
• Робота з PostgreSQL.

Які задачі будете закривати:

• Розвивати та підтримувати існуючу інфраструктуру;
• Автоматизувати рутинні процеси;
• Покращувати CI/CD разом із командами розробки.

Що ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Пакет додаткових переваг: компенсація обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів після закінчення випробувального періоду;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний час початку роботи з 8:00 до 11:00, який, до речі, можна змінювати раз на квартал;
• Сучасний офіс у Києві з усім необхідним - за 5 хвилин пішки від метро «Васильківська»;
• Широка дисконтна програма від партнерів: заклади харчування, магазини косметики, АЗС, розваги, зоомагазини та багато іншого.
   

Якщо впізнаєш себе в цьому описі - нам точно є про що поговорити. Надсилай резюме та розповідай більше про себе 💙

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Шукаємо людину, яка хоче почати карʼєру в IT та готова допомагати користувачам у вирішенні технічних питань.

Не страшно, якщо в тебе немає досвіду — для нас важливіше бажання вчитися, уважність та нормальна комунікація з людьми.

Формат роботи:
• Часткова зайнятість;
• Можливість поступово зануритися в технічний напрям без повного переходу “в один день”.

Що потрібно буде робити:
• Допомагати користувачам з базовими технічними питаннями;
• Обробляти звернення та передавати складні задачі далі;
• Підтримувати комунікацію з командою;
• Вчитися працювати з IT-рішеннями та сервісами.

Підійде тобі, якщо ти:

• Маєш вищу освіту в ІТ-напрямі;

• Маєш мінімальний досвід роботи на аналогічній посаді чи завершені курси;
• Базово розумієш роботу компʼютерів, мереж та операційних систем;
• Володієш англійською на рівні читання документації;
• Любиш розбиратися “чому щось не працює”, маєш інтерес до IT та технологій;

• Уважний та відповідальний;
• Не боїшся ставити питання та вчитися новому.

Ми готові навчати та менторити на старті :)

Про компанію

Ми розвиваємо кілька продуктових IT-проєктів і активно переходимо до нової моделі розробки, у якій AI стає повноцінною частиною engineering-команди.

Тому ми шукаємо не просто Fullstack Developer, який уміє писати код.

Нам потрібен розробник нового покоління, який уміє використовувати AI як інструмент розробки, здатний вибудовувати роботу AI-агентів, контролювати їхні результати та поступово перетворювати окремі процеси розробки на керовану AI-систему.

Основний backend stack — Node.js / TypeScript.

Що потрібно буде робити

Fullstack development

• Розробляти нові функції та сервіси.
• Підтримувати й розвивати наявні продукти.
• Основний backend — Node.js / TypeScript.
• Розробляти frontend на React / TypeScript.
• Проєктувати та розвивати REST API.
• Працювати з PostgreSQL, Redis, чергами та зовнішніми API.
• Брати участь в архітектурних рішеннях.
• Писати production-ready код і відповідати за його якість.

Міграція наявних проєктів

У деяких проєктах потрібно буде брати участь у міграції наявного backend на Node.js.

Це може включати:

• аналіз наявної архітектури;
• визначення стратегії міграції;
• поступове перенесення окремих сервісів і компонентів;
• збереження сумісності зі старою системою;
• розробку нових сервісів уже на Node.js;
• інтеграцію нової та legacy-частин;
• тестування та контроль якості міграції;
• поступове зменшення залежності від legacy stack.

Для нас важливо не просто «переписати код», а розуміти, як безпечно мігрувати працюючий продукт без зупинки бізнесу.

AI — основна частина роботи

AI для нас — не додатковий бонус і не просто ChatGPT для написання окремих функцій.

Ми будуємо AI-assisted development environment, де частина engineering-роботи виконується AI-агентами під контролем розробника.

Тому розробник має активно працювати з:

• Claude / Claude Code;
• AI coding agents;
• LLM;
• MCP;
• AI tools;
• agentic workflows;
• автоматизацією розробки.

Що ми очікуємо

Розробник має вміти:

• ставити завдання Claude на рівні повноцінного engineering-завдання;
• правильно формувати контекст;
• розбивати великі завдання на етапи;
• делегувати окремі завдання AI-агентам;
• запускати кілька агентів для паралельної роботи;
• організовувати послідовність роботи агентів;
• перевіряти результати кожного агента;
• виявляти помилки AI-generated code;
• самостійно приймати технічні рішення;
• об’єднувати результати роботи кількох агентів;
• забезпечувати якість кінцевого production-коду.

AI Agent Orchestration

Це одна з ключових частин ролі.

Ми шукаємо людину, яка з часом зможе фактично стати AI Orchestrator / AI Engineering Lead усередині команди розробки.

Наприклад:

Developer → ставить завдання → Agent аналізує codebase → інший Agent реалізує → третій Agent пише/перевіряє тести → четвертий Agent робить code review → Developer приймає результат.

Ваше завдання — не просто користуватися цими агентами, а:

• проєктувати їхні ролі;
• налаштовувати інструкції;
• визначати workflow;
• передавати контекст;
• контролювати послідовність виконання;
• визначати точки human approval;
• перевіряти результати;
• покращувати роботу агентів;
• автоматизувати повторювані процеси.

Тобто ми хочемо поступово перейти від:

«розробник пише весь код сам»

до:

«розробник керує AI engineering system і відповідає за результат».

Важливо

Ми не шукаємо людину, яка сліпо довіряє AI.

AI може генерувати код, архітектурні рішення та тести, але відповідальність за production залишається на розробнику.

Тому необхідні:

• сильна технічна база;
• розуміння архітектури;
• уміння читати й аналізувати чужий код;
• розуміння security;
• тестування;
• debugging;
• code review;
• критичне мислення.

AI має прискорювати розробника, а не замінювати інженерне мислення.

Вимоги

Backend

• Впевнений Node.js.
• Впевнений TypeScript.
• REST API.
• PostgreSQL / SQL.
• Redis.
• Async programming / event loop.
• Досвід роботи з NestJS, Fastify, Express або аналогами.
• Розуміння backend architecture.
• Досвід інтеграції зовнішніх API.

Frontend

• React.
• TypeScript.
• JavaScript.
• HTML / CSS.
• REST API.
• Component architecture.
• Next.js — плюс.

AI

Обов’язково:

• практичний досвід роботи з Claude / Claude Code;
• AI-assisted development;
• розуміння prompt/context engineering;
• уміння працювати з великими завданнями через AI;
• розуміння обмежень LLM;
• здатність перевіряти AI-generated code.

Великий плюс:

• AI agents;
• MCP;
• agent orchestration;
• Claude Code workflows;
• OpenAI API / Anthropic API;
• function calling / tools;
• RAG;
• vector databases;
• n8n / Make;
• власні AI automation workflows.

DevOps

• Git.
• Docker.
• CI/CD.
• Linux.
• розуміння deployment process.

Kubernetes / cloud / GitLab CI/CD — плюс.

Яку людину ми бачимо на цій ролі

Нам потрібен розробник, який мислить не лише категорією:

«Як написати цей код?»

а:

«Як побудувати систему, яка сама виконає 70–80% цієї роботи під моїм контролем?»

Наприклад, замість того щоб кілька годин вручну аналізувати 50 файлів, розробник має розуміти, як:

1. дати AI-агенту завдання на аналіз codebase;
2. отримати архітектурну карту;
3. передати результат іншому агенту;
4. доручити йому підготувати implementation plan;
5. запустити implementation agent;
6. автоматично запустити тестування;
7. передати результат code-review агенту;
8. отримати звіт про помилки;
9. виправити їх;
10. фінально перевірити результат самостійно.

Саме такий підхід ми хочемо розвивати всередині команди.

Буде великою перевагою

• Досвід розробки AI-powered продуктів.
• Досвід створення AI agents.
• Досвід orchestration кількох AI-агентів.
• Claude Code / Cursor / Codex / інші AI coding tools.
• MCP.
• LLM API.
• RAG.
• AI automation.
• Досвід міграції legacy-систем.
• Досвід поступового переходу з одного backend stack на інший.
• RabbitMQ / Kafka / BullMQ.
• Elasticsearch.
• Docker / Kubernetes.
• Досвід роботи в startup / product environment.
• Здатність самостійно приймати технічні рішення.

Що пропонуємо

• Роботу над реальними продуктовими проєктами.
• Сучасний Node.js + TypeScript + AI stack.
• Активне використання Claude та AI coding agents.
• Можливість не просто писати код, а будувати нову модель розробки.
• Високу технічну автономність.
• Можливість стати ключовою людиною з напрямку AI Engineering / AI Orchestration.
• Роботу з кількома продуктовими напрямами.
• Remote / Dnipro.
• Full-time.

Як будемо оцінювати кандидата

На співбесіді будемо дивитися не лише на класичні frontend/backend навички.

1. Engineering

• Node.js / TypeScript
• React
• API
• databases
• architecture
• debugging

2. AI Development

• Як людина використовує Claude.
• Як формує контекст.
• Як декомпозує завдання.
• Як перевіряє AI-generated code.

3. AI Orchestration

Особливо цікаво буде зрозуміти:

Якщо дати вам велике технічне завдання, як ви організуєте роботу кількох AI-агентів для його вирішення?

Нас цікавить не знання термінів, а реальний спосіб мислення та практичний досвід.

4. Migration

Можемо запропонувати завдання, де необхідно спланувати поступову міграцію частини наявного проєкту на Node.js.

Будемо дивитися не лише на код, а й на:

• архітектурний підхід;
• ризики;
• етапність;
• сумісність;
• тестування;
• rollback strategy.

Головний критерій

Якщо ви хороший Full Stack Developer, який уже активно використовує AI — нам цікаво з вами познайомитися.

Якщо ви вже вмієте створювати, налаштовувати та контролювати AI-агентів і перетворювати їх на частину engineering workflow — це саме той рівень розвитку, який ми шукаємо.

Ми хочемо побудувати команду розробників нового покоління, де AI не просто допомагає писати код, а стає керованою частиною процесу розробки.

Diffreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай-Україна, Україна-Америка, Україна-Європа. Ми активно розширюємо наш внутрішній IT-відділ, який розробляє продукти для управління логістикою, клієнтські кабінети та сайти компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Backend розробника для створення та підтримки програмного продукту. Забезпечуватиме високу якість роботи.

Ми розширюємо IT відділ в структурі логістичної компанії для розробки і підтримки програмних продуктів внутрішнього користування (управління перевезеннями) та кабінету клієнта та сайту компанії.

Стек технологій:

• Adonis.js, Nest.js, Express.js
• PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Swagger, Postman, Amazon AWS (EC2, RDS), Git, CI/CD (GitHub Actions)

Обов’язки кандидата:

• Розробка та підтримка існуючих сервісів компанії;
• Документування API (Swagger, Postman);
• Проведення code review та дотримання стандартів якості коду ESLint, Prettier, Stylelint; Husky + lint-staged (pre-commit);
• Тісна взаємодія з Frontend-розробниками, Team Lead та PM.

Вимоги:

• Досвід роботи у backend-розробці від 1 року;
• Впевнені знання TypeScript, Adonis.js, Nest.js;
• Досвід роботи з PostgreSQL;
• Практичний досвід роботи з Redis, Swagger, Postman;
• Вміння працювати з Git;
• Бажання вивчати ElasticSearch, AWS та налаштовувати CI/CD;
• Вміння комунікувати в команді, гнучкість та відкритість до змін.

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 09:00 по 18:00; 10:00 по 19:00
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Гідна фінансова мотивація за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди.
  
  
  Якщо все вище зазначено тобі імпонує надсилай своє резюме. До зустрічі, наш майбутній колего!

Продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Lead Product Manager.

Продукт — це маленький світ у прямому ефірі. Платформа, де творці контенту виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для продактів — високонавантажений продукт із глобальною аудиторією.
З 2009 року компанія пройшла шлях від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату до світового лідера у live-стримінгу з 450+ млн зареєстрованих користувачів.

В цифрах:
• 10+ млн активних юзерів щомісяця
• 190+ країн охоплення
• 350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
• 5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.

Необхідний досвід у Product Management, продуктової аналітики, досвід роботи з великими B2C продуктами і прорахунку unit економіки.

Чекаємо на ваш відгук!
 

Шукаємо Sales Manager, який буде підтримувати комунікацію з поточними клієнтами та активно залучати нових.

Що потрібно робити

Робота з наявними клієнтами:

• підтримувати регулярний зв’язок у Telegram/WhatsApp/Zoom;
• слідкувати за задоволеністю клієнтів, запобігати відтоку;
• допомагати з онбордингом і налаштуванням продуктів;
• проводити короткі демо та пояснювати новий функціонал;
• фіксувати всі взаємодії в CRM.

Пошук і залучення нових клієнтів:

• теплі дзвінки компаніям у сфері логістики / автоекспорту;
• проведення презентацій і демонстрацій продукту;
• супровід до моменту оплати та першого успішного використання.

Взаємодія всередині команди:

• співпраця з продактом, маркетингом;
• передача фідбеку від клієнтів щодо покращень;

• участь у внутрішніх мітингах.

   

Наш ідеальний кандидат

• має досвід B2B продажів (бажано SaaS, IT, CRM, логістика);
• розуміє, як утримувати поточних клієнтів і розвивати їх;
• вміє доводити комунікацію до конкретного результату;
• структурний і дисциплінований, веде CRM без хаосу;
• володіє високим рівнем комунікації, грамотним мовленням;
• англійська на рівні Intermediate+.

Ми пропонуємо

• бонус за продажі;
• довгострокову та стабільну роботу;
• повністю віддалений формат;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
• 8 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• реальний вплив на продукт і процеси;
• чіткий шлях росту до Team Lead / керівника відділу продажів.

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Crypto ;
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

Що тебе чекає:

- Управління партнерськими програмами та їх масштабування; 
- Аналізувати та контролювати якість трафіку; 
- Аналіз кампаній та створення звітів; 
- Закупка та продаж трафіку; 
- Залучати нових партнерів для роботи з трафіком у сфері crypto.

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Віддалений формат;

- Робота без мікроменеджменту;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

Привіт! Ми — Lead Hunters, digital-маркетингова агенція з 8-річним досвідом на міжнародному ринку. Понад 50% наших клієнтів — це бізнеси з Європи та США.

Ми управляємо проєктами з рекламними бюджетами понад $150 000 на місяць для одного клієнта, реалізовували проєкти для ООН, а також працюємо з відомими українськими та преміум-брендами (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli). У нашому Instagram [посилання] можна детально подивитися на наші кейси зсередини!

Зараз ми у пошуку впевненого B2B Sales Manager, який кайфує від продажів, вміє будувати діалог із бізнесом і прагне за пів року вирости до керівника напряму.

💎 Що ти отримаєш з нами:

• Гідний дохід: $1 500 – $2 000 (ставка + прозора бонусна система).
• Реальний кар'єрний трек: За стабільних результатів — можливість очолити напрям продажів та сформувати власну команду.
• Гнучкість та комфорт: Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу дій: Можливість тестувати власні гіпотези, впроваджувати AI-інструменти та автоматизацію.
• Сильний продукт: Великий бекграунд і кейси, які легко й приємно продавати.

🎯 Твої щоденні місії:

• Обробляти теплі вхідні ліди та системно вести їх воронкою продажів.
• Самостійно залучати нових B2B-клієнтів через Outbound-канали (LinkedIn, Email Outreach, Upwork).
• Проводити якісні онлайн-зустрічі, виявляти потреби та презентувати рішення агенції.
• Готувати комерційні пропозиції та закривати угоди.
• Вести CRM і використовувати AI-інструменти для автоматизації рутини.

💪 Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш реальний досвід у B2B-продажах саме digital/маркетингових послуг від 1 року.
• Розумієш специфіку роботи як з Inbound, так і з Outbound (LinkedIn, Outreach, Upwork).
• Умієш будувати переговори з власниками бізнесу та C-level.
• Автономний, дисциплінований та орієнтований на виконання KPI.
• Працюєш із CRM та активно використовуєш (або готовий впроваджувати) AI-інструменти.
• Англійська мова на рівні B2+ буде значною перевагою для виходу на іноземні ринки.

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат;