Jobs at Djinni

Ми - українська продуктова компанія, розробляємо успішну SaaS систему зі збору та аналізу даних про роздрібні продажі та супутньої інформації.
Активно розвиваваємо продукт, покращуємо процеси в команді, впроваджуємо нові технології.
В технічному відділі 15 розробників. Працюємо над власним продуктом.

У зв'язку з розширенням команди шукаємо Middle PHP.

Чим займатися:

• підтримка, оптимізація та рефакторинг наявного функціоналу продукту
• участь в проектуванні та розробці нового функціоналу продукту
• підтримка і розвивиток API для мобільного додатку та API для систем клієнта
• підтримка та розробка автоматизованих тестів
• 90% роботи - це саме Back-end розробка: PHP + Symfony + PostgreSQL + Amazon S3 + Memcache
• 10% - Front-End: - HTML + CSS + Bootstrap + JS + Jquery
• писати код, що відповідає стандартам та best practice, прийнятим в команді

Вимоги:

• 2+ роки досвіду програмування на PHP 7+ у комерційних проєктах
• досвід роботи з одним із фреймворків Symfony, Laravel, Yii
• добре знання та досвід роботи з SQL, вміння писати складні запити та проектувати збереження даних
• глибокі знання ООП
• досвід роботи з Git
• розуміння основ роботи з PHPUnit
• орієнтування в design Patterns
• досвід Javascript + HTML + CSS
• вміння працювати з чужим кодом
• вміння логічно мислити, швидко навчатися, вирішувати нестандартні завдання

Плюсом буде:

• досвід роботи з PostgreSQL, Symfony 5+, Docker, UNIX-like системами
• розуміння SOLID
• розуміння основ DDD
• досвід роботи в високонавантажених проектах

Пропонуємо:

• довгострокову співпрацю
• стабільну та гідну оплату праці
• дружню команду
• 8-ми годинний робочий день
• робота віддалена або в офісі за бажанням (офіс в центрі міста, Поділ, м. Контрактова)
• соціальний пакет
• доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання безпосередньо
 

Привіт!

Ми, Netpeak Talent, допомагаємо знайти драйвового Сhief Рroduct Оfficer (CPO)  для нашого партнера —  міжнародної компанії в сфері affiliate-маркетингу, яка працює на ринку iGaming. 

1. У компанії є три працюючі напрямки (3 сітки сайтів): одна з сіток трансформується в продукт (шляхом допилення функціоналу) + створюється 2 нові продукти. Існуючі сітки активно монетизуються, нові продукти ще не MVP, але близько до цього.
2. Продуктова функція вибудовується. СРО потрібен, щоб її підсилити.
3. Головний виклик — трансформація. Зробити з affiliate-ресурсів комʼюніті-платформи, агрегатори, сервіси, які несуть цінність, а не просто заливають трафік.
4. Продукти працюють у 80+ країнах. Є можливість тестувати гіпотези, працювати з різними аудиторіями і швидко масштабувати успішні рішення.

Кінцева мета — створити продукти, подібні до Booking або Skyscanner, але в сфері iGaming: зрозумілі, зручні, з високим рівнем довіри між юзером і брендом.

🤝 В твоїй майбутній команді вже є:

• Founder — генератор ідей та продуктовий драйвер. Сам тестує гіпотези, приймає швидкі рішення, фокусується на масштабі та нових напрямах.
• COO  — твій ключовий партнер у запуску, систематизації та взаємодії зі всіма командами.
• Технічна команда — деви під CTO, швидко запускають фічі, мають досвід із SEO-продуктами.
• Дизайн — inhouse (Senior UX, 2x middle UI/UX)
• Content — outsource.

Твої майбутні задачі:

1. Оцінити стан трьох продуктів і сформулювати для кожного чітке цільове позиціонування.
2. Розробити та менеджити roadmap розвитку продуктів з етапами MVP, запуску, тестування, масштабування. А для цього - доповнювати, направляти та менеджити косанди.
3. Налагодити процеси взаємодії між продуктовою, розробкою, аналітикою та маркетингом: впровадити регулярні спринти, трекінг фічей, прозорість пріоритетів та забезпечити єдиний продукт-беклог і відповідальних за його ведення.
4. Запустити перші релізи змінених продуктів протягом 3–5 місяців: визначити core фічі, прибрати зайве, запустити функціонал у пріоритетних ринках
5. Визначити та відслідковувати ключові продуктово-бізнесові метрики: CPL, FTD, retention, conversion-to-deposit, churn, NPS, LTV тощо.
6. Перевести прийняття рішень у продукті на аналітичну основу: побудувати дешборди, воронки, регулярні звіти, інтегрувати інструменти: GA, Looker, Power BI або інше
7. Побудувати систему регулярного user feedback (через email, пуші, онсайт-опитування), запускати гіпотези на основі якісних і кількісних даних.
8. Синхронізувати візію продукту з Founder та COO, фіксувати та презентувати пріоритети щомісячно.

Що команда шукає в тобі:

1. Від 5 років у продакт-менеджменті, з яких 3+ роки — в ролі продуктового лідера (Product Lead, Head of Product, Product Owner тощо).
2. Досвід роботи в B2B2C-сервісах або маркетплейсах (наприклад, Booking, Glovo, Prom, Skyscanner, Hotline)
3. Досвід запуску та масштабування продуктів на міжнародних ринках: розробка стратегій розвитку, пріоритизація функціоналу, запуск MVP з подальшим розвитком продукту.
4. Досвід керування кросфункціональними командами (продакти, аналітики, дизайнери, маркетинг, розробка etc)
5. Досвід та розуміння роботи з Google Analytics, Tableau, Looker, або іншими BI-інструментами
6. English - B2+.

А ще для цієї ролі дуже важливі:

1. Стратегічне мислення і здатність формувати бачення не лише для одного продукту, а для компанії в цілому.
2. Системність: уміння структурувати хаос у прозору модель із пріоритетами
3. Лідерство через вплив, а не через контроль — здатність зібрати навколо себе сильну команду.
4. Зрілість і автономність — це роль, де доведеться приймати рішення в умовах невизначеності.
5. Адаптивність: готовність перебудовувати логіку бізнесу, який 7 років працював за іншою моделлю.
6. Відкритість і чесність у комунікації, готовність захищати свої рішення фактами

– здатність працювати з фаундерами, які мають бачення, але потребують продуктового "перекладу".

Що компанія запропонує тобі:

1. Гнучкий розклад, remote або можливість комбінувати віддалену роботу з відвідуванням офісу в Києві.
2. Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
3. Оплату у валюті з можливістю перегляду після досягнення перших результатів. Бонусної системи поки що немає, але ти запропонуєш її після проходження випробувального терміну :) Компанія відкрита до обговорення флекс-частини (наприклад, KPI-бонусів) після досягнення перших стратегічних цілей.
4. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 5 day-off, Birthday-off та 5 sick leaves без довідок.
5. Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток тобі та команді.
6. Щорічний wellbeing deposit: компенсація витрат на медицину, спорт, ветеринарію, хобі, навчання, мови та догляд за дітьми.
7. Прозору комунікацію, швидкі рішення, прямий контакт із CEO і можливість впливати на стратегічні процеси.
   
    

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з HR та СOO компанії.
3. Опційно можливе тестове завдання.
4.  Фінальне інтерв’ю з Founder-ом компанії та зовнішнім експертом.
5. Job offer і активний старт 🙌 

Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 

Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP та познайомимо тебе з компанією ще ближче!

Ми - невелика, але потужна IT-компанія, що спеціалізується на розробці сучасних веб- і мобільних продуктів для глобального ринку. Команда складається з 11 фахівців: розробники, дизайнери, менеджери, які працюють як одне ціле.

Ваші обов’язки

• Розробка та підтримка серверлесс-сервісів на Python 3.13 + FastAPI
• Робота з AWS Lambda, SQS, SNS, CloudWatch
• Робота з DynamoDB як основною NoSQL-базою
• Інтеграція та використання InfluxDB для time-series даних
• Написання чистого, документованого, масштабованого коду
• Покриття коду тестами, участь у code review, оптимізація продуктивності
• Співпраця з DevOps, фронтенд-розробниками та менеджментом

Вимоги

• досвід в розробці на Python, з фокусом на FastAPI / REST API
• Практичний досвід роботи з AWS Lambda та суміжними сервісами
• Розуміння принципів роботи DynamoDB (ключі, індекси, партиції, throttling)
• Досвід роботи з InfluxDB або іншими time-series базами — буде великим плюсом
• Навички написання асинхронного Python-коду (async/await)
• Розуміння CI/CD процесів, досвід з GitHub Actions — буде перевагою
• Досвід у побудові масштабованих систем та мікросервісної архітектури

Буде плюсом

• Досвід роботи з Serverless Framework або AWS SAM/CDK
• Практика логування, моніторингу, трейсингу продакшн-сервісів
• Знання основ безпеки REST API (auth, rate-limiting, throttling)
• Досвід з GraphQL, WebSockets, або Kafka

Що ми пропонуємо

• Робота з сучасним AWS-стеком і новітнім Python 3.13
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру
• Невелика, зріла команда без бюрократії
• Гнучкий графік, автономність, робота напряму з CTO
• Регулярний перегляд компенсації та прозора взаємодія

📩 Приєднуйся!

Проєкт: мілітарі-сфера, продуктова компанія, яка розвиває інноваційні рішення для оборони та безпеки.

Ми шукаємо HR Generalist, який стане ключовим партнером для команд: допомагатиме зростати компанії через якісний рекрутинг та розбудову HR-процесів.

Основні обов’язки:
Рекрутинг на початку близько 70%

• Повний цикл закриття вакансій (виробничі та бек-офісні ролі; IT-позиції будуть плюсом).
• Підготовка профілю вакансії разом із хедами відділів.
• Складання та розміщення описів вакансій на різних платформах.
• Пошук і відбір кандидатів (LinkedIn, Djinni, профільні канали/спільноти).
• Проведення телефонних скринінгів та інтерв’ю.
• Супровід кандидата протягом усього процесу.
• Ведення бази кандидатів, аналітика по рекрутингу.
   

HR-процеси (30%)

• Побудова системи преонбордингу та онбордингу (включно з адаптацією по відділах).
• Розробка базових HR-політик (робочі процеси, відпустки, лікарняні, етика взаємодії тощо).
• Формування та вдосконалення процесу звільнення (exit interview, документообіг).
• Запуск системи адаптації та фідбеків на випробувальному терміні.
• Участь у внутрішніх ініціативах (корпоративні заходи, опитування, комунікації).
• Аналітика HR метрик.
   

Вимоги:

• 1+ роки досвіду у HR або рекрутингу (досвід HR Generalist буде перевагою).
• Практичний досвід у повному циклі рекрутингу.
• Розуміння побудови HR-процесів (онбординг, адаптація, політики).
• Досвід роботи з виробничими та бек-офісними позиціями.
• Досвід закриття IT-вакансій буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність, організованість.
• Впевнене володіння українською мовою.

Медіахолдинг ТРК Люкс зараз у пошуках SEO-спеціаліста на повну зайнятість для двох медіапроєктів: 24 каналу та Футбол 24.

Ось посилання: https://24tv.ua/ 

https://football24.ua/

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який допоможе покращити позиції публікацій, підвищити впізнаваність брендів та збільшити органічний трафік. Особлива увага приділяється здобуттю якісних зовнішніх посилань (лінкбілдинг) для зміцнення авторитету медіаресурсу.

Що ми пропонуємо:

·       Робота у стабільній компанії з популярними рейтинговими проєктами з мільйонними аудиторіями.

·       Затишний офіс у Києві або Львові, або віддалений формат.

·       Графік роботи: 8-годинний робочий день, 5 днів на тиждень, оплачувана відпустка.

·       Необхідні бюджети та інструменти для досягнення цілей.

·       Постійна автоматизація робочих процесів за допомогою АІ інструментів

·       Цікаві завдання та роботу в професійній команді.

·       Конкурентна заробітна плата: ставка (згідно з результатами співбесіди).

Яким ми бачимо нашого майбутнього колегу?

·       Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста не менше 1 року.

·       Обов’язковий досвід у лінкбілдингу (від 1 року).

·       Розуміння специфіки SEO для медіапроєктів (інформаційні сайти) або чітке усвідомлення відмінностей між медіа та e-commerce.

·       Знання принципів роботи пошукових систем та Google Discover

·       Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з іншими відділами (редакції сайтів та команда розробки)

·       Аналітичні здібності та уважність до деталей.

·       Досвід роботи з інструментами: Google Search Console, Ahrefs, Serpstat та іншими сервісами для аудиту сайтів та відстеження позицій.

Які завдання ми довіримо?

·       Регулярне проведення комплексного SEO-аудиту сайтів для виявлення технічних помилок та можливостей для оптимізації.

·       Розробка та впровадження стратегій для покращення позицій сайту в пошукових системах та збільшення трафіку з Google Discover

·       Проведення аналізу ключових слів та створення семантичного ядра.

·       Постановка технічних завдань (для копірайтерів, IT-фахівців).

·       Лінкбілдінг як стратегічна робота з репутацією та популяризацією контенту 

·       Відстеження позицій сайту за ключовими запитами.

·       Регулярний аналіз конкурентів і подання звітності

Якщо ви готові приєднатися до одного з найвпливовіших медіа на ринку України, ми чекаємо ваше резюме!

Ключові обов'язки:

• Розробка інтерфейсів користувача на базі Jetpack Compose
• Писати чистий, підтримуваний і ефективний Kotlin-код
• Робота з Android SDK, ViewModel, LiveData, StateFlow
• Інтеграція REST API, робота з мережею через Retrofit, OkHttp
• Підтримка існуючого функціоналу, багфіксинг і оптимізація додатків
• Взаємодія з командою (дизайнери, backend, QA)
• Вивчення та впровадження сучасних Android технологій

Вимоги:

• Впевнені знання Kotlin
• Знання Jetpack Compose та розуміння концепцій декларативного UI
• Розуміння Android SDK та життєвого циклу компонентів (Activity, Fragment, ViewModel)
• Досвід роботи з архітектурою MVVM або іншими патернами
• Вміння працювати з REST API (Retrofit, OkHttp)
• Знання основ ООП
• Розуміння асинхронного програмування (Coroutines, Flow)
• Навички роботи з системами контролю версій (Git)
• Готовність швидко вчитися і відкритість до фідбеку

Бажано (плюсом буде):

• Досвід роботи з Room, Firebase
• Знання інших Jetpack-компонентів (Navigation, LiveData, ViewModel)
• Власні pet-проєкти або приклади коду на GitHub
• Базове розуміння UI/UX принципів
• Англійська для читання технічної документації

🚀 Business Development Manager (Crypto vertical)

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де культура росту й високих результатів гармонійно поєднується з людяним підходом, високою компенсацією та сильною командою.

Наш партнер — медіабай-агенція, яка за рік виросла у 5 разів, об’єднавши performance-підхід, гнучкість і живу культуру. Вони працюють з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо та власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

Зараз компанія шукає Business Development Manager-а з досвідом у вертикалі Crypto.

В команді наразі є два BDM, Head of sales i Support manager.

🧩 Ваші задачі:

• Виходити на нових клієнтів та партнерів у вертикалі Crypto (базу для старту надаємо).
• Аналізувати ефективність співпраці та пропонувати шляхи масштабування.
• Вести переговори з decision makers, презентувати можливості та будувати партнерську мережу.
• Представляти компанію на міжнародних конференціях і нетворкінг-заходах (потрібна можливість подорожувати).

🔍 Ми шукаємо того, хто:

• має підтверджений досвід у сфері бізнес-девелопменту, продажів чи партнерського менеджменту в digital / crypto / affiliate;
• володіє англійською на рівні B2+ для переговорів та комунікацій;
• готовий до закордонних відряджень і живих зустрічей з партнерами;
• комунікабельний, цілеспрямований та вміє працювати у високому темпі в команді;
• працював з Black Hat-підходами у crypto/affiliate та розуміє, як розвивати партнерства поза «білими» каналами.

💰 Умови та компенсація:

• Зарплата: $3000–6000 
  • фіксована ставка 1500$-3000$ + revenue-based bonuses
• Формат: full-time, remote.
• Усі базові бенефіти для комфорту роботи: від оплачуваних відпусток до лікарняних.
• Для тих, хто хоче працювати офлайн — є сучасний офіс у Києві.

Надсилайте ваш відгук і приєднуйтесь до сильної команди. 

Шукаємо уважного та відповідального Strong Junior Manual QA Engineer.

Формат роботи — гібридний, з готовністю, у разі потреби — оперативного виїзду до торгової точки (м.Київ, переважно ст.м.Політехнічний інститут) для тестування обладнання: деплой нової фічі, термінове виявлення дефекту існуючого функціоналу, ретести.

Завдання та умови роботи:

• Робота в мультипроектній компанії;
• Мануальне та API-тестування Web та Mobile додатків на проектах;
• Інтеграційне тестування модулів та сервісів;
• Тестування «заліза» — обладнання в торгових точках (Hardware тестування);
• Тестування платіжних систем — платіжні шлюзи для інтернет-оплат, платіжного обладнання в торгових точках;
• Smoke & Regression & Acceptance — тестування сервісів перед поставками на PROD;
• Робота з документацією: написання чек-листів, тест-кейсів, баг-репортів, збір вимог для актуалізації ТЗ, можливість впливати на фінальний продукт;
• Тісна взаємодія з командами розробки та клієнтами для уточнення вимог та вдосконалення продукту (Agile/Scrum);
• Комунікація з бізнес-партнерами, надання інструкцій/консультацій із процесів тестування API, мануального — в разі розширення проекту на фокус-групу.

Наші очікування:

• 1−2 роки досвіду тестування Web та Mobile додатків на iOS/Android;
• Досвід роботи з REST API Postman та Swagger (важливі обидва інструменти);
• Досвід тестування платіжних систем (Payment Gateway);
• Досвід тестування backend;
• Розуміння Client-server і Microservices архітектури та особливостей роботи з підписками;
• Знання JSON, HTML/CSS, Java на рівні, необхідному для тестування;
• Робота з моніторинговими системами — Grafana, Sentry;
• SQL — написання запитів для вибору тестових даних / перевірки результатів тестування;
• Глибоке розуміння теорії тестування, аналізу вимог та управління тестовими процесами;
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Figma.

Буде плюсом:

• Готовність локалізувати помилки в легасі-системах (враховуючи вік компанії, такі проєкти теж є), часто без наявності повної документації;
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та швидко адаптуватися до змін у списку задач;
• Гнучкість, комунікабельність — в разі спілкування з бізнес-партнерами.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного зростання в компанії;
• Графік роботи обговорюється індивідуально;
• Роботу в компанії, де дійсно цінують досвід кожного спеціаліста, на шляху до спільної мети;
• Багато цікавих проектів та інновацій у передовій фармацевтичній галузі (наша компанія — призер Ukrainian CX Excellence (UCXE) за краще інноваційне рішення у клієнтському досвіді);
• Можливість розвивати свої професійні та аналітичні навички;

Ми з нетерпінням чекаємо на ваші відгуки!

«Meest International» є частиною міжнародної групи компаній «Meest Group», яка з 1989 надає поштово-логістичні послуги у більш як у 70 країнах світу. Основними напрямками діяльності компанії є: Cross-Border та E-commerce.
 

Ми є надійним партнером з доставки товарів для таких відомих іноземних інтернет магазинів як: Next, Answear, Notino, IHerb, Born2Be та багато інших…
 

Компанія «Meest International» шукає в свою команду сконцентрованого та відповідального спеціаліста з обробки та аналізу даних.
 

Data Analytics Specialist відповідає за управління системами даних та звітними структурами, забезпечуючи цілісність і точність даних. Потрібно перетворювати необроблені дані на структуровану інформацію, яка потім аналізуватиметься для отримання інсайтів, що сприятимуть стратегічним бізнес-рішенням. Ця позиція охоплює повний цикл аналізу, включаючи збір вимог, підготовку, аналіз та візуалізацію даних для звітності. Аналітики даних займаються вдосконаленням аналітичних та звітних функцій, а також контролем за процесами продуктивності та забезпечення якості для виявлення сфер, що потребують покращення
 
Що потрібно робити:

• Збирати дані з різних джерел, включаючи бази даних та сторонні джерела, та забезпечувати підтримку баз даних і систем даних за допомогою інcтрументів Power Query
• Обробляти та валідувати фінансові й операційні дані.
• Забезпечувати точність, послідовність та надійність даних протягом усього їх життєвого циклу
• Аналізувати доходи, витрати та рентабельність проектів
• Виявляти можливості для вдосконалення процесів
• Прогнозувати витрати, доходи та інші фінансові показники
• Співпрацювати з менеджерами різних відділів для визначення вимог до даних для аналітичних проектів, адаптованих до їхніх бізнес-процесів
• Виявляти, досліджувати та інтерпретувати тренди або шаблони в складних наборах даних
• Використовувати статистичні методи для аналізу та візуалізації даних управлінської звітності
• Розробляти інформаційні панелі, графіки та візуальні матеріали для оформлення статистичної інформації
• Проводити глибокі аналізи даних з використанням статистичних методів і інструментів
• Відповідальність за управління та оновлення баз даних та забезпечення їх безпеки, доступність та належне функціонування
• Координувати дії з керівництвом для узгодження бізнес-пріоритетів та інформаційних потреб
• Взаємодіяти з компаніями-партнерами для збору та уточнення інформації
• Постійно вдосконалювати якість даних і фінансових процесів
   
  Наш кандидат:
• Має від 1 року релевантного досвіду
• Навички роботи з інструментами та програмами: Microsoft Outlook, Excel, Word, Power Query, SQL, Power BI
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Уважний та сконцентрований на поставлених завданнях
• Володіє письмовою англійською
• Мотивований на роботу, має сильне прагнення працювати на результат та розвиватись в компанії
   

Для своїх працівників ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно розвивається та працює на міжнародних ринках
• Робота у дружньому колективі та комфортному бізнес-центрі
• Здійснюємо супровід, підтримку та адаптацію на новому місці роботи
• Випробувальний термін до 3-х місяців
• Гідний та конкурентний рівень оплати праці
• Добровільне медичне страхування
• Курс вивчення англійської мови
• Корпоративні заходи
• Графік роботи Пн-Пт з 09:00 до 18:00, можливість гібридного формату роботи
   

Ми пропонуємо вам унікальну можливість стати частиною нашої команди, де ви зможете розвивати свої професійні навички та досягати нових кар'єрних вершин. В нашій компанії ви будете працювати над інноваційними та масштабними проектами в галузі логістики, що дозволить вам не лише застосувати свої знання, але й розвивати їх у динамічному середовищі

Yellow Stone — продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.
Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з рекламними платформами Facebook, In-app у гемблінг-вертикалі;
• Знання TDS систем keitaro, binom;
• Знання інтеграції оферів у трекери та налаштування клоакингу;
• Розуміння принципу роботи PWA додатків;
• Досвід роботи з iOS / Android-додатками: додавання в TDS, перевірка їхньої працездатності;
• Аналіз трафіку та досвід взаємодії з веб-ресурсами і рекламодавцями;

• Знання HTML, CSS, JavaScript; 

  Додаткова перевага — PHP, SQL та інші мовами програмування;

• Налаштування і підтримка інтеграцій між системами: трекери, партнерські мережі, CRM тощо;
• Вміння копіювати та адаптувати лендінги будь-якої складності;
• Налаштування передачі лідів через API, робота з Postback;
• Робота з доменами та сервісом Cloudflare;
• Досвід роботи з антидетект-браузерами;
• Базові навички роботи з VPS.

Основні обов’язки:

• Інтеграція оферів і налаштування рекламних кампаній для медіабаїнгу у трекері;
• Пошаркування акаунтів для медіабаїнгу;
• Тестування оферів у мобільних додатках;
• Налаштування та оптимізація лендингів;
• Технічна підтримка команди у вирішенні індивідуальних запитів;
• Виявлення та усунення технічних проблем, пов’язаних із запуском трафіку, додатками та баїнгом;
• Робота з антидетект-браузерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Якщо вам важливо працювати в надійній команді з можливістю росту, надсилайте своє резюме — ми чекаємо на вас!

Про Generect

Generect, data API та платформа для b2b-продажів. Даємо продажникам і маркетинг інструкментам інфраструктуру для пошуку «живих» компаній і контактів у реальному часі, парсимо та валідуємо дані, генеруємо корепораційні емейли з AI і тримаємо високу точність даних. Працюємо на US-ринок, демки проводять американські сейлзи та засновник.

Команда ядра:

• CEO, PM, CMO, Product Design, QA, backend/fullstack інженери, data-команда. У маркетингу - інхаус плюс партнерські агенції та підрядники (контент, SEO, PPC, PR). Є окрема людина по автоматизаціях - працюватимете в парі.

Навіщо роль

• Зробити так, щоб кожен лід із будь-якого джерела швидко і правильно пройшов шлях: від сирого ліда → MQL → SQL → демо → фоллоуап → можливість у CRM.

  З прозорою аналітикою та прогнозованим пайплайном для американської сейлз-команди (2 sales development representatives, NY time zone)

Ваші зони відповідальності (поступовий онбординг)

• Керування над CRM та пайплайном. Архітектура воронки, статуси, поля, довідники, валідації, дедуплікація, маршрутизація; контроль гігієни даних.
• Кваліфікація MQL/SQL. Визначення критеріїв і скорингу, SLA на «speed-to-lead», регулярний рев’ю меж між MQL і SQL разом із маркетингом та сейлзами.
• Джерела лідів і атрибуція. Веб-відвідувачі (розмічені UTM/first-touch/last-touch), конференції, «холодні» демо через календарі, рефералка, форми (SEO, блог, PPC тощо). Все, з правильними тегами та кампаніями в CRM.
• Підтримка сейлзів у США. Готуєте повний профайл ліда/акаунта, передаєте в команду, контролюєте, щоб кожне демо було призначене/відбулося, і закриваєте петлю з фоллоуапами.
• Фоллоуапи після демо. Секвенси, нагадування, re-book no-show, робота з «притихлими» лідами, легкі акаунт-сейлз активності разом з AEs.
• Автоматизації та інтеграції. Формулюєте вимоги, передаєте на команду автоматизації, тестуєте і приймаєте роботу. (календарі, емейл-сервіси, чат-віджети, вебхуки, збагачення).
• Звіти та аналітика. Дашборди по джерелах, конверсіях MQL→SQL→Demo→Won, причинах «lost», швидкості реакції, ефективності кампаній; щотижневий звіт для CMO/Founders.
• Делігація процесів та баз знань на команди дизайну та маркетингу. Плейбуки, шаблони листів/скриптів, чек-листи для конференцій і рефералок, документація в Notion/Linear.

Ключові KPI

• SLA speed-to-lead і частка опрацьованих лідів у час.
• Конверсії MQL → SQL → demo-set → demo-show → opportunity.
• Частка лідів з валідною атрибуцією та гігієна CRM (дедупи, заповнені критичні поля).
• Повернення «встрачених» лідів, частка re-book після no-show.
• Якість хендоверу та задоволеність сейлз-команди.

Що очікуємо від вас

• CRM-експертиза (HubSpot / NetHunt / ін). Умієте будувати пайплайни, правила маршрутизації, авто-трігери, звіти, імпорт/експорт, дедуп.
• Розуміння MQL/SQL (marketing-/sales-qualified lead), скоринг-моделей та атрибуції (UTM, multi-touch)
• Уважність до даних і процесів, любите порядок і закриваєте петлі комунікації.
• Англійська, Upper-Intermediate+ (листування з клієнтами, сінки з US-командою)
• Готовність до часткового перетину з US-таймзонами.

Буде плюсом

• Досвід у b2b SaaS на ролях Sales Ops / RevOps / SDR-Lead / CRM-Manager
• Досвід із Reply.io / Intercom або Crisp / Calendly / LinkedIn / GA4 / GTM / posthog / Zapier / Make or n8n.
• Досвід роботи з конференційними лідами та рефералками, знання GDPR/кан-спам основ.
• Написання коротких, чітких фоллоуап-листів англійською.

Що дамо взамін

• Роботу з живим попитом і різними джерелами лідів, від контенту й PPC до конференцій.
• Доступ до інхаус-інструментів Generect та тісну співпрацю з інженерами даних.
• Команду, де маркетинг, це інхаус + найкращі агенції/партнери, і де ваші ініціативи швидко втілюються
• Вплив на виручку та можливість масштабувати процеси на американському ринку.

Як податися

Надішліть LinkedIn + короткий абзац, чому ви підходите, і приклади дашбордів/процесів, якими пишаєтеся.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі UX Researcher Middle

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з командою, тестове завдання та фінальна зустріч

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• зелене світло на експерименти — свобода впроваджувати та тестувати нові методи, підходи й фреймворки
• висока автономність у виборі рішень та можливість впливати на процеси
• не потрібно «продавати» цінність досліджень — команда вже усвідомлює їхню важливість, тому ваші ідеї матимуть підтримку
• можливість стати частиною команди, яка створює один із найтехнологічніших продуктів у сфері райдхейлінгу та розвиває гіг-економіку України
• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайл, стримінгу, хелзкеір тощо
• прозору система зростання в компанії, своєчасний та регулярний Performance Review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• проведення кількісних та якісних досліджень
• пояснення аналітичних даних за допомогою якісних досліджень
• проведення тактичних досліджень різними методами (модеровані та немодеровані інтерв’ю, опитування тощо)
• формування та генерація гіпотез щодо покращення досвіду користувачів
• тісна співпраця з Growth Lead, QA, розробниками, PO, PM, дата-аналітиками та дизайнерами
• систематизація, збереження та комунікація результатів основним стейкхолдерам

Челенджі на три місяці:
• ознайомлення з продуктом та процесами в компанії
• успішне проходження онбордингу
• долучення (за підтримки) до першого циклу гроуз
• автономне проведення другого циклу гроуз

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• мінімум 2 роки досвіду у проведенні кількісних та якісних досліджень користувачів
• орієнтованість на користувача та емпатія — must have
• досвід проведення модерованих та немодерованих досліджень
• вміння структурувати інформацію, організовувати її зберігання та презентувати колегам
• досвід роботи в кросфункціональній команді
• навички фасилітації зустрічей і воркшопів
• досвід у стейкхолдер-менеджменті
• участь у партисипативних воркшопах
• розвинені комунікативні навички
• досвід проведення досліджень на ринку України буде перевагою
• досвід роботи з даними (чистка, агрегація, базові дата-візуалізації) буде перевагою
• знання англійської мови: читання — Intermediate, говоріння — Pre-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень.
Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. 

Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!
 

C-Partners — партнерська мережа, яка об’єднує технології, аналітику та креатив, щоб створювати ефективні digital-рішення для зростання бізнесу.

 Що будемо робити разом:

• Писати тексти для лендингів, промо-сторінок, e-mail кампаній та банерів;
• Створювати унікальний контент для сайту та маркетингових матеріалів;
• Адаптувати ідеї під різні канали комунікації (від пушів до статей);

• Допомагати формувати tone of voice бренду в індустрії гемблінгу.

   

 Важливо для нас:

• Відмінне знання української мови (письмова грамотність — must have);
• Досвід роботи райтером / копірайтером саме у гемблінг/беттінг індустрії;
• Розуміння специфіки текстів для залучення та утримання користувачів;
• Креативність + увага до деталей.

Буде плюсом:

• Базове знання англійської для роботи з референсами;
• Досвід роботи з SEO-текстами;
• Розуміння механік retention та маркетингових воронок у гемблінгу.

Ми пропонуємо:

• 30 Day-off, медичне страхування або компенсація спорту;
• Безкоштовний спортзал на території офісу;
• Знижки від партнерів;
• English courses;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії та приємною свободою дій;
• Можливість працювати як віддалено (якщо ти проживаєш в іншому місті), або робота в сучасному красивому офісі в м. Києві, із безперебійним інтернетом та електрикою біля станції м. Васильківська.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз ми відкриваємо інтернатуру QA (Manual Testing) та шукаємо талановитого Intern QA Game Engineer. Не пропусти свій шанс!

ЗП: Перші три місяці - $400, далі $500

Що ми очікуємо від тебе:

• Сертифікат проходження курсів з тестування;
• Теоретичні знання з основ QA та життєвого циклу ПЗ;
• Навички створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси);
• Знання основних видів ручного тестування;
• Уміння писати баг-репорти та працювати з Jira;
• Базове розуміння Scrum/Kanban методологій;
• Розуміння HTTP, REST API, Web API;
• Знання мережевих принципів та SQL-запитів;
• Розуміння специфіки мобільного і веб-тестування;

• Англійська на рівні читання технічної документації.

   

Які особисті якості нам важливі:

• Проактивність та ініціативність;
• Посидючість і увага до деталей;
• Вміння швидко навчатися;

• Бажання професійно зростати.

   

Етапи відбору:

• Онлайн-інтерв’ю з рекрутером;

• Фінальне технічне інтерв’ю онлайн.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки зі ст. м. Васильківська);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Готові розпочати кар’єру в QA та ігровій індустрії?

Надсилай своє резюме — ми чекаємо саме на тебе!

Ми – Freshcode, outsource/outstaff IT-компанія, яка займається веб та мобільною розробкою. Працюємо над довгостроковими проєктами (від 6 місяців та довше) із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек – JS/TS (Node, React, React Native), .NET, Python. Також ми одні з небагатьох на ринку України, хто використовує та розвиває Clojure та Elixir.

Ми беремо участь у проєктах, які мають цінність та допомагають людям і навколишньому середовищу. Серед них:

– Фітнес-соцмережа, яка допомагає людям легше знаходити нових друзів і однодумців через спорт і спільні активності, долаючи мовні та культурні бар'єри.

– Платформа для взаємодії людей з аутистичним спектром та лікарів-терапевтів. Вона повністю адаптована для поведінкового лікування аутизму за різними програмами.

– Сервіс для студентів з Британії, який спрощує процес оренди житла та розподілу витрат між співмешканцями. 

Компанія масштабується, збільшується кількість нових напрямків та проєктів. І зараз ми шукаємо Talent Sourcer для підсилення нашої команди, який/яка працюватиме в парі з рекрутером над tech і non-tech вакансіями різного рівня та стеку.

Команда: Head of Recruiting, 3 Recruiters, 2 Talent Sourcers

Основні завдання:

– Працювати в парі з рекрутером та навчатися навичок сорсингу, щоб через 3-6 місяців стати самостійним Talent Sourcer

– Знаходити та залучати кандидатів за заданими критеріями на різних платформах (LinkedIn, DOU, Djinni, Telegram-спільноти тощо)

– Проводити пре-скринінг кандидатів; 

– Складати листи під вакансії та персоналізовані пропозиції кандидатам

– Проводити первинну комунікацію з кандидатами, передавати їх на наступні етапи відбору, організовувати співбесіди

– Ведення та підтримка актуальності даних в ATS (Hurma)

Для нас важливі:

– Базові знання в IT-сфері
– Відмінні комунікативні навички, ініціативність, відповідальність та уважність до деталей
– Вміння працювати у режимі багатозадачності та використовувати навички тайм-менеджменту, орієнтованість на результат
– Бажання розвиватись та покращувати свої навички
– Англійська на рівні Intermediate+ та вище

Буде плюсом:

– Завершені курси з рекрутингу 

– Навички сорсингу Boolean/X-ray, досвід побудови сорсингових стратегій 

Ми пропонуємо:

– Роботу в парі з рекрутером-наставником, який повністю супроводжуватиме тебе доти, доки відчуєш себе абсолютно самостійним сорсером

– Ставку + бонуси за кожного кандидата, який розпочинає роботу в компанії

– Гнучкий графік роботи: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00

– Ремоут формат роботи

– Відсутність трекерів часу

– Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)

– Оформлення за ФОП, допомога у його веденні від юристів та бухгалтерів компанії

Етапи інтерв'ю:

1. Інтерв'ю з рекрутером та перевірка англійської (30-60 хв)

2. Тестове завдання

3. Фінальне інтерв'ю з Head of Recruiting та рекрутером (30-60 хв)