Jobs at Djinni

Treasury Specialist

Міжнародна група компаній шукає Treasury Specialist, який відповідатиме за управління платіжними процесами, роботу з банками та контроль руху коштів.
 

Що буде у ваших задачах:

• Робота з банківськими виписками: вивантаження, завантаження та відображення операцій у бухгалтерській системі.
• Проведення валютних та гривневих платежів через системи клієнт-банку відповідно до затверджених реєстрів.
• Підготовка щоденного звіту щодо залишків коштів на рахунках компанії.
• Формування та надання пакета документів для бухгалтерії, аудиторів та інших внутрішніх підрозділів.
• Робота з 1С УПП, Excel та міжнародними банківськими системами.
• Комунікація з колегами з фінансового, бухгалтерського та інших департаментів для збору необхідної інформації.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Впевнене володіння 1С та Microsoft Excel.
• Англійську мову на рівні Intermediate (B1-B2) для роботи з міжнародними банками та документацією.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками та платежами.
• Уважність до деталей, відповідальність та системний підхід до роботи.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній групі компаній.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Підтримку команди та якісний процес адаптації.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Комфортний офіс та стабільне робоче середовище.

Якщо вам близька робота з фінансами, банками та міжнародними платіжними процесами — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Technical Support Specialist до команди підтримки платіжного продукту.
Це технічна роль із фокусом на аналіз інцидентів, супровід інтеграцій та забезпечення стабільної роботи процесингової інфраструктури. Ви будете працювати з API, платіжними шлюзами, 3-D Secure, логами та продакшн-інцидентами у PayTech-середовищі.

Ми очікуємо

• 1,5–3+ роки досвіду в технічній підтримці або інтеграціях
• Розуміння REST API та роботи з JSON/XML
• Знання HTTP status codes
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Базове розуміння шифрування (public/private key, signature validation)
• Розуміння платіжної екосистеми (issuer / acquirer / gateway)
• Досвід аналізу логів та технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська — Intermediate+ (письмова та усна технічна комунікація)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами

Майбутні задачі

• Обробка технічних запитів від B2B та B2C клієнтів
• Діагностика інцидентів у production-середовищі
• Аналіз логів gateway / processor / 3DS
• Перевірка API-запитів (REST, JSON, callback / webhook)
• Моніторинг роботи процесингового центру та сервісів
• Аналіз decline-кодів та платіжних статусів
• Локалізація проблем і визначення сторони відповідальності
• Ескалація складних кейсів до Dev Team/ DevOPS Team
• Документування звернень та ведення задач у таск-трекері
• Підготовка технічних звітів та оновлення бази знань
• Участь у покращенні support-процесів

Буде плюсом

• Досвід роботи у FinTech / PayTech
• Розуміння 3-D Secure 2.x та карткових платіжних потоків
• Досвід роботи з Kibana / Grafana або іншими системами моніторингу
• Базові знання SQL
• Розуміння PCI DSS
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід технічної комунікації з банками та PSP

Умови роботи

• Робочий графік: 09:00–21:00 у форматі 2/2
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

Основні обов’язки

Побудова партнерств та розвиток нових напрямів B2B:
 

• Пошук і залучення нових партнерів для реалізації платіжних рішень (еквайринг, емісія);
• Участь у перемовинах із клієнтами та узгодження умов співпраці;
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування бізнес-кейсів для нових проєктів.

Супровід клієнтів та розвиток платіжних сервісів:
 

• Супровід процесу укладання договорів з партнерами;
• Координація інтеграції клієнтів до інфраструктури емісії або еквайрингу;
• Запуск проєктів і подальша підтримка їх у щоденній операційній діяльності;
• Моніторинг актуальності умов співпраці, оперативне вирішення технічних та бізнес-питань;
• Побудова довгострокових взаємин з клієнтами та постійна комунікація з ними.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у сфері фінансових продуктів, платіжних сервісів або фінтеху;
• Розуміння процесів емісії, еквайрингу, інтеграції та відповідності регуляторним вимогам;
• Досвід запуску проєктів з нуля та ведення клієнтів на всіх етапах життєвого циклу;
• Здатність координувати міжфункціональні команди та працювати у динамічному середовищі;
• Відмінні навички комунікації, ведення перемовин і клієнтського сервісу;
• Самостійність, відповідальність і системне мислення.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у банку, платіжній системі або фінтех-компанії;
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
  
  Умови роботи
• Робочий графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання

Software Architect (PHP)

Ми шукаємо Senior PHP Developer із сильними архітектурними компетенціями, який очолить технічний розвиток платформи, допоможе подолати накопичений технічний борг, вибудує сучасні процеси розробки та спроєктує еволюцію системи від моноліту до модульної архітектури.

Майбутні задачі

• Проєктування масштабованої архітектури застосунку на Symfony.
• Впровадження принципів DDD (Domain-Driven Design) та Clean Architecture.
• Рефакторинг існуючої системи: перехід від сильно зв'язаного коду до модульного моноліту або сервісної архітектури.
• Розробка чистого, типізованого та безпечного коду.
• Створення ключових компонентів системи та реалізація найскладніших технічних рішень.
• Проведення PoC (Proof of Concept) для нових інтеграцій та технологій.
• Аналіз поточної архітектури, виявлення вузьких місць та оптимізація продуктивності.
• Оптимізація складних SQL-запитів (PostgreSQL / MySQL), налаштування кешування та асинхронної обробки задач.
• Проведення якісного Code Review.
• Впровадження стандартів статичного аналізу коду (PHPStan) та автоматизованого тестування.
• Аналіз технічного боргу, визначення його пріоритетності та планування усунення спільно з Product Owner.
• Співпраця з командою розробки щодо впровадження найкращих інженерних практик.

Ми очікуємо

• Глибокі знання PHP 8.2+.
• Впевнене розуміння принципів OOP, SOLID, DRY, KISS та патернів проєктування.
• Значний комерційний досвід роботи з Symfony та Laravel.
• Досвід використання рішень High-Performance PHP (RoadRunner, Swoole або ReactPHP).
• Відмінні знання роботи з базами даних:
  • оптимізація складних SQL-запитів;
  • побудова індексів;
  • глибоке розуміння роботи ORM та випадків, коли доцільно використовувати чистий SQL.
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ або Redis Queues).
• Практичний досвід побудови Event-Driven Architecture.
• Досвід проєктування та розробки REST API, gRPC, GraphQL.
• Впевнена робота з Docker, Docker Compose.
• Розуміння процесів CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions) та принципів побудови серверної інфраструктури.
• Досвід написання автоматизованих тестів (PHPUnit або Pest).
• Вміння ефективно працювати у кросфункціональній команді.

Буде перевагою

• Досвід міграції великих монолітних систем.
• Досвід проєктування високонавантажених систем.
• Розуміння мікросервісної архітектури та сучасних підходів до масштабування застосунків.
• Досвід менторства та технічного лідерства.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабним продуктом із можливістю впливати на його технічний розвиток.
• Можливість приймати архітектурні рішення та впроваджувати сучасні підходи до розробки.
• Команду сильних спеціалістів та мінімум бюрократії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Основна задача ролі — пошук нових платіжних партнерів, запуск ефективних payment-рішень, ведення переговорів та розвиток стратегічних партнерств, що напряму впливають на масштабування бізнесу та зростання прибутку компанії.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста з досвідом у fintech / payment systems, який добре розуміє специфіку африканського ринку та вміє будувати сильні партнерські відносини.

Основні обов’язки

• Пошук нових PSP (Payment Service Providers);
• Дослідження ринку Africa у сфері платіжних рішень;
• Аналіз та пошук перспективних партнерів відповідно до потреб компанії;
• Проведення переговорів щодо комісій, ризиків та умов співпраці;
• Узгодження юридичних, технічних та фінансових умов;
• Запуск нових платіжних методів;
• Координація процесу інтеграції разом із технічною командою до виходу в Production;
• Взаємодія між PSP, integration team та внутрішніми департаментами;
• Розвиток та підтримка існуючих партнерств;
• Перегляд лімітів, оптимізація комісій та впровадження нових функцій;
• Аналіз ефективності поточних PSP та ініціювання покращень;
• Моніторинг ринку, трендів та конкурентів;
• Пошук інноваційних рішень та альтернативних payment methods.

Вимоги до кандидата

Досвід:

• Від 2 років досвіду у сфері payment systems / fintech / eCommerce;
• Досвід роботи з ринком Africa у сфері платежів;
• Досвід ведення переговорів із PSP та запуску payment-рішень.

Hard Skills:

• Розуміння платіжної інфраструктури та типів payment methods;
• Розуміння особливостей користувачів та локальних payment-рішень у країнах Africa;
• Навички ведення переговорів та укладання договорів;
• Досвід узгодження фінансових, юридичних та технічних умов;
• Вміння аналізувати показники (конверсія, комісії, approval rate тощо);
• Здатність швидко знаходити рішення та адаптуватися до змін.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з Asana, Jira, Slack, Teams, WhatsApp.

Особисті якості

• Ініціативність та проактивність;
• Високий рівень відповідальності;
• Комунікабельність та strong negotiation skills;
• Вміння працювати у швидкому темпі;
• Стресостійкість та орієнтація на результат.

✈️ Додатково:

• Віддалений формат роботи;
• Можливість відряджень;
• Робота з міжнародним ринком та глобальними payment-партнерами.

Шукаємо Game Designer у команду для довгострокової співпраці. Якщо тобі подобається створювати ігрові механіки, продумувати логіку, працювати з інтерфейсами та перетворювати ідеї у зрозумілі ТЗ для команди розробки — будемо раді знайомству.

🧩 Що потрібно робити:

• Розробляти та детально описувати ігрові механіки, логіку й інтерфейси.
• Готувати технічні завдання для розробників і дизайнерів, контролювати їх реалізацію.
• Створювати схеми, прототипи та документацію (Figma, Miro, Google Docs/Sheets).
• Налаштовувати баланс гри, таблиці, формули та конфіги.
• Проводити тестування реалізованих фіч, знаходити проблеми та пропонувати покращення.
• Взаємодіяти з розробниками, UI/UX-дизайнерами та іншими членами команди.
• Готувати описи нових функцій, changelog та інші матеріали до релізів.
• Брати участь у командних зустрічах і поступово розвиватися разом із проєктом.

✅ Що очікуємо:

• Від 6 місяців досвіду на позиції Game Designer.
• Досвід роботи над завершеними ігровими проєктами (буде плюсом, якщо зможеш показати приклади).
• Досвід проєктування механік Hypercasual, Arcade або Slots.
• Розуміння принципів геймдизайну, балансу, прогресії, монетизації та UI/UX.
• Впевнене володіння Figma, Miro, Google Docs/Sheets.
• Досвід постановки задач для розробників і дизайнерів.
• Вміння використовувати AI/LLM для створення ТЗ, генерації ідей та редизайну — обов'язково.
• Базові знання Jira, Trello, Git.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Англійська — Pre-Intermediate+.

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи з Unity, Construct, Phaser, Cocos, Godot, MelonJS або Pixi.js.
• Знання Adobe Illustrator, Spine, DragonBones.
• Базове розуміння програмування (C#, JavaScript або Lua).
• Досвід в iGaming (не обов'язковий).

💼 Умови:

• 📍 Повністю Remote.
• 💰 Фіксована зарплата $600–1000 (залежно від досвіду).
• 🕐 Гнучкий графік.
• 📈 Довгострокова співпраця та можливість професійного розвитку.

🔎 Важливо:

• Досвід у iGaming не є обов'язковим, але потрібно бути готовим працювати з гемблінг-тематикою.
• Необхідно надати приклади власних проєктів.
• Важлива готовність працювати як із повторюваними задачами, так і поступово переходити до більш складних проєктів.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. 

Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

     І зараз ми знаходимось у пошуку ідеального кандидата на посаду Рекрутера.

Основні вимоги:

• знання та володіння інструментами пошуку та підбору персоналу (включаючи прямий пошук);
• вміння знаходити підхід до внутрішніх замовників;
• грамотне письмове та усне мовлення.

Обов'язки:

• шукати та залучати найкращі таланти для роботи в компанії;
• вибудовувати відносини із замовниками та кандидатами;
• брати участь у процесах адаптації, мотивації та розвитку персоналу.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми – це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Компанія не стоїть на місці, з кожним днем розробляються та втілюються в життя нові ідеї та нові проекти. Ми працюємо у різних країнах і постійно розширюємо географію нашої присутності. У зв'язку з цим ми відкриваємо вакансію  Головного Бухгалтера  польських компаній.

Вимоги:

• Повна вища освіта (економічна/фінанси та аудит);
• Досвід роботи Головним бухгалтером або бухгалтером від 3 років;
• Досвід роботи з польскими компаніями — обов`язково;
• Володіння 1С 8 на рівні впевненого користувача;
• Організованість, пунктуальність, відповідальність;
• Вміння чітко обстоювати свою позицію;
• Знання англійської мови на рівні В2 та вище;
• Знання польської мови буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Комплексне ведення бухгалтерського, податкового обліку польських компаній;
• Забезпечення передачі всієї первинної документації зовнішній бухгалтерії;
• Звірка зворотньо — сальдової відомості;
• Спілкування з зовнішньої бухгалтерією;
• Складання податкової та статистичної звітності;
• Взаємодія з податковими та іншими контролюючими органами.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Шукаємо високо кваліфікованого Affiliate manager.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate manager, розуміння сфери кредитування.
• Знання Exсel/Google таблиць середнього рівня (ВПР, зведені таблиці, арифметичні формули, ведення простих табличних звітів). Вміння працювати із готовими звітами.
• Англійська В1 або вище (для переговорів голосом або через е-мейл). Знання польської – буде перевагою.
• Досвід роботи з Hasoffers чи аналогами.
• Здатність управління бізнес-процесами та командою. 

Обов'язки:

• Закупівля та продаж цільових лідів.
• Пошук джерела трафіку та його покупців.
• Продаж відмовних кредитних заявок усіх платформ Холдингу (PDL та ануїтетні споживчі кредити).
• Продаж відмовних заявок по існуючій базі клієнтів через СМС та Е-Мейл розсилки.
• Укладання нових договорів із партнерами: веб-майстрами, кредиторами, СРА-мережами.
• Переговори з партнерами щодо отримання більш вигідних умов продажу відмовних заявок.
• Управління маркетингом, ціною та продуктом по брокер-моделі.
• Забезпечення надходжень виторгу від продажу відмовних кредитних заявок.
• Ведення звітності з продажу заявок на відмову та брокер-моделі.
• Внесення пропозицій та проведення продуктових доробок для збільшення доходу на одного клієнта-відмови.

Ми пропонуємо:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну заробітну плату;
• роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• робота - віддалено.

A&R Manager (Pomitni)

📍 Київ | Гібридний формат | Full-time

Pomitni — український музичний лейбл та дистриб’ютор, заснований Іриною Горовою. Ми працюємо на перетині музики, digital, PR та influence marketing, допомагаючи артистам масштабувати свою аудиторію в Україні та за її межами.

Шукаємо A&R Manager, який поєднує музичне чуття, аналітичне мислення та розуміння сучасної музичної індустрії. Якщо ви вмієте знаходити перспективних артистів ще на початку їхнього шляху, бачите їхній потенціал і хочете впливати на розвиток української музичної сцени — будемо раді познайомитися.

Що буде у ваших задачах:

• знаходити нових артистів і оцінювати їхній творчий та комерційний потенціал;
• супроводжувати процес підписання та вибудовувати довгострокову співпрацю з артистами;
• аналізувати музичний ринок, актуальні тренди та конкурентне середовище;
• працювати зі статистикою Spotify, Apple Music, YouTube, TikTok та інших платформ, щоб приймати обґрунтовані A&R-рішення;
• брати участь у формуванні релізних і кар'єрних стратегій артистів;
• координувати взаємодію між артистами, маркетингом, дистрибуцією та іншими командами;
• розширювати професійну мережу контактів і підтримувати партнерські відносини в музичній індустрії.

Ми очікуємо, що ви:

• вже маєте досвід роботи в музичній індустрії, артист-менеджменті, лейблі або музичній дистрибуції;
• добре орієнтуєтеся в сучасному музичному ринку та швидко помічаєте нові тенденції;
• розумієте, як працюють Spotify, Apple Music, YouTube, TikTok та інші цифрові платформи;
• вмієте аналізувати дані та використовувати їх для прийняття рішень;
• легко будуєте комунікацію з артистами, менеджерами та партнерами й упевнено ведете переговори;
• ініціативні, відповідальні та вмієте самостійно організовувати свою роботу.

Буде перевагою, якщо ви:

• маєте власну мережу контактів у музичній індустрії;
• працювали з розвитком артистів або музичних проєктів;
• розумієте принципи музичного маркетингу та цифрової дистрибуції.

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи;
• комфортний офіс у Києві біля станції метро Арсенальна;
• full-time формат;
• конкурентну заробітну плату;
• роботу в команді українського музичного лейблу;
• можливість долучитися до розвитку сучасних українських артистів.

Якщо ви хочете знаходити нові таланти, працювати з артистами та впливати на розвиток музичних проєктів — надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству!

🚀 Вакансія - Product Manager шукаємо для наших партнерів у компанію Люстдорф

Люстдорф — сучасна та динамічна компанія, один із найбільших виробників молочної продукції в Україні. В асортименті понад 100 найменувань під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». 

Ми активно розвиваємо продуктові лінійки і шукаємо Product Manager, який хоче впливати на бізнес через продукт, а не просто координувати процеси.

Що ти будеш робити:

• Управляти продуктовим портфелем та розвивати SKU
• Запускати нові продукти (NPD: від ідеї до виходу на ринок)
• Аналізувати ринок, категорії та поведінку споживачів
• Шукати нові можливості для росту продуктів
• Працювати з пакуванням: від концепту до реалізації
• Формувати цінове позиціонування та впливати на маржинальність
• Взаємодіяти з підрядниками та внутрішніми командами
• Контролювати ефективність продуктів і бюджет

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у FMCG та запуску продуктів
• Працював/-ла з продуктовим портфелем і SKU
• Розумієш NPD і життєвий цикл продукту
• Вмієш приймати рішення на основі даних
• Комфортно працюєш у багатозадачності
• Не боїшся брати відповідальність за результат

Що отримаєш:

• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з масштабними брендами і продуктами
• Велику зону відповідальності без мікроменеджменту
• Команду, з якою можна робити результат, а не “процес заради процесу”
• Конкурентний рівень заробтіної плати 
• Офіс у Києві (м. Либідська)

💡 Тут ти зможеш працювати з продуктами, які реально впливають на бізнес і споживача — без зайвої бюрократії та “процесу заради процесу”. Якщо тобі це відгукується, будемо раді знайомству 🙂 
 

Senior SMM Manager

📍 Київ / гібрид | full-time

Про компанію

Pomitni — український музичний лейбл, який розвиває сучасних артистів і допомагає їм ставати помітними в Україні та за її межами.

Ми працюємо з музикою як з продуктом, що живе в digital: стримінги, TikTok, YouTube, Instagram, PR та креативні кампанії — усе це одна екосистема росту артиста.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Senior SMM спеціаліста, який не просто веде соцмережі, а будує системний ріст артиста як бренду.

Людину, яка розуміє:

• як контент перетворюється на стримінги
• як працює віральність у TikTok та Reels
• як будувати digital-образ, що “чіпляє” і масштабується
• як перетворювати соцмережі на двигун музичної кар’єри

Якщо тобі цікаво працювати там, де контент напряму впливає на популярність артистів — тобі точно буде не нудно.

Основні задачі

• розробка SMM-стратегій для артистів лейблу
• побудова контент-наративів і позиціонування
• розвиток TikTok / Instagram / YouTube як growth-каналів
• створення вірального та short-form контенту
• інтеграція SMM у релізні кампанії
• робота з трендами, UGC та креативними форматами
• аналіз ефективності контенту (reach, engagement, retention, conversion у стримінги)
• оптимізація контент-стратегії на основі даних
• робота з артистами та креативними командами

Вимоги

• 5+ років досвіду в SMM
• досвід на senior / lead позиції (1–2+ роки)
• досвід побудови SMM-стратегії з нуля
• сильне розуміння TikTok / Instagram / YouTube
• досвід роботи з віральним контентом і growth-механіками
• аналітичне мислення та робота з метриками
• англійська B2+

Буде плюсом: досвід у музиці, entertainment або роботі з публічними особами

Ми пропонуємо

• роботу з відомими артистами та масштабними релізами
• вплив на розвиток української музичної сцени
• гібридний формат роботи
• свободу в реалізації SMM-стратегій
• команду, де швидко тестують і впроваджують ідеї

Хочеш робити SMM, який реально впливає на кар’єру артистів? Тоді давай знайомитись. 

👉 Надсилай своє резюме або портфоліо — і напиши коротко про свій найсильніший кейс у SMM.

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV

CMO / Chief Marketing Officer (HoReCa)

📍 Київ | повна зайнятість | гібридний формат

Rest Emotion — ресторанна група, що розвиває концептуальні заклади в центрі Києва та формує сучасну гастрономічну культуру міста через досвід, сервіс і сильні бренди:

• Naperlage Oyster&Co
• Тісто, сир і тітка Белла
• Хвиляста. Паста-бар
• Мамо, це було в Тбілісі

Ми шукаємо CMO, який(а) відповідатиме за маркетинг усієї групи та розвиток кожного бренду окремо. Основний фокус ролі — побудова системної бренд-стратегії, збільшення впізнаваності закладів, формування лояльного ком’юніті та вплив на виручку через маркетингові інструменти.

Зона відповідальності:

• розробка та реалізація маркетинг- і бренд-стратегії для всієї групи та окремих концептів
• формування єдиного позиціонування брендів і контроль його реалізації на всіх каналах
• управління digital-маркетингом (соцмережі, контент, інфлюенс, PR)
• створення контент-стратегії та контроль її реалізації
• запуск колаборацій, спецпроєктів, сезонних кампаній та івентів
• розвиток ком’юніті навколо кожного закладу
• робота з аналітикою: трафік, залученість, ефективність кампаній, ROMI
• управління маркетинг-командою та зовнішніми підрядниками
• участь у відкритті нових закладів (маркетинг-стратегія запуску)

Для нас важливо:

• 5+ років досвіду в маркетингу
• обов’язковий досвід у HoReCa / ресторанному бізнесі
• досвід побудови брендів або управління multi-brand середовищем
• розуміння сучасного digital-маркетингу та контент-екосистем
• вміння працювати з аналітикою та ключовими метриками ефективності
• системність у роботі + креативне мислення + відчуття бренду та візуалу
• досвід управління командою та підрядниками
• самостійність і здатність приймати рішення в динамічному середовищі

Ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата
• вплив на маркетинг і розвиток усієї ресторанної групи
• можливість будувати бренди з нуля та масштабувати існуючі концепти
• свободу в реалізації ідей, тестуванні форматів і кампаній
• участь у створенні нових закладів, запуску концептів і колаборацій
• швидкі рішення без бюрократії та пряму взаємодію з власниками
• роботу з сильними креативними HoReCa-проєктами
• гнучкий графік і гібридний формат роботи

Ця роль для людини, яка хоче впливати на те, як виглядають і відчуваються міські ресторани, і будувати бренди, що стають частиною життя міста, а не просто маркетинг-функцією.

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді знайомству.

Sourcer / Talent Sourcer 
 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає українським та міжнародним компаніям знаходити сильних спеціалістів різних напрямків: від маркетингу та продажів до операційного менеджменту, IT та C-level позицій.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого Sourcer / Talent Sourcer, який вміє знаходити кандидатів там, де їх не знаходять інші. 
Це позиція для спеціаліста, який отримує задоволення від самого процесу пошуку, любить досліджувати ринок та будувати ефективні воронки сорсингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно будувати стратегію пошуку під різні вакансії
• Проводити активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Telegram, GitHub та інші релевантні джерела
• Формувати якісні long-list та short-list кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Аналізувати ринок кандидатів та конкурентне середовище
• Шукати нові канали та інструменти для підвищення ефективності сорсингу
• Вести та актуалізовувати внутрішню базу кандидатів
• Працювати над кількома вакансіями одночасно та забезпечувати стабільний потік релевантних профілів для команди рекрутингу
 

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Sourcer / Talent Sourcer від 1 року
• Впевнене володіння Boolean Search, X-Ray Search та іншими техніками пошуку кандидатів
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua та альтернативними каналами пошуку
• Розуміння специфіки пошуку спеціалістів різних напрямків: маркетинг, sales, operations, IT, management та інші
• Вміння швидко формувати карти пошуку та знаходити нестандартні джерела кандидатів
• Навички проведення конкурентного аналізу ринку талантів
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу з вакансіями різних напрямків та рівнів складності
• Можливість впливати на процеси пошуку та пропонувати власні рішення
• Роботу в команді, яка цінує якість, швидкість та результат
• Індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та експертизи
 

📩 Якщо ти впевнено почуваєшся у сорсингу, любиш складні пошуки та вмієш знаходити сильних кандидатів навіть на найскладніші вакансії — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме або коротку інформацію про себе в особисті повідомлення.