Jobs at Djinni

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.  Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт - ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Проект: Мобільний застосунок Нової пошти - один із ключових цифрових продуктів компанії, яким щодня користуються мільйони клієнтів. Це не просто застосунок для створення та відстеження посилок - це повноцінна екосистема сервісів, яка охоплює відправлення й отримання посилок, поштомати, платежі, міжнародні відправлення, роботу з бізнесом, кешбек, додаткові послуги та багато інших сценаріїв.
Це продукт із великою кількістю користувачів, високими навантаженнями та складною бізнес-логікою. Команда працює над новими функціями, масштабуванням продукту, покращенням архітектури та технічної якості застосунку.
Окремий напрям роботи - backend мобільного застосунку: створення та масштабування API, реалізація бізнес-логіки, інтеграція внутрішніх і зовнішніх сервісів, оптимізація продуктивності та надійності системи. Шукаємо PHP Developer, який долучиться до розвитку backend-рішень мобільного застосунку та працюватиме над функціоналом, яким щодня користуються мільйони клієнтів Нової пошти. Тут можна впливати не лише на код, а й на те, як працюють ключові цифрові сервіси компанії.

Що робитимеш як PHP Developer:
 

• Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з суміжними системними командами.
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером.
• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи.
• Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів).
• Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем.
• Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації.
• Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу.
• Робота з системою контролю версій згідно документації.
• Робота з системою обліку задач. Виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Досвід комерційної розробки на PHP 3+ років.
• Досвід роботи з PHP 8.
• Досвід роботи з MongoDB від 2+ років.
• Досвід роботи з Laravel.
• Досвід роботи з RabbitMQ, Qless, Kafka або іншими системами черг повідомлень.
• Досвід роботи з Docker, Docker-Compose.
• Досвід роботи з gitlab, graylog/kibana, jwt auth, OAuth.
• Знання шаблонів проектування та вміння оптимізувати код.
• Розуміння монолітно-модульної, сервісної архітектур.
• Розуміння побудови метрик Prometheus + Grafana.
• Знання та досвід роботи з REST API, RPC.
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git.
• Досвід проведення код-рев’ю та впровадження кращих практик розробки.
• Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування.
• Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення.
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD).
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger.

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з Symfony.
• Досвід роботи з ElasticSearch.
• Досвід з Laravel Octane + RoadRunner.
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування.
• Досвід роботи з великими проєктами, які вийшли в реліз.
• Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Досвід роботи з GitLab workflows.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об’єктів, гарантуючи безпеку життя та майна.

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого PCB Designer, що зможе посилити нашу команду.

На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи. Наш офіс знаходиться у місті Вінниця.

Що робити:

• Проектування багатошарових друкованих плат, включаючи роботу з high-speed, impedance-controlled, mixed-signal та RF-ділянками;
• Написання та супровід бібліотеки компонентів (footprints, symbols) у CAD-системі;
• Підготовка повного пакету виробничої документації (Gerber, Drill files, BOM, Pick and Place data тощо);
• Контроль якості та перевірка розроблених плат на відповідність стандартам та вимогам;
• Співпраця з командами схемотехніків, механіків для інтеграції рішень.

Необхідний досвід та навички:

• Робота в CAD-системі Altium Designer;
• Досвід проектування багатошарових плат
• Розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки;
• Знання стандартів IPC;
• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації;

• Вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей.

   

Буде плюсом:

• Досвід розробки плат з гнучкими або жорстко-гнучкими ділянками;
• Практичний досвід у розробці енергоефективних пристроїв та систем живлення;
• Досвід з HDI, uVia, blind/buried via, controlled impedance
• Навички роботи з системами контролю версій (Git, SVN)

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

HR Director (офіс, Дніпро)
Ми - IT-компанія, що надає послуги аутсорсингу та аутстафінгу. Шукаємо HR Director, який очолить HR-функцію і стане партнером для керівництва в усіх рішеннях щодо людей.
 

Чим ви будете займатися:

• Керувати командою HR і рекрутерів: планування навантаження, 1:1, розвиток.
• Вести ключових людей компанії: Tls, C-level.
• Відповідати за повний цикл співробітника: онбординг, адаптацію, Performance Review з 360 та ІПР, офбординг.
• Формувати і контролювати бюджети HR, рекрутингу та офісу, готувати перегляди зарплат.
• Будувати HR-аналітику: retention, ризики, ефективність найму, і пропонувати рішення на її основі.
• Розвивати HR-бренд: DOU, корпоративні події.
• Формувати річну HR-стратегію разом з CEO.

Що для нас важливо:

• 5+ років у HR, з них 2+ роки в IT, бажано в аутсорсі або аутстафі.
• 2+ роки досвіду керування HR-командою.
• Досвід побудови Performance Review, ІПР і адаптації.
• Досвід роботи з бюджетами і компенсаціями.
• Вміння працювати з даними і приймати рішення на цифрах.
• Англійська на рівні Intermediate і вище.
• Впевнене використання AI-інструментів у роботі.
   

Буде плюсом:

• Досвід аудитів.
• Досвід в employer branding і контакти в IT-ком'юніті Дніпра.
• Досвід автоматизації HR-процесів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на стратегію компанії і пряму співпрацю з CEO.
• Сформовану HR-команду і налагоджені процеси, які можна розвивати.
• Офіс у Дніпрі.

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

В зв’язку з збільшенням виробничих потужностей, ми запрошуємо тебе приєднатися до нашої команди, як інженера-конструктора з обов’язками:

Що буде входити в обов’язки:

• Проєктування фюзеляжу та конструктивних елементів БПЛА з урахуванням аеродинаміки, навантажень і обмежень польоту.
• Розробка деталей та вузлів під 3D-друк: створення та опрацювання 3D-моделей корпусів, деталей і конструктивних вузлів у CAD-системах (SolidWorks, Fusion 360, Rhino, Siemens NX тощо) з урахуванням вимог до міцності, ваги, технологічності виготовлення, точності та оптимального компонування внутрішніх компонентів.
• Оптимізація конструкцій: пошук балансу між вагою, жорсткістю, технологічністю виробництва.
• Підготовка повного пакету технічної документації для виробництва та складання.
• Тісна взаємодія з суміжними командами — авіаційними інженерами, технологами, ПМО та виробництвом, участь у техрадах, супровід реалізації проєкту.
• Участь у тестуваннях, валідації конструкцій, збиранні прототипів та внесення змін на основі реальних результатів.

Свого колегу бачимо таким:

• Уважність до деталей, швидкий в роботі, володіє самодисципліною та здатний організувати свій робочий процес, стресостійкість, відповідальність, проактивність, системне мислення, працелюбність.
• Здатність виконувати роботу вчасно та з належною якістю. Висока відповідальність за результати своєї діяльності, готовність нести відповідальність за можливі помилки.
• Вища технічна освіта (аерокосмічна, авіаційна, машинобудівна).
• Досвід проєктування безпілотних літальних апаратів, авіамоделей або схожих виробів — від 1 року.
• Глибоке володіння CAD-системами: SolidWorks, Fusion 360, Rhino або аналогічними.
• Знання основ аеродинаміки, розрахунків навантажень, жорсткості, масоцентрових характеристик.
• Досвід у сфері ручного або вакуумного формування композитів, знайомство з виробничими технологіями.
• Готовність працювати офлайн в офісі в Києві — участь у проєктах вимагає щоденної присутності та командної взаємодії.
• Найголовніше, ти маєш відповідати нашим цінностям: політична проукраїнська позиція, бути толерантним, бути чесними в усьому, відповідальний, порядний, націлений на результат.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.
• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди. Якщо ви відповідаєте цим вимогам та готові прийняти виклик, будь ласка, надсилайте свої резюме на електронну адресу [відгукнутися]

Приєднуйся до нашої дружньої та професійної команди!

Шукаємо досвідченого Рекрутера, який долучиться до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами: від пошуку й першого контакту до виходу на роботу.

Що потрібно робити:
• Опрацьовувати вхідні відгуки та проводити холодний пошук через job-портали, соціальні мережі, месенджери та інші канали пошуку.
• Телефонувати кандидатам, проводити співбесіди й оцінювати відповідність вимогам вакансій.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору до виходу на роботу.
• Вести актуальну інформацію про кандидатів і виконувати планові показники з найму.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи рекрутером.
• Впевнені комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Уміння самостійно шукати кандидатів і визначати відповідність вимогам вакансій.
• Організованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Готовність працювати з великим потоком кандидатів і виконувати план найму.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в дружній команді та підтримку колег.
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (фіксована ставка + бонусна частина).
• Графік роботи: Пн–Пт, 10:00–20:00 або 11:00–21:00 за київським часом.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Бухгалтерський супровід.
• Можливість професійно розвиватися.

Якщо ти маєш досвід у рекрутингу, вмієш знаходити потрібних кандидатів і готовий до нових викликів — будемо раді бачити твій відгук! Надсилай резюме та приєднуйся до нашої команди.

Promy — це нова платформа performance-маркетингу для креаторів, і ми змінюємо правила гри в інфлюенс-маркетингу.

Класична схема зламана: бренди платять агенціям десятки тисяч наперед, чекають тижнями й сподіваються, що контент хоч якось спрацює. Ми перевернули це з ніг на голову — бренд платить тільки за реальний результат, за фактичні перегляди. Жодних обіцянок, тільки цифри.

Ми запускаємо UGC-кампанії на американську аудиторію через TikTok, Instagram і YouTube, масштабуємо контент до мільйонів переглядів і робимо це швидко та прозоро. У нас вже є перші клієнти, реальні кампанії та амбіції побудувати продукт, який стане стандартом індустрії.

Кого шукаємо:

Креативного продюсера, який вміє придумувати контент, що реально залітає на американську аудиторію. Не просто "зробити красиво", а розуміти, чому одне відео набирає мільйон, а інше — 200 переглядів.

Що робити:

Писати сильні брифи для креаторів (хуки, сценарії, формати, референси)

Придумувати й тестувати контент-гіпотези та кути подачі під ринок США

Працювати з креаторами: ставити задачі, давати фідбек, тримати якість

Стежити за трендами US TikTok / Reels / Shorts (звуки, формати, хуки) і швидко адаптувати

Аналізувати, що спрацювало, і масштабувати переможців

Вимоги (важливо):

Досвід створення short-form контенту, який набирав великі перегляди саме на англомовній / US-аудиторії (не СНД). Потрібні конкретні приклади акаунтів/кампаній із пруфами гео

Відчуття американського контент-коду: хуки, тренди, подача, що заходить US-глядачу

Англійська на рівні, достатньому, щоб писати брифи й тексти, які звучать нативно для US-аудиторії

Досвід роботи з креаторами / інфлюенсерами

Вміння мислити гіпотезами й цифрами, а не "просто креативити"

Буде плюсом:

Досвід в UGC / performance / clipping

Розуміння TikTok-алгоритму та механіки віральності

Власні кейси з мільйонними переглядами

Умови:

Part-time, повністю віддалено

Гнучкий графік

Робота на продукті, що швидко росте, з реальними клієнтами та можливістю вирости в лідера напрямку

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, яка розвиває SEO-проєкти у сфері iGaming на західних ринках. У команді 150+ спеціалістів, переважно SEO.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist, який зможе самостійно визначати стратегію просування, масштабувати проєкти, тестувати нові підходи та впливати на бізнес-результати.

Нам потрібен фахівець, який не просто виконує SEO-задачі, а бачить можливості для зростання, приймає рішення на основі даних і готовий брати відповідальність за результат.

Що важливо:

• 4+ років досвіду в SEO, зокрема на Senior-рівні або в ролі з аналогічною відповідальністю;
• практичний досвід роботи в iGaming та просування проєктів на відповідних GEO;
• глибоке розуміння SEO-стратегій, технічної оптимізації, семантики, контенту, лінкбілдингу та масштабування сайтів;
• досвід самостійного планування й реалізації SEO-стратегії від аудиту до досягнення цільових показників;
• сильні аналітичні навички: вміння працювати з метриками, формувати гіпотези, проводити експерименти й оцінювати їхню ефективність;
• досвід роботи з висококонкурентними нішами та складними SEO-завданнями;
• активне використання AI, автоматизації та AI-агентів для оптимізації процесів і підвищення ефективності;
• здатність самостійно знаходити точки зростання, пропонувати нові рішення та масштабувати успішні підходи;
• досвід менторства, координації або управління командою буде перевагою;
• проактивність, системне мислення та орієнтація на вимірюваний результат.

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• гнучкий початок робочого дня — з 8:00 до 11:00 за Києвом;
• бажано перебувати в часовому поясі ±3 години від Києва;
• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 Day Off;
• оплачувані лікарняні;
• відсутність трекерів — оцінюємо результати, а не кількість годин онлайн;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток проєктів і отримувати % від результату додатково до фіксованої ставки;
• високий рівень автономності у прийнятті рішень та реалізації власних SEO-стратегій;
• сильне SEO-середовище, обмін експертизою та робота з фахівцями різних рівнів.

Кому підійде ця роль?

Фахівцю, який мислить стратегічно, впевнено працює з цифрами, не боїться складних конкурентних ніш і прагне бачити прямий вплив своєї роботи на результати бізнесу.

Якщо ти вмієш знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези, автоматизувати процеси та масштабувати успішні рішення — будемо раді познайомитися!

Відгукуйся — і ми зв’яжемося з тобою для короткого знайомства.

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Бухарест
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером буде перевагою, але не є обов'язковим - ми готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання
• Навички ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

На разі ми розширюємо свій штат на позицiю СММ/Таргетолог
 

Очікуємо, що кандидат на дану посаду:

• Має досвід роботи в SMM та/або таргетованій рекламі;
• Вміє працювати системно, завдяки чому має стабільні і високі результати;
• Володіє навичками роботи з Meta Ads Manager;
• Розуміє принципи лідогенерації та просування в соціальних мережах;
• Вміє створювати контент для Instagram, TikTok та Facebook;
• Має аналітичне мислення та вміє працювати з маркетинговими показниками;
• Відповідально ставиться до рекламних бюджетів та поставлених задач;
• Розуміє що таке оптимізація рекламних кампаній.
   

Наразі необхідно:

• Вести сторінки компанії в Instagram, TikTok, Facebook та Linkedin;
• Розробляти та реалізовувати контент-план;
• Створювати контент (пости, Reels, Stories);
• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads та Tik Tok Ads;
• Працювати з цільовими аудиторіями та ретаргетингом;
• Контролювати рекламний бюджет та аналізувати ефективність кампаній;
• Генерувати нові ідеї для просування компанії та залучення аудиторії;
• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для реалізації маркетингових задач.
   

Що ти отримаєш:

• Стабільну та конкурентну заробітну плату із прив’язкою до USD;
• Роботу в сучасному комфортному офісі у Києві (ст.м. Берестейська);
• Можливість реалізовувати власні ідеї та маркетингові ініціативи.
   

Графік та формат:

• пн-пт, повна зайнятість; робота виключно з офісу.

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

100% наших клієнтів приходять за рекомендаціями та через «сарафанне радіо». Для нас важливі якість роботи, системність і довгострокові результати.

Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости. Шукаємо маркетолога з досвідом у комплексному маркетингу, який зможе занурюватися в бізнес клієнтів, розробляти стратегії та разом із командою перетворювати їх на вимірювані результати.

Що буде входити у твою роботу

Аналіз бізнесу та розробка стратегії

• розбиратися в продукті, бізнес-моделі, цільовій аудиторії та конкурентному середовищі;
• аналізувати поточний маркетинг і процес продажів, визначати можливості для зростання;
• формувати стратегію: цілі, пріоритети, канали, бюджети та показники ефективності;

• готувати план реалізації та коригувати його на основі результатів.

   

Реалізація разом із командою

• координувати роботу PPC-спеціалістів із Google Ads, фахівців із таргетованої реклами в Meta Ads, SEO- та SMM-спеціалістів, копірайтерів, дизайнерів, розробників та аналітиків;
• ставити зрозумілі задачі, визначати очікуваний результат, контролювати строки та якість;
• брати участь у розробці пропозицій для аудиторії, рекламних матеріалів, посадкових сторінок, сайтів та інтернет-магазинів;
• перевіряти маркетингові гіпотези й масштабувати ефективні рішення;
• забезпечувати узгоджену роботу каналів відповідно до загальної стратегії.

Аналітика та зв’язок із продажами

• разом із командою забезпечувати коректне відстеження результатів;
• оцінювати вартість і якість звернень, конверсії, продажі та окупність маркетингових витрат;
• аналізувати, що відбувається зі зверненнями після передачі у відділ продажів;
• знаходити втрати у воронці та пропонувати способи їх усунення.

Побудова системної роботи

• налагоджувати процеси, розподіляти відповідальність і делегувати регулярні задачі;
• впроваджувати автоматизацію, AI-інструменти та стандарти роботи;
• зменшувати потребу в ручному контролі, зберігаючи результативність;
• визначати потребу в додаткових фахівцях і брати участь у їхньому наймі.

Комунікація та розвиток клієнтських проєктів

• проводити робочі та стратегічні зустрічі з клієнтами;
• пояснювати результати, аргументувати рішення й узгоджувати наступні кроки;
• пропонувати розширення співпраці там, де додаткові послуги допоможуть бізнесу;
• брати участь у підготовці та презентації відповідних пропозицій.

Як буде організована робота

На старті — до 5 клієнтських проєктів, залежно від їхньої складності та необхідного часу залучення.

У тебе буде команда профільних спеціалістів. Твоя відповідальність — вибудувати роботу так, щоб погоджені плани виконувалися, а результати були зрозумілими й вимірюваними.

У міру налагодження процесів щоденна координація має забирати менше твого часу, звільняючи його для стратегічних задач і додаткових проєктів. Навантаження розширюватимемо з урахуванням фактичної зайнятості та стабільності результатів.

Кого ми шукаємо

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду роботи маркетологом;
• працював(-ла) з комплексним маркетингом і розумієш, як поєднувати канали відповідно до цілей бізнесу;
• можеш показати приклади своїх рішень та їхнього впливу на результати проєктів;
• вмієш планувати бюджети, визначати пріоритети й оцінювати економічну доцільність дій;
• розумієш процес продажів, роботу зі зверненнями та роль CRM;
• маєш досвід організації командної роботи;
• вмієш аргументувати свою позицію перед клієнтами та колегами;
• самостійно помічаєш проблеми, пропонуєш рішення та доводиш їх до реалізації.

Для нас важливіші якість твоїх рішень, ініціативність і здатність досягати результатів, ніж кількість років у резюме. Ми самі маркетологи, тому оцінюємо роботу за обґрунтованістю дій та їхньою користю для бізнесу.

Важливе розуміння таких напрямків:

• SEO та контент-маркетинг: пошуковий попит, розвиток сайту, робота з блогом;
• PPC і таргетована реклама: Google Ads, Meta Ads, робота з аудиторіями, перевірка гіпотез і розподіл бюджетів;
• SMM: роль соціальних мереж у залученні клієнтів, формуванні довіри та продажах;
• посадкові сторінки, сайти та інтернет-магазини: структура, пропозиція, зручність користування та конверсія;
• CRM та аналітика: облік звернень, етапи продажів, відстеження джерел і результатів;

• AI-інструменти й автоматизація: практичне застосування в маркетингу та організації роботи.

   

Не очікуємо однаково глибокої технічної експертизи в кожному інструменті. Важливо вміти обирати потрібні рішення, ставити задачі профільним фахівцям та оцінювати їхню роботу.

Буде плюсом:

• досвід в агенції та одночасна робота з кількома бізнесами;
• практичний досвід у продажах або налагодженні взаємодії маркетингу з відділом продажів;
• робота із зовнішньою рекламою, іншими офлайн-каналами та їх поєднанням із цифровим просуванням;
• досвід найму й розвитку команди;
• успішне розширення співпраці з клієнтами.

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік і повну зайнятість.

✔ Команду спеціалістів для реалізації маркетингових рішень.

✔ Пряму взаємодію з власниками та співзасновниками компанії.

✔ Можливість впливати на процеси, склад команди та підбір працівників.

✔ Різнопланові проєкти в Україні та на міжнародних ринках.

✔ Простір для перевірки ідей і впровадження нових підходів.

Оплата та можливості зростання

Ставка на старті = 45 000–67 500 грн, залежно від досвіду та рівня експертизи.

Після успішного проходження адаптації до ставки додається бонусна частина за погодженими KPI. Вона залежить від результатів проєктів, їхнього розвитку та розширення співпраці з клієнтами. Показники й умови нарахування узгоджуємо заздалегідь.

Через рік сукупний дохід може зрости до 120 000 грн на місяць. І це не межа: ми готові платити й 225 000 грн на місяць (5 000 доларів) — якщо результати твоєї роботи відповідають такому рівню винагороди.

Можливості збільшувати дохід:

• досягати та перевиконувати погоджені KPI;
• завдяки налагодженим процесам вести більше проєктів без втрати якості;
• брати відповідальність за команду або окремий напрямок;

• зростати до Head of Digital або маркетингового директора компанії.

   

Ми шукаємо людей, із якими можна розвивати бізнес у довгостроковій перспективі. У нас уже є практика створення спільних стартапів і продуктів зі співробітниками. Для тих, хто проявить себе та матиме бажання рухатися далі, можливе партнерство й розвиток окремих напрямків у групі компаній.

Як відгукнутися

Надсилай резюме з детальним описом досвіду. За бажанням можеш додати супровідний лист.

Будемо раді познайомитися!

Шукаємо Senior Back-End розробника на існуючий проєкт, який активно розвивається. Бекенд складається з кількох мікросервісів на Node.js / TypeScript. Робота включає розвиток і масштабування системи, рефакторинг, створення нових сервісів та інтеграцію із зовнішніми системами. У команді налагоджено code review, автотести та CI.
 

Обов'язки:

- Розвиток, підтримка й масштабування існуючої мікросервісної системи
- Проєктування та розробка нових сервісів, розширення наявних
- Інтеграція сервісів між собою, із зовнішніми системами та клієнтською частиною
- Проєктування та реалізація RESTful API, підтримка API-документації (OpenAPI / Swagger)
- Асинхронна взаємодія між сервісами через черги повідомлень
- Робота з реляційною БД: моделювання даних, міграції, оптимізація запитів
- Реалізація розмежування доступу та інших механізмів безпеки на рівні API
- Написання unit- та інтеграційних тестів
- Діагностика й усунення проблем, оптимізація продуктивності та рефакторинг коду
- Участь в обговоренні архітектури та code review, пропозиції технічних рішень
 

Вимоги:

- Від 6 років комерційного досвіду в back-end розробці
- Впевнене знання Node.js і TypeScript
- Досвід із NestJS (або глибоке знання Express.js і готовність швидко перейти на NestJS)
- PostgreSQL: проєктування схем, транзакції, індекси, оптимізація запитів
- Досвід з ORM (Prisma, TypeORM або аналоги)
- Розуміння мікросервісної архітектури та практичний досвід роботи з нею
- Досвід з брокерами повідомлень (RabbitMQ або аналоги) і Redis
- Розуміння принципів ООП, SOLID, патернів проєктування
- Досвід автоматизованого тестування (Jest або аналоги)
- Docker, Git, базове розуміння CI/CD
- Досвід з Postman або аналогічними інструментами для роботи з API
- Розуміння основ безпеки веб-застосунків

Буде перевагою:

- Досвід побудови рольових моделей доступу (RBAC / ABAC)
- Real-time взаємодія: WebSocket, Server-Sent Events
- Моніторинг і спостережуваність: Prometheus, структуроване логування
- Інтеграції через SOAP
- Робота з криптографічними бібліотеками та електронним цифровим підписом (ЕЦП / КЕП)
- Знання Vue.js або Angular на рівні, достатньому для взаємодії з фронтенд-командою

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

Найкраще про нашу роботу говорить один факт — 100% наших клієнтів приходять за рекомендаціями та через «сарафанне радіо». Для нас важливі якість, системність і довгострокові результати.

Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости. Працюємо з рекламою, SEO, SMM, контентом, сайтами, CRM, аналітикою та автоматизацією.

Зараз шукаємо Junior Marketing Manager, який допомагатиме команді працювати над клієнтськими проєктами комплексного маркетингу.

Ця роль для людини, яка вже має початковий досвід і хоче розвиватися як маркетолог: глибше розуміти бізнес, поєднувати різні інструменти просування та оцінювати їхню ефективність.

Що буде входити у твою роботу

Занурення в бізнес клієнтів

• вивчати продукти, послуги та цілі бізнесу;
• збирати й систематизувати інформацію про цільову аудиторію;
• досліджувати конкурентів та їхні підходи до просування;

• разом із командою аналізувати поточний маркетинг і знаходити можливості для покращення.

   

Участь у плануванні та реалізації маркетингу

• допомагати готувати маркетингові плани;
• пропонувати ідеї та брати участь у перевірці гіпотез;
• долучатися до підготовки рекламних пропозицій, контенту й матеріалів для сайтів;
• готувати брифи та ставити задачі на основі погоджених рішень;
• взаємодіяти зі спеціалістами з реклами, SEO, SMM, дизайну, розробки, контенту та аналітики.

Аналіз результатів

• збирати дані та готувати звіти разом із профільними спеціалістами;
• відстежувати основні показники: заявки, їхню вартість, конверсії та інші погоджені цілі;
• допомагати формулювати висновки й визначати наступні кроки.

Комунікація з клієнтами

• підтримувати регулярну комунікацію та брати участь в онлайн-зустрічах;
• уточнювати потреби, збирати матеріали й погоджувати робочі питання;
• обговорювати результати та плани.

Організація процесів

• координувати виконання задач у кількох клієнтських проєктах;
• контролювати строки, узгоджені бюджети та якість виконання;
• вести CRM і проєктну документацію;
• завчасно повідомляти про труднощі та пропонувати рішення;
• використовувати AI-інструменти й автоматизацію для спрощення рутинної роботи.

Кого ми шукаємо

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду в маркетингу, SMM, рекламі або координації клієнтських проєктів;
• розумієш базові принципи цифрового маркетингу та роль основних каналів просування;
• вмієш організовувати свою роботу й дотримуватися домовленостей;
• уважний(-а) до деталей;
• готовий(-а) працювати з цифрами та робити висновки на основі даних;
• легко знаходиш спільну мову з людьми;
• можеш працювати самостійно та вчасно звертаєшся по допомогу;
• проявляєш ініціативу й застосовуєш нові знання на практиці.

Не очікуємо, що ти вже вмієш самостійно будувати комплексні стратегії або налаштовувати всі рекламні канали. На старті важливі базові знання, відповідальність і готовність навчатися.

Буде плюсом

• досвід роботи в маркетинговій агенції;
• практичні навички в Google Ads, Meta Ads, SEO, SMM, YouTube або контент-маркетингу;
• розуміння воронки продажів;
• досвід роботи з CRM та інструментами аналітики;
• використання AI-інструментів;

• приклади власних ініціатив, які покращили результати проєкту або роботу команди.

   

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік і повну зайнятість.

✔ Безпосередню взаємодію з власниками агенції — обговорення маркетингових рішень і зворотний зв’язок щодо твоєї роботи.

✔ Практику в різних бізнес-нішах та обмін досвідом із профільними спеціалістами.

✔ Можливість працювати із сучасними AI-інструментами та маркетинговими технологіями.

✔ Поступове розширення самостійності й відповідальності.

✔ Команду, яка цінує якість, ініціативу та системний підхід.

Заробітна плата

18 000–27 000 грн на старті, залежно від досвіду.

Після успішного проходження адаптації та за результатами роботи зарплата регулярно переглядається.

Уже через рік твій дохід може зрости до 54 000 грн, якщо братимеш більше відповідальності, допомагатимеш розвивати проєкти та покращувати внутрішні процеси компанії.

Як відгукнутися

Надсилай резюме та коротко розкажи, з якими проєктами ти працював(-ла), за що відповідав(-ла) особисто та яких результатів вдалося досягти.

Будемо раді познайомитися!

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

Найкраще про нашу роботу говорить один факт — 100% наших клієнтів приходять по рекомендаціях та "сарафанному радіо". Саме тому ми не женемося за кількістю. Для нас важливі якість, системність і довгострокові результати.

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости.

Працюємо з:

• Google Ads (PPC)
• Meta Ads
• TikTok Ads
• SEO
• SMM
• YouTube
• Контент-маркетинг
• PR
• AI та автоматизацією
• Розробкою сайтів і CRM
• UX/UI та дизайном
• Наскрізною аналітикою
• Побудовою маркетингових процесів
• Побудовою відділів продажів
• Комплексним маркетинговим супроводом бізнесу

Зараз ми активно масштабуємося, кількість цікавих проєктів зростає, тому шукаємо Junior Project Manager, який допоможе команді ще ефективніше керувати процесами та клієнтськими проєктами.

Що буде входити у твою роботу

Управління проєктами

• вести одночасно кілька клієнтських проєктів;
• запускати нові проєкти;
• планувати роботу команди;
• контролювати строки, бюджет і якість виконання;
• стежити, щоб усі процеси працювали системно.

Комунікація

• бути основною контактною особою для клієнта;
• проводити онлайн-зустрічі;
• готувати звіти;
• узгоджувати плани розвитку;

• знаходити нові можливості для масштабування співпраці.

   

Робота з командою

Координувати роботу:

• PPC-спеціалістів;
• SEO-фахівців;
• SMM-команди;
• дизайнерів;
• розробників;
• відеопродакшну;
• копірайтерів;
• аналітиків;
• інших спеціалістів.

Організація процесів

• постановка задач;
• контроль виконання;
• ведення CRM;
• написання брифів;
• документування процесів;
• оптимізація внутрішніх процесів;

• контроль якості роботи команди.

   

Розвиток проєктів

Ми дуже цінуємо Project Manager, який не просто контролює задачі, а думає разом із командою.

Тому буде великим плюсом, якщо тобі цікаво:

• пропонувати нові ідеї;
• тестувати гіпотези;
• знаходити точки росту;
• покращувати процеси;
• впроваджувати AI-рішення;
• автоматизовувати рутинні задачі;
• брати участь у розвитку компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто менеджера.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, відповідальність і розвиток.

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш досвід Project Manager від 1 року;
• любиш системність;
• уважний(-а) до деталей;
• вмієш працювати самостійно;
• не відкладаєш проблеми "на потім";
• легко знаходиш спільну мову з людьми;
• хочеш постійно розвиватися;

• отримуєш задоволення від складних задач.

   

Особливо цінуємо людей, які:

• люблять перфекціонізм у хорошому сенсі;
• не бояться брати відповідальність;
• пропонують нові рішення, а не лише виконують інструкції;
• прагнуть зробити кожен проєкт кращим, ніж учора;

• постійно навчаються та цікавляться маркетингом.

   

Буде плюсом знання:

• SEO;
• Google Ads;
• Meta Ads;
• SMM;
• YouTube;
• CRM;
• наскрізної аналітики;
• AI-інструментів.

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік.

✔ Повну зайнятість.

✔ Роботу в сильній команді, яка веде десятки різнопланових проєктів.

✔ Постійний професійний розвиток.

✔ Можливість працювати з сучасними AI-інструментами та маркетинговими технологіями.

✔ Реальний вплив на розвиток бізнесів клієнтів.

✔ Кар'єрне зростання до Senior Project Manager або Team Lead.

Заробітна плата

18 000–27 000 грн на старті (залежно від досвіду).

Після успішного проходження адаптації та якісного ведення проєктів зарплата регулярно переглядається.

Уже через рік ти можеш збільшити свій дохід до 54 000 грн, якщо братимеш більше відповідальності, допомагатимеш розвивати клієнтські проєкти та покращувати внутрішні процеси компанії.

Якщо коротко — хто нам потрібен:

Людина, яка хоче не просто "вести задачі", а створювати сильні проєкти.

Яка любить маркетинг.

Любить порядок.

Любить навчатися.

Любить знаходити рішення.

І хоче працювати в команді, де якість завжди важливіша за кількість.

Якщо впізнав(-ла) себе — будемо раді познайомитися.