Jobs at Djinni

Місце роботи: Львів

Компанія: Feodal 

Українська аграрна IT-компанія, що надає послуги для фермерів та територіальних громад, власників земельних ділянок та операторів протимінної діяльності. 

Наші продукти - це процесуальні системи, що допомагають нашим клієнтам ефективно управляти своїми ресурсами. Компанія лідер на ринку послуг управління земельним банком

Команда: Ми — молода, амбітна команда, що любить свою справу. 

Опис посади: Senior-таргетолог (від 4 років досвіду) 

Ми шукаємо штатного таргетолога в команду, який зможе працювати виключно з нашими продуктами. В нас більше 3х проєктів в компанії, які потребують активної роботи з рекламою. 

Ми шукаємо досвідченого таргетолога, який фахово працює в “Meta”, “Google Ads”, та “Tik Tok”, для активного масштабування продуктів компанії. 

Ми дуже серйозно ставимось до реклами і просування, і впевнено інвестуємо в масштабування наших продуктів. 

Нам потрібна людина, яка поведе в таргетованій рекламі три основних проєкти компанії разом з маркетологами. 

Обов'язки: 

• Розбудова та управління рекламних кампаній в Google Ads, Meta Facebook, TikTok Business Center. 
• Створення та оптимізація рекламних стратегій для досягнення бізнес-цілей.
•  Ведення рекламних бюджетів і проведення A/B тестувань.
•  Побудова аналітики і аналіз результатів кампаній, формування звітів і рекомендацій. 
•  Активна співпраця з маркетинговою командою 
•  Просування мобільного застосунку для В2С сегменту  Просування цифрових продуктів для фермерів, територіальних громад та інших учасників ринку  
• Часткова робота з даними з CRM cистеми Формування міток та івентів під рекламні кампанії 
• Розбудова звітів та дашбордів 
• Контроль показників і пошук рішень для покращень рекламних кампаній 

Вимоги: 

• Досвід роботи на посаді таргетолога від 4 років. 
• Попередній досвід роботи в маркетингових агенціях буде перевагою 
• Глибоке знання інструментів цифрового маркетингу (Meta Ads, Google Ads, Tik Tok). 
• Досвід роботи з просування мобільного застосунку 
• Вміння ставити задачі програмістам 
• Аналіз і розуміння самого продукту 
• Вміння аналізувати дані та використовувати отриману інформацію для оптимізації кампаній 
• Знання SEO та аналітики
• Комунікабельність, ініціативність, відповідальність та вміння шукати і пропонувати рішення а не тільки виконувати задачі 

На випробувальному терміні обов’язкова робота в офісі з командою, після випробувального гібридний графік.

 Умови: 

• Конкурентна зарплата. 
• Кар'єрний ріст і можливості для розвитку. 
• Дружня команда 
•  Гнучкі умови роботи. 
•  Комфортний офіс у центрі Львова з балконом і видом на старий Львів. 
•  Смачна їжа в офісі 
•  Корпоративи і оплачувані професійні заходи або навчання.     Відкрита та тепла команда, в якій кожен має голос і вплив на результат.

Feodal — продуктова аграрна IT-компанія, яка створює цифрові рішення для фермерів, територіальних громад та землевласників.

Нашою системою користуються:

2500+ фермерів по всій Україні

1/3 територіальних громад

Ми допомагаємо клієнтам ефективно управляти земельним банком та автоматизувати управління агробізнесом.

Зараз шукаємо Lead Manager, який працюватиме з вхідними лідами та допомагатиме клієнтам зрозуміти цінність нашого продукту.

❗ Без холодних дзвінків  - тільки теплі заявки.

Що потрібно робити

• обробляти вхідні заявки від потенційних клієнтів
• спілкуватися з клієнтами телефоном та у месенджерах
• робити коротку презентацію продукту
• визначати потреби клієнта
• передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager для детальної демонстрації

• вести облік лідів у CRM

   

Кого ми шукаємо

• комунікабельну людину, яка любить працювати з клієнтами
• вміння просто пояснювати складні речі
• грамотну усну та письмову українську
• відповідальність та самоорганізованість

• бажання розвиватись у продажах та IT

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з клієнтами
• досвід роботи з CRM

Що ми пропонуємо

• ставка + бонуси
• офіс у центрі Львова
• можливість частково працювати віддалено
• роботу з клієнтами по всій Україні
• навчання продукту та продажам
• можливість кар’єрного росту до Sales Manager
• дружню команду та комфортну атмосферу

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки: 

• Обробляти, аналізувати та трансформувати дані з різних джерел (SQL Server, AWS Athena, Sybase IQ)
• Розробляти інформативні дешборди та звіти на Power BI для прийняття бізнес-рішень, оптимізувати та підтримувати існуючу звітність на регулярній основі
• Будувати та оркеструвати потоки обробки даних (batch processing)

Твій досвід та навички:

• Вища освіта (економічна, системний аналіз, комп’ютерні науки або суміжна)
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
• Вміння працювати з великими масивами даних, використовуючи аналітичні інструменти та програмне забезпечення для виявлення та донесення ключових інсайтів та результатів до бізнесу
• Високий рівень володіння SQL та інструментів MS Office
• Досвід розробки інтерактивних звітів на платформі Power BI з інтеграцією різних джерел даних
• Розуміння процесів ETL
• Відповідальність, уважність до деталей та аналітичні навички на високому рівні
• Здатність працювати самостійно та в команді
• Високі комунікаційні навички, як письмові, так і усні, для комунікації з колегами та керівництвом
• Знання англійської мови (Intermediate)

Буде перевагою:

• Базові знання економіки, фінансової та банківської системи
• Володіння Airflow, AWS
• Досвід роботи з Python буде перевагою

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

• Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Ставка 44 000 грн + % з продажу.

Ми — агенція медичного digital-маркетингу adstorm.marketing, що має більш ніж 10 річний досвід у медичній сфері. Ми ведемо медичні проєкти в Україні, Польщі та Словаччині. Серед наших клієнтів лідери у своїх тематиках й регіонах, від малих проєктів до сайтів із трафіком більше двох мільйонів сесій з органіки на місяць. На сьогодні наша команда налічує 40 спеціалістів з різних сфер маркетингу.
 

Хто нам потрібен:

• Досвід холодних В2В продажів від 1-го року.
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту: знання технік та стратегій перемовин .
• Високі комунікаційні навички.
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).

Буде плюсом:

• Розуміння послуг SEO, PPC послуг та інших.
• Досвід створення і проведення презентацій.
• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту.
• Побудова довгострокових відносин з одним клієнтом та навички Cross & Up Sell.
   

Що треба робити:

• Холодний пошук релевантних клієнтів і організація зустрічей для продажу послуг - 90% .
• Обробка вхідних заявок -10%.
• Визначення потреб клієнта.
• Підготовка та захист комерційних пропозицій клієнту.
• Виконання цільових КРІ.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і повністю дистанційний формат роботи.
• Офіційне працевлаштування (після випробувального терміну)
• 18 календарних днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Знижки на медичні послуги в мережевій клініці до 30%.
• Оплачуваний вихідний на день народження.

Привіт! Я - Маїс, Head of Design у Halo Lab 🇺🇦

Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, робимо айдентики, які зберігають на референси, і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Клієнти - стартапи та бізнеси зі США, Британії, Канади та Європи.

Зараз я шукаю Lead Brand Designer.

Не просто сильного виконавця - а людину, яка може тримати якість на рівні всієї команди. Того, чиї рішення стають орієнтиром. Хто бачить систему раніше, ніж відкриває Figma, і може передати це бачення іншим.

Якщо у тебе за плечима 6+ років серйозного брендингу, є кейси з очевидною логікою рішень - і тебе цікавить не лише робити самому, але й піднімати планку навколо - читай далі.

Що ти будеш робити:

• Вести складні брендингові проєкти від брифу до фінального гайдлайну - самостійно і з командою
• Задавати стандарти якості: ревʼювити роботи дизайнерів, давати структурований фідбек
• Розробляти концепції, moodboards, дизайн-напрями для digital-first продуктів
• Будувати повні brand systems: логотип/знак, типографіка, палітра, компоненти, правила застосування
• Збирати гайдлайни, які справді читають і використовують - а не кладуть у папку
• Адаптувати айдентику на носії: сайт, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали
• Захищати рішення перед клієнтом англійською - структуровано і переконливо
• Брати участь у формуванні підходів і стандартів всередині дизайн-команди

Що для нас важливо:

• 6+ років комерційного досвіду саме у brand / visual identity (агенція / продакшн / інхаус)
• Портфоліо з 3-4 повними кейсами, де видно: логіку рішень, носії, типографіку, сітки, брендгайд
• Досвід ревʼю або менторства - ти вже пояснював іншим, чому рішення працює або ні
• Впевнена типографіка: не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність
• Вміння аргументувати і захищати рішення - перед командою і клієнтом
• Figma + Adobe (Illustrator / Photoshop) на високому рівні
• Англійська B2+ - бриф, коментарі, презентація клієнту напряму

Буде великим плюсом:

•    Досвід арт-дирекшену або провадження дизайнерів
•    Розуміння бренд-стратегії: позиціонування, тон, цінності
•    Behance / Dribbble, де видно системність, а не просто красиві шоти

Чому Halo Lab - це не просто «ще одна агенція»:

• Твої роботи потрапляють на Dribbble і Behance з тисячами переглядів - це твоє ім'я на кейсах
• Повна автономія у прийнятті дизайн-рішень: захищаєш концепт, а не чекаєш апруву зверху
• Реальна лідерська позиція: ти не просто виконуєш - ти формуєш стандарти команди
• Різноманіття: від early-stage стартапів до великих міжнародних клієнтів
• Гнучкий графік і повна віддаленка - з дому, кавʼярні чи з будь-якої точки світу
• Онлайн туса: English Speaking Club, йога, лекції, корпоративи, челенджі
• Команда без токсичності - тепло, прямий фідбек і простір для ініціатив

Як відгукнутись:

Надішли:

•    Посилання на портфоліо (Behance / сайт / Notion)
•    3–4 найсильніших brand identity кейси

І коротко відповідь на кожен пункт (3–5 речень):

1. Яка твоя роль у цих кейсах - solo, команда, арт-дирекшен?

2. Яке рішення вважаєш найсильнішим і чому саме воно?

3. Був досвід фідбеку або менторства інших дизайнерів - як це виглядало?

4. Фінансові очікування.

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

Loona Agency - українсько-американська маркетингова агенція. Працюємо з локальним бізнесом США та Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar та Construction Remodeling. Наш підхід: no-bullshit маркетинг і вимірювальний бізнес результат.
 

За останні 2 місяці ми почали 5 нових проєктів і зараз активно розширюємо команду. Шукаємо контент-менеджера, який/яка хоче рости разом з нами.

Що ти робитимеш:
- Писатимеш SEO-статті для блогів, гостьові матеріали, тексти для лендінгів, комерційних сторінок та email-розсилок

- Разом з Head of Content та SEO-спеціалістом формуватимеш контент-план

- Ставитимеш ТЗ дизайнеру, надаватимеш фідбек і працюватимеш у команді з операційним менеджером

- Контролюватимеш роботу над статтею на всіх етапах 

- Генеруватимеш ідеї для контенту та просування проєктів

- Вестимеш блог та соцмережі агенції

Ти нам підійдеш, якщо:

- Маєш від 6 місяців досвіду в SEO-копірайтингу (шукаємо “strong junior або middle”)

- Письмова англійська B2 і вище, більшість текстів англійською

- Вмієш органічно вписувати ключові слова, працювати з LSI та структурувати текст під tone of voice клієнта, читача і пошуковика одночасно

- Вмієш давати чіткий конструктивний фідбек і не чекаєш мікроменеджменту

- Розумієш базові принципи маркетингу та вмієш аналізувати свою роботу 

- Організований/а, відповідальний/а - комфортно почуваєшся всередині команди та в роботі з таск-менеджерами
 

Умови:

- 100% remote, full-time (8 год/день)

- Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)

- Зарплата в доларах 

- Сучасні інструменти та автоматизація рутини

- Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
 

Відгукуйся - кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки

Шукаємо рекрутера, який любить динаміку, вміє швидко знаходити сильних кандидатів і комфортно працює з digital та marketing вакансіями на міжнародному ринку.

Ти будеш вести повний цикл найму - від брифу по вакансії до виходу кандидата в команду.

Кого будемо наймати:
Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate та інш.

Що треба робити:
-  формування опису вакансій
-  sourcing через LinkedIn, Telegram, job boards
- скринінги та координація інтерв’ю
-  оффери та онбординг
-  робота з ATS/CRM та hiring-аналітикою

Що важливо:
✔️ 1–3 роки досвіду у full-cycle recruiting
✔️ досвід закриття digital / marketing вакансій
✔️ LinkedIn sourcing + Boolean search
✔️ English B1+ для переписки та роботи з міжнародним ринком
✔️ самостійність, проактивність та multitasking

Що пропонуємо:
✨ Remote формат
✨ Бонуси за закриті вакансії
✨ можливість впливати на hiring-процеси
✨ швидке середовище без зайвої бюрократії
графік 10:00–18:00 (GMT+2/GMT+3)

Очікуємо:
- Time-to-hire: до 30 днів
- 2-5 закритих позицій на місяць

Ми — українська miltech-компанія повного циклу. 

Наш R&D департамент створює високотехнологічне обладнання та електроніку, які проходять перевірку жорсткою реальністю фронту, а не створюються заради красивих звітів чи залучення грантів.

Зараз ми активно нарощуємо потужності, оптимізуємо внутрішню структуру та залучаємо сильних фахівців. Зараз R&D-департамент розширюється, тому ми відкриваємо позицію Інженера-конструктора FPV-систем.

Ми шукаємо спеціаліста, чиї інженерні розробки підуть у серійне виробництво на сотні тисяч одиниць, безпосередньо вплинуть на перебіг подій та закладуть фундамент домінуючого технологічного статусу України у світі.

Наш ідеальний кандидат має:

• Практичний досвід від 4 років у конструюванні механізмів, апаратних засобів, електроніки чи виробів із композитів.
• Чітке розуміння того, як ергономіка, вибір матеріалів та специфіка конструкції впливають на ефективність готового виробу.
• Розуміння специфіки обробки металів (алюмінієві сплави, сталь), полімерів (особливо методів лиття під тиском) та еластомерів.
• Розуміння процесів фрезерування, формування композитних елементів та виготовлення деталей з металу.
• Глибоке розуміння та практичні навички роботи з різними методами 3D-друку.
• Впевнений досвід взаємодії та координації процесів з українськими виробничими майданчиками/підрядниками.

• Диплом про вищу технічну або профільну інженерну освіту.

   

Буде суттєвою перевагою:

• Досвід моделювання в SolidWorks (або аналогічна CAD система).
• Розуміння підводних каменів, обмежень та специфіки великих промислових серій (масштабування продукту).

Чим ти займатимешся:

• Створення кінематичних схем, рухомих вузлів та нестандартних інженерних рішень.
• Проєктування інтегрованих модулів, захисних корпусів та систем фіксації/кріплень.
• Формування повного пакета КД (конструкторської документації), робота з деталізованими технічними кресленнями.

• Розробка та 3D-моделювання оснащення, необхідного для оптимізації внутрішніх техпроцесів компанії.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City (Київ, офіс).
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження.
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Junior Technical Support Specialist / Спеціаліст технічної підтримки.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Необхідні компетенції для посади:

• Базове (бажано впевнене) користування Linux.
• Розуміння, що таке термінал і як виконувати прості команди.
• Базове розуміння SSH.
• Базове розуміння комп’ютерних мереж:IP-адреса, ping, підключення до мережі, LAN/Wi-Fi.
• Англійська мова на рівні B1 або вище.
• Готовність до виїздів на об’єкти за потреби.
• Уважність, відповідальність, акуратність у роботі з обладнанням.
• Бажання вчитись і розбиратись у технічних задачах.

Основними обов’язками будуть:

• Віддалена технічна підтримка обладнання та Linux-систем.
• Підключення до пристроїв через SSH.
• Виконання базових команд у Linux-терміналі.
• Перевірка статусу сервісів, логів та мережевого підключення.
• Первинна діагностика технічних проблем.
• Виїзд на об’єкти за потреби для перевірки, підключення або заміни обладнання.
• Передача складніших проблем старшим спеціалістам або розробникам.
• Ведення короткої технічної звітності після виїздів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Linux-сервісами або systemd
• Базові знання Bash/Shell або Python.
• Досвід роботи з Docker.
• Досвід роботи з Makefile / CMake.
• Базове розуміння електроніки.
• Вміння паяти.
• Досвід роботи з мережевим обладнанням або embedded/Linux-пристроями.
• Досвід автоматизації простих задач скриптами.
   

Що ви отримаєте з нами:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Specialist, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Пошук майданчиків та перевірка їхньої відповідності заданим вимогам.
• Контакт з веб-майстрами про можливу співпрацю.
• Розміщення посилань на обраних майданчиках.
• Ведення бази та звітності.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на посаді Outreach Specialist не менше 1 року.
• Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з Ahrefs, Majestic та іншими SEO-інструментами.
• Базові знання HTML-коду.
• Вміння працювати з таблицями, знання базових функцій та формул.
• Досвід роботи з ШІ.
• Вміння вести перемовини.
• Вміння працювати із великим обсягом інформації.
• Уважність до деталей та акцент на якості.

Буде плюсом:

• Розуміння, як будується backlink-профіль.
• Досвід з різними видами лінкбілдингу. 
• Досвід роботи з сервісами email розсилок.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Lead of Resources/Outreach Team Lead
• Технічна співбесіда із Head of Marketing

Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Зацікавило? Тоді ми чекаємо саме на Ваше резюме!

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає SEO Specialist у команду, яка активно зростає та запускає нові GEO.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Аналіз конкурентів: контент, структура, анкор-листи, посилальний профіль
• Формування ТЗ для Content / Dev / Design / Outreach команд
• Оптимізація контенту згідно з пошуковим інтентом і SEO-структурою
• Розробка і впровадження стратегій лінкбілдингу
• Технічний аудит сайтів та впровадження  рекомендацій
• Робота із семантикою, кластеризацією та побудовою структури сайту 

Основні вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід у competitive niches; iGaming буде перевагою
• Розуміння різних підходів у лінкбілдінгу та роботи з підклейками
• Вміння використовувати AI/advanced prompting у робочих процесах
• Самостійність, системність та орієнтація на результат
• Критичне мислення та адекватна комунікація

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 

COPYMIND шукає Growth Marketing Specialist (META)
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт і шукаємо UA-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на нові ринки.
 

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Швидке професійне зростання — з можливістю перейти в напрямок Growth або Lead UA.
• Мала, але сильна команда — без бюрократії, з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність і експерименти — ми цінуємо ініціативу й даємо свободу у виборі стратегій і підходів.
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Менеджменті, оптимізації й масштабуванні рекламних кампанії у Meta (Facebook / Instagram Ads).
• Тестуванні нових підходів, сегментів та стратегії закупівлі трафіку.
• Співпраці з креативною командою: формувати гіпотези, давати фідбек, брати участь у креативних брейнштормах.
• Аналізі результатів кампаній, аудиторії та метрик (ROAS, CAC, CTR, CPM тощо).
• Користуванні автоматизації (Birch) та інших інструментів для ефективного скейлу.
• Формуванні нових позиціонувань через аналітику креативів.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Досвід роботи з Meta Ads — від 1 року у сфері User Acquisition.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик, уміння працювати з аналітикою (Facebook reportings, Tableau, Amplitude).
• Критичне мислення
• Досвід роботи з Meta Pixel та івентами.
• Розвинуті ресерч-скіли — вмієш знаходити нові підходи, тренди й аудиторії.
• Англійська B2+ — для роботи з креативами, аналітикою та матеріалами.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками чи платіжними метриками.
• Уміння створювати ТЗ для креативів та розуміння, що працює у візуалі й копі.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
• Вміння працювати з AI-інструментами для аналітики або ресерчу.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
 

 Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

COPYMIND шукає Creative Marketing Specialist

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі. Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо креативника, який стане частиною core-команди.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Організації креативного процесу: від ресерчу й ідей до чіткої постановки задач.
• Співпраці з продакшн-командою, щоб ідеї перетворювались у готові перформанс-креативи.
• Пошуку нових позиціонувань, які допоможуть продукту виділятися.
• Створенні фреймворків для роботи із варіаціями, оновлювані існуючих топ концептів, роботі над УТП і аналізу результатів.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ресерч-скіли: знаходити потрібне, відфільтровувати зайве і підлаштовувати під продукт.
• Досвід у перформанс-маркетингу, креативі чи суміжних сферах — від 1,5 року.
• Англійська B2+, щоб не губитися серед статей, ідей і трендів.
• Око на креатив (надивленість): відчуваєш, що працює, а що варто змінити.
• Вміння чітко поставити задачу дизайнеру.
• Навички у креативному копірайтингу.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту
   

Буде плюсом:

• Навички роботи у простих відео-редакторах. 
• Уміння наводити лад і структурувати процеси.
• Стратегічне мислення.
• Талант презентувати свої ідеї так, щоб їх хотілося реалізувати.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
 

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

COPYMIND шукає Marketing Designer

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі. Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо designerʼа, який стане частиною core-команди.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Створенні рекламних креативів (відео та статичні візуали) за загальним напрямом або ТЗ
• Дослідженні нових форматів та підходів до позиціонування креативів серед конкурентів
• Генеруванні власних ідеї та реалізації їх у креативах
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Від пів року досвіду як маркетинговий дизайнер (досвід роботи в маркетингових командах, створенні рекламних креативів)
• Впевнене володіння Figma та СapСut
• Вміння монтувати відео та адаптовувати креативи під різні формати
• Розуміння принципів візуального сторітелінгу, ієрархії та композиції
• Креативність, гнучкість мислення та бажання експериментувати
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту — is a must
• Уміння самостійно організовувати роботу, швидко адаптуватися і доводити ідеї до реалізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — Runway, Kling, ElevenLabs, Google AI Studio тощо
• Навички копірайтингу або створення текстів для креативів
• Розуміння, як працює реклама та воронка залучення користувачів
• Попередній досвід роботи в перформанс-команді
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
  
  Твій шлях до команди виглядає так:
  HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
  
  Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV