Jobs at Djinni

ПРО ПОЗИЦІЮ
Наш процес взаємодії з клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Досвід роботи в фінансовій сфері України
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, відвідування заходів, презентації продукту
• Участь в організації конференцій та заходів
• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Досвід product manager/business analyst/data analyst від 1-2 років
• Вища технічна освіта, бажано з фокусом на математику: КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо
• Вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Базове розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в аналізі внутрішніх даних продукту, побудова дашбордів та пошук можливостей для оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM-моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід product manager/business analyst/data analyst від 1-2 років
• Вища технічна освіта, бажано з фокусом на математику: КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо
• Вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Базове розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в аналізі внутрішніх даних продукту, побудова дашбордів та пошук можливостей для оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM-моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

ПРО ПОЗИЦІЮ
Наш процес взаємодії з клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Досвід роботи в фінансовій сфері України
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, відвідування заходів, презентації продукту
• Участь в організації конференцій та заходів
• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Досвід DS/MLE від 1 року
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Глибокі знання алгоритмів і структур даних, глибоке розуміння ООП, глибокі теоретичні та практичні знання машинного та глибокого навчання
• Практичний досвід вирішення NLP та Tabular Data ML задач
• Високий рівень володіння Python, включаючи досвід роботи з бібліотеками машинного навчання і володіння принаймні одним із фреймворків глибокого навчання (Tensorflow, Keras, PyTorch)
• Вміння писати чистий, підтримуваний та ефективний код, готовий до production
• Вміння трансформувати бізнес-вимоги у технічні завдання для ML-рішень
• Досвід feature engineering
• Досвід роботи з Git та Docker
• Досвід роботи з базами даних (SQL/NoSQL) для отримання та підготовки даних для моделей

Буде плюсом:

• Досвід вирішення CV завдань
• Досвід успішних виступів на хакатонах/Kaggle
• Досвід роботи з Airflow на рівні запуску та моніторингу завдань
• Розуміння принципів паралелізму в Python та досвід роботи з відповідними бібліотеками

Приклади задач:

• Підвищення точності поточних CV, NLP та інших моделей
• Розробка нових моделей з нуля: від R&D та feature engineering до валідації
• Аналіз великих обсягів даних для пошуку інсайтів та формулювання гіпотез для моделювання

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Любите продавати, спілкуватися і перемагати?

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Якщо Вас заряджає пошук нових клієнтів, Ви радієте кожній новій відповіді та отримуєте справжнє задоволення, коли холодний контакт перетворюється на «Let’s have a call» — нам точно варто познайомитися.

Ваш результат — кваліфіковані дзвінки з потенційними клієнтами зі США та Європи.

Ви будете шукати проекти на Upwork, писати proposals, активно спілкуватися з клієнтами англійською, вести CRM та тестувати нові ідеї, щоб отримувати більше відповідей і дзвінків.

Досвід з Upwork — плюс, але не головне. Нам важливіші енергійність, продуктивність, самостійність, наполегливість і сильне бажання отримувати результат.

Впізнали себе? Відгукуйтеся — будемо раді знайомству!

Шукаємо для українського інформаційного ресурсу редактора новин, який вміє швидко орієнтуватися в інформаційному потоці, відрізняти факт від вкиду та перетворювати інформацію з першоджерела на якісний новинний матеріал.

Це позиція саме редактора, а не копірайтера. Нам важливо, щоб ви не просто переписували готові тексти, а самостійно знаходили, перевіряли та відбирали новини.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• моніторинг українських та іноземних ЗМІ, офіційних джерел, соцмереж і заяв посадовців;
• пошук та перевірка першоджерел;
• фактчекінг інформації перед публікацією;
• написання власних коротких новинних матеріалів;
• швидка редактура та підготовка текстів до публікації;
• відбір важливих для читача новин серед великого інформаційного потоку;
• робота у швидкому темпі та дотримання редакційних стандартів.
   

Наш ідеальний кандидат:

• має від 1 року досвіду в журналістиці, новинних медіа, редактурі або суміжному напрямі;
• добре орієнтується в українському та світовому інформаційному порядку денному;
• володіє на високому рівні українською мовою та добре відчуває текст;
• розуміє різницю між фактом, думкою, чуткою та інформаційним вкидом;
• вміє швидко перевіряти інформацію та знаходити першоджерело;
• може самостійно написати коротку новину на основі перевіреної інформації;
• уважний до деталей і здатний працювати з великим потоком новин.
   

Важливо: У нас немає копіпасту з Telegram, інших медіа чи новинних агрегаторів. Кожна новина проходить перевірку, а фінальний текст має бути написаний редакцією.
 

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• позмінний графік:
  • 06:00−15:00
  • 15:00−23:00
• фіксовану ставку у $;
• стабільну роботу в редакції українського інформаційного ресурсу.
   

Надсилай резюме!

Шукаємо уважного та аналітичного спеціаліста, якому цікаво працювати на перетині аудіо, даних та AI-технологій. У цій ролі ти зможеш працювати з аудіоматеріалами, проводити експерименти з їх обробкою та безпосередньо долучатися до процесу навчання й валідації AI-моделей.

Що буде важливо для успіху в цій ролі:

• Аналітичний погляд та уважність до деталей при розборі аудіоматеріалів.
• Здатність слухати аудіоматеріали протягом тривалого часу.
• Впевнене користування ПК, уважність до деталей та посидючість.
• Базові навички роботи з Linux Terminal.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів користування DAW (Reaper, Audacity etc.).
• Навички створення Bash-скриптів.

Чим ти будеш займатися:

• Аналізувати, структурувати та лейблувати аудіодані й набори даних.
• Проводити експерименти з обробкою аудіо.
• Ретельно обробляти результати навчання AI-моделей та проводити їх валідацію.

Чому ця роль може бути цікавою:

Це можливість отримати практичний досвід роботи з AI-моделями та аудіоданими, побачити зсередини процес їх навчання й валідації та працювати із задачами, де точність, аналітичність і увага до деталей мають реальний вплив на якість кінцевого результату.

Шукаємо Python Developer для роботи над внутрішніми проєктами компанії.

Обов’язкові знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Python 3
— комерційний досвід production-розробки з Django та REST API
— практичний досвід роботи з PostgreSQL
— розуміння OOP і принципів побудови backend-сервісів
— практичний досвід з asyncio та multiprocessing
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— впевнене користування Git і Linux
— досвід роботи з Docker / Docker Compose
— базовий практичний досвід з AWS та CI/CD
— розуміння принципів production-розробки: логування, обробка помилок і стабільність систем
— англійська мова  B2

Ми пропонуємо:

— роботу над внутрішніми проєктами компанії
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат роботи

Ми розглянемо ваше CV та зв’яжемося з вами, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Наші клієнти — локальні бізнеси США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling.

Шукаємо PM з бекграундом у маркетингу. У нас PM відповідає за маркетинг клієнта загалом: що запускаємо, навіщо і чи дає воно результат. Тому потрібна людина, яка сама працювала в маркетингу і знає канали зсередини. Якщо весь твій досвід — PM в IT/software або в галузях, не пов'язаних із маркетингом, ця вакансія зараз не підійде.

Умови

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — коли вся команда онлайн
• Дзвінки з клієнтами у США — увечері, іноді до 01:00 за Києвом. Решта годин гнучкі, але в дні дзвінків зсуваються на вечір.

Твій фокус:

• Відповідати за маркетинг клієнта загалом: стратегія, вибір каналів, що запускаємо далі і чому
• Вести проєкти від старту до результату: план, таймлайни, ресурси, дедлайни
• Ставити задачі команді (SEO, контент, SMM, дизайн) і приймати результат по суті — чи спрацює це для клієнта
• Спілкуватися з клієнтами у США: зустрічі, статус-апдейти, пояснення цифр
• Читати аналітику й перетворювати її на рішення по проєкту
• Помічати, що ще потрібно бізнесу клієнта, і пропонувати це

• Ловити ризики до того, як вони стануть проблемами

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід у digital-маркетингу від 1 року: агенція, in-house або фриланс
• Хоча б з одним каналом працював(ла) руками: SEO, контент, SMM, PPC чи email
• Досвід ведення проєктів або клієнтів — як PM, акаунт або маркетолог із командою чи підрядниками
• Вмієш написати ТЗ, з якого дизайнер чи копірайтер зробить те, що треба
• Читаєш цифри (ліди, вартість ліда, конверсія, позиції) і розумієш, що з ними робити
• English B2+ — дзвінки з американцями кілька разів на тиждень
• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

Буде плюсом

• Досвід в агенції
• Клієнти з США/Канади або ніша home services / construction
   

Що ми пропонуємо:

• Агенція, що швидко росте: за 2 місяці +5 нових проєктів
• 100% remote і гнучкі години навколо core hours
• Оплата в доларах + бонуси з проєктів, які ведеш
• Сучасні інструменти й автоматизація рутини
• Прямий вплив на процеси в агенції
• Динамічні задачі: від аналітики до креативу

Після заповнення форми ми напишемо в Telegram з наступними кроками

Про роль

Шукаємо маркетолога, який знаходитиме й тестуватиме робочі зв’язки для продажу фізичних товарів на ринку США: електроніки та побутових пристроїв. Товари різні — наприклад, одним із продуктів може бути обігрівач.

Працюємо за партнерською моделлю (affiliate), основний фокус — умовно-безкоштовний трафік (УБТ). Потрібна людина, яка вміє знаходити потребу покупця, придумувати переконливу подачу продукту та перетворювати інтерес на продажі.

Під зв’язкою маємо на увазі поєднання товару й оферу, аудиторії, рекламного підходу, креативу, джерела трафіку та воронки, яке приводить до конверсій.

Що потрібно робити

• Досліджувати товари, аудиторію США та конкурентів: знаходити потреби, мотиви покупки й заперечення.
• Придумувати маркетингові гіпотези та зв’язки для різних товарів: кому, що і як пропонувати.
• Формулювати ключові повідомлення, хуки, ідеї креативів і сценарії контенту під конкретну аудиторію та офер.
• Готувати технічні завдання для створення контенту й перевірки гіпотез.
• Планувати та проводити тести, визначати критерії успіху й аналізувати результати.
• Аналізувати шлях від перегляду контенту до покупки: переходи, конверсію, дохід та витрати на залучення.
• Фіксувати висновки з тестів, покращувати слабкі етапи воронки та розвивати успішні зв’язки.

Що для нас важливо

• Від 1 року практичного досвіду роботи з УБТ або платним трафіком.
• Розуміння того, як аудиторія, офер, креатив і джерело трафіку впливають на продажі.
• Уміння формулювати перевірювані гіпотези та приймати рішення на основі результатів тестування.
• Уміння аналізувати воронку та оцінювати ефективність просування за конверсіями й економікою продажів.
• Готовність розбиратися в різних товарах і специфіці американського покупця.
• Самостійність у пошуку ідей та системність у тестуванні.
• Англійська від B1: для дослідження ринку США, аналізу конкурентів і роботи з англомовними матеріалами.

Якщо ваш основний досвід — у платному трафіку, він також релевантний. Важливо бути готовим застосовувати свої знання в роботі з УБТ.

Буде перевагою

• Досвід самостійної побудови та тестування зв’язок — від ідеї до вимірюваного результату.
• Досвід affiliate-маркетингу, e-commerce або просування фізичних товарів.
• Досвід роботи з ринком США.
• Досвід залучення органічного трафіку через соціальні мережі, короткі відео чи інші канали.

Умови роботи

• Віддалена робота, повна зайнятість.
• Оплата: $1 000–2 000 на місяць залежно від досвіду та практичних результатів.
• Робота з різними товарами для ринку США та можливість безпосередньо впливати на маркетингові підходи й результати продажів.

Як відгукнутися

Коротко розкажіть, із якими товарами, ринками та джерелами трафіку ви працювали. Якщо є досвід зі зв’язками, додайте 1–2 приклади: ваша роль, гіпотеза, підхід до тестування та результат. Можна без назв брендів і конфіденційних даних.

Компанія Pulsar Ads понад 9 років працює у сфері інтернет-маркетингу та розвиває власні проєкти у різних напрямках. У зв’язку з розширенням напряму SEO-послуг ми шукаємо Sales Representative, який допоможе нам залучати нових клієнтів та розвивати співпрацю з компаніями у сфері нерухомості.
 

Основне завдання — працювати з базою потенційних клієнтів, встановлювати перший контакт, визначати зацікавленість у SEO-послугах та переводити потенційних клієнтів до наступного етапу переговорів. На подальших етапах до спілкування підключатиметься керівник напряму.

Обов’язки:

• Робота з підготовленою базою потенційних клієнтів у сфері нерухомості;
• Пошук додаткових контактів та осіб, які приймають рішення;
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами через електронну пошту, LinkedIn, месенджери та інші канали;
• Ведення ділового листування англійською мовою;
• Презентація SEO-послуг компанії та їхніх переваг для потенційного клієнта;
• Визначення потреб та зацікавленості потенційних клієнтів;
• Розвиток спілкування з потенційними клієнтами та організація подальших переговорів;
• Проведення первинних дзвінків із потенційними клієнтами - за наявності достатнього рівня розмовної англійської;
• Повторне звернення до потенційних клієнтів та підтримка подальшого спілкування;
• Ведення та актуалізація інформації щодо потенційних клієнтів;
• Спільна робота з керівником напряму на подальших етапах переговорів та укладання угод.

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах, залученні клієнтів, розвитку партнерських відносин або на схожій посаді;
• Розуміння основних принципів продажів та роботи з потенційними клієнтами;
• Англійська мова на рівні, достатньому для впевненого ведення ділового листування;
• Розмовна англійська для проведення дзвінків та переговорів буде значною перевагою;
• Вміння грамотно та переконливо вести спілкування з потенційними клієнтами;
• Наполегливість та готовність системно працювати з базою потенційних клієнтів;
• Вміння працювати із запереченнями та підтримувати спілкування з клієнтом протягом декількох контактів;
• Орієнтація на результат та виконання поставлених показників;
• Розуміння SEO та інтернет-маркетингу буде значною перевагою, але не є обов’язковою вимогою — особливостям наших послуг ми готові навчити.

Умови:

• Конкурентна заробітна плата: фіксована частина + бонуси залежно від результатів роботи;
• Віддалений формат роботи;
• Навчання щодо SEO-послуг, з якими необхідно буде працювати;
• Підтримка керівника на подальших етапах переговорів та укладання угод;
• Компанія надає всі необхідні інструменти для роботи;
• Можливість професійного розвитку у сфері продажів та розвитку партнерських відносин;
• Оплачувані поїздки на міжнародні конференції та профільні заходи;
• Компенсація професійного навчання;
• Оплачувана відпустка - 20 календарних днів;
• Заробітна плата у USD або USDT;
• Дружня та професійна команда, орієнтована на результат.

Чекаємо тебе в нашій команді! 👇

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців досвіду або проходження курсів 
• Розуміння  пошуку та ресерчу кандидатів. candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Розуміння  роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
•  Розуміння ведення кандидатської бази
• Розуміння  адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги

Є трафік. Є сильний продукт. Тепер шукаємо маркетолога, який побудує між ними системну воронку до продажу.

Family Gold Masters - львівський ювелірний дім, який понад 15 років створює індивідуальні обручки та каблучки для заручин для пар з України та всього світу.

Ми працюємо з преміальним продуктом, високим чеком і клієнтом, який не завжди приймає рішення одразу.

Тому зараз наше завдання - не просто отримувати більше лідів. Ми хочемо будувати сильніші воронки, знаходити нові джерела цільових клієнтів і краще проводити людину через увесь шлях до консультації та замовлення.

Етап Family Gold Masters зараз:

• шукаємо та тестуємо нові джерела цільового трафіку;
• будуємо наскрізну маркетингову воронку;
• розвиваємо CRM, follow-up та роботу з клієнтами з довгим циклом прийняття рішення;
• тестуємо нові landing pages, quiz, chatbot та інші механіки;
• шукаємо нові способи масштабування маркетингу в Україні та за її межами.
   

Вам підійде ця роль, якщо ви:

• маєте від 2 років досвіду в Growth Marketing, Funnel Marketing, Digital Marketing, CRO, Lead Generation або Performance Marketing;
• працювали не лише з рекламними кабінетами, а розумієте повний шлях клієнта: від першого контакту до заявки, консультації та покупки;
• маєте досвід побудови або суттєвого покращення маркетингових воронок;
• самостійно генеруєте та перевіряєте маркетингові гіпотези, вмієте оцінювати їхній результат і робити висновки;
• розумієте, як досліджувати Customer Journey через CRM, аналітику, комунікацію відділу продажу та зворотний зв’язок клієнтів;
• мислите цифрами та можете показати конкретні результати своєї роботи;
• маєте ownership-підхід: не чекаєте готових задач, а самостійно бачите можливості, пропонуєте рішення та доводите їх до результату.

Буде перевагою:
- досвід самостійного запуску Meta Ads;
- робота з quiz funnels, chatbot-механіками, CRM automation, lifecycle marketing, email або messenger nurturing.

У Вашій зоні відповідальності буде:

• пошук та тестування нових каналів залучення клієнтів;
• проєктування воронок від першого контакту до консультації та замовлення;
• дослідження Customer Journey: мотивації, страхів, бар’єрів та причин, через які клієнт не робить наступний крок;
• знаходження місць у воронці, де ми втрачаємо клієнтів, і пропонування рішень;
• створення логіки landing pages, quiz, chatbot, lead magnets та інших механік;
• побудува nurturing, follow-up, reactivation та інших сценаріїв роботи з базою;
• формувати й тестувати офери та маркетингові гіпотези;
• ставити завдання дизайнерам, копірайтерам, розробникам і performance-команді та доводити свої ініціативи до запуску;

Що ви отримаєте:

• повну відповідальність за свій напрям і можливість реально впливати на результат;
• роботу напряму з co-founder Family Gold Masters та глибоке занурення у продукт і бізнес;
• можливість будувати нові маркетингові механіки, тестувати власні ідеї та бачити їхній вплив на компанію;
• конкурентну оплату: ставка + KPI за результат;
• підтримку в розвитку та можливість проходити профільне навчання за кошт компанії.

Якщо вам цікаво не просто запускати рекламу, а будувати маркетингові системи, які впливають на бізнес — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє резюме та коротко поділіться одним із ваших найсильніших кейсів: яке було завдання, що ви зробили та який результат отримали.

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців - 1 року досвіду у ролі Recruitment, Research
• Практичний досвід пошуку та ресерчу кандидатів.
  Досвід candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Досвід роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
• Досвід ведення кандидатської бази
• Досвід адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги