Jobs at Djinni

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Наші клієнти — локальні бізнеси США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling.

Шукаємо PM з бекграундом у маркетингу. У нас PM відповідає за маркетинг клієнта загалом: що запускаємо, навіщо і чи дає воно результат. Тому потрібна людина, яка сама працювала в маркетингу і знає канали зсередини. Якщо весь твій досвід — PM в IT/software або в галузях, не пов'язаних із маркетингом, ця вакансія зараз не підійде.

Умови

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — коли вся команда онлайн
• Дзвінки з клієнтами у США — увечері, іноді до 01:00 за Києвом. Решта годин гнучкі, але в дні дзвінків зсуваються на вечір.

Твій фокус:

• Відповідати за маркетинг клієнта загалом: стратегія, вибір каналів, що запускаємо далі і чому
• Вести проєкти від старту до результату: план, таймлайни, ресурси, дедлайни
• Ставити задачі команді (SEO, контент, SMM, дизайн) і приймати результат по суті — чи спрацює це для клієнта
• Спілкуватися з клієнтами у США: зустрічі, статус-апдейти, пояснення цифр
• Читати аналітику й перетворювати її на рішення по проєкту
• Помічати, що ще потрібно бізнесу клієнта, і пропонувати це

• Ловити ризики до того, як вони стануть проблемами

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід у digital-маркетингу від 1 року: агенція, in-house або фриланс
• Хоча б з одним каналом працював(ла) руками: SEO, контент, SMM, PPC чи email
• Досвід ведення проєктів або клієнтів — як PM, акаунт або маркетолог із командою чи підрядниками
• Вмієш написати ТЗ, з якого дизайнер чи копірайтер зробить те, що треба
• Читаєш цифри (ліди, вартість ліда, конверсія, позиції) і розумієш, що з ними робити
• English B2+ — дзвінки з американцями кілька разів на тиждень
• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

Буде плюсом

• Досвід в агенції
• Клієнти з США/Канади або ніша home services / construction
   

Що ми пропонуємо:

• Агенція, що швидко росте: за 2 місяці +5 нових проєктів
• 100% remote і гнучкі години навколо core hours
• Оплата в доларах + бонуси з проєктів, які ведеш
• Сучасні інструменти й автоматизація рутини
• Прямий вплив на процеси в агенції
• Динамічні задачі: від аналітики до креативу

Після заповнення форми ми напишемо в Telegram з наступними кроками

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ. Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
 

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Про роль: Producer відповідає за продуктове бачення та розвиток портфеля продуктів, підтримання їхньої стратегії та максимізацію результатів на ринку, керує продуктами на всіх етапах життєвого циклу, координує роботу кросфункціональної команди. У нашій компанії ця позиція сфокусована насамперед на продуктовій стратегії, якості продукту та його бізнес-результатах, а не на організаційному чи адміністративному управлінні командою.
 

Які завдання будуть перед вами?
-Визначення довгострокової продуктової стратегії та цілей із фокусом на максимізацію сукупного доходу й ефективне управління P&L продуктів.
-Формування цілісного бачення розвитку продуктів, що охоплює креативний, маркетинговий, UA, технічний та аналітичний напрями.
-Виконання ролі основної точки контакту для топменеджменту з питань розвиткe продуктів: регулярне представлення результатів, аналіз ключових показників, визначення та аргументація подальших кроків.
-Управління кросфункціональною командою, до якої можуть входити спеціалісти з дизайну, розробки, маркетингу, залучення користувачів, тестування, контролю якості, монетизації та інших продуктових функцій.
-Забезпечення реалізації продуктових ініціатив і функціональності відповідно до встановлених стандартів якості, цільових метрик і бізнес-результатів.
-Участь у найманні, розвитку та утриманні ключових спеціалістів команди.
-Формування робочого середовища, що підтримує прозору комунікацію, професійне зростання, взаєморозуміння, відповідальність і довіру всередині команди.
 

На що ми звернемо увагу насамперед?
-Підтверджений досвід суттєвого впливу на ключові продуктові KPI та бізнес-результати.
-Досвід формування, ведення та пріоритизації продуктового беклогу.

-Здатність системно запускати й розвивати продуктові інновації, гіпотези та експерименти.
-Досвід управління продуктовою дорожньою картою, бізнес-цілями та довгостроковою стратегією продукту.
-Глибоке розуміння ринку, цільової аудиторії, конкурентного середовища та способів позиціонування і просування продукту.
-Розуміння стратегій User Acquisition, принципів масштабування закупівлі трафіку та взаємозв’язку UA з продуктовими метриками.
-Знання механік монетизації мобільних продуктів, зокрема підписної моделі.
-Здатність структурувати й аналізувати кількісні та якісні дані, формувати висновки та визначати наступні кроки на їх основі.
-Досвід управління продуктовими, фінансовими, операційними та ринковими ризиками.
 

Що ми пропонуємо?
-Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу
-Творчий колектив 150+ осіб
-25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного
-Відпочинок на всі офіційні державні свята
-Гнучкий графік роботи
-Робочу техніку
-Відсутність систем слідкування за робочим процесом
-Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу
-Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах
-Компенсацію уроків англійської мови
-Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю
-Компенсація оренди місця у коворкінгу
-Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї)
-Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги
-Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Ми шукаємо людину, яка допоможе нам залучати ресурси туди, де вони сьогодні особливо потрібні — у відновлення та підтримку ментального здоров'я українських дітей. 

Академія Турботи — громадська організація, що займається підтримкою та відновленням ментального здоров’я українських дітей. Ми працюємо з дітьми 4–10 років, батьками та вчителями, поєднуючи психологічну допомогу, профілактику та психоедукацію. 

60 000+ дітей  |  2 500+ вчителів  |  вся Україна 

Зараз ми будуємо системний напрям фандрейзингу в Україні та на міжнародних ринках і шукаємо full-time фандрейзера, який/яка відповідатиме за операційну реалізацію стратегії та працюватиме безпосередньо з Head of Fundraising. 

Що потрібно буде робити 

• шукати донорів, фонди, бізнеси та потенційних партнерів в Україні та за кордоном; 
• знаходити релевантних decision-makers та способи виходу на них;
• досліджувати нові можливості для залучення фінансування;
• готувати персоналізовані звернення, партнерські та фандрейзингові пропозиції; 
• вести комунікацію з українськими та міжнародними потенційними донорами й партнерами; організовувати зустрічі та готувати матеріали до переговорів; 
• вести системний follow-up — тому що велике «так» часто починається з кількох «не зараз»; вести базу контактів та фандрейзингову воронку;
• підтримувати масові фандрейзингові кампанії; працювати з кількісними та фінансовими KPI; аналізувати результати та регулярно готувати звітність. 

Кого ми шукаємо 

Нам потрібна людина, яка постійно шукає можливості залучити нових партнерів і фінансування. 

Для нас важливо: 

• англійська С1+ — впевнене усне та письмове спілкування; 
• сильні комунікаційні та переговорні навички; системність та увага до деталей; 
• комфортне ставлення до цифр, фінансових цілей, воронки та KPI;
• підприємницьке мислення: «як це можна зробити?» замість «це неможливо»; 
• готовність самостійно виходити на великих партнерів і decision-makers; 
• здатність впевнено говорити про значні суми; 
• стійкість до відмов та готовність системно повертатися з follow-up; 
• ініціативність та високий рівень особистої відповідальності. 

Досвід у фандрейзингу, B2B sales, business development, partnerships, key account management, роботі з корпоративним сектором або міжнародних комунікаціях буде великою перевагою. Але ми дивимося не лише на кількість років у резюме. Нам важливі драйв, швидкість, допитливість та здатність знаходити двері там, де інші бачать стіну. 

Що для нас принципово 

Ми працюємо з чутливими темами: діти, війна, психологічна травма, втрата, інвалідність та ментальне здоров’я. Тому нам потрібна людина, яка вміє бути наполегливою у фандрейзингу, але делікатною у змістах. 

Умови 

• full-time;
• віддалений формат роботи;
• випробувальний період — 3 місяці;
• соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні;
• ринкове фінасове винагородження; 
• після випробувального періоду — можливість додаткової фінансової мотивації, прив’язаної до залучених коштів та особистих KPI;
• прозора система бонусів, яка враховує як особистий внесок, так і командний характер фандрейзингу; 
• безпосередня робота з Head of Fundraising;
• корпоративне навчання, відшкодування витрат на професійний розвиток;
• можливість разом із нами будувати фандрейзинговий напрям Академії Турботи в Україні та світі. 

Senior SMM Specialist | AI-Driven Content Creator | FREITTY (USA)

$1000–$2000  · 15:00–00:00 за Києвом  ·  Remote, full-time  ·  US Market, B2B

Про компанію

FREITTY — частина Octopos Holding, технологічного холдингу у сфері наземної логістики США. Платформа з’єднує перевізників, брокерів і диспетчерів із мережею незалежних складів і cross-dock майданчиків — оцифровуючи бронювання, статуси, фото-фіксацію та розрахунки. Модель asset-light: ми не будуємо склади і не купуємо вантажівки — ми переводимо вже існуючий потік замовлень із телефонів і Excel на цифрові рейки.

Про роль

Ми шукаємо людину, якій цікаво не просто «вести соцмережі», а створювати контент, тестувати нові формати й бачити, як SMM впливає на реальний бізнес.

AI для нас — вже частина щоденного контент-продакшну, тому шукаємо кандидата зі strong навичками генерації AI-відео та зображень, якому цікаво розвиватися в цьому напрямку ще більше.

З нашого боку — всі необхідні інструменти та підписки, свобода для експериментів і можливість постійно тестувати нові AI-рішення у реальних проєктах.

Що важливо

• 3+ роки на аналогічній посаді, бажано в B2B або складних продуктах
• Досвід у AI продакшені відео та зображень
• Пишеш чітко і зрозуміло — без канцеляриту і корпоративного сленгу
• Англійська Upper-Intermediate+ (весь контент англійською)
• Розумієш специфіку американського ринку: аудиторія, tone of voice, культура комунікації

Умови

• Ставка: $1000–$2000
• Remote, повна зайнятість
• Графік: 15:00–00:00 за Києвом
• Маленька команда, великий вплив на стратегію
• Оплачувані курси та навчання за профілем
• Компанія оплачує всі необхідні підписки та інструменти

Обов’язки

Відео / Зображення

• Робота з AI-генераторами зображень та відео для підготовки контенту під Reels і пости
• Монтаж відео/Reels через CapCut (нарізка, субтитри, переходи, звук, адаптація під формати соцмереж)
• Генерація зображень у Nano Banana — створення візуалів за текстовим описом, редагування й стилізація під бренд
• Генерація відео через Kling на основі вже створених шаблонів

Стратегія

• Участь у створенні та розвитку SMM-стратегії компанії
• Формування контент-планів
• Пошук нових форматів контенту
• Аналіз трендів соціальних мереж

Контент

• Написання англомовних текстів
• Створення сценаріїв для Reels
• Адаптація контенту під різні платформи
• Дослідження конкурентів
• Аналіз контенту світових брендів

Продакшн

• Постановка задач дизайнеру
• Контроль виконання матеріалів
• Підбір референсів
• Участь у створенні фото- та відеоконтенту

Дизайн

• Базова робота у Canva та Figma
• Створення простих каруселей
• Адаптація шаблонів і підготовка матеріалів до публікації

Аналітика

• Аналіз ефективності контенту
• Підготовка щомісячної звітності
• Робота з основними SMM-метриками
• Пошук точок росту

Канали

LinkedIn

B2B-аудиторія: пости, форми для заявок, newsletter

Facebook / Meta

ведення сторінки, масштабування реклами

Google Business Profile

профіль, відгуки, geo-контент

YouTube

відеоконтент і адаптація для інших каналів

Blog / SEO

координація копірайтера, органічний трафік

TikTok

в планах на майбутнє

Чекаємо на ваше CV та портфоліо.

Просимо взяти до уваги, що відгуки кандидатів без портфоліо не розглядаються!

У компанії Adaptis одночасно формується та активно розвивається значна кількість нових проєктів і бізнес-ініціатив. Ми шукаємо сильного Project Manager, який візьме на себе запуск окремих напрямів та доводитиме їх від бізнес-ідеї до працюючої системи, яку надалі можна передати в операційне управління.

Це не класична IT PM роль і не координація готової команди. Наш ідеальний кандидат — це драйвер, здатний заходити в нову для себе тему, швидко в ній розбиратися, структурувати невизначеність і самостійно будувати шлях реалізації.

Основні обов’язки та задачі:

• Отримання задачі на рівні концепції та самостійне формування roadmap і покрокового чекліста її реалізації.
• Збір необхідної інформації, аналіз ринку, визначення цільового клієнта, формування концепції продукту/сервісу.
• Визначення етапів, розрахунок економіки (самостійно або із залученням експертів), оцінка та оптимізація бюджету.
• Пошук, залучення та координація потрібних людей у команду, а також зовнішніх підрядників/партнерів.
• Організація запуску, тестування бізнес-моделі та налагодження процесів.

• Стабілізація роботи напряму та передача готової системи в подальше операційне управління.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має реальні кейси запуску проєктів end-to-end з нуля з високим рівнем самостійності. Досвід у сферах manufacturing/production, hardware, engineering, telecom, energy, logistics, operations, retail launches, international expansion або business development буде перевагою.
• Відповідає за кінцевий бізнес-результат, а не просто перебіг процесів.
• Здатен перетворювати нечіткі задачі на чіткі етапи, строки та варіанти рішень.
• Вміє швидко знаходити необхідні ресурси, експертів, підрядників та вибудовувати комунікацію з стейкхолдерами (CEO, власники, керівники функцій).

Умови праці та бенефіти:

• Високий рівень автономності: Ви самі обираєте шляхи досягнення бізнес-результатів.
• Необхідні ресурси: Надаємо доступ до внутрішньої експертизи Adaptis та бюджету під обґрунтовані потреби проєкту.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата, що обговорюється за результатами співбесіди на основі ваших очікувань та оцінки релевантного досвіду.

Готові братися за масштабні виклики та будувати нові напрями з нуля?

Надсилайте своє резюме разом із коротким описом вашого найцікавішого запущеного проєкту (що було на старті, що зробили та якого результату досягли).

Чекаємо на ваш відгук!

COSMONOVA|NET (B2B) та КОЛО.ТБ (B2C) — сучасний український оператор телекомунікаційних послуг. Ми забезпечуємо стабільний інтернет та якісні сервіси для тисяч клієнтів по всій країні.

Ми шукаємо Менеджера з комунікацій, який стане голосом нашого бренду в онлайн-спільнотах. Це роль для людини, яка вміє будувати живий діалог, залучати аудиторію та м’яко конвертувати спілкування у продажі.

Ваші основні задачі:

• Формування бренду: підтримка позитивного іміджу компанії у будинкових чатах та локальних спільнотах (Telegram, Viber, Whats App).
• Управління каналами: забезпечення присутності компанії у наявних онлайн-каналах зони покриття.
• Генерація лідів: створення регулярного потоку заявок із соціальних каналів.
• Робота з репутацією: системна обробка відгуків та рекламацій згідно з філософією компанії.
• Розвиток мережі: формування та координація мережі агентів і промоутерів у цифрових каналах.
• Стратегічне планування: розробка рекламних стратегій для залучення клієнтів.
• Моніторинг: аналіз активності та стратегій конкурентів у мережі.
• Крос-функціональна взаємодія: підтримка заходів відділів маркетингу та технічної підтримки.

Ми очікуємо від кандидата:

• Навички продажів або готовність їх розвивати.
• Копірайтинг: володіння різними стилями викладення інформації, вміння писати чітко та впевнено.
• Практичні навички ведення соціальних мереж та месенджерів (Telegram, Viber, Whats App).
• Технічна грамотність.
• Досвід у телекомі буде перевагою.
• Але найважливіше: ентузіазм та бажання знайти підхід до кожного, адже ти станеш частинкою відділу турботи про клієнтів.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• Чесна «біла» зарплата:ви отримуєте стабільну ставку та бонуси за свої результати. І найголовніше — всі податки компанія бере на себе ??
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки для повноцінного відпочинку та оплачувані лікарняні 
• Графік: Пн-Пт, 09:00–18:00 + офіс біля метро Олімпійська.
• Турбота про вас та вашу родину:даруємо знижку -50% на послуги сучасного медичного центру для ваших дітей та надаємо знижку в -50% на абонемент у Sportlife 
• Домашній затишок: безкоштовний швидкісний Інтернет та телебачення у вас вдома (за умови нашого покриття) 
• Людей, які підтримують:у нас немає жорсткої ієрархії, натомість є дружня атмосфера, де колеги завжди підстрахують і поділяться досвідом ??
• Драйв поза роботою:ми обожнюємо збиратися разом на футбол після змін або брати участь у бігових марафонах ?
• Маленькі радощі щодня:у нашому технічному корпусі на вас завжди чекають свіжі булочки, гаряча кава та чай, печиво. А в теплу пору року обідню перерву можна провести у нашій власній зеленій зоні на свіжому повітрі ?

Шукаємо Frontend-розробника ( JavaScript + TypeScript / React / React Native), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.
• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.
   

Необхідні технічні навички:

• JavaScript, TypeScript, React
• Англійська: Рівень В1 або вище.
   

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.
• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.
• Безкоштовна 3-місячна внутрішня академія та менторство
   

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• ⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• 🏥 Медичне страхування.
• 💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• 📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• ⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• 🏥 Медичне страхування.
• 💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• 📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Kvertus — українська продуктова компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Наші технології захищають об’єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.

Наші цінності:

Unity — об’єднані спільним прагненням до інновацій.
Growth — невпинно покращуємо себе та компанію.
Leadership — керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення.
Responsibility — ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра.

Зараз шукаємо Head of Production у компанію.

Основні обов’язки:

• Керівництво серійним виробництвом усього портфеля продуктів компанії
• Планування, організація та контроль виробничих процесів. Формування стратегії розвитку виробництва
• Планування виробничих потужностей під одночасний випуск кількох продуктових ліній
• Контроль якості випуску та взаємодія з Відділом якості
• Формування і розвиток виробничої команди
• Звітність про стан виробництва, вузькі місця та ризики зриву термінів
• Співпраця з іншими підрозділами для досягнення загальних бізнес-цілей
• Облік майна і руху майна та документів на виробництві

Що важливо:

• Досвід управління серійним виробництвом hardware продукції від 2-х років
• Досвід масштабування виробництва
• Розуміння циклу переходу продукту від MVP/дослідного зразка до стабільного серійного випуску
• Досвід побудови або суттєвої реорганізації виробничих процесів і команди
• Досвід взаємодії з конструкторськими та технологічними підрозділами при постановці нового виробу на виробництво
• Розуміння принципів контролю якості на виробництві та роботи з відхиленнями/браком
• Розуміння виробничих технологій: паяння, монтажу, тестування електроніки з урахуванням застосування стандартів IPC
• Розуміння принципів Lean, 5S, Kaizen, Six Sigma

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ОПК/суміжних регульованих галузях (авіація, автопром)
• Досвід постановки на виробництво засобів РЕБ/РЕР або подібної електронної апаратури
• Знання військових стандартів якості та прийомки продукції

Ми пропонуємо:

• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня
• Офіційне оформлення та заробітна плата (Компанія є резидентом ДіяСіті)
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні
• Можливість впливати на продукт та розвиток компанії
• Свободу дій та відсутність мікроменеджменту
• Корпоративні заходи
• Щорічний медичний Check-Up здоров’я коштом компанії
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах

Зверніть, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме становить до 10 робочих днів. Якщо протягом цього часу ми не зв’яжемося з вами, це означає, що наразі ми не готові запросити вас на співбесіду. Втім, ваше резюме буде збережене в нашій базі кандидатів, і ми обов’язково повернемось до нього, коли з’являться релевантні можливості.

Доєднуйся до команди — надсилай резюме!

Ми — українська MilTech компанія. Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.
 

Шукаємо конструктора, який любить "залізо", розуміє фізику процесів і готовий брати відповідальність за надійність своїх рішень.
 

Що ви будете робити:

• Проектувати "з нуля" нові елементи конструкцій та вдосконалювати існуючі вузли.
• Займатися R&D та проводити реальні випробування (не тільки в SolidWorks, а й "у полі").
• Готувати вироби до серійного виробництва та супроводжувати їх на всіх етапах.
• Працювати з мехатронікою: підбирати сервоприводи, БК-мотори та параметри АКБ.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 3+ роки реального досвіду.
• Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації).
• Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк.
• Вміє прорахувати міцність та навантаження (руками або через FEM).
• Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою.
   

Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
 

Чому варто йти до нас:

• Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Повний цикл: ви побачите свій виріб у металі та в дії.
• Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди).
• Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00, ніякого мікроменеджменту.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Як проходить відбір:

1. Короткий скринінг з HR (15 хв).
2. Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
3. Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
4. Оффер.
    

Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!

Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу.

Запрошуємо People Partner’a приєднатись до нашої команди!

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи на посадах people Partner, Senior HR Generalist (з бізнес-фокусом);
• Досвід роботи з керівника рівня TL, Head у компаніях >300 людей;
• Професійні компетенції у таких напрямках: Performans Managment, organizational design, emploee relation, HR analytics;
• Практичне знання трудового законодавства;
• Здатність ставити незручні питання, тримати позицію з керівниками;
• Вміння вести складні розмови/перемовини та працювати з опором;
• Системне та бізнес-орієнтоване мислення;
• Емоційна зрілість;
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у RnD/Tech/Scale-up середовищах.

Обов’язки:

• Консультування керівників щодо: структури команди, навантаження та ролей перформансу та потенціалу людей, участь у проєктуванні нових ролей та команд;
• Допомога керівникам: коректно ставити цілі, давати фідбек, приймати складні people-рішення (звільнення, розвиток, ротації);
• Запуск та супровід performance review, 1:1 як управлінського інструменту; PDP/IDP;
• Підтримка рішень: підвищення, план розвитку, corrective actions;
• Робота з конфліктами, демотивацією, вигоранням;
• Фасилітація складних розмов: performance feedback, disciplinary cases, exit conversations;
• Аналізувати плинність, absences, engagement, performance distribution;
• Формування people-інсайтів для керівників, ризик-карт команд;
• Підтримка корпоративних цінностей в реальних рішеннях, єдині управлінські стандарти.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу;
• Унікальні та складні технологічні проекти;
• Можливість впливати на розвиток бренду української defense tech компанії;
• Роботу в стабільній компанії;
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Медичне страхування;
• Можливості для навчання та компенсацію навчання;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Наразі розширюємо відділ і запрошуємо доєднатись у команду Automation QA Engineer на повну зайнятість. На тебе чекає технічно складний проєкт із різноманітним функціоналом, кастомними рішеннями та можливістю розвивати навички в автоматизації. Ти працюватимеш у проактивній англомовній команді, використовуватимеш сучасні інструменти та AI у роботі й розвитку.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш 2 роки комерційного досвіду в автоматизації тестування на JavaScript; досвід роботи з Java буде перевагою;
• працюєш із фреймворками автоматизації Cypress, Playwright або іншими;
• маєш практичний досвід налаштування та використання CI/CD інструментів (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions або інші);
• працюєш із системами управління тестуванням та баг-трекінгу (Jira, TestRail, Mantis або аналоги);
• працюєш із системами контролю версій (GitHub, GitLab);
• володієш англійською мовою на рівні B2 (усно та письмово);
• використовуєш AI-інструменти (Codex, Claude, Cursor);
• проявляєш ініціативу у роботі: самостійно знаходиш можливості для покращення процесів та пропонуєш рішення;
• прагнеш брати участь у командних тестових активностях та комунікувати із замовниками в межах проєкту.

Основні обов’язки:

• розробляти, підтримувати та виконувати автоматизовані тестові скрипти для різних проєктів;
• створювати, підтримувати, вдосконалювати та розширювати тестові фреймворки;
• створювати та підтримувати проєктну документацію, готувати тестову звітність;
• інтегрувати автоматизовані тести в CI/CD пайплайни;
• використовувати AI-інструменти (Codex, Claude, Cursor);

брати участь у плануванні та виконанні командних тестових активностей ((test planning, re-testing, regression testing). 

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• цікавий технічно складний проєкт із різноманітним функціоналом та кастомними рішеннями;
• роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• професійний розвиток: workshop’и та семінари;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності;
• 18 днів оплачуваної відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);

• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

  
  Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо SEO Specialist, який відповідатиме за масштабування органічного трафіку, роботу з сітками EMD-сайтів, дроп доменами та інтеграцію AI-рішень у робочі процеси.

Що будете робити:

• Підбирати дроп-домени: аналізувати історію, тематику, посилальний профіль, індексацію, санкції та потенціал відновлення.
• Організовувати масовий запуск і одночасне ведення великої кількості сайтів за стандартизованими процесами.
• Проводити глибокий аналіз ніші, конкурентів, пошукового попиту та намірів користувачів (Search Intent).
• Збирати, кластеризувати та пріоритизувати семантику для масового створення сайтів і посадкових сторінок.
• Проєктувати архітектуру та структуру сайтів: сторінки, кластери, шаблони, перелінкування та точки масштабування.
• Керувати технічним SEO (robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, редиректи, Core Web Vitals) та проводити регулярний аналіз через Google Search Console.
• Аналізувати результати запуску сайтів і приймати рішення на основі позицій, індексації, трафіку, конверсій та окупності.
• Аналізувати посилальний профіль, складати анкор-листи та плани нарощування посилань для різних типів лінків.
• Практично використовувати AI для SEO: проводити дослідження ніш, кластеризувати семантику, створювати структури і контент, генерувати метадані, а також розробляти і тестувати AI-промпти.
• Здійснювати контроль якості AI-контенту: фактчекінг, усунення шаблонності, дублів та оптимізацію автоматизованих процесів.
• Обробляти великі масиви даних у Google Sheets (формули, фільтри, зведені таблиці).
• Ставити чіткі технічні завдання розробникам та лінкбілдерам, працювати з Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider, GA4 і GTM.

Що важливо:

• Від 2 років досвіду в SEO у висококонкурентних нішах.
• Практичний досвід масштабування сіток EMD-сайтів і роботи з дроп-доменами.
• Глибоке розуміння факторів ранжування Google, принципів сканування та алгоритмічних фільтрів.
• Досвід інтеграції AI-інструментів у щоденні SEO-процеси.
• Сильні навички роботи з великими обсягами даних та профільними SEO-інструментами (Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Google Sheets).
• Англійська мова на рівні від B1 (достатньому для роботи з документацією та англомовною видачею).

Буде плюсом: досвід роботи з iGaming (Gambling / Betting), мульти-GEO та мультимовними сайтами, навички автоматизації через Python, API, n8n, Vercel, V0.app, а також кейси успішного відновлення сайтів після алгоритмічних оновлень.

Що пропонуємо:

• Можливість тестувати різні GEO, ніші та підходи до просування без зайвої бюрократії.
• Швидкий і вимірюваний результат: перші реєстрації та депозити можна отримати вже в день запуску сайту.
• Активне використання AI у щоденній роботі та реальний вплив на розвиток і вдосконалення AI-процесів.
• Високу автономію, відкритість до експериментів та підтримку команди.
• Безпосередній вплив на бізнес-результати: органічний трафік, конверсії та кількість депозитів.
• Конкурентну компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, додатково 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання, курси та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на медичні послуги, спорт, ветеринарну допомогу, вивчення іноземних мов, непрофільне навчання, хобі, а також послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Хочете працювати з масштабними проєктами, впроваджувати передові AI-технології та безпосередньо впливати на розвиток міжнародного продукту? Надсилайте своє резюме або посилання на профіль LinkedIn — будемо раді познайомитися!

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

One Media шукає Media Buyer'а, який уже виріс із рівня “просто запускати зв’язки” і готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Кого ми хочемо бачити в команді

Фахівця, який:

•  Має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день.
•  Уміє стабілізувати зв’язку й вчасно виходити з просадки.
•  Впевнено читає аналітику та приймає рішення на цифрах.
•  Вміє шукати інформацію та знаходити рішення.
•  Працював із різними оферами та розуміє особливості вертикалей.
•  Хоче рости в сторону Senior і брати під себе напрям або команду.

  Твої основні задачі:

• Тестування гіпотез та пошук робочих зв’язок.
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування.
• Масштабувати все і не боятись.
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам.
• Робота з трекерами, лендінгами, клоаками.
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки.
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі.
  
   Що ми даємо Middle рівню:

          1. Простір для зростання

• Бюджети, на яких можна реально масштабуватись.
• Автономія у прийнятті рішень.
• Можливість запускати свої міні-напрямки.
• Прямий доступ до фаундерів та топових баєрів.

          2. Технологічну інфраструктуру

• Фарм-системи, трекери, клоаки.
• Push-панелі, CRM, база знань.
• Робочі акаунти + техпідтримка 24/7.
• Креативна команда (дизайн, копірайт, продакшн).

          3. Прозору фінмодель

• Високий % від прибутку.
• Бонуси за обсяги та досягнення цілей.
• Швидкий ріст до Senior при стабільних результатах.

          4. Сильне середовище

• Потужна ком’юніті атмосфера.
• Traffic Days, внутрішні зустрічі, тусовки.
• Психолог, юр. та фін. підтримка.
• Продуктивний робочий простір Cowrex.
• Офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, after-work meetups.
• Релокаційна підтримка.
• Healthy-бокси, коли хворієш.
  
    One Media = місце, де Middle стає Senior.