Jobs at Djinni

U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу. 

Шукаємо спеціаліста, який стане дизайн лідером команди U1CORE на парт-тайм основі, та відповідатиме не лише за якість дизайну, а й за розвиток дизайн напрямку компанії, ефективність команди та успішну реалізацію проєктів.

🔥Основні задачі 

• Проєктування user flows, wireframes та фінальних UI-рішень
• Створення інтерактивних прототипів (анімації, transitions, мікроінтеракції)
• Побудова та підтримка дизайн-систем
• Робота в тісній зв'язці з PM та dev відділами
• Участь у продуктових обговореннях: гіпотези, пріоритети, оцінка впливу рішень
• Презентація та аргументація дизайн-рішень
• Інтеграція AI-інструментів у процес (ресерч, ідеація, оптимізація роботи)
  
  🧩 Кого ми шукаємо
  • 4+ роки досвіду в UI/UX

• Сильні UI навички (композиція, типографіка, ієрархія, адаптивність)

• Просунутий рівень Figma (components, variants, variables, auto layout, дизайн-системи, чиста структура файлів)

• Досвід створення інтерактивних прототипів

• Глибоке розуміння UX (user flows, CJM, тестування, аналітика)

• Продуктове мислення: розуміння, як дизайн-рішення впливає на метрики (конверсія, retention, повторні дії) і вміння пояснити цей зв'язок

• Вміння працювати з даними, формувати та перевіряти гіпотези

• Розуміння dev-процесів і технічних обмежень

• Досвід або готовність працювати зі складними продуктами (SaaS, fintech, Web3, маркетплейси)

• Практичне використання AI-інструментів у дизайні

• Вміння аргументувати рішення та брати відповідальність

• Англійська — B2

• Наявність портфоліо обов'язкова 

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Погодинну оплату 
• Гнучкий графік з можливістю поєднувати з основною роботою
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.
  
  🌿Етапи відбору: 
  1. Співбесіда з рекрутером (30 хв)
  2. Cпівбесіда з PM.(30 хв)
  3. Співбесіда з Desing Lead (1 година)
  4. Тестове завдання (до 3 годин)
  5. Співбесіда з СЕО (до 45 хвилин)
  І нарешті офер :)

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer, який звик працювати автономно

Тобі не потрібен Team Lead, який контролює кожен крок? Вмієш самостійно приймати рішення, тестувати гіпотези та відповідати за результат? Тоді будемо раді познайомитися.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend — працюємо з обома моделями.
🔹 Автономність — самостійно обираєш підходи до заливу, плануєш тести, аналізуєш результат та масштабуєш те, що працює.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Якісний трафік — фокусуємося на прибутковості, стабільній економіці та якісних підходах, а не просто на обсягах.
🔹 Можливість масштабування — якщо знайшов робочу зв’язку, є ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Готова інфраструктура

У тебе вже є все необхідне для роботи:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Команда невелика, але всі ключові процеси вже налаштовані. Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying та результаті.

Наші Senior Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer з досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers буде плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних метрик: CPA, ROI, FTD, Revenue, P&L
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність брати повну відповідальність за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Можливість професійного росту до Senior → Team Lead

Якщо ти Middle+ з сильним hands-on підходом, любиш автономність і хочеш працювати в системі, де твій результат напряму впливає на твій дохід — чекаємо на твій відгук. 📩

Space Profit Team - медіабаїнгова команда, яка вже 5+ років стабільно працює в ніші Nutra і входить в число лідерів.
Шукаємо Technical Integrator, який допоможе будувати та підтримувати технічну інфраструктуру між джерелами трафіку, трекерами, лендингами та партнерськими системами.

Що ти будеш робити? 👇

• Налаштовувати та підтримувати інтеграції, API та S2S-постбеки.
• Працювати з Binom: потоки, фільтри, редіректи, токени, саби, Status Dep;
• Налаштування FB Pixel, FB Conversion API, Status Dep у Binom.
• Моніторинг інтеграцій і фікс помилок: домени, DNS, SSL, reverse proxy;
• Оптимізувати роботу трекерів та автоматизовувати рутинні процеси.
• Брати участь у розвитку внутрішньої ERP та підтримувати команду баїнгу.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід від 2 років у сфері інтеграцій або технічної підтримки;
• Знання PHP та Node.js;
• Глибоке знання Binom (Keitaro буде плюсом);
• Досвід налаштування фільтрації трафіку;
• Розуміння трекінгу, постбеків та передачі даних між системами;
• Досвід роботи з Ubuntu, Nginx, MySQL;
• Досвід роботи з DNS, SSL та серверною інфраструктурою;
• FB Pixel + FB Conversion API, маппінг подій і токенів;

• Впевнене використання AI для автоматизації та вирішення технічних задач.

   

Буде плюсом:

• Досвід з Keitaro (окрім Binom) і розуміння ключових відмінностей трекерів;
• Досвід побудови / підтримки CRM або ERP, розуміння стеку і цілей розробки;
• Досвід з CI/CD-пайплайнами і кастомними скриптами автоматизації;
• Досвід роботи з проджект-менеджером / у структурованому таск-флоу;
• Розуміння клоакінгу (для сірих вертикалей);
• Досвід з мобільною аналітикою (AppsFlyer, GA4, Firebase, OneSignal).
   

Що ми пропонуємо 💚

• Remote з гнучким початком робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁

Ця позиція підійде тому, хто хоче бути не просто виконавцем налаштувань, а технічним власником інтеграцій, які напряму впливають на результат команди та якість даних. 

📍 Формат роботи: Remote 
💰 Дохід: ставка від $2,000 до $4,000+бонуси
 

Про команду

Improve Team - арбітражна команда, яка понад 5 років успішно працює у вертикалі Gambling.

Основний фокус команди - Facebook, але зараз ми активно запускаємо нові точки зростання та масштабуємо напрямки.

Сьогодні в команді вже 30+ спеціалістів, один із найсильніших дизайн-відділів у ніші (5 дизайнерів на чолі з Team Lead), власні PWA, ASO-напрямок і сильна внутрішня інфраструктура, яка дозволяє байєрам концентруватися на результаті.

Ми ростемо не за рахунок кількості людей, а за рахунок сильних спеціалістів.
 

Що потрібно робити

• Керувати командою Media Buyers (Facebook).
• Масштабувати рекламні кампанії у вертикалі Gambling.
• Працювати з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Аналізувати результати та знаходити нові точки зростання.
• Розвивати команду та підтримувати високі стандарти роботи.
• Тестувати нові підходи та масштабувати успішні зв'язки.
   

Ми очікуємо

• 3–4+ роки досвіду в Media Buying.
• 1,5–2+ роки досвіду на позиції Team Lead.
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads у Gambling.
• Досвід роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Підтверджені кейси та сильні результати.
• Рекомендації від попередніх роботодавців або колег будуть перевагою.
• Лідерські якості, відповідальність та дисципліну.
   

Що пропонуємо

• Ставку від $2,000 до $4,000+ залежно від рівня кандидата.
• Гібридну систему мотивації: Spend + CPA.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Власну сильну інфраструктуру для масштабування.
• Один із найсильніших дизайн-відділів у ніші.
• Власні PWA, ASO та розвиток нових напрямків.
• Команду, яка орієнтується на результат, а не на мікроменеджмент.
   

Система мотивації

Відсоток від Spend

• 10% від загального спенду при виконанні KPI або робота по СПА (обговорюється індивідуально)

Компанія повністю покриває всі витрати:

• акаунти;
• Facebook Pages;
• комісію ABCards (4%);
• комісію агентських акаунтів.

📩 Якщо вам цікава ця роль — надсилайте CV та кейси, і ми із задоволенням розповімо більше про команду, процеси та наступні етапи відбору.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу та оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Технічного скаута, який/яка займатиметься моніторингом ринку оборонних технологій, оцінкою перспективних інновацій, стартапів і розробок для посилення наших продуктів та розвитку інвестиційного напрямку

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду роботи у сфері оборонних технологій, ринкової аналітики, інновацій або скаутингу (досвід в акселераторах, інкубаторах чи хакатонах буде плюсом).
• Глибоке розуміння сучасних трендів і напрямків розвитку в БПЛА та defence tech секторі.
• Вміння оцінювати технічну зрілість розробок, бізнес-потенціал та життєздатність стартапів чи окремих команд.
• Високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з фаундерами стартапів та співпраця з внутрішніми командами для інтеграції нових технологій.
• Проактивність, уважність до деталей та здатність працювати в динамічному середовищі, що швидко змінюється.
• Англійська мова на рівні не нижче B2.

Буде перевагою:

• Досвід власної розробки або практичний досвід пілотування.
• Досвід військової служби або співпраці з підрозділами Сил оборони.
• Вища технічна освіта

Над чим ви будете працювати:

• Аналіз ринку та трендів: Постійний моніторинг ринку оборонних технологій, БПЛА та роботизованих систем, дослідження ринкових позицій ключових гравців, стартапів і розробників.
• Формування інвестиційного pipeline: Моніторинг ринку, пошук потенційних цілей та партнерів (малих компаній, стартапів, підрядників), які можуть посилити технологічну перевагу компанії.
• Переговори та супровід: Проведення первинних пітчів, участь у переговорах із фаундерами та учасниками процесів залучення/партнерства на різних етапах.
• Аналітична підтримка керівництва: Підготовка аналітичних звітів, презентацій та інвестиційних меморандумів для топ менеджменту.
• Тісна крос-функціональна взаємодія: Співпраця з внутрішніми командами R&D для оцінки можливостей інтеграції нових технологій та усунення зовнішніх виробничих залежностей.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Чекаємо на твоє резюме — приєднуйся до Frontline Robotics!

Ми шукаємо людину, яка допоможе нам залучати ресурси туди, де вони сьогодні особливо потрібні — у відновлення та підтримку ментального здоров'я українських дітей. 

Академія Турботи — громадська організація, що займається підтримкою та відновленням ментального здоров’я українських дітей. Ми працюємо з дітьми 4–10 років, батьками та вчителями, поєднуючи психологічну допомогу, профілактику та психоедукацію. 

60 000+ дітей  |  2 500+ вчителів  |  вся Україна 

Зараз ми будуємо системний напрям фандрейзингу в Україні та на міжнародних ринках і шукаємо full-time фандрейзера, який/яка відповідатиме за операційну реалізацію стратегії та працюватиме безпосередньо з Head of Fundraising. 

Що потрібно буде робити 

• шукати донорів, фонди, бізнеси та потенційних партнерів в Україні та за кордоном; 
• знаходити релевантних decision-makers та способи виходу на них;
• досліджувати нові можливості для залучення фінансування;
• готувати персоналізовані звернення, партнерські та фандрейзингові пропозиції; 
• вести комунікацію з українськими та міжнародними потенційними донорами й партнерами; організовувати зустрічі та готувати матеріали до переговорів; 
• вести системний follow-up — тому що велике «так» часто починається з кількох «не зараз»; вести базу контактів та фандрейзингову воронку;
• підтримувати масові фандрейзингові кампанії; працювати з кількісними та фінансовими KPI; аналізувати результати та регулярно готувати звітність. 

Кого ми шукаємо 

Нам потрібна людина, яка постійно шукає можливості залучити нових партнерів і фінансування. 

Для нас важливо: 

• англійська С1+ — впевнене усне та письмове спілкування; 
• сильні комунікаційні та переговорні навички; системність та увага до деталей; 
• комфортне ставлення до цифр, фінансових цілей, воронки та KPI;
• підприємницьке мислення: «як це можна зробити?» замість «це неможливо»; 
• готовність самостійно виходити на великих партнерів і decision-makers; 
• здатність впевнено говорити про значні суми; 
• стійкість до відмов та готовність системно повертатися з follow-up; 
• ініціативність та високий рівень особистої відповідальності. 

Досвід у фандрейзингу, B2B sales, business development, partnerships, key account management, роботі з корпоративним сектором або міжнародних комунікаціях буде великою перевагою. Але ми дивимося не лише на кількість років у резюме. Нам важливі драйв, швидкість, допитливість та здатність знаходити двері там, де інші бачать стіну. 

Що для нас принципово 

Ми працюємо з чутливими темами: діти, війна, психологічна травма, втрата, інвалідність та ментальне здоров’я. Тому нам потрібна людина, яка вміє бути наполегливою у фандрейзингу, але делікатною у змістах. 

Умови 

• full-time;
• віддалений формат роботи;
• випробувальний період — 3 місяці;
• соціальний пакет: оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні;
• ринкове фінасове винагородження; 
• після випробувального періоду — можливість додаткової фінансової мотивації, прив’язаної до залучених коштів та особистих KPI;
• прозора система бонусів, яка враховує як особистий внесок, так і командний характер фандрейзингу; 
• безпосередня робота з Head of Fundraising;
• корпоративне навчання, відшкодування витрат на професійний розвиток;
• можливість разом із нами будувати фандрейзинговий напрям Академії Турботи в Україні та світі. 

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Key Account Manager.

Що ми очікуємо:
— Від 2 років досвіду в Account Management, Customer Success або Business Development, бажано у сфері fintech, crypto або payments;
— Розуміння принципів роботи процесингу платежів, еквайрингу та крипто-інфраструктури (PSP, payment gateways, settlements);
— Досвід роботи з B2B-клієнтами та міжнародними ринками;
— Відмінні комунікативні навички та здатність пояснювати технічні речі простою і зрозумілою мовою;
— Високу проактивність, самостійність та орієнтацію на результат;
— Англійську мову на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Основні цілі ролі:
— Забезпечити успішний запуск усіх мерчантів після інтеграції та довести їх до активного використання продукту;
— Збільшувати оборот клієнтів через розвиток акаунтів, підключення нових платіжних рішень та мультичейн-інтеграцій;
— Реактивувати неактивних мерчантів, виявляти причини відтоку та повертати їх до активного процесингу.

Що ти будеш робити:
— Супроводжувати мерчантів на всіх етапах співпраці: онбординг, щоденна підтримка та стратегічний розвиток акаунтів;
— Бути основною точкою контакту для портфеля клієнтів та консультувати з питань інтеграції, розрахунків, комісій і функціоналу продукту;
— Моніторити активність мерчантів і проактивно реагувати на ризики, проблеми та можливості для розвитку;
— Виявляти можливості для upsell та cross-sell, співпрацювати з Business Development командою для їх реалізації;
— Працювати над утриманням клієнтів, глибоко розуміти їхній бізнес і пропонувати рішення під їхні потреби;
— Готувати регулярні огляди акаунтів та звітність щодо ефективності співпраці;
— Збирати та передавати продуктовій команді зворотний зв’язок від клієнтів, представляючи інтереси мерчантів всередині компанії;
— Відстежувати тренди у сфері крипто-платежів та процесингу.

Буде перевагою:
— Досвід роботи з крипто-процесинговими платформами або стейблкоїн-платежами;
— Досвід роботи з великими або enterprise-клієнтами;
— Розуміння blockchain-екосистеми та сучасних платіжних трендів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐офіс у Варшаві
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.
🥗 корпоративні обіди на власний смак.
🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Full Stack Tech Lead Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.
5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Твої скіли:

Hard skills

1. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років.
2. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
3. Досвід розробки на Vue 3 (CompositionsApi) або React, TS  
4. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
5. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень) та Redis.
6. Досвід роботи з ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Досвід роботи з сокетами (centrifugo або аналоги) 
8. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD; практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API.
9. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.
10. Досвід роботи з Git та Docker.
11. Досвід роботи з HTML5, CSS3 
12. Досвід роботи з системою типів PHP 8.x (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
13. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.
14. Досвід роботи з патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями / зовнішніми системами.
15. Досвід роботи з чергами та брокерами повідомлень RabbitMQ
16. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit).
17. Бажано: досвід зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow),
18. Досвід повнотекстовим пошуком (Elasticsearch)

19. Досвід роботи з S3

     

Soft skills

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.
6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо людину, яка здатна приборкати адміністративний хаос та звільнити час керівництва і інженерів від організаційної рутини. Ваша робота дозволить команді R&D фокусуватися виключно на створенні інноваційного продукту, поки ви забезпечуєте безперебійну життєдіяльність офісу.  

 

Що буде входити до ваших обов'язків:

• Мультизадачність та адаптивність: Здатність одночасно вести складний звіт в Excel, відповідати на запити в чатах та організовувати термінову зустріч. Швидке перемикання (context switching) без втрати якості.
• Асистентська функція: Виконання прямих доручень керівництва (організація графіка, пошук інформації, підготовка презентацій, протоколювання нарад).
• Фільтрація потоку: Виступати «щитом» для керівника, відсіюючи дрібні організаційні питання та вирішуючи їх самостійно.
• Адміністративний контроль: Нагадування співробітникам про дедлайни, збір підписів, контроль повернення документів, ведення реєстрів та архівів.

Очікувані результати:

• Оперативна підтримка: 95% вхідних запитів від керівництва та команди (замовлення, перепустки, термінові звіти) вирішуються в день надходження.
• Облік ресурсів: Повне зведення даних по витраченому часу та адмінвитратах відділу до 1-го числа кожного місяця (без нагадувань від HR чи бухгалтерії).
• Порядок у справах: Актуалізація баз даних, контактів та документів у режимі реального часу.
• Організаційні проєкти: Самостійне ведення внутрішніх ініціатив (івенти, переїзди, закупівлі обладнання) «під ключ».

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.

Компанія забезпечить все необхідне для виконання поставлених задач. Якщо у вас є знайомі, хто можуть бути корисні в такому проєкті, то надсилайте їх рекомендації, у разі, якщо вони пройдуть етапи відбору — ви отримаєте фінансову винагороду.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Retention Team в GG.BET дбає про те, щоб користувач залишався з нами надовго. Ми працюємо з аналітикою, креативом, UX, комунікаціями — і завжди з фокусом на персоналізацію.

Ми шукаємо Head of Retention, який глибоко розуміє управління життєвим циклом користувачів у iGaming індустрії та вміє будувати стратегії утримання, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця й подовжують customer lifetime — через ефективний CRM і бонусні системи.

Якщо цікаво, як зробити досвід користувача ще цікавішим — долучайся на роль Head of Retention.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш 5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing у Gambling або Betting.
• Володієш сильним аналітичним мисленням та працюєш з Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Маєш досвід роботи з CRM-automation системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоко розумієш сегментацію користувачів, поведінкову аналітику та customer journey mapping.
• Маєш підтверджений досвід зростання активності користувачів і revenue через retention та reactivation ініціативи.
• Володієш навичками управління проєктами та ефективної кросфункціональної комунікації.
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Розробка та реалізація стратегій retention і reactivation для різних сегментів користувачів з урахуванням їх життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app тощо), орієнтованими на залучення та монетизацію гравців.
• Дизайн, тестування й оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації та reward-систем для зростання LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку можливостей покращення retention на всьому user journey.
• Проведення data-driven сегментації (RFM-аналіз, когортний аналіз, predictive modeling).
• Формування гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і коригування стратегії.
• Моніторинг та репортинг ключових retention-метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPIs.
• Аналіз кращих retention-практик у iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Менторинг команди та розвиток сильної Retention-функції.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин).
• Tech Interview (1 година).
• Test Task.
• Final Interview with COO and CEO (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 – 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.

• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.

   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

Вітаємо, друже! Благодійний Фонд «Спільнота Стерненка» є найбільшим недержавним постачальником FPV-дронів до війська. Станом на серпень 2026 року ми закупили та передали до Сил Оборони більше ніж 285000 дронів і на цьому не зупиняємося.

Якщо ти розумієш важливість того, що ми робимо, долучайся до нашої команди. Зараз ми в пошуку SMM — Менеджера (-ки), що розділяє нашу місію і цінності. Робота передбачає відвідування офісу в Києві, 5 днів на тиждень на адаптаційний період, опісля готові запропонувати гібрид.

Обовʼязки:

• Участь у розробці та реалізації smm-стратегії фонду;
• Розробка контент-плану для соцмереж (telegram, instagram, X, threads, facebook, linkedin);
• Створення контенту для соцмереж фонду (написання текстів, підготовка ТЗ для дизайнерів тощо) та адаптація існуючого контенту під різні формати різних соцмереж;
• Адміністрування соцмереж фонду (відповіді на коментарі, запити в особистих);
• Моніторинг актуальних трендів у соцмережах, адаптація інфо приводів фонду під них;
• Генерація креативних ідей для дописів, кампаній, спецпроектів і фандрейзингових активностей;
• Комунікація фінансової прозорості: звіти про витрати, закриття зборів, оновлення по оплатах;
• Аналіз ефективності контенту та кампаній;
• Швидка реакція на інфоприводи та зміни в порядку денному;
• Координація роботи з дизайнерами, відео- та іншими командами.

Вимоги:

• 2+ роки попереднього досвіду як SMM-спеціаліст
• Базове володіння інструментами для швидкого продакшену контенту: Відеомонтаж: VN, CapCut; Дизайн та робота з макетами: Figma;
• Монтаж простих відео: сторіс, рілс, короткі звітні ролики;
• Робота з базовими ефектами, титрами, субтитрами;
• Адаптація контенту під формати різних платформ.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування і всі побічні ефекти КЗпП;
• внутрішні бенефіти (познайомимо на співбесіді);
• залученість у справу, яка примножує «хороших росіян».

Долучайся! Російську у відгуках та в комунікаціях не толеруємо.

Шукаємо General QA Engineer для роботи над веб-застосунком.

Роль передбачає близько 70% manual testing та 30% test automation. На старті основний фокус — ручне тестування, аналіз функціональності та тестова документація, з подальшим розширенням UI та API automation coverage.

Обов’язки:

• Функціональне та нефункціональне тестування веб-застосунку протягом усього SDLC.
• Проведення regression, integration, exploratory та release testing.
• Тестування REST API та взаємодії між мікросервісами.
• Аналіз вимог, виявлення ризиків та неоднозначностей до початку розробки.
• Створення та підтримка test plans, checklists, test cases та іншої тестової документації.
• Оформлення bug reports та первинний аналіз дефектів за допомогою DevTools, logs, network requests тощо.
• Аналіз ручних тестів і визначення сценаріїв для автоматизації.
• Підтримка та розширення UI/API automation, включно з E2E-сценаріями.
• Взаємодія з розробниками та командою для забезпечення якості продукту.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Manual QA / General QA / QA Engineer.
• Досвід тестування web applications та розуміння SDLC/STLC, типів і рівнів тестування.
• Практичний досвід API testing: REST API, HTTP methods, status codes, authentication, request/response payloads.
• Postman або аналоги.
• Досвід створення та підтримки тестової документації.
• Досвід test automation на JavaScript/TypeScript або Python.
• Досвід роботи з Playwright, Cypress або Selenium.
• Розуміння підходів до побудови UI automation.
• Git, Jira/Xray або аналогічні bug tracking та test management системи.
• Базові знання SQL.
• Впевнене використання browser DevTools для аналізу DOM, console, network, cookies/local storage.
• Розуміння HTTP/HTTPS, TCP/IP, DNS, proxy та client-server communication.
• Досвід використання сучасних AI-інструментів у QA або software development workflow.

Буде плюсом:

• Досвід тестування IoT / Embedded systems.
• Досвід тестування інтеграцій із зовнішніми сервісами або пристроями.
• CI/CD та запуск automated tests у pipeline.
• Docker.

Ми пропонуємо:

• Робота в офісі: пн-пт з 9:00 до 18:00 (віддаленого чи гібридного графіку НЕМАЄ)
• Сучасний офіс зі зручним розташуванням.
• Офіційне працевлаштування та забезпечення бронювання.

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером буде перевагою, але не є обов'язковим - ми готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання
• Навички ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Що ми пропонуємо:

• Роботу в дружній команді
• Високу заробітну плату із прив’язкою до USD
• Роботу у затишному та сучасному офісі (Київ) з крутою плейзоною
• Корпоративні заходи
• Бухгалтерський супровiд.

Очікуємо, що кандидат на дану посаду:

• Має досвід роботи на посадi Рекрутера і вміє за потреби знайти будь-кого і будь-де на потрібні вакансії!
• Добре та легко працює з великими обсягами інформації
• Має розвинені комунікативні навички
• Готовий працювати з офісу повний робочий день
• Володiє англiйською мовою (розмовний та письмовий)

Задачі:

• Закриття вакансій різного рівня із врахуванням дедлайнів
• Різноманіття методів пошуку кандидатів 
• Нестандартний підхід до вирішення поставлених задач, креативність
• Участь у розвитку корпоративної культури в компанії
• Мотивацiя персоналу, онбординг

Ми чекаємо на тебе, не зволікай, надсилай своє резюме!

Любиш слова, які не просто красиво звучать, а працюють? Вмієш однаково добре придумати сильний слоган для бренд-кампанії, написати пуш, який відкриють, і пояснити механіку акції так, щоб не виникло жодних запитань? Тоді Gorilla шукає саме тебе!

Що потрібно від тебе:

— Від 2–3 років комерційного копірайтингу в бренді, агентстві або продуктовій компанії;
— Портфоліо з реальними кейсами: бажано і кампанійні тексти, і регулярні комунікації (email, промо, лендінги);
— Бездоганна українська: грамотність, чуття стилю, вміння писати різними регістрами;
— Розуміння різниці між іміджевим і транзакційним текстом, вміння перемикатися між ними;
— Досвід роботи в парі з дизайнером: писати під макет і під формат, а не «текст окремо»;
— Вміння працювати з брифом: ставити питання, уточнювати задачу, повертатися з варіантами;
— Самостійність у веденні задач і дедлайнів, робота з кількома паралельними потоками;
— Спокійне ставлення до правок і чужої редактури, вміння аргументувати свої рішення;
— Готовність писати за правилами: юридичні обмеження, брендбук, редполітика;
— Уважність до деталей: цифри в акціях, умови бонусів, дати й правила мають бути точними.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

— Розробка текстової частини бренд-кампаній: ключове повідомлення, слогани, варіанти формулювань для тестування;
— Підтримка й розвиток tone of voice бренду, ведення редполітики та глосарію;
— Тексти для іміджевих і партнерських активацій (спорт, амбасадори, події);
— Копі для email, push, SMS, inbox-повідомлень під сегменти гравців;
— Тексти акцій, турнірів, сезонних механік: від назви до правил і пуш-нагадувань;
— Лендінги промо й сторінки акцій разом із дизайном і продуктом;
— Робота з життєвим циклом гравця: онбординг, реактивація, утримання;
— Тексти для сайту й застосунку: інтерфейсні написи, помилки, підказки, довідка;
— Адаптація й локалізація матеріалів від партнерів і провайдерів;
— Вичитка й редагування текстів, які пишуть інші команди;
— Ведення бібліотеки затверджених формулювань і шаблонів.

Буде плюсом:

— Досвід у iGaming, беттингу, фінтеху або інших зарегульованих категоріях;
— Розуміння обмежень статті 22-1 та вимог регулятора (PlayCity під Мінцифрою);
— Досвід у CRM-комунікаціях і робота з сегментацією бази;
— Досвід ведення редполітики або глосарію на рівні компанії;
— Розуміння принципів відповідальної гри й етики комунікацій у категорії.

Що пропонуємо ми?

— Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
— Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
— Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
— Гнучкий робочий графік;
— Корпоративні обіди, які не хочеться пропускати;
— Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
— Можливість відвідувати навчальні заходи;
— Гібридна форма роботи;
— Компенсація лікарняних та day off;
— Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!