Jobs at Djinni

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX.

Шукаємо проєктного менеджера грейду junior+ для координації напрямків розробки наших продуктів. Ви працюватимете із телефонією, нестандартними кейсами та задачами, що потребують аналізу й пошуку рішень, а не роботи за шаблоном. 

Ми активно впроваджуємо AI-інструменти в робочі процеси, тож матимете можливість тестувати нові підходи та впливати на покращення процесів команди.

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Розуміння загальноприйнятих процесів R&D.
2. Розуміння понять SDLC, WBS, CPM/CPA/PERT, діаграм Ганта.
3. Розуміння методологій управління проєктами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Lean, Six Sigma, PRiSM, PRINCE2 тощо.
4. Розуміння ролі Scrum-майстра.
5. Розуміння та застосування патерну Walking Skeleton при розробці проєкту.
6. Досвід розробки RACI-матриць.
7. Досвід використання Activity Diagram.
8. Досвід розробки веб-сервісів і розуміння клієнт-серверної архітектури.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат та стресостійкість.
2. Організаторські здібності й уважність до деталей.
3. Грамотна письмова комунікація.
4. Безконфліктність та нетоксична взаємодія в команді.
5. Вміння визнавати й виправляти власні помилки.
6. Розвинені навички ведення переговорів.
7. Системне й аналітичне мислення.
8. Здатність швидко навчатися та пояснювати складні речі простими словами.

👀 Що треба робити:

1. Взаємодіяти з внутрішніми замовниками та зовнішніми інтеграторами.
2. Узгоджувати задачі, пріоритети й вимоги із замовниками.
3. Формувати, планувати та виконувати Roadmap проєкту.
4. Проводити всі Scrum-активності, включно з демо-презентаціями.
5. Фасилітувати роботу команди.
6. Вести проєктну звітність.
7. Аналізувати та управляти ризиками на проєкті.
8. Вирішувати конфліктні ситуації та врегульовувати проблемні питання.
9. Отримувати, вести й затверджувати застосунки/зовнішні ключі.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік: початок о 8:00–10:00, завершення о 17:00–19:00.
2. Повністю віддалено або офіс (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів

   - 8 оплачуваних лікарняних без довідок

   - 11 державних вихідних.

4. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари.
5. Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал на навчання, спорт, здоров'я, хобі (компанія компенсує 50%).
6. Додаткові оплачувані day off при настанні певних життєвих обставин.
7. Прозора політика Sabbatical — тривала відпустка на 1–3 місяці.
8. Підтримка й супровід куратора протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на їжу, техніку, розваги, навчання, здоров'я, спорт та фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень — відсутність бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи для підтримки одне одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

SharksCode - українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Аналітика Центру Операційної Безпеки (SOC) та реагування на інциденти з практичним досвідом роботи з різними типами SIEM-систем. Ця роль є ключовою для моніторингу та захисту нашої хмарної інфраструктури від постійно зростаючих кіберзагроз. Ви будете першою лінією захисту у виявленні та реагуванні на інциденти інформаційної безпеки в нашому середовищі.

Вимоги

• Ступінь бакалавра у сфері кібербезпеки, комп’ютерних наук, інформаційних технологій або відповідний практичний досвід.
• Досвід роботи в SOC або в сфері реагування на кіберінциденти.
• Базові знання рішень з кібербезпеки (SIEM, SOAR, міжмережеві екрани тощо).
• Розуміння процесів логування та принципів журналювання в інформаційних системах.
• Базові знання мережевих концепцій (модель OSI, LAN/WAN, IDS/IPS, VPN тощо).
• Знання фреймворку MITRE ATT&CK (Enterprise) та його застосування.
• Розуміння принципів шифрування даних.
• Базовий досвід роботи з системами тікетингу.
• Практичний досвід роботи з SIEM або SOAR буде перевагою.
• Знання OWASP TOP 10.
• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових середовищ.
• Розвинене аналітичне мислення.
• Високий рівень відповідальності та увага до деталей.
• Здатність працювати під тиском, пріоритезувати завдання та оперативно реагувати на критичні інциденти.
   

Обов’язки

• Постійний моніторинг дашбордів SIEM та систем сповіщення в режимі реального часу.
• Робота позмінно в режимі 24/7.
• Збір статистики та релевантних даних щодо алертів/подій.
• Участь у розслідуванні кіберінцидентів.
• Тріаж та категоризація алертів безпеки.
• Робота з платформами SIEM та SOAR.
• Налаштування та підтримка систем інформаційної безпеки.
• Розробка правил кореляції та автоматизованих сценаріїв реагування (playbooks).
• Документування всіх дій під час обробки алертів та реагування на інциденти.
   

Буде плюсом

• Сертифікації: CompTIA CySA+, GCIH, GCIA, CEH, AWS Security Specialty або аналогічні.
• Досвід роботи з Infrastructure as Code (IaC), cloud-native інструментами безпеки або практиками DevSecOps.
• Навички скриптингу (Python, Bash або PowerShell) для автоматизації та розслідувань.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації безпеки та інтеграціями SOAR.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка (24 дні на рік) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням.
   

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

 Ми шукаємо талановитого Middle UI Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!

Що потрібно робити:

• Проєктувати та розробляти користувацькі інтерфейси для веб- і мобільних платформ у ніші гемблінгу та беттингу;
• Створювати фірмовий стиль для нових продуктів;
• Розробляти нові сторінки продукту, акції, квести, челенджі та інші елементи;
• Виконувати редизайн сайту з урахуванням сучасних трендів;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему (стилі, компоненти, автоматичні макети);
• Проводити дослідження користувачів, аналізувати користувацький шлях і метрики;
• Створювати графіку для маркетингових кампаній (email-розсилки, соцмережі, банери на сайті);
• Готувати, оптимізувати та передавати графічний контент розробникам і іншим відділам.

Кого ми шукаємо:

• У тебе 3+ роки досвіду на позиції UI Designer;
• Відмінне володіння Adobe Illustrator, Photoshop і Figma (робота з дизайн-системами, стилями, компонентами, автоматичними макетами, публікацією дизайн-систем);
• Навички роботи з 3D, анімацією та нейромережами (буде твоєю перевагою);
• Досвід проєктування інтерфейсів для веб і мобільних платформ;
• Розуміння сучасних трендів дизайну та вміння впроваджувати їх у роботу;
• Досвід роботи в ніші гемблінгу та беттингу (перевага – робота в компаніях цієї індустрії);
• Вміння аналізувати користувацький досвід і метрики для покращення інтерфейсів;
• Організованість, увага до деталей і здатність дотримуватися дедлайнів;
• Вміння працювати в команді та оперативно комунікувати з колегами;
• Background в графическом дизайне буде плюсом.

Наш процес найму:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з керівником;
4. Job Offer.

Чому варто обрати нас:

• Віддалена робота та конкурентна оплата в доларах;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, 08:00–17:00 або 10:00–19:00;
• Відпустка 18 днів/рік + лікарняні 10 днів/рік;
• Додаткові вихідні: 14 днів за власний рахунок + 2 дні за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво та відкрита комунікація;
• Перегляд зарплати на основі твоїх досягнень;
• Затишні тімбілдинги, підтримка ментального здоров’я (психолог 2 рази/місяць), компенсація спорту;
• Можливість відвідувати конференції за рахунок компанії;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій.

Junior Account Manager (iGaming)

Ми шукаємо Junior Account Manager, який стане частиною команди та допомагатиме підтримувати ефективну взаємодію з партнерами й клієнтами компанії. На цій позиції ти будеш координувати поточні процеси, супроводжувати проєкти та забезпечувати високий рівень сервісу на всіх етапах співпраці.
 

Що потрібно буде робити

• Підтримувати комунікацію з партнерами та клієнтами з операційних питань.
• Готувати комерційні пропозиції, презентації та інші супровідні матеріали.
• Координувати взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами.
• Допомагати у запуску, інтеграції та подальшому розвитку проєктів.
• Збирати, аналізувати та систематизувати статистичні дані.
• Вести CRM-систему та підтримувати актуальність інформації щодо партнерів.
• Брати участь у зустрічах, фіксувати ключові домовленості та готувати підсумки.
• Контролювати виконання задач і дотримання дедлайнів.
• Оперативно допомагати партнерам у вирішенні поточних запитів.
   

Наші очікування

• Англійська мова на рівні Intermediate (B1-B2) або вище.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Впевнене володіння Excel, Google Sheets та PowerPoint.
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Бажання розвиватися в напрямку Account Management та iGaming.
• Досвід роботи з клієнтами буде перевагою.
   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати кар'єру в міжнародній iGaming-компанії.
• Підтримку досвідченої команди та якісний онбординг.
• Реальні перспективи професійного та кар'єрного росту.
• Цікаві проєкти та дружню атмосферу в колективі.
• Конкурентну винагороду та можливість розвитку разом із компанією.
   

Заробітна плата

 $800–1000 (залежно від досвіду та результатів співбесіди).

Шукаємо Head of Sales до стартапу на стадії перших продажів.

Продукт: VR-окуляри + мобільний застосунок для утримання, повернення та розвитку VIP-гравців у сфері iGaming.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати та розвивати команду продажів.
• Впровадити CRM та вибудувати ефективні бізнес-процеси.
• Займатися cold outreach.
• Проводити онлайн- та офлайн-зустрічі, а також демонстрації продукту.
• Брати участь у профільних заходах.
• Розвивати відносини з чинними клієнтами та залучати нових.
• Виконувати KPI за первинними та повторними продажами.

Вимоги:

• Досвід B2B-продажів у сфері iGaming.
• Досвід роботи з операторами (онлайн/офлайн, offshore/onshore, casino/sportsbook).
• Досвід побудови процесів продажів та управління командою.
• Впевнена розмовна англійська мова.
  Можливості вільно відвідувати міжнародні конференції

ZentixSoft у пошуку  CEO Assistant, котрий готовий стати серцем наших операційних процесів та правою рукою засновниці компанії Агнесси! 
 

💡 Короткий тизер, чому вам точно до нас в ZentixSoft:

Ми IT-компанія повного циклу, де головний принцип — «People over processes» не лише на словах. Ми реально піклуємось про команду, тому пропонуємо:
 

💸 Salary Review: стабільна винагорода із перспективою росту відповідно до твоїх результатів.

🦾 Trust and transparency: жодного душного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй самоорганізації та даємо свободу діяти.

⚖️ Work-life balance: робота без безглуздих овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних, щоб відновлювати ресурс.

🎓 Education & English: повне покриття профільних курсів та занять з англійської з викладачем.

🚀 Direct Mentorship: ти працюватимеш безпосередньо з CEO, отримаєш унікальний бізнес-досвід, доступ до інсайтів індустрії та реальний шанс вирости всередині компанії.
 

Якщо ви готові почати свій масштабний трек в IT, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Локація — буде плюсом знаходження в Чернівцях! Формат роботи переважно Remote, але буде плюсом, якщо зможете легко підхопити локальні адміністративні та операційні таски «on-site».

2️⃣ Ти вже маєш базовий «щеплення» діджиталом — від 6 місяців досвіду в IT, маркетингу чи агенціях на позиціях асистента або координатора.

3️⃣ Головні обов’язки: фіксувати домовленості, вести календар CEO, готувати круті презентації, КП та закривати операційні питання без нагадувань.

4️⃣ Маєш англійську на рівні Intermediate (B1) або вище, щоб впевнено вести бізнес-переписку з нашими партнерами.
 

Якщо ви відчуваєте, що готові до цього виклику і цей вайб про вас, очікуємо на ваше резюме. 📂

ZentixSoft у пошуку  CEO Assistant! 
 

💡 Короткий тизер, чому вам точно до нас в ZentixSoft:

Ми IT-компанія повного циклу, де головний принцип — «People over processes» не лише на словах. Ми реально піклуємось про команду, тому пропонуємо:
 

💸 Salary Review: стабільна винагорода із перспективою росту відповідно до твоїх результатів.

🦾 Trust and transparency: жодного душного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй самоорганізації та даємо свободу діяти.

⚖️ Work-life balance: робота без безглуздих овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних, щоб відновлювати ресурс.

🎓 Education & English: повне покриття профільних курсів та занять з англійської з викладачем.

🚀 Direct Mentorship: ти працюватимеш безпосередньо з CEO, отримаєш унікальний бізнес-досвід, доступ до інсайтів індустрії та реальний шанс вирости всередині компанії.
 

Якщо ви готові почати свій масштабний трек в IT, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Локація — буде плюсом знаходження в Чернівцях! Формат роботи переважно Remote, але буде плюсом, якщо зможете легко підхопити локальні адміністративні та операційні таски «on-site».

2️⃣ Ти вже маєш базовий «щеплення» діджиталом — від 6 місяців досвіду в IT, маркетингу чи агенціях на позиціях асистента або координатора.

3️⃣ Головні обов’язки: фіксувати домовленості, вести календар CEO, готувати круті презентації, КП та закривати операційні питання без нагадувань.

4️⃣ Маєш англійську на рівні Intermediate (B1) або вище, щоб впевнено вести бізнес-переписку з нашими партнерами.
 

Якщо ви відчуваєте, що готові до цього виклику і цей вайб про вас, очікуємо на ваше резюме. 📂

Привіт!
Ми - Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ користувачів користуються нашим продуктом.
• 700K+ прочитаних епізодів щодня.
   

Шукаємо в команду PPC Specialist (Google Ads: GDN / Demand Gen,Youtube), який(-а) допоможе нам побудувати та масштабувати новий напрямок медійної реклами через Google Ads.

Це роль для людини, яка хоче не просто запускати рекламні кампанії, а будувати новий напрямок, впливати на маркетингову стратегію та масштабувати успішні рішення на глобальному продукті.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:

• Запуск і розвиток нового напрямку медійної реклами в Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) з нуля;
• Побудова та оптимізація маркетингових воронок для digital entertainment продуктів;
• Планування та проведення експериментів: формування гіпотез, запуск A/B тестів та масштабування успішних рішень;
• Пошук нових можливостей для масштабування медійної реклами через Google Ads (GDN, Demand Gen);
• Побудова системної аналітики, регулярної звітності та пошук точок зростання на основі даних;
• Тісна співпраця з командою User Acquisition для формування спільної стратегії та обміну інсайтами.
   

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:

• Маєш від 1,5 років досвіду роботи з Google Ads (GDN, Demand Gen,Youtube) із фокусом на медійній рекламі;
• Маєш успішні кейси запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $100k+;
• Маєш досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
• Регулярно проводиш A/B тести та приймаєш рішення на основі отриманих результатів;
• Впевнено працюєш з аналітикою (GA4, трекери, дашборди) та вмієш знаходити інсайти в даних;
• Маєш системне мислення, проактивність та бажання будувати процеси, а не лише підтримувати існуючі.

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки entertainment-продуктів;
• Англійська від рівня B2;
• Досвід використання AI-інструментів.
   

Grow.
На цій ролі ти отримаєш можливість:
🌍 Масштаб і амбіції: ми — № 1 у світі в ніші webcomics & anime, активно масштабуємося та запускаємо нові напрямки, тож у тебе завжди буде простір для професійного розвитку.
🚀 Побудувати новий напрямок з нуля: стань першою людиною, яка розвиватиме медійну рекламу в Google Ads у Honeytech, впливатиме на стратегію, процеси та майбутнє цього напряму.
💰 Великі бюджети: працюватимеш із шестизначними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринках і зможеш швидко масштабувати успішні рекламні кампанії.
📈 Професійний ріст: отримаєш індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкритий діалог щодо кар’єрних цілей.
🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, сильна User Acquisition команда, адекватний менеджмент і культура, де цінують ініціативність, експерименти та результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Привіт!
Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ користувачів користуються нашим продуктом.
• 700K+ прочитаних епізодів щодня.
   

Шукаємо в команду Growth Marketing Manager, який(-а) допоможе нам знаходити нові точки росту через тестування контенту, маркетингових гіпотез та User Acquisition.

Build.
Тебе очікує на цій ролі:

• Самостійний запуск і оцінка тестів нових тайтлів у Meta Ads та Snapchat Ads;
• Формування та перевірка маркетингових гіпотез: нові тропи, аудиторії, креативні підходи та маркетингові воронки;
• Аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі ключових метрик (ROAS, CPA, CR);
• Тісна співпраця зі студією: аналізувати, який контент найкраще працює, та надавати рекомендації щодо його розвитку;
• Передача успішних тайтлів у основну User Acquisition команду для подальшого масштабування;
• Ведення системної аналітики всіх тестів, формування висновків та визначення наступних кроків.
   

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:

• Досвід у Performance Marketing або User Acquisition від 1,5 років;
• Досвід роботи у продуктовій компанії від 1 року;
• Практичний досвід роботи з Meta Ads або Snapchat Ads;
• Підтверджені кейси проведення A/B тестування (мінімум два);
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами від $100k;
• Досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
• Data-driven підхід: вміння аналізувати маркетингові метрики (ROAS, CPA, CR) та приймати рішення на основі даних;
• Проактивність, ініціативність і бажання експериментувати.
   

Grow.
На цій ролі ти отримаєш можливість:
🌍 Масштаб і амбіції: ми — № 1 у світі в ніші webcomics & anime, активно масштабуємося та запускаємо нові напрямки, тож у тебе завжди буде простір для професійного розвитку.
🚀 Власний напрямок: відповідатимеш за тестування нових тайтлів, пошук нових точок росту та безпосередньо впливатимеш на те, які продукти масштабуватимуться на багатомільйонну аудиторію.
💰 Великі бюджети: працюватимеш із шестизначними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринках і зможеш швидко масштабувати успішні маркетингові гіпотези.
📈 Професійний ріст: отримаєш індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкритий діалог щодо кар’єрних цілей.
🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, сильна User Acquisition команда, адекватний менеджмент і культура, де цінують ініціативність, експерименти та результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
   

Турбота про твій комфорт

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє CV та ставай частиною Honeytech!

Шукаємо людину із щирим інтересом до ракетних технологій і готовністю розвиватись у цій сфері. Досвід є перевагою, але ключове — мотивація вчитись і доводити роботу до результату.

Основні задачі:
•⁠ ⁠Дослідження твердого палива / систем запалювання, ведення технічних нотаток
•⁠ ⁠Проєктування і механообробка деталей
•⁠ ⁠Намотка композитних труб

Досвід та навички, які ми шукаємо:
•⁠ ⁠CAD-системи та креслення (проєктування і модифікація деталей)
•⁠ ⁠Практичний досвід із твердим паливом або ракетомоделюванням (вітається й аматорський) або готовність цьому навчитись
•⁠ ⁠Практичний досвід роботи на токарному верстаті або готовність цьому навчитись
•⁠ ⁠Впевнена робота з ручним інструментом

Буде перевагою:
•⁠ ⁠Досвід із клапанами, сантехнічними зʼєднанянми
•⁠ ⁠Робота зі склотканиною / композитними матеріалами, досвід модифікації ЧПУ-верстатів, військовий досвід, наявність авто або посвідчення водія
•⁠ ⁠Досвід із 3D-друком
•⁠ ⁠Досвід із C++, Python, мікроконтролерами

Кого розглядаємо:
•⁠ ⁠Студентів старших курсів авіа- та ракетобудівних, механічних, хімічних і суміжних спеціальностей
•⁠ ⁠Кандидатів з/без диплома, але з практичним досвідом
•⁠ ⁠Формальна освіта не є визначальною. Важливіший конкретний практичний досвід і результати попередніх проєктів
•⁠ ⁠Ветеранів
•⁠ ⁠Всіх, хто має реальний інтерес до теми, незалежно від бекграунду

Ми пропонуємо:
•⁠ ⁠Part-time / Full-time / Project-based
•⁠ ⁠Гнучкий графік
•⁠ ⁠Робота в офісі (Київ, правий берег), з можливістю віддаленої роботи залежно від задач
•⁠ ⁠Виїзди на випробування
•⁠ ⁠Можливість експериментувати, пропонувати власні рішення
•⁠ ⁠Можливість навчатися та здобувати досвід у вузькоспеціалізованій і затребуваній сфері
•⁠ ⁠З часом ви зможете впроваджувати і вести свої або існуючі напрямки
•⁠ ⁠Невелика команда
 

Будемо раді знайомству! 

Про роль

Ми шукаємо сильного Senior Data Analyst, який візьме на себе ключову роль у побудові кількісної бази для рішень компанії. Ти забереш управлінську звітність та ad hoc аналітику у керівництва і побудуєш кількісну базу для рішень - метрики, дашборди, алерти. У другій фазі - скоринги та моделі. Одна роль закриває і звітність, і модельний контур.
 

Зони відповідальності:

• Управлінська звітність (Run): WBR-дашборд, weekly summary, executive KPI snapshot, алерти по відхиленнях (CR / approval / buyout / ROI).
• Метрики та глосарій: єдині визначення KPI, ownership метрик і дашбордів, базовий контроль якості даних.
• Ad hoc аналітика: запити CEO / C-level / process owners, SLA ≤ 2–3 дні; розбір інцидентів цифрами.
• Моделювання (Фаза 2): скоринг партнерів і якості лідів, оцінка ризиків, retention/prepaid-когорти, prepaid-CAC, float COD, unit-економіка.
• Дані: збірка з розрізнених джерел (CRM, кабінет, GA4/Clarity, Metabase, фінанси) без готового DWH; вимоги до майбутнього DWH разом з IT.
• Комунікація: результат - рекомендація для рішення, а не таблиця.
   

Кого ми шукаємо?
Must-have:

• 5+ років у data analytics, з них 2+ на senior-позиції; досвід ролі першого/єдиного аналітика або самостійного ведення напрямку.
• Вільне володіння SQL (складні запити, віконні функції); BigQuery або аналогічний cloud DWH.
• BI: самостійна побудова дашбордів (Metabase / Looker / Tableau / Power BI).
• Статистика + Python: перевірка гіпотез, когортний аналіз, базове моделювання.
• Досвід збірки цілісної картини з розрізнених джерел без готового DWH.
• Комунікація зі стейкхолдерами рівня C-level.
   

Nice to have:

• dbt / Airflow, побудова DWH з нуля.
• Продуктова/маркетингова аналітика (Amplitude / Mixpanel).
• Досвід у COD / e-commerce.
• ML-скоринги в проді.
   

Чого ми очікуємо за перші 3–12 місяців

• 3 місяці: глосарій метрик затверджено, WBR-пакет готовий до кожного briefing, алерти працюють, ad hoc-запити закриваються за 2–3 дні.
• 6 місяців: перший скоринг у проді; кількісна оцінка ризиків присутня в розборі рішень; керівництво більше не робить ручну аналітику самостійно.

• 12 місяців: модельний контур стабільний; аналітика - обов'язковий вхід у ключові рішення (гео, канали, партнери); з IT узгоджено вимоги до DWH.

   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Оплачувану відпустку та лікарняні, додаткові домісячні days off, додаткові вихідні на всі свята, додатковий віхідний на День Народження
• Реальний вплив на рішення компанії - ваша аналітика йде напряму до CEO та C-level, а не осідає в звітах "у стіл"
• Роль, яку ви будуєте самі - це перша позиція Data Analyst в компанії, тож ви закладаєте стандарти, глосарій метрик і процеси з нуля, без застарілих шаблонів, які треба ламати.
• Простір для росту - від управлінської звітності до моделювання та скорингів у Фазі 2, з чіткою траєкторією розвитку в ролі.
• Мінімум бюрократії - дивимось на результат, а не на те, як ви прийшли до нього;
• Курси англійської мови та покриття витрат на зовнішнє навчання;
• Спільні активності - тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи

Якщо ти впізнав(ла) себе в переліку Must-Have - відгукуйся, ми вже дуже хочемо познайомитись з тобою)

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Precoro — українська продуктова компанія, яка вже 10 років розвиває власний продукт у фінтех напрямку. Ми допомагаємо компаніям оптимізувати та автоматизувати закупівлі, позбутися ручної роботи та контролювати закупівельну діяльність у всіх підрозділах.

Понад 1000 клієнтів у більш ніж 80 країнах вже переконалися в здатності Precoro створювати реальну бізнес-цінність і забезпечувати суттєву економію коштів.

Ми шукаємо PHP Developer у команду, яка відповідає за кор-функціонал платформи — Document Module.

Ви будете працювати з фундаментальною бізнес-логікою продукту — обрахунками сум, бюджетів і лімітів, які присутні в кожному документі системи.

Твій стек: PHP 8+, Symfony, REST API, MySQL
Буде плюсом: Vue.js, CI/CD
Важливо: Наша команда працює офлайн з офісу на Оболоні, це допомагає будувати нам міцну співпрацю на роки

Якщо це про тебе — чекаємо на твій відгук!

Твої задачі включатимуть:

• Створювати новий функціонал, працюючи пліч-о-пліч з усією крос-функціональною командою.
• Розробляти та оптимізувати фундаментальну бізнес-логіку розархунку бюджетів та документів.
• Підвищувати якість коду до найвищого рівня — писати тести та впроваджувати найкращі інженерні практики.
• Покращувати архітектуру REST API, роблячи наш продукт ще більш стабільним та масштабованим.

• Брати відповідальність за результати: дотримуватися дедлайнів, досягати поставлених цілей та підтримувати проактивну й відкриту комунікацію з колегами.

   

Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят)
• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
   

Наш процес найму прозорий:

1. Скрінінг резюме (Ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами)
2. Інтро з рекрутером — Дарією (45 хв)
3. Технічне інтервʼю з наймаючим менеджером — Костянтином (60 хв)
    

Приєднуйтеся до нас — створюймо глобальний продукт, яким пишаємося!

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 
 
Зараз ми активно розвиваємо HR-відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

 
Очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
   
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
   
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
   
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.
   

 
Твої задачі:
 

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
   
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
   
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
   
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
   
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
   
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.
   

 
Що ми пропонуємо?
 

• Офіційне працевлаштування.
   
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
   
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування та курси англійської мови.
   
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
   
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
   
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
   
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
   
• Комфортний офіс на правому березі Києва.
   

 
Відчуваєш, що цей опис — про тебе? Тоді скоріше надсилай резюме!

Компанія Adwa з 2019 року створює індивідуальні рішення на базі власної IT-платформи.
Основний принцип компанії — поєднання бачення клієнта з технічною експертизою для створення унікальних продуктів без зайвої бюрократії.

Вимоги:

*Досвід роботи в якості Email-маркетолога не менше 1 року у сфері iGaming
*Досвід роботи з customer.io

*Англійська мова не нижче Intermediate

*Досвід написання контенту (копірайт для листів), налаштування промо кампаній та тригерних ланцюжків в імейл сервісах Customer io / Sendgrid / Інші альтернативи;

*Розуміння HTML/CSS для e-mail верстки (базовий рівень)

Ваші завдання:

*Створення, підтримка та оптимізація існуючих електронних листів (HTML/CSS верстка), SMS і Push-повідомлень

*Створення контенту (копірайту) для всіх каналів комунікації

*Генерація та тестування гіпотез і підходів для загальної оптимізації CRM-комунікацій

*Робота з клієнтською базою: сегментація та аналіз

*Створення, розробка та оптимізація комунікаційних послідовностей (Email/SMS/Push), а також тригерних і промо-розсилок

*Проведення A/B-тестів

*Автоматизація промо кампаній в CRM системі 

*Взаємодія з командою дизайнерів, PM, CRM менеджерів та інших відділів

Ми пропонуємо:

*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних

*2 Day Off на рік

*Дистанційна робота: Пн - Пт (09:00 - 18:00)

*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%

*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)

*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування (=