Jobs at Djinni

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям міжнародних продуктів.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).  Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США і це лише початок.

Відділ міжнародних продуктів — відносно новий підрозділ, який відповідає за все, що стосується взаємодії клієнта з міжнародною послугою: саму логістику, супутні сервіси та цифрові продукти. І саме сюди шукають PM, який стане овнером C2C-напрямку.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні відправлення між фізичними особами не просто існували як сервіс, а системно ставали кращими і масштабувалися на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
2. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
3. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
4. Міжнародний амбіції: ти працюватимеш з англомовними стейкхолдерами та користувачами з різних країн.
5. Фокус першої половини 2026 — внутрішньоєвропейські C2C відправлення без митниці: коридори Україна–Польща, Україна–Чехія, Україна–Велика Британія. Далі — класичний кросбордер і напрямок Україна–США.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш реальний досвід у продукті від 2 років, проте нам важлива не кількість років у резюме, а глибина та якість того, що ти робив(-ла). Якщо ти за 2 роки занурився(-лась) в тему з головою і можеш показати результат — це цікавіше, ніж 10 років посередньої роботи. Джуніор-рівень не розглядаємо. Бекграунд в ІТ буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
2. Знаєш продуктові фреймворки та вмієш з ними працювати на практиці — Value Proposition Canvas, фреймворки пріоритизації задач, розуміння product-market fit та як його досягати.
3. Вмієш проводити дослідження — плануєш клієнтські інтерв'ю, формулюєш гіпотези, збираєш інсайти та перетворюєш їх на конкретні висновки.
4. Маєш досвід написання BRD у частині клієнтського шляху — розумієш, де закінчується зона відповідальності продакта і починається зона розробки.
5. Вмієш формувати рішення з вимірюваним економічним ефектом — твої пропозиції спираються на дані, а не на відчуття, і ти можеш пояснити, який вплив вони матимуть на бізнес.
6. Англійська від B2 — ти комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш провести дослідження серед користувачів з інших країн.
7. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

Яка ти людина:

1. Ти хочеш робити круте — це головне. Навіть найсильніші компетенції без справжнього бажання створювати щось класне — дісметч. Якщо тебе драйвить результат і ти готовий(-а) викладатися — ти наша людина.
2. У тебе сильне логічне мислення — ти чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Маєш здоровий глузд — навіть без досвіду в логістиці ти здатний(-а) розібратися в новій темі, поставити правильні питання та прийняти обґрунтоване рішення.
4. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Ми це цінуємо набагато більше, ніж гарні слова без змісту.
5. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла). Говорити "ми з командою" — окей, але ти розумієш свій особистий внесок.
6. Нормально ставишся до невдач — можеш відверто розповісти про факап, що пішло не так, який урок ти з цього виніс(-ла) і як це змінило твій підхід у наступних ситуаціях.
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.
8. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність нашої команди, і ти до неї готовий(-а).
9. Командний(-а) гравець(-чиня) — розумієш, що продукт будується разом. Вмієш працювати пліч-о-пліч з ресьорчером, бізнес-аналітиком та проєктним менеджером, не тягнучи ковдру на себе.

Задачі на позиції:

Product Manager C2C міжнародних відправлень — це власник продукту для фізичних осіб, які відправляють посилки між країнами. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження клієнтських потреб до формування рішень і їх запуску на міжнародних ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан C2C-продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти current state: що є, як працює, для кого і яку цінність несе.
3. Побудувати Value Proposition Canvas за одну повну ітерацію — від досліджень до структурованого результату.
4. Сформувати перші рішення з вимірювальним економічним ефектом і почати деліверити ініціативи.

In general:

1. Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв'ю, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати value proposition і розробляти продуктові рішення, які вирішують реальні клієнтські болі.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести беклог і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Моніторити та покращувати клієнтський досвід по міжнародних відправленнях — виявляти точки болю й усувати їх.
5. Масштабувати рішення на нові коридори та ринки разом із загальною стратегією міжнародного розвитку.
6. Бути партнером для бізнесу в питаннях розвитку C2C-напрямку та клієнтського досвіду.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → презентація тестового (англійською) → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Support L1.

Обов'язки:
Обробка запитів від клієнтів
- Забезпечення швидкого та якісного вирішення питань клієнтів;
- Прийом та ведення звернень за каналами: внутрішній чат, Телеграм, e-mail, квитки (Jira/Helpdesk);
- Налаштування та активація ряду облікових записів для клієнтів;
- Надання статусів платежів/виплат, консультації щодо продукту та процедур;
- Повідомлення про інциденти/планові технічні роботи;
- Своєчасне реагування на технічні поломки з боку постачальників та клієнтів.

Технічна підтримка:
- Первинна діагностика: фіксація проблеми, перевірка логів в адмін-панелі, статус на стороні партнера, перевірка налаштувань маршрутизації;
- Стандартні дії: визначення джерела проблеми (на стороні продукту або на стороні постачальника), поверхнева перевірка коректності параметрів запиту;
- Ескалація на L2/Інтеграції;
- Перемикання потоку транзакцій на альтернативний канал (за наявності);
- Своєчасне оновлення щодо вирішення проблеми/відновлення.

Моніторинг та аналіз  потоку платежів за отриманням або виплатою:
- Моніторинг конверсії/AR за депозитними каналами, відстеження відхилень (раптове зростання скасувань або зависання в проміжному статусі), своєчасне переключення на доступні альтернативні термінали;
- Моніторинг змін обсягів транзакцій (раптове або нехарактерне зростання або просадка);
- Моніторинг виплатних каналів, своєчасне переключення доступних балансів під виплати;
- Розбір платіжних кейсів: зіставлення статусів, перевірка комісій/лімітів;
- Ініціювання дій: повторне відправлення колбеків, своєчасне переключення на доступні альтернативні термінали;
- Підготовка коротких звітів про інциденти та тренди (передача інформації між змінами).

Виконання завдань суміжних департаментів:
- Обробка запитів від інших команд компанії;
- Участь у прийманні релізів, зворотний зв'язок щодо виявлених проблем.

Обов'язкові навички:
- Досвід роботи в customer support або суміжній сфері від 1 року;
- Відмінні комунікативні навички та клієнтоорієнтованість;
- Впевнене володіння комп'ютером і CRM-системами;
- Уважність до деталей і здатність до багатозадачності;
- Стресостійкість та вміння працювати в динамічному. середовищі.
Бажані навички:
- Знання англійської мови (рівень Intermediate і вище);
- Базові знання принципів роботи з платіжними системами;
- Розуміння бізнес-процесів в IT або fintech сфері.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. 
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний або віддалений формат роботи. Після випропобувального терміну, графік: 2/2 - денні та нічні зміни. З 08-20:00 та 20:00-08:00.
Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми шукаємо People Partner в команду People Operations.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
 

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Про компанію:

Команда Outcore надає ефективні рішення, розроблених з урахуванням специфічних потреб арбітражних команд та соло-медіабаєрів, які працюють з Google Ads. Ми шукаємо активного та амбітного Менеджера(ку) з продажів, який(а) вміє шукати та прогрівати холодний трафік.

Що потрібно буде робити:

• Активний пошук клієнтів та партнерів в LinkedIn, Facebook, Instagram, тематичних форумах та Telegram-спільнотах.
• Встановлення першого контакту, кваліфікація ліда та призначення зустрічей.
• Робота з існуючою базою клієнтів: ведення та повернення клієнтів.
• Відвідування міжнародних конференцій та галузевих івентів для залучення клієнтів та партнерів.
• Ведення бази даних, чітка фіксація результатів у CRM.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у продажах в афіліат маркетингу від 1 року.
• Рівень англійської мови - B2 і вище (вільне спілкування та листування).
• Базова знанні та навички роботи з CRM.
• Наявність документів та можливості виїзду за кордон для участі в конференціях.

Додаткові переваги

• Бажано розуміти або мати досвід роботи з Google Ads, продажем Google акаунтів. Або досвід роботи в афіліат маркетингу.
• Вміння вести переговори з клієнтами та партнерами онлайн та на конференціях.

Мотивація:

• Ставка: $1200 та % від прибутку (Profit) за кожного переданого та успішно закритого клієнта.

Умови роботи:

• Випробувальний термін: 3 місяці (ми всьому навчимо та допоможемо адаптуватися).
• Можливість подорожувати, будувати мережу контактів по всьому світу завдяки відвідуванню конференцій з афіліат маркетингу.
• Широка мотиваційна сітка, де працівник сам впливає на свій заробіток.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Робота в офісі (м. Київ) за бажанням.

Шукаємо Junior Marketer, яка вміє дивитися на рекламу очима користувача — і перетворювати це розуміння на гіпотези, відео та результати в Google Ads.

Задачі:

• Аналіз та гіпотези: Вивчай конкурентів і ринок, шукай нові hooks-що чіпляє, чому клікають, що ще не заїжджено.
• Створення креативів: Збирай відеоролики під свої гіпотези з нашої бази матеріалів у будь-якому відеоредакторі.
• Запуск і моніторинг: Самостійно запускай кампанії в Google Ads під супервізією - навчаємо в процесі.

• Ітерація: Дивишся на цифри, робиш висновки, змінюєш підхід. Потім знову.

   

Вимоги:

• Базові навички відеомонтажу (не на телефоні).
• Вміння подивитись на чуже відео і пояснити, чому перші 3 секунди працюють (або не працюють).

• Англійська Intermediate+ - для роботи з інтерфейсами, текстами оголошень та зарубіжними ринками.

   

Буде плюсом:

• Розуміння воронки мобільного застосунку: install → trial → оплата.

• Аналітичний склад розуму: якщо CTR 4%, а CR в інсталл 8% - ти розумієш, де шукати проблему.

   

Що ми пропонуємо:

• Реальні бюджети в Google Ads з перших тижнів - не навчальний акаунт, а справжні кампанії.
• Швидкий цикл тестування: прийшла ідея -за день можна перевірити в справі.
• Чіткий ріст: через 3–6 місяців активної роботи - повна відповідальність за окремий напрямок або гео.
• Повністю віддалена робота.

Ми в пошуках SEO фахівця — командного гравця, який горить своєю справою та орієнтується на результат. Нам важливе бажання вчитись і розвиватись, у чому наша команда завжди готова підтримати.

Ти нам підходиш, якщо:
• маєш 2+ роки досвіду у SEO просуванні в Google
• маєш досвід у білій ніші або iGaming
• впевнено працюєш з Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics
• самоорганізований і не лякаєшся дедлайнів
• бажаєш навчатись та розвиватись у сфері SEO

Буде плюсом:
• досвід просування на західних ринках
• досвід роботи з великими проєктами (1000+ сторінок)
• розуміння дроп-доменів та PBN-сіток

Що потрібно робити:
• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)
• Розробляти стратегію просування
• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі ТЗ
• Формувати ТЗ для копірайтерів та контролювати тексти
• Просування посиланнями (ТЗ на виконавців + контроль)
• Робота з інструментами: Ahrefs, Semrush, Similarweb тощо

Що ми пропонуємо:
• Дистанційна робота
• Заробітна плата до $3000 + квартальні KPI-бонуси
• Гнучкий графік, старт о 8:00–10:00
• Оплачувані лікарняні, Day Off та відпустка
• Команда крутих фахівців поруч

Ми в пошуках SEO фахівця — командного гравця, який горить своєю справою та орієнтується на результат. Нам важливе бажання вчитись і розвиватись, у чому наша команда завжди готова підтримати.

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш 3+ роки досвіду у SEO просуванні в Google
• маєш досвід у білій ніші або iGaming
• впевнено працюєш з Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics
• самоорганізований і не лякаєшся дедлайнів
• бажаєш навчатись та розвиватись у сфері SEO

Буде плюсом:

• досвід просування на західних ринках
• досвід роботи з великими проєктами (1000+ сторінок)
• розуміння дроп-доменів та PBN-сіток

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)
• Розробляти стратегію просування
• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі ТЗ
• Формувати ТЗ для копірайтерів та контролювати тексти
• Просування посиланнями (ТЗ на виконавців + контроль)
• Робота з інструментами: Ahrefs, Semrush, Similarweb тощо

Що ми пропонуємо:

• Дистанційна робота
• Заробітна плата до $3000 + квартальні KPI-бонуси
• Гнучкий графік, старт о 8:00–10:00
• Оплачувані лікарняні, Day Off та відпустка
• Команда крутих фахівців поруч

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш 5+ років досвіду у SEO просуванні в Google

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок)

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)

• Розробляти стратегію просування

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль)

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.)

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка.

Ми шукаємо Affiliate Manager рівня Middle / Senior з досвідом роботи у crypto vertical та network

 Формат роботи: 

📍 Київ / Львів — full office 

📍 Болгарія — office 

Що ми пропонуємо 

• Роботу в сильній команді з ім’ям на ринку 

• Повноцінну інфраструктуру для роботи: 

  - власний технічний відділ 

  - фінансовий відділ, який закриває всі адміністративні процеси 

• Високу бонусну сітку з вигідними порогами, що дозволяє заробляти за результат 

• Роботу серед топових affiliate-спеціалістів ринку, можливість обміну досвідом та розвитку 

• Доступ до великої кількості оферів та внутрішнього баїнгу, що дає можливість масштабувати дохід 

• Стабільну команду, де люди працюють роками

 Кого ми шукаємо 

• Досвід роботи у crypto affiliate від 6 місяців 

• Розуміння роботи з двох сторін: Buy / Sell side 

• Досвід роботи в affiliate network 

• Наявність власної бази вебмайстрів, брокерів або брендів буде великим плюсом 

• Англійська від B2 для комунікації з партнерами 

• Сильні навички переговорів та побудови партнерських відносин 

Основні обов’язки 

• Комунікація з партнерами та клієнтами 

• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці 

• Контроль якості та обсягів трафіку 

• Перевірка інтеграцій та балансів 

• Робота з оплатами та прийом передоплат 

• Пошук і підключення нових партнерів 

Умови 

• Ставка + високий % від профіту 

• Робота в українському холдингу з власним баїнгом і network 

• Доступ до топових crypto оферів 

• Поїздки на конференції за рахунок компанії 

• Можливість кар’єрного росту та масштабування доходу 

Якщо вакансія зацікавила - відгукнись через Djinni або напиши в Telegram

Для наших партнерів, компанії з репутаційного менеджменту, шукаємо OSINT Specialist, який/яка працюватиме з відкритими джерелами даних, допомагаючи знаходити, перевіряти та аналізувати інформацію для реальних кейсів.
 

Основні обов’язки:
- Пошук, збір та аналіз інформації з відкритих джерел (соціальні мережі, форуми, медіа, реєстри, Telegram, даркнет тощо);
- Ідентифікація осіб, організацій, зв’язків та цифрових слідів;
- Робота з OSINT-інструментами, базами даних та автоматизованими системами збору;
- Верифікація інформації та участь у побудові внутрішніх OSINT-процесів.
 

Вимоги:
- Досвід роботи з OSINT-підходами від 2 років;
- Впевнене користування пошуковими операторами, ботами та інструментами збору даних;
- Практичний досвід роботи з соціальними мережами, форумами, Telegram;
- Аналітичне мислення, системність, увага до деталей;
- Англійська мова на рівні B1/B2+ (читання технічної документації, аналіз контенту).

Буде плюсом:
- Розуміння кіберзагроз, цифрової безпеки або суміжних напрямів;
- Навички роботи з API, JSON, регулярними виразами.

Пропонуємо:
- Повністю віддалену роботу та гнучкий графік;
- Цікаві кейси та проєкти з реальним впливом;
- Роботу в команді досвідчених аналітиків та дослідників;
- Можливість професійного зростання та розвитку в OSINT-напрямку.

Місце роботи: Львів

Компанія: Feodal 

Українська аграрна IT-компанія, що надає послуги для фермерів та територіальних громад, власників земельних ділянок та операторів протимінної діяльності. 

Наші продукти - це процесуальні системи, що допомагають нашим клієнтам ефективно управляти своїми ресурсами. Компанія лідер на ринку послуг управління земельним банком

Команда: Ми — молода, амбітна команда, що любить свою справу. 

Опис посади: Senior-таргетолог (від 4 років досвіду) 

Ми шукаємо штатного таргетолога в команду, який зможе працювати виключно з нашими продуктами. В нас більше 3х проєктів в компанії, які потребують активної роботи з рекламою. 

Ми шукаємо досвідченого таргетолога, який фахово працює в “Meta”, “Google Ads”, та “Tik Tok”, для активного масштабування продуктів компанії. 

Ми дуже серйозно ставимось до реклами і просування, і впевнено інвестуємо в масштабування наших продуктів. 

Нам потрібна людина, яка поведе в таргетованій рекламі три основних проєкти компанії разом з маркетологами. 

Обов'язки: 

• Розбудова та управління рекламних кампаній в Google Ads, Meta Facebook, TikTok Business Center. 
• Створення та оптимізація рекламних стратегій для досягнення бізнес-цілей.
•  Ведення рекламних бюджетів і проведення A/B тестувань.
•  Побудова аналітики і аналіз результатів кампаній, формування звітів і рекомендацій. 
•  Активна співпраця з маркетинговою командою 
•  Просування мобільного застосунку для В2С сегменту  Просування цифрових продуктів для фермерів, територіальних громад та інших учасників ринку  
• Часткова робота з даними з CRM cистеми Формування міток та івентів під рекламні кампанії 
• Розбудова звітів та дашбордів 
• Контроль показників і пошук рішень для покращень рекламних кампаній 

Вимоги: 

• Досвід роботи на посаді таргетолога від 4 років. 
• Попередній досвід роботи в маркетингових агенціях буде перевагою 
• Глибоке знання інструментів цифрового маркетингу (Meta Ads, Google Ads, Tik Tok). 
• Досвід роботи з просування мобільного застосунку 
• Вміння ставити задачі програмістам 
• Аналіз і розуміння самого продукту 
• Вміння аналізувати дані та використовувати отриману інформацію для оптимізації кампаній 
• Знання SEO та аналітики
• Комунікабельність, ініціативність, відповідальність та вміння шукати і пропонувати рішення а не тільки виконувати задачі 

На випробувальному терміні обов’язкова робота в офісі з командою, після випробувального гібридний графік.

 Умови: 

• Конкурентна зарплата. 
• Кар'єрний ріст і можливості для розвитку. 
• Дружня команда 
•  Гнучкі умови роботи. 
•  Комфортний офіс у центрі Львова з балконом і видом на старий Львів. 
•  Смачна їжа в офісі 
•  Корпоративи і оплачувані професійні заходи або навчання.     Відкрита та тепла команда, в якій кожен має голос і вплив на результат.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.


Приєднуйся до нас у ролі Account Marketing Specialist Middle в Києві

Hiring process: Знайомство та фінальна зустрічі.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Ольги, Recruitment Lead 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• стати частиною стратегічного business unit компанії, що реалізує прогресивні рекламні ідеї для топових рекламодавців України
• розбудовувати свій власний networking через співпрацю з топовими партнерами та лідерами ринку
• взаємодію з колегами з різних відділів, мотивованими на досягнення спільного результату
• налагоджені процеси в компанії та постійний шеринг експертизи в командах
• регулярний performance & salary review
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен тіммейт є цінним і має реальний вплив на процеси та результат

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• ведення щоденної комунікації з клієнтами, вирішення операційних питань, брифування, документація, task flow.
• забезпечення очікуваного рівня клієнтського досвіду
• підтримка якісної синхронізації клієнта та внутрішніх команд
• забезпечення своєчасної та якісної реалізації маркетингових рішень відповідно до бізнес-цілей клієнта
• формування задач внутрішнім командам з врахуванням цілей клієнта
• контроль пріоритетів, дедлайнів, якості та логіки виконання задач
• координація роботи команд: планування, синхронізація, нагадування, контроль ресурсів, звітність
• ведення клієнтської документації: брифи, акти, договори, листування
• робота з фінансовими/юридичними аспектами проекту: бюджети, оплати, документообіг
• визначення можливостей для upsell/cross-sell і робота над retention клієнта

Челенджі на три місяці: 
• вивчити процеси та внутрішню структуру компанії, включаючи повну адаптацію до корпоративних систем таск-менеджменту та стандартів внутрішньої звітності для забезпечення безперебійної крос-функціональної взаємодії
• перейняти відповідальність від відділу продажу за супровід клієнтів на етапі після погодження комерційної пропозиції та координація всіх подальших процесів: від документального оформлення та запуску проєктів до підготовки фінальної звітності та контролю виконання зобов’язань
• очолити комунікацію з ключовими клієнтами Uklon Ads (великі медійні агенції) та побудувати з ними системну роботу
 
Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• від 2-х років досвіду роботи в агенціях або управління клієнтськими проєктами
• розуміння структури та логіки роботи з digital-рекламою, медіаплануванням, ООН
• навички ведення переговорів, управління очікуваннями клієнта, відмінні комунікативні навички (усні та письмові)
• вміння дотримуватися дедлайнів, розставляти пріоритети, виконувати кілька проєктів одночасно
• досвід захисту презентацій, звітів, вміння пояснити складні речі простою мовою
• навички аналізу даних (звітність, медіаплани, тощо)
• навички роботи з CRM системами, таск-менеджерами або адміністративними панелями

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

 

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Для нового динамічного напрямку ми шукаємо Hardware Integration Engineer, який буде відповідальним за розробку матеріальної частини наземної станції управління та доведення її до передсерійного зразка. Роль передбачає роботу на стику апаратної розробки, прототипування, польового тестування та інтеграції систем, включно з промисловими дисплеями, платами, живленням та корпусами.

Основні обов’язки:

• інтеграція апаратних компонентів НСУ: плати, дисплеї, живлення, корпуси, кабелі та роз’ємні інтерфейси;
• робота з SBC / x86 платформами (Intel NUC, Jetson, CM4, Raspberry Pi);
• інтеграція дисплеїв (eDP / LVDS / HDMI);
• розводка кабелів, складання прототипів у rugged enclosure, монтаж панельних I/O;
• пайка та збірка прототипів, участь у тестуванні й налагодженні обладнання;
• тестування в умовах приближених до реальних;
• організація кліматичних випробувань;
• підтримка документації та специфікацій апаратної частини.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на подібній апаратній ролі (Hardware Integration, Industrial Systems, Prototype Hardware Engineer) від 2-3 років;
• практичний досвід роботи з SBC / x86 платформами (Intel NUC, Jetson, CM4, Raspberry Pi);
• досвід інтеграції дисплеїв, розводки кабелів і корпусів;
• навички пайки та роботи з прототипами;
• знання систем живлення (DC-DC, батареї, BMS);
• уважність до деталей, системне мислення, hands-on підхід;
• готовність працювати з прототипами та обмеженими ресурсами;
• бажано досвід повторного використання плат та компонентів ноутбуків;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу із релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

ConvertAdv шукає Middle BDM для розвитку напрямку роботи з рекламодавцями.

У нас вже є media buying команда та account manager.
Нам потрібна людина, яка відповідатиме за зростання revenue, масштабування клієнтів та запуск нових advertiser’ів.

Основні задачі:

• Масштабування існуючих advertiser’ів (бюджети, GEO, моделі співпраці)
• Пошук та запуск нових релевантних клієнтів
• Проведення discovery calls
• Узгодження KPI, ставок, умов тестів
• Побудова довгострокових партнерств
• Взаємодія з buying team для запуску та масштабування

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate / performance marketing
• Досвід роботи з advertiser’ами (iGaming)
• Розуміння CPA, RevShare, Hybrid
• Розуміння CR, ROI, LTV
• Сильні переговорні навички

Ми пропонуємо:

• Фікс + % від growth revenue
• Вплив на розвиток напрямку
• Роботу з сильною buying командою
• Remote формат

Ми шукаємо  Manual QA Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці.  

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton: 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Що буде входити до ваших обов’язків:   

• Ручне тестування desktop-застосунку на різних етапах розробки. 
• Тестування фізичних пристроїв: підключення, налаштування та перевірка коректної роботи у зв’язці з програмним забезпеченням. 
• Підготовка та підтримка тестової документації (тест-кейси, тест-сценарії). 
• Проведення функціонального, регресійного та навантажувального тестування. 
• Виявлення, опис і перевірка виправлення дефектів. 
• Тісна взаємодія з командою розробки та участь у щоденних мітингах. 

Що важливо:   

• 2+ роки досвіду на позиції Manual QA Engineer. 
• Досвід тестування desktop-застосунку. 
• Практичний досвід тестування ПЗ у сфері ІТ (досвід у БПЛА буде плюсом). 
• Розуміння процесів тестування та SDLC. 
• Досвід тестування UI/UX та роботи з тестовою документацією. 
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури та мереж. 
   

Буде перевагою:  

• Досвід Embedded-тестування. 
• Знання ОС Linux. 

Що ми пропонуємо: 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар'єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink. 
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме!