Jobs at Djinni

ЛУН — сервіс для пошуку та вибору житла в Україні. Ми допомагаємо мільйону користувачів щомісяця обирати найкращий дім для себе. Завдяки цьому ми отримуємо real-time фідбек від юзерів про всі рішення (до речі, серед них можуть бути твої рідні та друзі).
 

Наша місія — змінити ринок нерухомості в Україні, впроваджуючи технологічні інновації та встановлюючи нові стандарти в PropTech.

17 років ми працюємо над тим, щоб зробити ефективним і надихаючим непростий процес вибору свого першого, другого чи 25-го дому, бо віримо, що дім — це більше, ніж адреса, це частина кожного з нас. Ми прагнемо не просто полегшити процес — ми трансформуємо його. Ми першими відобразили всю нерухомість на 3D мапі та застосували алгоритми штучного інтелекту. А нещодавно ми обʼєднали на одному сайті вторинку і первинку, щоб дати користувачам безшовний досвід в купівлі квартири або оренді.
 

👥 Команда

Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).

Ми шукаємо ще одного Engineering Manager, який/яка візьме на себе backend-частину команди — людину, яка вже бачила, як має виглядати наступний рівень, і може привести нас туди. З власним баченням того, як має бути влаштована інженерія, і готовністю відстоювати і втілювати це бачення разом з командою.

Це hands-on роль: ти працюватимеш разом з командою, а не тільки керуватимеш нею.
 

🧠 Над чим ти будеш працювати
Технічна частина

• Визначати архітектурні підходи та формувати технічний напрям розвитку продукту — бачити систему в цілому та приймати рішення з урахуванням довгострокових trade-off'ів
• Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
• Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
• Впроваджувати agentic engineering на рівні архітектури процесів: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
• Проводити code review та задавати технічні стандарти

Лідерська частина

• Формувати інженерну культуру команди — системно будувати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
• Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
• Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
• Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости 
• Брати участь у performance review разом з менеджерами
   

⚙️ Наш технічний стек

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
• Web: nginx, Gunicorn
• Queues: RabbitMQ

PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.
 

✅ Що для нас важливо

• 6+ років комерційного досвіду backend розробки
• Досвід технічного лідерства та піпл-менеджменту команди (3+ людей)
• Власне бачення того, як має бути влаштований процес розробки, підкріплене реальним досвідом — ти вже це проходив_ла і знаєш, як має виглядати наступний рівень
• Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
• Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
• Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
• Впевнене володіння SQL та оптимізацією запитів
• Досвід роботи з Docker та сучасною інфраструктурою
• Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
• Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
• Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
• Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо Product Manager з додатковими функцями бізнес-аналітика, який:
Має досвід на позиції Product Manager обов'язково в логістичних компаниях та з B2B-продуктами і розуміє реалії ринків країн СНД.
Брав участь у розробці або виведенні нових продуктів на B2B-ринок.
Вміє бачити потенціал у продукті й шукати точки росту.
Здатен візуально, структуровано та просто показати ідеї, зміни, процеси.
Хоче впливати на розвиток продукту та допомагати виводити його на новий рівень.

Основні задачі:
Аналіз і розвиток існуючих B2B-продуктів (внутрішні системи компанії).
Участь у стратегії виведення продуктів на ринок — пропозиції щодо
адаптації, позиціювання, ключового функціоналу.
Пошук точок покращення продукту з погляду користувацького досвіду та потреб клієнтів.
Побудова продуктової логіки, формування фіч, підготовка вимог (user stories, backlog).
Візуалізація ідей та процесів: діаграми, прототипи, блок-схеми.
Підготовка коротких та зрозумілих презентацій, описів, документації.
Робота з інструментами типу Figma / Miro / Notion / Google Docs.

Вимоги:

Досвід роботи на посаді Product Manager або Business Analyst у логістичних компаніях та у B2B-сфері.
Практичний досвід участі в командах, що виводили продукти на ринки країн СНД.
Знання підходів до управління продуктом, циклу його розвитку.
Вміння оформити складну ідею у просту форму: візуалізувати, пояснити, переконати.
Досвід створення: user flows, діаграм (BPMN/UML), прототипів.
Проактивність, ініціативність, стратегічне мислення.
Впевнене володіння українською мовою, англійська — базовий рівень або вище.

Що ми пропонуємо:
Віддалену роботу та повну довіру.
Без бюрократії — пряма комунікація з decision-makers.
Можливість впливати на реальні продукти, створювати та запускати нове.

Ринок B2B, де є попит, простір для розвитку та результатів.
 

Defense tech компанія шукає інженера для роботи з БпЛА та системами наведення.
 

Команда створює високотехнологічні рішення для виявлення, супроводження та перехоплення повітряних цілей. Це роль на стику software та hardware, де важливо розуміти весь цикл — від детекції цілі до її перехоплення.
Спеціаліст буде ключовою фігурою, що відповідає за перетворення дрона на автономний засіб ураження.
 

🔧 Що потрібно робити

• працювати з системами виявлення цілей (радар, RF, EO/IR)
• реалізовувати detection & tracking повітряних об'єктів
• інтегрувати передачу координат та параметрів цілі на БпЛА
• працювати з телеметрією та протоколами передачі даних (MAVLink або аналоги)
• налаштовувати та оптимізувати автопілоти (ArduPilot / PX4 / Betaflight)
• інтегрувати наземну станцію управління (GCS) з дроном
• реалізовувати алгоритми навігації, стабілізації та управління польотом
• застосовувати computer vision для виявлення та супроводження цілей
• брати участь у тестуванні, калібруванні та льотних випробуваннях
• аналізувати телеметрію та покращувати ефективність системи
   

Необхідний досвід впровадження систем компʼютерного зору (detection/tracking) у БпЛА.
 

Вимоги: 

• робота в офісі в Києві
• офіційне працевлаштування (Diia City)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• бронювання

Продуктова компанія знаходиться у пошуку Business analyst для роботи віддалено.

Компанія є лідером на ринку та здійснює торгівлю енергетичними продуктами (звичайною та зеленою електроенергією, газом, вугіллям та інше). Компанія будує клієнтоорієнтований бізнес з фокусом на надійність поставок і високу якість послуг. Зараз у них також розвивається напрямок агро-трейдингу.

Тому за останні роки компанія значно розширила свою присутність по всій Європі, і зараз є провідною торговою компанією з торгівлі сировинними товарами з фокусом на Центральну та Східну Європу, включаючи Україну.

Мають офіси у Києві, Хорватії, Швейцарії, Нідерландах і в процесі відкриття офісу у Польщі.

IT відділ розробляє програму для трейдерів компанії щодо ціни, ситуації на ринку. В подальшому ця програма буде також фіксувати факти продажу/купівлі ресурсів, ціни, включатиме документообіг, все це буде в одній системі.

Раніше розробка відбувалась спільно із зовнішнім контрагентом, але тепер хочуть розвивати самостійно, швидше і якісніше цю програму.

Організаційні моменти:
- можливість працювати віддалено;
- працевлаштування через ФОП;

Етапи інтерв'ю:
1. Технічне інтервʼю (1 година)
2. Менеджерське інтервʼю  ( 30 хвилин)
3. Перевірка СБ

Що важливо: 
- досвід роботи з англомовними стейкхолдерами, 
- розуміння BABOK, 
- досвід написання або опису специфікацій Api. 

Міжнародний iGaming-продукт, що активно розвивається на ринках LATAM, шукає Senior CRM & Retention Manager із сильним досвідом побудови програм утримання користувачів та розвитку CRM-напрямку.
Ми шукаємо спеціаліста, який не лише координує процеси, а й самостійно проєктує та впроваджує механіки залучення, утримання та повернення користувачів, працює з сегментацією аудиторії, персоналізованими комунікаціями та програмами лояльності.

Responsibilities

• Розробка та розвиток retention-стратегії для LATAM-ринків;
• Налаштування CRM-кампаній, бонусних програм, сегментації та механік взаємодії з користувачами;
• Робота з повним життєвим циклом гравця: onboarding → activation → retention → re-engagement → loyalty;
• Розробка та оптимізація програм лояльності й механік залучення;
• Запуск та розвиток email, SMS, push, onsite та messenger-комунікацій;
• Робота з high-value сегментами користувачів;
• Розробка сценаріїв підвищення залученості та повернення неактивних користувачів;
• Аналіз retention-метрик та пошук точок зростання LTV;
• Оптимізація CRM-воронок та customer journey;
• Аналіз ключових метрик і формування рекомендацій щодо покращення результатів;
• Планування та розвиток CRM-активностей;
• Участь у розвитку програм лояльності та персоналізованого користувацького досвіду.

Requirements

• 3+ роки досвіду в Retention / CRM у сфері iGaming;
• Досвід роботи з LATAM GEO;
• Практичний досвід побудови та запуску CRM-механік;
• Досвід роботи з бонусними програмами та сегментацією користувачів;
• Розуміння customer lifecycle та retention-підходів;
• Досвід роботи з програмами лояльності;
• Розуміння ключових retention-метрик:
  • Retention Rate
  • Reactivation Rate
  • ARPU / ARPPU
  • LTV
  • Churn Rate
  • Bonus ROI
• Англійська мова - Intermediate+.

Nice to Have

• Досвід роботи зі Smartico, Customer.io або аналогічними CRM-платформами;
• Досвід запуску retention-напрямку з нуля;
• Досвід роботи з multi-geo продуктами;
• Розуміння специфіки партнерських каналів залучення;
• Досвід побудови loyalty-програм;
• Розуміння особливостей поведінки користувачів на LATAM-ринках;
• Іспанська мова.

What We Offer

• Віддалений формат співпраці, гнучкий графік;
• Конкурентну компенсацію;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Високий рівень автономності та впливу на продукт;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Гнучку команду та швидке ухвалення рішень.

Шукаємо спеціаліста, який вміє самостійно будувати retention-процеси та розуміє, як утримання користувачів впливає на бізнес-показники продукту.

📋 Основні обов'язки
 

Щоденні задачі:

— Відкриття рекламних акаунтів та підготовка розхідних матеріалів відповідно до стандартів AFFPRO Agency
— Підв'язка рекламних акаунтів до профілів в AdsPower згідно з внутрішніми інструкціями
— Видача акаунтів клієнтам через AdsPower (групи, доступи, передача профілів)
— Комунікація з клієнтами щодо статусу акаунтів за готовими скриптами та шаблонами
— Ведення обліку виданих акаунтів у Google Sheets та супровідної документації
— Фармінг акаунтів відповідно до встановлених процесів та регламентів
 

Періодичні задачі:

— Моніторинг статусу акаунтів (бани, ліміти, технічні проблеми)
— Оперативна ескалація нестандартних ситуацій керівнику через Telegram
— Оновлення статусів у Google Sheets, ClickUp та CRM-системі
— Технічна підтримка та допомога в онбордингу нових клієнтів
 

🎯 Наші очікування
 

Обов'язково:

— Розуміння принципів роботи рекламних кабінетів (Meta, Taboola або аналогічні платформи)
— Досвід роботи з AdsPower, Dolphin Anty або іншими антидетект-браузерами
— Базове розуміння, що таке рекламний акаунт, фармінг та розхідні матеріали
— Висока уважність до деталей та акуратність у роботі з даними
— Відповідальність та вміння працювати за інструкціями
— Впевнене користування Telegram, Google Sheets, CRM або таск-менеджерами
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи в арбітражі трафіку або медіабаїнгу
— Знання платформ Taboola, Outbrain, MediaGo, TikTok Ads
— Досвід роботи з ClickUp або аналогічними системами управління задачами
 

💥 Що пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату
— Роботу в швидкозростаючій affiliate-команді
— Повністю віддалений формат роботи
— Навчання внутрішнім процесам та підтримку команди
— Можливість професійного росту в affiliate-маркетингу
— Відсутність зайвої бюрократії та швидке прийняття рішень
— Оплачувані відпустки та лікарняні
— Подарунки на важливі події компанії та співробітників
 

📩 Якщо маєш релевантний досвід і хочеш розвиватися в affiliate-сфері — будемо раді поспілкуватися!

Необхідні навички:
• 4+ роки досвіду в ML/DL із сильним фокусом на STT/TTS
• Практичний досвід навчання та впровадження моделей для різних задач обробки мовлення (зокрема: класифікація мовлення, speech-to-text, text-to-speech, speaker diarization)
• Практичний досвід розробки AI-застосунків із використанням LLM
• Впевнене володіння Python та досвід написання масштабованих програмних модулів
• Ґрунтовне розуміння теоретичних концепцій ML/DL
• Розуміння RESTful API та базових принципів веброзробки
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git) та інструментами контейнеризації (Docker)

Буде перевагою:
• Досвід роботи з real-time / low-latency speech systems
• Досвід розподіленої обробки даних і навчання моделей у multi-node, multi-GPU середовищах
• Досвід роботи з LangChain, LangGraph та FastAPI
• Досвід роботи з Azure/AWS
• Знання PySpark для обробки великих обсягів даних
• Досвід роботи з Data Science у телеком-індустрії

Обов’язки:
• Проєктування, навчання та оптимізація ASR- і TTS-моделей для використання в production
• Розробка AI-асистентів на базі штучного інтелекту
• Fine-tuning та оптимізація великомасштабних моделей під конкретні бізнес-потреби
• Співпраця з DevOps-командою для деплою рішень
• Планування та управління ML-проєктами, опис методологій, презентація результатів і бізнес-цінності для стейкхолдерів та клієнтів

Компанія пропонує:
• Роботу з великими обсягами даних у найбільшого оператора України
• Практичний досвід роботи з cloud-технологіями та інструментами
• Різноманіття задач і проєктів для реалізації ваших знань і навичок, а також гнучкість у виборі інструментів і підходів
• Можливість професійного розвитку

Ми шукаємо Creative Designer’а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, навчальні продукти, digital/edtech проєкти) та працює на стику дизайну, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати креативи, які не просто виглядають добре, а допомагають покращувати результати рекламних кампаній: знаходити сильні hooks, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні підходи.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення рекламних креативів у performance / digital marketing від 1 року
• Досвід роботи зі статичними та motion-креативами (Reels, Stories, short ads)
• Розуміння принципів performance marketing та основних метрик: CTR, CVR, CPA, Retention
• Досвід роботи з Adobe Photoshop, Figma, AI-інструментами для дизайну (Syntx AI та аналоги)
• Розуміння процесу A/B тестування креативів
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати ідеї
• Розуміння, що креатив — це інструмент для досягнення бізнес-результату, а не лише візуал
• Швидкість, адаптивність та готовність працювати з великою кількістю тестів

🚀 Основні обов’язки:

• Розробка та управління рекламними креативами під performance marketing
• Створення статичних та motion-креативів для Meta Ads та інших рекламних платформ
• Генерація нових creative concepts, hooks та рекламних гіпотез
• Розробка креативів під white-hat продукти (астрологія, навчання, digital-продукти)
• Створення коротких відео-креативів (Reels / Stories / UGC-style)
• Робота з Web2Web та subscription funnels
• Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками (CTR, CVR, CPA, Retention)
• Тестування нових офферів, підходів та рекламних концепцій
• Аналіз конкурентів, рекламних трендів та успішних creative approaches
• Постійна оптимізація візуалів на основі результатів тестування
• Тісна взаємодія з media buying та marketing командами
• Реалізація правок та задач у встановлені дедлайни

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
  
  Чекаємо на ваш відгук і портфоліо🥰

Про Varto

«Маркетплейс перевірених інвестицій»

Varto — інвестиційний маркетплейс реальних інфраструктурних активів в Україні.

Ми демократизуємо доступ до великої енергетики: будуємо міст між приватною особою та реальними промисловими об'єктами, що вже працюють і генерують прибуток.

Наш перший проєкт — діюча вітрова електростанція «Нижні Ворота-3» на Закарпатті.

Кого ми шукаємо

Обов'язково:

• 2+ роки досвіду в маркетингу: digital / CRM / product marketing / growth
• Вміння читати аналітику і ухвалювати рішення на основі даних, а не припущень
• Досвід взаємодії з IT-командою: вміння формулювати задачі технічно зрозуміло
• Розуміння маркетингової воронки від першого контакту до повторної покупки
• Досвід роботи з email або CRM-платформами
• Вміння писати структуровані ТЗ, брифи, короткі аналітичні висновки
• Аналітичне мислення + уважність до деталей
• Вміння самостійно працювати в Google Analytics 4 або іншому аналітичному інструменті

Буде перевагою:

• Досвід у фінтех, інвестиціях або regulated-продуктах
• Знайомство з Google Analytics 4, Meta Ads / Google Ads
• Досвід із SendPulse, MailChimp, Klaviyo або подібними
• Розуміння B2C із довгим циклом прийняття рішень (10+ дотиків до конверсії)
• Робота в Clickup як операційному інструменті

Обов'язки

🌐 Сайт і платформа

Ви — маркетинговий голос всередині продукту.

• Формулюєте маркетингові задачі для IT-команди зрозумілою мовою — не «зробіть гарно», а «нам потрібен блок X із логікою Y для аудиторії Z»
• Готуєте структуру сторінок, тексти, CTA
• Ставите задачі в Clickup і контролюєте дедлайни на стороні розробки
• Перевіряєте реалізацію з точки зору маркетингової логіки та конверсії: чи відповідає результат цілі

📧 CRM / email / чатботи

• Готуєте розсилки: тексти, структура, логіка — залежно від сегменту і етапу воронки
• Сегментуєте базу і визначаєте, хто що і коли отримує
• Будуєте базові сценарії прогріву для кожного етапу: реєстрація, очікування KYC, після верифікації, нагадування, повторна активація
• Аналізуєте відкриття, кліки, конверсії — і робите висновки, не просто фіксуєте цифри

📊 Аналітика і воронка

• Регулярний моніторинг показників: трафік, реєстрації, KYC, інвестиції, повторні інвестиції
• Аналіз кожного переходу між етапами — де відвалюються люди і чому
• Підготовка коротких висновків із конкретними пропозиціями (не просто «конверсія впала», а «ось де і ось що робимо»)
• Взаємодія з командою для усунення знайдених слабких місць

🚀 Гіпотези і нові канали

Це ~15% ролі. Основне — аналітика, CRM і сайт.

• Генеруєте ідеї для A/B тестів на основі даних, а не відчуттів
• Аналізуєте конкурентів і суміжні ринки
• Готуєте пропозиції щодо рішень по залученю нових клієнтів та retention
• Запускаєте тести разом з командою

Кому це підійде

Ця роль підійде, якщо ви:

• отримуєте задоволення від роботи з даними, а не просто від їх збору
• вмієте писати IT-задачі так, щоб розробник зрозумів без перепитувань
• вам цікаво, як маркетинг впливає на реальні інвестиції, а не просто на показники
• вам близька ідея: будувати продукт, а не просто запускати рекламу

Ця роль не підійде, якщо ви хочете стратегію і позиціонування без операційної глибини — або займатися виключно контентом і креативом.

varto.investments

Шукаємо HR Data Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

SOLMAR — український fashion-бренд із сильною впізнаваністю, аудиторією понад 1 млн підписників в Instagram та мережею офлайн-магазинів по Україні. Ми створюємо одяг, який поєднує стиль, комфорт і впевненість у щоденному житті.

Ми шукаємо сильного аналітика рівня  який зможе вибудувати систему управлінської та операційної аналітики з нуля або суттєво її масштабувати.

Це роль для спеціаліста, який однаково впевнено працює з даними, бізнесом і процесами, будує BI-екосистеми, фінансові моделі та допомагає компанії приймати рішення на основі даних.

⚙️ Основні задачі:

• Підготовка управлінської звітності (P&L, план-факт, KPI)
• Побудова фінансових моделей та аналіз ефективності бізнесу
• Бюджетування та контроль виконання бюджетів
• Робота з даними (SQL, Excel, BI-системи: Power BI / Tableau / Looker Studio)
• Автоматизація звітів та дашбордів
• Аналіз собівартості, маржинальності та ключових показників

• Підготовка ad hoc аналітики для керівництва.

   

🧠 Вимоги:

• 5+ років досвіду у фінансовій або бізнес-аналітиці
• Досвід бюджетування та управлінського обліку
• Впевнене володіння Excel
• Досвід роботи з BI-системами
• SQL на рівні роботи з базами даних

• Розуміння фінансових показників бізнесу

   

💡 Бажано:

• Досвід автоматизації звітності
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Досвід роботи у виробничих або торгових компаніях.

🚀 Ми пропонуємо:

• Роботу з фінансовою аналітикою бізнесу
• Вплив на управлінські рішення
• Можливість покращувати та автоматизувати процеси звітності

Якщо тобі цікава ця роль — надсилай резюме, будемо раді познайомитись! 

SOLMAR — український fashion-бренд із сильною впізнаваністю, аудиторією понад 1 млн підписників в Instagram та мережею офлайн-магазинів по Україні. Ми створюємо одяг, який поєднує стиль, комфорт і впевненість у щоденному житті.

Ми шукаємо фінансового директора, який буде відповідати за розвиток фінансової системи компанії, ефективне управління фінансами та підвищення прибутковості бізнесу.

Мета посади: Забезпечення ефективного фінансового управління компанією, фінансового планування, контролю грошових потоків і підвищення рентабельності бізнесу.

Ключові обов’язки:

• управління фінансовою функцією та координація роботи фінансового відділу;
• участь у формуванні та реалізації фінансової стратегії компанії;
• фінансове планування та контроль виконання бюджетів (місяць/рік);
• аналіз фінансових результатів (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) та підготовка управлінської звітності;
• підготовка рекомендацій для підвищення рентабельності та оптимізації витрат;
• контроль грошових потоків і забезпечення фінансової стабільності компанії;
• контроль бухгалтерського та податкового обліку, фінансової звітності та податкових зобов’язань;
• автоматизація та оптимізація фінансових процесів;
• участь у впровадженні систем управлінського обліку;

• взаємодія з підрозділами та презентація фінансових результатів керівництву.

   

Наші очікування:

• досвід роботи (CFO / Head of Finance);
• досвід фінансового планування та управлінського обліку;
• знання бухгалтерського та податкового обліку;
• досвід роботи з P&L, Cash Flow, балансом;
• аналітичне та системне мислення;
• досвід оптимізації фінансових процесів.

Буде перевагою

• досвід у retail / fashion / e-commerce;
• досвід масштабування фінансових функцій;
• досвід побудови фінансових моделей.

Що ми пропонуємо:

• можливість впливати на фінансову стратегію бізнесу;
• участь у ключових управлінських рішеннях;
• професійну команду та розвиток;
• офіційне працевлаштування;
• корпоративні знижки SOLMAR.

Якщо тобі цікаво будувати фінансову систему бізнесу та впливати на його зростання — будемо раді знайомству.

Шукаємо HR Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. 
Наша команда активно зростає, і зараз ми шукаємо Project Manager — спеціаліста який зможе взяти під управління команду з 11 людей (2 підвідділи), навести порядок у процесах, посилити операційну ефективність та побудувати систему, яка стабільно дає результат.
Ми шукаємо не просто людину, яка “веде задачі”, а того, хто вміє будувати працюючі процеси, тримати рамку, приймати рішення та доводити почате до результату.

🔱 Наші очікування:
- Досвід на позиції PM  від 2 років;
- Досвід управління командою від 5 людей;
- Впевнене володіння Jira / Asana / Trello / CRM системами;
- Досвід налаштування workflow, автоматизацій та процесів;
- Досвід побудови бізнес-процесів з нуля або масштабування існуючих;
- Вміння працювати у швидкому темпі та багатозадачності;
- Сильне системне мислення;
- Високий рівень самостійності та ownership.

🔱 Твої майбутні задачі: 
- Координація задач між командами та підвідділами;
- Контроль дедлайнів, статусів та пріоритетів;
- Побудова та розвиток систем управління задачами (Jira / Asana / Trello тощо);
- Оптимізація процесів через автоматизацію;
- Усунення bottleneck’ів та збоїв у потоці роботи;
- Контроль операційної ефективності команди;
- Найм, розвиток та посилення команди;
- Супровід запусків, експериментів та A/B тестів;
- Побудова прозорої системи звітності та контролю.

🔱 Важливі Soft Skills:
- Системне мислення;
- Зібраність;
- Уважність до деталей;
- Ініціативність;
- Зрілість у комунікації;
- Вміння доводити задачі до результату;
- Орієнтація не на процес, а на ефективну систему.

🔱 Буде плюсом:
- Досвід у mobile / affiliate / traffic / performance marketing;
- Розуміння конвеєрної розробки;
- Досвід роботи з експериментами та A/B тестами.

🔱 Що ми пропонуємо:
- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.
 

Привіт, ми компанія AVS — сервіс експертної підтримки бухгалтера.
 

Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим 💙 Ми працюємо на 4-ьох ринках: Україна, Казахстан, Польща та Бразилія.
 

Зараз ми шукаємо людину, яка хоче увійти у світ рекрутингу з нуля та вирости в ньому разом із нами. Шукаємо асистента рекрутера з перспективою вирости до самостійного рекрутера повного циклу 🚀 Це не просто стартова позиція — це кар'єрний трек, де ти працюватимеш із підбором кандидатів різного рівня: від лінійних позицій до C-level.
 

🚀 Чому варто спробувати себе у нас?

Ми не просто обіцяємо зростання — ми його доводимо:

• Наш керівник відділу прийшла 2 роки тому звичайним рекрутером. Сьогодні вона керує двома відділами у 4 країнах.
• Тімлід Анастасія рік тому була асистентом у Казахстані. Сьогодні — тімлід команди на 4 країни.
   

Якщо ти готова вчитися та діяти — у тебе є всі шанси повторити цей шлях 💙
 

📋 Що ти робитимеш:

• Оброблятимеш теплі відгуки та вестимеш комунікацію з кандидатами.
• Займатимешся холодним пошуком кандидатів на різних майданчиках (LinkedIn, Instagram та ін.).
• Проводитимеш співбесіди з кандидатами.
• Аналізуватимеш кандидатів та вестимеш таблиці.
• Готуватимеш звітність щодо виконаної роботи.
   

🙌 Кого ми шукаємо:

Досвід у рекрутингуне потрібен — ми навчимо всього з нуля!

Головне для нас:

• Ти мотивована та не боїшся нового.
• Любиш спілкуватися з людьми та легко знаходиш спільну мову.
• Відповідальна — якщо взяла задачу, доводиш її до кінця.
• Готова працювати повний день дистанційно (пн-пт, 09:00—18:00).
• Плюсом буде наявність курсів з HR або рекрутингу (але не обов’язково).
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Гарантована ставка 15 000 грн + KPI-бонуси — чим більше закритих вакансій, тим вищий дохід.
• Перегляд зарплати за умови зростання твоїх результатів.
• Стабільна виплата двічі на місяць: 15-го та 31-го числа.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачуваний адаптаційний період.
• Безкоштовне внутрішнє навчання — керівник особисто поділиться досвідом і допоможе здобути всі необхідні навички.
• 100% дистанційна робота —-графік пн-пт, 09:00—18:00.
• Лояльний керівник, який розуміє рекрутинг і допоможе у будь-якій складній ситуації.
• Досвід роботи у міжнародній компанії.
  
   

Надсилай резюме просто сюди.

Хочеш виділитися серед інших? 

Додай кілька слів про себе (супровідний лист) — це не must-have, але точно плюс 😉