Jobs at Djinni

Обов‘язки:

• проектування інтерфейсів для аналітичних систем web/mobile app
• взаємодія з розробниками та аналітиками
• дизайн презентацій та інфографік на військову тематику
• створення 2D анімації

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в UI/UX дизайні
• рівень англійської: Intermediate та вище
• високий рівень володіння Figma (components, autolayouts, variables)

Буде плюсом:

• досвід роботи з Rive чи Adobe After Effect
• навички UX writing
• розуміння військової тематики

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України (не віддалено)
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Дана посада не передбачає співпраці у форматі аутсорсу. 

Feenko - мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати. Ми стартували трохи більше року тому і вже маємо сотні тисяч користувачів, зведену юніт-економіку та високий темп зростання.

Ми працюємо з фінансовими даними глобально, з основним фокусом на ринок США, і поєднуємо різні інтеграції та підходи: банківські провайдери, поштові сервіси та інші. Нещодавно ми підписали контракт з Visa, що відкриває для Feenko європейські ринки, і залучили $30 млн від PvX Partners на user acquisition.

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, який візьме на себе пошукові та intent-канали і побудує їх як окремий, повністю керований напрям закупки - на Feenko і на другому продукті, який зараз запускається з нуля.
 

Чим будеш займатися:

• Керуватимеш Google Ads на веб-воронки двох продуктів: Search, Demand Gen, Performance Max, YouTube. Microsoft Ads ведеш як додатковий канал.
• Розвиватимеш Demand Gen як самостійний напрям росту, а не як додаток до пошуку: власна структура кампаній за аудиторними сегментами і плейсментами, побудова й тестування сегментів, постійна ротація креативних асетів (зображень, відео, заголовків), контроль перетину з Search і PMax, скейл бюджетів без злому фази навчання.
• Відповідатимеш за архітектуру акаунтів: сегментація кампаній за інтентом і ринками, керування семантикою, мінус-слова, робота з пошуковими запитами, контроль канібалізації між кампаніями.
• Керуватимеш біддингом і розподілом бюджету: tCPA / tROAS, портфельні стратегії, обмеження на етапі навчання, перерозподіл спенду між кампаніями за фактичним payback.
• Масштабуватимеш спенд, утримуючи цільовий CPA і окупність когорт на горизонті, який ми відстежуємо у внутрішній аналітиці.
• Відповідатимеш за якість конверсійних даних: Enhanced Conversions, імпорт офлайн-конверсій, consent mode, серверний трекінг, узгодження даних кабінетів із внутрішньою аналітикою.
• Даватимеш креативній команді цифри та висновки по асетах: які меседжі, кути й формати працюють, що зупинити, що масштабувати, чого бракує під конкретний сегмент.
• Вестимеш роботу з текстами пошукових оголошень: тестування заголовків і описів, ротація слабких, аналіз комбінацій, які реально викуповують трафік.
• Тестуватимеш воронки у зв'язці з продуктовою командою: які зв'язки трафік-воронка дають кращий CPA, де відвалюються користувачі, що перевіряємо наступним.
• Будуватимеш дашборди й алерти, щоб деградація CPA була видима за години, а не за тижні.
• Скорочуватимеш рутину: частину задач закриватимеш AI-інструментами самостійно, частину - постановкою задач розробці. Від тебе потрібне розуміння процесу і чітка постановка, а не вміння програмувати.
• Впливатимеш не лише на закупку, а й на суміжні ділянки: воронку, атрибуцію, репортинг.
   

Що для нас важливо:

• Від 2 років у PPC з фокусом на Google Ads і досвідом ведення шестизначних або семизначних бюджетів.
• Практичний досвід Demand Gen: побудова структури за сегментами, робота з аудиторіями, розбір перформансу асетів, масштабування бюджетів.
• Впевнена робота з англомовною семантикою: кластеризація, match types, розбір пошукових запитів, конкурентний conquesting.
• Розуміння смарт-біддингу як системи: які сигнали він отримує, як на нього впливає структура конверсій і чому кампанія не виходить із навчання.
• Технічна самостійність: GTM, GA4, пікселі, події, серверний трекінг, наскрізні UTM.
• Самостійна робота з даними: впевнено читаєш дашборди і звіти кабінетів, сам збираєш потрібні розрізи і помічаєш розбіжності між кабінетом і реальними покупками.
• Активне використання AI у щоденній роботі і бажання скорочувати рутину: бачиш, який процес з'їдає час, і вмієш описати його так, щоб задачу взяв розробник.
• Проактивність: сам бачиш проблеми й можливості та приносиш рішення.
• Англійська B2+ для роботи з англомовною семантикою та комунікації з менеджерами рекламних мереж.
   

Буде перевагою:

• Досвід закупки на веб-воронки в підписочних продуктах.
• Досвід роботи з Tier-1 аудиторіями, насамперед США.
• Досвід запуску закупки для нового продукту з нуля, включно зі збором трекінгу.
• Досвід Microsoft Ads як самостійного каналу, а не імпорту кампаній з Google.
• Google Ads Scripts або Google Ads API.
• Досвід роботи з аналітичною інфраструктурою: SQL, BigQuery, Looker Studio або аналоги.
   

Що пропонуємо:

• Цікавий продукт: на ринку, де всі роблять приблизно одне й те саме, ми маємо унікальну пропозицію і багато інвестуємо в її розвиток.
• Бюджет, що постійно зростає, і автономія в рішеннях у межах місячних цілей.
• Робота напряму з Head of UA: короткий ланцюг рішень і мінімум бюрократії.
• Повна власність над напрямом: два продукти, всі типи кампаній і бюджет, що зростає в рази протягом року.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувана відпустка та медичне страхування.
• Компенсація навчання.

Чекаємо на твоє резюме!

Про компанію

Наш клієнт — європейська компанія у сфері оборонних технологій, що спеціалізується на автономних системах, комп‘ютерному зорі та рішеннях на основі штучного інтелекту для безпілотних платформ.

Компанія розробляє програмне забезпечення, яке дозволяє дронам самостійно виконувати навігацію, розпізнавання об‘єктів та окремі елементи місії, зводячи залежність від оператора до мінімуму.

Унікальність продукту компанії полягає в тому, що його можна інтегрувати з різними безпілотними платформами незалежно від їхнього виробника чи конкретного типу. Це дозволяє виробникам готових платформ та військовим користувачам додавати сучасні функції автономного керування до вже існуючих систем без необхідності розробляти повністю нову платформу.

Чому виникла ця роль?

Місія ролі — перетворювати вимоги до місії та поведінки безпілотних платформ на надійні програмні рішення для їхньої автономної роботи. Фахівець буде поєднувати роботу з автопілотами, програмуванням на C++ та Python і тестуванням безпосередньо на дронах. Важливо: інтегрувати вже розроблені моделі штучного інтелекту з конкретними платформами та сценаріями їхнього застосування, а потім перевіряти й удосконалювати їх у реальних умовах. Результатом роботи має бути код, який стабільно працює на платформах і може бути використаний у реальних місіях.

Основні задачі

1. Налаштовувати та інтегрувати автопілоти на різних типах безпілотних платформ, зокрема на дронах із нерухомим крилом та FPV-платформах.
2. Розробляти програмну логіку поведінки безпілотних платформ відповідно до конкретних місій і вимог користувачів.
3. Інтегрувати вже розроблені моделі штучного інтелекту з автопілотом та конкретною платформою, визначаючи правила, за якими система має приймати рішення в різних сценаріях.
4. Писати та підтримувати код на C++ і Python, необхідний для роботи автономних функцій та інтеграції систем.
5. Проводити польові випробування: встановлювати програмне забезпечення на дрони, тестувати його в різних сценаріях, аналізувати результати та повертатися до розробки для подальшого вдосконалення.
6. Виявляти та усувати проблеми під час випробувань, взаємодіючи з командами тестування, пілотами та іншими інженерами.
7. Постійно вдосконалювати автономність і ефективність систем, адаптуючи їх до нових вимог місій та зворотного зв’язку від команд, які використовують платформи на практиці.

Важливо:

• Практичний досвід роботи з UAV
• Досвід роботи з будь-яким з автопілотів — ArduPilot, PX4, Betaflight, iNav або аналогами
• Базові навички C++
• Базові навички Python
• Практичний досвід розробки програмного забезпечення для embedded / systems-level software
• Розуміння принципів керування польотом, навігації, стабілізації та режимів польоту.
• Базове розуміння теорії керування та принципів роботи регуляторів.
• Досвід інтеграції програмного забезпечення з апаратними компонентами.
• Практичний досвід проведення льотних випробувань безпілотних платформ.
• Здатність самостійно знаходити, аналізувати та усувати технічні несправності.
• Англійська мова — рівень B1+: достатній для роботи з технічною документацією та професійного спілкування в команді

Умови роботи:

• Роботу в офісі в Києві, на правому березі.
• Робочий графік з 9:00 до 18:00 із можливістю гнучкого підходу до робочого часу.
• Регулярні виїзди на польові випробування — орієнтовно 50% робочого часу.

Що пропонує компанія:
Роботу на перетині програмування, безпілотних літальних апаратів, систем автоматичного керування та штучного інтелекту.

• Високий рівень самостійності у прийнятті технічних рішень.
• Роботу в міжнародній команді інженерів.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• відпустки і лікарняні 

Про роль

Шукаємо фахівця, який відповідатиме за ведення кадрового обліку та оформлення всіх кадрових процесів — від прийняття працівника на роботу до його звільнення. Основне завдання цієї ролі — забезпечити правильне та своєчасне оформлення кадрових документів, актуальність даних про працівників і дотримання вимог трудового законодавства та внутрішніх процедур компанії.

Обов’язки:

• Оформлення прийняття на роботу, переведення, зміни умов праці та звільнення працівників.
• Підготовка, ведення, облік і архівування кадрової документації відповідно до вимог законодавства та внутрішніх процедур компанії.
• Ведення обліку відпусток, лікарняних та інших видів відсутності працівників.
• Внесення та своєчасне оновлення інформації про працівників у HR-системах і кадрових документах.
• Підтримка процесу обліку робочого часу.
• Підготовка та передання необхідних кадрових даних для розрахунку заробітної плати.
• Контроль відповідності кадрових процесів вимогам трудового законодавства та внутрішнім політикам компанії.
• Підготовка кадрових звітів, довідок та інших документів, пов’язаних із трудовими відносинами.
• Надання документів і необхідної інформації під час внутрішніх та зовнішніх аудитів.
• Консультування працівників і керівників із питань кадрового оформлення, відпусток, робочого часу та інших адміністративних процедур.

Обов’язкові вимоги:

• Від 2 років досвіду у сфері кадрового адміністрування, кадрового діловодства або на аналогічній посаді.
• Добре знання трудового законодавства України та кадрових процедур.
• Практичний досвід оформлення прийняття на роботу, переведення, зміни умов праці та звільнення працівників.
• Знання правил ведення, обліку та зберігання кадрової документації.
• Досвід роботи з HRIS або іншими системами кадрового обліку.
• Розуміння процесів обліку робочого часу, відпусток та інших видів відсутності.
• Упевнене володіння Microsoft Office, особливо Excel та Outlook.
• Уважність до деталей і високий рівень точності під час роботи з документами та даними.
• Вміння організовувати свою роботу, визначати пріоритети та одночасно вести декілька завдань.
• Відповідальне ставлення до роботи з конфіденційною інформацією.
• Розвинені комунікативні навички та вміння взаємодіяти з працівниками й керівниками.
• Здатність працювати самостійно.
• Англійська мова — від рівня B1.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у великій міжнародній або мультикультурній компанії.
• Досвід супроводу кадрових аудитів або перевірок контролюючих органів.
• Участь в удосконаленні чи автоматизації HR-процесів.
• Досвід роботи із системами електронного документообігу та цифрового підпису, зокрема «Вчасно», DocStorage або іншими HR-платформами.
• Знання вимог трудового законодавства щодо дистанційної роботи, переміщення працівників і оформлення відпусток.
• Поглиблені навички роботи в Excel, зокрема аналіз даних і підготовка звітності.
• Досвід кадрового супроводу організаційних змін, переведення працівників або масштабних HR-проєктів.

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку B2B SaaS Copywriter’а.

Ви будете відповідати за створення та якість текстової комунікації продукту у різних каналах та допомагати доносити цінність складного B2B-продукту простою, зрозумілою і переконливою мовою.

Main Responsibilities:

– Управління репутацією на софт-агрегаторах: Створення та оновлення описів продукту на G2, Capterra тощо;

– Експертний контент: Написання статей для блогу та зовнішніх майданчиків;

– Email-маркетинг: Розробка ланцюжків листів для холодних продажів та прогріву поточної бази;

– Участь у веденні Telegram-каналу та SMM-комунікації разом із SMM-спеціалістом;

– Підтримка єдиної логіки позиціонування у всіх каналах комунікації;

– Безпосередня взаємодія з фаундером для передачі стилю комунікації, tone of voice та бачення через контент;

Mandatory Requirements:

– досвід від 2 років в копірайтингу (пріоритет сфера B2B);

– досвід створення контенту для різних форматів (email-кампанії, продуктові сторінки та лендинги, статті для блогу та ін.);

– вміння підтримувати єдине позиціонування та tone of voice продукту у всіх каналах комунікації;

– досвід використання AI-інструментів для ресерчу та створення контенту;

We offer:

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

– Перспективи росту в цьому напрямку або суміжних.

Про проєкт

Міжнародна ІТ-компанія шукає старшого розробника C#/.NET для роботи над масштабними проєктами провідного українського банку.

Фахівець відповідатиме не лише за розробку функціоналу, а й за архітектурні рішення, технічну якість і подальший розвиток систем. Основні напрями роботи — складні інтеграції, впровадження рішень на основі штучного інтелекту, розвиток сервісної та мікросервісної архітектури, а також оптимізація наявних систем.

Обов’язки

• Проєктування та розробка серверних сервісів.
• Проєктування архітектури API та інтеграцій.
• Участь в оптимізації клієнтської частини та її взаємодії із серверними компонентами.
• Розробка й розвиток мікросервісної архітектури або окремих її компонентів.
• Аналіз та оптимізація продуктивності систем.
• Проведення рев’ю коду.
• Участь у прийнятті архітектурних і технічних рішень.
• Забезпечення якості, надійності та підтримуваності програмних рішень.

Обов’язкові вимоги

• Від 4 років досвіду розробки з використанням C# та .NET.
• Глибоке знання ASP.NET Core.
• Розуміння принципів Clean Architecture і SOLID.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Практичний досвід інтеграції систем через API та брокери повідомлень.
• Сильні навички роботи із SQL, зокрема написання складних запитів та оптимізація їхньої продуктивності.

Досвід роботи зі штучним інтелектом

Необхідний практичний досвід або впевнене розуміння таких напрямів:

• Інтеграція API моделей штучного інтелекту та великих мовних моделей (LLM).
• Використання ШІ у продуктах, зокрема для чат-ботів та автоматизації процесів.
• Створення й оптимізація запитів до моделей — prompt engineering.
• Робота з векторними представленнями даних (embeddings) і підходом RAG.
• Оцінювання доцільності використання ШІ для конкретного бізнес-завдання.
• Розуміння питань безпеки й конфіденційності даних.
• Розуміння можливостей та обмежень моделей.
• Уміння оцінювати вартість розробки й використання рішень на основі ШІ.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Знання RabbitMQ або Kafka.
• Досвід роботи з Redis.
• Досвід використання Azure або AWS.
• Досвід розробки рішень для фінтеху чи банківської сфери.

Мова

• Українська — C1, просунутий рівень.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Tech Lead (Tablet), який долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Виведення в Mass Production (NPI / DFM): Адаптація поточного дизайну (плат, механіки, корпусів) для серійного виробництва (Design for Manufacturing). Оптимізація собівартості (BOM cost) та мінімізація часу на збірку.
• Системна інтеграція: Забезпечення безшовної взаємодії між апаратними компонентами (джойстики/кнопки ➔ кастомна плата/MCU ➔ USB Hub) та програмним забезпеченням (кастомний додаток на планшеті).
• Технічний менеджмент: Координація роботи інженерів-конструкторів (корпус, ергономіка, кріплення планшета), Hardware-інженерів (схемотехніка плати) та Embedded-розробників (прошивка контролерів пульта).
• Контроль якості (QA/Testing): Розробка методології тестування пультів на виробництві (створення тестових стендів/jigs для перевірки кнопок, стиків, USB-з'єднань).

• Continuous Improvement (Розвиток продукту): Збір фідбеку від операторів, аналіз відмов (troubleshooting) та ітеративне покращення продукту: перехід на кращі компоненти (наприклад, джойстики на датчиках Холла), вдосконалення ергономіки корпусу, покращення захисту від вологи/пилу.

   

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Досвід роботи від 3 років на позиції Tech Lead, Hardware Product Manager або Lead Systems Engineer у проєктах зі створення споживчої електроніки, контролерів або пристроїв IoT.
• Успішний практичний досвід виведення hardware-продуктів від стадії прототипу до масового виробництва (NPI).
• Розуміння принципів роботи Embedded-систем та інтерфейсів периферії: USB (зокрема HID-пристрої, USB OTG), UART, I2C, SPI.
• Досвід роботи з механікою та конструкторами: вміння читати CAD-моделі, розуміння технологій виробництва корпусів (3D-друк, лиття пластику під тиском, фрезерування).
• Розуміння базових принципів взаємодії зовнішнього "заліза" з мобільними операційними системами (Android/Linux).

• Навички управління крос-функціональними командами та роботи з підрядниками/постачальниками компонентів.

   

Буде перевагою:

• Знання принципів ергономіки та промислового дизайну (Industrial Design).
• Досвід налаштування Android AOSP (кастомізація ОС) або роботи з MDM / Kiosk Mode (щоб планшет працював виключно як екран пульта без доступу до сторонніх додатків).
• Розуміння технологій герметизації (IP-рейтинги) та віброзахисту електроніки.

Що пропонує компанія:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Інженера-конструктора, який долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Проектування нових конструкцій та вдосконалення існуючих рішень.
• Розробки в напрямку систем зв’язку, корпусів та антен.
• Створення 3D-моделей для прототипування.
• Проведення конструкторських розрахунків, підбір матеріалів, компонентів та виробничих технологій.
• Підготовка конструкторської документації.
• Технічний супровід виробничих процесів: передача КД підрядникам, контроль тестових зразків, внесення змін за результатами тестування.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід у розробці механічних пристроїв для масового виробництва (від 3 років).
• Розуміння принципів проектування під виробництво (DFM): фрезерування, листове гнуття, термоформування, 3D-друк та інше.
• Практичний досвід підготовки до серійного виробництва: внесення змін у конструкцію під технологічні обмеження, зниження собівартості, спрощення складання.
• Досвід роботи з 3-D друком.
• Впевнене володіння SolidWorks (бажано досвід роботи з PDM-системами).
• Досвід взаємодії з підрядниками та прототипними цехами в Україні.
• Уміння проводити власноручне складання, налаштування та тестування створених вузлів.
• Вища технічна освіта.

Буде перевагою:

• Досвід розрахунків статичних навантажень і термоаналізу.
• Розуміння технологій лиття пластику, гуми, силікону.
• Робота в Agile/Scrum середовищі, досвід R&D-проектів у колаборації з дизайнерами та електроніками.
• Базові навички електромеханічної інтеграції (сенсори, двигуни, кабель-менеджмент).
  
  Що пропонує компанія:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду People Operations.
 

Твої зони впливу:

 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:

 

• Маєш 2–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди DBA.

Ваша роль:

Ми шукаємо не просто адміністратора, а стратегічного партнера, який відіграватиме ключову роль у дизайні та оптимізації нашої бази даних. Ви будете відповідальні за:

Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.

Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).

Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.

Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.

Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

Технічний стек та вимоги:

Обов’язкові знання та досвід:

Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.

Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з:

PostgreSQL: Тонке налаштування, оптимізація продуктивності, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).

Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.

Висока експертиза в SQLта програмуванні БД:

T-SQL(MSSQL) / PL/pgSQL(PostgreSQL): Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.

Транзакції: Глибоке розуміння рівнів ізоляції, оптимізація транзакційної моделі для високонавантажених систем.

Архітектура баз даних: Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.

Масштабованість та висока доступність: Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.

Моніторинг: Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

Системи контролю версій: Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями

Буде перевагою:

Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.

Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

Ми гарантуємо:

Серйозні проекти, можливість розвитку.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Оплачувані лікарняний і відпустку.

Регулярні корпоративні заходи.

Безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії.

Допомогу і підтримку під час випробувального терміну.

Ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.
 

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен QA.

Вимоги:

Досвідчений користувач ОС Windows.

Базові знання SQL.

Досвід роботи з Fiddler, Wireshark, Postman,Swagger.

Розуміння життєвого циклу тестування ПЗ.

Розуміння цілей і завдань тестування. Test Case, Check list, Test Plan.

Вітаються знання методики тестування, технік тестдизайну.

Розуміння принципу роботи локального і клієнт-серверного додатків.

Документування помилок в баг-трекінговій системі.

Базові розуміння принципу роботи TCP / IP, ws.
 

Обов'язки:

Тестування функціоналу програмного продукту.

Проходження функціональних Test Case.

Проходження регресійних Test Case.

Складання Test Case, Check List, Test plan.

Виконання навантажувального тестування.

Проходження чек листів.

Створення завдань із знайденими дефектами в bugtracking системі.

Складати звіти по результату тестування.

Контроль виконання створених завдань з помилками, невідповідності в роботі продукту.

Взаємодія з розробниками, аналітиками.

Моделювання прикладів та ситуацій з використанням віртуальних машин (Hyper-V).

Умови роботи у нас:

Цікавий амбітний проект і багато складних завдань.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Комфортне робоче місце.

Є можливість (після 1 місяця роботи працювати частково віддалено).

Можливість реалізувати свої ідеї.

Повна зайнятість, робота в офісі (графік роботи 5/2, субота, неділя і всі святкові дні за календарем вихідні; робочий день - з 9.30 до 18.30) .

Чекаємо на ваші cv!

Хто ми

Сервіс із захисту бренду в пошуку: шукаємо домени, які крадуть брендовий трафік клієнтів, та допомагаємо їх видаляти.

Що ти робитимеш

• Вести клієнтів: листування, дзвінки, відповіді на запити.
• Онбордити нових клієнтів: збирати офіційні домени/бренди/партнерів.
• Моніторити пошукову видачу за брендовими запитами.
• Виявляти домени, які маскуються під бренд і крадуть трафік.
• Приймати домени від клієнта, перевіряти їх за простим чек-листом.
• Вести статуси в CRM/таблицях.
• Робити короткі звіти для клієнтів (що знайшли, що видалили, що в процесі).

• Виставляти інвойси та фіксувати оплату.

   

Вимоги

• Досвід акаунт-менеджером / client manager-ом у SEO або digital-маркетинг агенції.
• Базове розуміння SEO та органічного трафіку (брендові запити, SERP, чому “лівий” домен забирає дохід).
• Акуратність у роботі з CRM та Google Sheets / Excel.
• Сильна комунікація й вміння пояснювати складні речі просто.
• Мови:
  • Українська — впевнено,

  • Англійська — для листування та базових дзвінків з клієнтами.

     

Буде плюсом

• Досвід у gambling / fintech / high-competition нішах.
• Досвід ручного аналізу видачі (перевірка доменів, робота з таблицями).
   

Що пропонуємо

• Віддалений формат, робочий час орієнтований на Європу / Київ.
• Прямий вплив на результат: ти бачиш, як пошук очищується від крадіїв трафіку.
• Адекватну комунікацію без бюрократії, можливість впливати на процеси.

Influence Pro Services - продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки.

Ми створюємо цифрові сервіси, інструменти та технологічні рішення, які допомагають маркетинговим бізнесам ефективно розвиватися та масштабуватися. Поєднуємо технології, продуктовий підхід і маркетингову експертизу, щоб вирішувати складні бізнес-задачі та створювати масштабовані рішення для міжнародних ринків.

 Кого ми шукаємо:

Шукаємо Product Manager (SaaS), який візьме на себе відповідальність за розвиток SaaS продуктsd та буде приймати продуктові рішення на основі потреб користувачів, даних і бізнес цілей.

У цій ролі ти будеш тісно взаємодіяти з командами розробки, дизайну та бізнесу: від пошуку можливостей і валідації гіпотез до запуску нових функцій, аналізу результатів та подальших ітерацій.

 Що ти будеш робити:

• Формувати, вести та пріоритизувати product roadmap.
• Досліджувати користувачів, конкурентів і ринкові тренди.
• Виявляти потреби та проблеми користувачів і перетворювати їх на продуктові гіпотези.
• Валідувати ідеї через дослідження, дані та експерименти.
• Формувати чіткі продуктові вимоги для команд дизайну та розробки.
• Вести функціонал від discovery та формування рішення до запуску й подальших ітерацій.
• Аналізувати поведінку користувачів, продуктові воронки та ключові показники продукту.
• Працювати над покращенням activation, retention, conversion та monetization.
• Збирати feedback від користувачів і трансформувати його в продуктові покращення.
• Узгоджувати продуктові пріоритети з бізнес-цілями компанії.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду на позиції Product Manager у digital продуктах.
• Досвід роботи із SaaS або subscription based продуктами.
• Хороше розуміння product discovery та повного циклу розробки продукту.
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою та ключовими метриками.
• Розуміння retention, churn, activation, conversion, LTV та CAC.
• Уміння формулювати та валідувати продуктові гіпотези.
• Сильні аналітичні навички та вміння пріоритизувати.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Високий рівень ownership, самостійність та готовність приймати рішення.
• Англійська - Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід запуску продуктів або окремих функцій з нуля.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Розуміння принципів Product-Led Growth.

• Досвід роботи з pricing та subscription моделями.

   

Що ми пропонуємо:

• Remote-first формат - можливість працювати віддалено та гнучко планувати свій робочий час.
• Ownership та автономність - відповідальність за свою зону без мікроменеджменту та зайвої бюрократії.
• Командну взаємодію - роботу в міжнародному середовищі з фокусом на співпрацю, ініціативність та пошук нових рішень.
• Час на відновлення - оплачувану відпустку та лікарняні.

Хто ми

Сервіс із захисту бренду в пошуку: шукаємо домени, які крадуть брендовий трафік клієнтів, та допомагаємо їх видаляти.

Що ти робитимеш

• Вести клієнтів: листування, дзвінки, відповіді на запити.
• Онбордити нових клієнтів: збирати офіційні домени/бренди/партнерів.
• Моніторити пошукову видачу за брендовими запитами.
• Виявляти домени, які маскуються під бренд і крадуть трафік.
• Приймати домени від клієнта, перевіряти їх за простим чек-листом.
• Вести статуси в CRM/таблицях.
• Робити короткі звіти для клієнтів (що знайшли, що видалили, що в процесі).

• Виставляти інвойси та фіксувати оплату.

   

Вимоги

• Досвід акаунт-менеджером / client manager-ом у SEO або digital-маркетинг агенції.
• Базове розуміння SEO та органічного трафіку (брендові запити, SERP, чому “лівий” домен забирає дохід).
• Акуратність у роботі з CRM та Google Sheets / Excel.
• Сильна комунікація й вміння пояснювати складні речі просто.
• Мови:
  • Українська — впевнено,

  • Англійська — для листування та базових дзвінків з клієнтами.

     

Буде плюсом

• Досвід у gambling / fintech / high-competition нішах.
• Досвід ручного аналізу видачі (перевірка доменів, робота з таблицями).
   

Що пропонуємо

• Віддалений формат, робочий час орієнтований на Європу / Київ.
• Прямий вплив на результат: ти бачиш, як пошук очищується від крадіїв трафіку.
• Адекватну комунікацію без бюрократії, можливість впливати на процеси.

Ми шукаємо  QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Тестування програмного забезпечення на основі технічних завдань та документації 
- Створення автотестів 
- Внесення пропозицій до зміни розробленого ПЗ на основі результатів тестування 
- Супровід впроваджених програм і програмних засобів 
- Тісна співпраця з розробниками, менеджерами проекту та іншими членами команди для забезпечення високої якості продукту
- Постійний моніторинг якості продукту та впровадження заходів для її покращення

Основні вимоги:

- Вища освіта 

- 2+ роки досвіду на аналогічній посаді

- Досвід створення та роботи з тестовою документацією

- Досвід тестування API, а також досвід роботи з будь-яким rest клієнтом (postman або аналог)
- Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів / чек-листів / звітів про тестування

- Використання у роботі Java, maven, testng/junit, Selenium/Selenide

- Розуміння основних методів і видів тестування програмних продуктів

- Розуміння технік тест-дизайну і практичне застосування

- Розуміння мережевої взаємодії

- Розуміння принципів роботи клієнт-серверних систем

- Розуміння XML, SOAP, GIT, JSON, REST, HTTPS, API, XPath, основні навички роботи з * nix системами

- Розуміння ООП

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду