Jobs at Djinni

Ми шукаємо - Senior Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності.

Формат - віддалено.

Вимоги

• Має 4 - 6+ років досвіду в рекрутингу, з яких бажано 2+ роки в iGaming, IT або суміжних індустріях.
• Має успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від Middle/Senior Specialist до Head та C-level.
• Впевнено працює з технічними та нетехнічними вакансіями.
• Самостійно веде повний цикл рекрутингу та управляє процесом найму як партнер для hiring manager.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Вміє працювати з рекрутинговою аналітикою, аналізувати воронку найму та пропонувати рішення для підвищення ефективності процесу.

• Має сильні комунікаційні, презентаційні та переговорні навички.

   

  Обов'язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Формування стратегії пошуку для складних вакансій.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Умови роботи

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) .
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Професійний розвиток та зростання

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо Native Media Buyer для нашого нового проекту для запуску та масштабування трафіку. Запускаємо performance marketing стартап із фокусом на Native-трафік у White Hat вертикалях (Ecom / Leadgen / Nutra). Команда базується в Лондоні.

Будуємо напрямок з нуля: без бюрократії, “paper work”, мільйона мітів і 10 босів.

Твої задачі:

• Запуск трафіку із Taboola / Outbrain / NewsBreak / RevContent на White Hat офери.
• Робота з бюджетами від $3-5k daily.
• Побудова воронок з ROI від 30%.
• Самостійне створення креативів та прелендів (через сервіси та AI).
• Щоденна аналітика та звітність.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з premium native (Taboola / Outbrain / NewsBreak / RevContent).
• Досвід заливу в плюс на бюджетах від $3k daily.
• Актуальні кейси (Ecom / Leadgen / Nutra) за останні 3 місяці.
• Розуміння робочих воронок під Native (White Hat).
• Досвід роботи з трекерами (Voluum / PeerClick / ClickFlare).
• Досвід роботи зі spy-сервісами (AdPlexity / Anstrex).
• Розуміння автоматизації (The Optimizer або аналоги).

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Фікс + бонуси (до 40% від профіту).
• 28 днів офів на рік - відпустка, лікарняні та державні свята (Англія).

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. 
   

Основні обов'язки:
 

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.
   

Ми пропонуємо:
 

• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та зростання
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме :)

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо HR Business Partner в нашу команду!

Вимоги:
 

• Розуміння бізнес-процесів та вміння трансформувати потреби бізнесу в ефективні HR-рішення.
• Досвід партнерської взаємодії з керівниками та консультування з питань управління командами.
• Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: onboarding, performance management, offboarding.
• Навички роботи з HR-аналітикою та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід участі в HR-проєктах та впровадженні організаційних змін.
• Вміння будувати партнерські відносини з менеджерами різних рівнів та ефективно працювати зі складними HR-кейсами.
• Досвід роботи з HRIS (Hurma буде перевагою), Google Workspace та Excel.
• Високі комунікаційні навички, стресостійкість, проактивність та здатність швидко адаптуватися до змін.
   

Обов'язки:
 

• Партнерство з керівниками підрозділів з питань розвитку команд та управління персоналом.
• Формування та розвиток організаційної структури, ролей і грейдів.
• Впровадження процесів Performance Review і Salary Review.
• Побудова та вдосконалення процесів життєвого циклу співробітника (Employee Lifecycle).
• Проведення регулярних One-to-One зустрічей зі співробітниками та підтримка менеджерів у розвитку команд.
• Адміністрування та підтримка актуальності даних у HRIS (Hurma).
• Участь у плануванні потреб у персоналі та формуванні стратегії найму спільно з керівниками.
• Реалізація ініціатив з розвитку корпоративної культури, залученості та утримання співробітників.
• Аналіз HR-метрик, підготовка рекомендацій та впровадження покращень HR-процесів.
   

Умови роботи:
 

• Віддалено.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та зростання.
• Компанія надає техніку для роботи.

• Вихідні на держ.свята.

   

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ). Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України.

Запрошуємо до команди Провідного спеціаліста з МСФЗ та внутрішнього аудиту, який відповідатиме за підготовку фінансової звітності за міжнародними стандартами, розвиток системи внутрішнього контролю та вдосконалення бізнес-процесів компанії.

Основні обов’язки:

• Підготовка та трансформація фінансової звітності відповідно до вимог МСФЗ.
• Аналіз та документування відмінностей між НП©БО та МСФЗ.
• Розробка, впровадження та підтримка облікової політики компанії відповідно до вимог МСФЗ.
• Підготовка приміток до фінансової звітності та супровідної аналітичної інформації.
• Розрахунок резервів і забезпечень, проведення дисконтування та оцінка фінансових інструментів.
• Участь у впровадженні нових стандартів МСФЗ та аналіз їх впливу на діяльність компанії.
• Підготовка інформації та документів для зовнішніх аудиторів, супровід аудиторських перевірок.
• Участь у процесі консолідації фінансової звітності.
• Планування та проведення внутрішніх аудитів бізнес-процесів.
• Контроль дотримання внутрішніх політик, процедур та регламентів компанії.
• Аналіз ефективності системи внутрішнього контролю та підготовка рекомендацій щодо її покращення.
• Виявлення та оцінка фінансових, операційних і податкових ризиків.
• Моніторинг виконання наданих рекомендацій та контроль впровадження коригувальних заходів.
• Розробка внутрішніх регламентів, опис бізнес-процесів і контрольних процедур.

• Участь в автоматизації фінансових процесів та розвитку системи SAP Business One.

   

Вимоги:

• Вища освіта за напрямами: облік і аудит, фінанси, економіка або суміжні спеціальності.
• Досвід роботи від 3–5 років у сфері підготовки звітності за МСФЗ, аудиту або фінансового контролю.
• Практичний досвід трансформації фінансової звітності відповідно до вимог МСФЗ.
• Досвід взаємодії із зовнішніми аудиторами та проходження аудиторських перевірок.
• Розуміння принципів внутрішнього аудиту та систем внутрішнього контролю.
• Знання МСФЗ, НП©БО та податкового законодавства України.
• Практичні навички фінансового аналізу, бюджетування та оцінки ризиків.
• Впевнене володіння MS Excel на просунутому рівні.
• Досвід роботи з ERP-системами.
• Високий рівень аналітичного мислення, відповідальності та уваги до деталей.

• Уміння ефективно працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися встановлених термінів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих компаніях.
• Досвід роботи із SAP Business One або іншими ERP-системами.
• Знання міжнародних підходів до внутрішнього контролю та аудиту (COSO, IIA).
• Досвід автоматизації фінансових та облікових процесів.
• Навички роботи з Power BI та іншими інструментами бізнес-аналітики.

• Наявність професійних сертифікатів DipIFR (ACCA), CIA, CAP/CIPA, ACCA.

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру.
• Роботу в стабільній компанії.
• Курси англійської мови.
• Корпоративне медичне страхування.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00).

• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

   

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 10-ти робочих днів, та у разі позитивного рішення обов’язково зв’яжемося з Вами. Якщо Ви не отримали від нас зворотного зв’язку, то наразі ми не готові запропонувати Вам дану посаду.

Ми шукаємо Creative/CRM Content Manager, який/яка поєднуватиме креативну роботу з контентом для CRM-комунікацій і соцмереж із операційним менеджментом контенту на сайті.
Основний фокус ролі — створення креативного контенту для iGaming-аудиторії: email, SMS і social media. Додатково позиція передбачає епізодичну роботу з CMS та підтримку актуальності англомовних версій контенту на сайті.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду у Content Management, Copywriting, CRM/Marketing Content або суміжній сфері.
• Досвід написання контенту для iGaming-сфери .
• Практичний досвід створення контенту для direct channels: email, SMS, push/in-app та/або інших CRM-комунікацій.
• Досвід написання контенту для соціальних мереж.
• Розуміння специфіки комунікації з iGaming-аудиторією та промо-контенту.
• Базові навички роботи з CMS та системами управління контентом.
• Proficient English — здатність самостійно писати, редагувати та адаптувати англомовний контент.
• Уважність до деталей, грамотність та сильні copywriting skills.
• Вміння працювати з дедлайнами та паралельно вести декілька контентних задач.
• Вміння адаптувати стиль комунікації відповідно до бренду, аудиторії та каналу.

Обов'язки:
Creative & CRM Content

• Написання креативного контенту для email-кампаній, SMS та інших CRM-комунікацій.
• Створення контенту для соціальних мереж відповідно до tone of voice та комунікаційної стратегії бренду.
• Розробка текстів для промо, бонусних кампаній, спеціальних пропозицій, активізацій та інших маркетингових активностей.
• Адаптація контенту під різні канали, аудиторії та комунікаційні задачі.
• Робота спільно з CRM, Marketing та Creative командами над контентом кампаній.
• Підтримка єдиного стилю та tone of voice бренду у всіх комунікаціях.
• Редагування та proofreading готового контенту перед публікацією/відправкою.

Website Content Management

• Опрацювання запитів щодо змін контенту на сайті.
• Внесення та оновлення контенту через CMS.
• Оновлення та коректура англомовних версій сторінок сайту.
• Перевірка контенту після публікації та контроль коректності його відображення.
• Координація контентних змін із суміжними командами.

• Підтримка актуальності ключової інформації на сайті.

   

Умови роботи:

• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.
   

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячи людей. Розвиваємо 20+ брендів, обслуговуємо 4 000 000+ користувачів і об'єднуємо 1000+ фахівців
Шукаємо Middle QA Automation Engineer, який хоче розвиватись в сучасній автоматизації тестування та працювати в команді, де QA є повноцінною частиною розробки

Tech stack: Python, PyTest, Selenium, Playwright, Appium, Requests, Pydantic, FastAPI, Locust, JMeter, Allure Report

Чим зацікавить тебе робота в нашій команді:
Ти працюватимеш з усіма видами тестування на сучасному стеку - від Web UI та Mobile до API й Performance. Не застрягнеш на одному інструменті, а розвиватимеш різні навички на реальних проєктах

Вимоги: 

• 2+ років комерційного досвіду QA Automation
• 1+ року практичного досвіду з Python (Pytest, Selenium, Playwright)
• Базовий досвід mobile-тестування (Appium)
• Розуміння підходів Web UI, API та Mobile-тестування
• Впевнене користування CLI (Linux/macOS)
• Досвід роботи з AI-інструментами у розробці та тестуванні

Буде плюсом:
• Performance-тестування (Locust, JMeter)
• CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
• Security Testing

Чим ти будеш займатись:
• Розробка нових автоматизованих тестів відповідно до вимог проєктів
• Підтримка, розвиток та рефакторинг існуючих тестових фреймворків
• Аналіз flaky-тестів, оптимізація часу виконання
• Розробка та підтримка тестів для Web, Mobile та API
• Performance-тестування додатків
• Code review та розвиток стандартів команди
• Інтеграція AI-інструментів у процеси тестування

Що ти отримаєш:
• Мінімум бюрократії, швидкі рішення
• Реальний простір для росту
• Компенсація навчання (skill boost)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
• 75% компенсації обідів
• Бонуси за рекомендації

Hiring process
 

1. Прескрінінг: HR-обговорення мотивації, досвіду, очікувань
2. Технічний етап: зустріч з Team Lead  (до 1,5 години) 
3. Фінальний етап: зустріч зі СТО (до години)
4. Оффер: обговорення деталей, умови, старт

Про проєкт

Ми розвиваємо міжнародний digital-проєкт у сфері affiliate-маркетингу та активно працюємо з ринками Tier-1.

У нашій роботі ми об'єднуємо експертизу в медіабаїнгу, сучасні технологічні рішення та власні digital-продукти.

Зараз команда перебуває на етапі активного розвитку, тому ми шукаємо людину, яка зможе будувати нові партнерські відносини, представляти компанію на міжнародному ринку та допомагати нам масштабувати бізнес.

Чим ти будеш займатися

• Знайомитися з потенційними партнерами та презентувати їм наш продукт.
• Проводити переговори, онлайн-зустрічі та дзвінки англійською мовою.
• Розвивати та підтримувати партнерську мережу.
• Шукати нові можливості для співпраці та розвитку бізнесу.
• Брати участь у міжнародних галузевих конференціях і представляти там нашу компанію.
• Допомагати команді вести переговори та доводити співпрацю до укладення угод.

• Фіксувати інформацію про потенційних клієнтів і партнерів у CRM-системі.

   

Ми шукаємо людину, яка

• Вільно володіє англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Легко знайомиться та знаходить спільну мову з новими людьми.
• Упевнено почувається під час переговорів, презентацій і публічних виступів.
• Має інтерес до міжнародного бізнесу, digital-сфери та розвитку партнерських відносин.

• Хоче професійно розвиватися у сфері affiliate-маркетингу або B2B-продажів.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентний рівень оплати та бонусну систему за результатами роботи.
• Підтримку команди, навчання та можливість переймати досвід у колег.
• Участь у міжнародних конференціях і профільних заходах.
• Можливість професійного розвитку та швидкого кар'єрного зростання разом із проєктом.
• Віддалений формат роботи.
• Відкриту команду, де можна пропонувати власні ідеї та впливати на результат.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія/ Наша мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.
Зараз компанія в пошуку досвідченого Penetration Tester
 

Функціональні обов'язки:

• Моделювання загроз для HW/SW продуктів
• Ідентифікація ризиків, верифікація можливих атак, рекомендаці по зниженню ризиків.
• Огляд архітектур з точки зору безпеки.
• Визначення критичних компонентів та security review (security code ревью, реверс інжинірінг).
• Демонстрація атак (PoC).

Вимоги:

• Досвід в SW/HW пентестах.
• Знання різних видів механізмів та технологій безпеки.
• Досвід SW/HW реверс інжинірінгу, розробка/адаптація експлойтів.
• Знання різних технологій захисту від атак (SW/HW).
• Досвід в код ревʼю (репорти CVE будуть перевагою).

Додатково:

• Розуміння HW атак, таких як glitch атаки, SCA атаки.
• Знання основних криптографічних методів зазисту.
• Досвід в Web assessment.
• Досвід атак з викоритсанням SDR
• Ocобисті CVE, статті в області інф. безпеки.₴
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, з бронюванням
• Можливість розвитку 

• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ

   

Technical Integrator | Affiliate Marketing

Наш клієнт — медіахолдинг із 5+ роками досвіду в Affiliate Marketing / Media Buying. Розширює технічний напрям і шукає Technical Integrator, який працюватиме з інтеграцією офферів та технічною інфраструктурою баїнгових команд.

Задачі:

— інтеграція офферів у Everflow через API;
— налаштування посилань та офферів для Media Buying команд;
— сетап і підтримка доменів та серверів;
— робота з tracking-системами та редіректами;
— підтримка та розвиток affiliate-інфраструктури;
— вирішення поточних технічних задач.

Що очікуємо:

— досвід в Affiliate Marketing або вертикалях Crypto / Gambling / Dating;
— розуміння affiliate-інфраструктури та принципів tracking;
— досвід з Everflow буде перевагою;
— базові знання Linux, DNS, Cloudflare, принципів роботи серверів і доменів;
— розуміння API та принципів інтеграції;
— самостійність і вміння швидко знаходити рішення технічних задач.

Пропонуємо:

🌍 Full-time Remote
⚡ Швидкі процеси та мінімум бюрократії
🚀 Роботу з реальною affiliate-інфраструктурою та сильними Media Buying командами
📈 Можливість розвиватися та поглиблювати експертизу в tech-напрямі

Якщо маєш релевантний досвід — надсилай CV, будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень на WordPress.

Зараз ми шукаємо QA Specialist, який допоможе забезпечувати високу якість наших вебпроєктів та буде залучений до процесу розробки від початкових етапів до релізу.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Тестування корпоративних сайтів та eCommerce-проєктів на WordPress, OpenCart та інших вебплатформах.
• Перевірка frontend-функціоналу та адміністративної частини сайтів.
• Проведення functional, regression, responsive та cross-browser testing.
• Перевірка реалізації дизайну відповідно до макетів у Figma.
• Виявлення, аналіз та документування функціональних, візуальних і технічних багів.
• Перевірка сайтів за допомогою DevTools.
• Перевірка базових SEO-вимог та коректності контенту.
• Аналіз взаємозв’язків у вебпроєкті для пошуку причин багів та потенційних проблем.
• Створення зрозумілих bug reports та задач для команди розробки.
• Взаємодія з developers, designers та Project Managers для забезпечення якості продукту.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• 1-2 року комерційного досвіду у QA / web testing.
• Досвід тестування вебсайтів.
• Практичний досвід роботи з WordPress та OpenCart.
• Розуміння принципів роботи вебсайтів та процесу їх розробки.
• Досвід у manual та regression testing.
• Впевнене володіння Chrome DevTools.
• Досвід роботи з Figma.
• Уміння писати чіткі та структуровані bug reports.
• Базове розуміння JSON, HTTP та API.
• Англійська — B1 або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи з eCommerce-проєктами.
• Досвід роботи з Git та ClickUp.
• Розуміння REST API та досвід роботи з Postman.
• Базові знання технічного SEO та Core Web Vitals.
• Досвід роботи з page builders та знання їхніх типових проблем.
• Навички оптимізації зображень.

Ми шукаємо людину, яка

• уважна до деталей та відповідально ставиться до якості продукту;
• вміє не лише знаходити баги, а й аналізувати їх можливі причини;
• мислить системно та розуміє взаємозв’язки між різними частинами вебпроєкту;
• проактивно пропонує покращення процесів;
• вміє конструктивно комунікувати з командою;
• прагне професійно розвиватися та поглиблювати технічні знання.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та різноманітними вебпроєктами.
• 20 оплачуваних робочих днів на рік для відпустки та лікарняного.
• Персоналізований план професійного розвитку.
• Підтримку команди та відкриту комунікацію.

Етапи відбору

1. Тестове завдання.
2. HR інтерв"ю.
3. Фінальне рішення.
4. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку.

🚀 Реальний вплив
У вас буде можливість впливати на QA-процеси, пропонувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми підтримуємо професійний розвиток та даємо можливість працювати зі складнішими вебпроєктами.

🌍 Міжнародні проєкти
Працюйте з клієнтами з різних країн та створюйте вебрішення для глобального ринку.

🏡 Remote-first
Працюйте віддалено, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви уважні до деталей, любите розбиратися в тому, як працюють вебпроєкти, і хочете впливати на якість продукту — будемо раді познайомитися!

King Group — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває міжнародні продукти для ринків України та Tier-1. 20+ брендів, 1000+ спеціалістів і мільйони користувачів по всьому світу.
 

Зараз шукаємо Design Project Manager, який допоможе команді керувати великим потоком дизайн-задач та фокусуватися не на кількості виконаних запитів, а на їхній цінності та результаті.
 

Це роль для людини, яка готова розбиратися в продукті, ставити під сумнів непотрібні задачі, аргументовано відстоювати пріоритети та покращувати процеси там, де вони заважають результату.

Що буде у фокусі:

• Приймати, аналізувати та уточнювати дизайн-задачі — розуміти, що потрібно зробити і навіщо.
• Пріоритизувати задачі разом із замовниками та дизайн-лідами, відсіювати задачі без зрозумілої цінності.
• Планувати роботу з урахуванням завантаження команди та кількох паралельних проєктів.
• Координувати рух задач у Jira, контролювати дедлайни та завчасно підсвічувати ризики.
• Аналізувати поточні процеси та самостійно пропонувати й впроваджувати зміни, які дають реальний результат.
• Допомагати команді працювати ефективніше: менше зайвих задач, більше фокусу на тому, що справді потрібно продукту.

Що важливо:

• Досвід у Project, Delivery, Operations або Program Management.
• Досвід одночасної роботи з кількома проєктами, командами або великим потоком задач.
• Досвід роботи в середовищі, де пріоритети та вимоги можуть швидко змінюватися.
• Вміння самостійно розібратися в новому продукті та швидко зрозуміти його основні процеси.
• Сильні комунікаційні навички: вміння чітко ставити питання, давати аргументовані відповіді та відстоювати свою позицію.
• Здатність бачити за окремою задачею її цінність для продукту та бізнесу.
• Орієнтація на результат, а не на формальне виконання процесу.
• Готовність працювати в динамічному середовищі, де не всі процеси вже побудовані та їх потрібно покращувати в процесі роботи.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з дизайн-командами або креативними департаментами.
• Досвід роботи з великими дизайн-командами та великою кількістю внутрішніх замовників.
• Досвід оптимізації та автоматизації робочих процесів.
• Досвід роботи в продуктових компаніях.
• Досвід в iGaming або інших high-volume продуктах.
   

Що пропонуємо:

• Масштабні задачі: 50 дизайнерів, 80+ внутрішніх замовників і сотні задач щотижня.
• Реальний вплив на роботу команди: можливість не просто підтримувати існуючі процеси, а змінювати їх та бачити результат своїх рішень.
• Роботу на стику дизайну, продукту та бізнесу.
• Стабільність компанії, яка понад 13 років розвиває власні продукти.
• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Оплачувані лікарняні, відпустка та додаткові вихідні.
• Компенсацію зовнішнього навчання та внутрішні воркшопи.
• Компенсацію абонемента в спортзал або спортивну секцію.
• Компенсацію 75% вартості корпоративних обідів.
   

Якщо тобі цікаво не просто керувати задачами, а розуміти, які з них справді мають цінність, впливати на пріоритети та допомагати великій команді працювати результативніше — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо інженера-конструктора для розробки БПЛА літакового типу, який зможе працювати над літальним апаратом комплексно — від початкової компоновки та аеродинамічної схеми до деталізації конструкції, виготовлення прототипу та аналізу результатів льотних випробувань.
Нам потрібен не просто CAD-конструктор, а інженер, який розуміє, чому літак має саме таку геометрію, центровку, площу крила та оперення, розміри керуючих поверхонь і характеристики приводів.

Основні задачі

• Проєктування загальної компоновки БПЛА літакового типу.
• Розробка конструкції планера: фюзеляжу, крила, оперення, силових елементів, кріплень та механізмів.
• Розміщення всередині платформи:
  • силової установки;
  • акумуляторів;
  • авіоніки;
  • засобів зв'язку;
  • корисного навантаження;
  • сервоприводів та механізмів керування.
• Розрахунок центру мас та допустимого діапазону центровки літака для різних конфігурацій корисного навантаження.
• Оцінка поздовжньої та поперечної стійкості літака, static margin.
• Розрахунок та підбір:
  • площі та геометрії крила;
  • профілю крила;
  • горизонтального та вертикального оперення;
  • площі та необхідних кутів відхилення керуючих поверхонь.
• Розрахунок необхідних характеристик сервоприводів:
  • необхідного моменту;
  • швидкості переміщення;
  • необхідної кутової швидкості;
  • навантаження на сервопривід залежно від швидкості польоту та геометрії керуючої поверхні.
• Підбір матеріалів та конструктивних рішень з урахуванням маси, міцності та технологічності виробництва.
• Створення 3D-моделей деталей, вузлів та повних assemblies у CAD.
• Підготовка креслень та конструкторської документації.
• Участь у виготовленні та складанні прототипів.
• Аналіз результатів наземних та льотних випробувань.
• Ітеративне вдосконалення конструкції за результатами тестів.

Необхідний досвід

• Практичний досвід механічного проєктування складних виробів.
• Впевнене володіння однією з CAD-систем:
  • SolidWorks;
  • Fusion 360;
  • CATIA;
  • Siemens NX;
  • Inventor або аналогами.
• Розуміння принципів проєктування деталей, вузлів та складальних конструкцій.
• Вміння виконувати базові інженерні розрахунки конструкції.
• Розуміння властивостей та особливостей застосування:
  • алюмінієвих сплавів;
  • сталей;
  • пластиків;
  • композитних матеріалів;
  • карбону та склопластику.
• Розуміння технологій виробництва: CNC, 3D-друк, композитне виробництво, листові та механічно оброблені деталі.

Дуже бажано

• Знання аеродинаміки та механіки польоту, зокрема:
• Досвід проведення CFD-симуляцій та аеродинамічного аналізу, наприклад у:
• Буде значною перевагою вміння за допомогою CFD:

Також буде плюсом

• Досвід безпосередньої розробки БПЛА або літаків.
• Авіамоделювання та практичний досвід побудови fixed-wing платформ.
• Досвід розрахунків FEA / structural analysis.
• Розуміння силових установок: electric motor + propeller / ICE.
• Розрахунок тягоозброєності, енергоспоживання, дальності та часу польоту.
• Досвід підбору двигунів, ESC, пропелерів та акумуляторів.
• Розуміння ArduPilot / PX4 та принципів роботи автопілота.
• Досвід аналізу flight logs.
• Практична участь у льотних випробуваннях.

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи.
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення.
   

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Шукаємо Lead Backend PHP Developer у наш відділ досліджень та розробки (R&D). Основна місія нашої команди — швидка перевірка бізнес-гіпотез, створення технологічних прототипів (PoC), запуск життєздатних MVP та їхня подальша підготовка до масштабування у продакшені. Тобі траба інтегрувати нові рішення з безліччю існуючих систем компанії (включаючи суміжні технічні відділи) та шукати найефективніші інженерні шляхи реалізації ідей на власних серверах та у хмарі GCP.

Що робитимеш як Lead PHP Developer:

• Швидка розробка PoC та MVP: Проєктування та розробка архітектурних прототипів для швидкого тестування нових продуктів і функцій (від ідеї до першого робочого пілоту).
• Технічне лідерство та менторинг: Вести напрямок PHP-розробки, проведення код-рев'ю та розвиток інженерів.
• Крос-сервісна інтеграція: Інтеграція нових рішень з існуючими системами компанії та безпосередня взаємодія з командою AI-розробки для безшовного підключення ШІ-модулів, розумних агентів чи моделей аналізу даних до бекенду.
• Проєктування архітектури: Підготовка, обґрунтування та захист архітектурних концепцій (ADR) перед Архітектурним комітетом для рішень, що готуються до масштабування.
• Розгортання та інфраструктура: Робота із сервісами як на власній On-Premise інфраструктурі компанії, так і в хмарі GCP.
• Підготовка до Production: Трансформація успішних прототипів у стабільні, високонавантажені сервіси з урахуванням вимог до безпеки та продуктивності.
• Моніторинг та аналіз: Впровадження інструментів для відстеження поведінки та метрик нових сервісів під час пілотних запусків (Grafana, Graylog).
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід: Від 5 років комерційного досвіду розробки на PHP (7-8 версії) та успішний досвід управління командою або технічного лідерства (Tech/Team Lead).
• Стек: Глибокі знання Laravel чи Symfony, досвід швидкого розгортання проєктів за допомогою сучасних інструментів екосистеми.
• Бази даних та черги: Впевнена робота з PostgreSQL (або іншими реляційними БД) та брокерами повідомлень (RabbitMQ чи аналогами). 
• Гнучкість та швидкість розробки: Вміння швидко будувати архітектуру "з нуля" для PoC/MVP, балансуючи між швидкістю запуску та чистотою коду.
• Досвід інтеграцій: Практичні навички проектування та розробки REST API, gRPC, WebSockets, вміння розбиратися в чужих API та legacy-коді для інтеграції сервісів.
• AI-орієнтованість: Інтерес до сфери штучного інтелекту, розуміння принципів роботи API сучасних LLM (OpenAI, Claude тощо) та готовність розробляти інфраструктуру під AI-рішення.
• Архітектурні патерни: Розуміння DDD, монолітно-модульної та мікросервісної архітектур.
• DevOps інструменти: Практичний досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та системами контролю версій (Git/GitLab).
• Мови: Впевнене володіння українською мовою, англійська — B1 (на рівні здатності вільно читати технічну документацію та вести комунікацію.)
   

Nice-to-have:

• Досвід роботи з асинхронним PHP та інструментами підвищення продуктивності (Laravel Octane, RoadRunner, Swoole).
• Досвід роботи з хмарною платформою GCP (Google Cloud Platform) та побудови рішень на власній On-Premise інфраструктурі.
• Досвід роботи чи розуміння принципів роботи з MPP-базами даних (бажано Apache Doris або аналогами для швидкої аналітики великих обсягів даних).
• Розуміння концепцій Event-Driven Architecture (EDA) та досвід побудови систем, що реагують на події.
• Досвід роботи в логістиці, стартапах, e-commerce або фінтех-проєктах.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

• Технологічний драйв: Можливість постійно експериментувати з новими підходами, технологіями та сучасними БД (як Apache Doris) без рутини довготривалої підтримки одного моноліту.
• Локація: Працюй звідки зручно — ми підтримуємо як повний remote з будь-якого куточка України, так і роботу в комфортних офісах компанії.
• Швидкий результат: Ти будеш бачити плоди своєї праці в реальних пілотах та запусках на мільйони користувачів вже за лічені тижні, а не місяці.
• Вплив на продукт: Твої архітектурні рішення безпосередньо впливатимуть на те, якими будуть сервіси компанії в майбутньому.
   

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів
   

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін
   

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
   

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.