Jobs at Djinni

Про компанію

Універсальний український банк із 27-річною історією та одна з найбільших фінансових установ країни з українським капіталом. Компанія є одним із лідерів фінансового ринку, представлена у 18 регіонах України, а в її системі працює понад 2000 професіоналів. Зараз компанія проходить етап кардинальних змін.

Про роль

Шукаємо Senior Backend Developer, який допоможе команді поступово мігрувати від застарілої інтеграційної шини до сучасної мікросервісної архітектури.

Основні завдання:

- підтримка наявних інтеграційних рішень на шині IBM (30–40% робочого часу);

- розробка нових мікросервісів на Java.

Локація та формат роботи

Віддалено, з України. 

Вимоги:

- Досвід Java-розробки від 2 років, бажано зі Spring Boot на мікросервісних проєктах.

- Досвід роботи з шиною даних IBM (IBM App Connect Enterprise / IBM Integration Bus): message flows, subflows, message models (DFDL, XML Schemas).

- Володіння ESQL та XPath.

- Досвід інтеграції через SOAP, REST, JMS, IBM MQ, HTTP(S).

- Розуміння мікросервісної архітектури, досвід розробки RESTful-застосунків.

- Досвід з Kafka або RabbitMQ.

- Знання SQL і реляційних БД.

Буде плюсом:

- Досвід з Oracle DB та IBM MQ (черги, топіки, dead-letter, канали).

- Моніторинг та observability (ELK Stack, Grafana).

- Практики безпеки в інтеграціях: OAuth 2.0, SSL/TLS.

Обов'язки:

- Проєктування, розробка та супровід інтеграційних рішень на IBM ACE (IBM Integration Bus).

- Розробка нових мікросервісів та оновлення наявних рішень, участь у проєктуванні мікросервісів і їхніх баз даних.

- Підготовка документації до API.

- Участь у розслідуванні інцидентів та аналізі першопричин збоїв на проді.

- Співпраця з архітекторами та бізнес-аналітиками щодо вимог до інтеграції.

Компанія пропонує:

- Стабільність: роботу в системно важливому банку з фокусом на корпоративний сегмент.

- Цікавий технічний виклик: участь у міграції від legacy-шини до сучасної мікросервісної архітектури.

- 24 календарні дні відпустки.

- Щорічний перегляд зарплати та премії.

- Оплату курсів для професійного розвитку.

- Соціальний пакет: медичне страхування, спортзал, курси англійської.

- Кілька сесій із психологом.

- Техніку: видають наявну або купують нову за запитом спеціаліста.

Corsar Group

PGA (Profitable Global Affiliates) розвиває affiliate та performance-напрями: PPC, media buying, affiliate management, business development та analytics.

Формат: Remote, Full-time

Про позицію

Шукаємо Middle PPC Specialist / Media Buyer у напрямі Google Ads, який має практичний досвід роботи з Search-рекламою у вертикалі iGaming / Gambling.

Ми вже маємо розвинену інфраструктуру, власний Farm-відділ та найвищі ставки на ринку, тому основний фокус баєра — PPC, аналітика, тестування гіпотез та генерація прибуткового трафіку.

Що очікуємо від тебе

• від 1 року досвіду роботи з Google Ads / PPC в iGaming;
• практичний досвід саме з Search / PPС;
• розуміння структури та принципів роботи Google Ads;
• впевнена робота із семантикою, ключовими словами та мінус-словами;
• досвід оптимізації кампаній за CPC, CTR, CR, CPA, ROI та прибутковістю;
• досвід роботи з Keitaro ;
• досвід роботи з GEO Tier-1 Europe та/або MENA(Арабські країни) буде перевагою;
• здатність самостійно аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних.

На першому етапі просимо надати кейси або підтвердження результатів:Скріни  статистики з Keitaro або трекерів які демонструють досвід та результати роботи.

Що ми пропонуємо

• Власна PPC-інфраструктура
  Не потрібно самостійно шукати акаунти та витрачати час на операційну рутину — у компанії є власний Farm-відділ.
• Готова технічна база
  Надаємо необхідну інфраструктуру, трекінг, технічні рішення та підтримку суміжних команд.
• Бюджети під масштабування
  Якщо ти знаходиш робочу PPC-зв'язку — ми готові надавати ресурс для її масштабування.
• Висока та прозора мотивація
  Стабільний % від чистого профіту без прихованих зрізів та затримок.
• Фокус на результаті
  Мінімум зайвої операційки — максимум уваги PPC, аналітиці, тестуванню та масштабуванню.

Надсилай резюме та кейси — будемо раді познайомитися!

Ви будете розбудовувати міжнародний fintech-холдинг, створювати систему управління фінансовими потоками та керувати стратегічними партнерствами й транзакціями.

ПРО КОМПАНІЮ

TODA Pay  розвиває екосистему платіжної інфраструктури для міжнародних платформ із високим навантаженням, забезпечуючи транзакційні потоки для мерчантів, партнерів та користувачів.

Ми будуємо гнучку інфраструктуру, яка поєднує класичний fintech, платіжну інфраструктуру та blockchain-технології, що дозволяє знижувати витрати та підвищувати безпеку фінансових операцій.

ЧОМУ ЦЯ ПОЗИЦІЯ ВАЖЛИВА

TODA Pay перебуває на етапі активного масштабування. Нам потрібен лідер, який з нуля побудує фінансову архітектуру компанії:

• створить прозору систему управлінського обліку;
• побудує міжнародну структуру юридичних і фінансових entities;
• забезпечить стабільність та безпеку фінансових операцій.

Потрібен CFO, який буде не просто фінансистом, а архітектором масштабування — лідером, здатним перетворити фінансову функцію на потужний драйвер зростання, прибутковості та повної прозорості.

ОСНОВНА МІСІЯ

Місія: побудувати та очолити сильну фінансову функцію, яка перетворить TODA Pay на міжнародно стійкий fintech-холдинг із прогнозованими грошовими потоками, надійною структурою капіталу та повною прозорістю для інвесторів і партнерів.

Зона відповідальності:

• Фінансова архітектура платіжного бізнесу: міжнародні розрахунки, acquiring, payouts.
• Управління ліквідністю, treasury та безпекою фінансових потоків / P2P-систем.
• Управлінський облік і звітність.
• Контроль фінансової прибутковості та відповідальності всіх підрозділів компанії.
• Мультивалютний облік та міжнародне структурування: offshore та onshore юрисдикції.
• Технологічний розвиток і масштабування фінансової команди та операцій.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Financial Strategy & Planning

• Управління капіталом, фінансовими ризиками, розподілом бюджетів та фінансовим моделюванням.
• Формування стратегії використання ліквідності для міжнародної системи та облікових одиниць із забезпеченням прозорості ліквідності й аудиту.
• Оптимізація податкових, фінансових та юридичних структур для роботи з транзакційними продуктами.
• Управління фінансовими потоками групи, FX-ризиками та стратегіями хеджування.

Liquidity & Treasury

• Контроль ліквідності, операційних залишків, банківських рахунків та crypto settlements.
• Забезпечення контролю за переміщенням активів та прискорення конвертації валют у crypto-fiat парах.
• Мінімізація фінансових ризиків та побудова прозорої treasury-структури для швидкого прийняття стратегічних рішень.
• Визначення оптимальної стратегії для забезпечення надійності та стійкості балансу зі зростанням обсягів.

Management Control & Economics

• Впровадження наскрізного управлінського обліку та P&L на рівні продуктів, клієнтів, GEO та юридичних entities.
• Контроль та оптимізація комісій і витрат платіжних шлюзів, acquiring, банків та партнерів.
• Забезпечення прибутковості продуктів у retail та corporate сегментах.

FP&A, Reporting & Audit

• Відповідальність за P&L, Balance Sheet та Cash Flow за декількома напрямками бізнесу.
• Керування підготовкою регулярної звітності для C-level керівництва та інвесторів.
• Побудова єдиної системи Dashboard із ключовими CEO/CFO метриками, дедлайнами та фінансовою аналітикою.
• Проведення фінансових аудитів із зовнішніми партнерами, інвесторами та податковими органами.

Accounting, Taxes & Intercompany Settlements

• Координація міжнародного бухгалтерського обліку юридичних entities та партнерів у Азії, СНД, ОАЕ, Європі та інших юрисдикціях.
• Контроль коректності міжнародних переказів і фінансових потоків у різних валютах.
• Забезпечення дотримання податкового законодавства та правил transfer pricing для чинних юридичних entities.
• Налаштування процесів звітності та податкового обліку спільно з юридичними партнерами.

Risk Management & Anti-Fraud Collaboration

• Тісна співпраця з командами Risk, Compliance, Anti-Fraud та Legal для управління платіжними ризиками.
• Мінімізація ризиків chargebacks та блокування активів у acquiring, correspondent accounts і crypto exchanges.
• Перевірка умов партнерів, обмежень та AML/KYC-вимог для платіжних методів.

Financial Engineering & Automation

• Побудова прозорих та масштабованих фінансових процесів і систем внутрішнього контролю.
• Впровадження автоматизованих систем бухгалтерського обліку для забезпечення прозорості аудиту та операційного моніторингу.
• Зменшення ручної роботи та ймовірності помилок, а також швидке реагування на запити операційних команд.

ЯК ВИГЛЯДАЄ УСПІХ НА ЦІЙ ПОЗИЦІЇ

• Фінансова стабільність, прогнозованість та незалежні платіжні процеси без затримок.
• Кожен продукт є прибутковим, ризики прораховані заздалегідь, відсутні «сліпі зони».
• Фінансова звітність прозора, автоматизована та доступна в режимі реального часу.
• Побудована надійна система risk management та автоматизованого контролю.
• Фінансовий контроль доступний на рівні кожного окремого продукту, сервісу або потоку.
• Фінансова система готова до масштабування та багаторазового зростання бізнесу.
• Finance function є надійним партнером для CEO, співзасновників та інвесторів.
• Фінансова команда повністю сформована, структурована та ефективно взаємодіє з бізнесом.

КОГО МИ ШУКАЄМО

MUST-HAVE

• Значний досвід на аналогічній фінансовій позиції (CFO, VP of Finance) у fintech, payment services, crypto або Web3.
• Глибоке розуміння міжнародних платіжних систем, acquiring та fiat-crypto infrastructure.
• Практичний досвід роботи зі складними та високоризиковими юрисдикціями (High Risk / Mid Risk).

NICE-TO-HAVE

• Досвід роботи з великими обсягами транзакцій та fintech-продуктами.
• Розуміння механіки fundraising, M&A та залучення інвестиційних фондів.
• Практичний досвід fundraising, роботи з venture capital та приватними інвесторами.
• Досвід роботи в міжнародних юрисдикціях, особливо Азія, ОАЕ та Європа.
• Розуміння enterprise-level операцій із fiat та crypto assets, а також stablecoins.
• Досвід побудови масштабованих фінансових структур з нуля у швидкозростаючому середовищі.

Профіль лідера

Ми шукаємо системного стратега, який бачить загальну картину, але водночас здатний занурюватися в деталі.

Людина на цій позиції має бути:

• відповідальною;
• проактивною;
• готовою працювати в динамічному середовищі;
• здатною бути справжнім партнером для засновників та executive team;
• готовою захищати інтереси компанії;
• здатною знаходити рішення у складних ситуаціях;
• спроможною керувати та розвивати фінансову команду.

МИ ПРОПОНУЄМО

• Конкурентну базову зарплату відповідно до рівня кандидата та статусу CFO.
• Equity options / bonus program, прив'язану до зростання бізнесу та market cap компанії.
• Унікальний практичний досвід побудови глобального payment holding.
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік та підтримку C-level команди.
• Міжнародну команду, амбітні цілі та відсутність зайвої бюрократії.
• Безпосередній вплив на розвиток бізнесу.
• Високий рівень довіри та автономність у прийнятті рішень.

Про нас

JobHunt — українська бутикова рекрутингова агенція. Наш основний замовник — MilTech-компанія, яка працює у сфері оборонних технологій. Також ми співпрацюємо з IT-компаніями, будівельно-девелоперськими та іншими бізнесами, благодійними фондами, громадськими організаціями та приватними особами.

Ми свідомо працюємо з обмеженим колом замовників. Це дає змогу робити точковий підбір і глибоко занурюватися в бізнес-процеси, специфіку та культуру кожного клієнта.

Наш фокус — executive search. Особливість нашої роботи полягає в конфіденційності та анонімності (ми не розголошуємо назви та імена замовників), ретельних перевірках кандидатів і високих стандартах безпеки на кожному етапі підбору.

Кого ми шукаємо

У зв’язку з розширенням штату та збільшенням кількості вакансій ми шукаємо рекрутера в нашу команду. Розглядаємо як кандидатів з досвідом у підборі, так і тих, хто лише хоче почати кар'єру в рекрутингу. Навчимо всьому необхідному.

Нам важливо, щоб ви були відповідальними й уважними до деталей, дотримувалися конфіденційності, легко спілкувалися з людьми різних рівнів (від лінійного персоналу до топ-менеджменту) і були готові працювати в офісі.

Ми закриваємо вакансії різних рівнів:

• Топ-менеджмент і керівні посади: керівники служб безпеки, директори з охорони, керівники напрямів рекрутингу, HRD, COO, CTO тощо.
• Технічні та інженерні спеціалісти: інженери різних профілів, системні адміністратори, розробники, фахівці з кібербезпеки.
• Адміністративний і лінійний персонал: бухгалтери, кухарі, різноробочі, технічний персонал.
• Персонал для приватних осіб: няні, хатні працівниці, особиста охорона, водії, доглядальниці тощо.

Обов’язки

• Повний цикл підбору: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу.
• Уточнення вимог до вакансій разом з керівником відділу та замовником: портрет кандидата, ключові навички, умови роботи.
• Пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, LinkedIn, соцмережі, Telegram-канали, професійні спільноти, власну базу, рекомендації.
• Активний пошук і пряме залучення кандидатів (headhunting), зокрема на керівні та вузькопрофільні позиції.
• Складання та розміщення текстів вакансій з дотриманням конфіденційності замовника.
• Аналіз резюме та первинний відбір кандидатів.
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід, оцінка досвіду, навичок і мотивації кандидатів.
• Підготовка резюме й характеристик кандидатів для керівництва та замовника.
• Супровід кандидатів на всіх етапах відбору, зокрема підготовка до перевірки СБ і поліграфа.
• Комунікація з кандидатами: зворотний зв’язок, узгодження дат співбесід, презентація умов роботи.
• Ведення бази кандидатів і звітності щодо своїх вакансій.

Вимоги

• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Впевнене володіння ПК, Google-сервісами, Zoom, месенджерами.
• Комунікабельність і вміння знаходити спільну мову з людьми різних рівнів, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.
• Відповідальність, уважність до деталей, організованість.
• Здатність працювати з великим обсягом інформації та кількома вакансіями одночасно.
• Дотримання конфіденційності та готовність працювати в режимі NDA.
• Для військовозобов'язаних: наявність усіх військово-облікових документів в порядку.

Буде перевагою

• Досвід у рекрутингу, HR, продажах або іншій роботі з людьми.
• Досвід підбору технічних або керівних позицій.
• Досвід роботи з LinkedIn, job-сайтами та ATS-системами.
• Розуміння специфіки MilTech, IT або безпекової сфери.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання резюме та профілів.

Для нас важливі чесність і прозорість, тож ми шукаємо людей, чиї цінності збігаються з нашими. З огляду на культуру та цінності компанії ми не розглядаємо кандидатів із тривалим та свідомим досвідом роботи в проєктах та компаніях, пов’язаних з введенням людей в оману (зокрема в шахрайських кол-центрах).

Навчання та онбординг

Ми відкриті до кандидатів без досвіду. З першого дня випробувального терміну проводимо повноцінне системне навчання. Ви опануєте всі етапи відбору, канали пошуку та залучення кандидатів, а також специфіку наших вакансій. Навчання одразу закріплюється практикою на реальних задачах, і ваша робота оплачується з першого дня.

Умови

• Заробітна плата: $800 та бонусна система на випробувальному терміні (від 1 до 3 місяців, тривалість залежить від результатів і погоджується з керівником відділу) та $1250 та бонусна система на основний термін. Сума вказана чистими на руки, податки сплачує компанія. Ставка зафіксована в доларах, тож сума в гривнях залежить від курсу НБУ.
• Формат: виключно офісний формат роботи. Офіс у Львові, недалеко від скверу Павла Думанського та університету УКУ
• Графік: ПН-ПТ, 09:00—18:00, без перепрацювань.
• Соцпакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання від мобілізації після завершення випробувального терміну.
• Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня.
• Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.

Етапи відбору

Через специфіку нашої сфери відбір суворий і системний. Він складається з трьох етапів:

1. Телефонна співбесіда. Знайомство, обговорення базових питань і вашого досвіду. Розмова записується, щоб ми не пропустили жодних деталей щодо вашого досвіду та відповідей. Запис також допомагає нам покращувати якість послуг агенції і потрібен для подальшого погодження вашої кандидатури з керівництвом.
2. Онлайн-інтерв'ю в Zoom. Детальніше обговорення досвіду та ситуативні питання щодо роботи на позиції. Співбесіда записується для перегляду керівництвом.
3. Перевірка службою безпеки і поліграф. Проводиться суворо в межах чинного законодавства, з дотриманням конфіденційності.

Зараз ми шукаємо Lead Product Manager у FORMA.
Сильного аналітика та стратега, який шукатиме нові точки зростання, валідуватиме сміливі гіпотези та зробить наш продукт абсолютним лідером галузі.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики — зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у — жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень — у нас уже є сильна база, але попереду ще багато простору для розвитку, експериментів і твого впливу.
• Хочеш працювати з необмеженим бюджетом на інструменти, сервіси, експерименти та навчання (курси, конференції, менторство), який ти зможеш використовувати відповідно до потреб команди.
• Шукаєш середовище, де цінують ініціативу та результат, а не звіти або процес заради процесу.
• Якщо маєш власний запит, якого немає в списку, — сміливо пиши нам. Ми відкриті до обговорення й спробуємо знайти рішення.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Створиш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаю зо чи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.

• Буде плюсом: досвід керівництва продуктовими командами або окремими напрямами з підтвердженими та вимірюваними бізнес-результатами.

   

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.
 

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві з гібридним форматом роботи, де є все для комфорту: сніданки та обіди, silent rooms, доріжки для ходьби та зручні робочі зони. 
• Релокаційний пакет: фінансова підтримка переїзду до Києва, допомога рієлторів із пошуком житла та підтримка під час адаптації. Також команда вже готує план для максимально комфортного проходження осінньо-зимового періоду.
• Великий бюджет на навчання та розвиток: курси, англійська, конференції та доступ до внутрішньої бази знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.
• Є щось важливе для тебе, про що ми не згадали? Давай обговоримо — можливо, ми зможемо це реалізувати.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (ніша iGaming, Tier 1 );
• практичне розуміння всіх етапів роботи з партнерами: від залучення до масштабування;
• знання основ аналітики, KPI affiliate напряму;
• самостійність, відповідальність, проактивна позиція.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• пошук, залучення та активація нових вебмайстрів;
• робота з існуючими партнерами: підтримка, оптимізація, зростання;
• ведення переговорів, встановлення вигідних умов співпраці;
• аналіз ефективності трафіку, робота з аналітикою та звітами;
• участь у конференціях, нетворкінгу, залучення в побудову сильної affiliate команди;
• моніторинг трафіку, аналіз ключових метрик;
• підготовка щотижневих/щомісячних звітів по результатах роботи.

🔸 Буде перевагою:
• знання affiliate-платформ (Affilka);
• розуміння медіабаїнгу;
• досвід роботи з iGaming стартапами або швидкозростаючими проєктами.

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Зараз ми шукаємо Product Marketing Lead у FORMA.

Сильного продуктового лідера, який визначатиме довгострокову стратегію, впливатиме на ключові бізнес-рішення та допомагатиме нашим продуктам стати №1 на ринку.
FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео тощо). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Понад 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу обирають наші інструменти для своїх потреб.
   

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш мати прямий вплив на ключові продуктові та фінансові метрики — conversion to subscription, LTV і NPS.
• Прагнеш повного ownership-у за важливу частину user journey — First Session та pre-purchase experience.
• Хочеш впливати на продуктову стратегію не одного, а одразу трьох продуктів.
• Маєш досвід керівництва продуктовими командами або напрямами та хочеш менеджерити й розвивати Product Managers.
• Любиш працювати з даними та приймати рішення, розуміючи їхній вплив на поведінку користувачів, revenue та P&L.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати партнерські відносини та ефективну взаємодію між різними функціями.
• Хочеш працювати в середовищі, де цінують ініціативність, самостійність, організованість, позитивний майндсет та фокус на результаті.

Чим ти будеш займатись:

• Візьмеш відповідальність за First Session користувача на продукті.
• Розробиш product vision та стратегічний roadmap на 12+ місяців із першим фокусом на pre-purchase experience.
• Відповідатимеш за продуктову стратегію одразу на декількох продуктах та будуватимеш roadmap-и для їхнього розвитку.
• Візьмеш на себе відповідальність за ключові фінансові та продуктові метрики: conversion to subscription, LTV і NPS.
• Менеджеритимеш Product Managers та допомагатимеш будувати автономну команду, сфокусовану на результаті.
• Побудуєш ефективні крос-функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Формуватимеш культуру data-driven прийняття рішень у продуктовій вертикалі.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Братимеш участь у стратегічних рішеннях на рівні C-level, впливаючи на бізнес-метрики, фінансові результати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду у Product Management у SaaS / утилітах / web або mobile продуктах.
• Досвід керівництва продуктовими командами або напрямами з вимірюваними бізнес-результатами.
• Експертизу у conversion та engagement, побудові Jobs-to-be-Done та системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розумієш зв'язок між цифрами, поведінкою користувачів та P&L продукту.
• Зрілість і бізнес-орієнтованість: мислиш показниками зростання та розумієш вплив продуктових рішень на revenue.
• Вміння вибудовувати автономну команду, сфокусовану на результаті.
• Self-driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність та бажання реалізовувати великі ідеї.
• Сильні комунікаційні навички, самостійність, організованість, фокус на результаті та позитивний майндсет.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з глобальними продуктами та розуміння специфіки різних ринків і поведінки користувачів.
• Експертиза в Product Marketing і розуміння взаємозв’язку між продуктовими та маркетинговими рішеннями.
• Розуміння специфіки роботи продуктових екосистем із кількома продуктами та крос-функціональними командами.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві з гібридним форматом роботи, де є все для комфорту: сніданки та обіди, silent rooms, доріжки для ходьби та зручні робочі зони.
• Релокаційний пакет: фінансова підтримка переїзду до Києва, допомога рієлторів із пошуком житла та підтримка під час адаптації. Також команда вже готує план для максимально комфортного проходження осінньо-зимового періоду.
• Великий бюджет на навчання та розвиток: курси, англійська, конференції та доступ до внутрішньої бази знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.
• Є щось важливе для тебе, про що ми не згадали? Давай обговоримо — можливо, ми зможемо це реалізувати.

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо Technology Support Manager — людину, яка забезпечить процес технічної підтримки клієнтів з нуля і стане першою точкою контакту для них по всіх наших продуктах.

Це не класична "підтримка по скрипту". Тут треба розібратись у продуктах, збудувати процес, вести базу знань і реально вирішувати проблеми - а не просто перенаправляти їх далі.

Що будеш робити

• Будувати процес підтримки з нуля: канали, SLA, регламенти, тікет-система
• Закривати 1-у та 2-у лінію підтримки
• Вести базу знань, FAQ та інструкції для клієнтів
• Діагностувати технічні проблеми та координувати їх вирішення з продуктовими командами
• Систематизувати клієнтський feedback і передавати його в розробку
• Готувати регулярні звіти по якості підтримки для CTO

Що для нас важливо

• Технічне мислення - здатність розібратись у продукті та зрозуміти проблему клієнта
• Структурованість - вмієш будувати процеси, а не тільки "гасити пожежі"
• Комунікація - чітко і зрозуміло спілкуєшся з клієнтами в будь-яких ситуаціях
• Відповідальність - тікет не "зависає", клієнт завжди знає статус свого запиту
• Бажання розбиратись у hardware/software продуктах defense-сфери

Буде перевагою

• Досвід у технічній підтримці або суміжних ролях
• Знання будь-якої helpdesk / тікет-системи (Jira, Zendesk, Freshdesk або інші)
• Досвід роботи з технічною документацією
• Англійська на рівні читання технічних матеріалів

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Зрозумілі процеси та очікування
• Можливість розвитку: від закупівель до операційного менеджменту
• Офіс у Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік
• Бронювання

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.

Федір Котяй, CEO FORMA, шукає Founder’s Associate — людину, яка працюватиме з ним напряму над ключовими рішеннями і розвитком бізнесу.

Ти будеш залучений(-а) в різні напрямки бізнесу — від нових гіпотез і запусків до операційних змін і масштабування того, що вже працює.

Важливо: це не про “підтримку процесу”, а про те, щоб брати бізнес-задачі, вести їх і доводити до результату.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для

ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Доєднавшись до нашої команди, ти отримаєш:

• Роботу напряму з CEO та участь у прийнятті рішень, які реально впливають на бізнес.
• Високий рівень автономії та відповідальності без мікроменеджменту.
• Прямий вплив на ключові метрики бізнесу та напрямки росту.
• Відкритість до тестування нових підходів і відсутність зайвої бюрократії.

Основні зони відповідальності:

• Партнерство з CEO у формуванні та реалізації стратегії росту продуктів: від визначення пріоритетів і перевірки гіпотез до масштабування рішень.
• Побудова та розвиток системи стратегічного планування: річні/квартальні цикли, пріоритезація ініціатив, контроль execution.
• Управління моделлю ключових метрик бізнесу (unit economics, funnels, cohorts) та забезпечення прозорості перформансу на рівні компанії.
• Лідерство в OKR-процесі: дизайн структури цілей, фасилітація планувань, alignment команд, системний трекінг результатів.
• Повний ownership 3–5 стратегічних кросфункціональних ініціатив одночасно — від постановки задачі до досягнення вимірюваного бізнес-ефекту.
• Проведення бізнес- та ринкових досліджень: оцінка нових напрямків, запусків, M&A/партнерств, стратегічних гіпотез.
• Ідентифікація системних bottlenecks у процесах, структурі чи метриках та побудова масштабованих операційних рішень.
• Участь у формуванні сильної управлінської команди: оцінка стратегічних кандидатів, участь у наймі ключових ролей.

Що очікується від тебе:

• Досвід у demanding середовищах: consulting / strategy, investment / finance / audit, продуктове ІТ або швидкозростаючі стартапи.
• Розуміння ключових метрик бізнесу: unit economics, funnels, cohorts, ROI та логіки прийняття рішень.
• Сильна аналітична база: здатність структурувати дані, формувати інсайти та переводити їх у стратегічні рішення.
• Досвід побудови або оптимізації процесів планування, пріоритезації та execution.
• Здатність впливати без формальної влади та ефективно працювати з C-level і лідерами команд.
• Високий рівень автономності: швидкість мислення, системність і відповідальність за результат.
• Готовність швидко занурюватися в нові домени, приймати фідбек і працювати в середовищі постійних змін.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Навчальний бюджет, англійська та внутрішня база знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 20 років ми займаємось просуванням сайтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

До команди внутрішніх проектів запрошуємо досвідченого спеціаліста з Apple Ads (Search Ads) для зростання мобільних продуктів у сферах Utilities та AI через масштабування ASA кампаній.

Ви станете частиною команди яка працює над розробкою власних застосунків компанії та складається з проект-менеджера, дизайнерів, iOS розробників, ASO, UA.

Обов'язки:

• Запуск і ведення кампаній Apple Ads для портфоліо мобільних застосунків
• Оптимізація показників ROAS, CPA, TTR, CR, CR1 … відповідно до бізнес-цілей ROMI
• Розробка і впровадження стратегій: ключові слова, локації, бідинги, автоматизація
• Інтеграція з ASO, продуктовими та креативними командами для максимізації синергії органіки та платного трафіку
• Ідентифікація драйверів зростання: оптимізація CPP, запуск нових гео, покращення онбордінгів, тестування кампаній
• Моніторинг ринку та конкурентів з відповідною адаптацією стратегії
• Учать в розвитку продуктів там маркетингових стратегій

Вимоги до кандидата:

• Мінімум 1 рік практичного досвіду управління Apple Ads для мобільних застосунків на міжнародних ринках
• Досвід ведення пошукових кампаній з загальними спендом від 50К+
• Експертне володіння ASA форматами з пріоритетом на Search
• Сильні аналітичні компетенції: вільне користування Excel/Google Sheets, досвід з MMP-платформами (AppsFlyer, Adjust)
• Знання принципів мобільної атрибуції та KPI мобільного маркетингу
• Практичний досвід автоматизації через готові рішення (ASO.Tools, Asapty, SearchAds, SplitMetrics Acquire) або власні інструменти
• Навички планування та аналізу A/B тестів (ключові слова, креативи, сегментація, CPT-стратегії)
• Навички використання AI для Apple Ads

Ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату;
• Офіс у районі Дарницької площі або віддалену роботу;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• Оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів;
• Здорову атмосферу і комунікації — жодних краваток і бюрократії;
• Перспективи кар’єрного зростання і можливість очолити власну команду.

Щоб отримати job-offer варто буде

1. Надіслати резюме з вказівкою ЗП очікувань;
2. Пройти співбесіду-знайомство з рекрутером;
3. Виконати тестове завдання;
4. Зустрітися з ASO Team Lead та Product Manager;
5. Прийняти нашу пропозицію)

Ми — велика й амбітна media buying команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах. Ми активно зростаємо, масштабуємо проєкти та шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із нами. 

Від тебе:

• базове розуміння принципів роботи пошуку Google;
• уміння шукати релевантну інформацію онлайн;
• аккуратність, уважність до деталей;
• швидкість навчання та виконання задач;
• вміння формулювати ефективні промти для AI.

Не підійде, якщо:

• тобі потрібен постійний контроль і детальні інструкції на кожному етапі роботи;
• не цікавить робота у висококонкурентних нішах з різним ГЕО.

Задачі та обов’язки:

• формування та структурування ключових запитів за тематиками;
• розробка тематичного контент-плану;
• впровадження технічних та контентних покращень на сайті;
• участь у побудові профілю посилань;
• моніторинг показників через сервіси аналітики для сайтів;
• підтримка SEO-проєктів під наставництвом старшого спеціаліста. 

Від нас:

• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• постійне навчання, можливості для експериментів і апгрейдів;
• наставник, який допоможе адаптуватися й прокачати практичні навички.
• 8-годинний робочий день, можливий індивідуальний графік роботи;
• повністю віддалена робота.

Якщо бажаєш долучитися до команди BigFish та отримати запрошення на співбесіду, виконай тестове завдання, яке отримаєш у відповідь на відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Привіт! Я Анатолій, засновник YARANDIN INCORP — української ІТ-компанії з власним B2B-продуктом і стартап-рішеннями для бізнесу країн Європи. Продукти, які ми створюємо, допомагають клієнтам спрощувати бізнес у різних куточках світу.
 

Шукаю Fullstack-розробника (Python + React, від 2-х років досвіду) у команду для підтримки та розвитку поточного продукту з використанням AI/LLM, WebSocket та сучасної архітектури.
 

Що обов'язково потрібно

Backend (Python):

• 2+ роки комерційного досвіду з Python;
• Django, Django REST Framework — впевнене володіння;
• WebSockets через Django Channels;
• Redis;
• Досвід написання складних запитів (MySQL, MongoDB);
• Знання asyncio, context managers, protocols, абстракцій;
• pydantic;
• Інтеграція з LLM API (OpenAI, Claude, Gemini тощо), розуміння RAG та AI Agents;
• SOLID, DRY, KISS, MTV/MVC, Event/Listener, Signals;
• JWT, REST, EDA.

Frontend (React):

• React 2+ роки, JS ES6+, TypeScript;
• HTML5/CSS3, SASS/SCSS;
• Redux, React Query;
• Хоча б одна UI-бібліотека: MUI або Ant Design;
• Async JS, робота з DOM, оптимізація рендерингу в React;
• Webpack / Vite.

Загальне:

• Впевнена робота з Git (GitHub) та Linux;
• Досвід командної роботи;
• Самодисципліна, вміння планувати час та оцінювати терміни;
• Англійська B1+ (читання документації — за замовчуванням).
   

Додатковим плюсом буде

• Досвід роботи за Spec-Driven-Development (AI-Engineering)
• AI Agentic Coding
• MCP integration and development
• ChromaDB, langchain, mongoengine;
• Робота з API Telegram, WhatsApp;
• Chain of Responsibility та інші патерни;
• Bootstrap, Bulma;
• Docker, Kubernetes (GKE), Flask, Cloud Functions;
• Досвід з мікро сервісами та розуміння типів зв'язків між ними;
• Автентифікація: OAuth2, multi-tenancy.
   

Чим будеш займатися

• Підтримка та розвиток продукту — і бекенд, і фронтенд;
• Побудова нових фіч із глибокою інтеграцією AI/ML;
• Написання якісного коду, який легко підтримувати;
• Обмін досвідом і знаннями з командою.
   

Що ти отримаєш

• Досвід на реальному продукті з живими користувачами;
• Гідну та стабільну оплату з обов'язковим переглядом винагороди, виплати вчасно;
• Оплачувану відпустку;
• Дружню команду з культурою взаємодопомоги та менторства;
• Ремоут
   

Умови

• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2);
   

Надсилай резюме — буде онлайн-співбесіда (загальна + технічна).
Дякую за увагу!

Про нас

Ми запустили два онлайн-казино на ринку LATAM на платформі GR8 Tech . Проєкт працює вже 9 місяців, у компанії — близько 40 людей.

Зараз шукаємо  Senior PSP Manager, який не просто адмініструватиме поточні платіжні процеси, а зможе розвивати та масштабувати payment-напрям.

Що потрібно робити

• Управляти та розвивати payment-напрям на платформі GR8 Tech.
• Шукати та підключати нових платіжних провайдерів для ринків LATAM.
• Вести переговори з PSP та іншими payment-партнерами щодо умов співпраці.
• Організовувати та контролювати інтеграцію нових платіжних методів.
• Налаштовувати payment-рутини, процеси та необхідні параметри на платформі.
• Контролювати роботу платіжних методів та оперативно вирішувати проблеми.
• Аналізувати payment-показники, approval rate, success rate та інші ключові метрики.
• Контролювати баланси платіжних акаунтів і своєчасне поповнення/виведення коштів.
• Готувати регулярні звіти щодо роботи payment-напряму.
• Тісно взаємодіяти з Product, Finance, Risk/Fraud та іншими командами.
• Виявляти точки для оптимізації payment flow та підвищення ефективності платежів.
• Брати участь у масштабуванні payment-інфраструктури відповідно до росту продуктів.

Що важливо

• Практичний досвід з роутінг/каскатінг
• Досвід роботи з payment-напрямом в iGaming / online casino.
• Розуміння специфіки платежів у LATAM, буде +
• Досвід пошуку, підключення та інтеграції PSP.
• Досвід переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння payment flows та ключових payment metrics.

Ми — байїнг-команда, працюємо у вертикалях Gambling, Crypto, Nutra, Gameplay та інших. Також співпрацюємо з 10+ партнерськими командами й шукаємо HR-партнера для розширення мережі.

Як пропонуємо працювати:

Якщо у вас є кандидат (геймплейщик, криптовик, нутровик тощо), ви надсилаєте нам його опис. Ми розглядаємо кандидата для нашої байїнг-команди та презентуємо його нашим партнерам. Ви при цьому ведете комунікацію безпосередньо з кандидатом.

Умови виплат:

• Якщо кандидат приєднується до нашої байїнг-команди — виплачуємо вам бонус за успішне працевлаштування.

• Якщо кандидат працевлаштовується до партнерської команди — ділимо прибуток 50/50.

Прозорість та безпека: ви зберігаєте пряму комунікацію з кандидатом, а ми відповідаємо за роботу з командами, презентацію кандидата та закриття угоди. Усі етапи співпраці прозорі.

Взаємна вигода: ми маємо великий пул кандидатів, тому якщо у вас є байїнг-команди, можемо працювати й у зворотному напрямку — передавати наших кандидатів через вас. У будь-якому напрямку ділимо прибуток 50/50.

Якщо зацікавлені, пишіть — обговоримо деталі та почнемо співпрацю.

Ми — амбітна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на вертикалях Gambling  та щодня масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми об'єднали сильних медіабаєрів, аналітиків, дизайнерів, розробників і технічних спеціалістів, щоб створити ефективну екосистему для досягнення максимальних результатів.

Ми постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо успішні зв'язки та впроваджуємо сучасні інструменти автоматизації. Для нас важливі ініціативність, відповідальність і прагнення до розвитку. Ми створюємо всі умови, щоб кожен член команди міг реалізувати свій потенціал, працювати з великими бюджетами та досягати високих фінансових результатів.

Ваші обов'язки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads у вертикалях Gambling .
• Пошук і тестування нових зв'язок, креативів, аудиторій та GEO.
• Аналіз основних показників ефективності (CPA, ROI, ROAS).
• Робота з трекерами, антидетект-браузерами, проксі та іншими професійними інструментами.
• Генерація нових гіпотез і постійна оптимізація рекламних кампаній.
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та технічною командою.
• Контроль якості трафіку та виконання поставлених KPI.

Наші очікування

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалі Gambling .
• Впевнене володіння Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, трекерами та фарм-акаунтами.
• Розуміння принципів тестування та масштабування рекламних кампаній.
• Аналітичне мислення, відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання постійно розвиватися та вдосконалювати свої навички.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високий відсоток від прибутку.
• Одну з найкращих інфраструктур на ринку.
• Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.
• Власні інструменти, технічну підтримку та якісні витратні матеріали.
• Сильну команду професіоналів, готових ділитися досвідом.
• Гнучкий графік роботи без жорсткого контролю часу.
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі.
• Кар'єрне зростання, професійний розвиток та своєчасні виплати.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та підтримку команди.