Jobs at Djinni

🚀 Performance-маркетолог, який хоче вирости в Team Lead?
 

Шукаємо Performance Marketing Specialist у команду, де ти зможеш не просто вести рекламні кампанії, а впливати на performance-стратегію, тестувати нові підходи та поступово вирости до ролі Team Lead.

На старті ти працюватимеш як лінійний спеціаліст із Meta Ads та Snapchat Ads. У перспективі — формування та розвиток власної команди з нуля.

У роботі буде багато цифр, тестів, масштабування та пошуку причинно-наслідкових зв'язків. Нам важливо не просто «заливати бюджет», а розуміти, чому кампанія працює, що саме впливає на результат і як масштабувати його без втрати якості трафіку.
 

🎯 Що ти будеш робити

• Вести та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads та Snapchat Ads.
• Розробляти та реалізовувати стратегії масштабування рекламних кампаній без погіршення якості трафіку.
• Працювати з ROAS Campaigns, Target Cost та іншими типами кампаній.
• Визначати, з яких показників варто стартувати при запуску ROAS-кампаній та як поступово масштабувати бюджети.
• Працювати з великими рекламними бюджетами та масштабувати кампанії до $100K+ на місяць.
• Тестувати маркетингові гіпотези, оцінювати результати та впроваджувати успішні рішення в поточну структуру.
• Будувати та оптимізувати структуру рекламних кампаній, комбінувати різні типи кампаній.
• Працювати над маркетинговою воронкою та знаходити точки її оптимізації.
• Разом із дизайн-відділом, маркетинг-менеджером, сценаристом та іншими performance-менеджерами створювати й розвивати креативну базу.
• Шукати нові рекламні стратегії, підходи та структури для досягнення KPI.
• Аналізувати ринок, конкурентів та актуальні тренди в індустрії.
• Працювати з когортним аналізом та продуктовими й маркетинговими метриками.
• Не просто дивитися на дашборди, а занурюватися в цифри та знаходити причини змін показників.
   

🔎 Що ми очікуємо

• Від 1,5 року комерційного досвіду роботи з Meta Ads та/або Snapchat Ads.
• Практичний досвід роботи з ROAS та Target Cost кампаніями.
• Розуміння того, як будувати структуру кампаній та поєднувати різні типи кампаній.
• Досвід тестування, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з Tier 1 GEO.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами — $100K+ буде суттєвою перевагою.
• Вміння оцінювати не тільки поверхневі показники, а й глибше аналізувати performance рекламних кампаній.
• Сильні аналітичні навички та вміння будувати причинно-наслідкові зв'язки.
• Досвід роботи з когортним аналізом.
• Розуміння маркетингових та продуктових метрик і того, як вони пов'язані між собою.
• Розуміння принципів побудови та тестування marketing funnel для performance-напрямку.
• Вміння правильно формувати, тестувати та оцінювати гіпотези.
• Креативне мислення та розуміння актуальних рекламних і креативних трендів.

Готовність брати відповідальність за результат та поступово переходити до управління командою.
 

💡 Буде плюсом

• Досвід у gambling / sweepstakes casino.
• Досвід роботи з місячними бюджетами $100K+.
• Досвід побудови performance-команди або менторства junior/middle спеціалістів.
• Досвід роботи з іншими рекламними платформами.
• Розуміння продуктової аналітики та роботи з когортами.
• Досвід роботи з креативною стратегією та системним creative testing.
   

📈 Твоя точка росту — Team Lead

• Ця позиція передбачає реальну можливість вирости до Team Lead.
• На старті ти працюєш як Performance Marketing Specialist, занурюєшся в наші процеси, проєкти та підходи до масштабування.
• Далі, у міру розвитку, твоя зона відповідальності може розширюватися до:
• побудови performance-команди з нуля;
• найму та адаптації спеціалістів;
• постановки задач і контролю результатів;
• розвитку performance-стратегії;
• менторства та передачі експертизи команді.
• При цьому ти не залишишся один на один із новою роллю: наш Team Lead ділиться досвідом та проводить навчальні сесії для команди.
   

🤝 Як ми працюємо

Ми цінуємо спеціалістів, які:

• не бояться ставити під сумнів поточні підходи;
• можуть пояснити не тільки «що сталося з цифрами», а й «чому це сталося»;
• люблять експериментувати та перевіряти гіпотези даними;
• готові брати ownership за результат;
• хочуть розвиватися в performance та поступово переходити до управління людьми.
   

💎 Що ми пропонуємо

⏰ Гнучкий графік

Обирай комфортний для себе варіант:

• 08:00–17:00
• 09:00–18:00
• 10:00–19:00
• 11:00–20:00
   

🎁 Що ще

• 17 робочих днів відпустки.
• 5 робочих днів оплачуваного лікарняного за наявності листка непрацездатності.
• Офіційне оформлення через ФОП або готові розглянути твій варіант — податки покриваємо.
• Навчання та регулярні knowledge-sharing сесії від Team Lead.
• Компанія, де можна пропонувати свої ідеї та впливати на процеси.
• Можливість швидко розвиватися професійно та переходити до більшої зони відповідальності.
• Перспектива вирости від Performance Marketing Specialist до Team Lead і побудувати власну команду.

Алло — маркетплейс інноваційних товарів, що об'єднує в екосистему:

o allo.ua та застосунок

o шоу-руми та точки видачі,

o логістичні та фінансові сервіси

Вивчаємо, розуміємо та задовольняємо бажання клієнтів і партнерів. Діємо свідомо заради спільного результату

Мета посади: Забезпечення якісного аналізу, опису та супроводу бізнес-вимог у системах, участь у впровадженні змін та розвитку функціоналу відповідно до потреб бізнесу.

Задачі посади:

• Збір та аналіз бізнес-вимог від користувачів
• Формалізація вимог у вигляді ТЗ, функціональних вимог, описів процесів
• Узгодження рішень із бізнесом та розробниками
• Супровід задач на етапі реалізації та тестування
• Опис бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE)
• Аналіз впливу змін на існуючий функціонал
• Участь у проєктуванні рішень у межах архітектури
• Комунікація з бізнес-користувачами (фінанси, облік, закупівлі, продажі тощо)
• Співпраця з розробниками
• Участь у тестуванні та прийманні реалізованого функціоналу
• Консультаційна підтримка користувачів
• Аналіз помилок та постановка задач на виправлення
• Участь у впровадженні нових модулів та доробок
• Підготовка звітів щодо витрат часу та виконаних робіт
• Розробка користувацьких інструкцій та супровідної документації

Необхідний досвід, знання та навички на цій посаді:

• Досвід роботи на посаді бізнес-аналітика від 1 року
• Розуміння бухгалтерського, управлінського або операційного обліку
• Досвід написання технічних завдань
• Досвід участі у проєктах впровадження або доопрацювання
• Базове розуміння інтеграцій та обміну даними
• Аналітичне та системне мислення
• Відповідальність та уважність до деталей
• Розвинені комунікативні навички
• Уміння працювати з пріоритетами
• Орієнтація на результат

Якщо для тебе Дт/Кт — це не просто літери, а регістр накопичення відрізняється від регістру відомостей — ця вакансія саме для тебе 🙂

Робота в Алло — це цікава робота в крутій команді з 27 — річною історією, де:

• Гідна зарплата + бонуси за результат
• Гібридний формат (офіс + віддалено) або повністю віддалено
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок
• Медичне страхування, спорт, англійська мова
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії

Відкрий Алло — закрий питання

Ми обов’язково розглянемо ваше резюме протягом 3 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою до кожного кандидата,

команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «Алло

Шукаєш стабільний дохід і кар'єрне зростання у сфері digital-маркетингу?

4LIMES — лідер у сфері цифрового маркетингу та офіційний маркетинг-партнери Facebook, Google, а також допомогли нашим клієнтам отримати 20 срібних та 5 золотих кнопок YouTube.

Наші основні напрямки:

• Комплексний інтернет-маркетинг
• Маркетинговий аналіз
• Органічне просування в YouTube і TikTok
• Дизайн і брендинг

Ми допомагаємо бізнесам зростати завдяки комплексним маркетинговим рішенням і вже понад 10 років працюємо з різними нішами по всьому світу.

Наші потенційні партнери — маркетингові компанії, компанії з веб-розробки, інтегратори CRM, бізнес-консультанти, продакшн студії, маркетологи, монтажери тощо. Тобто всі, хто потенційно може нас рекомендувати і передавати потенційних лідів і хто зацікавлений отримувати ліди від нас. Працюємо в форматі Win-Win, тому вмовляти нікого не треба.

Що ти отримаєш?

• Стабільну ставку + KPI
• Кар'єрне зростання в компанії, що активно розвивається
• Навчання за рахунок компанії + підтримку наставника
• Оплачувану 2-тижневу відпустку
• Команду експертів, які завжди допоможуть
• Графік роботи: Пн-Пт, 10:00—19:00

Що потрібно робити?

• Працювати з вхідними запитами партнерів
• Виявлення нових можливостей для співпраці та пошук перспективних партнерів
• Здійснення презентацій послуг компанії для потенційних партнерів, спілкування з представниками агенцій, компаній та іншими потенційними партнерами, узгодження умов співпраці
• Встановлення, підтримка та розвиток довгострокових відносин із партнерами
• Робота з існуючою базою партнерів
• Доповнювати та вести нову базу з партнерами
• Оцінювати потреби бізнесу та пропонувати оптимальні маркетингові рішення
• Фіксувати ділову активність роботи по партнерам у CRM
• Презентувати компанію

Кого ми шукаємо?

Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи менеджером з продажів b2b/менеджер по роботі з партнерами (в послугах Digital Marketing) від 1 року
• Досвід роботи менеджером по роботі з партнерами (в послугах Digital Marketing) від 1 року буде перевагою
• Базово розумієш, як працює інтернет-маркетинг та які інструменти потрібні бізнесу
• Хочеш розвиватися у сфері digital-маркетингу
• Готовий навчатися та вдосконалювати свої навички

Приєднуйся до команди 4LIMES та зростай разом із нами!

Один із ключових українських розробників і серійних виробників у сфері MilTech шукає Інженера-конструктора до своєї команди в Києві.
 

Компанія створює оборонні рішення, які пройшли сувору перевірку в реальних бойових умовах та випускаються масовими серіями масштабом у сотні тисяч одиниць. R&D-центр забезпечує повний цикл створення продукту — від первинної ідеї та 3D-моделювання до стендових випробувань і запуску на власному серійному виробництві. Це можливість працювати над задачами, результати яких миттєво впроваджуються у серію та потрапляють на фронт, а не залишаються у формі концептів.

🎁 Компанія пропонує:
- бронювання з перших днів (у тому числі з порушеннями обліку);
- медичне страхування, релокаційний пакет (у разі переїзду);
- робочу техніку;
- парковку;
- 24 календарні дні відпустки;
- оплачувані лікарняні;
- компенсацію навчання.

🛠️ Вимоги: 
- досвід роботи на позиції конструктора (design engineer);
- досвід конструювання металічних\пластикових\композитних виробів або деталей.
 

Ми — Performa HR Agency, і зараз шукаємо сильного спеціаліста для одного з наших партнерів.

Наш клієнт — високотехнологічний FinTech-продукт, який розвиває платіжну інфраструктуру та об’єднує трейдерів (постачальників ліквідності) і мерчантів (покупців ліквідності) в єдиній системі.

Наша платформа забезпечує стабільну та безперебійну обробку операцій 24/7, допомагаючи перетворювати складні та хаотичні P2P-потоки на керовану й передбачувану фінансову інфраструктуру.

Для наших клієнтів ключову цінність створюють не лише фінансові умови, а насамперед стабільність системи, швидкість обробки операцій та мінімізація операційних ризиків.

Зараз компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 5-8 років досвіду в Information Security;
• мінімум 2 роки у FinTech / payments / iGaming або іншому high-risk середовищі;
• досвід побудови security-функції з нуля;
• практичний досвід з IAM / RBAC, MFA / 2FA та управлінням доступами;
• досвід розробки та впровадження security policies;
• досвід розслідування реальних security incidents та впровадження превентивних заходів;
• розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, insider threats, API access, data leaks;
• досвід роботи з безпекою distributed / remote teams;
• розуміння OSINT, OPSEC та digital footprint;

• здатність швидко приймати рішення та брати відповідальність у кризових ситуаціях.

   

Зони відповідальності:

• Access & Device Security
  Побудова централізованого IAM / RBAC, onboarding / offboarding процесів, MFA / 2FA та контролю корпоративних доступів. Захист робочих пристроїв через VDI / Remote Desktop, encryption та MDM з можливістю remote lock / wipe.
• Infrastructure & Business Continuity
  Сегментація та захист критичної інфраструктури, контроль IP, VPN / proxy та географії входів. Побудова backup / Disaster Recovery процесів і механізмів швидкого відновлення інфраструктури при збоях.
• OPSEC & Communications Security
  Захист корпоративних каналів (Telegram, Slack, email, Discord), контроль зовнішніх доменів та мінімізація digital footprint компанії й команди.
• Monitoring & Incident Response
  Моніторинг аномальної активності та потенційних атак. Побудова incident response процесу, розслідування інцидентів, root-cause analysis та впровадження SIEM / DLP.
• OSINT & Data Leak Prevention
  Моніторинг витоків корпоративних email, паролів, доменів, IP та згадок компанії у відкритих джерелах і leak databases. Контроль внутрішніх сервісів та сховищ на потенційні витоки.
• Vendor Security & Compliance
  Оцінка ризиків сторонніх сервісів, payment gateways, merchants та API providers. Розробка практичних security policies, security awareness команди та підготовка до регуляторних вимог у нових географіях.

Також у зоні відповідальності — регулярні security-аудити, пошук нових ризиків та формування 12-місячного security roadmap.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду з виплатою в USDT.
• повністю віддалений формат роботи (full-time).
• пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення;
• бюджет на security tools та infrastructure;
• можливість сформувати власну команду;

• комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

   

Якщо ви вже будували security не лише на рівні політик, а реально запускали процеси, захищали інфраструктуру та проходили через справжні інциденти - будемо раді поспілкуватися. 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у київському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Cloud Security Engineer.
 

Зони відповідальності:

• Практичний досвід роботи хмарними сервісами AWS/Azure/GCP
• Знання принципів функціонування хмарних сервісів захисту (Entra ID, AWS IAM, Azure/AWS Cloud Security (основні бест-практіс по захисту хмарних ресурсів), O365 Security, Microsoft Defender, AWS Config, GuardDuty, Microsoft Intune та інші)
• Практичний досвід створення автоматизацій/скриптів (Powershell, KQL, Azure Function, AWS lambda, Azure Policies, AWS Organization, SCP)
• Розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання систем інформаційної безпеки
• Розуміння стандартів і регламентів кібербезпеки в сфері захисту хмарних обчислювань , таких як ISO 27001, NIST, CIS, GDPR тощо

Що ми очікуємо:

• Виконання регулярних аудитів налаштувань та прав доступу в хмарах Azure/AWS та хмарних сервісах, та впровадження заходів щодо їх коригування
• Розробляти скрипти для автоматизації та оптимізації процесів, спрямованих на підвищення ефективності, прискорення виконання завдань і мінімізацію ручної роботи
• Забезпечення впровадження нових технологій безпеки у хмарних сервісах
• Проведення планових аудитів з безпеки хмарних рішень
• Забезпечення захисту корпоративної інформації при доступі з особистих пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.
 

Нaша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт!

Universe масштабує AI-first web продукт у ніші створення та редагування візуального контенту. Користувачі працюють із генерацією та editing зображень, а бізнес активно зростає - разом із ним збільшується кількість запитів до команди підтримки.

Тому ми шукаємо Customer Support Agent, який допоможе нам підтримувати високий рівень сервісу та розвивати support-команду разом із продуктом.

У цій ролі ти працюватимеш безпосередньо із запитами користувачів англійською мовою, допомагатимеш їм розібратися з продуктом, шукатимеш рішення та взаємодіятимеш із командами.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Працювати з AI-based продуктом і краще розібратися в сучасних AI-інструментах.
• Допомагати користувачам створювати та редагувати візуальний контент.
• Працювати в команді, де є зрозумілі процеси, структуровані інструкції та підтримка колег.
• Не просто обробляти запити, а помічати проблеми та пропонувати, як зробити роботу команди та продукту кращою.
• Розвиватися разом із бізнесом та поступово брати більше відповідальності.

Твої зони відповідальності:

• Обробляти вхідні запити користувачів англійською мовою через email.
• Допомагати користувачам зі створенням та редагуванням контенту в продукті.
• Самостійно знаходити інформацію та рішення для типових і нестандартних кейсів.
• Працювати з CRM.
• Ескалювати складні запити до Product, Tech або Legal команд.
• Дотримуватися внутрішніх інструкцій та tone of voice у комунікації з користувачами.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Customer Support від 1 року.
• Досвід роботи з CRM / support-системами на кшталт Zendesk, Intercom, HelpDesk тощо.
• Досвід роботи з англомовними користувачами.
• Хорошу письмову англійську - від B2 і вище.
• Розуміння специфіки письмової комунікації з користувачами: структурність, точність, персоналізація та правильний tone of voice.
• Уважність до деталей та відповідальність за результат.
• Самостійність: ти з тих, хто спершу робить усе можливе, щоб закрити кейс самостійно, і лише після цього звертається по поміч.
• Кмітливість та вміння швидко знаходити рішення.
• Готовність працювати зі структурованими та повторюваними задачами, не втрачаючи якість.
• Готовність працювати за змінним графіком з наявністю нічних змін.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із Zendesk та SolidGate.
• Досвід роботи в support для AI-based продукту.
• Досвід роботи з генерацією або редагуванням зображень / відео за допомогою AI.
• Базове розуміння LLM та prompting.
• Досвід роботи в продуктах із міжнародною аудиторією.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з AI-first продуктом, який активно масштабується.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді, де можна напряму впливати на процеси та якість support.
• Структуровані процеси, зрозумілі інструкції та регулярний фідбек.
• Performance-based bonus, який залежить від рівня виконаної роботи.
• Можливість брати додаткові зміни за 1.5x rate.
• Можливість розвиватися разом із ростом команди та бізнесу.

Тут не буде easy mode. Зате буде AI-продукт, міжнародні користувачі, реальні кейси та можливість розвиватися разом із бізнесом.

Переходь на рівень: Universe.

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці  експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу.
 

Основні задачі:

• Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу.
• Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху).
• Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація).
• Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному секторі — плюс).
• Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду.
• Навички пріоритезації в умовах дедлайнів.
• Впевнена робота з CRM/ATS та Google Workspace.
• Грамотна усна та письмова мова.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання: офіційне бронювання військовозобов'язаних (допомагаємо з врегулюванням документів).
• Оплата та прив'язка: виплати 2 рази на місяць, прозора система KPI, індексація ЗП за курсом EUR.
• Релокація: компенсація до 50% витрат при переїзді з іншого регіону.
• Навчання: оплачуване L&D, наставник на період onboarding, чіткі перспективи зростання.
• Офіс та безпека: сучасний простір, надійне бомбосховище на території.
• Умови: офіційне працевлаштування (КЗпП, оплачувані відпустки/лікарняні), full-time (5/2, 09:00–18:00).
  
  Приєднуйся до команди рекрутерів, які вміють знаходити "таланти" і підсилювати команду!

Обов'язки

• Розробка нових backend-функцій на Java з використанням Quarkus.
• Проєктування REST API, інтеграція із зовнішніми сервісами.
• Робота з реляційними базами даних (PostgreSQL, MariaDB).
• Підтримка наявної архітектури, оптимізація продуктивності.
• Код-рев'ю, участь у технічних обговореннях та плануванні.
• Написання unit/integration тестів.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java 21.
• Впевнена робота з Quarkus або Java EE.
• Впевнена робота з Git (branching, merge, pull-requests, rebase).
• Досвід роботи з базами даних: MySQL/MariaDB, вміння писати складні SQL-запити.
• Знання JPA/Hibernate.
• Розуміння принципів REST, HTTP, JWT.
• Знання Maven/Gradle.
• Вміння працювати з Docker, концепції CI/CD.
• Розуміння алгоритмів, структур даних, багатопоточності.

Буде плюсом

• Досвід роботи з NATS.
• Kubernetes, Kustomize.
• Досвід роботи з Linux.
• Досвід налаштування CI/CD.
• Досвід написання автотестів (JUnit, Mockito).

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію залежно від кваліфікації.
• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено.
• Команду без бюрократії, прямий вплив на продукт.
• Професійний ріст, участь в архітектурних рішеннях.

Вакансія: Business Analyst (Odoo) 

Формат: full-time, remote. 

Локація: Україна або країни Європи. Досвід: від 2 років.

Обов'язкові вимоги (must-have):

• Досвід оптимізації бізнес-процесів за допомогою будь-якої ERP-системи (Odoo, SAP, MS Dynamics, 1С/BAS, NetSuite, ERPNext тощо)
• Практичний досвід роботи з бізнес-процесами: логістика, управління складами, виробництво, продажі
• Досвід проєктів у різних галузях + здатність швидко занурюватися в нову предметну сферу
• Системне мислення, вміння пропонувати готові рішення засобами ERP
• Англійська B1+ (усна та письмова комунікація з клієнтами)
• Досвід роботи з технічною командою (developers, QA)
• Українська — Native

Буде плюсом (nice-to-have):

• Досвід саме з Odoo + розуміння стандартних модулів (Sales, Purchase, Inventory, Accounting, CRM)
• Odoo Studio
• Базове розуміння XML
• Досвід кастомізації ERP / постановки задач на доопрацювання
• Міжнародні проєкти / іноземні замовники
• Підготовка користувацької документації

Вакансія: SEO-спеціаліст (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який вміє не просто просувати сайти, а знаходити нестандартні точки росту та працювати з дроп-доменами для залучення трафіку.

Що потрібно робити:

• Пошук, аналіз і перехоплення дроп-доменів
• Запуск і розвиток сайтів на дропах
• Залучення та масштабування органічного трафіку
• Аналіз ефективності та оптимізація SEO-стратегій

• Робота в ніші iGaming

   

Наші очікування:

• Досвід роботи в SEO від 2 років
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Практичний досвід пошуку та перехоплення дроп-доменів
• Досвід отримання трафіку з сайтів на дроп-доменах

• Розуміння сучасних SEO-інструментів і підходів

   

Буде плюсом:

• Досвід створення та роботи з AI-агентами

• Навички автоматизації SEO-процесів

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній ніші з реальними можливостями для росту
• Свободу у виборі інструментів і підходів
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Команду, орієнтовану на результат
•  

Якщо ти вмієш знаходити можливості там, де інші їх не бачать — будемо раді познайомитися 🚀

Вимоги 

• Практичний досвід самостійного управління SEO-проєктами від 3 років 
• Вміння управляти фахівцями та процесами: координація SEO, контенту, розробки (dev) та лінкбілдингу. 
• Робота з масштабними SEO-задачами, систематизація процесів та ведення документації. 
• Глибоке розуміння факторів ранжування та принципів роботи пошукової системи Google. 
• Досвід виведення сайтів у ТОП за висококонкурентними кластерами. 

Ключове: 

• Вміння працювати з даними як з основою для прийняття рішень: здатність бачити тренди, знаходити закономірності та слабкі місця, аргументувати причини змін та доводити гіпотези цифрами. 
• Вміння трансформувати аналітику в дії: оперативно змінювати процеси, стратегії та пріоритети заради результату. 
• Робота з великими масивами даних: аналіз, агрегація та візуалізація інформації. 
• Практичний досвід роботи з BigQuery / Looker / Power BI. 
• Експертне розуміння різних методик лінкбілдингу та їхнього застосування. 
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, краулери та інші. 
• Вміння працювати в динамічному середовищі: орієнтація у великій кількості сайтів, що постійно змінюються, без втрати фокуса. 
• Системність та орієнтація на результат. 
• Автоматизація задач (AI / скрипти) як щоденний робочий інструмент. 
• Суттєвою перевагою будуть кейси або власні скрипти/агенти, які використовуються під поточні задачі. 

Задачі 

• Робота з масштабною мережею сайтів: сотні доменів, Tier-1 GEO. 
• Побудова та реалізація стратегій просування мереж: від запуску до масштабування та лінкбілдингу. 
• Аналіз перформансу на рівні системи: виявлення точок росту, а також усунення «вузьких місць» (bottlenecks). 
• Пошук причин росту/падіння на основі даних, прийняття рішень на основі аналізу. 
• Оптимізація SEO-процесів під мережі сайтів. 
• Формування та перевірка гіпотез. 
• Курування команди та пріоритезація задач. 
• Аналіз SERP та конкурентів, виявлення та масштабування робочих патернів. 
• Проведення експериментів та впровадження рішень із вимірюваним ефектом. 
• Відповідальність за KPI та ріст метрик. 

Умови: 

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу. 
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою. 
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік 
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Є тестовий період в 1 місяць. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об'єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію. 

Наші продукти:
 

• PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
• CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
• Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Ми шукаємо Email Marketing Manager-а, який доєднається до нашої команди User Acquisition. Основна мета ролі — побудова та розвиток email як повноцінного revenue-каналу: від стратегії до запуску на всіх продуктах компанії.
Що ти будеш робити:
 

• Розробляти та покращувати email-стратегію для всіх продуктів PlantIn (PlantIn, CoinIn, RockIn та нових застосунків).
• Запускати та оптимізувати маркетингові розсилки з метою конвертації користувачів у платних підписників.
• Будувати та вдосконалювати карти автоматичних листів — від welcome-серій до retention-тригерів.
• Запускати A/B тести на рівні теми, контенту та CTA — аналізувати результати та впроваджувати зміни.
• Запускати та оптимізувати системні й транзакційні листи, слідкувати за доставлюваністю та здоров'ям домену.
• Взаємодіяти з командою UAM, дизайнерами, розробниками та PM для реалізації email-ініціатив.

Наш ідеальний match матиме:
 

• 1–2 роки досвіду в email-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з платформами розсилок: Customer.io, MailChimp, SendGrid або eSputnik.
• Розуміння ключових метрик: Open Rate, Click Rate, CTOR, Bounce Rate, Unsubscribe Rate, Spam Rate — та їхніх норм.
• Базові знання HTML для верстки та редагування email-шаблонів.
• Вміння налаштовувати технічні параметри домену (SPF, DKIM, DMARC) та працювати з Google Postmaster.
• Навички сегментації аудиторій, налаштування UTM-параметрів та побудови автоматичних ланцюжків листів.
• Вміння писати клікабельні теми, продаючий контент та сильні CTA.
• Овнершіп і самостійність: готовність розбиратися в задачах без готових рішень і доводити їх до результату.
• Рівень знання англійської мови B1-B2.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з Customer.io.
• Робота з мобільними застосунками або subscription-продуктами.

Що тебе чекає в PlantIn?
 

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу кар'єрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію — 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:
 

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі;
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання. 

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати — заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців - 1 року досвіду у ролі Recruitment, Research
• Практичний досвід пошуку та ресерчу кандидатів.
  Досвід candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Досвід роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
• Досвід ведення кандидатської бази
• Досвід адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги