Jobs at Djinni

Ми — BUKI, міжнародна EdTech-компанія (маркетплейс для навчання, як Airbnb/Uber, тільки для освіти). Працюємо глобально та активно масштабуємось.
 

Шукаємо PPC / User Acquisition Manager, який хоче не просто «вести кампанії», а впливати на ріст бізнесу через Google Ads.

Основний фокус — lead generation + робота з воронкою, з акцентом на:

• Demand Gen
• Display / YouTube
• Search
• Performance Max
   

💡 Вимоги:

• 2+ роки досвіду в PPC (Google Ads)
• Досвід роботи з lead generation проєктами
• Сильне розуміння performance-маркетингу та юніт-економіки
• Досвід роботи з метриками: CPC, CPM, CPL, CPA, CR, ROAS, CAC
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Самостійність та проактивність
• Англійська — від B1
   

🧠 Що важливо:

• Досвід з Search, Display/YouTube, Demand Gen, PMax
• Робота з аудиторіями (broad, in-market, remarketing)
• A/B тестування (креативи, аудиторії, ставки)
• Google Ads + GA4
   

🔥 Що будеш робити:

• Запускати й масштабувати кампанії
• Оптимізувати воронку (клік → лід → оплата)
• Тестувати креативи, аудиторії, лендинги
• Аналізувати результати й знаходити точки росту
• Працювати з креативною командою
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.
• Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)

В міжнародний cybersecurity SaaS startup шукаємо талановитого Pre-Sales / BizDev / Growth Lead менеджера для спілкування з існуючими та потенційними B2B клієнтами та партнерами в Україні та за кордоном.

В Alerts Bar ми займаємось дуже цікавою та корисною справою - моніторимо даркнет на предмет витоків даних співробітників та клієнтів та допомагаємо бізнесам швидко реагувати на такі інциденти. 

Здебільшого основний наш фокус на скомпрометованих даних сучасними вірусами - infostealers, якими тільки в Україні інфіковано більше ста тисяч комп'ютерів, тобто майже кожен десятий співробітник.

Для перевірки компанії достатньо зробити пошук по домену на нашому сайті та міттєво отримати експрес репорт.

Responsibilities:

• Проведення демо 
• Виставлення рахунків та закриття угод
• Облік всіх ітерацій в salesforce
• Підтримка поточних клієнтів
• Пошук нових потенційних клієнтів(майже будь який бізнес)
• Побудова партнерських стосунків
• Допомога в ведені Linkedin
• Допомога в організація webinar`ів та підготовка списку івентів для участі команди
• Допускаються й навіть вітаються будь які креативні та сміливі способи продажів та популяризації сервісів компанії

Буде плюсом:

• досвід із Salesforce
• активний профіль Linkedin

Формат роботи:

• Стартап атмосфера, все швидко, маленький та дружній колектив
• Онлайн-зустрічі із командою, та безпосередньо із CEO
• Періодичні офлайн-зустрічі та конференції в Україні та закордоном
• Гнучкий графік, але постійна комунікація та 100% залученість в операційній діяльності бізнесу

Якщо ви звикли бачити миттєвий результат своєї роботи та відчувати реальний вплив на процеси - ця посада саме для вас

Привіт 👋

Ми — українська design agency, яка створює сайти, eCommerce-проєкти та digital-рішення для клієнтів із США та ЄС.

Зараз шукаємо Web QA Engineer у команду на part-time формат. Для нас важливо, щоб людина могла стабільно працювати 4 години на день у фіксований час, бути уважною до деталей і підтримувати якість на проєктах.

Основний формат співпраці — part-time.
Водночас ми також готові розглянути junior /strong junior кандидата на full-time, якщо бачимо хорошу базу, відповідальність і бажання швидко навчатись.

Буде "match", якщо:

• Маєш досвід у QA від 2-х років або хорошу базу після профільних курсів;
• Вмієш складати test cases, bug reports, чеклісти;
• Тестував(-ла) проєкти на Pixel Perfect відповідність до дизайну;
• Швидко адаптуєшся, тримаєш темп і не губишся в багатозадачності;
• Системна людина: усе по поличках, не втрачаєш контроль навіть коли задач кілька одночасно;
• Маєш уважність до деталей і відповідальний підхід до роботи;
• Працював(-ла) з ClickUp, Jira або подібними таск-трекерами.

Буде плюсом:

• Маєш комерційний досвід у QA від 2-х років;
• Працював(-ла) з CMS: WordPress, Webflow, Shopify;
• Маєш досвід тестування custom websites або eCommerce;
• Працював(-ла) у Design Agency / Web Studio / outsource-компанії;
• Користувався(-лася) BrowserStack;
• Розумієш базу HTML, CSS, JavaScript;
• Маєш сертифікат про проходження профільних курсів;
• Вільно користуєшся AI-інструментами у роботі;
• Маєш англійську на рівні, достатньому для читання задач і робочої комунікації.

Що потрібно буде робити:

• Тестування сайтів і web-проєктів перед релізом;
• Перевірка Pixel Perfect відповідності до дизайну;
• Cross-Browser, Responsive, Functional Testing;
• Створення test cases, bug reports, чеклістів;
• Фіксація багів і контроль їх виправлення;
• Підтримка workflow тестування у ClickUp;
• Перевірка контенту та коректності наповнення сторінок;
• Участь у мітингах і синхронізаціях з командою;
• За потреби — підготовка простих інструкцій для клієнта або команди.

Що пропонуємо:

• Part-time графік: Пн–Пт, 4 години на день
  фіксований слот: або 10:00–14:00,
  або 15:00–19:00;
• Також готові розглянути full-time формат для junior /strong junior кандидата: Full-time графік: Пн–Пт, 10:00–19:00;
• Розвиток у ролі QA Engineer — допоможемо прокачати розуміння дизайну й відчуття смаку. 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review 1 раз на рік.
• Friendly колектив, без токсичності.
• Оплачувана відпустка — 15 робочих днів на рік.
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різнопланові проєкти з усього світу — нудьгувати точно не доведеться 

Вітаємо в групі компаній Андрія Крупкіна - місце, де зібрані ТОП-спеціалісти з різних ніш 🤩

Відкриваємо посаду бізнес-консультанта в Бюро продажів. Якщо ти так само любиш продажі, як і ми; радієш за успіхи сейлзів та допомагаєш їм розвиватись; вважаєш, що продажі це не професія, продажі - це життя, то скоріше відгукуйся на вакансію!

Вакансія дуже гаряча! Компанії з різних ніш все більше хочуть співпрацювати з Бюро продажів. Саме тому робота бізнес-консультантом ніколи не набридне, адже кожного місяця ти будеш дізнаватись щось нове та розвиватись. 

Наша візія - втілюємо мрії підприємців. Щоб не бути багатослівними, за нас кажуть наші кейси https://krupkin.pro/uk/cases/ 

Якщо ти:

- маєш досвід в продажах від 3 років і в управлінні від 1 року;

- маєш високі аналітичні навички та вмієш будувати аналітику даних ВП;

- вмієш будувати ВП, створювати регламенти, скрипти та систему мотивації;

- маєш досвід найму та навчання співробітників; 

- вмієш користуватись CRM та є розуміння інтеграцій застосунків з CRM;

- постійно вдосконалюєш свої навички продажів та не хочеш зупинятись на досягнутому.

Ми пропонуємо:

- роботу з великою кількістю цікавих проектів;

- високий % за кожний проект;

- робота в сучасному офісі в Києві або віддалено;

Середній дохід консультанта у місяць 80000+ грн, в залежності від к-сті проектів. Рекорди заробітку перевищували 5000$. Кар’єрний ріст до тім-ліда відділу, керівника напрямку, партнеру компанії.  

Якщо ти втомився працювати КВП і хочеш більшого; якщо на своїй поточній роботі ти впираєшся в стелю в доході, або позиції С-левелу вже зайняті  - скоріше відгукуйся на цю вакансію. 

Також відразу відправляй посилання на CV. Не пропусти свій шанс потрапити в команду найкращих та продовжити розвиватись в продажах!)

Привіт!
Ми — креативне дизайн-агентство, яке спеціалізується на брендингу, дизайні та розробці сайтів, мобільних і web-додатків. І це не класична вакансія.

До чого тут Dribbble?
Dribbble — це платформа, де ми ще не злетіли, але дуже хочеться. Ми дуже стараємось, але цього замало.
Основна команда завантажена комерційними проєктами й не має ресурсу на регулярний якісний постинг.
Саме тому ми шукаємо дизайнерів, з якими зможемо постійно працювати над шотами — щотижня.

Що треба знати:
— Наш профіль Dribbble можна знайти на сайті
— Це фриланс-співпраця
— Фіксована оплата за шот
— Очікування: 1 шот на тиждень з урахуванням фідбеку від менеджера, маркетолога та lead-дизайнера
— Ми активно розширюємо команду — і якщо співпраця піде на ура, ти будеш першим(-ою) кандидатом на фултайм-позицію, щойно вона відкриється

🔍 Кого шукаємо:
— Дизайнера, який створює стильні, трендові Dribbble shots
— Підходить як UI/UX, так і Brand/Graphic-дизайнерам
— Постійно слідкуєш за трендами Dribbble та топовими профілями
— Розумієш алгоритми платформи
— Вмієш підлаштовуватись під tone & style команди.

✅ Must have:
Очікуємо від тебе посилання на твій Dribbble-профіль (на момент подачі на ньому має бути щонайменше 6 шотів).

🧩 Що ти будеш робити:
— Створювати Dribbble shots на теми, які надає наш маркетолог
— Основна тематика — digital / tech-проєкти
— Теми можуть бути про брендинг, графіку, вебсайти, UI
— Публікує шоти SMM спеціаліст.

✨ Буде плюсом:
— Маєш навички motion-дизайну
— Власний профіль на Dribbble вже прокачаний
— Маєш досвід подібної співпраці з агентствами або продуктовими командами

Що пропонуємо:
— Постійні задачі (1 шот на тиждень).
— Адекватний feedback.
— Гнучкий графік — нам головне результат.
— Фіксована оплата за кожен затверджений шот.
— Можливість потрапити в команду.

Надсилай свій Dribbble профіль і пару слів про себе.
Нам важливо побачити приклади саме шотів, не просто портфоліо в Behance.
До звʼязку! 🔥

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

Ми шукаємо Junior Marketing Specialist для розвитку мобільних додатків. Якщо ти вмієш дивитися на рекламу очима користувача і перетворювати це розуміння на гіпотези, відео та реальні результати в Google Ads — будемо раді поспілкуватися детальніше.

Задачі:

• Аналіз та гіпотези: Вивчай конкурентів і ринок, шукай нові hooks — що чіпляє, чому клікають, що ще не заїжджено.
• Створення креативів: Збирай відеоролики під свої гіпотези з нашої бази матеріалів у будь-якому відеоредакторі.
• Запуск і моніторинг: Самостійно запускай кампанії в Google Ads під супервізією — навчаємо в процесі.
• Ітерація: Дивишся на цифри, робиш висновки, змінюєш підхід. Потім знову.

Вимоги:

• Базові навички відеомонтажу (не на телефоні).
• Вміння подивитись на чуже відео і пояснити, чому перші 3 секунди працюють (або не працюють).
• Англійська Intermediate+ — для роботи з інтерфейсами, текстами оголошень та зарубіжними ринками.

Буде плюсом:

• Розуміння воронки мобільного застосунку: install → trial → оплата.
• Аналітичний склад розуму: якщо CTR 4%, а CR в інсталл 8% — ти розумієш, де шукати проблему.

Що ми пропонуємо:

• Реальні бюджети в Google Ads з перших тижнів — не навчальний акаунт, а справжні кампанії.
• Швидкий цикл тестування: прийшла ідея — за день можна перевірити в справі.
• Чіткий ріст: через 3–6 місяців активної роботи — повна відповідальність за окремий напрямок або гео.

Умови:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Привіт!

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу, яка надає комплексні рішення у сфері реклами та просування для бізнесу.

Наша ціль — вибудовування довірчих і довгострокових відносин як з клієнтами, так і з людьми в команді!

Ми постійно зростаємо та розширюємо свої горизонти, тому зараз запрошуємо в свою енергійну команду Лідогенератора (медична сфера) 

Задачі на позиції:

• Активний пошук потенційних B2B клієнтів у LinkedIn;
• Оптимізація та розвиток профілю компанії;
• Масштабування бази контактів у цільових сферах;
• Підготовка персоналізованих повідомлень та сценаріїв для outreach-кампаній;
• Співпраця з відділом продажів та маркетингу для передачі лідів.
  
   

Для нас важливо:

• Досвід роботи з LinkedIn; 
• Розуміння принципів В2В-продажів;
• Досвід пошуку клієнтів на українському ринку;
• Навички копірайтингу та написання ефективних повідомлень;
• Вміння працювати з CRM, аналітичними дашбордами.
   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Неповна зайнятість з гнучким графіком;
• Оплата у вигляді фіксованої ставки та бонусів;
• Робота в крутій команді однодумців, які завжди розвиваються;
• Можливість карʼєрного зростання.

Якщо Ти дійсно палаєш своєю справою та прагнеш постійно розвиватися, — тоді ми шукаємо саме Тебе! 

Govorika — міжнародна логопедична онлайн-школа з 15-річною історією. Ми допомагаємо дітям по всьому світу (окрім росії та білорусі) розвивати мовлення та впевненість у спілкуванні. У нашій команді вже понад 500 логопедів, і ми активно зростаємо.

Зараз ми шукаємо Traffic manager (менеджера маркетингових кампаній), який допоможе нам запускати ефективні рекламні кампанії та залучати нових клієнтів і педагогів.

Що потрібно вміти:

• Досвід планування та запуску багатоканальних маркетингових кампаній від 3 років.
• Упевнене володіння рекламними кабінетами Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, системами аналітики (Google Analytics GA4, Clarity), робота з CRM.
• Розуміння воронок продажів і шляху клієнта: від першого дотику до заявки чи покупки.
• Навички складання брифів та постановки задач підрядникам.
• Вміння аналізувати показники (CPC, CTR, CPL, конверсії) та робити висновки для покращення результатів.
• Мати навички копірайтингу та розуміння принципів автоворонок.
• Досвід роботи з освітньою нішею або B2C-сервісами для батьківської аудиторії буде перевагою.

Що ти будеш робити:

• Організовувати облік усіх відгуків від рекламних кампаній в Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads і слідкувати за коректністю даних.
• Аналізувати результати просування та продажів, щоб обирати найбільш ефективні інструменти для зростання доходу.
• Взаємодіяти з підрядниками з платної реклами, контролювати якість та строки їхньої роботи.
• Планувати та запускати маркетингові кампанії.
• Тестувати гіпотези через A/B-тести та MVP-сторінки перед масштабним запуском.
• Будувати маркетингові кампанії з урахуванням специфіки батьківської аудиторії (вік дитини, проблеми та цілі родини, рівень обізнаності про логопедію).
• Розробляти маркетингові воронки з емоційними й раціональними точками контакту.
• Проводити опитування та збирати інсайти для вдосконалення рекламних активностей.

У роботі важливо впевнено використовувати сучасні AI-інструменти та технології (такі як GPT, Gemini, системи автоматизації та cold outreach), щоб ефективно вибудовувати комунікацію, тестувати гіпотези та покращувати результати воронки.

Крім цього, ти нам підходиш, якщо:

Тобі властива орієнтація на результат і досягнення конкретних, вимірюваних показників (конверсія, доходимість, ефективність воронки). Ти вмієш вибудовувати чітку комунікацію з підрядниками та колегами, мислиш системно та бачиш процес цілісно — від першого контакту до фінального результату.

Тобі цікаво працювати з AI-інструментами: автоматизувати процеси, тестувати гіпотези, покращувати воронки та підвищувати ефективність через технології.

Що ще важливо

• Освіта: бажано в галузі маркетингу, реклами чи менеджменту.
• Обов’язковий практичний досвід у digital-кампаніях з вимірюваним результатом.
• Мови: українська — обов’язково, польська буде плюсом.
• Графік: з 9:00 до 18:00 за Києвом.

Чому тобі сподобається ця робота:

• Можливість впливати на результат — від гіпотези до фінального запуску.
• Робота у команді, яка підтримує, навчає й цінує ініціативність.
• Шанс створювати ефективні воронки для батьківської аудиторії та реально бачити, як змінюється попит.
• Перспективи професійного росту у сфері маркетингу та управління.
• Ми активно впроваджуємо сучасні технології та AI-інструменти (чат-боти, автоматизація воронок, аналітика даних, AI-помічники для комунікації), щоб підвищувати ефективність процесів і спрощувати роботу команди.
• Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, яка формується з урахуванням вашого досвіду та навичок — ми цінуємо професійний рівень кожного кандидата та готові це відображати в умовах співпраці.

Будемо раді бачити тебе в нашій команді! Відгукнись вже сьогодні 👇

Про компанію VALMAX
Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!

Ми шукаємо талановитого та досвідченого UI/UX Designer, який прагне створювати сильні дизайни сайтів та продумані інтерфейси для стартапів та enterprise по всьому світу. У нас багато різних web-проєктів, робота в сильній дизайн-команді та можливість виростати в ролі та доході.

Буде "match", якщо:
• Маєш комерційний досвід на позиції UI/UX Designer; freelance-досвід також розглядаємо, якщо він регулярний.
• Маєш досвід створення дизайну саме для websites/e-commerce/web applications (важливо, щоб у портфоліо були веб-кейси, а не лише product-only досвід).
• Маєш креативне бачення, думаєш “out of the box”, готовий(-а) приділити увагу деталям заради крутого результату.
• Слідкуєш за трендами, постійно шукаєш нові підходи та дизайн-рішення, а також прагнеш навчатися.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Вмієш працювати з Brand Guidelines/Brand Books та інтегрувати branding в UI/UX дизайні.
• Маєш впевнений рівень роботи з Figma.

Що потрібно буде робити:
• Проведення Design Research та створення Moodboards.
• Wireframing / prototyping.
• UI Concepts - ми не робимо “шаблони”, ми продаємо індивідуальні рішення для бізнесу клієнта.
• Mobile Design - адаптація під мобільні та планшетні екрани.
• Створення UI Kit.
• Співпраця з командою розробки.
• Ілюстрації та графіка для сайтів (за потреби).
• Робота в синергії та під керівництвом Lead UI/UX Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts тощо).

Що пропонуємо:
• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн–Пт).
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка.
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу — сумно не буде! 
 

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

Про оплату та ріст у VALMAX 📈
• Гідна зарплата за результатами співбесіди: залежить від рівня та якості портфоліо/кейcів
• Дохід і розвиток прозорі: регулярні performance review та перегляд компенсації за результатом і внеском у проєкти.
• Є кар’єрний трек: Middle → Senior → Team Lead (та суміжні ролі).
• Можливий ріст у зарплаті, відповідальності та експертизі. Ініціативні спеціалісти можуть виростати в інші ролі всередині компанії протягом 1–2 років.

Щоб відгукнутися: надішли, будь ласка, портфоліо (з веб-проєктами) та кілька слів про досвід.

Craft Group запрошує до команди content maker, спеціаліста з УБТ-трафіку з платформ TikTok, Youtube та інших для залучення цільової аудиторії у тематичні Telegram-канали та інші медіа-платформи (Instagram, WhatsApp тощо).

Ми займаємося створенням вірусного контенту та кросплатформенною консолідацією трафіку у власних медіа-спільнотах та брендах Craft Group. Це новий рівень розвитку контент-маркетингу, який передбачає замкнутий цикл: від створення вірусного контенту на медіа-платформах до ефективного залучення цільової аудиторії у наші спільноти, продукти та сервіси.

У межах Craft Group ми розвиваємо:

• бренди парфумерії
• ароматичні продукти
• майстер-класи зі створення парфумів
• тематичні Telegram-канали
• медіа-платформи та контент-проєкти

Звертаємо увагу, що розглядаємо кандидатів у команду лише на full time (не проектно).

Ми очікуємо від тебе

• Досвід роботи з нативними механіками залучення аудиторії з TikTok/Youtube
• Успішні кейси залучення цільової аудиторії з TikTok у Telegram-канали різної тематики (або на будь-яку іншу медійну платформу)
• Знання особливостей підготовки та прогріву акаунтів
• Самостійність та креативність: здатність повністю автономно створювати та адаптувати контент
• Проактивність на всіх етапах: ми вітаємо експерименти та ініціативність
• Перевагою будуть навички роботи з AI для створення відео-контенту та унікалізації контенту

Чим ти будеш займатися

• Самостійним створенням різнопланового контенту для нативного розвитку TikTok-акаунтів Craft Group з метою залучення цільової аудиторії у тематичні канали на різноманітних медіа-платформах (Telegram, Instagram, WhatsApp тощо)
• Створенням контент-плану для TikTok-акаунтів та його дотриманням
• Аналізом вірусного контенту та адаптацією його під продукти Craft Group
• Тестуванням нових форматів відео та масштабуванням успішних

Ми пропонуємо

• Прогресивну систему заробітної плати: фіксована ставка + багаторівневий бонус, який залежить від твоїх результатів
• Зручний гібридний графік роботи (офіс та віддалено)
• Власні прямі офери для залучення аудиторії
• Професійну команду, відкриту до допомоги та взаємодії
• Підтримку професійного розвитку та експериментів
• Будь-які технологічні можливості та сервіси, необхідні для реалізації твоїх ідей
• Широкі можливості для творчого самовираження — ми не обмежуємо формати контенту, які ти можеш використовувати. Від зйомки власних відео та монтажу до AI-контенту.

Кар'єрне зростання

У нас ти можеш вирости до позиції Team Lead контент-команди.

Якщо відчуваєш у собі амбіції та готовність до управління командою — ми підтримаємо цей процес.

Все залежить від тебе.

Якщо ти хочеш створювати вірусний контент і масштабувати його на мільйони переглядів — тобі до нас.

У відгуку просимо:

• додати посилання на свої кейси або приклади відео
• вказати бажаний рівень заробітної плати
• коротко описати свій досвід роботи з TikTok / UGC / UBT трафіком.

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого Brand/Graphic Designer, який прагне комплексно працювати над Brand Identity у синергії з Brand Positioning Experts над сталими брендами по всьому світу!

Буде "match", якщо:

• Маєш досвід на позиції Brand/Graphic Designer від 2 років, створив більше 10 логотипів за останній рік.
• Розумієш поняття: brand personality, user personas, customer emotions, tone of voice, brand positioning та інші.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Маєш досвід і розумієш принципи побудови Brand Guidelines/Brand Books.
• Вмієш розробляти brand patterns та product packaging (лейбли, упаковка продуктів).
• Вмієш створювати Brand Assets/Attributes (рекламні креативи, мерч, поліграфію).

Буде плюсом:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш створити анімаційний логотип.
• Маєш досвід створення дизайну презентацій/pitch decks.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.

• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

  
   

Що потрібно буде робити:

• Робота в команді 10+ дизайнерів у напрямках Brand Design та Graphic Design, https://valmax.agency/services/branding/, https://valmax.agency/services/design/graphic-design/ .
• Основними завданнями будуть створення логотипів та Brand Guidelines. Ми не робимо "лого аби було", це комплексний процес.
• Оформлення презентацій, pitch decks.
• Дизайн креативів, рекламних матеріалів, поліграфії (дуже рідко).
• Дизайн продуктів (упаковка, лейблінг).
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead Brand Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Brand Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо з логотипами – і ми обов’язково поспілкуємося! 
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Привіт 👋

Шукаємо людину, яка вирішує будь-яке питання, налагоджує процеси та вміє розповідати історії так, що всі слухають із захопленням. У нашій команді таку людину називають Project Manager.

Буде "match", якщо:

• Маєш комерційний досвід на позиції Project Manager від 2-х років.
• Англійська - не нижче B2. Команда україномовна, клієнти - з усього світу.
• Сильні комунікаційні навички: легко знаходиш спільну мову як із клієнтами, так і з командою. Знаєш, що таке бути «посередині» та вмієш арбітрувати.
• Презентуєш так, що хочеться купити незалежно від результату.
• Швидко адаптуєшся, тримаєш стрес, не губишся в багатозадачності. Більшість проєктів короткострокові - в тебе буде 5+ проєктів одночасно.
• Системна людина: все по поличках, не втрачаєш контроль навіть у хаосі.
• Мислиш як стратег - продумуєш ризики, варіанти розвитку подій і завжди маєш план Б.
• Працював(-ла) з ClickUp, Jira або схожими таск-трекерами.
• Розумієшся на методологіях проєктного менеджменту. Практикуєш Scrum/Kanban.

Буде плюсом:

• Є досвід у дизайн-агенції, з розробкою кастомних сайтів або досвід у outsource компаніях.
• Знаєш, як створюється брендінг, етапи розробки айдентики.
• Працював(-ла) з CMS: WordPress, Shopify, WebFlow. Можеш зайти в адмінку, змінити контент або налаштування, пояснити клієнту як все працює.
• Розбираєшся в маркетингу, SEO, можеш налаштувати GTM, GA, Facebook Pixel, GSC тощо.
• Маєш базове розуміння та можеш налаштувати: Domain NS/DNS, CloudFlare, Google Workspace/Outlook, DMARC/DKIM.
• Вільно користуєшся AI-інструментами в роботі.

Що потрібно буде робити:

• Робота в команді 30+ людей: дизайнери, деви, тестувальники.
• Спілкування з клієнтами (email, Slack, інші канали).
• Збір вимог - без окремого BA чи Product Manager.
• Менеджмент проєктів у ClickUp, планування ресурсів.
• Підготовка документації.
• Проведення мітингів: Daily, Grooming, Retrospective.
• Презентація дизайн-концептів, логотипів, проведення демо.
• Delivery: реліз, воркшопи з адмінки, підготовка інструкцій, налаштування маркетингових інструментів

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Project Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – нудно не буде! 

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

Компанія активно зростає, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV – і ми обов’язково поспілкуємося!
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наразі шукаємо Python Developer/ Dev in Test, який долучиться до розробки внутрішніх інструментів для тестування OS Малевич. Це не про ручне чи автоматизоване тестування самої OS. Роль передбачає створення та підтримку внутрішнього продукту, який використовується для забезпечення якості та оптимізації процесів тестування.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Привіт 👋
Ми, — talanovity — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Шукаємо Junior+ Recruiter в продуктову IT-компанію у сфері iGaming. Уже понад три роки працюємо з цим партнером, тому добре знаємо їхню культуру, темп і підхід до людей. І можемо чесно сказати: процес відбору тут швидкий, рішення приймаються без затягувань, а рекрутера сприймають як партнера бізнесу.

Чому ця роль варта твоєї уваги:

1. Адекватне навантаження: паралельно в роботі 4–5 вакансій. Реалістичні строки закриття позицій. Ми не працюємо в режимі «DevOps потрібен через півтора тижня».
2. Адекватні замовники, які бачать у рекрутері не сервісну функцію, а повноцінного партнера в пошуку талантів.
3. Структурність і системність: прописані процеси відкриття позиції, пошуку та презентації кандидата, ATS-система, раз на тиждень надаємо короткий репорт Team Lead-у.
4. Команда підтримує, направить і допоможе, але без мікроменеджменту.
5. Додатково: оплата Djinni, виплата бонусів за рекомендації, виділяємо бюджети на sourcing-інструменти та таргетинг.

Твої майбутні задачі:

1. Вести повний цикл підбору: отримувати та деталізувати запит від hiring manager, формувати портрет кандидата разом із замовником, запускати вакансію та супроводжувати її до етапу оферу.
2. Здійснювати активний пошук кандидатів: використовувати прямі методики сорсингу (LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray), працювати з професійними спільнотами та рекомендаціями, тестувати та впроваджувати нестандартні інструменти пошуку.
3. Проводити інтерв’ю та оцінку кандидатів: організовувати та проводити скринінги, застосовувати біографічні, компетенційні та кейсові методики, оцінювати hard і soft skills відповідно до вимог позиції.
4. Готувати аналітичний фідбек для бізнесу: формувати структуровані висновки про кандидатів, аргументувати рекомендації на основі фактів і прикладів, проводити порівняльний аналіз кандидатів у воронці.
5. Взаємодіяти з бізнесом на всіх етапах підбору: регулярно синхронізуватися з hiring manager, узгоджувати етапи відбору, управляти очікуваннями щодо строків і якості кандидатів.
6. Супроводжувати кандидатів до виходу на роботу: координувати технічні інтерв’ю, підтримувати комунікацію з кандидатами, узгоджувати та презентувати умови оферу.
7. Забезпечувати системність та аналітику процесу: працювати в ATS-системі, вести воронку підбору, готувати щотижневу звітність, аналізувати ключові HR-метрики та ефективність джерел пошуку.
8. Підсилювати бренд роботодавця через рекрутинг: забезпечувати якісний candidate experience, працювати з рекомендаціями, підтримувати професійну репутацію компанії на ринку.

Ти perfect match, якщо маєш:

1. Досвід у рекрутингу від 1 року з успішним закриттям IT та Digital-вакансій та готовність працювати з ролями у сфері iGaming. Досвід у домені буде плюсом, але не є обов’язковим, важливіша швидка адаптація до специфіки бізнесу.
2. Впевнене використання методик прямого пошуку кандидатів: LinkedIn, Boolean search, X-ray, робота з професійними спільнотами, рекомендаціями та альтернативними каналами. Орієнтація не лише на відгуки, а на проактивний пошук.
3. Розуміння та застосування сучасних інструментів у рекрутменті: ATS-системи, сорсинг-інструменти, аналітика джерел, автоматизація рутинних процесів. Уміння обирати інструмент під задачу, а не «для галочки».
4. Знання та практичне використання різних методик інтерв’ю: біографічного, за компетенціями, кейсового, проективного підходу. Уміння будувати структуру розмови та перевіряти гіпотези через конкретні приклади з досвіду кандидата.
5. Глибока аналітична оцінка кандидатів: підготовка структурованого фідбеку для бізнесу з аргументацією, прикладами та логічними висновками. Здатність відокремлювати факти від суб’єктивних вражень.
6. Системність у роботі: автоматизація процесів рекрутингу, ведення вакансій в ATS, підготовка звітності, розуміння ключових метрик (time-to-hire, конверсія етапів, ефективність джерел).
7. Використання AI у щоденній роботі: для сорсингу, аналізу резюме, підготовки питань до інтерв’ю, структурування фідбеку, оптимізації комунікації та підвищення продуктивності. Важливо — не просто користуватися інструментами, а інтегрувати їх у процес з розумом.
8. Почуття гумору. Тому що без нього ніяк :)

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат роботи: офіс у Києві (район ВДНГ) з понеділка по четвер, п’ятниця — віддалено.
2. Комфортний та безпечний офіс — сучасний простір із генератором, Starlink та обладнаним укриттям, щоб команда могла працювати стабільно навіть у складних умовах.
3. Бронювання — можливе за наявності актуальних військово-облікових документів.
4. Технічне забезпечення: компанія надає техніку відповідно до робочих потреб, щоб ти могла/міг працювати ефективно без додаткових витрат.
5. 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 10 лікарняних на рік.
6. Подарунки на сімейні події, підтримка в складних життєвих ситуаціях, масажист в офісі як приємний бонус до робочого тижня.
7. Професійний розвиток — участь у профільних конференціях, тематичних івентах і можливість розвиватися разом із компанією.

Якщо ти шукаєш роль, де рекрутинг — це про вплив, партнерство з бізнесом і цікаві вакансії, — хутчіш відгукуйся і ми поспілкуємось з тобою asap :)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого Бізнес-аналітика з процесів цифрової взаємодії з клієнтами , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта  (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• +3 роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи із REST API
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій  UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами

• володіння англійською  мовою Intermediate – B1 

  
  Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проектної та технічної документації
• Управління беклогом проекту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.