Jobs at Djinni

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Infrastructure Lead, що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, технічну співбесіду та співбесіду з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 3 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Формування та реалізація IT-стратегії відповідно до наявних потреб бізнесу 
• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT (5 фахівців) 
• Планування та керування бюджетом IT-департаменту, забезпечення оптимального використання ресурсів 
• Впровадження змін в IT-системах та своєчасне оновлення 
• Забезпечення стабільності та прогнозованої роботи IT-інфраструктури (мережі, сервери, БД, ПЗ) 
• Розробка та впровадження процедур безпеки та зберігання даних 
• Планування роботи команди, контроль виконання цілей, розподілення задач/напрямків 
• Взаємодія з іншими департаментами компанії для забезпечення ефективної роботи IT-систем 
• Супровід IT-проектів: від планування до реалізації та контролю результатів 
• Співпраця з постачальниками IT-рішень, вибір та управління підрядниками. 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Досвід роботи на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди від 5-ти років 
• Досвід успішної реалізації інфраструктурних або технічних проєктів у компаніях, що займаються розробкою програмного забезпечення не менше 3-х років 
• Розуміння принципів адміністрування та підтримки систем на базі Linux/UNIX, Windows і macOS 
• Досвід роботи з SQL (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle) та NoSQL (ELK, MongoDB) базами даних на рівні експлуатації та підтримки 
• Розуміння та досвід організації CI/CD-процесів з використанням GitLab CI, Jenkins, Docker 
• Досвід роботи з web-серверами (NGINX, Apache, IIS, Tomcat) 
• Розуміння принципів роботи з віртуалізацією (VMware) та хмарними сервісами 
• Знання принципів побудови архітектури систем, зокрема мікросервісного підходу 
• Досвід впровадження та підтримки моніторингу інфраструктури та сервісів 
• Розуміння підходів до забезпечення безпеки IT-інфраструктури та її окремих компонентів 
• Базове розуміння мережевої взаємодії компонентів і принципів побудови мереж 

Будемо раді розглянути Ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але і з інших сфер. То ж якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт і тобі цікаво увірватись в iGaming, читай далі! :)

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас:

• Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners, TikTok Реселери
• Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії
• Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube

Ми вміємо робити добре:

• Організовувати, вести і просувати бізнес в інтернеті
• Допомагаємо клієнтам вивести бізнес на новий рівень

Шукаємо менеджера Youtube каналів і TikTok акаунтів: навчання з нуля з перспективою зростання.

Вимоги до кандидата:

• Базові навички копірайтингу (це обов’язково);
• Досвід роботи з Youtube каналами від 1 року;
• Досвід в SMM — буде перевагою;
• Англійська мова: не нижче intermediate;
• Вміння ефективно організовувати свій робочий процес та дотримуватись дедлайнів;
• Орієнтація на розвиток: готовність навчатися новому, вдосконалювати навички та адаптуватися до змін;
• Інтерес до трендів та актуальних змін у сфері digital і контент-маркетингу;

Ваша основна відповідальність:

• Комунікація з клієнтами;
• Розробка концепцій для проєктів;
• Ведення Youtube каналу під ключ;
• Ведення TikTok акаунтів під ключ;
• Підбір релевантних для клієнта блогерів для колаборацій, інтеграцій та саппортинг проєкту;
• Постановка завдань і контроль їх виконання;
• Звітність щодо просування проєкту;

Ми навчимо:

• Стратегії та просування в YouTube, TikTok та ін.;
• Побудови та реалізації складних воронок продажів;
• Розбиратися в комплексному онлайн-маркетингу на високому рівні;

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в зростаючому Digital агентстві;
• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання, на яких ви можете покластися;
• Роботу з цікавими проектами та клієнтами з різних країн;
• Віддалений формат роботи;
• Оплачувана 2х тижнева відпустка;
• 2−4 тижні — випробувальний термін оплачуваний;
• Компенсація мобільного зв’язку, відряджень;
• Навчання за рахунок компанії, наставництво, дружній колектив, корпоративи;
• Графік роботи: Пн-пт 10.00−19.00;
• Оплата: Ставка, яка буде рости в процесі роботи і навчання. Після до ставки додасться % за ведення проектів
  
  При заповненні форми ваша кандидатура буде розглянута швидше!
• https://ua.4limes.com/robota

У NeverEnding ми будуємо довгострокові партнерства з партнерами по всьому світу. Зараз ми шукаємо досвідченого Account Manager, який стане головним контактом для наших партнерів, забезпечить успішні запуски ігор та допоможе масштабувати бізнес через міцні відносини.

Що ти будеш робити:

• Будеш головною точкою контакту та будівельником довірливих відносин з існуючими клієнтами.
• Забезпечувати успішні запуски ігор, маркетингові та промо-активності на брендах клієнтів.
• Вирішувати технічні, управлінські, фінансові та бізнесові питання на регулярній основі.
• Представляти компанію на івентах та виставках (SBC, Sigma, ICE тощо).
• Готувати щомісячні та квартальні звіти про результати роботи з клієнтами.
• Проводити регулярний аналіз ринку та виявляти нові можливості для зростання.
• Координувати роботу між клієнтами та внутрішніми командами (продукт, технічна підтримка, маркетинг).

Ми очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи в iGaming на позиції менеджера з роботи з клієнтами.
• Розуміння специфіки роботи онлайн-казино, операторів та агрегаторів.
• Досвід успішних запусків ігор або продуктів у клієнтів.
• Навички вирішення конфліктів та здатність знаходити рішення в складних ситуаціях.
• Досвід участі в галузевих виставках та івентах.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними продуктивності ігор.
• Англійська мова — C1 або вище (вся усна та письмова комунікація з клієнтами англійською).
• Знання іспанської мови (B2+) — буде перевагою.

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини, а не просто продавати.
• Проактивна у вирішенні проблем клієнтів і не чекає, поки вони загостряться.
• Комфортно почувається в комунікації з керівниками високого рівня на стороні клієнтів.
• Здатна працювати автономно та приймати рішення без постійного нагляду.
• Розуміє баланс між інтересами клієнта та інтересами компанії.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Можливість будувати портфель клієнтів з нуля та безпосередньо впливати на зростання компанії.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твоє бачення формує стратегію роботи з клієнтами.
• Робота з глобальними операторами та участь у найбільших галузевих івентах.
• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Hybrid 
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється

Привіт!
Ми - BOMI Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну та інноваційну.

Ми швидко ростемо в Україні та за кордоном, і зараз шукаємо Senior рекрутера, який збирає сильну команду A-players і бере ownership за результат.
 

Твоя місія - забезпечувати швидкий і якісний найм A-players, які досягають цілей та підсилюють команду й продукт BOMI Education в Україні та закордоном.
 

Твоя зона впливу:
- Наймати викладачів, product- і growth-ролі, маркетологів, технічних спеціалістів
- Закривати middle+/lead ролі
- Повністю вести вакансії end-to-end: від брифу до оферу й онбордингу
- Глибоко занурюватися в бізнес-контекст і допомагати менеджерам формувати реалістичні очікування
- Активно сорсити: LinkedIn, Boolean, альтернативні канали, комʼюніті тощо
- Використовувати automation та AI-інструменти, тестувати нові підходи
- Працювати з рекрутинг-метриками: Quality of Hire, Time-to-Hire, funnel, conversion тощо
- Будувати швидку й людяну комунікацію з кандидатами

Ти точно наш/наша, якщо:
- Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення й альтернативні канали пошуку
- У тебе високі стандарти якості - ти пушиш процес, не даєш рекрутингу зависати без руху
- Умієш планувати: чітко визначаєш строки, ризики, вилку тощо
- Маєш досвід найму керівних та нішевих позицій
- Вів/вела 3-5 вакансій одночасно.
- Працюєш структурно й data-driven
 

✅ Важливі must-have:
- Англійська B2+ (для роботи з міжнародними партнерами)
- Готовність до відряджень за кордон
- Досвід найму на міжнародних ринках

Великий плюс, якщо ти працював/ла:
- у продуктовій IT компанії з продуктовим підходом до рекрутингу

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.

Hiring process
1. Інтерв’ю з HR 
2. Інтерв’ю з CEO та CGO
3. Рекомендації + офер

💙 Як у нас працюється
- Гібридний формат роботи
- Безлімітні days-off і sick leaves
- Повна зайнятість і гнучкий графік
- Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
- Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
- Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо тобі близький такий підхід, залишай своє резюме і давай разом будувати сильні команди та робити освіту кращою🔥

Middle SERM Specialist (Управління репутацією в пошукових системах)

Ми розширюємо напрям SERM і шукаємо спеціаліста з фокусом на пошукову видачу та репутаційні запити. Основні задачі - аналіз SERP, робота з тональністю згадувань, реагування на відгуки та підтримка стабільного позитивного фону бренду.

У цій ролі ти відповідатимеш за моніторинг результатів у пошуку, пріоритизацію роботи з негативними матеріалами, взаємодію з платформами з відгуками та зростання частки позитивних і нейтральних результатів у ТОП-20. Важливо системно відстежувати динаміку та пропонувати покращення в межах SERM-стратегії.

Шукаємо уважного й аналітичного фахівця, який розуміє принципи ранжування, впевнено працює з даними та текстами й здатен приймати зважені рішення у роботі з негативом.

🎯 Мета

• Контроль та покращення репутації бренду у пошуковій видачі
• Зменшення видимості негативних матеріалів

• Зростання частки позитивних і нейтральних результатів у ТОП-20

   

🧩 Основні зони відповідальності

SERM / Репутація / Аналітика

• Моніторинг згадувань бренду, продуктів та публічних осіб
• Аналіз тональності відгуків і публікацій
• Аналіз SERP за брендовими запитами
• Визначення негативних / нейтральних / позитивних результатів
• Формування та ведення SERP map
• Участь у реалізації стратегії витіснення негативних матеріалів

Робота з контентом і майданчиками

• Створення та розміщення репутаційних матеріалів на релевантних платформах
• Взаємодія з майданчиками та підтримка видимості позитивного контенту
• Співпраця з командою контенту для підготовки необхідних матеріалів

Робота з відгуками

• Реагування на негативні відгуки та публікації
• Ведення офіційних акаунтів на платформах із відгуками
• Підтримка та розвиток бази позитивних відгуків
• Вибір тактики реагування: відповідь, ігнорування або витіснення

Звітність та оптимізація

• Підготовка щомісячних звітів про динаміку репутації
• Фіксація змін у пошуковій видачі
• Формування пропозицій щодо покращення SERM-стратегії

✅ Вимоги

• Досвід роботи в SERM / SEO / PR / Digital від 1 року
• Розуміння принципів ранжування пошукових систем
• Досвід аналізу пошукової видачі за брендовими запитами
• Впевнена письмова комунікація
• Навички роботи з негативом та кризовими ситуаціями
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Стресостійкість

🛠 Інструменти

• Інструменти моніторингу репутації та згадувань
• SEO-аналітика (аналіз SERP, конкурентів, динаміки видачі)
• Інструменти для роботи з текстами та звітністю
• Платформи з відгуками та тематичні ресурси

📊 KPI

• Зростання частки позитивних результатів у ТОП-20
• Зменшення видимості негативних матеріалів
• Стабільність репутаційного фону
• Дотримання строків і якості звітності

🤝 Взаємодія

• Підпорядкування маркетинг-менеджеру або PR-директору
• Співпраця з SEO, PR, SMM та службою підтримки
• Чіткий розподіл зон відповідальності між командами

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Керівник команди польового тестування

Основні обовʼязки:

• Побудова та управління командами інтеграції;
• Взаємодія з клієнтами та суміжними підрозділами (Sales, RnD, Procurement);
• Впровадження та контроль стандартів звітів по результатам інтеграції;
• Організація та участь у випробуваннях нових функціоналів обладнання та спеціалізованих тестах.

Вимоги:

• Досвід у Integration/Field Testing/QA від 3 років;
• Досвід побудови, управління та розвитку команд (Team Lead/Tech Lead/QA Lead);
• Розуміння повного життєвого циклу продукту: від R&D до впровадження у клієнта;
• Вміння планувати та координувати випробування нових функціоналів, у тому числі спеціалізовані та польові тести буде перевагою;
• Досвід роботи з test plans, test cases, bug tracking systems (Jira, Confluence або аналоги).

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Гарантуємо цікаві технічні проєкти;
• Можливість впливати на продукти і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Офіційне працевлаштування;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

Ми — BG Team, динамічна арбітражна команда, яка живе медіабаїнгом і швидко росте. Вже понад 2 роки працюємо з Facebook, маємо повну внутрішню інфраструктуру та працюємо з прямими рекламодавцями. Шукаємо досвідченого Media Buyer, який знає, як масштабувати й приносити результат 💸
Якщо ти:
 

• Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
• Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
• Розумієш, як дійти до якісного конверту;
• Вмієш працювати з бюджетом від $1K+ на день — то саме тебе ми хочемо бачити в нашій команді 💪

Ми пропонуємо:
 

• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Анлім капи та широкий пул ГЕО;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Професійна команда зі здоровою, non-toxic атмосферою;
• Доступ до ресурсів, трекінгів і креативів;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат: повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
Хочеш не просто лити, а рости й заробляти без меж? Тоді welcome у BG Team — пиши, і поговоримо детальніше!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Шукаємо Senior SEO Team Lead’а, який здатен системно організувати роботу команди, налаштувати процеси та вести десятки міні-проєктів паралельно. Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста, а лідера команди, який мислить цифрами та результатом.

Ти підходиш нам, якщо:

• маєш успішний досвід управління SEO-відділом від 2 осіб і більше;
• розумієш повний цикл SEO-просування — від аналізу ніші до фінансового результату;
• володієш методами link-building (білий / сірий), розумієш нюанси технічного SEO, вмієш працювати з дропами, PBN сітками;
• умієш розраховувати PNL, бюджетувати кампанії та працювати на результат (буде перевагою);
• маєш досвід автоматизації, делегування, побудови звітності;
• володієш системним мисленням і вмієш структурувати хаос;
• досвід роботи у висококонкурентних нішах та просування проектів у зарубіжних гео буде перевагою.

Твої основні завдання:

• самостійне ведення напрямів (аналіз, стратегія, виконання, фінрезультат);
• розробка і тестування стратегій просування;
• формування і розвиток команди (набір, онбординг, менторство, контроль);
• автоматизація та покращення процесів;
• взаємодія з відділами контенту, розробки, аналітики, лінкбілдингу.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється на співбесіді, є фікс + бонуси за результат);
• робочі бюджети та повний стек інструментів для SEO;
• гнучкий формат — офіс у Києві або повністю remote;
• комфортну, неформальну атмосферу з фокусом на результат.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Ми шукаємо Risk Data Analyst, який допомагатиме команді вдосконалювати IT-систему контролю ризиків та виявляти технічні проблеми в управлінні кредитним портфелем.

Це не “позиція на швидкість”. Це роль для людини, якій цікаво глибоко розбиратися в даних, будувати причинно-наслідкові зв’язки та доводити аналіз до реального результату.

Передбачена активна підтримка та навчання всередині команди.

Must have:

• Від 6 місяців досвіду на технічно-аналітичній позиції або релевантна практика
• Досвід проходження інтенсивних курсів з Data Analytics
• Середній рівень SQL (впевнена робота із запитами, агрегаціями, джойнами)
• Базові / середні знання R (буде перевагою) або Python
• Розуміння:
  • як підключатися до баз даних
  • як встановлювати мови програмування
  • що таке драйвери
  • базових принципів роботи IT-середовища

Для нас важливіше аналітичне мислення та здатність працювати з інформацією, ніж кількість років у резюме.

Кого ми шукаємо:

Людину, яка:

• не боїться об’ємної, рутинної та складної роботи
• готова працювати над однією задачею тиждень і більше
• уважна, системна та послідовна
• проактивна — доповнює ТЗ власними ідеями
• орієнтована на вирішення проблеми, а не формальне виконання задачі

Ця позиція — про глибину аналізу та якість результату.

Чому це цікаво:

• Ви працюєте з реальними великими масивами даних, а не з навчальними кейсами
• Ваша робота безпосередньо впливає на якість прийняття ризикових рішень
• Глибокий аналітичний фокус — не формальне “закриття задач”, а пошук причин і закономірностей
• Можливість прокачати системне мислення та технічну експертизу
• Стабільна роль у професійній команді без мікроменеджменту

Не підійде, якщо ви:

• маєте 5–15+ років у фінтеху без технічної бази
• пройшли короткі онлайн-курси без практичного досвіду
• плануєте швидко перейти в розробку (роль аналітична, не девелоперська)

Процес відбору:

1. Зустріч з рекрутером;
2. Тестове завдання (≈30 хв);
3. Технічне інтерв’ю;

Media Buyer / Team Lead Media Buying (Crypto)

Формат роботи

• Remote або Office (Warsaw)
• Графік: 11:00–18:00 (GMT+1)

• Часовий пояс команди: Польща

   

🚀 Про нас

Медіабаїнгова команда з сильною інфраструктурою під Google Ads та Facebook Ads.

-Для Google-найбільший Farm-відділ, анлім акаунти та бюджети
-Для Facebook-прямі брокери та стабільні сітки

Власний AI для адаптації креативів і проходження модерації
Усі розхідники покриває компанія

🎯 Кого ми шукаємо

Media Buyer Team Lead Media Buying з досвідом у crypto від 1 року і бажанням рости разом із командою.

-Актуальний досвід у заливах за останні 6 місяців

-Трафік-джерела Facebook Ads або Google Ads

-Facebook Ads: Повний сетап акаунтів; Створення лендінгів / прелендів; Побудова кастомних воронок; Досвід масштабування

Google Ads: DemandGen; Робота зі статикою / відео; Розуміння плейсментів; Причини банів та методи обходу (плюс); 

💎 Буде плюсом

• Кейси з великими бюджетами
• Стабільний профіт на дистанції

• Досвід масштабування команд (для Team Lead)

   

🚀 Ми пропонуємо

• Анлім бюджети
• Готову інфраструктуру
• Farm-відділ
• Прямі брокери
• Власний AI
• Стабільні виплати
• Можливість вирости до Team Lead / Head of Media Buying

Ми в пошуку Senior Product Analyst для однієї з наших портфельних компаній SKELAR.

Ця команда успішно підтвердила життєздатність бізнесу, знайшла unit-economy, вийшла на точку окупності та активно масштабується. Кожен новий співробітник має шанс стати лідером напряму в майбутньому — все залежить лише від твоїх амбіцій

Які виклики чекають:

— Проведення глибинних досліджень по поведінці користувачів в продукті;

— Прямий вплив на стратегії продукту та роботу бізнесу;

— Прямий вплив на користувацький досвід;

— Побудова звітності, метрик та впровадження їх в бізнес-процеси;

— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру аналітики, оптимізувати запис та використання даних.

Що для нас важливо:

— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;

— Знання SQL;

— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);

— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Рівень володіння англійською мовою від Upper Intermediate (B2).

Nice-to-have:

— Досвід з Python (Pandas, NumPy, Matplotlib etc.);

— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
- Рейтинг в AppStore — 4.8.

Інтро-відео про продукт:

https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Зараз ми в пошуку Lead Creative Marketing Manager, який буде працювати над організацією створення креативного контенту та поліпшенням його якості для запуску рекламних кампаній, координуватиме роботу креативної команди, вибудовуватиме ефективні процеси взаємодії та контролю якості, аналізуватиме ринок і слідкуватиме за трендами в рекламному контенті доменної сфери, а також досліджуватиме тригери та болі цільової аудиторії.

Ми очікуємо, що ти:

— Маєш багато креативних ідей та хочеш втілювати їх у життя;
— Вмієш організовувати роботу команди та надихати інших на реалізацію ідей;
— Хочеш працювати в креативній команді та брати на себе лідерську роль;
— Хочеш перевіряти, як реагує споживча аудиторія на твої ідеї;
— Бажаєш швидко бачити результат своїх ідей, виражений у маркетингових метриках;
— Любиш структурованість та процесність у своїй роботі;
— Маєш аналітичне мислення та вмієш приймати рішення на основі даних.

Що будемо робити:

— Постійно генерувати нові ідеї для креативів;
— Аналізувати ринок щодо креативної складової;
— Планувати та розподіляти задачі, контролювати дедлайни та якість виконання;
— Аналізувати результати креативів та надавати команді конструктивний фідбек;
— Генерувати та перевіряти маркетингові гіпотези за допомогою креативів;
— Досліджувати ЦА через креативний маркетинг;
— Оптимізувати креативні процеси для підвищення ефективності команди.

Що тобі потрібно, щоб приєднатися до нас:
— Бажання розвиватися та ініціативність;
— Вміння структуровано подати результати свого дослідження;
— Аналітичні навички;
— Базове розуміння digital marketing;
— Вміння користуватися Spy Tools (наприклад: Big spy, Similarweb, інші);
— Навички роботи з Excel/Google Sheets;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України 🇺🇦

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— офіс в Києві;
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Про нас: KLR bus — прогресивна українська компанія, лідер у сфері міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо понад 20 країн Європи та 100+ міст, забезпечуючи сервіс нового покоління. Наша мета — не просто перевозити пасажирів, а створювати технологічний продукт, що робить кожну подорож зручною.

Кого ми шукаємо: Ми шукаємо досвідченого Senior Backend Engineer (PHP), який стане частиною нашої тех-команди. Ви будете працювати над масштабованими сервісами, трансформувати моноліт у мікросервіси та впроваджувати найкращі інженерні практики.

Ваші завдання:

• Проєктування та розробка: створення стабільних бекенд-сервісів (Laravel / Symfony).
• Рефакторинг та оптимізація: робота з PHP-монолітом, зниження техборгу та підвищення продуктивності.
• Міграція на мікросервіси: участь у реалізації міграції з моноліту до мікросервісної архітектури на PHP-стеку.
• Робота з даними: робота з чергами (Kafka) та асинхронною обробкою.
• Engineering Excellence: проведення Code Review, менторинг команди та вплив на вибір технічних патернів.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 6+ років комерційної розробки (PHP, Laravel/Symfony).
• API: глибоке розуміння REST (versioning, rate limiting).
• DB: впевнена робота з PostgreSQL/MySQL (оптимізація, індекси, транзакції).
• High Load: досвід з Apache Kafka та розуміння архітектурних патернів (DDD, CQRS, Saga/Outbox).
• Infrastructure: володіння Docker, базове розуміння Kubernetes та налаштування CI/CD (GitHub Actions).
• Quality: прихильник SOLID, Clean Code та автоматизованого тестування (PHPUnit).

Що ми пропонуємо:

Вплив на продукт: ваші рішення безпосередньо впливають на досвід тисяч пасажирів щодня.

Гнучкість: віддалена робота та зручний графік.

Професійне середовище: амбітна команда та складні технічні виклики.

Стабільність: конкурентна винагорода та можливості для кар'єрного росту.

Необхідні навички:

• PHP (Advanced) — 6+ років
• Laravel / Symfony — 6+ років
• Apache Kafka
• PostgreSQL / MySQL
• Unit/Integration Testing

Вимоги до мов:

• Українська — Native
• Англійська — B2

Про роль

Ми шукаємо досвідченого та мотивованого менеджера з навчання та розвитку персоналу, який відповідатиме за створення та впровадження програм навчання й професійного розвитку співробітників. Ваша робота буде спрямована на підвищення ефективності команди та розвиток бізнесу.

Основні обов’язки

• Організація та координація внутрішніх і зовнішніх навчальних програм
• Контроль проходження курсів, дедлайнів та прогресу учасників
• Підготовка та структурування навчальних матеріалів, інструкцій і баз знань
• Проведення тренінгів, воркшопів та онбординг-сесій
• Співпраця з менеджерами для оцінки ефективності навчання
• Збір і аналіз зворотного зв’язку для покращення навчальних програм
   

Вимоги
• Досвід роботи від 1 років у сфері навчання та розвитку або HR

• Досвід організації навчальних програм
• Досвід управління корпоративними каналами/чатами/внутрішніми розсилками
• Досвід роботи з Google Workspace
• Досвід роботи з LMS-платформами

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Meet)
• Досвід роботи з LMS-платформами (Kwiga)
• Досвід роботи з Miro, Genially, CapCut, Canva
• Досвід роботи з HRMS-системами (PeopleForce або аналогічними)
• Рівень англійської B2+