Jobs at Djinni

Більше 20 років національний холдинг DUS Level являється одним із найбільших імпортерів та дистрибуторів на ринку сантехніки, метою якого є підвищення якості життя населення України завдяки поширенню доступних сантехнічних, електричних та опалювальних інновацій

Ми запрошуємо до нашої IT-команди досвідченого Бізнес-аналітика для участі в підримці і розвитку системи BAS КУП.

Задачі для Вас:

• Аналіз поточного стану бізнес-процесів і систем, виявлення, формалізація та опис бізнес-вимог;
• Уточнення та узгодження вимог по завданнях від бізнесу;
• Взаємодія з командою та зовнішніми підрядниками у межах проєкту BAS КУП;
• Підготовка технічних завдань та погодження їх з усіма зацікавленими сторонами;
• Управління процесом розробки: планування, контроль строків виконання, супровід життєвого циклу завдань;
• Відстеження змін у межах проєкту, управління вимогами з боку бізнесу;
• Участь у спринт-плануваннях та оцінці реалізованого функціоналу;
• Проведення тестування розроблених рішень, написання інструкцій та навчання користувачів;
• Надання підтримки та консультацій користувачам після впровадження функціональних блоків і удосконалень роботи BAS КУП;
• Участь в спільних корпоративних проєктах з впровадження (на базі платформи BAS КУП/ERP) та інтеграції нових систем.
   

Ми пропонуємо:

• Стабільний рівень доходу (узгоджуємо по результатах співбесіди);
• Графік роботи: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00
• Корпоративну англійську;
• Знижки на продукцію;
• Команду однодумців, які підтримують та постійно розвиваються;

• Віддалений формат роботи, можливий гібридний або в офісі (в офісі тебе чекають тенісний стіл, смачна кава та приємна атмосфера роботи)! 

  Місцерозташування офісу: м. Вишневе, вул. Київська 6в.
   

Шукаємо кандидата виключно з досвідом роботи бізнес-аналітиком у системах BAS/1С.

Не зволікайте! Відправляйте Ваше резюме, вказуйте побажання по заробітній платі і ми зможемо детальніше обговорити Вашу майбутню роботу.

Ми робимо оточення теплішим! Приєднуйтесь!

Ми шукаємо SEO Specialist з практичним досвідом у Crypto, який розуміє специфіку висококонкурентних ніш та вміє будувати ефективні SEO-стратегії для affiliate-проєктів.
 

Обов'язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для вертикалей Crypto / Forex / Finance.
• Пошук і тестування нових методів просування.
• Побудова та масштабування PBN.
• Робота з автоматизацією лінкбілдингу та аутрічем.
• Аналіз конкурентів, пошук точок росту.
• Технічна SEO-оптимізація сайтів.
• Моніторинг позицій, трафіку та ключових SEO-метрик.
• Тестування гіпотез та впровадження нових підходів до ранжування.
   

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в SEO.
• Практичний досвід роботи з Black Hat SEO.
• Досвід просування проєктів у вертикалях Crypto, Forex або Finance буде великою перевагою.
• Впевнене володіння Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics та іншими SEO-інструментами.
• Розуміння принципів лінкбілдингу, PBN, expired domains, parasite SEO та інших сучасних підходів.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з affiliate-проєктами.
• Розуміння AI-інструментів для автоматизації SEO.
• Навички роботи зі скриптами або автоматизацією процесів.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Повністю віддалений формат роботи або гібрид.
• Можливість працювати з масштабними міжнародними проєктами.
• Мінімум бюрократії та швидке впровадження нових ідей.
• Професійний розвиток і доступ до необхідних інструментів та сервісів.

Про компанію VS Media

🌟 VS Media — твій маркетинговий всесвіт

У світі digital важливо не просто йти в ногу з ринком — потрібно випереджати його.
Ми у VS Media знаємо це краще за всіх.

З 2019 року ми — команда професіоналів у digital та affiliate marketing, яка перетворює досвід на результат, а амбіції — на реальні кейси.

🎯 Твій ріст — наша ціль
💡 Твої знання — наша реалізація
🚀 Твої мрії — наше втілення

Ми створили екосистему, де кожен має все, щоб запускати масштабні проєкти:

• Маркетологи, які не просто слідкують за трендами, а створюють їх

У VS Media ти можеш:

• Створювати, тестувати й масштабувати зв’язки без обмежень
• Працювати з інноваційними інструментами
• Відчувати справжню підтримку і цінність свого внеску

🔗 Ми — не просто команда. Ми — платформа для твого зростання.
Долучайся до тих, хто не боїться великих цифр і великих цілей.

Хочеш розпочати кар'єру в закупівлях?
 

Якщо ти хочеш отримати перший професійний досвід, навчатися у практиків та працювати над реальними бізнес-задачами — запрошуємо на оплачуване стажування в команду закупівель.

Це можливість увійти в професію з нуля, освоїти всі ключові процеси закупівель та після успішного завершення стажування продовжити кар'єру в команді Procurement.

Ми — високотехнологічна компанія, яка розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні рішення, що підсилюють обороноздатність України.

Компанія активно масштабується, запускає нові напрями та розширює команду закупівель. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися у сфері Procurement та будувати довгострокову кар'єру.
 

Що на тебе чекає
 

З першого дня ти станеш частиною команди та працюватимеш поруч із досвідченими Procurement Managers. Ми допоможемо розібратися в процесах, навчимо інструментам роботи та поступово передаватимемо все більш самостійні задачі.
 

Під час стажування ти:
 

• шукатимеш і аналізуватимеш потенційних постачальників;
• працюватимеш із комерційними пропозиціями, цінами та умовами співпраці;
• братимеш участь у комунікації з постачальниками та внутрішніми замовниками;
• супроводжуватимеш закупівельний процес;
• працюватимеш із договорами, документацією та звітністю;
• контролюватимеш виконання замовлень і строки поставок;
• підтримуватимеш актуальність даних у внутрішніх системах та аналізуватимеш інформацію.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти
 

• хочеш побудувати кар'єру у сфері закупівель, логістики або управління постачальниками;
• маєш аналітичне мислення та любиш працювати з даними;
• впевнено користуєшся Excel або Google Sheets;
• уважний(-а) до деталей і вмієш працювати з великим обсягом інформації;
• легко знаходиш спільну мову з людьми та не боїшся комунікації;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.
   

Що ми пропонуємо

Під час стажування

• оплачуване стажування та офіційне працевлаштування;
• навчання та менторство від досвідчених Procurement Managers;
• роботу над реальними бізнес-процесами;
• бронювання 100% військовозобов'язаних (за наявності актуальних документів);
• роботу над продуктами, які мають важливе значення для обороноздатності України;
• сучасний офіс на правому березі Києва;
• усю необхідну техніку для комфортної роботи;
• фінансову підтримку кандидатів, які переїжджають з інших міст або країн.
   

Після успішного завершення стажування

• перехід на повноцінну позицію в команді закупівель;
• стабільний графік роботи (08:00–17:00 або 09:00–18:00);
• медичне страхування;
• підтримку корпоративного психолога;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у День народження;
• курси англійської мови;
• доступ до навчальних програм, лекцій, вебінарів і корпоративної бібліотеки.
   

Якщо хочеш отримати сильний старт у Procurement та навчатися у професіоналів, надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!

Про вакансію:
 

Шукаємо Full-cycle Recruiter, який відповідатиме за повний цикл підбору персоналу — від отримання заявки на вакансію до успішного виходу кандидата на роботу. Якщо вам подобається активно шукати таланти, комунікувати з кандидатами та закривати вакансії в digital-напрямку, будемо раді знайомству.

Основні обов'язки:
 

• Формування профілю вакансії разом із hiring-менеджером.
• Аналіз ринку праці, конкурентів та рівня заробітних плат.
• Побудова ефективної стратегії пошуку кандидатів.
• Пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, job-платформи та інші канали.
• Публікація вакансій на відповідних ресурсах.
• Проведення первинних інтерв'ю та координація всіх етапів відбору.
• Контроль виконання тестових завдань і дотримання дедлайнів.
• Підготовка оферів, збір необхідних документів та передача кандидатів на етап онбордингу.
• Ведення ATS/CRM та підготовка звітності щодо результатів рекрутингу.
  
  Наші очікування:
   
• Досвід роботи у full-cycle recruitment від 1 року.
• Рівень англійської мови — не нижче B1.
• Досвід закриття вакансій у сфері Digital або Marketing буде перевагою (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer Marketing, Email Marketing, Affiliate тощо).
• Практичний досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Telegram, соціальні мережі та job-платформи.
• Вміння створювати ефективні повідомлення для першого контакту з кандидатами.
• Відмінні комунікативні навички, організованість та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Досвід роботи з ATS або CRM-системами.
• Ініціативність, відповідальність та бажання покращувати процеси підбору персоналу.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3).
• Роботу в міжнародній команді.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Конкурентну заробітну плату та цікаві проєкти у digital-сфері.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Junior Event Manager, який/яка допоможе організовувати онлайн та офлайн-події Netpeak та поступово візьме на себе повний цикл запуску івентів: від планування й координації команд до підготовки контенту та контролю промоактивностей.

Ця роль підійде людині, якій подобається менеджерити різні процеси одночасно, комунікувати з командами та доводити задачі до результату.

Що ти отримаєш в плані розвитку:

• Досвід повного циклу організації онлайн- та офлайн-івентів під менторством нашої команди.
• Роботу із суміжними PR, маркетинговими та продакшен-відділами IT-групи FRACTAL.
• Інтенсивне прокачування навичок проєктного менеджменту, копірайтингу та цифрового маркетингу.
• Навчання технічним інструментам, прозорі процеси та реальний трек росту до Senior Event Manager.

Hard skills:

1. Організація маркетингових подій: базове розуміння логіки проведення вебінарів, мітапів та конференцій.
2. Робота з контентом: вміння писати промо-тексти (від лендингу до анонсів). 
3. Базовий маркетинг: знання діджитал-каналів, email-розсилок та логіки воронки (Реєстрація – Відвідування – Лід– Продаж). 
4. Цифрова грамотність: вміння структурувати інформацію в Google Таблицях, чітко формулювати ТЗ для дизайнерів та працювати з таск-менеджерами. 

5. Англійська від рівня A2 — достатньо для читання та розуміння матеріалів.

    

Soft skills:

• Автономність та проактивність.
• Здатність координувати суміжні команди.

• Уважність до деталей.

   

  Що треба робити:

• Координувати маркетингові івенти: супроводжувати вебінари та мітапи від ідеї до проведення, комунікувати зі спікерами щодо тем, матеріалів та таймінгів.
• Ставити задачі суміжним відділам (Дизайн, SMM, PR, email, продакшен) та контролювати їх виконання. .
• Створювати промоконтент: готувати анонси для Telegram, розсилок, лендингів та формувати ТЗ на візуали. 
• Запускати промокампанії: розробляти плани просування заходів, комунікувати з партнерами щодо анонсів та контролювати запуски реклами.

• Забезпечувати технічну підтримку: налаштовувати форми реєстрації, перевіряти лендинги та готувати вебінарні кімнати (всього навчимо за чек-лістами).

   

Буде перевагою:

• Досвід підготовки ТЗ для дизайнерів та відео-контенту (обкладинки, формати, меседжі).
• Досвід взаємодії з продакшен-командами, контент-мейкерами чи підрядниками локацій.
• Базовий досвід роботи з Telegram-каналами, email-розсилками та CRM-системами.

Важливо: позиція передбачає Remote-формат, перевагою буде проживання у Києві для точкового залучення та координації офлайн-заходів компанії на локаціях.

Особливості графіку: 1 раз на тиждень працювати у вечірній час (до 21:00–22:00) у дні проведення івентів. Гнучка компенсація цього часу: можливість почати робочий день пізніше або завершити роботу раніше наступного дня. 

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи: початок дня з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в автономних офісах (Одеса, Київ, Харків та Черкаси).
3. Оплачувану відпустку (18 робочих днів), 8 оплачуваних лікарняних без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання (курси, тренінги, вебінари) та доступ до внутрішньої бази знань.
5. Додаткові оплачувані day off за певних життєвих обставин та прозору політику Sabbatical.
6. Професійну адаптацію та підтримку Team Lead протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, техніку, спорт, навчання та інші сервіси.
8. Відсутність зайвої бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість тестувати власні ідеї.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля Перемоги: понад 4 000 000 $ допомоги Netpeak на мілітарні та гуманітарні потреби.

    

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Технічна співбесіда з PR Specialist та Recruiting TL (~ 45 хв)
• Фінальна зустріч з Head of PR & Brand Marketing (~ 30 хв)

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Project Marketing Manager, який / яка вміє системно керувати маркетинговими проєктами та запусками, координувати крос-функціональні команди й тримати під контролем усі етапи — від ідеї та планування до аналізу результатів. Це роль для людини, яка поєднує сильні навички проєктного менеджменту з розумінням маркетингових воронок, процесів запуску онлайн-продуктів та роботи ключових маркетингових каналів, маючи прямий вплив на ефективність запусків і розвиток продуктового портфеля.

📌Твої задачі:

• Вести поточні курси та запуски нових: планування → продакшн → маркетинг → запуск → аналіз результатів
• Формувати проєктні плани, роуд-мапи і тримати всю команду в рамках дедлайнів
• Координувати крос-функціональну команду: контент, дизайн, маркетинг, технічні спеціалісти
• Контролювати якість усіх результатів на кожному етапі запуску
• Проводити кікофф-зустрічі, регулярні статус-апи та ретроспективи по завершених запусках
• Виявляти ризики на ранніх стадіях та оперативно пропонувати рішення
• Управляти підрядниками та зовнішніми спеціалістами, задіяними у запуску
• Брати участь у формуванні позиціювання та УТП нових курсів разом із продуктовою командою
• Контролювати виконання маркетинговими каналами плану в рамках запуску: Paid, SEO, Retention, SMM
• Аналізувати дані воронки, відстежувати plan-fact, своєчасно реагувати на відхилення
• Збирати і структурувати зворотний зв'язок ринку для покращення продукту та наступних запусків
   

✔️Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в проджект маркетинг менеджменті
• Впевнена робота з PM-інструментами: Notion, таскменеджери
• Досвід управління крос-функціональними командами: PPC, SMM, Email, дизайнери, продуктологи, marketing ops.
• Досвід запусків онлайн-продуктів від концепції до аналізу результатів
• Вміння будувати роадмапи, декомпозувати задачі, планувати спринти та контролювати дедлайни
• Робота з ризиками: вміння передбачати вузькі місця та мінімізувати їх вплив на запуск
• Досвід управління підрядниками: чіткі задачі, зворотний зв'язок, контроль якості
• Навички структурованої звітності та комунікації зі стейкхолдерами (презентації, борди, статусапи)
• Розуміння повної маркетингової воронки, від першого контакту до оплати
• Досвід у побудові маркетингових воронок разом з командою (вебінари, автовеби, воркшопи, квізи)
• Стандартне розуміння роботи платних та органічних каналів (Google Ads, Meta, SEO, Retention, SMM), вміння ставити задачі спеціалістам
• Впевнена робота з аналітикою воронки: вмієш читати дані, виявляти відхилення, формулювати гіпотези
• Розуміння позиціювання та УТП продукту, досвід участі у підготовці лендингів і контент-планів

💌Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

  
   

✨Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Marketing
• Опційне тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СЕО/COO

Tech4You — українська маркетингова екосистема, що допомагає бізнесам у всьому світі масштабуватися та зростати через провідні рекламні платформи (Meta, Google, TikTok та ін.).

Ми надаємо повноцінну інфраструктуру для роботи з paid-маркетингом: рекламні акаунти, фінансові рішення, експертизу та операційну підтримку. 

Працюємо з великими клієнтами в e-commerce, EdTech, mobile apps, lead generation та інших нішах.

Кого ми шукаємо?
Шукаємо мотивованого PHP Full-Stack розробника, який підсилить нашу команду та розділить роботу з досвідченим розробником над розвитком внутрішнього продукту.

У нас є налагоджені процеси, тімлід, архітектор і діючий PHP-Developer. Наразі потрібен розробник, готовий одразу включитись у роботу, брати реальні задачі та рости разом із командою.

Про продукт:
Ми розробляємо внутрішню операційну платформу для команд, що працюють у сфері цифрової реклами. Система охоплює повний цикл: від управління клієнтськими акаунтами та обробки запитів до фінансових розрахунків та аналітичних дашбордів. Платформа активно розвивається — нові модулі, інтеграції, зростаюче навантаження.

Що будеш робити?
Працювати з беклогом задач різного рівня: від налаштування серверів і роботи з БД до розробки аналітичних дашбордів, таблиць розрахунків та UX-відображення даних у системі.
 

Досвід:
2+ роки комерційного досвіду в PHP-розробці з фреймворком Laravel
 

Must-have:

• PHP 8+, Laravel — впевнений рівень
• Інтеграції із зовнішніми сервісами: REST, webhooks, OAuth, обробка помилок
• MySQL (транзакції, індекси, міграції, оптимізація), Redis (кеш, локи, конкурентність)
• AWS: S3,SQS, бази даних, деплой, масштабування, стабільність під навантаженням
• Черги, воркери, фонова обробка, планувальник задач
• Full-stack UI: Blade / Livewire / Alpine.js, таблиці, фільтри, графіки

• Git: feature-branches, pull requests, code review, merge conflicts

   

Буде плюсом:
Досвід у розробці ERP/CRM-платформ.

Будемо раді розглянути твою кандидатуру. Надсилай резюме — з нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді!

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо ASO фахівця, який підсилить нашу команду.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• чіткі та зрозумілі постановки ТЗ;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності. 

Основні обов'язки:

• ASO-просування додатків у Google Play;
• Робота з метаданими, ключовими словами, конверсією сторінки;
• Складання ТЗ для розробки з урахуванням ASO-факторів;
• Аналіз ринку, конкурентів і трендів;
• Генерація та тестування гіпотез;
• Пошук і тестування нових підходів, брендів і зв’язок;
• Ведення бази знань і тестів.

Вимоги: 

• досвід в Igaming на позиції ASO спеціаліста від 6 місяців

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 
 

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія та стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо складні цифрові продукти й сервіси, які змінюють взаємодію держави, громадян і бізнесу.
Шукаємо Junior+/Middle Project Manager, який допоможе ефективно координувати команди, керувати реалізацією GovTech-проєктів і забезпечувати їх успішну доставку. Якщо тобі подобається працювати з різними командами, тримати проєкти під контролем і бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству.

 

Основні обов'язки

• Перехоплення проєктів після завершення основної розробки.
• Організація гарантійної та післягарантійної підтримки.
• Планування та пріоритизація задач підтримки.
• Координація роботи команди розробки, QA, BA та DevOps.
• Комунікація із замовниками, проведення статус-зустрічей та підготовка звітності.
• Контроль виконання SLA та погоджених термінів.
• Управління ризиками, ескалаціями та критичними інцидентами.
• Контроль бюджету та використання ресурсів невеликих проєктів.
• Підготовка комерційних оцінок на невеликі зміни (Change Requests).
• Забезпечення передачі знань між командами та актуальності проєктної документації.

Наші очікування

• 1–3 роки досвіду управління ІТ-проєктами.
• Розуміння життєвого циклу програмного забезпечення.
• Досвід роботи за Agile/Scrum або Kanban.
• Впевнені навички планування та організації роботи команди.
• Вміння працювати одночасно з декількома невеликими проєктами.
• Досвід комунікації із замовниками.
• Володіння Jira, Confluence та Google Workspace або Microsoft 365.
• Розвинені аналітичні навички та відповідальність за результат.
• Англійська — рівень Intermediate або вище буде перевагою.

Буде плюсом

• Досвід підтримки державних або корпоративних інформаційних систем.
• Досвід роботи з договорами T&M або Fixed Price.
• Розуміння процесів Change Request та Warranty Support.
• Досвід роботи з інцидентами, SLA та Service Desk.
• Знання специфіки GovTech або державних цифрових продуктів.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ або віддалено).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →технічна співбесіда →фінальне інтерв’ю → Інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → job offer.
 

Про роль

Шукаємо Product Manager, який перетворюватиме продуктові ідеї на мобільні застосунки, що вирішують реальні проблеми користувачів, успішно проходять перевірку ринку та мають потенціал масштабування.

Основні задачі

• Формування продуктової концепції на основі результатів досліджень
• Визначення MVP та пріоритизація функціоналу
• Підготовка Product Brief та технічних вимог для команди
• Побудова User Flow та логіки взаємодії користувача з продуктом
• Планування Roadmap та контроль виконання етапів розробки
• Координація роботи дизайнерів, розробників та інших учасників команди
• Прийняття продуктових рішень на основі даних, аналітики та зворотного зв'язку користувачів
• Аналіз продуктових метрик та пошук точок росту
• Генерація та тестування нових гіпотез для розвитку продукту
• Взаємодія з Product Discovery Manager для оцінки нових ідей та запуску наступних продуктів
• Контроль запусків нових версій застосунків та їхнього розвитку після релізу

Наші очікування

• Досвід роботи Product Manager у mobile-продуктах, SaaS або цифрових сервісах
• Розуміння життєвого циклу продукту – від ідеї до масштабування
• Вміння визначати пріоритети та працювати в умовах невизначеності
• Сильне аналітичне мислення та навички прийняття рішень на основі даних
• Розуміння продуктових метрик (Retention, LTV, CAC, Conversion Rate, ARPU)
• Досвід постановки задач дизайнерам і розробникам
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище

Буде перевагою

• Досвід запуску мобільних застосунків із підписною моделлю
• Розуміння принципів ASO та User Acquisition
• Досвід роботи з Firebase, Amplitude, Mixpanel або аналогічними аналітичними сервісами
• Практичний досвід проведення A/B тестувань
• Досвід роботи з AI-продуктами або інтеграцією AI-функціоналу

Що ми пропонуємо

• Участь у створенні нового продуктового напряму компанії з першого дня
• Можливість впливати на вибір продуктів, які виходитимуть на міжнародний ринок
• Роботу в команді, яка швидко тестує гіпотези, приймає рішення на основі даних та не боїться експериментувати
• Конкурентну заробітну плату та можливість професійного розвитку
• Свободу пропонувати власні ідеї та бачити, як вони перетворюються на реальні продукти

Ми шукаємо людину, яка не боїться брати відповідальність за продукт, ставить правильні запитання ще до початку розробки та вміє знаходити баланс між швидкістю запуску й якістю рішення. Якщо вам цікаво створювати продукти з нуля, працювати над міжнародними проєктами та безпосередньо впливати на їхній успіх – будемо раді бачити вас у нашій команді.

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми допомагаємо бізнесу будувати ідеальні комунікації з клієнтами та приймати вчасні управлінські рішення на основі даних.

Шукаємо енергійного лідера, який візьме на себе управління командою продажів, налаштування процесів та забезпечення стабільного зростання результатів.

Ключові обов'язки:

• Операційне управління командою: координація щоденної роботи менеджерів та контроль виконання індивідуальних планів.
• Контроль воронки продажів: моніторинг усіх етапів угоди в CRM — від першого контакту до підписання договору та оплати.
• Розвиток та навчання: адаптація нових співробітників, спільна участь у зустрічах, допомога у веденні складних угод.
• Виконання KPI: забезпечення виконання планових показників відділу (обсяги продажів, кількість нових клієнтів, кількість пролонгацій).
• Взаємодія з СEO: реалізація затвердженої стратегії продажів та надання регулярної звітності про роботу підрозділу.
• Робота з ключовими клієнтами: особиста участь у переговорах на ТОР-рівні та підтримка пресейл-процесів.
• Аналітика: ведення звітності в CRM, аналіз причин відмов та пошук точок росту для покращення ефективності команди.

• Взаємодія з маркетингом і продуктами: участь в плануванні маркетингових активностей, підготовка шаблонів супровідних документів для продажів (комерційні пропозиції, сертифікати, презентації кейсів і вигод тощо), участь у вебінарах, конференціях.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід у B2B-продажах від 3 років (досвід роботи з контакт-центрами або складним софтом буде вагомою перевагою).
• Досвід управління командою від 2 років (Team Lead або Senior Sales).
• Навички переговорів: вміння професійно вести діалог, відчувати клієнта та будувати довгострокові відносини.
• Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2) для роботи з міжнародними ринками та документацією.

• Висока самоорганізація: вміння працювати в режимі багатозадачності та орієнтація на конкретний фінансовий результат.

   

Перевагу буде надано кандидатам, які:

• Мають досвід продажу IT-продуктів в B2B-сегменті, розуміють домен контакт-центрів.
• Мають розвинену мережу контактів і люблять нетворкінг.
• Вміють організувати підготовку складних техніко-комерційних пропозицій (пресейл).

• Мають досвід розбудови відділу продажів з «нуля» або масштабування поточної команди.

   

Умови роботи:

• Формат роботи - офіс (Київ, поблизу ст. м. «Почайна»).
• Конкурентна винагорода: стабільна фіксована ставка + система бонусів за виконання планів.
• Можливість впливати на розвиток компанії: ініціатива у нас не наказуєма, ви можете розвивати нові напрямки, будувати процеси.
• Справжня командна робота: навчання на старті, підтримка з боку CEO, технічного пресейла, маркетолога і продукт-менеджера.
• Корпоративна культура: спільні заходи та відсутність зайвої бюрократії.

HolyMoly — performance buying команда, що працює в iGaming та монетизує трафік як на власні продукти, так і на продукти міжнародних рекламодавців.

Ми працюємо через власну технічну інфраструктуру, що дозволяє керувати якістю трафіку, швидко тестувати гіпотези та масштабувати результат без операційних обмежень.

Зараз шукаємо Media Buyer, який хоче працювати з реальними бюджетами, аналітикою і можливістю масштабування.
 

Що ти будеш робити

• запускати, тестувати та масштабувати кампанії
• працювати з аналітикою та оптимізацією performance
• знаходити нові зв’язки і підходи до масштабування
• управляти прибутковими кампаніями і розвивати їх
• взаємодіяти з технічною командою та дизайном
• тестувати нові інструменти і підходи до закупівлі трафіку
   

Що для нас важливо

• досвід у media buying / iGaming від 1+ року
• впевнена робота з in-app
• досвід роботи з дейлі спендом від $1k+
• робота з Tier 1–2 гео
• аналітичне мислення та фокус на результат
• готовність працювати з цифрами і масштабом
• готовність показати статистику попередніх заливів
   

Що ми пропонуємо

• фіксована ставка + прозора бонусна система
• робота з реальними бюджетами без штучних лімітів
• власна технічна інфраструктура (не потрібно “виживати руками”)
• швидкий технічний саппорт і аналітика
• можливість тестувати нові підходи і джерела
• кар’єрний ріст до Team Lead
• культура, де важливий результат, а не формальності
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• основні канали: Facebook, in-app
• додаткові канали: PPC, UAC, TikTok (тестування)
• гео: Tier 1–2 (Європа, Канада, Австралія та ін.)

Якщо хочеш масштабувати результат, а не просто запускати кампанії — будемо раді знайомству.

HolyMoly — performance buying команда, що будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.

Ми масштабуємо buying-напрямок і шукаємо Team Lead, який готовий поєднувати операційний досвід з управлінням командою та впливати на результат на рівні стратегії.
 

Що ти будеш робити

• керувати командою media buyers
• відповідати за performance, KPI та масштабування
• запускати і контролювати Facebook кампанії
• розподіляти бюджети і визначати точки росту
• тестувати нові підходи і канали
• будувати процеси всередині команди
• працювати разом з технічною, аналітичною та креативною функціями
   

Що для нас важливо

• 3+ роки в media buying
• обов’язковий досвід в iGaming
• сильний практичний досвід Facebook performance
• досвід управління командою байєрів
• робота з великими бюджетами
• розуміння ROI / CPA / CR / LTV / unit-економіки
• готовність поєднувати hands-on buying і management
   

Що ми пропонуємо

• фікс + % від особистого результату + % від результату команди
• масштабні бюджети і можливість впливати на рішення
• власна технологічна база та централізована аналітика
• можливість формувати свою команду
• вплив на розвиток buying-напрямку
• швидке прийняття рішень без бюрократії
• середовище, де байєр — ключова цінність бізнесу
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• core-канал: Facebook
• mixed buying model (in-house + external partnerships)
• активне масштабування і запуск нових напрямків
• гео: Tier 1–2 міжнародні ринки
   

Якщо ти хочеш керувати масштабом, а не лише процесом — давай знайомитись.

HolyMoly — performance buying команда, що працює в iGaming та монетизує трафік як на власні продукти, так і на продукти міжнародних рекламодавців.

Ми працюємо через власну технічну інфраструктуру, що дозволяє керувати якістю трафіку, швидко тестувати гіпотези та масштабувати результат без операційних обмежень.

Зараз шукаємо Media Buyer, який хоче працювати з реальними бюджетами, аналітикою і можливістю масштабування.
 

Що ти будеш робити

• запускати, тестувати та масштабувати Facebook кампанії
• працювати з аналітикою та оптимізацією performance
• знаходити нові зв’язки і підходи до масштабування
• управляти прибутковими кампаніями і розвивати їх
• взаємодіяти з технічною командою та дизайном
• тестувати нові інструменти і підходи до закупівлі трафіку
   

Що для нас важливо

• досвід у media buying / iGaming від 1+ року
• впевнена робота з Facebook Ads (test / optimize / scale)
• досвід роботи з дейлі спендом від $1k+
• робота з Tier 1–2 гео
• аналітичне мислення та фокус на результат
• готовність працювати з цифрами і масштабом

Буде плюсом: базове розуміння postback / apps / технічної частини.
 

Що ми пропонуємо

• фіксована ставка + прозора бонусна система
• робота з реальними бюджетами без штучних лімітів
• власна технічна інфраструктура (не потрібно “виживати руками”)
• швидкий технічний саппорт і аналітика
• можливість тестувати нові підходи і джерела
• кар’єрний ріст до Team Lead
• культура, де важливий результат, а не формальності
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• основний канал: Facebook
• додаткові канали: PPC, UAC, TikTok (тестування)
• гео: Tier 1–2 (Європа, Канада, Австралія та ін.)

Якщо хочеш масштабувати результат, а не просто запускати кампанії — будемо раді знайомству.

HolyMoly — performance buying команда, що будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.
 

Ми масштабуємо напрямок партнерств і шукаємо Business Development Team Lead, який має досвід роботи з media buying командами в iGaming, вміє продавати трафік, розвивати нові ринки та партнерства, а також готовий брати на себе лідерську роль у розвитку BD-напрямку.

🔸 Що ти будеш робити

• Розвивати партнерства з iGaming операторами на різних GEO
• Вести повний цикл угод: від першого контакту до запуску і масштабування
• Продавати трафік і acquisition-рішення
• Працювати в тісній зв’язці з media buying командою
• Шукати нові можливості для масштабування (нові GEO, офери, підходи)
• Вести CRM, контролювати pipeline та результати співпраці
• Брати участь у міжнародних конференціях і розширювати нетворк
• Формувати та розвивати BD-напрямок
• Менторити та координувати роботу Business Development Manager'ів 

• Брати участь у побудові процесів, постановці цілей та розвитку партнерської стратегії

   

🔸 Що для нас важливо

• Досвід у Business Development в iGaming
• Досвід роботи з media buying командами
• Досвід роботи зі спендом (агентська / traffic model)
• Розуміння Facebook-трафіку і performance маркетингу
• Практичний досвід роботи з різними GEO
• Досвід роботи з CRM
• Сильні навички переговорів і закриття угод

• Досвід координації команди або готовність перейти в Team Lead роль

   

🔸 Що ми пропонуємо

• Робота з прямим впливом на revenue
• Можливість впливати на розвиток BD-напрямку та партнерської стратегії
• Доступ до внутрішньої media buying експертизи
• Участь у міжнародних iGaming конференціях

• Команда, яка активно масштабується і запускає нові напрямки

   

🔸 Про напрямок

• Вертикаль: iGaming
• Core-канал: Facebook, in-app
• Mixed buying model (in-house + external partnerships)
• Активне масштабування і запуск нових напрямків
• All GEO