Jobs at Djinni

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Motion Designer на фріланс (контракт), який допоможе нам створювати якісні анімації для мобільних продуктів і підсилювати користувацький досвід.

В цій ролі буде можливість:

— Створювати мікроанімації для мобільного застосунку (success-стани, лоудери, стріки, гейміфікаційні елементи);

— Працювати з анімаціями у продуктових флоу (реакції на дії користувача, інтеракції, transitions);

— Пропонувати ідеї анімацій та покращення UX через motion, а не лише робити анімації по чіткому ТЗ.

Для цього тобі знадобиться:

— Досвід роботи Motion Designer з мобільними застосунками;

— Впевнене володіння Rive; 

— Досвід роботи з Figma;

— Розуміння принципів анімації;

— Розуміння обмежень мобільної розробки;
— Досвід створення анімацій в Claude або іншому АІ інструменті;

— Вміння комунікувати з розробниками та адаптувати рішення під технічну реалізацію.
 

Роль передбачає part-time формат фрілансу — з гнучким графіком і можливістю самостійно планувати робочий час протягом тижня. Ти контролюєш свій ритм роботи й поєднуєш задачі з власним розкладом.

Звучить як метч?  Давай знайомитися!

Загальні умови

Формат роботи: Remote

Зайнятість: Part-time (гнучкий формат співпраці)

Тип інфраструктури: On-Premise / Bare Metal

Рівень: Middle / Senior

Оформлення: через ТОВ

Бронювання: передбачено

Про роль

Ми шукаємо DevOps / Infrastructure Engineer, який приєднається до команди, що будує та підтримує власну високонавантажену on-premise інфраструктуру.

Це не cloud DevOps-позиція. Ми шукаємо інженера з практичним досвідом роботи з фізичними серверами, віртуалізацією та self-managed Kubernetes-кластерами, який допоможе розвивати надійну, масштабовану та безпечну інфраструктуру без використання публічних хмар як основної платформи.

Команда працює з великими та складними даними у високочутливому середовищі, де стабільність, відмовостійкість та інформаційна безпека є критично важливими. Частина інфраструктурних рішень безпосередньо впливає на операційні процеси, тому ми шукаємо інженера, який звик працювати відповідально, системно та уважно до деталей.

Чим ви будете займатися

• Розгортати, підтримувати та розвивати on-premise інфраструктуру.
• Будувати та експлуатувати production Kubernetes-кластери.
• Адмініструвати Linux-сервери та забезпечувати їхню стабільну роботу.
• Автоматизувати інфраструктуру за допомогою Infrastructure as Code.
• Працювати з фізичними серверами та платформами віртуалізації.
• Розвивати та підтримувати CI/CD-процеси.
• Забезпечувати високий рівень інформаційної безпеки інфраструктури.
• Будувати системи моніторингу, логування та спостережуваності.
• Аналізувати, локалізовувати та усувати інциденти production-середовища.
• Документувати технічні рішення та інфраструктурні процеси.

Наші очікування

Linux

• Глибокий досвід адміністрування Linux (Debian / Ubuntu / RHEL-family).
• Впевнені навички troubleshooting.
• Практичний досвід роботи з networking та storage.

Kubernetes

• Досвід побудови та підтримки production Kubernetes-кластерів.
• Практичний досвід роботи із self-managed / on-prem Kubernetes.
• kubeadm, k3s, RKE або аналогічні рішення.

Віртуалізація та Bare Metal

• Практичний досвід роботи з одним або кількома рішеннями:
• VMware vSphere
• Proxmox
• KVM

• oVirt

  а також:

• provisioning фізичних серверів;
• PXE;
• IPMI;
• iLO;
• iDRAC;
• адміністрування bare-metal інфраструктури.

Мережі

• Впевнене розуміння:
• TCP/IP;
• VLAN;
• VPN;
• Firewall;
• Load Balancing;
• мережевої взаємодії в on-prem середовищі.

Інформаційна безпека

• Практичний досвід роботи із:
• hardening Linux-систем;
• RBAC;
• принципом Least Privilege;
• керуванням секретами;
• сегментацією мереж;
• аудитом та контролем доступу.

Infrastructure as Code

Практичний досвід автоматизації за допомогою:

• Ansible;
• Terraform;
• або аналогічних інструментів.

CI/CD

Досвід побудови та підтримки пайплайнів:

• GitLab CI;
• Jenkins;
• або інших CI/CD систем.

Моніторинг та логування

Практичний досвід роботи з:

• Prometheus;
• Grafana;
• ELK Stack;
• Loki;
• або аналогічними рішеннями.

Буде перевагою

• Досвід роботи з ML Infrastructure або MLOps.
• GPU-кластери.
• Kubeflow, Ray або інші платформи оркестрації ML-навантажень.
• Досвід роботи в air-gapped або ізольованих середовищах.
• Bash, Python або Go.
• Практичний досвід роботи зі storage-рішеннями (Ceph, ZFS, NFS, SAN).
   

Особисті якості

Ми будемо раді бачити в команді людину, яка:

• відповідально ставиться до своєї роботи та уважна до деталей;
• здатна самостійно знаходити та усувати проблеми;
• мислить системно та проактивно;
• документує технічні рішення й підтримує документацію в актуальному стані;
• комфортно працює в середовищі з високими вимогами до безпеки, надійності та якості інженерних рішень.

Що ми пропонуємо

• Оформлення через ТОВ відповідно до чинного законодавства України.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий формат співпраці. Позиція передбачає часткову зайнятість — готові погодити комфортний формат роботи: фіксовану кількість годин на тиждень або співпрацю за задачами з узгодженими дедлайнами.
• Можливість працювати над складною інженерною інфраструктурою з сучасним технологічним стеком.
• Вплив на розвиток інфраструктури та технічні рішення.
• Роботу в команді, яка вирішує нетривіальні інженерні задачі та працює з високими вимогами до надійності й інформаційної безпеки.

COMFY — провідний омніканальний рітейлер побутової техніки та електроніки в Україні, понад 100 магазинів, топ-3 e-commerce платформа країни. Зараз формуємо central data team під CDO — щоб ML, AI та аналітика давали вимірюваний бізнес-ефект у клієнтському досвіді, комерційних рішеннях і ключових операційних процесах.

Контекст ролі

Шукаємо hands-on Lead Data Scientist, який особисто запустить перший ML-продукт компанії і поступово побудує навколо нього системну Data Science функцію. Перший фокус — Personalization Platform: CVM decisioning, персональні пропозиції, рекомендації та керовані експерименти. Ти відповідаєш за постановку ML-задачі, model logic, якість експериментів, evaluation, business effect і поведінку моделі після запуску; Data Engineering — за feature pipelines, serving, monitoring і retraining. Роль працює у central data team і в матриці з продуктовими та бізнес-доменами. У міру росту команди фокус розшириться на demand forecasting, replenishment optimization, workforce planning і Marketplace scoring.

Що робить цю роль особливою

• Перший ML-продукт компанії — ти ведеш його від business problem до контрольованого запуску, а не приєднуєшся до готового конвеєра.
• Пряма співпраця з CDO, Data Architect і Lead Data Engineer з першого дня.
• Висока автономія в model design, experimentation і формуванні ML roadmap.
• Ти закладаєш стандарти model review, reproducibility, drift control — команда, яка прийде після, працюватиме за твоїми правилами.
• Портфель наступних ML-продуктів (forecasting, replenishment, workforce planning) вже окреслений — є куди рости після першого запуску.

Задачі

• Особисто вести перший ML-продукт: від постановки задачі до MVP, експерименту і production acceptance.
• Формувати ML roadmap разом із CDO, Product Owners, Data Architect і Data Engineering.
• Будувати й перевіряти моделі для personalization, recommendations, propensity та uplift use cases.
• Визначати success metrics, baseline, offline/online evaluation і дизайн експериментів (A/B, MAB).
• Задавати стандарти model review, reproducibility, model cards, drift control і оцінювання бізнес-ефекту.
• Узгоджувати з Data Engineering feature contracts, serving path, monitoring і retraining requirements.
• Брати участь у наймі, менторити Data Scientists, проводити technical/design reviews.

Вимоги

Обов’язково: - Досвід особистого запуску ML-моделей або контрольованих MVP з вимірюваним бізнес-ефектом. - Сильні знання статистики, experimentation, model validation і причинно-наслідкового мислення. - Практичний досвід з Python, SQL, класичним ML і gradient boosting. - Глибока експертиза хоча б в одному напрямку: recommender systems, uplift/propensity modeling або time-series forecasting. - Розуміння production ML lifecycle і досвід співпраці з Data/ML Engineering. - Здатність працювати hands-on, приймати технічні рішення, менторити колег і пояснювати ML-рішення бізнесу.

Буде плюсом: - Google Cloud, BigQuery, Vertex AI, MLflow, Feast або аналогічний MLOps stack. - Causal inference, experimentation platform або multi-armed bandits. - Досвід у e-commerce, marketplace або high-volume consumer products. - Досвід формування Data Science практики або найму команди.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати ML-функцію з нуля, починаючи з реального продукту, а не зі стандартів і презентацій.
• Work-life balance і віддалений формат роботи; офіс у Дніпрі — за бажанням.
• Високу автономію у model design, experimentation та формуванні ML roadmap.
• Великі e-commerce data scenarios і розвиток платформи на Google Cloud.
• Співпрацю з central data team, CDO, Data Architect, Lead Data Engineer та продуктовими доменами.
• Винагороду обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.

Пиши, якщо відгукнулося ✉️

Про нас

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось.

Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання.  Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Опис вакансії

Ми шукаємо Editor/Journalist до нашої новинної редакції, який покриватиме спорт, esports і ширшу гейм-індустрію. Ця роль повністю практична: пошук тем, написання швидких і точних новин та ведення публікацій на сайті. Ідеальний кандидат уже орієнтується в цій темі, знає наперед інйсади, або де їх знайти.

Основні задачі

• Писати новини на актуальні теми спорту, esports та геймінгу
• Самостійно моніторити новинний простір і визначати, що варте висвітлення
• Вести сайт: публікувати контент через CMS, розміщувати в потрібній рубриці/категорії, робити базове форматування (фото, теги, категорії)
• Швидко реагувати на події: матчі, турніри, трансфери, скандали, релізи ігор, патчі

• Координуватись з Chief Editor щодо тем та якості контенту

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи журналістом/едітором у спорті, esports та/або геймінгу
• Практичний досвід ведення сайту/блогу 
• Сильне розуміння актуальних трендів у спорті та геймінгу (як конкурентної esports-сцени, так і ширшої гейм-індустрії)
• Знання ключових дисциплін: Dota 2, CS, скачки, бокс тощо (або готовність швидко в них розібратися)
• Розуміння того, як працює новинний сайт: розміщення матеріалів, формати, що заходять
• Здатність працювати швидко та орієнтуватись у темі широко, без глибокого занурення в кожен матеріал
• Досвід роботи з Tier-1 ринками 
• Відмінна англійська, письмова та розмовна (В2+)

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа-, affiliate- або performance-контент середовищі
• Знання WordPress або аналогічної CMS

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній/gaming журналістиці або спортивних/gaming digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Зараз ми шукаємо Antifraud Moderator (Remote) у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: захищати платформу та її користувачів від шахрайства, зловживань і недобросовісної поведінки, забезпечуючи чесне, безпечне й прозоре середовище для спілкування

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Якісна та швидка модерація анкет згідно з місячними KPI та індивідуальними цілями

Твої майбутні задачі:

• Пошук шахраїв і бан анкет за порушення правил сайту — виявлення підозрілої активності, перевірка користувачів та блокування облікових записів порушників
• Модерація текстового контенту, який користувач залишає про себе на платформі — перевірка відповідності інформації правилам сайту
• Обов'язкова комунікація у Slack упродовж усієї робочої зміни — оперативний обмін інформацією з командою
• Обов'язковий зворотний зв'язок з відділом якості різними засобами комунікації — розбір кейсів, робота над помилками та підвищення якості рішень

Що для нас важливо в цій ролі:

• Досвід роботи з Gmail, Office
• Вміння працювати з великою кількістю інформації
• Скурпульозність та розвинене логічне мислення
• Готовність працювати в будь-які проміжки доби, особливо вночі (00:00-06:00) та вранці (6:00-9:00)

Буде плюсом:

• Досвід в службі підтримки або модерації від 6 місяців

Що на тебе чекає в Quarks:

• Віддалена робота. Працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно
• Гнучкий графік: зміни розбиті на 3-годинні інтервали, що дозволяє працювати у зручний час
• Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткова оплата у святкові дні
• Компенсація занять фізичною активністю або компенсація сесій з психологом на вибір

Шлях до оферу

Application ➡️ Questionnaire ➡️ Test Task ➡️ Professional Interview ➡️ Final Interview ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

🚀 eSputnik Agency — це команда retention-маркетингу, яка допомагає бізнесам будувати ефективні комунікації з клієнтами за допомогою омніканальної Customer Data Platform eSputnik.

Уже понад 10 років ми допомагаємо компаніям збільшувати повторні продажі, утримувати клієнтів та будувати персоналізовані комунікації. Серед наших клієнтів — провідні e-commerce компанії України, а сьогодні ми активно розвиваємо продукт на міжнародних ринках.

У команді eSputnik Agency ми працюємо з різними бізнесами та нішами, допомагаємо клієнтам ефективніше використовувати можливості платформи, розробляємо retention-стратегії, запускаємо автоматизовані комунікації та аналізуємо їхню ефективність.

Зараз ми шукаємо Marketing Specialist, який хоче розвиватися у напрямку retention-маркетингу, працювати з різними бізнесами, аналізувати дані та бачити реальний вплив своєї роботи на результати клієнтів. 📈

🎯 Що ви будете робити

🔹 готувати email-кампанії, налаштовувати автоматизовані сценарії та інтеграції із системами клієнтів;

🔹 разом із клієнтами розробляти та розвивати retention-стратегії;

🔹 вести клієнтські проєкти: планувати роботу, дотримуватися дедлайнів і підтримувати регулярну комунікацію;

🔹 аналізувати результати кампаній, готувати звіти, презентації та рекомендації для покращення ефективності;

🔹 працювати із сегментацією аудиторії, тригерними комунікаціями, персоналізацією та A/B-тестами;

🔹 брати участь у розвитку продукту eSputnik, пропонуючи покращення на основі досвіду роботи з клієнтами;

🔹 готувати кейси та ділитися експертизою у блозі, базі знань або інших матеріалах компанії;

🔹 розвивати експертизу в retention-маркетингу, досліджувати нові підходи та брати участь у професійних заходах компанії.

🧩 Що нам важливо побачити

✔️ інтерес до трендів і технологій digital-маркетингу загалом та retention-маркетингу зокрема;

✔️ розуміння принципів retention-маркетингу: сегментації, тригерних комунікацій, побудови поведінкових сценаріїв та їх практичного застосування;

✔️ досвід роботи із сервісами email-розсилок;

✔️ навички роботи з аналітикою (Google Analytics): уміння аналізувати результати кампаній і робити висновки;

✔️ навички роботи з текстами: підготовка email-розсилок, статей або інших маркетингових матеріалів;

✔️ ініціативність, самоорганізованість та вміння знаходити ефективні рішення;

✔️ досвід віддаленої роботи.

🌟 Буде плюсом

✔️ англійська мова на рівні Intermediate або вище;

✔️ базові знання HTML, CSS, Photoshop або аналогічних інструментів;

✔️ досвід роботи в маркетинговій або digital-агенції.

🎁 Що ми пропонуємо

⚡️ можливість працювати з різними бізнесами та швидко розвивати експертизу в retention-маркетингу;

⚡️ підтримку ментора, онбординг та можливість професійного розвитку всередині команди;

⚡️ гнучкий 8-годинний графік роботи (понеділок—п’ятниця);

⚡️ можливість працювати віддалено або з комфортного офісу в центрі Дніпра;

⚡️ компенсацію 50% вартості занять англійською та навчальних курсів;

⚡️ круту команду професіоналів, які завжди готові ділитися досвідом;

⚡️ відсутність зайвого контролю;

⚡️ 18 робочих днів оплачуваної відпустки, які не згорають;

⚡️ вихідні на державні свята.

🧠 Як проходитиме процес

📌 Коротке знайомство з рекрутером у переписці.

📌 Тестове завдання.

📌 Онлайн-співбесіда з Recruiter та Team Lead (до 1 години), під час якої обговоримо ваше тестове завдання, та досвід.

📌 Оффер 😊

🔎 Якщо вам цікаво працювати з різними проєктами, бачити вплив своєї роботи на результати клієнтів, аналізувати дані та розвиватися у напрямку retention-маркетингу — будемо раді познайомитися! 💙

Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів і HR.

Наш партнер — українська виробнича компанія, яка працює в напрямі DefTech та створює інноваційні технологічні рішення. Зараз компанія перебуває на етапі активного масштабування, тому ми в пошуку Рекрутера/ку, який/яка  допоможе наймати найкращих фахівців на ринку для різних напрямів - інженерія, IT, продажі, виробництво, фінанси та інших. 
 

Твої ключові завдання:

• Ведення повного циклу рекрутингу для технічних і бізнес-позицій: від зняття потреби з hiring manager до виходу кандидата на роботу.
• Пошук та залучення кандидатів через різні sourcing-канали, відбір найбільш релевантних профілів відповідно до вимог вакансії.
• Підготовка та публікація вакансій на профільних майданчиках, обробка відгуків і проведення первинного відбору.
• Проведення скринінгів та інтерв’ю, оцінка професійного досвіду, мотивації та відповідності кандидата культурі компанії.
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу та забезпечення позитивного candidate experience.
• Тісна співпраця з керівниками напрямів та hiring managers для уточнення профілю вакансії, пріоритетів найму та аналізу ринкової ситуації.
• Участь у побудові, вдосконаленні та стандартизації рекрутингових процесів у компанії.
• Робота з ATS та іншими рекрутинговими інструментами для ефективного ведення вакансій і пайплайну кандидатів.
   

Для нас важливо, щоб ти мав/мала:

• 2+ роки досвіду роботи з повним циклом рекрутингу;
• успішний досвід закриття від 3 технічних або бізнес-вакансій на місяць;
• володіння сучасними інструментами пошуку та оцінки кандидатів;
• розуміння потреб бізнесу та цілей найму;
• гнучкість у підходах, орієнтацію на результат та проактивність;
• вміння ефективно працювати в динамічному середовищі;
• інтерес до сфери DefTech та мотивацію працювати в цьому домені;
• рівень англійської мови — B1+.
   

Буде перевагою:

• досвід найму фахівців у напрямах embedded, hardware або engineering;
• досвід роботи з міжнародним ринком праці.
   

За твою ефективну роботу компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування, спортивні заняття та курси англійської мови.
• Компенсацію профільних освітніх і навчальних програм.
• Можливість професійного розвитку та переходу на міжнародний найм.
• Сильну команду, об’єднану спільною метою.
• Комфортний офіс, обладнаний усім необхідним для автономної роботи.

Якщо ти шукаєш компанію, де зможеш зробити свій внесок у важливу місію та розвиватися як професіонал — надсилай своє резюме!

Ми в Grade.app створили універсальну ERP-платформу для ІТ-компаній, digital-агентств, стартапів та сервіс-провайдерів. Наш продукт рятує діджитал-бізнес від операційного пекла, замінюючи купу розрізнених сервісів (ClickUp, Jira, HubSpot, Notion) одним зручним і красивим вікном. 

Ми активно ростемо і шукаємо мега-комунікабельного Partnership Manager, чия головна місія — побудувати міцну екосистему партнерств та перетворити кожного партнера на активного амбасадора нашого бренду. 

🎯 Твої ключові завдання 
(Що потрібно робити)
• Активний пошук та аутріч: шукати нових партнерів у сегментах B2B-консалтингу, бізнес-шкіл, системних інтеграторів та виходити на decision-makers через LinkedIn та Instagram. 

• Багато спілкуватися: виконувати норму — мінімум 10 успішних дзвінків (зізвонів) із потенційними партнерами щодня. 

• Керувати відносинами (Retention): вчасно надсилати фолоу-апи після зустрічей , регулярно нагадувати про себе та підтримувати активність існуючої бази, щоб вона не «остигала». 

• Створювати спільні інфоприводи: разом із командою маркетингу організовувати 1–2 спільні вебінари або YouTube-відео на місяць та готувати до 5 експертних постів. 

Що ми очікуємо від кандидата:
• Мовна суперсила: вільне та впевнене володіння українською, англійською та російською мовами (як письмово, так і усно для ведення переговорів).
• Комунікабельність 80-го рівня: ти легко знаходиш спільну мову з коханими, розробниками, засновниками агентств та інфлюенсерами. Вмієш слухати, чути біль клієнта та презентувати win-win вигоду.
• Досвід у Sales / Акаунт-менеджменті / Partnerships — буде величезним плюсом. Якщо ти знаєш, як закривати заперечення та вести клієнта по воронці, тобі буде значно простіше.Проактивність та системність: ти вмієш працювати за чіткими метриками та не боїшся автоматизації (робота з CRM-системами, сервісами на кшталт Dripify для LinkedIn тощо). 
• Естетичний смак: для пакування власного робочого профілю в соцмережах за допомогою AI та базового розуміння Figma. 

💎 Що ми пропонуємо:
• Продукт, за який дійсно гордо: крута All-in-one платформа (Project Management, Finances/Payroll, HR/Recruiting з AI, Sales/CRM) , яка реально вирішує болі бізнесу. Готову та зрозумілу інструкцію для легкого старту й онбордингу. 
• Класні інструменти для залучення: у нас є Freemium-тариф для команд до 6 людей та шалені знижки до 90% для українського бізнесу, а також вигідна реферальна програма для самих партнерів. 
• Чіткі та прозорі фінансові умови (ставка + бонуси за KPI).Готовий/а будувати екосистему разом із нами? Надсилай своє резюме!

Ми — українська продуктова Miltech компанія, яка розробляє новітні технологічні продукти та постійно інтегрує передові рішення. 

Наразі наша IT-команда (12 фахівців: CTO, Lead, 8 розробників, QA, Technical Writer) розширюється. Ми шукаємо досвідченого Middle DevOps Engineer для роботи в київському офісі, який допоможе команді здійснити плавний перехід на хмару Azure.

Ваша основна задача: налаштування сервісів у хмарній інфраструктурі Azure та на виділених серверах, побудова CI/CD процесів, моніторинг ресурсів/витрат, а також робота з мережею та інтеграцією сервісів.

Цілі на перші 3 місяці:

1. Міграція та розгортання поточних сервісів на Azure (GitLab, runners).
2. Робота з мережами та розгортання сервісів відповідно до навантаження.
3. Налаштування збирання шифрованої OS під АГТ (використовуючи проекти, зібрані на GitLab + сторонні сервіси).

Цілі на 6–12 місяців:

• Повністю налаштовані автоматичні збірки для проектів.
• Побудова якісної системи моніторингу та логування сервісів (Alertmanager, Grafana Loki тощо).
• Створення релізів із можливістю подальшого оновлення.
• Пошук, дослідження та впровадження найкращих рішень для модернізації та оптимізації окремих функцій продукту.

Якого кандидата ми шукаємо:

Обов'язковий технічний стек:

• Docker (або прийнятні аналоги: Podman, LXC, знання віртуальних машин).
• Глибоке розуміння Networks: робота з мережевими сервісами.
• Налаштування закритих сервісів через VPN (досвід із PFsense, IP tables, UFW, Kerio Control, RouterOS, Azure networking, OpenWRT, Wireguard або OpenVPN).
• Адміністрування основних сервісів на базі Ubuntu, Alpine, Azure Linux тощо.

Буде великою перевагою:

• Досвід роботи з Azure DevOps (Azure - наш основний провайдер, але досвід з AWS / GCP теж розглянемо).
• Розуміння CI/CD та інструментів автоматизації/оркестрації (Terraform, Docker Swarm, Kubernetes, Ansible).
• Знання мережевих моделей Mikrotik (або Cisco, Ubiquiti, Teltonika, Juniper).
• Базові навички програмування на Python або написання скриптів на Bash / PowerShell.
• Досвід роботи з Jira, Confluence та Google Workspace (спростить та прискорить ваш онбординг).

Особисті якості:

• Вміння працювати в кросфункціональній команді та взаємодіяти безпосередньо з CTO та розробниками.
• Стресостійкість та гнучкість: готовність долучатися до роботи поза графіком у разі невідкладних робіт з інфраструктурою (підтримка працездатності критичних сервісів).
• Інтерес до вирішення нестандартних запитів та модернізації систем.

Ми пропонуємо:

• Робота з унікальним продуктом та можливість зробити прямий внесок у технологічну обороноздатність країни
• Формат роботи - офіс, full-time
• Працевлаштування:  в штат компанії 
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Офіційна заробітна плата $1200 – $2500 (залежно від рівня знань та навичок).

Ми готові до швидкого старту (очікуваний вихід на роботу: протягом двох тижнів після оферу).

Рolikam Hi-Tech — українська B2B-компанія у сфері рекламного виробництва та виставкових рішень. Ми працюємо на ринках України та Європи, маємо власне виробництво та понад 15 років успішного досвіду. Наша команда — це фахівці, які будують процеси, а не просто виконують задачі.

 Чому ця позиція цікава

• Широкий і різноплановий функціонал
• Міжнародний досвід — регулярна комунікація з британськими бухгалтерами щодо діяльності UK-філії
• Сучасні інструменти: BAS, M.E.Doc, Вчасно, а також корпоративна підписка на онлайн-сервіс «Експертус» 

Зона відповідальності:

 1. Облік юридичних осіб

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ і двох ФОПів
• Своєчасне відображення операцій, контроль первинної документації
• Ведення реєстрів отриманих і виданих податкових накладних
• Облік основних засобів: надходження, введення в експлуатацію, списання
• Облік розрахунків із покупцями та замовниками
• Оформлення накладних, актів, рахунків; ведення ділової документації

 Виробництво та склад

• Управлінський облік виробничого підприємства (позаказне виробництво)
• Калькуляція собівартості, робота з калькуляційними картами
• Списання матеріалів, інвентаризації, контроль руху товарів по складу

 Зарплата та кадрові виплати

• Нарахування заробітної плати (до 50 осіб) у BAS
• Формування відомостей на виплату авансу та зарплати
• Оформлення та облік відряджень

 ЗЕД та міжнародні операції

• Робота з інвойсами, оформлення валютних платіжних доручень
• Взаємодія з британськими бухгалтерами щодо операцій UK-філії (листування англійською)

 Звітність та контроль

• Складання та подання звітності до контролюючих органів
• Супровід податкових та аудиторських перевірок
• Моніторинг змін у податковому законодавстві та їх оперативне впровадження

 Що важливо для нас

• Профільна вища освіта; досвід головним бухгалтером від 5 років
• Досвід обліку на виробничому підприємстві — перевага
• Впевнене володіння BAS (Бухгалтерія / Підприємство), M.E.Doc, Вчасно, MS Office
• Досвід роботи з ФОПами та ЗЕД-операціями
• Англійська мова: базовий рівень для ділового листування
• Уважність до деталей, системність, вміння вести кілька юросіб паралельно

 Умови роботи

• Офіційне оформлення згідно з КЗпП України
• Конкурентна заробітна плата — обговорюється індивідуально за результатами співбесіди
• Графік: пн–пт, 9:00-18:00
• Офіс на Подолі (метро Тараса Шевченка)
• Офіс, облаштований усім необхідним для комфортної безперебійної роботи

Ми шукаємо Business Operations Director (COO),MKGroup який допоможе масштабувати компанію, зробити операційну систему сильнішою та перетворювати стратегію на вимірюваний результат.

Якщо вам подобається будувати процеси, знаходити вузькі місця, автоматизувати операційну діяльність та створювати середовище, у якому команди працюють швидше й ефективніше, — нам точно буде цікаво поспілкуватися.

Про компанію

MK:translations — міжнародна компанія з локалізації, яка допомагає бізнесам виходити на глобальні ринки.

Ми локалізуємо продукти, сайти, документацію, маркетингові матеріали та цифровий контент більш ніж 80 мовами світу. За останні роки компанія виросла у 4 рази, реалізувала понад 500 міжнародних проєктів і продовжує масштабуватися.

Серед наших клієнтів — Samsung, SkyUp, Uklon, Mailtrap, Interpipe, Cloudfresh, Save the Children, Rozfood, MC.today.

Зараз ми переходимо до наступного етапу розвитку, де сильна операційна система стає ключовою конкурентною перевагою.

Які виклики на вас чекають

Ви станете людиною, яка відповідає за те, щоб компанія працювала швидко, прогнозовано та масштабовано.

Основні напрями роботи:

• розвиток та оптимізація операційної моделі компанії;
• побудова і вдосконалення бізнес-процесів між Sales, Marketing, Production та Support;
• управління змінами та впровадження нових підходів;
• розвиток керівників команд та операційної культури;
• побудова системи KPI, OKR та управління ефективністю;
• автоматизація процесів та інтеграція AI-рішень у щоденну роботу;
• аналіз показників бізнесу та пошук нових точок зростання;
• участь у стратегічному розвитку компанії разом із CEO.

Ми очікуємо, що COO не лише підтримуватиме існуючі процеси, а й постійно ставитиме питання: "Як зробити це швидше, простіше та ефективніше?"

Кого ми шукаємо

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви маєте:

• 5+ років досвіду в операційному або проєктному менеджменті;
• досвід масштабування бізнесу або окремих напрямів;
• сильні навички побудови бізнес-процесів;
• досвід управління кросфункціональними командами;
• системне мислення та data-driven підхід;
• досвід роботи з KPI, OKR та операційною аналітикою;
• практичний досвід використання AI-інструментів у менеджменті;
• англійську на рівні B2+.

Буде перевагою досвід роботи у сервісному бізнесі, IT, SaaS або компаніях, що швидко зростають.

Що ми пропонуємо

• конкурентну компенсацію (ставка + бонуси за результат);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний або повністю віддалений формат роботи;
• високий рівень автономності у прийнятті рішень;
• можливість реально впливати на розвиток міжнародної компанії;
• команду, відкриту до експериментів, автоматизації та AI;
• навчання, корпоративну англійську, книжковий клуб, внутрішні й зовнішні програми розвитку.

Як проходить відбір

1. Знайомство з HR.
2. Інтерв'ю з CEO.
3. Кейс або стратегічна розмова.
4. Фінальна зустріч та офер.

Невелике завдання :)

Разом із резюме дайте відповідь на одне запитання:

Яким був останній prompt у ChatGPT, який реально зробив вашу роботу або життя кращими?

Любимо людей, які вміють використовувати сучасні інструменти не заради хайпу, а для результату.

Якщо вам близький такий підхід — будемо раді знайомству.

Polikam Hi-Tech — українська B2B-компанія, яка з 2011 року працює у сфері розробки рекламної продукції, торгового та виставкового обладнання.

Ми працюємо з міжнародними клієнтами та реалізуємо проєкти, де важливі точність, швидкість і якість виконання.

Зараз шукаємо Project Manager, який буде координувати проєкти, тримати процес під контролем і допомагати команді доводити задачі до результату.

 

Що потрібно буде робити:

Планування та координація проєктів

• вести проєкти самостійно або під супроводом Account Group
• координувати всі етапи реалізації проєкту
• працювати з задачами в Worksection
• формувати проєктні плани, таймлайни та контролювати дедлайни
• оперативно коригувати план відповідно до змін

Адміністративна підтримка

• вести проєктну документацію (брифи, чек-листи, звіти)
• готувати матеріали до зустрічей
• контролювати документообіг (договори, рахунки, доповнення)
• працювати з підрядниками: пошук, комунікація, контроль виконання

Комунікація

• взаємодіяти з внутрішніми командами (виробництво, закупівлі, Account manager)
• координувати задачі між учасниками проєкту
• підтримувати регулярний контакт із клієнтом
• забезпечувати своєчасний фідбек

Звітність

• готувати підсумкові звіти по проєктах
• аналізувати результати та пропонувати покращення

Кого ми шукаємо:

• досвід роботи від 6-12 місяців у проєктному менеджменті / акаунтингу / координації буде плюсом
• розуміння базової логіки ведення проєктів
• вміння працювати з кількома задачами одночасно
• уважність до деталей і відповідальність
• сильні комунікаційні навички
• базові навички роботи з Excel / Google Sheets/ Notion
• буде плюсом: досвід роботи з CRM або таск-менеджерами (Worksection, Trello, Asana тощо)

Що ми пропонуємо:

• роботу в офісі в Києві (м. Тараса Шевченка)
• підтримку з боку команди
• можливість навчання та розвитку в проєктному менеджменті
• роботу з реальними B2B-проєктами та міжнародними клієнтами
• офіційне працевлаштування
• стабільну заробітну плату (виплати без затримок)
• графік: ПН–ПТ, 9:00–18:00

Це позиція для тих, хто хоче:

• зайти в проєктний менеджмент або систематизувати свій досвід
• працювати з реальними виробничими процесами, а не “віртуальними задачами”
• розвиватись у B2B середовищі

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди Polikam Hi-Tech!

Шукаємо досвідченого Growth-маркетолога в продуктову медіабаїнгову команду i-Gaming холдингу, що швидко росте.
 

Що ми вже маємо:

• 9 успішних брендів (+3 цього літа)
• Великі (>$1,000,000 monthly) маркетинг бюджети
• Укомплектована команда медіабаїнгу: 7 баєрів, 2 тех. спеціаліста, PM, QA, дизайнери. 
• Налаштована інфраструктура: Keitaro, PowerBI та кастомна CRM із прозорою лайв-аналітикою у розрізі кожного крео: від CPM від ROAS.
   

Чим ти займатимешся: 

Твоя головна мета - підвищити ROAS внутрішнього баїнгу з боку дизайну, паралельно з тимлідом баїнгу. Тімлід відповідає за те, як і куди ллється трафік. Ти за візульну складову: креатив, преленд, PWA, посадкова - весь шлях користувача. Це повний ownership за результат з правом впливати на будь-який етап воронки.

• Аналітика та моніторинг воронки. Системно стежити за метриками click2install → install2reg → reg2dep (надалі → transition to 2nd dep) у розрізі потоків (баєри, підходи, кути, крео), знаходити слабкі місця та формулювати експерименти під конкретну метрику.

   

• Володіти системою експериментів. Ти єдиний owner тестування (баєри, продукт-виконавці)
• Комплексно розвиватиме креатив. Хуки, візуал, копірайт, бонуси; постійний аналіз конкурентів та ринку; регламенти для дизайнерів та баєрів; розвиток дизайн-ресурсу (статика, моушн, ​​AI – інхаус та аутсорс).
• Тримати стандарти якості у всіх точках контакту з користувачем: крео, CTA, формулювання бонусів, описи в PWA, назви фанпейджів, заголовки, іконки. Не через ручний контроль кожної одиниці, а через регламент та вибірковий аудит.
• Вибудовувати процес "баєр-дизайнер": як ставиться ТЗ, як трекається швидкість, як іде робота з фідбеком.
   

Кого шукаємо:

Нам потрібна не "людина, яка робить креативи", а маркетолог із продуктовим мисленням, який бачить воронку цілком і вміє системно рухати її метрики. 

• Досвід у perfomance/growth-маркетингу, бажано в i-Gaming або суміжній performance-вертикалі

   

• Розуміння аквізишна цілком – від крео до депозиту – і того, як кожен її елемент впливає на конверсію.
• Вміння працювати з даними: читати метрики, декомпозувати проблему, формулювати та валідувати гіпотези
• Надивленність і смак у креативах: хуки, копірайт, offer consistency
• Досвід постановки ТЗ дизайнерам та продуктовим командам
• Системне мислення: перетворювати разові знахідки на регламенти та best practices

Формат роботи та плюшки:

• Full-time

   

• Full Remote
• Перспектива стати Head of Growth всього холдингу!
• Робота напряму з СМО групи
• Можливість будувати процеси під себе та проявитися на всі 100!

Привіт, привіт! Шукаємо креативника (відео формат) в команду медіабаїнгу у білу вертикаль.

Потрібна людина, яка вміє генерувати ідеї, швидко тестувати креативи й брати відповідальність за результат.

Що нам важливо:

• Досвід від 6 місяців у креативах для реклами/медіабаїнгу (відео)
• Робота з різними інструментами (Canva, CapCut, VN, InShot, , AI, не принципово чим саме, головне результат)
• Розуміння, що таке тести, гіпотези й масштабування
• Високий рівень відповідальності, вмієш доводити задачі до кінця без постійного контролю
• Вміння працювати в команді та приймати фідбек

Умови:

• Full-time
• Remote
• Стабільна робота в білій вертикалі
• Команда без мікроменеджменту, але з чіткими очікуваннями

Якщо тобі цікаво робити креативи, які реально приносять результат, а не просто «красиві картинки», будемо раді познайомитись

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо ASO Specialist, який(-а) відповідатиме за розвиток і масштабування ASO для портфеля мобільних застосунків. У цій ролі ти працюватимеш над оптимізацією сторінок застосунків, тестуванням нових підходів та аналізом ринку, щоб забезпечити стабільне зростання органічного трафіку та ключових продуктових показників.

Чим ти будеш займатися?

• Повний цикл ASO-оптимізації застосунків в App Store та Google Play.
• Одночасне ведення та розвиток портфеля з 30+ мобільних застосунків.
• Розробка та оптимізація текстових метаданих (Title, Subtitle, Keywords, Short/Long Description) на основі аналізу ефективності та пошукових запитів.
• Постановка технічних завдань дизайнерам на створення та оптимізацію ASO-креативів (іконки, скріншоти, промоматеріали).
• Робота з ASA та мотивованим трафіком для тестування та підвищення ефективності ASO-гіпотез.
• Управління рейтингом та репутацією застосунків: організація закупівлі оцінок і відгуків, контроль їх якості та ефективності.
• Аналіз ринку, конкурентів та поточних трендів App Store і Google Play, пошук нових перспективних брендів і продуктових зв’язок.
• Генерація, тестування та впровадження ASO-гіпотез, спрямованих на зростання органічного трафіку та ключових продуктових метрик.
• Моніторинг результатів, підготовка звітності, презентація підсумків роботи та виявлення зон зростання.
• Участь у командних зустрічах, обговоренні стратегії, обміні експертизою.

Що ми очікуємо від тебе?

• Повний цикл ASO-оптимізації в App Store та Google Play.
• Одночасне ведення 30+ застосунків.
• Робота з текстовими метаданими в App Store та Google Play.
• Постановка технічних завдань дизайнерам (буде перевагою досвід тестування різних підходів до графіки та можливість поділитися результатами).
• Робота з мотивованим трафіком.
• Робота з ASA.
• Закупівля оцінок і відгуків.
• Пошук нових брендів/зв’язок та відстеження поточних трендів в App Store та Google Play.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічне інтерв’ю.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.