Jobs at Djinni

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead 
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯

     Міжнародне рекрутингове агентство розширює командута запрошує Middl / Senior Recruiter, який вміє швидко та якісно закривати складні ролі та працювати з міжнародними клієнтами.

Наші ніші: IT / Digital Marketing / iGaming (Gambling) / High-Tech

Типи вакансій, які ви будете закривати:
Senior / Lead / Head / C-level (executive search), у т.ч. вузькі та дефіцитні профілі
 

Ваші задачі:

• Вести вакансії “під ключ”: пошук → інтерв’ю → short-list → офер → старт кандидата
• Сильний сорсинг (LinkedIn, boolean, community search, рекомендації)
• Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій
• Підготовка якісних short-list з аналітикою/коментарями
• Контроль процесу до успішного закриття позиції 
  
  Вимоги:
• Досвід у рекрутингу від 2 років (агентський / in-house + strong sourcing)
• Досвід у закритті ролей у IT / Digital / iGaming / High-Tech — буде перевагою
• Досвід закриття Senior+ / Lead / Head позицій — обов’язково
• Англійська мова: B2 і вище 
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння працювати з дедлайнами та високим темпом

Ми пропонуємо:

• Міжнародні клієнти та цікаві вакансії
• Гнучкий формат співпраці: freelance / part-time (обговорюємо)
• Прозора система оплати: % / success fee / бонуси (залежить від формату)
• Стабільний потік вакансій, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Як відгукнутися:

Надішліть разом із CV короткий опис досвіду (ніші + приклади закритих ролей) 

Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти FB Media Buyer у Прагу, Чехія.
 

Арбітражна команда TRAFFIC CARTEL у пошуку баєра, який вміє не просто запускати трафік, а й масштабувати його в плюс.

✔Що є:
•прямі рекли та біздеви "акули"
•необмежені бюджети
•своя інфраструктура: трекінг, інтегратор, акаунти, дізи
•швидкі рішення без бюрократії та розуміючі овнери

Що ти будеш робити:
•Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у FB.
•Створювати технічні завдання для дизайнерів.
•Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
•Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
•Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.
 

⚡Що нам важливо:
•1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у FB.
•Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
•Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
•Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
•Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.

🚀Умови:
•fixed + % від профіту
•необмежені бюджети під робочі зв’язки
•office в серці міста  Prague
•графік 10:00-18:00, 5/2
•компенсація  вартості житла
•relocation support + можливість офіційного працевлаштування в Чехії
•драйвова команда

Не зволікай - трафік чекає⚡

Ми будуємо AI-агента, який автономно обробляє запити до підтримки компаній - з дуже високою якістю відповідей і дій (не обгортка навколо ChatGPT).

Агент не просто відповідає - він сам закриває запит від початку до кінця: визначає, що потрібно юзеру, підлаштовує поведінку під його метадату і виконує реальні дії в інструментах компанії-клієнта. А це середовище, де невелика помилка вже має великий impact.

Що конкретно треба буде робити

Покращувати ML-частину продукту - щоб агент відповідав точніше та покривав більший відсоток запитів.

• Покращувати пошук релевантної інформації, експериментувати з Graph RAG, Logic RAG та гібридними підходами;
• Експериментування з альтернативами cosine similarity, дослідження і впровадження інших підходів до similarity search та reranking'
• Впровадження нових агентних алгоритмів для покращення якості прийняття рішень і виконання дій;
• Порівняння перформансу для різних задач (передобробка, класифікація, генерація), оптимізація під конкретні сценарії;
• Зменшення cost per request через оптимізацію pipeline, підбір моделей, кешування, зменшення кількості токенів без втрати якості;
• Покращення і можлива перебудова RLHF-механізму, щоб система динамічно навчалась на реальному фідбеку;
• Prompt engineering і feature engineering
• Побудова системи моніторингу якості ШІ-агента

• За потреби - створення кастомних алгоритмів/моделей на PyTorch

   

Перші задачі:

Онбординг в архітектуру, дослідження того, як все працює, і покращення перформансу агентної системи. Твої зміни будуть в продакшені протягом днів, не тижнів - feedback loop дуже швидкий.

Що треба вміти

• 3+ роки досвіду в ML і практичне застосування LLM (не теорія)
• Знання RAG-архітектури та Graph RAG підходів
• Досвід роботи з векторними базами даних (Pinecone, Weaviate, ChromaDB, FAISS)
• Розуміння пошукових алгоритмів: як працює векторний пошук, similarity metrics, reranking
• Знання Graph databases (Neo4j) та досвід роботи з графовими структурами даних
• Досвід роботи з пам'яттю агентів і multi-turn conversation handling
• Сильний Python
• Досвід з ML-фреймворками: PyTorch або TensorFlow
• Розуміння NLP fundamentals: токенізація, embeddings, similarity search
• Практичні навички prompt engineering

• Вміння працювати з даними: preprocessing, cleaning, feature engineering

   

Nice to have:

• Досвід з LangChain, LlamaIndex або подібними фреймворками для агентних систем
• Досвід файн-тюнінгу моделей
• Розуміння RLHF та інших підходів до навчання з людським фідбеком
• Досвід з MLOps: model versioning, A/B testing, моніторинг в проді
• Досвід оптимізації inference costs (token optimization, caching strategies, model selection)

• Знання FastAPI

   

Наш стек

Python, FastAPI, PostgreSQL, Redis, Docker, React, TypeScript, REST APIs, webhooks, Git, pytest, GCP/AWS

Що ти отримаєш

• Повна відповідальність за ML-напрямок. Твої рішення визначають, як працює ядро продукту
• Команда сіньйорів з 8+ років досвіду і PhD-лінгвіст, яка закладає наукові основи в продукт
• Дуже швидкий feedback loop. Задеплоїв - наступного дня бачиш, як воно працює на реальних запитах реальних клієнтів
• Досвід побудови AI-продукту повного циклу - від архітектури до продакшену, від перших клієнтів до масштабування
• Можливість отримати опціони в компанії

• Публікації та open-source. Ми плануємо публікувати дослідження і писати статті - якщо хочеш брати участь, твоє ім'я буде як контриб'ютора

   

Умови

Ми відкриті до part-time і full-time співпраці. Умови - super negotiable.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду.

Ми шукаємо висококваліфікованого, аналітично мислячого та комерційно орієнтованого Casino Product Manager, який буде відповідати за повний цикл управління, розвитку та масштабування казино-продукту. Ця роль знаходиться на перетині продуктової стратегії, логіки платформи, клієнтського досвіду та аналітики ефективності.

Ви відповідатимете за те, як усі механіки казино працюють разом на сайті — від налаштування платформи та формування портфеля ігор до вітальних пропозицій, бонусної логіки, механік утримання та постійної оптимізації. Роль передбачає глибоке розуміння ключових показників казино, здатність визначати першопричини змін у показниках та лідерські навички для координації роботи різних департаментів задля досягнення покращень.

Чому у нас буде цікаво:
— Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
— працюємо в ринками Tier1, без СНГ;
— формат роботи — full remote;
— атмосфера продуктового стартапу: сильна вмотивована команда, відсутність зайвої бюрократії.
— професійний розвиток та цікаві челенджі.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
— Формування та реалізація roadmap казино-продукту і загального клієнтського досвіду на web та mobile.

—  Управління та оптимізація механік казино, включаючи:

• Користувацький досвід протягом усього життєвого циклу (з фокусом на онбординг та раннє утримання).
• Типи бонусів, вимоги щодо відіграшу та правила участі.
• Стратегію формування портфеля ігор (провайдери, баланс RTP, рівень волатильності).
• Промоакції, турніри та механіки лояльності.
• VIP- та loyalty-механіки.

—  Володіння та моніторинг ключових KPI казино, зокрема: TOFU-конверсії, бонусне навантаження (bonus ratio), метрики утримання, депозити, GGR тощо.

—  Визначення першопричин падіння метрик або недосягнення цільових показників (а не лише симптомів).

—  Розробка гіпотез, проведення експериментів та підтвердження покращень на основі даних.

—  Забезпечення узгодженої роботи всіх елементів продукту — від залучення до довгострокового утримання клієнтів.

—  Чітка комунікація пріоритетів продукту, компромісів та очікуваних результатів.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в CRM/Retention, VIP або у напрямках Payments/Antifraud в i-gaming перед переходом у продуктову роль.

— Досвід масштабування або відновлення показників казино.

— Знання фреймворків A/B тестування та експериментування.

— Досвід роботи на регульованих ринках.

— Досвід роботи з BI-інструментами, SQL або розширеною аналітикою.

Від тебе очікуємо:

— Мінімум 4 роки підтвердженого досвіду на позиції Casino Manager, Casino Product Manager або подібній ролі в онлайн-гемблінгу з відповідальністю за формування та реалізацію продуктової стратегії і досягнення показників GGR/NGR.

— Досвід запуску або стратегічного перезапуску щонайменше 2 i-gaming продуктів та/або нових ринків.

— Глибоке розуміння:

• Механік казино-продукту та юніт-економіки.
• Бонусних механік і логіки відіграшу.
• Математики ігор, RTP та волатильності.
• Поведінки гравців та динаміки утримання.

— Сильне аналітичне мислення та здатність:

• Працювати зі складними наборами даних.
• Швидко діагностувати проблеми з ефективністю.
• Перетворювати інсайти на конкретні продуктові рішення для стабільного зростання бізнес-метрик казино.

— Досвід роботи з казино-платформами та CRM/Gamification-рішеннями. Досвід роботи з white-label платформами буде суттєвою перевагою.

— Досвід керування кросфункціональними командами та прийняття рішень на основі даних.

Як виглядає успіх у цій ролі:

—  Чітке розуміння, чому казино демонструє саме такі результати.

—  Стабільні та зростаючі ключові KPI, зумовлені логікою продукту, а не припущеннями.

—  Узгоджена робота команд навколо спільного продуктового бачення.

—  Цілісний, прибутковий казино-продукт, побудований з фокусом на довгострокове утримання клієнтів.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
— Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
— Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
— Сучасна техніка для твого комфорту.
— Оплата навчання та конференцій.
​— Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
​— Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
— Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
— Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Розробляти високонадійні електронні системи для тепловізійних та embedded-рішень компанії, забезпечуючи їхню продуктивність, стабільність та готовність до масштабного виробництва й експлуатації в складних умовах.

Основні задачі:

• Розробка принципових електричних схем для тепловізійних камер, сенсорних модулів та SoC плат.
• Проєктування багатошарових друкованих плат з урахуванням вимог до живлення, шумів та швидкісних інтерфейсів.
• Підготовка повного комплекту виробничої документації BOM Gerber файли assembly drawings.
• Тестування та відлагодження прототипів bring up плат участь у запуску виробництва.
• Взаємодія з командами embedded ПЗ механіки та виробництва.
• Супровід серійного виробництва аналіз дефектів та внесення змін у проєкт.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 5+ років досвіду розробки електронних пристроїв — від створення принципової схеми до проєктування PCB
• Досвід трасування високошвидкісних інтерфейсів, таких як DDR3, USB, з урахуванням вимог до довжин, імпедансу та топології
• Проєктування малошумних схем живлення для АЦП, сенсорів, ВЧ модулів
• Досвід роботи з популярними CAD-системами, такими як KiCad, Altium Designer
• Уважність до деталей та здатність зосереджено працювати над складними завданнями
• Здатність ефективно працювати в команді та дотримуватися встановлених термінів

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.
• Медичне страхування

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Про нас

SouthRivers Data це консалтингова компанія у сфері data architecture. Два напрямки: аутстаф senior data-спеціалістів (Data Engineers, Data Architects, Analytics/ML/AI Engineers, BI Developers) і проєктний консалтинг з архітектури та побудови дата-платформ.

Ринки: DACH, Benelux, Nordics, Польща, UK.

Ми працюємо з клієнтами, де ціна помилки висока: банки, fintech, telecom, automotive.

Кого ми шукаємо на ринку

Наш покупець це не кінцевий клієнт напряму, а IT-агенції та консалтингові компанії (11-200 людей), які виграють data/cloud контракти, але не мають власної лави спеціалістів. 

Це вужче, ніж класичний B2B leadgen, і вимагає точності. Обсяг тут не працює. Ми будемо разом формулювати гіпотези (який сегмент, який тригер, яке формулювання) і перевіряти їх на даних: які компанії відповідають, які ролі всередині реагують, які причини звернення спрацьовують. Те, що підтвердилось, стає стандартом. Те, що ні, відкидаємо і йдемо далі.

Що робитимеш

• Будуєш списки цільових компаній у Sales Navigator (Account search), окремо по кожному ринку.
• Знаходиш ЛПР всередині: Founder / Managing Director, Head of Delivery, Resourcing Manager, Vendor / Partner Manager, Practice Lead (Data & Analytics)
• Пишеш персоналізовані повідомлення в LinkedIn. Не шаблони. Кожне звернення прив'язане до конкретної причини: вони найняли data-роль, відкрили нову практику, ростуть
• Ведеш базу в CRM: компанії, контакти, статуси, нотатки
• Налаштовуєш saved searches і alerts, щоб нові релевантні компанії приходили самі
• Робота з декількома LinkedIn аккаунтами

Вимоги

• Досвід B2B lead generation від 1 року, бажано в IT
• Англійська від Upper-Intermediate. Грамотне письмо важливіше за розмовну
• Впевнена робота з LinkedIn Sales Navigator, включно з Boolean-запитами
• Досвід з CRM
• Вміння шукати і перевіряти інформацію у відкритих джерелах

• Самостійність

   

Буде перевагою

• Розуміння ринку IT-аутстафінгу та staff augmentation в Європі

Привіт!

Щиро дякуємо за ваш інтерес до нашої вакансії та за надісланий відгук.

Ми отримали велику кількість заявок, тому команді потрібно трохи більше часу, щоб уважно опрацювати кожну з них. Для нас важливо детально ознайомитися з кожним резюме, тому процес може зайняти більше часу, ніж ми очікували.

Дякуємо за ваше розуміння та терпіння. Ми обов'язково надішлемо вам фідбек 💛


Привіт! Ми, talanovyti, шукаємо Pre Middle QA Manual Engineer у продуктову AI-агенцію з Бостона.
 

Якщо ти QA Manual Engineer, який хоче працювати з web/mobile продуктами, AI-рішеннями та рости в сильній технічній команді, — давай знайомитись 🙌
 

Про компанію: 
 

NineTwoThree AI Studio — AI-агенція, заснована у 2012 році в Бостоні, яка створює web і mobile продукти з використанням штучного інтелекту для стартапів і великих міжнародних компаній. 

Компанія працює з продуктами, які мають позитивний вплив у різних доменах: sports, health, logistics, nuclear та інших. При цьому NineTwoThree не працює з gambling, adult entertainment чи crypto.

 

Масштаб і досягнення:

• 50+ експертів у команді: інженери, дизайнери, продуктові та маркетингові спеціалісти.
• 150+ реалізованих проєктів для клієнтів по всьому світу.
• 14 запущених стартапів — продукти, створені разом із клієнтами з нуля.
• Компанія стабільно зростає приблизно на 20% щороку протягом останніх 5 років.
   

Серед нагород: NineTwoThree п’ять разів поспіль потрапляла до списку Inc. 5000, була визнана агентством №1 у Бостоні, а також отримувала нагороди Clutch у категоріях AI, ML та chatbot-компаній.
 

Серед клієнтів: FanDuel, Consumer Reports, Experian, SimpliSafe та інші.

 

Чому ця роль варта уваги?
 

1. Робота з AI-powered продуктами. Ти будеш працювати з реальними продуктами, де є AI / ML-компоненти, а не з pet-проєктами чи демо. Це можливість поступово занурюватися в тестування сучасних AI-рішень і розвиватися в цьому напрямі.
2. Різні продукти та домени. Тут ти не “застрягаєш” в одному продукті на роки. Проєкти можуть бути з різних сфер, тому буде багато різноманітних задач, сценаріїв тестування та нових доменів.
3. Сильна QA та engineering культура. У команді є QA Team Lead, QA Manual Engineer та buddy на період онбордингу. Ти не залишишся сам/сама з новим проєктом, оскільки буде підтримка, чіткий онбординг і зрозумілі очікування.
4. Структурований онбординг. На перші 3 місяці буде прописаний step-by-step план: задачі, очікування, цілі та регулярна комунікація з buddy.
5. Динамічне середовище без хаосу. Компанія рухається швидко, але має чіткі процеси, сильну лідерську команду та фокус на якість.
6. Можливість швидкого росту. NineTwoThree зростає щороку, тому всередині є простір для розвитку, переходу до складніших задач і професійного росту.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. 1.5+ роки досвіду в QA / Software Testing. 
2. Досвід manual testing web та mobile applications.
3. Хороше розуміння QA process, terminology та methodology.
4. Розуміння SDLC / STLC, тестової документації та основних підходів до тестування.
5. Досвід створення test cases, checklists, bug reports, test scenarios.
6. Практичний досвід functional, regression та exploratory testing.
7. Досвід роботи з REST API, Postman / Swagger.
8. Розуміння базових HTTP methods: POST, PUT, PATCH, DELETE.
9. Вміння працювати з DevTools: перевіряти requests / responses, знаходити token, аналізувати технічну інформацію.
10. Базовий досвід роботи з базами даних та SQL.
11. Розуміння joins: LEFT JOIN, RIGHT JOIN, INNER JOIN.
12. Успішно завершені QA-курси або інша релевантна підготовка в QA.
13. Буде плюсом досвід роботи з AI / ML-проєктами або готовність швидко розібратися в цій темі.
     

*А ще дуже важлива англійська Upper-Intermediate / B2+, щоб могти розповісти про свій досвід, відповідати на технічні питання та підтримувати робочу комунікацію з міжнародною командою.
 

А також Soft Skills:
 

1. Ownership — ти не просто виконуєш тест-кейси, а думаєш про якість продукту, ризики та фінальний результат.
2. Критичне мислення — перед дією аналізуєш контекст, залежності та можливі наслідки, особливо при роботі з базами даних або складними сценаріями.
3. Проактивність — не чекаєш, поки тобі все пояснять, а самостійно шукаєш інформацію, ставиш правильні питання та пропонуєш рішення.
4. Уважність до деталей — помічаєш неточності у вимогах, поведінці продукту, документації та технічних сценаріях.
5. Гнучкість — комфортно почуваєшся у fast-changing environment, де задачі та пріоритети можуть змінюватися протягом дня.
6. Самостійність — можеш працювати з підтримкою QA Lead / buddy, але без постійного мікроменеджменту.
7. Логічне мислення — вмієш не лише відповідати по теорії, а й пояснювати хід своїх думок у практичних ситуаціях.
8. Командність — ефективно взаємодієш із QA Lead, developers, PM та іншими членами команди.
9. Бажання розвиватися — тобі цікаво рости в QA, працювати з новими доменами, AI / ML-проєктами та складнішими технічними задачами.
   
    

Задачі на цій позиції:
 

1. Аналіз документації та вимог. Ти будеш розбиратися в product requirements, уточнювати неясні моменти та допомагати команді краще розуміти, що саме потрібно протестувати.
2. Планування testing activities. Оцінка обсягу тестування, планування підходу, визначення пріоритетів і ризиків.
3. Створення тестової документації. Написання test cases, checklists, test scenarios, test plans та іншої документації, потрібної для якісного тестування.
4. Manual testing web та mobile applications. Виконання functional, regression, exploratory testing для web і mobile продуктів.
5. API testing. Робота з REST API через Postman / Swagger, перевірка requests / responses, status codes, authorization logic тощо.
6. Робота з DevTools. Аналіз network-запитів, responses, token, технічної інформації для пошуку причин проблем.
7. Робота з базами даних. Базова перевірка даних, SQL-запити, розуміння логіки joins та обережна робота з даними.
8. Bug reporting. Документування технічних issues, опис багів для dev-команди, уточнення деталей і супровід виправлень.
9. Post-release / post-implementation testing. Перевірка продукту після релізу або впровадження змін.
10. Комунікація з командою. Співпраця з QA Team Lead, QA Manual Engineer, developers, PM та іншими учасниками команди для досягнення якісного результату.
11. Робота з AI / ML-продуктами. Участь у тестуванні продуктів, де можуть бути AI / ML-компоненти, і поступове занурення в специфіку таких рішень.
    
     

Що компанія запропонує тобі:
 

1. Оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік протягом перших 3 років роботи з подальшим збільшенням до 25 днів.
2. Оплачувані лікарняні, 10 державних свят та 2 додаткові вихідні дні компанії.
3. Well-being бюджет на підтримку фізичного та ментального здоров’я.
4. Health insurance — зараз у процесі впровадження як додатковий бенефіт.
5. Професійний розвиток: компенсація навчання, курсів і сертифікацій до 100% за погодженням із менеджером.
6. Допомога з бухгалтерією для ФОП.
7. Надання необхідної техніки під робочі задачі.
8. Сильна позитивна engineering культура та команда професіоналів із хорошим почуттям гумору.
9. Buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації та щоденна підтримка під час онбордингу.
   
    

Формат роботи:
 

1. Remote first.
2. Європейські робочі години.
3. Комунікація з командою — онлайн, із чіткими процесами та регулярною взаємодією.
4. На онбордингу буде buddy, щоденні дзвінки та step-by-step план на перші 3 місяці.
5. Тайм-трекер — використовується Harvest для фіксації робочого часу: без скріншотів і контролю екрану; не потрібно ставити на паузу через короткі перерви: кава, перекур, переключення між задачами; фокус на адекватному трекінгу робочого часу, а не мікроконтролі.
    

Hiring Process:
 

1. Скринінг та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічне інтерв’ю з QA Team Lead та QA Manual Engineer — приблизно 1 година.

3. Optional зустріч з CTO та Chief Operations Officer — приблизно 30 хвилин, якщо буде потреба.

   * І ось оффер вже у тебе “в кишені” :)
    

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛
 

Або якщо бачиш у цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

Digital Marketing Lead для PAPAYA

Ми, команда talanovyti, шукаємо Digital Marketing Lead для PAPAYA, fashion-бренду, який добре знають модниці в Україні.

Це роль для людини, якій цікаво не просто вести рекламні канали, а впливати на весь digital-напрям, розуміючи особливості бренду.

То ж якщо ти любиш fashion і digital - давай спілкуватись!

Чому ця роль може бути цікавою:
 

1. Ти будеш напряму працювати з Анастасією, CEO PAPAYA. Матимеш швидкий доступ до бізнес-контексту, пріоритетів і рішень без зайвих переговорів. А ще тут точно немає мікроменджменту і є простір до власних дій та рішень. 
2. Також в твоїй команді вже є: бренд-директорка, PPC/Google Ads спеціаліст, таргетолог, програміст, адміністратор сайту, SMM, контент-креатор та дизайнери.  І, звісно, проєктні підрядники. 
3. У ролі є все, що люблять  сильні digital-маркетологи: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, retention, CRM / email, Telegram-бот, програма лояльності, клієнтська база та офлайн-контекст. Тобі точно не буде нудно)
4. Це класна роль для Digital Marketing Lead, який/яка хоче зайти hands-on, показати результат і в майбутньому вирости до Digital Head.
5. А ще є знижки для команди. Просто, красиво і приємно :)

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. Досвід у digital-маркетингу в fashion/ beauty  e-commerce або дотичних B2C-напрямах та наявність крутих кейсів.
2. Досвід роботи з платним трафіком, SEO, retention. Ти не запускатимеш їх “ручками”. Проте точно важливо, аби було вміння аналізувати та вимагати результат.
3. Досвід роботи з рекламними бюджетами від $20 000 на місяць.
4. Вміння оцінювати ефективність: ROAS, ROI, CPA / CAC, CTR, revenue, конверсія, повторні покупки, LTV.
5. Досвід роботи з підрядниками: ставити ТЗ, перевіряти строки, якість, звітність, цифри та відповідність задач бізнес-цілям. Вміння комунікувати з підрядниками так, щоб отримувати прозоріші звіти, кращі умови, зрозумілі строки і реальний результат.
6. Розуміння сайту як ключового digital-каналу: картка товару, checkout, UX / CRO, банери, технічні доопрацювання, шлях користувача до покупки.
7. Відчуття бренду, де важливі візуал, естетика, клієнтський досвід і репутація.

А ще для команди важливі:
 

1. Проактивність: не чекати задач зверху, а самостійно бачити проблеми, пропонувати рішення і запускати зміни.
2. Hands-on підхід: готовність занурюватися в інструменти, цифри, сайт, канали, звіти, підрядників і операційні задачі там, де це потрібно для результату.
3. Аналітичність: вміння працювати з даними, бачити причинно-наслідкові зв’язки і пояснювати, що саме впливає на результат.
4. Вміння пояснювати складні digital-речі простою мовою.
5. Відповідальність за результат: фокус не на процесі чи кількості задач, а на revenue, конверсії, ефективності каналів і бізнес-показниках.
6. Самостійність: здатність розібратися в ситуації, сформувати план дій, визначити пріоритети і рухати задачі без мікроменеджменту.

Твої майбутні задачі:
 

1. Розвивати digital-напрям PAPAYA з фокусом на онлайн-продажі, конверсію сайту, ефективність рекламних бюджетів, органічний трафік і повторні покупки.
2. Формувати digital-стратегію та план розвитку ключових онлайн-каналів: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, email / CRM, Telegram-бот, direct та програму лояльності.
3. Керувати роботою підрядників і внутрішніх спеціалістів у напрямах paid traffic, сайт, SEO, контент / SMM, email / CRM та технічні доопрацювання.
4. Контролювати paid traffic: бюджети, ефективність кампаній, ROAS, ROI, CPA/CAC, CTR, масштабування, тестування або відключення каналів.
5. Працювати із сайтом: аналізувати конверсію, картку товару, checkout, UX ставити задачі програмісту, дизайнеру й адміністратору сайту.
6. Розвивати SEO та retention: органічний трафік, позиції в пошуку, email-кампанії, CRM-комунікації, Telegram-бот, програму лояльності, повторні покупки та LTV.
7. Аналізувати результати digital-напряму і перевіряти звітність підрядників: цифри, фактичні результати, строки та відповідність цілям компанії.
8. За потреби залучати додаткових проєктних підрядників під конкретні задачі.
9. Формувати звітність digital напряму.
   
    

Що тобі запропонує PAPAYA:
 

1. Ставку + бонуси за досягнення результатів.
2. Remote first формат, проте важлива твоя періодична присутність в офісі в Києві за потреби.
3. Оплачувані відпустки та лікарняні.
4. Знижки на продукцію PAPAYA.
5. Компенсація навчання та підтримка професійного розвитку.
6. Можливість кар’єрного розвитку. 

Якщо відчуваєш, що це про тебе, хутчіш відгукуйся! . Познайомимось, розкажемо більше про команду, задачі й те, куди PAPAYA хоче рухати digital та світ fashion  далі :)

Наш партнер, міжнародний performance-marketing проект, відкриває позицію Media Buyer. Шукаємо спеціаліста з підтвердженою експертизою у Facebook, Google або Native-джерелах для роботи у Crypto та FX вертикалях.

Вимоги:

• Досвід у криптовертикалі від 6 місяців
• Досвід роботи з бюджетами від $10 000
• Будь-які джерела трафіку: Facebook/Google/Native
• Досвід Tier-1 (TR + Native - плюс)

Умови:

• Офiс Тбілісі
• Фікс $1000 + вiдсотки (до 45%) 
• Робота виключно з Tier-1 GEO
• Свобода у підходах, тестах та масштабуваннi, анлім бюджети

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Поліграф
• Офер

Працював(ла) соло? Це великий плюс — цінуємо тих, хто закриває цикл від ідеї до профіту самостійно.

Компанія: Endorphin Studio — анімаційний відеопродакшн, який створює промо, продуктові, explainer та SaaS-відео для техіндустрії. Працюємо з клієнтами за кордоном, повний цикл виробництва: від сторіборду до фінального відео.

Формат роботи: віддалено, part-time / project-based (обговорюється)

# Чим потрібно займатись

- Шукати потенційних клієнтів та партнерів (агенції, компанії, які публікують вакансії на пошук відеопродакшну)

- Писати персоналізовані листи та повідомлення для холодного аутричу (email, LinkedIn)

- Відповідати на вакансії та запити на фріланс-платформах і поза ними

- Вести базу контактів, фіксувати статуси комунікації (CRM / Notion / таблиці)

- Аналізувати відповіді, покращувати шаблони листів на основі конверсії

# Вимоги

- Досвід у outreach, sales development, lead generation або схожій ролі (від 1 року)

- Впевнена письмова англійська (рівень B1), вміння писати живо, а не шаблонно

- Розуміння структури продажного листа: біль клієнта, чому саме ми, доказ (портфоліо/приклади), заклик до дії

- Досвід роботи з інструментами аутричу (Snov.io, Lemlist, Apollo або аналоги) — буде плюсом

- Самостійність, вміння працювати без постійного контролю

Любиш створювати відео, які хочеться дивитися до кінця? Постійно слідкуєш за трендами Instagram та знаєш, який контент зараз "залітає"?

Ми шукаємо Video Content Creator на part-time зайнятість - 20 годин на тиждень, який допоможе розвивати наші соціальні мережі, створюючи сучасний, динамічний та трендовий відеоконтент.

Твої майбутні задачі:

• Створювати відеоконтент для Instagram та інших соціальних мереж.
• Монтувати відео з готових матеріалів, які надає команда.
• Адаптувати актуальні тренди під стиль і бренд компанії.
• Генерувати ідеї для нових форматів відеоконтенту.
• Слідкувати за трендами у соціальних мережах та пропонувати нові креативні рішення.
• Використовувати AI-інструменти для створення або покращення відеоконтенту.

Ми очікуємо:

• Досвід створення коротких відео для Instagram Reels, TikTok або YouTube Shorts.
• Впевнене володіння програмами для монтажу.
• Хороше відчуття динаміки, стилю та сучасної подачі.
• Розуміння трендів соціальних мереж.
• Креативність та бажання експериментувати з новими форматами.
• Портфоліо з прикладами робіт буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Part-time зайнятість - 20 годин на тиждень
• Гнучкий графік роботи
• Фіксовану оплату в $
• Свободу для реалізації власних ідей та можливість впливати на розвиток контенту.
• Роботу з сучасними AI-інструментами та трендовими форматами відеоконтенту.
• У перспективі — участь у розвитку YouTube-каналу та створенні нових медіапроєктів.

Шукаємо UGC Manager, який знає, як перетворити ідею в креатив, що приносить результат.

💡 Що важливо:
• Досвід роботи з UGC у iGaming або Affiliate від 1 року.
• Розуміння, що працює у Facebook-креативах і чому.
• Досвід взаємодії з акторами, продакшенами, монтажерами, дизайнерами та Media Buyers.
• Вміння організувати повний цикл виробництва UGC-креативів.

🎯 Задачі:
• Побудувати та масштабувати UGC-продакшен під Facebook Ads.
• Організовувати пошук акторів і підрядників, постановку ТЗ та контроль виконання.
• Забезпечувати стабільний потік якісних креативів для заливу.
• Аналізувати ефективність креативів разом із Media Buying та Design командами.
• Генерувати та тестувати нові підходи, адаптувати креативи під різні GEO (Europe, Tier-1, India, LATAM).
• Оптимізувати витрати та знаходити найкращих підрядників.

✨Ми пропонуємо:
• Remote формат роботи.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та інші «смаколики» від компанії. 
• Конкурентну винагороду та можливість професійного росту.

📩 Надсилай CV  — будемо раді поспілкуватися.
tg: albina_recruiter_th 

Ми працюємо над довгостроковим проєктом у банківському домені для одного з найбільших банків України. Фокус - розвиток front-office систем для роздрібного бізнесу, middleware-рішень та інтеграція з core banking.

Команда займається розвитком інтернет- і мобільного банкінгу, а також внутрішніх систем, що підтримують ключові бізнес-процеси банку. Проєкт реалізується в середовищі зі складною архітектурою та великою кількістю інтеграцій. Важливі якість рішень, чітка робота з вимогами та розуміння бізнес-логіки. Стек включає Java/Spring, WSO2, Oracle, сучасні frontend-фреймворки. Робота ведеться за Agile-підходом.

Обов’язки:

• Збір, аналіз, деталізація та пріоритизація бізнес- і системних вимог.

• Підготовка та підтримка документації: BRD/SRS, технічні специфікації, use cases, user stories.

• Опис і моделювання бізнес-процесів у BPMN/UML.

• Аналіз архітектури системи, точок інтеграції та потоків даних.

• Моделювання даних і опис взаємодії між front-end, back-end, core banking та іншими системами банку.

• Оцінка системних рішень і підготовка рекомендацій щодо їхньої доцільності.

• Розробка шаблонів і критеріїв якості для артефактів бізнес- та системного аналізу.

• Підготовка документації для передачі нових або оновлених банківських продуктів на тестування та впровадження.

• Надання рекомендацій щодо тестування готового продукту.

• Участь в оцінці впливу змін на системи, процеси та стейкхолдерів.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.

• Досвід роботи в банку або ІТ-компанії.

• Знання бізнес-аналізу, системного аналізу та управління вимогами.

• Досвід роботи з інструментами бізнес-аналізу: Camunda BPM, Visio, Business Studio, Miro, Axure, Sigma, Balsamiq або аналогічними.

• Володіння нотаціями BPMN, UML, IDEF.

• Розуміння принципів ООП, client-server та microservices архітектури.

• Знання SOAP, REST, XML, JSON, SQL.

• Досвід роботи з реляційними СУБД: Oracle, PostgreSQL.

• Базове знання Groovy або Java буде перевагою.

• Досвід участі в проєктах із розробки web- і мобільних додатків.

• Досвід опису вимог до front-end, back-end та core-систем.

Особисті якості:

• Уважність до деталей.

• Здатність швидко навчатися.

• Уміння працювати з великими обсягами інформації та паралельними задачами.

• Проактивність.

Бажано:

• Досвід у банківському секторі або FinTech.

• Знання банківських процесів, зокрема карткових продуктів для фізичних осіб.

• Розуміння бухгалтерського та управлінського обліку в банках України.

• Розуміння взаємодії систем ДБО з АБС, CRM та іншими системами банку.

• Знання Scrum, Kanban, LeSS або SAFe.

• Досвід впровадження або доопрацювання core-систем.