Jobs at Djinni

🚀 Senior ASO Specialist (Social Casino, USA)

Про проєкт

Ми — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власний Social Casino для ринку США. Продукт успішно працює вже понад рік, демонструє стабільне зростання, і зараз ми переходимо до наступного етапу — масштабування органічного трафіку через ASO.

Ми шукаємо Senior ASO Specialist, який зможе повністю очолити ASO-напрямок: самостійно формувати стратегію, запускати всі процеси та масштабувати органічне зростання продукту. У перспективі ми готові будувати окрему команду навколо цієї ролі.
 

Що потрібно буде робити

• Повністю відповідати за ASO-напрямок продукту.
• Розробити та реалізувати довгострокову ASO-стратегію.
• Проводити keyword research та постійно оптимізувати семантичне ядро.
• Оптимізувати метадані App Store та Google Play.
• Планувати та запускати A/B-тести іконок, скріншотів, відео, описів та інших елементів сторінки застосунку.
• Аналізувати конкурентів, відстежувати зміни алгоритмів сторів та знаходити нові точки росту.
• Працювати над збільшенням органічних інсталів, конверсії сторінки застосунку та видимості продукту.
• Формувати технічні завдання для дизайнерів і копірайтерів.
• Працювати разом із Product та Analytics-командами для покращення продуктових метрик.
• Будувати процеси ASO з нуля та надалі масштабувати напрямок.
   

Ми очікуємо

• Від 3 років досвіду в ASO.
• Практичний досвід просування мобільних застосунків у App Store та Google Play.
• Глибоке розуміння факторів ранжування, індексації та органічного росту застосунків.
• Досвід проведення A/B-тестів і прийняття рішень на основі даних.
• Впевнене володіння ASO-інструментами (AppTweak, AppFollow, Sensor Tower, Mobile Action, ASOdesk або аналогами).
• Досвід аналізу конкурентів та пошуку нових можливостей для масштабування.
• Вміння працювати автономно та брати повну відповідальність за результат.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними інструментами та документацією.
   

Буде великим плюсом

• Досвід просування Social Casino.
• Розуміння особливостей ринку США.
• Досвід побудови ASO-процесів з нуля.
• Досвід формування або управління ASO-командою.
   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати ASO-напрямок практично з нуля та визначати його розвиток.
• Роботу над власним продуктом без агентських обмежень.
• Вплив на стратегічні рішення та органічне масштабування бізнесу.
• Перспективу сформувати та очолити власну ASO-команду зі зростанням продукту.
• Конкурентну компенсацію та довгостроковий розвиток разом із компанією.
   

Формат роботи

• Full-time.
• Remote.
• Графік: 09:00–18:00 CET.
• Гнучкий підхід до організації робочого дня.
• Продуктова команда, власний бренд та швидке прийняття рішень.
   

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Інженера-конструктора, який/яка долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його/її рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка тривимірних моделей, складальних вузлів та окремих компонентів для виробів.
• Проектування допоміжного інструментарію, складального та калібрувального оснащення для виробничих потреб.
• Моделювання внутрішнього компонування систем (розміщення бортової електроніки, елементів живлення, комунікацій та функціонального навантаження).
• Проведення попередніх інженерних розрахунків елементів конструкції на статичну міцність, стійкість до деформацій та вібрацій, взаємодія із CFD/FEA інженерами.
• Формування повного пакету технічної документації відповідно до діючих стандартів (ЄСКД / ISO).
• Супровід процесу виготовлення перших зразків та безпосередня участь у їх стендових і польових випробуваннях.
• Доопрацювання вузлів на основі аналізу відмов або зауважень, отриманих під час тестувань.
• Координація технічних рішень із суміжними інженерними відділами.

Що важливо:

• Вища технічна освіта (приладобудування, машинобудування, авіабудування, ракетно-космічний напрям).
• Професійний досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Професійне володіння інструментами САПР (переважно SolidWorks).
• Практичні навички розробки та випуску конструкторської документації.
• Розуміння принципів конструювання з використанням різних матеріалів (сталі, алюміній, композити).
• Знання сучасних технологічних процесів: ЧПУ-обробка, лазерна різка, гнуття металу, зварювальні роботи, адитивне виробництво та формування композитів.

Буде перевагою:

• Попередній досвід проєктування безпілотних комплексів або систем протидії БпЛА (MilTech).
• Досвід проведення або участі в програмах натурних, кліматичних або статичних випробувань авіаційної техніки.
• Досвід застосування засобів чисельного моделювання (ANSYS, OpenFOAM тощо).
• Навички розрахунку центрування повітряних суден, масово-інерційних характеристик та розподілених навантажень.
• Досвід розробки корпусних елементів із підвищеним рівнем захисту від пилу, вологи та низьких температур.

Що компанія пропонує:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій.

Команда розширюється та шукає Embedded/C++ Software Developer, який/яка долучиться до розвитку існуючих рішень, тестування нових підходів і побачить, як його/її рішення проходять валідацію та масштабуються до сотень тисяч продуктів.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка bare-metal/linux програмного забезпечення на мові C++.
• Проектування і дизайн програмного забезпечення.
• Розробка прототипів програмного забезпечення або допоміжних скриптів на мовах Python/JavaScript.
• Відладка програмного забезпечення (в тому числі за допомогою осцилографа і логічного аналізатора).
• Імплементація драйверів для пристроїв і іх відладка.
• Формування документації програмного забезпечення.
• Інтеграція програмного забезпечення на цільових пристроях.
• Аналіз crash-dump і логів.
• Участь у випробуваннях, збір даних і валідація роботи систем.

Що важливо:

• Гарне знання C++ 17/20.
• Глибоке розуміння роботи процесора, пам’яті і багатопоточності.
• Досвід роботи з Linux ( в тому числі на Embedded пристроях).
• Знання і досвід розробки алгоритмів і структур даних.
• Досвід розробки ООП.
• Навички відладки з дебагером і без нього.
• Навички роботи з осцилографом і логічним аналізатором.
• Навички профілювання і оптимізації програмного забезпечення.
• Навички роботи з baremetal.
• Бажані навички конфігурації і використання периферії мікроконтролерів: UART, SPI, DMA, ADC.
• CMake, SSH, Git.

Буде перевагою:

• Досвід розробки на C++ на Embedded пристроії (пристрої з обмеженими ресурсами).
• Знання NodeJS.
• Знання Python.
• Досвід у мілтех (Ardupilot / Px4).

Що компанія пропонує:

Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

В команду продажів ми шукаємо Молодшого менеджері по роботі з клієнтками .
Ми шукаємо людину, яка відповідатиме за post-sale сервіс для кінцевого користувача — від першого запиту після продажу до вирішення адміністративних, технічних та сервісних питань. 

Ти працюватимеш у зв'язці з акаунт-менеджерами та суміжними відділами (продукт, виробництво, технічна підтримка), забезпечуючи, по факту, подальший успіх клієнта.

Що будеш робити:
- адмініструвати та координувати post-sale сервіс для кінцевих користувачів

- вести траблшутінг: скарги, рекламації, питання щодо обладнання і комплектуючих

- координувати технічну та сервісну підтримку між клієнтом і внутрішніми командами

- організовувати навчання для клієнтів

- вести документообіг за сервісними запитами та домовленостями

- вести CRM: контролювати статуси запитів, фіксувати домовленості

- збирати фідбек від клієнтів і передавати команді для покращення сервісу

Рівень взаємодії: кінцеві користувачі (військові підрозділи) + внутрішня команда + суміжні відділи (продукт, виробництво, техпідтримка)

Ти нам підходиш, якщо:
- чітко комунікуєш і легко знаходиш спільну мову з людьми

- маєш системний підхід до задач і уважність до деталей

- відповідально ставишся до дедлайнів і домовленостей

- швидко розбираєшся в технічних продуктах

- маєш базові навички роботи з таблицями та CRM

- ?швидко вчишся

Попередній досвід бажаний але не обов'язковий.

Це стартова позиція в Customer Service / Account Management з можливістю подальшого зростання.

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.

VALMAX - digital-агенція, яка допомагає бізнесам створювати бренди, сайти та digital-рішення для клієнтів з усього світу.

Наші основні напрямки - UI/UX design, branding, WordPress, Shopify, Webflow, 3D & Motion, brand та communication strategy.

Зараз ми активно розвиваємо партнерський напрямок та шукаємо людину, яка разом із командою допоможе зробити його системним і масштабованим: від пошуку та активації нових партнерів до розвитку довгострокових referral, white-label та strategic partnerships.

Що потрібно буде робити:

На старті - з підтримкою менторів, із поступовим переходом до самостійної роботи:

• Шукати та залучати нових партнерів: digital та marketing agencies, software/web development companies, consultants та інші суміжні B2B-бізнеси.
• Працювати з холодним пошуком: LinkedIn, email, професійні ком’юніті, конференції та networking.
• Готувати й проводити intro calls, брифінги та презентації для потенційних партнерів.
• Вести партнера по всій воронці: перший контакт → зустріч → домовленості → onboarding → activation → регулярна співпраця.
• Підтримувати контакт з існуючими партнерами, знаходити нові точки взаємодії та реактивувати неактивних партнерів.
• Долучатися до запуску referral, white-label, co-marketing та інших спільних активностей.
• Організовувати передачу лідів в обидві сторони та контролювати їх опрацювання.
• Координувати взаємодію партнерів із Sales, PM, Design, Development та Marketing командами VALMAX.
• Вести CRM: фіксувати домовленості, історію комунікації, задачі, follow-ups, дедлайни та статуси партнерів.
• Відстежувати активність партнерів, кількість лідів та результати співпраці.
• Готувати регулярну звітність і брати участь у плануванні роботи партнерського напрямку.
• Брати участь у профільних івентах та networking-активностях.

Наші очікування:

• Від 1 року сильного client-facing B2B-досвіду: Account Management, Customer Success, Project Management, Community, Business Development, Sales або Lead Generation.
• Досвід проведення презентацій, демо або зустрічей: вміння зрозуміло представити пропозицію, поставити запитання та підтримати діалог.
• Бажано досвід одночасної роботи з 30+ клієнтами / компаніями / акаунтами.
• Досвід роботи з KPI та конкретними вимірюваними результатами.
• Готовність до активного холодного пошуку партнерів та розвитку нових відносин.
• Базове розуміння IT та digital-маркетингу: web development, UI/UX, SEO, PPC, SMM.
• Вміння системно працювати з великим обсягом інформації та не втрачати контакти й домовленості.
• Навички роботи в CRM та готовність підтримувати актуальність даних щодня.
• Вміння користуватися AI-інструментами у щоденній роботі.
• Ініціативність та проактивність.
• Прагнення до постійного навчання та розвитку, готовність працювати зі зворотним зв’язком.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини.
• Спокійна робота з відмовами, конфліктами та нестандартними ситуаціями.
• Готовність до високої кількості паралельних комунікацій.
• Готовність іноді бути на зв’язку поза стандартним робочим часом через різні часові пояси партнерів.
• English B2+, оскільки значна частина партнерів буде зі США та Європи.

Буде перевагою:

• Досвід у digital agency / IT outsourcing / software development.
• Досвід холодного пошуку та переговорів.
• Досвід роботи на міжнародних ринках.
• Участь у конференціях, networking events та професійних ком’юніті.
• Власний професійний network серед агенцій, IT-компаній або консультантів.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Гнучкий графік: базово 10:00–19:00, але через роботу з міжнародними партнерами можливі вечірні дзвінки - у такому випадку робочий день можна зміщувати.
• Оплачуваний випробувальний період - 2 місяці.
• Фіксовану ставку + бонусну частину, прив’язану до результатів партнерського каналу.
• Чіткий onboarding та занурення у наші послуги, ICP, sales та marketing processes.
• Інтенсивну підтримку менторів протягом перших 2–3 місяців: підготовку до зустрічей, розбір комунікації та допомогу в запуску партнерств.
• Пряму взаємодію з CEO та можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.
• Можливість вирости в самостійного Partnership Manager.
• Мінімум бюрократії та простір для власних гіпотез й ініціатив.
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних sick days.

IT-компанія Rexsoft, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та технологічних рішень для бізнесу.

Ми шукаємо активного B2B Sales Manager, який допоможе розширювати клієнтську базу, знаходити нових партнерів та розвивати напрямок продажів IT-послуг на українському ринку.

Основні обов'язки:

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів на території України.
• Формування та розвиток власної клієнтської бази.
• Встановлення ділових контактів із потенційними замовниками.
• Проведення особистих зустрічей, презентацій та переговорів із клієнтами.
• Виявлення потреб бізнесу та презентація послуг компанії.
• Підготовка комерційних пропозицій та супровід переговорів.
• Ведення повного циклу продажів: від першого контакту до укладання угоди.
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин із клієнтами.

• Аналіз ринку та пошук нових можливостей для співпраці.

   

Наші очікування

• Досвід роботи у B2B-продажах IT-послуг або програмного забезпечення  від 2 років.
• Практичний досвід активного пошуку та залучення нових клієнтів.
• Досвід проведення ділових переговорів та успішного закриття угод.
• Уміння презентувати послуги, аргументувати цінність пропозиції та працювати із запереченнями.
• Розвинені комунікативні та презентаційні навички.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

• Готовність до відряджень та особистих зустрічей із клієнтами в різних містах України.

   

Ми пропонуємо

• Роботу в українській IT-компанії Rexsoft.
• Фіксовану заробітну плату + бонуси за результатами продажів.

• Можливість професійного розвитку в напрямку IT Business Development.
   

  Компанія наразі не надає бронювання співробітникам.
   

AG Investa — українська інвестиційно-освітня платформа. Ми не продаємо «успішний успіх», ми виступаємо в ролі інвестиційних кризових-менеджерів. Наша місія — дати клієнтам чітку систему та алгоритми, які замінюють хаос і стрес на фінансових ринках. Ми віримо, що добробут досягається інтелектом, і будуємо команду, де розвиток кожного співробітника є заставою процвітання всієї компанії.

Шукаємо креативного, автономного та результативного SMM / Content Manager, яка/який візьме на себе повний цикл створення контенту та просування нашої платформи в соцмережах (основний фокус — Instagram та Telegram).

З ким у нас буде ідеальний метч

Нам потрібен спеціаліст(ка) із сильним відчуттям візуалу та трендів, яка/який вміє працювати без мікроменеджменту: від ідеї та постановки задач — до якісного монтажу, публікації та аналізу результатів.

• Висока автономність та відповідальність: вміння реалістично оцінювати власні ресурси, тримати терміни під контролем та будувати співпрацю на засадах взаємної довіри (WIN-WIN).
• Ініціативність та аналітичний підхід: орієнтація на бізнес-результат, моніторинг показників та готовність брати на себе відповідальність за розвиток напрямку.

• Відчуття трендів та естетики: експертне бачення актуальних форматів, чуття сучасної графіки та відео, вміння адаптувати глобальні тренди під наш бренд.

   

Що входитиме до вашої зони відповідальності

• Управління контентом: розробка, системне ведення та оптимізація контент-плану для Instagram, Telegram, TikTok, YouTube Shorts.
• Повний цикл продакшну: генерація ідей, розробка концепцій, написання сценаріїв, створення референсів та постановка чітких ТЗ для спікерів і контент-кріейторів.
• Організація та контроль зйомок: координування команди в кадрі, контроль дедлайнів та якості отримуваного вихідного матеріалу.
• Монтаж та візуал: якісний, динамічний монтаж відеоконтенту (Reels/TikTok/Shorts), обробка візуальних матеріалів, підтримання єдиного стилю бренду.
• Робота з Telegram: створення ефективних контентних воронок, копірайтинг та розробка робочих меседжів для Telegram-бота та каналу.
• Трендвотчинг та віральність: моніторинг алгоритмів і трендів для створення вірусного контенту, орієнтованого на органічне зростання охоплень та залучення аудиторії.
• Автоматизація процесів: впровадження інструментів для оптимізації відкладеного постингу, системності та операційної роботи з контентом.

Що потрібно мати для старту

• Досвід та портфоліо: успішний досвід роботи на позиції Content Manager / SMM спеціаліста або суміжних (обов’язкова наявність кейсів із якісним відеоконтентом - Reels).
• Автономність та проактивність: вміння брати відповідальність за кінцевий результат, самостійно шукати рішення та доводити задачі від ідеї до реалізації.
• Навички монтажу та продакшну: високий рівень володіння інструментами відеомонтажу, розуміння динаміки кадру, роботи зі світлом, звуком та утриманням уваги.
• Режисерські та комунікативні навички: вміння ставити чіткі завдання спікерам, пояснювати задачу та отримувати якісний матеріал в заплановані терміни.
• Копірайтинг: вміння писати лаконічні, чіпляючі та конвертуючі тексти для соцмереж і месенджерів.
• Розуміння трендів та алгоритмів: глибокі знання специфіки просування в Instagram, TikTok та Telegram.

Буде додатковим плюсом

• Досвід роботи в нішах: інвестиції, фінанси, нерухомість, трейдинг або EdTech.
• Розуміння специфіки просування складної тематики, експертних продуктів та освітніх продуктів.
• Досвід роботи з В2С аудиторією та наявність успішних кейсів просування експертного контенту про гроші та бізнес.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи із гнучким графіком (акцент на результат і дотримання дедлайнів).
• Роботу з якісним, системним та корисним продуктом у сфері фінансової грамотності та інвестицій.
• Експертну команду та спікерів, які активно залучені у процес створення контенту за вашими ТЗ.
• Повний простір для реалізації ваших стратегічних ідей та креативу (ми підтримуємо виправдані експерименти з форматами контенту).
• Стабільну заробітну плату (рівень фіксованої ставки + бонуси за виконання KPI обговорюються індивідуально за результатами співбесіди).

Готові взяти відповідальність за крутий продукт? Надсилайте резюме, портфоліо та приклади монтажу.

Важливо: не розгладяємо кандидатів без CV, портфоліо та прикладів монтажу!

Приєднуйтесь до AG Investa! Давайте створювати систему там, де інші бачать лише хаос.

Ми — швидкозростаючий iGaming-продукт, орієнтований на результат та масштабування.
 

Ми цінуємо людей і розвиваємо їх усередині компанії. Понад 85% вакансій ми закриваємо за рахунок внутрішніх кандидатів, а всі наші Team Lead свого часу починали свій шлях зі звичайних спеціалістів. Приєднавшись до нашої команди, ви отримаєте реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання.
 

Обов'язки

• Розробка та реалізація стратегії розвитку бізнесу в iGaming-вертикалі.
• Пошук і залучення нових операторів та вебмайстрів.
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій і укладання контрактів.
• Аналіз ринків, оцінка потенціалу та пошук нових можливостей для масштабування.
• Участь у міжнародних конференціях, виставках та галузевих заходах.
• Пошук і залучення нових джерел трафіку та партнерів.
• Аналіз якості трафіку: retention, утримання користувачів, кількість і якість реєстрацій.
• Оптимізація конверсії з реєстрації в депозит.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та актуальних трендів.
   

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager у продуктовій компанії.
• Розуміння специфіки ринку та партнерських моделей.
• Сильні навички ведення переговорів і успішний досвід укладання великих угод.
• Стратегічне мислення, аналітичні здібності та вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Здатність працювати автономно та брати відповідальність за результат.
• Готовність до релокації після отримання оферу.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему залежно від результатів.
• Можливість впливати на розвиток продуктів і стратегічні рішення компанії.
• Команду професіоналів і відкриту культуру співпраці.

Ми Crypto-команда, яка активно розвивається та масштабує свої напрями. Зараз шукаємо Recruiter, який не обмежується класичними інструментами пошуку, а вміє знаходити сильних спеціалістів через особисті знайомства, професійні контакти та нетворкінг.

Для нас важливо, щоб рекрутинг був не лише про LinkedIn і Telegram, а й про активну участь у житті Crypto-ком’юніті: конференції, профільні заходи, мітапи та особисті зустрічі у Варшаві.

Обов’язки:

• Розвиток професійного нетворку в Crypto-індустрії Варшави;

• Відвідування профільних конференцій, мітапів, івентів та networking-зустрічей;

• Самостійний пошук і залучення кандидатів через особисті контакти та професійне ком’юніті;

• Формування та розвиток власної бази потенційних кандидатів;

• Закриття вакансій у напрямах Media Buying, Affiliate, Farm, Team Lead та інших;

• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів;

• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу - від першого контакту до виходу на роботу.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року;

• Досвід підбору спеціалістів саме в Crypto-індустрії;

• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові професійні відносини;

• Ініціативність і самостійність у пошуку нових каналів залучення кандидатів;

• Вміння легко знайомитися з новими людьми, підтримувати комунікацію та презентувати компанію;

• Активна життєва позиція, енергійність і бажання розвивати професійне ком’юніті.

Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній та динамічній команді;

• Сучасний офіс у центрі Варшави;

• Графік роботи: понеділок–п’ятниця, 11:00–18:00;

• Можливість відвідувати профільні конференції, заходи та зустрічі за рахунок компанії;

• Можливість розвивати власний нетворк і професійно зростати;

• Конкурентну фінансову мотивацію та бонуси за результат;

• Оплачувані відпустку та лікарняні.

Локація: Варшава, Польща

Формат роботи: офіс

Відгукується вакансія? Надсилай резюме - будемо раді познайомитися💛

Привіт! Ми SpaceCrew Finance Group🚀

Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.

Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти: 

• власні CRM та digital-платформи 
• backend, frontend та mobile development 
• Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі 
• сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud

Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.

Що на тебе чекає на цій позиції:

• Відповідальність за кредитну політику ринку: скорингові пороги, стоп-фактори, кредитні ліміти та правила видачі кредитів.
• Контроль дотримання ризик-апетиту, затвердженого CRO, та ведення історії змін кредитної політики.
• Моніторинг та аналіз кредитного портфеля: FPD, DPD, вінтажний аналіз, roll rates, маржинальність, кредитні втрати та економіка когорт.
• Проведення A/B-тестів кредитної політики, оцінка впливу змін на ризики та прибутковість.
• Пошук, тестування та впровадження нових джерел даних для оцінки кредитних ризиків.
• Участь у розвитку скорингових моделей, постановка завдань Data Scientist і команді Risk Engine, перевірка результатів.
• Взаємодія з Country Manager, Anti-Fraud, Collection та юридичною командою щодо якості портфеля, змін кредитної політики й дотримання регуляторних вимог.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід від 3 років у кредитних ризиках або управлінні кредитним портфелем (PDL, МФО, беззаставне банківське кредитування).
• Практичний досвід зміни кредитної політики з вимірюваними результатами.
• Досвід проведення A/B-тестів із контрольними групами.
• Навички аналізу кредитного портфеля (FPD, DPD, вінтажний аналіз, roll rates) та розуміння юніт-економіки кредитування.
• Впевнене володіння SQL, знання Python або R для аналізу даних.
• Розуміння скорингових моделей (Gini, PSI), досвід постановки технічних завдань розробникам.
• Робочий рівень англійської мови для комунікації з міжнародною командою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на цільовому ринку, знання місцевих кредитних бюро, провайдерів даних і регуляторних вимог.
• Досвід роботи з альтернативними даними (банківські виписки, дані телеком-операторів і пристроїв).
• Досвід роботи з кредитними продуктами з пролонгацією.
• Досвід аналітики Collection.
• Досвід роботи на ринках кількох країн.

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми шукаємо інженера, який володіє програмуванням STM32 і досвідом розробки embedded-систем для роботи з сенсорами та польотними контролерами.
 

Це роль для тих, хто хоче писати код, який реально працює на апаратурі і відповідає за точність та надійність систем у польових умовах. Ви будете проєктувати та оптимізувати прошивки, тестувати їх у реальних сценаріях і брати участь у створенні продукту, який формує майбутнє безпілотних технологій в Україні.

Ваші основні задачі:

• Розробка електронних пристроїв на базі STM32 та інших MCU;
• Написання прошивок мовами C/C++ з використанням CMSIS, HAL, STM32CubeMX у Keil або STM32CubeIDE;
• Інтеграція та робота з інтерфейсами: CAN, UART, SPI, I2C, 1Wire;
• Робота з вимірювальним обладнанням: осцилографами, логічними аналізаторами, мультиметрами тощо.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32 від 2 років;
• Знання мов C/C++ на високому рівні;
• Розуміння принципів схемотехніки та вміння читати електричні принципові схеми;
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• Вміння ефективно працювати в команді та самостійно;
• Буде плюсом: профільна вища освіта (електроніка, автоматика, комп’ютерна інженерія) та досвід проєктування комерційних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати;
• Бонуси, премії та можливість впливати на продукт;
• Роботу в команді технічних експертів, які завжди готові допомогти;
• Комфортні умови праці: сучасний офіс, повністю обладнана кухня, кава/чай;
• Професійне зростання навіть в умовах воєнного часу;
• Можливість бронювання від мобілізації.

ТОВ «ВІК ДЕВІРО» — українська інженерна компанія, що займається розробкою та виробництвом безпілотних авіаційних комплексів повного циклу.

У зв'язку з розширенням конструкторського підрозділу ми шукаємо Інженера-конструктора, який долучиться до створення нових виробів та вдосконалення існуючих рішень. Нам потрібен спеціаліст із системним інженерним мисленням, глибоким розумінням принципів проєктування літальних апаратів та бажанням працювати над реальними технологічними продуктами.

Ваші задачі:

• Проєктування нових виробів та модернізація існуючих конструкцій.
• Розробка матриць, форм та технологічного оснащення.
• Створення 3D-моделей, вузлів та збірок у SolidWorks.
• Проведення розрахунків на структурну міцність та виконання базових аеродинамічних розрахунків.
• Підготовка конструкторської документації відповідно до вимог ЄСКД.
• Конструкторський супровід виготовлення дослідних зразків та взаємодія з виробничими підрозділами.
• Підготовка та адаптація виробів до серійного виробництва.
• Участь у стендових та польових випробуваннях.
• Проведення дослідницької роботи, аналіз світових технічних рішень та їх адаптація до потреб компанії.

Наші очікування:

• Розуміння принципів проєктування літальних апаратів.
• Впевнене володіння SolidWorks та Ansys Fluent.
• Досвід розробки конструкторської документації.
• Знання вимог ЄСКД.
• Розуміння основ електроніки та радіозв'язку.
• Знання технологій металообробки.
• Розуміння процесів 3D-друку.
• Практичні знання або досвід роботи з композитними матеріалами.
• Вища технічна освіта буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з БПЛА або авіаційною технікою.
• Досвід участі у випробуваннях виробів.
• Ініціативність та здатність самостійно знаходити технічні рішення.
• Творчий підхід до вирішення інженерних задач.

Особисті якості:

• Уважність до деталей.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з суміжними командами.
• Проактивність та готовність брати відповідальність за технічні рішення.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Бонуси, премії та додаткові винагороди за результатами роботи.
• Роботу над реальними високотехнологічними продуктами українського виробництва.
• Команду професіоналів, яка підтримує та допомагає розвиватися.
• Професійний розвиток та можливість впливати на створення нових рішень.
• Комфортний офіс із необхідними умовами для роботи.
• Чай, кава та корпоративні активності.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства України.

Формат роботи: лише офіс.

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, один із лідерів у сфері передових оборонних технологій, у зв’язку з активним масштабуванням шукає Head of PMO.
 

Шукаємо сильного управлінця, який допоможе систематизувати роботу з портфелем технічних проєктів та вибудувати ефективну взаємодію між R&D, виробництвом і суміжними командами. У цій ролі важливо не лише контролювати строки та статуси, а й розуміти логіку створення складного hardware-продукту — від ідеї та прототипу до серійного виробництва й постачання.
 

Основні задачі

• Управління портфелем технологічних та MilTech-проєктів на всіх етапах життєвого циклу: R&D, прототипування, випробування, підготовка до серії, виробництво та постачання.
• Побудова та розвиток функції PMO: формування зрозумілих стандартів, правил і підходів до управління проєктами в компанії.
• Адаптація Agile, Scrum, Kanban, Waterfall та hybrid-підходів під реалії hardware-розробки й виробництва.
• Координація роботи R&D, інженерних команд, виробництва, QA, supply chain, сервісу та інших залучених підрозділів.
• Контроль ключових етапів проєктів, термінів, бюджетів, ресурсів та залежностей між командами.
• Виявлення ризиків і потенційних блокерів на ранніх етапах та організація їх оперативного вирішення.
• Формування roadmap, проєктних планів, матриць відповідальності, KPI та управлінської звітності.
• Підготовка аналітики щодо стану портфеля проєктів для топменеджменту та ключових стейкхолдерів.
• Координація польових і продуктових випробувань, збір зворотного зв’язку від кінцевих користувачів та його інтеграція в подальші ітерації продукту.
• Розвиток культури прозорого планування, відповідальності та якісної крос-функціональної комунікації.
   

Що для нас важливо

• Досвід у ролі Head of PMO, PMO Lead, Senior Project Manager, Technical Project Manager або на суміжній управлінській позиції від 2 років.
• Практичний досвід управління складними технічними або інженерними проєктами.
• Досвід ведення продуктів або проєктів від етапу розробки до запуску у виробництво чи експлуатацію.
• Розуміння специфіки роботи з hardware-продуктами, R&D та інженерними командами.
• Сильні навички крос-функціональної координації та управління великою кількістю паралельних задач і залежностей.
• Практичний досвід управління ризиками, ресурсами, строками та пріоритетами.
• Знання сучасних підходів до управління проєктами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Hybrid.
• Впевнене користування Jira, Confluence, MS Project, Miro або аналогічними інструментами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з документацією та міжнародними партнерами.
• Вища технічна, економічна або управлінська освіта.
• Готовність до роботи у високодинамічному середовищі та періодичних відряджень.
   

Буде перевагою

• Досвід у defence-tech, MilTech, авіації, робототехніці, машинобудуванні, hardware або deep-tech.
• Розуміння специфіки БПЛА, систем зв’язку, РЕБ, стабілізованих платформ або інших складних технічних систем.
• Досвід взаємодії з підрозділами сил безпеки та оборони або кінцевими користувачами технічних продуктів.
• Знання принципів управління життєвим циклом складних систем та стандартів якості.
• Сертифікації PMP, PMI-ACP, PRINCE2 або інші профільні сертифікати.
   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня відповідно до законодавства України.
• Бронювання — процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Медичне страхування з компенсацією 100%.
• Офісний формат роботи у комфортному офісі з укриттям та зручною транспортною доступністю.
• Компенсацію курсів англійської мови — 100%.
• Прозору систему перегляду винагороди та конкурентний рівень оплати праці.
• Можливості горизонтального та вертикального професійного розвитку.
• Роботу з технологічно складними продуктами, які проходять повний цикл — від розробки та випробувань до серійного виробництва й реального застосування.
• Команду, у якій рішення можна швидко перевіряти на практиці та безпосередньо впливати на розвиток продуктів і процесів компанії.

Ми Whoismedia — внутрішня медіабаїнгова команда українського інвест-холдингу, яка вже 4 роки розвиває власну маркетингову інфраструктуру в iGaming. Маємо функціонуючу команду у Варшаві та продовжуємо масштабувати напрям.

Шукаємо досвідченого Senior UAC Media Buyer / Team Lead, який спеціалізується на закупівлі трафіку через Google App Campaigns (UAC) у Gambling-вертикалі, має практичний досвід роботи з мобільними додатками та вміє самостійно будувати, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії.

Твої основні задачі:

• Побудова та запуск рекламних кампаній через Google App Campaigns (UAC) для просування iGaming-додатків.
• Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку з урахуванням цілей кампаній, моделей оптимізації та специфіки GEO.
• Робота з кампаніями на різних етапах оптимізації: від перших тестів до стабільного масштабування,стежити ключовими показниками: CPI, CPA, ROAS, Retention та іншими метриками ефективності.
• Тестування нових GEO, додатків, підходів і стратегій оптимізації.
• Робота з бюджетами, контроль витрат та масштабування закупівлі без втрати ефективності.
• Для Team Lead: Досвід в координації роботи команди.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Media Buyer від Middle+ / Senior рівня.
• Практичний досвід запуску через Google ads / UAC у Gambling / iGaming..
• Розуміння моделей оптимізації кампаній, роботи з CPI, CPA, ROAS та in-app events.
• Практичний досвід масштабування, роботи зі значними рекламними бюджетами.
• Розуміння атрибуції мобільного трафіку та роботи з аналітикою.
• Самостійність у побудові рекламного сетапу, тестуванні гіпотез та прийнятті рішень.
• Для Team Lead: досвід управління Media Buying-командою, побудови процесів та розвитку баєрів.
• Локація — Варшава, готовність працювати з офісу.

Що пропонуємо:

• Фіксовану ставку + індивідуальну бонусну сітку.
• Full-time роботу в комфортному офісі у Варшаві.
• Майже Unlimited бюджети для масштабування ефективних UAC-зв'язок.
• Власну інфраструктуру для роботи з мобільними додатками.
• Повну підтримку внутрішніх команд: розробка додатків, креативи, технічна інфраструктура та аналітика.
• Worldwide GEO та можливість тестувати нові ринки.
• Свободу у виборі стратегій закупівлі, тестуванні гіпотез та оптимізації кампаній.
• Швидке ухвалення рішень, мінімум бюрократії та відсутність мікроменеджменту.
• Можливість розвивати UAC-напрям і впливати на його масштабування.

Якщо ти спеціалізуєшся на Google UAC у Gambling, вмієш працювати з мобільними додатками та масштабувати рекламні кампанії — будемо раді познайомитися

Ми Whoismedia – внутрішня медіабаїнгова команда українського інвест-холдингу, який 4 роки будує власну маркетингову інфраструктуру в iGaming та має функціонуючу команду у Варшаві. Працюємо з платним трафіком, швидко перевіряємо гіпотези й масштабуємо те, що приносить профіт.

Зараз розширюємо команду у Варшаві та шукаємо Senior / Team Lead Media Buyer, самостійно веде рекламні кампанії та вміє працювати з великими обсягами трафіку.

Креативна та технічна частини повністю закриті всередині команди. Ти зосереджуєшся на закупівлі трафіку, тестуванні та масштабуванні.

Твої основні задачі:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування нових підходів, креативів, аудиторій та GEO.
• Пошук ефективних зв'язок і системне масштабування прибуткових кампаній.
• Контроль усіх етапів заливу: від підготовки рекламного сетапу до аналізу результатів.
• Забезпечення стабільного потоку трафіку та оперативне відновлення роботи у разі блокувань.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та робота над покращенням показників.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід заливу через Facebook Ads у ніші iGaming / Gambling.
• Розуміння специфіки роботи з рекламними акаунтами та особливостей Facebook Ads.
• Досвід управління командою баєрів: формування команди, розподіл задач, контроль KPI, менторство та відповідальність за загальні результати команди. 
• Розуміння причин блокувань рекламних акаунтів та вміння підтримувати стабільність рекламних процесів.
• Самостійність у виборі робочих підходів, інструментів та рекламного сетапу.
• Вміння аналізувати результати, знаходити точки зростання та масштабувати прибуткові кампанії.
• Ініціативність, орієнтація на результат та бажання розвиватися разом із командою.
• Локація — Варшава, готовність працювати з офісу .

Що пропонуємо:

• Фіксовану ставку + індивідуальну бонусну сітку.
• Full-time роботу в комфортному офісі у Варшаві.
• Майже Unlimited бюджети для масштабування прибуткових зв'язок.
• Повну технічну інфраструктуру: власні додатки, воронки ,Worldwide GEO та все що може знадобитись для роботи.
• Свободу в тестуванні гіпотез та виборі робочих підходів.
• Швидке ухвалення рішень і відсутність мікроменеджменту.

Якщо ти досвідчений Facebook Buyer в iGaming і шукаєш можливість працювати з масштабними бюджетами та розвивати власні зв'язки — будемо раді познайомитися!