EOS Data Analytics — продуктова компанія, яка працює в ніші комерційного космосу, з головним офісом в США і центрами розробки в Україні (Київ, Дніпро).
Команда розробляє і розвиває цифрову онлайн-платформу для пошуку, обробки та аналізу великих обсягів супутникових даних. За допомогою регулярних і користувацьких алгоритмів система створює рішення для задач розвитку бізнесу та збереження планети. Інструменти, розроблені командою EOS Data Analytics, дозволяють надавати індивідуальні аналітичні рішення клієнтам в таких галузях, як сільське господарство, лісове господарство, видобуток нафти та газу, альтернативна енергетика та інші.
Фахівці EOSDA також працюють над проектами, які допомагають компаніям мінімізувати негативний вплив на навколишнє середовище — від зниження кількості виробничих відходів в різних галузях, впровадження відновлюваних джерел енергії до відновлення лісових масивів і оптимізації використання водних ресурсів.
Ключові продукти:
EOSDA Crop Monitoring — онлайн-платформа для точного землеробства на основі супутникових даних. Сервіс допомагає аграріям дистанційно керувати полями, що дозволяє заощадити час, оптимізувати ресурси й підвищити врожайність.
EOSDA Forest Monitoring — програмне забезпечення для управління лісовими господарствами за допомогою супутникового моніторингу. Інструмент допомагає клієнтам знизити ризики, пов’язані з вирубкою, дефіцитом води, деградацією лісу та лісовими пожежами.
EOSDA LandViewer — онлайн-інструмент для роботи з супутниковими даними. Сервіс дозволяє оперативно шукати, обробляти й отримувати цінну інформацію з супутникових знімків для вирішення реальних бізнес завдань.
Ми шукаємо досвідченого HR Leader, який стане ключовим стратегічним партнером бізнесу, забезпечуючи реалізацію HR-стратегії та ефективне управління персоналом у компанії.
Основні обов’язки:
Блок HR стратегія:
- розробка та узгодження HR-стратегії відповідно до стратегічних цілей та планів розвитку компанії;
- реалізація та адаптація HR-стратегії для досягнення бізнес-результатів.
Блок Аналіз та People Management:
- аналіз організаційних структур на оптимальність, виявлення прогалин у бізнес-процесах та їх усунення;
- прогнозування змін у чисельності команд і кадрового складу підрозділів на горизонті 3–6 місяців у співпраці з керівниками;
- організація та контроль заходів для підвищення ефективності роботи з персоналом;підбір, адаптація, навчання та розвиток;
- формування кадрового резерву;
- управління компенсаціями, пільгами та результативністю;
- розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- просування бренду роботодавця;
- регулярний моніторинг HR-метрик та ключових показників ефективності персоналу;
- бюджетування, розрахунок ФОТ (фонд оплати праці) для P&L, оптимізація витрат відповідно до бізнес-метрик проєкту;
- робота з даними HR-аналітики: підготовка звітів, аналіз тригерів, формування action plan за підсумками висновків.
Блок Робота з TOPs:
- регулярна комунікація з керівниками ТОП-рівня, моніторинг та прогнозування ризиків для компанії, оперативна реакція для їх мінімізації;
консультування керівників з питань управління персоналом; - оцінка відповідності керівників ТОП-рівня стандартам компанії, розробка індивідуальних планів розвитку (PDP);
- формування рейтингів ТОП-менеджерів, надання динаміки показників та загальної ситуації у ТОП-складі керівництву;
- управління кадровим резервом на ролі ТОП-рівня.
Важливо в кандидаті:
- досвід роботи на керівних HR-позиціях (HR Leader, Head of HR) не менше 3 років;
- глибокі знання у сфері управління персоналом, бізнес-процесів та HR-метрик;
- досвід розробки та впровадження HR-стратегій, управління великими командами;
- високий рівень експертизи у сфері аналітики, бюджетування та оптимізації HR-процесів;
- вміння працювати з керівниками ТОП-рівня та реалізовувати індивідуальні плани розвитку;
- рівень англійської B2 (розмовна);
- орієнтованість на результат, стратегічне мислення, відмінні комунікативні навички.
Що пропонує компанія:
Хочеш долучитись до команди, яка робить космос ближчим до людей?
Тоді не зволікай і надсилай резюме — будемо раді знайомству!
