Jobs at Djinni

Станьте частиною інноваційної історії AS Talent Agency!

AS Talent Agency — це більше, ніж просто маркетингова агенція. Ми створюємо успішні кейси просування для топових блогерів та інфлюенсерів з усього світу, допомагаючи їм максимізувати дохід і будувати сильні особисті бренди.

 

Твоя роль як Business Development Manager

Ти станеш ключовою фігурою в розвитку нашого бізнесу. Саме від тебе залежатимуть розвиток стратегічних партнерств, вихід на нові ринки та реалізація амбітних бізнес-ідей.
Ми шукаємо спеціаліста, який проживає у Варшаві або готовий до релокації в наш варшавський офіс. Ця роль передбачає активну участь у міжнародних конференціях і бізнес-заходах по всій Європі та США. Робота з Варшави дозволить бути ближче до основної команди та забезпечить зручну логістику для відряджень і ділових зустрічей.

 

Твої майбутні задачі

• Будувати та розвивати партнерські відносини, залучати нових клієнтів і партнерів.
• Вести переговори та укладати угоди.
• Розробляти креативні концепції для залучення партнерів.
• Забезпечувати виконання KPI.
• Відвідувати міжнародні конференції, відстежувати тренди індустрії та працювати з сучасними інструментами Business Development.
• Брати участь у розробці дорожньої карти масштабування бізнесу.

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager, Account Manager, Sales Manager або Business Development Manager.
• Досвід роботи в Dating-ніші буде перевагою.
• Сильні навички ведення переговорів, аналізу ринку та презентації бізнес-ідей.
• Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Проактивність, відповідальність і орієнтація на результат.

На тебе чекає

• Турбота про тебе: 34 оплачувані дні time off та 100% оплата лікарняних.
• Zero бюрократії: рішення ухвалюються швидко, без багаторівневих погоджень.
• Відкритий доступ до C-level: можливість напряму ставити питання керівникам або отримувати всі важливі оновлення під час Company Kick-Off.
• Реальний вплив: можливість впливати на бізнес-результати та оптимізувати процеси.
• Швидке кар'єрне зростання: можливість розвиватися разом із новими бізнес-напрямками і вирости до керівника одного з напрямків.
• Робота з топовими креаторами: можливість реалізовувати креативні ідеї та співпрацювати з відомими блогерами й інфлюенсерами.

💼 Фінансові умови

На цій посаді передбачено конкурентну фіксовану ставку та бонусну систему у вигляді відсотка від кожної успішно закритої угоди. Твій дохід безпосередньо залежить від твоїх результатів і зростатиме разом із ними.

 

Шлях до команди

• Перегляд резюме.
• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв'ю з керівником напряму.
• Якщо це метч — Job Offer твій!

Приєднуйся до AS Talent Agency та стань частиною команди, яка змінює правила гри на світовому ринку creator economy!

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

У NeverEnding ми будуємо довгострокові партнерства з партнерами по всьому світу. Зараз ми шукаємо досвідченого Key Account Manager, який стане головним контактом для наших партнерів, забезпечить успішні запуски ігор та допоможе масштабувати бізнес через міцні відносини.
 
Що ти будеш робити:
 

• Будеш головною точкою контакту та будівельником довірливих відносин з існуючими клієнтами.
• Забезпечувати успішні запуски ігор, маркетингові та промо-активності на брендах клієнтів.
• Вирішувати технічні, управлінські, фінансові та бізнесові питання на регулярній основі.
• Представляти компанію на івентах та виставках (SBC, Sigma, ICE тощо).
• Готувати щомісячні та квартальні звіти про результати роботи з клієнтами.
• Проводити регулярний аналіз ринку та виявляти нові можливості для зростання.
• Координувати роботу між клієнтами та внутрішніми командами (продукт, технічна підтримка, маркетинг).

 
Ми очікуємо від тебе:
 

• 2+ років досвіду роботи в iGaming (провайдер) на позиції менеджера з роботи з клієнтами.
• Розуміння специфіки роботи онлайн-казино, операторів та агрегаторів.
• Досвід успішних запусків ігор або продуктів у клієнтів.
• Навички вирішення конфліктів та здатність знаходити рішення в складних ситуаціях.
• Досвід участі в галузевих виставках та івентах.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними продуктивності ігор.
• Англійська - C1 (вся комунікація з клієнтами англійською).

 
Ми шукаємо людину, яка:
 

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини, а не просто продавати.
• Проактивна у вирішенні проблем клієнтів і не чекає, поки вони загостряться.
• Комфортно почувається в комунікації з керівниками високого рівня на стороні клієнтів.
• Здатна працювати автономно та приймати рішення без постійного нагляду.
• Розуміє баланс між інтересами клієнта та інтересами компанії.

 
Чому варто приєднатися до NeverEnding?
 

• Можливість будувати портфель клієнтів з нуля та безпосередньо впливати на зростання компанії.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твоє бачення формує стратегію роботи з клієнтами.
• Робота з глобальними операторами та участь у найбільших галузевих івентах.
• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється + бонуси

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Обов’язки:

• Керувати UI/UX-напрямом, забезпечувати консистентність інтерфейсів у всіх продуктах, проводити дизайн-рев'ю та надавати конструктивний фідбек команді
• Проєктувати складні функціональні рішення від етапу ідеї до передачі в розробку, вдосконалювати існуючі користувацькі сценарії, екрани та механіки, готувати адаптивні макети й дизайн-документацію
• Аналізувати поведінку користувачів і продуктові дані, формувати та перевіряти UX/UI-гіпотези, ініціювати й впроваджувати покращення користувацького досвіду
• Співпрацювати з Product Manager, командою розробки, маркетингом і промо-відділом, менторити дизайнерів та сприяти професійному розвитку команди

​Вимоги:

• Досвід роботи у продуктовому UI/UX-дизайні від 5 років
• Сильне портфоліо зі складними web-продуктами, що демонструє високий рівень UI-дизайну та відмінне відчуття візуального стилю, зокрема для темних ігрових інтерфейсів
• Впевнене володіння Figma: Components, Auto Layout, Variants, Variables, Design Systems та сучасними підходами до організації дизайн-макетів
• Глибоке розуміння принципів UX, побудови користувацьких сценаріїв, інформаційної архітектури та продуктової логіки
• Практичний досвід побудови та підтримки дизайн-систем
• Досвід менторингу дизайнерів, проведення дизайн-рев'ю та розвитку команди
• Вміння створювати дизайн-макети, повністю готові до передачі в розробку, з урахуванням усіх необхідних станів, адаптивності та специфікацій
• Розуміння процесів взаємодії з командами розробки та Product Management
• Високий рівень комунікаційних навичок, уміння аргументовано презентувати та захищати дизайн-рішення
• Проактивність, увага до деталей, системне мислення та орієнтація на якість кінцевого продукту

Буде плюсом:

• Розуміння conversion-oriented дизайну;
• Базове розуміння обмежень frontend-розробки.
• Уміння інтегрувати AI-інструменти в робочий процес команди

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати продажі наших веб- та дизайн-послуг на ринках США та Європи.

У цій ролі ви матимете можливість працювати не лише з класичним outbound, а й із сучасним AI-first підходом до продажів, тестувати нові інструменти та безпосередньо впливати на розвиток бізнесу.

Що ви будете робити

• Шукати потенційних клієнтів на ринках США та Європи.
• Досліджувати компанії, аналізувати їхні бізнес-потреби та знаходити можливості для співпраці.
• Будувати персоналізовані outbound-кампанії через Email, LinkedIn та інші канали комунікації.
• Працювати з сучасними інструментами пошуку та автоматизації продажів (Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Instantly, Smartlead та іншими).
• Аналізувати результати outbound-кампаній, тестувати нові підходи та покращувати ключові показники воронки продажів.

• Співпрацювати з командою для розвитку процесів продажів та масштабування outbound-напрямку.

   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• Маєте від 2 років досвіду у B2B Sales, Business Development або SDR (досвід у сфері IT буде перевагою).
• Працювали з міжнародними клієнтами або розвивали продажі на ринках США чи Європи.
• Маєте практичний досвід outbound-продажів та розумієте принципи персоналізованого outreach.
• Працювали з Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Instantly, Smartlead або аналогічними інструментами.
• Володієте англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

• Не боїтеся експериментувати, аналізувати результати та постійно покращувати власний підхід до продажів.

   

Буде великим плюсом, якщо ви

• Працювали з продажем веб-розробки, UI/UX дизайну, SaaS або інших цифрових продуктів.
• Використовували AI-інструменти у своїй роботі (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity або інші).
• Знайомі з сучасними інструментами автоматизації та GTM-процесів (Clay, n8n, BuiltWith, Wappalyzer, Smartlead, Instantly тощо).

• Любите тестувати нові інструменти, автоматизовувати рутинні задачі та швидко адаптуєтесь до нових технологій.

   

FYI

Ми не шукаємо людину, яка просто відправлятиме холодні листи. Ми шукаємо того, кому цікаво будувати сучасний outbound.

Не хвилюйтеся, якщо не працювали з кожним із перелічених інструментів. Для нас важливіше, щоб вам було цікаво розбиратися в нових технологіях, швидко навчатися та застосовувати сучасні підходи у продажах.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати ASO-стратегію для App Store та Google Play.
• Проводити keyword research та оптимізувати метадані застосунків.
• Аналізувати конкурентів та знаходити нові точки росту.
• Працювати над підвищенням конверсії сторінок застосунків (іконки, скріншоти, відео, тексти).
• Планувати та запускати A/B тести креативів і сторінок застосунків.
• Аналізувати позиції за ключовими словами, органічний трафік та основні ASO-метрики.
• Тісно співпрацювати з Media Buying, Design та Product командами.
• Формувати регулярну аналітику та пропонувати гіпотези для зростання.

Наші очікування

• Досвід роботи ASO Specialist від 1 року.
• Практичний досвід оптимізації застосунків у App Store та Google Play.
• Розуміння факторів ранжування та алгоритмів маркетплейсів.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (AppTweak, Sensor Tower, MobileAction, AppFollow, App Radar, ASODesk або аналогами).
• Впевнена робота з аналітикою та великими масивами даних.
• Досвід проведення A/B тестів.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід роботи в affiliate marketing або media buying.
• Досвід просування застосунків через Apple Search Ads або Google App Campaigns.
• Розуміння mobile attribution (AppsFlyer, Adjust, Singular тощо).
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації текстів та оптимізації ASO.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Роботу з міжнародними продуктами та великими бюджетами.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Відсутність бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та тестувати нові підходи.
• Команду сильних спеціалістів у performance marketing.
• Можливість професійного росту разом із розвитком компанії.

Шукаємо B2B Business Development Manager або Outbound SDR (як вам більше подобається :), який допоможе масштабувати продажі наших веб- та дизайн-послуг на ринках США та Європи.

Але нам дуже потрібен спеціаліст, який вміє знаходити перспективні акаунти, будувати персоналізований outbound та перетворювати перший контакт на перспективні бізнес-офери.

Чим ти будеш займатися

• Будувати персоналізовані outbound-кампанії для потенційних клієнтів у США та Європі.
• Аналізувати компанії, знаходити сигнали для виходу (масштабування бізнесу, відкриті вакансії, оновлення продукту, зміни технологічного стеку, редизайн тощо) та використовувати їх для персоналізованого outreach.
• Працювати з сучасним GTM-стеком (Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Instantly/Smartlead, BuiltWith, Wappalyzer та іншими інструментами) - не просто користуватися AI-інструментами, а розуміти, як застосовувати їх для отримання конкретних бізнес-результатів.
• Аналізувати проєкти на Upwork, готувати індивідуальні пропозиції та вибудовувати довгострокову співпрацю з клієнтами.
• Проводити Discovery Calls, виявляти бізнес-потреби клієнтів та презентувати релевантні веб- і дизайн-рішення.

• Аналізувати ефективність outbound-кампаній, тестувати нові гіпотези та покращувати ключові показники воронки продажів регулярно!

   

Що ми очікуємо

• Від 2+ років досвіду в B2B Sales, Business Development або SDR (сфера IT це перевага).
• Також бажано мати досвід продажу веб-розробки, UI/UX дизайну, SaaS або цифрових продуктів.
• Практичний досвід роботи з outbound-інструментами (Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Instantly, Smartlead або аналогами). Або може у вас були інші інструменти - цікаво про це буде почути! 
• Розуміння принципів account research, персоналізації outreach та сучасного B2B outbound.
• Досвід проведення Discovery Calls та кваліфікації потенційних клієнтів.
• Від Upper-Intermediate англійська для проведення переговорів із міжнародними клієнтами.
• Вміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Claude або аналогами) для дослідження акаунтів, персоналізації комунікації та автоматизації рутинних задач.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Clay, RB2B або іншими інструментами data enrichment.
• Розуміння принципів email deliverability та роботи поштової інфраструктури (SPF, DKIM, DMARC).
• Досвід роботи з Clutch, GoodFirms або іншими B2B-платформами.
• Досвід продажів через Upwork - може є successful cases, якими готові поділитися? 

Продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Senior Java AI-Enabled Developer (Kyiv)

✅ Платформа, де творці з усього світу виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для розробників — високонавантажений продукт із глобальним масштабом.

З 2009 року компанія прокладає шлях у відеокомунікаціях: від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату — до світового лідера у live-стрімінгу з 450+ млн користувачів.

✅ Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, медичне страхування для співробітника та родини, компенсацію спорту, корпоративне таксі тощо.

✅ Вимоги: 5+ років комерційного досвіду з Java, досвід із Java 17+, Spring Boot, мікросервісною архітектурою, Kafka, MySQL, REST API, AI coding agents, англійська Intermediate+.

Буде плюсом: досвід із Redis, GitLab CI/CD, Protobuf, highload-системами та event-driven архітектурою.

eSputnik Agency — це команда retention-маркетингу, яка допомагає бізнесам будувати ефективні комунікації з клієнтами за допомогою омніканальної Customer Data Platform eSputnik.

Уже понад 10 років ми допомагаємо компаніям збільшувати повторні продажі, утримувати клієнтів та будувати персоналізовані комунікації. Серед наших клієнтів — провідні e-commerce компанії України, а сьогодні ми активно розвиваємо продукт на міжнародних ринках.

У команді eSputnik Agency ми працюємо з різними бізнесами та нішами, допомагаємо клієнтам ефективніше використовувати можливості платформи, розробляємо retention-стратегії, запускаємо автоматизовані комунікації та аналізуємо їхню ефективність.

Зараз ми шукаємо Marketing Specialist, який хоче розвиватися у напрямку retention-маркетингу, працювати з різними бізнесами, аналізувати дані та бачити реальний вплив своєї роботи на результати клієнтів. 📈

🎯 Що ви будете робити

🔹 готувати email-кампанії, налаштовувати автоматизовані сценарії та інтеграції із системами клієнтів;

🔹 разом із клієнтами розробляти та розвивати retention-стратегії;

🔹 вести клієнтські проєкти: планувати роботу, дотримуватися дедлайнів і підтримувати регулярну комунікацію;

🔹 аналізувати результати кампаній, готувати звіти, презентації та рекомендації для покращення ефективності;

🔹 працювати із сегментацією аудиторії, тригерними комунікаціями, персоналізацією та A/B-тестами;

🔹 брати участь у розвитку продукту eSputnik, пропонуючи покращення на основі досвіду роботи з клієнтами;

🔹 готувати кейси та ділитися експертизою у блозі, базі знань або інших матеріалах компанії;

🔹 розвивати експертизу в retention-маркетингу, досліджувати нові підходи та брати участь у професійних заходах компанії.

🧩 Що нам важливо побачити

✔️ інтерес до трендів і технологій digital-маркетингу загалом та retention-маркетингу зокрема;

✔️ розуміння принципів retention-маркетингу: сегментації, тригерних комунікацій, побудови поведінкових сценаріїв та їх практичного застосування;

✔️ досвід роботи із сервісами email-розсилок;

✔️ навички роботи з аналітикою (Google Analytics): уміння аналізувати результати кампаній і робити висновки;

✔️ навички роботи з текстами: підготовка email-розсилок, статей або інших маркетингових матеріалів;

✔️ ініціативність, самоорганізованість та вміння знаходити ефективні рішення;

✔️ досвід віддаленої роботи.

🌟 Буде плюсом

✔️ англійська мова на рівні Intermediate або вище;

✔️ базові знання HTML, CSS, Photoshop або аналогічних інструментів;

✔️ досвід роботи в маркетинговій або digital-агенції.

🎁 Що ми пропонуємо

⚡️ можливість працювати з різними бізнесами та швидко розвивати експертизу в retention-маркетингу;

⚡️ підтримку ментора, онбординг та можливість професійного розвитку всередині команди;

⚡️ гнучкий 8-годинний графік роботи (понеділок-п'ятниця);

⚡️ можливість працювати віддалено або з комфортного офісу в центрі Дніпра;

⚡️ компенсацію 50% вартості занять англійською та навчальних курсів;

⚡️ круту команду професіоналів, які завжди готові ділитися досвідом;

⚡️ відсутність зайвого контролю;

⚡️ 18 робочих днів оплачуваної відпустки, які не згорають;

⚡️ вихідні на державні свята.

🧠 Як проходитиме процес

📌 Коротке знайомство з рекрутером у переписці.

📌 Тестове завдання.

📌 Онлайн-співбесіда з Recruiter та Team Lead (до 1 години), під час якої обговоримо ваше тестове завдання, та досвід.

📌 Оффер 😊

🔎 Якщо вам цікаво працювати з різними проєктами, бачити вплив своєї роботи на результати клієнтів, аналізувати дані та розвиватися у напрямку retention-маркетингу — будемо раді познайомитися! 💙

044.agency — арбітражна команда з досвідом понад 5 років, що динамічно розвивається. 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наш фокус — результат, системність і розвиток людей. Саме тому ми шукаємо Media Buyer Assistant FB, якого готові виростити до самостійного баєра.

Що ми пропонуємо:

• готову та відпрацьовану інфраструктуру: стабільні акаунти, налаштовану аналітику, креативи та технічну підтримку;
• наставництво від досвідчених Media Buyer та Team Lead;
• реальну можливість вирости до самостійного Media Buyer за 3−6 місяців (залежно від результатів);
• конкурентну ставку з подальшим фінансовим ростом;
• роботу з топами ринку та постійну експертну підтримку;
• офісний формат роботи: сучасний, комфортний офіс у центрі Києва, живе спілкування з командою та постійний професійний нетворк.

• сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки, онлайн-активності та гастровечори.

   

Чому ти зростеш із нами:

• Ти заходиш у вже вибудувану систему, де є все для результату: реальні кейси, аналітика та техпідтримка;
• Ти працюєш пліч-о-пліч із досвідченими Media Buyer, а не навчаєшся на власних зливах;
• Отримуєш чіткий план розвитку, бачиш реальні цифри, логіку масштабування та напряму впливаєш на фінальний результат;
• Твій дохід зростає разом із твоєю залученістю, прогресом і відповідальністю;
• Ти стаєш частиною команди, де цінують людей, а не просто виконання задач.

Кого ми шукаємо:

• маєш мінімальний досвід у gambling від 2 місяців і вже працював із Facebook Ads;
• розумієш базові метрики та хочеш глибше працювати з цифрами;
• амбітний, уважний і готовий швидко розвиватися;
• шукаєш не просто роботу, а карʼєру в медіабаінгу.

Якщо ти давно дивишся в сторону медіабаінгу і чекав сильний старт — це він! 

Ми компанія, що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів Наразі шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе нам масштабувати органічний ріст і досягати сильних бізнес-результатів через ефективне SEO. Нам потрібен фахівець, який використовує всі сучасні методи просування, вміє працювати з гіпотезами та тестуванням, мислить стратегічно й прагне досягати топових результатів, розуміючи цінність якісно вибудуваного процесу.

Вимоги:

• 5+ років у SEO, досвід у висококонкурентних або масштабних нішах (10 000+ сторінок).
• Впевнений досвід роботи з WordPress/WooCommerce.
• Досвід формування та контроль SEO ТЗ для розробників та копірайтерів.
• Розуміння Google алгоритмів, Core Updates, E-E-A-T, Helpful Content.
• Впевнений досвід роботи з великими семантичними ядрами (кластеризація, парсинг, аналіз).
• Досвід створення якісного та масового контенту (AI + райтери).
• Навички побудови контентних кластерів та пошуку контентних гепів.
• Досвід роботи з різними типами посилань: outreach, crowd, guest posts, PBN, tiered.
• Масштабовані лінкбілдинг-схеми (10 000+ лінків у портфоліо — плюс).
• Знання конкурентних стратегій: cloaking, redirect chains (у рамках політики проєкту).
• Вміння працювати з аналітикою: GSC, Ahrefs, Screaming Frog, Excel/Sheets.
• Вміння прогнозувати та оцінювати вплив змін на KPI.
• Гнучкість, адаптивність, уважність, педатничність, високий рівень самоорганізації, вміння приймати та пропонувати ефективні рішення.
• Успішні кейси у висококонкурентних нішах.
   

Обов’язки :

• Технічні, контентні та UX SEO-аудити.
• Формування та супровід стратегій зростання органіки та пошук точок зростання.
• On-page оптимізація: контент, структура, мета, UX, schema, canonical, duplicates.
• Задачі для девів, контроль технічних реалізацій.
• Побудова розширених лінкбілдинг-стратегій (outreach + tiered + crowd + PBN).
• Адаптація під Google Updates + пошук нестандартних рішень, за потреби.
• Формування та розвиток контентних кластерів для e-commerce й контентних сайтів.
• Моніторинг трафіку, позицій, поведінки користувачів.
• Формування KPI і прогноз ефектів.
• Генерація і тестування гіпотез
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00—19:00
• Віддалений формат роботи
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту - це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Приєднуйся до нашої команди як контент-менеджер/junior front-end — допомагай нам забезпечувати ефективні лендінги та веб-сторінки.

Які обов’язки в тебе будуть?

• оновлювати HTML-шаблони сайтів (HTML/CSS/JS);
• верстати й оформлювати тексти (заголовки, абзаци, списки, картинки з обтіканням);
• знаходити потрібну інформацію в інтернеті, форматувати й публікувати її на сайті;
• створювати прості графічні матеріали для сайтів і лендінгів;
• генерувати тексти за допомогою AI-сервісів (якщо маєш досвід — супер, якщо ні — покажемо як);
• виконувати додаткові завдання, пов’язані зі створенням та підтримкою веб-сторінок.

Що ми від тебе чекаємо?

• вміння працювати з різними CMS;
• впевнені знання HTML та CSS (JS буде плюсом);
• здатність самостійно знаходити рішення навіть для нових завдань;
• вміння збирати, аналізувати та структурувати інформацію для сайтів;
• уважність до деталей, акуратність і грамотність;
• швидкість та ефективність у роботі;
• базові навички роботи з графічними редакторами (Photoshop, GIMP або подібні);
• досвід HTML-верстувальника чи контент-менеджера буде плюсом.

Що ми пропонуємо тобі?

• стабільну заробітну плату;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• стабільну інфраструктуру;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• віддалена робота.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Зараз ми шукаємо PPC-спеціаліста,якого по-справжньому драйвить результат і який розуміє цінність свого впливу на розвиток бізнесу: кожна оптимізована кампанія тут - це не просто цифри,а реальне зростання прибутку та масштабування компанії. 
 

Вимоги:

• Досвід роботи: від 3 років в якості PPC-спеціаліста, бажано в e-commerce.
• Робота з платформами: відмінне знання Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, ремаркетинг); гарне розуміння інших каналів (Meta Ads, TikTok Ads) для комплексного залучення трафіку.
• Аналітика та відстеження: навички роботи з Google Analytics / GA4, Google Tag Manager, Keyword Planner; здатність збирати та аналізувати дані, формувати звіти для прийняття рішень.
• Оптимізація: досвід пошукових кампаній, управління ключовими словами, робота з оголошеннями та динамічним ремаркетингом.
• Мова: англійська не нижче Upper-Intermediate для роботи з міжнародними платформами та аналітичними звітами.
• Soft skills: сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення на основі даних, комунікабельність, вміння працювати в команді.
   

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads для досягнення KPI.
• Пошук точок зростання трафіку та продажів через оптимізацію кампаній, ключових слів та оголошень.
• Створення аналітичних звітів для оцінки ефективності рекламних кампаній та продуктів.
• Розробка та впровадження стратегії просування продукту на платформі Google.
• Аналіз поведінки користувачів з різних каналів трафіку та взаємодії з продуктом.
• Генерація та тестування гіпотез для оптимізації трафіку та покращення конверсій.
• Підготовка та налаштування рекламних акаунтів, робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі тощо.
• Оперативне реагування на блокування рекламних акаунтів: підготовка та подання апеляцій.
• Ведення комунікації зі службами підтримки Google та Meta для вирішення технічних питань та оскарження блокувань.
• Взаємодія з персональними маркетинговими консультантами Google, Meta та представниками платформ для вирішення поточних завдань та консультацій.
• Співпраця з маркетинговою, продуктовою та дизайнерською командами для підвищення ефективності кампаній.
   

Бажані навички та переваги:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets.
• Навички A/B тестування оголошень та креативів.
• Досвід інтеграції та роботи з e-commerce платформами: Shopify, WooCommerce.
• Розуміння мультиканальних рекламних стратегій та комплексного підходу до трафіку.
• Досвід роботи з високо-модерованими нішами (high-moderation niches) та розуміння специфіки даних напрямків.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Можливість горизонтального та вертикального розвитку.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00—19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні, профільні навчання та курси англійської

Ми шукаємо IT Risk Manager, який(а) допоможе розвивати систему управління IT-ризиками відповідно до європейських практик, вимог DORA, нормативів Національного банку України та внутрішніх стандартів компанії.

Ця роль знаходиться у функції другої лінії захисту (Second Line of Defense) та передбачає незалежний контроль і моніторинг IT-ризиків, пов’язаних з інформаційною безпекою, доступністю сервісів, змінами в IT-середовищі, аутсорсингом та операційною стійкістю

Твої майбутні обов’язки:

• Проведення оцінки IT-ризиків для інформаційних систем, IT-сервісів та технологічних процесів
• Організація та підтримка регулярного процесу risk assessment відповідно до вимог DORA, НБУ та внутрішніх політик
• Аналіз ризиків, пов’язаних із:
    інформаційною безпекою
    доступністю та безперервністю сервісів
    цілісністю даних
    управлінням змінами (change risk)
    IT-аутсорсингом та third-party risk
    технологічними інцидентами
• Моніторинг інцидентів, findings, audit issues, control gaps та координація процесу їх remediation
• Участь у розробці та вдосконаленні IT risk framework, методологій та контрольного середовища
• Тестування та оцінка ефективності IT-контролів
• Надання незалежного challenge для IT-команд щодо управління ризиками та контролями
• Підготовка risk reporting та аналітики для менеджменту і комітетів
• Взаємодія з Information Security, IT, Compliance, Operational Risk, Internal Audit та іншими функціями

Твій досвід та навички:

• Досвід роботи у напрямках IT Risk Management, Information Security, IT Audit, Technology GRC або Operational Risk від 2 років
• Розуміння принципів управління IT-ризиками та моделі Three Lines of Defense
• Практичний досвід проведення risk assessment або control assessment
• Розуміння базових доменів:
    інформаційна безпека
    IAM / access management
    change management
    incident management
    business continuity / disaster recovery
    third-party risk management
• Знання або практичне розуміння:
  DORA;
  ISO 27001;
  NIST / COBIT / ITIL;
  Вимог НБУ у сфері інформаційної безпеки та управління ризиками
  Вміння аналізувати процеси, формулювати ризики та оцінювати ефективність контролів
  Хороші комунікаційні навички та здатність працювати з різними IT- та бізнес-командами
  Англійська — Intermediate+ для роботи з документацією та міжнародними стандартами

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid) Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, розвиваємо експертизу в AI та активно інтегруємо в процеси. 
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)
• Чому Райффайзен Банк? 
• Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  
  • Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
  • Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
  • Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
  • Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
  • Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 
• Можливості для всіх: 
  • Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів   
  • Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
  • Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
  • Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.
• В Райфі ти маєш значення!