Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері на ринках України та Tier-1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Головного бухгалтера, який(а) приєднається до нашої Accounting команди.

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи головним\провідним\заступником головного бухгалтера;
• Досвід роботи в програмах: Вчасно, M.E. DOC, Клієнт-Банк, BAS;
• Знання законодавства з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, П (С)БО облік доходів/витрат;
• Досвід оформлення первинних документів;
• Досвід реєстрації податкових накладних та подання декларацій з ПДВ;
• Досвід формування статистичної, фінансової та податкової звітності.

Задачі на посаді:

• Формування статистичної, фінансової та податкової звітності
• Забезпечення дотримання податкового законодавства, включаючи виявлення та пом’якшення податкових ризиків;
• Ведення податкових перевірок;
• Реєстрація податкових накладних, та подання декларацій з ПДВ;
• Оприбуткування придбаних товарів та послуг;
• Повне володіння процесом управління заробітною платою;
• Розробити та підтримувати внутрішній контроль у відповідних сферах відповідальності;
• Співпрацюйте із зовнішніми постачальниками: податковими органами, органами ліцензування, аудиторами, юристами, бухгалтерами, платіжними провайдерами, банками тощо. 

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
Турбуємось про наших співробітників надаючи:

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.

Заряджаємо натхненням завдяки:

• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.

Створюємо комфорт за допомогою:

• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.

Хочете зростати з нами? Маєте прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляйте резюме та давай знайомитись ;)

R&D-компанія у сфері MilTech активно масштабується та шукає інженера БПЛА.

Компанія розробляє рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах, а обсяги виробництва сягають сотень тисяч виробів. Команда працює над повним циклом створення продукту: від концепції та прототипування до випробувань і серійного виробництва. Це можливість працювати над розробками, які доходять до реального застосування.

Відбір: два швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві, гнучкий початок робочого дня.

Фокус ролі: розробка БПЛА коптерного типу та інтеграція нових модулів, від формування технічних вимог і проєктування архітектури до льотних випробувань та підготовки до серійного виробництва. Інженер підбиратиме й налаштовуватиме компоненти під задані льотні характеристики, збиратиме та налагоджуватиме прототипи, аналізуватиме результати випробувань і вдосконалюватиме технічні рішення.

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, медичне страхування, релокаційний пакет у разі переїзду, робочу техніку, паркування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні та компенсацію навчання.

Очікуємо: досвід розробки БПЛА, розуміння їхньої компонентної бази та бажання розвиватися в цьому напрямі.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.
• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 2х років в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.

• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.

  Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.

• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Привіт! Ми в пошуку Digital Marketing Specialist — людини, яка хоче зробити наступний крок у креативному маркетингу й навчитися впливати на ріст продукту через рекламні ідеї та їхні результати.

Ти можеш прийти з SMM, digital, influence чи brand marketing, копірайтингу або маркетингу невеликого бізнесу. Для нас важливо, щоб ти вже спробував(-ла) себе в маркетингу, любив(-ла) розбиратися в людях і хотів(-ла) бачити, як твої ідеї працюють у цифрах. Досвід саме з performance-креативами не обов’язковий — у цьому напрямі ти зможеш розібратися разом із командою.

Universe — ко-фаундингова IT-компанія, що вже понад 8 років створює tech-бізнеси та виводить їх на глобальний рівень.
Одна з наших команд розвиває цифровий продукт у сфері спорту з амбіцією стати брендом №1 для атлетів. Він допомагає людям ефективніше досягати спортивних цілей, і ним уже користуються сотні тисяч користувачів.

Ми створюємо й тестуємо креативи для Meta Ads. У цій роботі важливо зрозуміти, чому людина хоче почати тренуватися, що їй заважає і який меседж допоможе побачити цінність продукту. Ти самостійно шукатимеш такі інсайти, перетворюватимеш їх на рекламні гіпотези та разом із командою запускатимеш тести. А за їхніми результатами вирішуватимеш, як залучати більше користувачів і впливати на виручку бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

• Досліджувати різні аудиторії: що мотивує людей бігати чи займатися іншим спортом, яких цілей вони прагнуть і чому відкладають тренування.
• Шукати ідеї в рекламі конкурентів та органічному контенті TikTok і Reels. Визначати, які формати, теми й підходи можна перевірити для нашого продукту.
• Формулювати креативні гіпотези: для кого створюємо рекламу, який меседж хочемо донести та чому він може спрацювати.
• Писати тексти, сценарії та брифи для моушн-дизайнерів. Разом із командою доводити ідею до готового рекламного креативу.
• Брати участь у запуску тестів і аналізувати результати разом із командою: розуміти, що привернуло увагу аудиторії, а що варто змінити.
• Пропонувати наступні версії креативів на основі результатів: змінювати хуки, меседжі та підходи до різних аудиторій.

Кого ми шукаємо?

Попередній тайтл для нас менш важливий, ніж те, що ти вже робив(-ла) в маркетингу і як мислиш про користувача. Нам потрібна людина, яка вміє переходити від запитання «чому людям це потрібно?» до конкретної ідеї, яку можна перевірити.

• Маєш практичний досвід у маркетингу й можеш розповісти про свої задачі, рішення та результати. Це може бути робота в SMM, digital, копірайтингу, маркетингу бренду, FMCG, ритейлі чи невеликому бізнесі.
• Розумієш основи маркетингу: як визначити аудиторію, сформулювати цінність продукту та зацікавити людину пропозицією.
• Умієш писати зрозумілі тексти й хочеш працювати над сценаріями коротких рекламних відео.
• Знаєш, що означають базові рекламні метрики — CPM, CTR, CPA, ROMI — та як виглядає маркетингова воронка.
• Швидко розбираєшся в новій темі, робиш висновки з результатів і фідбеку та пробуєш інший підхід, коли перший не спрацював.
• Цікавишся спортом і хочеш розуміти, що мотивує різних людей тренуватися та досягати власних цілей.
• Володієш англійською на рівні B2 або вище.

Буде плюсом

• Уже працював(-ла) з рекламними креативами або самостійно запускав(-ла) рекламу для бізнесу.
• Створював(-ла) власний контент для TikTok або Reels, аналізував(-ла) рекламу конкурентів чи експериментував(-ла) з різними форматами подачі.

Що буде з нашого боку?

• Власні гіпотези з реальним впливом: ти самостійно шукатимеш інсайти, пропонуватимеш креативні ідеї та бачитимеш, як результати тестів впливають на залучення користувачів і зростання бізнесу.
• Практика в performance-маркетингу: працюватимеш із креативами для Meta Ads і вчитимешся ухвалювати рішення на основі їхніх результатів.
• Підтримка під час онбордингу: команда поділиться підходами до дослідження аудиторії, підготовки креативів та аналізу тестів, щоб ти швидше увійшов(-ла) в контекст продукту.
• Команда, з якою можна зростати: поруч будуть креативні маркетологи, моушн-дизайнери та User Acquisition команда. Ти напряму репортитимеш Head of Marketing.
• Гібридний формат у Варшаві: можливість працювати із командою в офісі 2–3 дні на тиждень.

Що тобі пропонуємо?

Ми будуємо середовище, де можна фокусувати ресурс на роботі й рості. Є офіс у Варшаві, релокаційний пакет, бюджет на навчання, англійська, медстрахування, 20 днів оплачуваного відпочинку, підтримка well-being та все необхідне для безперебійної роботи під час війни. За будь-яких питань — ми радо розповімо більше!

Як це — бути в Universe?

Universe — це команда, якій завжди хочеться більшого.

Ми швидко рухаємось, багато експериментуємо, беремося за те, чого ще не робили. При цьому поруч завжди є люди, з якими можна розділити виклик, обмінятися досвідом і разом знайти сильніше рішення.

Мабуть, це і є те, що найбільше об’єднує людей в Universe — бажання постійно піднімати власну планку.

Тобі усе це близько? Будемо раді познайомитися!

📍 Remote | Worldwide
🎰 Ніша: Gambling / iGaming
📱 Напрям: Facebook Farm
🕒 Формат: Full-time

Про вакансію

Шукаємо Head of Farm / Farm Team Lead із сильним практичним досвідом у Facebook Farm для Gambling-напряму.

Нам потрібен фахівець, який зможе розвивати farm-напрям, вибудовувати ефективні процеси, підвищувати якість ресурсів і налагоджувати взаємодію між Farm та Buying-командами.

Ви відповідатимете за розвиток напряму, ефективність команди, роботу з внутрішніми й зовнішніми ресурсами та системне покращення результатів.

Основні обов’язки

• Управління Farm-напрямом і розвиток внутрішніх процесів.
• Контроль повного циклу роботи з акаунтами та сетапами.
• Взаємодія із селлерами, зовнішніми постачальниками ресурсів та агентствами.
• Аналіз фідбеку від Buying-команди й системне покращення якості ресурсів.
• Виявлення проблем у роботі напряму та розробка планів їх вирішення.
• Управління командою через Team Leads, підвищення її продуктивності й ефективності.
• Оптимізація взаємодії між Farm та Buying-командами.
• Контроль якості ресурсів і вдосконалення робочих процесів.

Вимоги до кандидата

• Сильна актуальна експертиза у Facebook Farm у Gambling / iGaming.
• Практичний досвід роботи із self-farm та зовнішніми ресурсами.
• Розуміння циклу Buying → Farm → Feedback → покращення якості ресурсів.
• Досвід побудови, систематизації та оптимізації процесів Farm-команди.
• Управлінський досвід і вміння організовувати роботу через Team Leads.
• Навички аналізу проблем і впровадження системних рішень.
• Досвід ефективної взаємодії з Buying-командами та зовнішніми партнерами.
• Самостійність, системне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід автоматизації Farm-процесів.
• Досвід запуску нового напряму з нуля.
• Практичний досвід роботи з TikTok Farm та іншими джерелами трафіку.
• Досвід співпраці з великими Buying-командами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Готову інфраструктуру та команду для роботи з першого дня.
• Можливість впливати на розвиток і масштабування Farm-напряму.
• Підтримку Tech-команди в питаннях автоматизації та внутрішніх розробок.
• Можливість тестувати нові підходи й самостійно впроваджувати рішення.
• Високий рівень відповідальності та впливу на робочі процеси.
• Конкурентну винагороду — обговорюємо індивідуально, залежно від досвіду та експертизи.

Як відгукнутися?

Якщо ви маєте сильний досвід у Facebook Farm, вмієте керувати командою та системно підвищувати якість ресурсів — будемо раді знайомству

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, що розвиває SEO-affiliate проєкти у сфері iGaming на західних ринках.

Ми відкриваємо новий напрямок залучення органічного трафіку через YouTube та шукаємо YouTube Growth Lead, який зможе самостійно запустити його з нуля, побудувати ефективну систему створення відеоконтенту за допомогою AI та в перспективі очолити цей напрямок.

Шукаємо сильного hands-on спеціаліста, який не просто розробляє стратегії, а готовий самостійно реалізовувати їх: досліджувати нішу, генерувати ідеї, створювати відео за допомогою AI, запускати канали, аналізувати результати та знаходити можливості для масштабування.

Перші 3 місяці — самостійний запуск і тестування напрямку. Після успішного проходження випробувального терміну — можливість сформувати власну команду та перейти на позицію Head of YouTube.

Основні завдання

На старті — самостійний запуск напрямку:

• Дослідження UK GEO, конкурентів, Google SERP та YouTube.
• Розробка стратегії запуску й розвитку YouTube-каналів у ніші online casino.
• Самостійне створення відеоконтенту за допомогою AI: від ідеї та сценарію до готового відео й публікації.
• Формування контент-планів, семантичних кластерів та SEO-оптимізація відео.
• Аналіз ефективності каналів, тестування форматів і гіпотез для зростання органічного трафіку з YouTube та Google.

Наступний етап — масштабування:

• Формування стратегії розвитку та масштабування напрямку.
• Підбір власної команди, побудова процесів і делегування завдань.

• Управління командою та результатами YouTube-напрямку.

   

Наші очікування

• Практичний досвід запуску та розвитку YouTube-каналів або їх масштабування.
• Досвід YouTube SEO, розуміння алгоритмів платформи, Google SERP та keyword research.
• Практичний досвід самостійного створення відеоконтенту за допомогою AI-інструментів — від ідеї до готового відео.
• Вміння працювати з YouTube Studio, YouTube Analytics та аналізувати ключові метрики (CTR, retention, watch time).
• Розуміння повного циклу відеопродакшну та здатність самостійно запускати контент без готової команди.
• Ініціативність, системність, самостійність і готовність брати відповідальність за новий напрямок.

• Англійська, достатня для роботи з англомовним контентом під UK GEO.

   

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати абсолютно новий напрямок у міжнародній digital-компанії з нуля.
• Перспективу переходу на позицію Head of YouTube після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну.
• Можливість самостійно сформувати команду та визначати її структуру.
• Реальний вплив на стратегію, процеси та результати нового бізнес-напрямку.
• Свободу у виборі AI-інструментів, тестуванні гіпотез і побудові процесів.
• Співпрацю з SEO-командою та міжнародними affiliate-проєктами.
• Повністю віддалений формат роботи та повну зайнятість.

• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.

   

Шукаємо людину, яка готова не просто працювати з YouTube, а власноруч побудувати повноцінний напрямок, довести його ефективність і в перспективі вирости до Head of YouTube, сформувавши та очоливши власну команду.

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form шукає full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити своєчасну та якісну реалізацію кожного мерч-проєкту відповідно до вимог клієнта та погоджених умов співпраці. Ти відповідатимеш за повний супровід проєкту та його підсумковий результат, координуватимеш усі етапи реалізації та виступатимеш сполучною ланкою між усіма сторонами, залученими до проєкту.

Хто нам потрібен:

1. Досвід управління проєктами від 2 років.
2. Вміння одночасно вести декілька проєктів, чітко планувати етапи, контролювати дедлайни та статуси, тримати в порядку всі домовленості та завчасно помічати ризики.
3. Сильні навички клієнтської комунікації — вміння проактивно інформувати про хід проєкту, фіксувати домовленості та професійно вести комунікацію.
4. Досвід координації кількох сторін у межах одного проєкту — вміння синхронізувати процеси, своєчасно передавати інформацію та контролювати виконання домовленостей.
5. Вміння працювати з бюджетами та документацією — контролювати бюджети проєктів, зміни в обсягах робіт, специфікації, рахунки та іншу супровідну документацію.
6. Системність у роботі з CRM і звітністю — підтримувати актуальні статуси, робочі таблиці та проєктні дані.
7. Самостійність і антикризове мислення.
   
   Бонусом буде: досвід роботи з мерчем, текстилем, сувенірною продукцією або іншими виробничими проєктами.

Що треба робити: 

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

- Спілкуватися з клієнтами: від передачі Client Manager-ом до доставки товару.
- Узгоджувати бюджети, дедлайни та умови співпраці, організовувати підписання документації.
- Заходити в проєкт із повним розумінням того, що продали клієнту й на яких умовах, — без розривів між домовленостями та реалізацією.
- Збирати вхідні дані до старту й закривати «дірки» в ТЗ до початку виробництва, а не в процесі.
- Фіксувати зони відповідальності з боку клієнта: з ким узгоджувати макети, оплату та приймання.
- Планувати та координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістику, пакування.
- Вести комунікацію проактивно: про ключові точки (затвердження макета, передоплата, відвантаження) попереджати завчасно, а не постфактум.
- Зберігати рівний професійний тон навіть у напружених ситуаціях: складні моменти комунікувати разом із рішенням, а не лише як проблему.
- Дбати про те, щоб результат перевершував очікування.
 

2. Координувати роботу команди та підрядників:

- Ставити задачі команді чітко, з урахуванням нюансів і дедлайнів.
- Контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з належним контролем.
- Працювати з виробничими підрядниками: підтримувати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми «на льоту».
- Тримати команду в курсі статусів, змін і проблем, щоб уникати «пожеж».
 

3. Тримати дедлайни, гроші й документацію під контролем:
- Тримати темп проєкту: швидко реагувати, завчасно прогнозувати затримки та вчасно ескалювати проблеми.
- Формувати бюджет, специфікації та рахунки вчасно й без розбіжностей із фактичними даними.
- Одразу відображати зміни в обсязі робіт у бюджеті.
- Відстежувати оплати за графіком і не допускати накопичення дебіторської заборгованості.
- Вести проєктну документацію, підтримувати в порядку статуси, файли та чати.
- Підтримувати CRM в актуальному стані й оновлювати статуси перед статус-зустрічами, щоб звітність була готова без додаткового збору даних.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукає маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Account Manager в одну із наших партнерських компаній, щоб разом піднімати планку результату.
 

Як саме проходить робота?

• Будуєш довгострокові відносини з власною базою преміум-користувачів - вони знають тебе на ім’я та звертаються саме до тебе;
• Супроводжуєш користувача під ключ: вирішуєш щоденні запити, складні кейси та працюєш із ситуаціями, коли користувач планує залишити продукт;
• Самостійно ведеш комунікацію через email, онлайн-чати та дзвінки й відповідаєш за якість досвіду зі своєю базою користувачів;
• Працюєш з AI та автоматизаціями, які забирають рутинні задачі та дозволяють фокусуватися на комунікації й пошуку найкращих рішень;
• Стаєш голосом користувача всередині команди: помічаєш інсайти, передаєш їх продукту та безпосередньо впливаєш на покращення користувацького досвіду.
   

Чого ми від тебе чекаємо?

• Англійська від B2: письмова — основний робочий інструмент, розмовна — для дзвінків;
• Досвід роботи з клієнтами від 2 років: support, account management, sales або customer success. Найцінніше для нас — досвід із преміум/VIP-сегментом або цінними клієнтами;
• Пишеш комунікації, на які відповідають: персоналізація, живий тон, простий заклик до дії;
• Пояснюєш складні речі простими словами, без зайвих технічних термінів;
• Тримаєш ціль розмови в дзвінку та чаті і працюєш із запереченнями;
• Готовність працювати у вечірні зміни, графік 5/2 16:00–00:00;
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з західними ринками (США, Канада, Європа);
• Робота із Zendesk або аналогами.
   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Корпоративний мерч та знижки від компаній-партнерів;
• Медичне страхування.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Impact Waves шукає медіабаєра в напрямку Search Arbitrage (RSOC/AFS). Основне ГЕО: Tier 1, переважно США.

Хто ми

• На ринку з 2023 року
• Працюємо напряму з TikTok і Meta як агентство
• Якісні агентські кабінети без обмежень за кількістю: даємо стільки кабів, скільки потрібно, і швидко
• Топові фіди: власний фід + Visymo, Ironfli, S1
• 20+ медіабаєрів у команді: обмін зв'язками й досвідом, підтримка тімлідів, ти не залишаєшся сам на сам із тестами
• Креативний відділ і автоматизація: усі сучасні генератори + власна тула для автогенерації креативів
• Власний тех-відділ: автозалив у TikTok і внутрішня аналітика

Умови

• Middle: до 25% від профіту. Senior: до 40%.
• Усі купони, які ти отримуєш від спенду на своїх кабінетах і відкручуєш, зараховуються тобі в профіт
• Виплати: Net 30 або за графіком виплат партнерки, у доларах, переказом на банківський рахунок
• Тестовий період 1 місяць: показуєш, що вмієш, ми направляємо й допомагаємо. Якщо все влаштовує обидві сторони, стаєш повноцінною частиною команди.
• Віддалена робота

Кого шукаємо

• Middle: від 1 року в Search Arbitrage. Senior: від 2 років і стабільний масштаб.
• Досвід роботи з RSOC/AFS-фідами
• Розуміння політик Google AFS/RSOC і рекламних політик TikTok/Meta
• Вміння шукати теми та ключі, тестувати ГЕО і підходи, працювати з RPC
• Готовність швидко адаптуватися до змін у фідах і політиках

AB Games — український розробник мобільних ігор, відомий за Hidden City. Нас понад 90 людей.

Ми вважаємо, що сильні ігри найшвидше знаходяться так: перетворити ідею на версію, у яку можна грати, показати реальним гравцям і вчитися на їхніх реакціях.

AI змінює те, що може зробити одна людина. Геймдизайнер із сильним продуктовим чуттям сам робить код, арт і контент та веде ідею від концепту до запуску. Ми шукаємо людей, які хочуть працювати саме так: творча робота за вами, AI — ваш інструмент.

Про роль

Ви можете працювати над фічами в наявній грі або створювати нові ігри з нуля.

• Фічі в наших живих іграх. Ви ведете фічу від ідеї до релізу: дизайн, реалізація з AI в кодовій базі гри, AB-тест, висновок за цифрами.

• Нові ігри з нуля. Ви обираєте ідею, за кілька днів збираєте швидкий прототип і тестуєте його на реальних гравцях. Далі вирішуєте: розвивати, міняти чи закривати. Більшість прототипів закриються, і це нормальна частина роботи.

   

Уся робота йде одним коротким пайплайном: ідея, швидкий прототип, тест на реальних гравцях, рішення за цифрами. Внутрішні інструменти беруть на себе рутину.

Основні задачі:

Фічі

• вести фічі в живих іграх від дизайну до релізу: реалізовувати з AI-агентами в кодовій базі гри
• налаштовувати баланс своєї фічі та вбудовувати її в економіку й баланс усієї гри.

Нові ігри

• генерувати й відбирати ідеї для нових casual та hybrid-casual мобільних F2P ігор
• перетворювати ідею на прототип, у який можна грати, з AI-інструментами, від коду до арту й звуку
• деконструювати ігри з топів: розуміти, чому їхні рішення працюють, і вчитись робити краще
• проєктувати core loop, прогресію та економіку (реклама + IAP), балансувати в таблицях.

Для всієї роботи

• використовувати AI, щоб пришвидшити кожну частину роботи: код, дизайн, арт, контент і тестування
• формулювати гіпотезу для кожного прототипу чи фічі і заздалегідь визначати метрику, за якою її оцінюємо
• запускати тести на реальних гравцях разом з UA-командою, читати retention, playtime, CPI, ранній ROAS і вирішувати, що далі
• рано помічати слабкі ідеї і впевнено закривати або переробляти їх
• будувати й покращувати внутрішні інструменти, автоматизації та агентні воркфлоу, щоб кожен наступний прототип чи фіча виходили краще
• пробувати нові AI-інструменти, щойно вони з'являються, і ділитися з командою тим, що працює.

Необхідні досвід та навички:

• 3+ роки в мобільних іграх і мінімум одна випущена гра в сторі
• досвід самостійної збірки прототипів або фіч за допомогою AI-інструментів
• AI-first: щоденна робота з AI-асистентами для коду (Claude Code, Codex, Cursor або аналоги), уміння розбити задачу для агента, перевірити результат і не застрягти, коли агент іде не туди; власні агенти або автоматизації для повторного використання, щоб працювати швидше
• бажання виходити за межі своєї основної дисципліни за допомогою AI
• схильність будувати й тестувати, а не тижнями планувати
• робота хоча б з одним ігровим рушієм (власні рушії, Unity, JS/нативні платформи), досвід з кількома буде плюсом
• розуміння F2P-моделі та ключових метрик (retention D1/D7, playtime, ARPDAU, LTV, CPI), уміння моделювати ігрову економіку
• багато гри в мобільні ігри та розуміння, чому тайтли з топів утримують гравців
• уміння працювати з нечіткими задачами і змінами курсу, які приносять дані гравців
• чітка комунікація і командний підхід.

Буде плюсом:

• генерація арту й анімації з AI: Nano Banana, Midjourney, Firefly, Spine або аналоги
• досвід роботи з аналітичними платформами та MMP.

Ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду
• повний цикл роботи: від ідеї до рішення по цифрах
• внутрішні інструменти, які беруть на себе рутину
• повністю віддалений формат або робота з офісу: Київ, Рівне, Лімасол
• можливість бронювання після ВТ.

Як відгукнутись:

1. Розкажіть, яка ваша основна спеціалізація як геймдизайнера, що виходить найкраще?
2. Надайте портфоліо до 5 ігор, фіч або систем, зроблених за допомогою AI: пет-проєкти або комерційні. Для кожної: посилання чи відео, що зробили ви, що зробив AI?  Скільки часу це зайняло?  Який був флоу розробки?

Процес відбору:

• знайомство з резюме, портфоліо та відповідями на вакансію
• співбесіда з HR Manager / Recruiter (Google Meet)
• розгляд резюме, портфоліо та результатів першої співбесіди Founder та Producer. Рішення щодо переходу до наступного етапу
• співбесіда з Founder та Producer (Google Meet).

Kozak Group — українська IT-компанія, яка з 2015 року створює технологічні рішення для міжнародних клієнтів.

Зараз ми розвиваємо новий виробничий напрямок та шукаємо Головного бухгалтера, який самостійно вестиме бухгалтерський і податковий облік невеликої групи компаній.

Це можливість долучитися до бізнесу на етапі запуску виробництва, допомогти побудувати облікові процеси та надалі розвивати їх разом із компанією.

Трохи про масштаб роботи

• 3 юридичні особи (ТОВ), з яких наразі активні 2.
• Виробничий напрямок перебуває на стартап-етапі, команда — до 10 осіб.
• У другій компанії — близько 10 осіб.
• Третя юридична особа поки не веде активної діяльності.
• Компанії працюють у правовому режимі Дія Сіті.
• Бухгалтер веде облік самостійно, маючи підтримку зовнішніх консультантів із профільних питань.

Що для нас важливо

• Досвід самостійного ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ.
• Практичний досвід обліку виробництва: калькулювання собівартості, облік ТМЦ, матеріалів, незавершеного виробництва, давальницької сировини та виробничих витрат.
• Досвід роботи з резидентами Дія Сіті: розуміння специфіки оподаткування, роботи з гіг-контракторами та штатними працівниками, підготовки відповідної звітності.
• Знання ПДВ, податку на прибуток та особливостей оподаткування резидентів Дія Сіті.
• Досвід роботи з податковими накладними, зокрема їх розблокування.
• Впевнене володіння BAS / 1С, M.E.Doc, клієнт-банком та Excel.
• Уміння самостійно організовувати свою роботу, контролювати терміни та забезпечувати коректність обліку.

Основні задачі

• Самостійне ведення бухгалтерського та податкового обліку групи ТОВ.
• Підготовка й подання фінансової, податкової та статистичної звітності.
• Організація обліку виробничого напрямку на етапі його запуску.
• Формування собівартості продукції, облік матеріалів, запасів і виробничих операцій.
• Ведення обліку резидентів Дія Сіті, включно з виплатами та звітністю щодо співробітників і гіг-контракторів.
• Контроль нарахування та сплати податків, реєстрації податкових накладних.
• Участь у налаштуванні та оптимізації облікових процесів і BAS.
• Взаємодія з банками, контролюючими органами та зовнішніми консультантами.

Кого ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який комфортно почувається в ролі єдиного бухгалтера, вміє працювати автономно та зацікавлений не лише у веденні поточних операцій, а й у побудові процесів з нуля.

Цінуємо системність, уважність до деталей, проактивність і здатність знаходити практичні рішення для бізнесу.

Що ми пропонуємо

• 40 000–60 000 грн залежно від досвіду та компетенцій.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс у Києві / гібридний або віддалений формат роботи.
• Невеликий масштаб операцій на старті та можливість зростати разом із бізнесом.
• Самостійність у прийнятті рішень і вплив на організацію бухгалтерського обліку.
• Підтримку профільних консультантів зі складних питань.
• Компенсацію професійного навчання та підвищення кваліфікації.
• Пряму комунікацію з керівництвом і мінімум бюрократії.

Якщо тобі цікаво самостійно вести бухгалтерський облік та долучитися до запуску нового виробничого напрямку — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству!

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

На разі ми розширюємо свій штат на позицiю СММ/Таргетолог
 

Очікуємо, що кандидат на дану посаду:

• Має досвід роботи в SMM та/або таргетованій рекламі;
• Вміє працювати системно, завдяки чому має стабільні і високі результати;
• Володіє навичками роботи з Meta Ads Manager;
• Розуміє принципи лідогенерації та просування в соціальних мережах;
• Вміє створювати контент для Instagram, TikTok та Facebook;
• Має аналітичне мислення та вміє працювати з маркетинговими показниками;
• Відповідально ставиться до рекламних бюджетів та поставлених задач;
• Розуміє що таке оптимізація рекламних кампаній.
   

Наразі необхідно:

• Вести сторінки компанії в Instagram, TikTok, Facebook та Linkedin;
• Розробляти та реалізовувати контент-план;
• Створювати контент (пости, Reels, Stories);
• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads та Tik Tok Ads;
• Працювати з цільовими аудиторіями та ретаргетингом;
• Контролювати рекламний бюджет та аналізувати ефективність кампаній;
• Генерувати нові ідеї для просування компанії та залучення аудиторії;
• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для реалізації маркетингових задач.
   

Що ти отримаєш:

• Стабільну та конкурентну заробітну плату із прив’язкою до USD;
• Роботу в сучасному комфортному офісі у Києві (ст.м. Берестейська);
• Можливість реалізовувати власні ідеї та маркетингові ініціативи.
   

Графік та формат:

• пн-пт, повна зайнятість; робота виключно з офісу.

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.

Ми шукаємо backend-розробника, який думає про дані та результат. Ваше завдання полягає в розробці нових сервісів для нашої компанії, підтримці існуючого функціоналу та роботі з інтеграціями в межах нашої CRM-системи та вебсайту.

Обов'язки:

• Розробка бекенд-сервісів та вебхуків на Node.js (Express, Typescript);
• Підтримка та доопрацювання наявного функціоналу;
• Інтеграції з KommoCRM та нашим вебсайтом;
• Створення та підтримка MCP конекторів для Claude з необхідним функціоналом;
• Інтегрування third-party сервісів;

• Робота з PostgreSQL/Supabase.

   

Вимоги:

• Від 1 року досвіду з TypeScript і Node.js;
• Досвід написання серверів на Express (REST API);
• Досвід роботи з PostgreSQL, TypeORM;
• Досвід інтеграцій зі сторонніми REST API та вебхуками;
• Досвід роботи з Git;
• Рівень англійської бажано B2 (для розуміння технічної документації);
• Вміння швидко навчатися;

• Вміння працювати самостійно та водночас синхронізуватися з командою.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linux VPS, PM2, Nginx;
• Docker;
• Redis, робота з чергами;
• Досвід роботи з API CRM та e-commerce сервісів;
• Досвід роботи з LLM API (Claude, OpenAI);
• Досвід роботи з монорепозиторіями (pnpm);

• Досвід побудови архітектурних рішень з нуля.

   

Що надаємо:

• Повна зайнятість, віддалено;
• Гнучкий графік;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Фіксована ставка з регулярним переглядом заробітної плати та системою KPI;
• Платна підписка на Claude;
• Компенсація до 50% професійного навчання;
• Корпоративна знижка на продукцію компанії.

Етапи відбору:
Первинна співбесіда → технічна співбесіда → офер