Jobs at Djinni

Loza Studio — українська IT-компанія, яка створює складні цифрові рішення: веб- і мобільні застосунки, державні сервіси, портали, реєстри, B2B-системи та внутрішні корпоративні продукти.

Ми шукаємо Golang Developer / Backend Engineer для роботи над backend-сервісами, мікросервісною архітектурою, інтеграціями та високонавантаженими системами.
 

Це роль для розробника, який вміє не просто писати код, а проєктувати з врахуванням наступних ітерацій, брати участь в роботі з інфраструктурою, брати участь у технічних обговореннях і пропонувати рішення.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти та масштабувати backend-сервіси на Go / Golang.
• Проєктувати, підтримувати та оптимізувати мікросервісну архітектуру.
• Розробляти та підтримувати REST API.
• Працювати з інтеграціями між сервісами та зовнішніми системами.
• Працювати з базами даних, оптимізувати запити та структури даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури backend-рішень.
• Працювати з великими обсягами даних, чергами, асинхронними процесами та retry-механізмами.
• Писати чистий, підтримуваний і тестований код.
• Брати участь у code review та технічних обговореннях.
• Допомагати команді знаходити оптимальні технічні рішення.
• Працювати з контейнеризацією та deployment-процесами.
• Підтримувати стабільність, продуктивність і масштабованість backend-систем.
• Працювати з логами, метриками, моніторингом і технічною діагностикою.

Що очікуємо від кандидата

• Комерційний досвід backend-розробки від 4 років.
• Практичний досвід розробки на Go / Golang.
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід проєктування та розробки REST API.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL / MongoDB або аналогами.
• Розуміння принципів роботи з чергами, асинхронними задачами та background jobs.
• Досвід написання unit/integration tests.
• Розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns.
• Досвід роботи з Git, pull requests та code review.
• Вміння працювати в команді з PM, BA, QA, frontend-розробниками та DevOps.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Технічні навички
 

Backend

• Go / Golang.
• REST API.
• Microservices
• PostgreSQL / MongoDB / Redis -  оптимізація запитів
• Робота з великими обсягами даних
• Розуміння потоків даних та їх оптимізації
• Асинхронні процеси, черги, retry-механізми
• Unit та integration testing
• Розуміння принципів високонавантажених систем
   

Інфраструктура та DevOps

• Docker / Kubernetes
• CI/CD
• AWS / VMWare - буде перевагою
• Terraform / Ansible
• Grafana або інші інструменти моніторингу
• Робота з логами, метриками та технічною діагностикою.
   

Архітектура

• Мікросервісна архітектура.
• Клієнт-серверна взаємодія.
• API design.
• Робота з інтеграціями.
• Розуміння принципів масштабованості, fault tolerance та performance optimization
• Досвід участі в архітектурних рішеннях буде перевагою
   

Soft skills

• Відповідальність за результат.
• Системне та критичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення.
• Готовність брати участь у технічних обговореннях.
• Вміння чітко формулювати думки, запити та проблеми.
• Командність і здатність допомагати іншим учасникам команди.
• Готовність працювати з комплексними задачами та складними продуктами.
• Бажання розвиватися професійно та поглиблювати експертизу.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в українській IT-компанії над складними цифровими продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Роботу з сучасним backend-стеком.
• Професійний розвиток і можливість зростати в напрямку Tech Lead / Architect.
• Дружню команду та підтримку.
• Нетоксичну корпоративну культуру.
• Команду, у якій цінують якість, відповідальність і здорову комунікацію.
   

Формат роботи

• Формат роботи: гібрид .
• Повна зайнятість.
   

Процес відбору

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання та технічне обговорення досвіду.
3. Фінальна зустріч з командою.
4. Офер.
    

Кого ми шукаємо

Ідеальний кандидат — це людина, яка не просто виконує задачі, а бачить систему цілісно: думає про архітектуру, стабільність, продуктивність, масштабованість і довгострокову підтримку продукту.

Привіт! Ми —MADS Marketing, команда професіоналів, яка створює та вдосконалює цифрові стратегії для розвитку бізнесу в онлайн-просторі. Наша спеціалізація — просування сайтів у пошукових системах і налаштування рекламних кампаній, щоб кожен клієнт отримував максимум ефективності та видимості в Інтернеті. Ми — компактна, але потужна команда талановитих фахівців, де відповідальність і якість — понад усе.

Зараз ми шукаємо Email-маркетолога під один із наших проєктів — https://godofprompt.ai/?srsltid=AfmBOorJmbYV9oQ8kleIaw0QauDz8hAnN6XX9j-eQ73lJSCs9RhBc10N
міжнародний AI-продукт у ніші AI-інструментів та промптів для роботи з нейромережами (ChatGPT, Claude, Gemini та іншими). Тобі потрібно буде перетворювати англомовну аудиторію на лояльних клієнтів, вибудовувати ефективну комунікацію та підвищувати продажі продукту.

Що ти будеш робит

• Розробляти та впроваджувати маркетингові стратегії для просування продукту на англомовну аудиторію.
• Вести та розвивати email-напрям: розсилки, newsletter, тригерні ланцюжки та автоматизації (welcome-серії, реактивація, кинутий кошик, breaking news, тощо).
• Будувати автоматичні воронки — від першого торкання до продажу.
• Сегментувати базу підписників і налаштовувати персоналізовані сценарії під різні сегменти аудиторії.
• Писати чіпляючі, релевантні та продаючі тексти англійською для листів, лендингів і лід-магнітів.
• Працювати з ESP-платформами (eSputnik, SendPulse, GetResponse, Mailchimp або аналогічними): верстати листи з шаблонів, налаштовувати відправки.
• Проводити A/B-тести тем, контенту й часу відправки, шукати точки росту.
• Аналізувати ключові метрики (Open Rate, CTR, конверсії в продаж, LTV, відписки) і пропонувати рішення для покращення показників.
• Працювати над ростом бази: форми підписки, безкоштовні матеріали як лід-магніти, точки збору контактів, SEO-контент і партнерства.
• Активно використовувати AI-інструменти у щоденній роботі.
• Співпрацювати з командою (дизайнер, копірайтер, контент-мейкер) для узгодження контенту й кампаній.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш досвід в email-маркетингу від 1 року.
• Працював (-ла) хоча б з однією ESP-платформою та розумієш логіку автоматизацій і тригерів.
• Розумієш принципи сегментації, воронок і email-аналітики.
• Володієш базовими навичками копірайтингу й вмієш адаптувати стиль під аудиторію та бренд.
• Орієнтуєшся на результат і вмієш читати цифри, а не лише відправляти листи.
• Відповідальний (-а), організований (-а) та ініціативний (-а).
• Маєш бажання вчитися й розвиватися у сфері цифрового маркетингу.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи в маркетинговій агенції.
• Базові знання HTML/CSS для верстки та правок листів.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід використання AI-інструментів для створення контенту.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи — дистанційно, неповна зайнятість.
• Цікаві проєкти з різних ніш.
• Дружню та підтримуючу команду фахівців, готових ділитися знаннями і допомагати.
• Можливість розвиватися в сучасній та динамічній сфері цифрового маркетингу.
• Роботу, де твій внесок буде помітним і цінним для клієнтів і команди.

Якщо ти хочеш долучитися до нашої команди і разом з нами творити ефективні цифрові стратегії — ми будемо раді познайомитися з тобою!

📩 Залишай відгук на вакансію і давай разом розвивати маркетинг майбутнього разом.

Наш клієнт — компанія, що працює у сфері IT-дистрибуції та постачання технологічних товарів і програмних продуктів. Компанія співпрацює з провідними вендорами та дистриб'юторами, розвиває партнерську мережу та забезпечує клієнтів необхідною IT-продукцією.
 

Мета ролі:

Основна мета позиції — організовувати закупівлю необхідних товарів та програмних продуктів на вигідних умовах, контролюючи ціни, маржинальність і терміни виконання замовлень.

Менеджер відповідатиме за взаємодію з партнерами, пошук нових можливостей та розширення бази контрагентів. Також важливою частиною роботи буде координація замовлень, контроль їх виконання та оперативне вирішення робочих питань.

Основні задачі:

• Пошук необхідних товарів і програмних продуктів за вигідними цінами.
• Організація замовлень, контроль відвантажень і термінів.
• Взаємодія з постачальниками та вирішення проблемних питань.
• Контроль маржинальності, курсових різниць і передоплат.
• Робота з документацією.
• Розширення бази партнерів і укладання нових контрактів.
• Контроль виконання умов договорів.
• Підготовка звітності за результатами роботи.
   

Вимоги:

• Досвід 1+ рік у закупівлях в IT-сфері.
• Розуміння специфіки закупівель IT-товарів та програмних продуктів.
• Досвід роботи з постачальниками та розвитку партнерських відносин.
• Розуміння процесів постачання, документообігу та договірної роботи.
• Орієнтація на результат, відповідальність та мотивація до професійного розвитку.
• Уважність та дисциплінованість.
• Високі комунікативні навички.
• Англійська мова — буде плюсом.

Додатково: готовність до періодичних оплачуваних відряджень.
 

Ми пропонуємо:

• Робочий графік: понеділок-п’ятниця, 9:00–18:00.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні.
• Квартальні бонуси від маржинальності угод.
• KPI та необмежений бонусний потенціал.
• Можливості кар'єрного зростання.
• Взаємодія з українськими та європейськими постачальниками й вендорами.

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує і в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Creative Copywriter Middle 

Hiring process:
Знайомство, зустріч з колегами, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Діани, IT Recruiter


Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• можливість доєднатись на одну із ключових ролей, яка безпосередньо впливає на рівень впізнаваності та сили бренду
• роботу з одним з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні 
• можливість реалізовувати свої сміливі та креативні ідеї
• чіткий PDP, профільне навчання та партнерська підтримка ліда та команди 
• можливість росту і розвитку в команді
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії


Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• формування креативних ідей/концепцій для performance та бренд-комунікацій, їх презентація, захист та контроль реалізації
• підтримка єдиного tone of voice бренду: написання текстів, формування принципів та шаблонів
• створення текстів для відео та радіо роликів
• створення текстів для застосунків, іміджевих лендінгів та банерів
• брифування дизайнерів та координація з метою реалізації цілісного креативного концепту
• консультація копірайтерів-підрядників у разі необхідності з метою дотримання консистентності бренду 
• використання AI-інструментів для генерації креативів, оптимізації процесів дизайну та прискорення рутинних завдань


Челенджі на три місяці: 
• виконання задач у межах спринту з дотриманням SLA на рівні не менше 90%
• пропозиція однієї креативної ідеї поза межами поточних задач, яка потенційно може посилити бренд або його комунікацію 
• робота із замовниками з різних команд та виконавцями (дизайн, motion тощо), самостійне узгодження матеріалів та опрацювання комплексних фідбеків
• самостійне закриття щонайменше 2–3 задач різного рівня складності — від формування копірайтинг ідеї до її адаптації під необхідні канали


Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• креативність та вміння генерувати ідеї в межах заданого брифу
• вміння адаптувати тексти під різні канали комунікації, формати та tone of voice бренду
• високий рівень грамотності та навички письма українською мовою
• вміння ефективно комунікувати та працювати в команді
• розуміння принципів концептуального мислення та вміння розвивати креативні ідеї 
• вміння самостійно вести задачі в межах своєї зони відповідальності
• вміння аргументувати та презентувати власні рішення команді
• організованість, відповідальність та дотримання дедлайнів
• англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище 


Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Про нас:

Button — застосунок, який допомагає покликати близьких, коли це справді важливо.

Кого шукаємо:

Маркетолога, який мислить не «запустити креатив», а «як ми виходимо на потрібний CAC і масштабуємо це». Ти відповідаєш за маркетинг цілком: від стратегії до щоденного контролю закупівлі трафіку.

Що потрібно робити
 

Стратегія і аналітика

• Формувати маркетингову стратегію: канали, аудиторії, позиціювання, пріоритети на квартал
• Тримати юніт-економіку: CAC, LTV, ROAS, окупність по каналах і зв'язках — і ухвалювати рішення на основі цифр, а не відчуттів
• Ставити гіпотези і перевіряти їх: креативи, воронки, ціни, офери

Трафік

• Керувати командою баєрів: ставити задачі, контролювати результат, розбирати зв'язки, які не працюють
• Тримати руку на рекламних кампаніях (Meta, Google, TikTok) — розуміти, що відбувається в кабінетах, а не тільки в звітах
• Давати рекомендації по креативах і посилах: що тестувати наступним і чому

Інфлюенсери

• Шукати і вести інфлюенсерів: перемовини, умови, ТЗ на інтеграції
• Рахувати ефективність інтеграцій, будувати повторювані зв'язки з тими, хто дає результат

Продукт і воронка

• Працювати в парі з продактом над воронкою: квіз, пейвол, онбординг — усе, що впливає на конверсію в оплату
• Приносити в продукт інсайти з ринку і від користувачів

Що для нас важливо

• Досвід у мобільних застосунках із підпискою — розумієш специфіку сторів, тріалів, продовжень
• Реальне володіння юніт-економікою: можеш показати, як твої рішення змінювали CAC/LTV на попередніх проєктах
• Досвід управління баєрами або власний досвід закупівлі — ти маєш розуміти кухню зсередини
• Аналітика: PostHog / AppsFlyer / GA або аналоги; вмієш сам дістати дані, а не чекати на звіт
• Самостійність і власність за результат: тобі не потрібно ставити задачі — ти сам розумієш, що зараз найважливіше для зростання

Буде плюсом

• Досвід із інфлюенсер-маркетингом в Україні або ЄС
• Розуміння ASO
• Досвід із вебворонками (web2app, квіз-воронки)
• Досвід у продуктах, пов'язаних із безпекою, здоров'ям або сімейними сценаріями

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, гнучкий графік
• Реальний вплив: ти не «підрядник по трафіку», а людина, яка визначає, куди йде маркетинг
• Швидкі рішення без бюрократії — пряма комунікація із засновниками
• Продукт, який уже продається: не треба вигадувати попит із нуля

Як відгукнутися

Надішли коротко: над якими продуктами працював, які бюджети вів, які цифри вважаєш своїм найкращим результатом (і як їх досяг).

Ми шукаємо Sales Manager, який візьме на себе роботу з потенційними клієнтами та стане основною людиною на етапі продажу.

Зараз усі основні дзвінки з потенційними клієнтами проводить наша кофаундерка. Ми хочемо передати цей напрямок окремій людині, яка зможе самостійно проводити такі зустрічі, вести клієнта далі та поступово розширювати свою роль у sales-напрямку.

Чому A&T Digital?

A&T Digital — українська performance-маркетингова агенція, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та Європи масштабуватися за допомогою Google, Meta та інших платних каналів.

У цій ролі ти безпосередньо впливатимеш на кількість нових клієнтів та дохід компанії, а твій власний дохід зростатиме разом із результатом.

Що ти будеш робити?

На старті твоя головна задача — самостійно проводити дзвінки з потенційними клієнтами та вести їх до укладання угоди.

Ти будеш:

• проводити дзвінки з потенційними клієнтами;
• визначати їхні потреби та задачі;
• презентувати послуги та кейси A&T Digital;
• працювати із запереченнями;
• вести комунікацію після дзвінка;
• готувати та презентувати пропозиції;
• вести переговори та доводити угоди до підписання договору й оплати.

Поступово ти зможеш розширювати свою роль, брати більше відповідальності та впливати на розвиток процесу продажів.

Тобі підійде ця роль, якщо ти:

• маєш досвід у B2B-продажах та продажу послуг, бажано у сфері digital marketing;
• впевнено спілкуєшся англійською та можеш проводити дзвінки з міжнародними клієнтами;
• самостійно проводиш переговори та закриваєш угоди;
• вмієш вести клієнта від першої розмови до підписання договору;
• розумієш базові принципи digital marketing;
• не просто проводиш зустрічі, а фокусуєшся на результаті та доведенні клієнта до угоди;
• хочеш розвиватися у продажах, рости разом із компанією та поступово брати на себе більше відповідальності.

Формат співпраці

Ми відкриті до форматів Full-time та Part-time.

Full-time підійде, якщо ти хочеш розвиватися разом із компанією, поступово брати на себе більше відповідальності та розширювати свою роль у продажах.

Part-time підійде досвідченому Sales Manager, який хоче сфокусуватися на роботі з потенційними клієнтами та закритті угод.

Формат співпраці та систему винагороди обговоримо залежно від досвіду та рівня залучення на співбесіді.

Що ми пропонуємо?

• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік у межах робочого дня для Full-time формату;
• прозору систему винагороди, де дохід напряму залежить від результату;
• можливість професійного та рольового зростання: поступово розширювати свою роль і брати більше відповідальності у напрямку продажів;
• роботу з міжнародними та цікавими клієнтами зі США, Канади, Австралії та Європи;

• корпоративну англійську, 14 днів оплачуваної відпустки та days off для Full-time формату.

   

Якщо тобі цікава ця роль, дай відповіді на питання зазначенні нижче. 

Ми подивимося на твій досвід. Якщо буде метч, напишемо тобі та домовимося про подальші кроки.

Ми — українська MilTech компанія, яка більше 5 років створює безпілотні авіаційні комплекси.  Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.

Шукаємо технічного лідера, який очолить напрямок конструкторських розробок (R&D)

Ваші обов’язки включатимуть:

• Технічне лідерство команди конструкторів R&D
• Розробку нових виробів та конструктивних рішень
• Проєктування вузлів, агрегатів та механізмів БпЛА літакового типу
• Формування концепцій нових виробів разом із технічними командами
• Проведення R&D, прототипування та аналіз результатів випробувань
• Супровід дослідних зразків під час стендових та льотних тестів
• Проведення технічних рев’ю конструкцій та конструкторської документації
• Взаємодію з командами software, hardware, систем керування, пілотами та виробництвом
• Підготовку виробів до передачі у серійне виробництво
• Участь у виборі матеріалів, технологій та нових технічних рішень

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 5+ років досвіду
• Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації)
• Має досвід технічного лідерства або наставництва інженерів
• Досвід розробки нових виробів та проведення інженерних розрахунків
• Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк
• Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою
   

Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
 

Чому варто йти до нас:

• Конкурентний дохід та своєчасну виплату заробітної плати
• Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку)
• Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди)
• Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00 та завершення з 17:00 до 19:00
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію

Як проходить відбір:

• Короткий скринінг з HR (15 хв).
• Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
• Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
• Оффер. 

Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!

Ми — WorldWide CPA-мережа, працюємо з mobile, search, programmatic/CTV та direct media buying. Серед партнерів — Microsoft, Taboola, TikTok.
 

Ми в пошуку Media Buyer у напрямку Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed-кампаній
• Робота з RSOC та full-compliance провайдерами
• Генерація та тестування власних креативів і підходів
• Постійний пошук нових зв’язок та ідей для масштабування
• Аналіз результатів, оптимізація кампаній та робота з ROI
 

Очікування від досвіду кандидата:
• Досвід роботи з RSOC
• Досвід роботи з full-compliance провайдерами
• Досвід роботи з кількома провайдерами
• Вміння самостійно генерувати креативи та нові підходи
• Висока тестова активність та ініціативність: важливо не просто лити 1–2 робочі зв’язки, а регулярно тестувати нові
• Готовність самостійно пропонувати ідеї щодо автоматизації та оптимізації процесів

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалено
• Гнучкий графік: з 8–10 до 18–20 (обговорюється)
• Дохід вище ринку (фікс + %)
• Доступ до власних софтів для генерації, унікалізації та масштабування креативів
• Власна аналітика та інструменти, заточені під Search Feed
• Без жорстких капів: бюджети до $500K+ під сильні зв’язки
• Можливість росту до Team Lead

Про команду в цифрах:
• Середній ріст revenue — +74,82% щомісяця
• Середній ріст spend одного байера — +35% щомісяця
• У 75% байерів ROI в середньому зростає щомісяця

Дохід та рівень ролі повністю обговорюються. Розглядаємо кандидатів від Middle до Team Lead.
 

Для швидкого контакту: TG yuliia_lets_hire

ZentixSoft шукає Tender Manager у нашу внутрішню команду! 🚀
Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова.

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом)
🕒 Формат: Full-time

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг та відбір: Пошук, моніторинг та відбір релевантних міжнародних та українських тендерів та грантів.
Глибокий аналіз вимог: «Розбирати на молекули» тендерну документацію та вимоги замовників.
Підготовка пропозицій: Підготовка та подання тендерних пропозицій у встановлені дедлайни.
Координація команди: Координація внутрішніх команд (sales, delivery, фінанси, технічні спеціалісти) для збору необхідної інформації.
Комерційні розрахунки: Підготовка комерційних пропозицій та участь у розрахунку вартості проєктів.
Комунікація із замовниками: Комунікація із замовниками в межах тендерних процедур.
Супровід та звітність: Супровід контрактів після виграних тендерів та ведення звітності.

🧠 Що для нас важливо:
Досвід у сфері: Досвід роботи з міжнародними тендерами / bid management від 1–2 років обов'язково в сфері інформаційних продуктів (IT, маркетинг).
Міжнародні площадки: Обов'язковий практичний досвід роботи з міжнародними майданчиками.
Документація: Досвід підготовки тендерної та комерційної документації.
Мовні навички: Володіння письмовою англійською мовою не нижче Upper-Intermediate.
Професійні якості: Висока уважність до деталей, самостійність, проактивність, системний підхід до роботи та вміння працювати з дедлайнами.
Комунікація та аналітика: Сильні комунікаційні навички, вміння спілкуватися з клієнтом та вимірювати якість роботи команди.

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні дей офів, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.

Професійна партнерська екосистема, створена для стабільного, прогнозованого та прибуткового зростання вебів та команд. Ми надаємо партнерам ексклюзивні оффери, глибоку аналітику та експертний сапорт на кожному етапі.
 

Наша in-house команда медіабаїнгу активно працює у ніші iGaming із 2020 року, тому ми даємо партнерам реальний практичний досвід, а не суху теорію. Ми створюємо прозоре середовище, щоб підвищувати стандарти в аффілейт-маркетингу.

Головна ціль ролі

Зростання партнерської мережі через проактивний пошук і підключення нових команд, а також щоденна робота з партнерами для виведення їх на стабільно високі обсяги якісного трафіку.

Задачі та обовʼязки

• Активний пошук, залучення та онбординг нових вебмайстрів, соло-байєрів та арбітражних команд.
• Розширювати та масштабувати існуючу партнерську мережу: активно проводити холодний пошук та залучати нових вебмайстрів, арбітражних команд, видавців та медіа-баєрів (FB, SEO, ASO, PPC, Telegram, TikTok тощо).
• Розвиток та утримання поточної бази партнерів, виведення їх на стабільно високі обсяги.
• Щоденний моніторинг та аналіз трафіку партнерів: контроль виконання KPI рекламодавців, капів, виявлення фрода та скама на ранніх етапах.
• Допомога партнерам в оптимізації їх кампаній: підбір конвертуючих зв'язок, ГЕО та офферів, координація видачі додатків та креативів.
• Узгодження індивідуальних фінансових умов (ставок, капів) для топових команд на основі якості їхнього трафіку.
• Тісна взаємодія з внутрішніми технарями, дизайнерами та нашою in-house командою баїнгу для оперативного вирішення запитів.

• Продовжувати стимулювати партнерів до запуску та масштабування обсягів трафіку.

   

Вимоги

• Необхідний досвід Middle / Middle+. Мінімальний досвід від 1 року на позиції Affiliate Manager в арбітражних/ресейл мережах, АБО сильний бекграунд у холодних B2B продажах в інших сферах із готовністю перейти в iGaming.
• Інструменти та знання: Scaleo (affiliate платформа), Telegram для спілкування з партнерами. Розуміння джерел трафіку (FB, SEO, ASO, PPC, Telegram, TikTok тощо) або здатність швидко їх вивчити за допомогою навчальних матеріалів.
• Важливий досвід: Активний холодний пошук нових вебмайстрів, медіабаєрів, арбітражних команд та паблішерів. Переговори, онбординг та щоденний контроль якості трафіку.
• Мови: Англійська — бажано, але не обов'язково (перевага для комунікації з іноземними партнерами, рівень перевіряється на інтерв'ю)
• Проактивна та ініціативна комунікація (жодних шаблонних повідомлень, гнучкий підхід), дружній та клієнтоорієнтований стиль спілкування, здатність самостійно створювати власні сейлз-скрипти та пітчі.
• Бажано надати підтвердження ефективності (успішні кейси).

Умови роботи

• Конкурентна ставка + прозора бонусна сітка KPI, яка залежить від обʼємів залученого вами трафіку (FTD/депозитів), виплати в USDT.
• Формат повністю віддалена робота.
• Графік Full-time, гнучкий.

Шукаємо Talent Sourcer, який(а) любить хантити, вміє знаходити рідкісних фахівців і будувати сильний talent pool.

Позиція передбачає роботу з вакансіями у miltech та суміжних технологічних напрямах, де часто потрібен нестандартний підхід до пошуку кандидатів.

Що ти будеш робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профільних спільнотах, через реферали, job-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії та команди, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Проводити intake з рекрутером: розбирати роль, must-have/nice-to-have вимоги, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок в ATS: актуалізувати статуси й дані кандидатів.
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами, за потреби проводити короткі телефонні прескрінінги.
• Регулярно займатись cold sourcing за пріоритетними вакансіями та системно будувати довгостроковий talent pool.
• Працювати з кількома різними ролями паралельно, включно з вузькопрофільними Tech / Engineering позиціями.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду в sourcing/recruitment з Tech/Engineering ролями.
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS.
• Досвід написання персоналізованих outreach-повідомлень, які отримують відповіді.
• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно та перемикатися між різними профілями.
• Системність, уважність до деталей і бажання розвиватися у складному sourcing.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з нішевими або складними для пошуку профілями.
• Досвід у miltech/defense tech або суміжних технологічних доменах.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Ми в Illuminal шукаємо людину зі Львова, яка робить ставку на якісну аналітику та кастомний підхід, а не на масовий спам. Якщо ти вмієш перетворювати холодні кліки на цінні діалоги та шукаєш команду, де цінують результат - давай знайомитися!

Коротко про формат:

• Локація: Львів (шукаємо саме місцевих для періодичних кав/синків в офісі та поза ним).
   

• Зайнятість: Part-time на старті з легким переходом у Full-time після випробувального терміну(3 місяці).

  
   

Твій майбутній workflow:

• Upwork Mastery: Від моніторингу релевантних тасок до аналізу історії клієнта та написання Cover Letters, які справді читають. Ведення біддінгу A-to-Z.

   

• Transparency: Фіксація статусу лідів без бюрократії та зайвих паперів.

  
   

Що для нас важливо:

• Глибокі знання Upwork: RSS-фіди, тонкощі біддінгу, кастомні стратегії та розуміння JSS.

   

• Англійська: Upper-Intermediate або Advanced (грамотна, жива та переконлива письмова мова).

   

• Mindset: Проактивність, «голод» до закритих угод та автономність.

   

  Буде плюсом:  досвід роботи в маленьких командах та стартапах.

  
   

Чому тобі у нас сподобається:
 

• Свобода та гнучкість: Оцінюємо за результатами, а не за сидінням біля монітора.

   

• М’який старт: Починаємо з Part-time, щоб придивитися один до одного, з можливістю швидко вийти на Full-time.

   

• Кар'єрний буст: Перспектива вирости до Sales Manager або очолити Lead Gen напрямок.

  
   

Звучить як ідеальний метч? 

Надсилай своє CV, додавай декілька слів про свій найкрутіший кейс на Upwork чи в LinkedIn - і ходімо пити каву у Львові та обговорювати деталі!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Regional Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі: Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону Азія

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• менеджмент віддаленої команди спеціалістів
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

Efficient Communication

• Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю)

Remote Team & Region Management

• менеджмент команди віддалено
• створення системи KPI для спеціалістів локального офісу
• побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами

Operational Excellence

• вільне керування структурами даних
• моніторинг статусів виконання
• забезпечення суворого дотримання дедлайнів

Business Development Mindset

• cтратегічний підхід до завдань
• гнучкість у прийнятті рішень
• швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів

Critical Thinking & Result-Orientation

• прийняття рішень на основі фактів (data-driven)
• ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу

Risk & Dependency Management

• проактивна ідентифікація ризиків
• контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань

Ownership & Proactivity

• високий рівень автономності
• ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті

Буде перевагою:

1. Китайська або Вʼєтнамська B1-B2
2. Базові навички SQL, Tableau

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Локація: віддалено з України

Робочі години гнучкі, але з перекриттям з командою США: до 11:00 PST (20:00 за Києвом)

Про компанію

Akvelon — міжнародна ІТ-компанія зі штаб-квартирою в США та офісами у Сіетлі, Мексиці, Україні, Польщі та Сербії. Ми — офіційний вендор Microsoft і Google, а серед наших клієнтів такі світові лідери, як Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks і LinkedIn.

Працюючи з Akvelon, ви долучаєтесь до сильних інженерних команд з усього світу, які створюють сучасні продукти — від Enterprise та CRM до Cloud, AI/ML, Mobile і кросплатформних рішень. Тут ви дійсно працюєте з актуальними технологіями, не просто підтримуючи старі проєкти, а розвиваючи живі й масштабні системи, що використовуються мільйонами людей.

Я вже давно співпрацюю з Akvelon і можу сказати впевнено: це компанія, де цінують ініціативу, відкритість і справжню інженерну культуру. Тут у вас є простір для зростання, підтримка колег і відчуття, що ваша робота має реальний вплив.

Про проєкт

Ми шукаємо Middle Full-Stack Engineer (Next.js + Python) для технологічної компанії, що спеціалізується на маркетингу та залученні клієнтів. Внутрішня платформа кол-центру, створена приблизно 7–8 років тому на базі Twilio, з моменту запуску зазнала мінімальних оновлень. Зараз система потребує модернізації, щоб відповідати зростаючим потребам внутрішніх продуктових та сейлз-команд.

Обов’язки:

• Розробляти та вдосконалювати full-stack функціональність внутрішньої платформи кол-центру клієнта, використовуючи Next.js та Python
• Розробляти backend-сервіси та API на FastAPI, працювати з SQLAlchemy на рівні доступу до даних
• Долучатися до модернізації існуючої платформи та створення нових можливостей для внутрішніх продуктових і сейлз-команд
• Розробляти AI-функціональність із використанням LangGraph, FastMCP та Claude
• Працювати з frontend, backend та AI-компонентами в межах подальшого розвитку платформи
• Брати участь у технічних обговореннях, code review та вдосконаленні інженерних практик

• Співпрацювати з інженерами та стейкхолдерами в міжнародних командах

   

Вимоги

Must-Have:

• 3+ роки комерційного досвіду в розробці програмного забезпечення
• Сильний практичний досвід роботи з Next.js
• Сильний практичний досвід роботи з Python
• Досвід роботи з FastAPI
• Рівень англійської, достатній для повноцінної роботи в міжнародній інженерній команді

Nice-to-Have:

• Досвід роботи з FastMCP, LangGraph та SQLAlchemy
• Досвід роботи з C# та ASP.NET
• Досвід розробки AI-функціональності та роботи з Claude

Умови та переваги:

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку на складних проєктах, із можливістю змінювати роль та опановувати нові технології з підтримкою компанії.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

Зацікавила можливість?

Якщо у вас є сильний досвід із Next.js та Python і ви хочете працювати над модернізацією реального продукту, поєднуючи full-stack розробку із сучасними AI-технологіями, — напишіть мені.

Розповім більше про проєкт, команду та процедуру найму :)

Дякую, що дочитали до кінця!

Ми — сервісна IT-компанія, розробляємо складне ПЗ для клієнтів по всьому світу. Зараз запускаємо новий дослідницький напрям з нуля і шукаємо інженера, готового будувати рішення самостійно, експериментувати і приймати технічні рішення без зайвого контролю.

Команди під цей напрям поки що немає. Ти не приєднуєшся до готового відділу, перші 1-2 людини закладають фундамент з нуля, від макета на столі до польових тестів. Якщо тобі потрібні готові процеси й команда навколо, то ця роль, скоріш за все, не твоя. Якщо комфортно самому вести проєкт від ідеї до заліза в полі — welcome:)
 

Чим будеш займатися:

• Розробка електронних пристроїв, схемотехніки та друкованих плат
• Повний цикл hardware-розробки: підбір компонентів, створення схем, bring-up
• Тестування та дебаг прототипів
• Підготовка пристроїв до серійного виробництва
• Робота в лабораторії: осцилограф, діагностика, вимірювальні стенди
• Робота переважно самостійно (або в парі), без виділеної команди, від схеми до готового пристрою.
   

Обов’язкові навички

• PCB Design — 3 роки- Мікроконтролери (ESP32/STM32) — 2 роки
• Embedded (C/C++/Python) — 2 роки
• Схемотехніка / Circuit Design — 3 роки
   

Що для нас важливо:

• Практичний досвід розробки електронних пристроїв: схемотехніка, друковані плати
• Досвід повного циклу hardware-розробки — від підбору компонентів до серійного виробництва
• Впевнений досвід з мікроконтролерами (ESP32/STM32)
• C/C++/Python для embedded-систем
• Вміння працювати з неповним ТЗ і високою невизначеністю, без готових процесів навколо
• Готовність до повної офісної присутності (Київ, м. Печерська)
   

Буде плюсом:

• Досвід підготовки пристроїв до сертифікації/серійного виробництва
• Досвід з low-power дизайном
• Досвід з аналоговою схемотехнікою
   

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на дослідницькі проєкти, де твої рішення безпосередньо впливають на результат
• Конкурентну зарплату відповідно до досвіду
• Оплату сертифікацій, доступ до потрібних матеріалів та інше
• Комʼюніті в офісі, вечірні посиденьки з піцою, настолки, курси англійської за бажанням

Деталі проєкту й контекст застосування розкриваються на технічній співбесіді.
 

Формат роботи: повна офісна присутність. Це не варіант для дистанційного чи гібриду (2/3), щоденна робота із залізом руками вимагає фізичної присутності в офісі.
 

Етапи відбору:

1. Прескрин з HR (онлайн)
2. Технічне інтерв’ю (онлайн)
3. Співбесіда з COO (онлайн)
4. Поліграф