Jobs at Djinni

FACEBOOK MEDIA BUYING TEAM LEAD в інхаус гемблінг-продукт

❗️ Надаємо перевагу TL з власною командою — 3-5 байєрів із досвідом прибуткової роботи в гемблі на FB.

Обовʼязкові вимоги:

• 3+ роки в FB баїнгу в гемблінг-вертикалі, з них 1+ рік як TL. 

• Досвід закупівлі трафіку на продукти, побудовані на 01.tech, GR8 Tech або Phoenix365 (робота з продуктовими даними). 

• Досвід роботи з LATAM, велика перевага — Chile, Colombia, Argentina.

• Розуміння продуктової економіки iGaming: ROAS, URD, APRU, LTV, retention, payback. 

Буде плюсом:

• Досвід масштабування команди з 3-5 до 8-10 байєрів.

• Досвід роботи з іншими джерелами (Google UAC, TikTok, In-App, ASO).

• Знання іспанської мови (B1+).

Що пропонуємо:

• Власний продукт без відрізів, шейвів і холдів по виплатах.

• Повний доступ до продуктових даних, реальний вплив на продукт.

• Необмежені бюджети при виконані KPI.

• Кар’єрний зріст до Head of Media Buying LATAM.

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 3 років досвіду у B2B-продажах IT-послуг (аутсорсинг, аутстафінг, консалтинг)
— Досвід роботи з ринками США, ЄС або іншими розвиненими країнами
— Сильні навички закриття нових угод
— Досвід розвитку портфеля існуючих клієнтів (Account Management)
— Англійська на рівні B2, для щоденної комунікації з клієнтами
— Вміння вести змістовний діалог із технічними та бізнес-стейкхолдерами
— Висока автономність і відповідальність за результат
— Проактивність та стратегічне мислення
— Сильні презентаційні навички та впевнена робота із запереченнями
 

Майбутні задачі:

— Проведення переговорів і закриття угод із C-level (CTO, Founders) за кваліфікованими лідами від SDR-команди
— Розвиток існуючих клієнтів: виявлення нових потреб, Upsell та Cross-sell
— Презентація та пітчинг комплексних технічних рішень (DevOps, Cloud Migration, AI Infrastructure, Security, аутсорсинг/стафінг)
— Повний цикл продажу: підготовка комерційних пропозицій, участь у пресейлі, узгодження умов та підписання контрактів
— Ведення CRM, управління воронкою продажів, аналітика та Sales Forecasting
 

Ми пропонуємо:
 

— Full remote
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративні онлайн заходи
— Курси англійської мови
— Відкриту, амбітну та драйвову команду

Команда NUTRINITY — ті, хто розриває шаблони та доводять, що робота в задоволення приносить великий заробіток!

Працюємо з:

⚙️ Вертикаль — Nutra 💊

💻 Джерело — Tik Tok

Якщо твої погляди збігаються з нашими, можна вважати, що ми вже на крок ближче до співпраці!

Ти наш ТОП-кандидат, якщо:

• Маєш досвід заливу трафіку в Tik Tok Ads
• Розумієш специфіку Nutra-вертикалі
• Цифри, аналітика — не проблема для тебе
• Тобі притаманні творчість та креативність для створення нових зв’язок
• Великі бюджети — страшно, але не для тебе
• Вмієш працювати з фото та відео-редакторами

• Перевагою буде вміння працювати з такими інструментами як: Tik Tok Ads, автозалив, трекери, спайсервіси. Якщо ні, то ми готові допомогти розібратися

   

З нами ти отримаєш:

• Можливість заливати трафік на власні унікальні офери
• Ставку + НАЙВИЩУ на ринку БОНУСНУ СІТКУ з ростом до 65%
• Роботу в команді з тімлідом — аналіз, контроль, поради
• 🚀 Реальну можливість карʼєрного зростання до Team Lead з формуванням власної команди
• Круту інфраструктуру: копірайтери, дизайнери, тех.відділ, фінансисти, фармвідділ
• Загальні ленди та промо-матеріали для наших вебів
• Сучасний офіс в центрі — PS, теніс, кальян, корпоративи та інші приємні бонуси
• Топовий графік — з 10:00 до 18:00

• Роботу ОФФЛАЙН на початку з можливістю перейти на дистанційну.

   

Команда — молода, «матюклива», має величезний багаж знань та амбіцій і будує дуже великі плани на майбутнє.

Конс на Біс — бізнес-клуб для підприємців з майже 13-річним досвідом на ринку. Ми допомагаємо українським власникам бізнесу масштабувати компанії, будувати сильні команди, систематизувати процеси та збільшувати прибуток.

Ми віримо, що кар’єра будується на результатах, а не на стажі — і шукаємо людину, яка поділяє цей підхід.

Що пропонуємо

• Дохід від 2000€+ без верхньої межі — залежить від ваших результатів
• Кар’єрне зростання за 6 місяців за наявності результату
• Навчання від практиків — керівники самі продають і діляться реальним досвідом
• Розбір реальних дзвінків та кейсів для швидшого професійного росту
• Доступ до навчальних програм вартістю понад 2000€
• Повністю віддалений формат роботи
• Команду однодумців, які мислять масштабно і ростуть разом

Чим займатиметесь

• Проводити консультації з потенційними клієнтами
• Виявляти потреби та підбирати оптимальні рішення
• Працювати з теплими лідами (без холодного пошуку)
• Супроводжувати клієнта до прийняття рішення
• Вести CRM та аналізувати власні показники
• Виконувати план продажів
• Постійно розвивати навички продажів і комунікації

Що для нас важливо

• Любов до спілкування та продажів
• Орієнтація на результат, а не на процес
• Особиста відповідальність за свої показники
• Готовність навчатися швидко і виходити із зони комфорту
• Досвід у продажах або сильна мотивація розвинутись у цій сфері

Чекаємо на ваш відгук!

Якщо ви хочете будувати кар’єру за результатами, а не за стажем, і готові брати відповідальність за свій дохід — залишайте відгук. Розкажіть коротко про свій досвід у продажах або про те, що вже зробили самостійно для розвитку в цьому напрямку.

Про продукт:

Наш партнер - велика міжнародна промислова компанія, що об'єднує бізнеси у сфері будівельних рішень, performance-матеріалів, логістики, нерухомості та інвестицій, з присутністю у десятках країн світу.

Ми співпрацюємо з цим клієнтом вже понад 6 років - це довгострокове партнерство, побудоване на довірі та якості інженерної роботи нашої команди.

Наша мета - вдосконалювати продукт і процес розробки через R&D, інновації, покращення процесів ланцюга постачання та загальне соціальне середовище.

Стек технологій:

IaC: Terraform, CircleCI

Контейнеризація / оркестрація: GKE

GitOps: ArgoCD

GCP-сервіси: структура та multi-project setup, VPC (shared), VPN, Cloud DNS, Cloud Run, GKE, BigQuery, Dataflow, DataFusion, Stackdriver (Logging & Monitoring), CloudSQL

Безпека: IAM, KMS, принцип найменших привілеїв, аудит-логування, firewall, керування секретами, Open Policy Agent (OPA)

База даних: BigQuery
 

Твоя команда:

Ти приєднаєшся до команди DevOps, яка підтримує дата-сервіси, що забезпечують масштабований збір даних, аналітику в режимі, наближеному до реального часу, офлайн-аналітику, розподілений пошук та можливості AI/ML для безпеки, інженерії та бізнес-аналітики.
 

Твої обов’язки:

• Проєктувати, впроваджувати та підтримувати масштабовану, multi-project інфраструктуру GCP з використанням Terraform.
• Керувати плануванням мережі та гібридним хмарним з'єднанням.
• Впроваджувати практики SRE для забезпечення високої надійності системи та швидкого реагування на інциденти.
• Підтримувати та вдосконалювати внутрішню IaC-платформу на базі Terraform, CircleCI та OPA.
• Створювати та керувати CI/CD та deployment-пайплайнами.
• Моніторити, оптимізувати та усувати неполадки в середовищі (Stackdriver).
• Здійснювати підтримку систем/серверів та планове обслуговування.
• Автоматизувати спільну діяльність між командами.

• Активно співпрацювати з кінцевими користувачами, стейкхолдерами та командою розробки для узгодження хмарної інженерії з бізнес-цілями.

   

Це про тебе:

• 3+ роки досвіду як DevOps Engineer з GCP.
• Практичний досвід роботи з GKE, ArgoCD (GitOps) та Cloud Run.
• Досвід роботи з GCP DataProc, Dataflow, DataFusion та BigQuery.
• Впевнений досвід роботи з Terraform (IaC) та CircleCI.
• Досвід роботи з Open Policy Agent (OPA).
• Cloud Networking: VPC (shared), VPN, Cloud DNS.
• Безпека: IAM, KMS, принцип найменших привілеїв, аудит-логування, керування фаєрволом, керування секретами.
• Знання SSO, OAuth 2.0, інтеграцій OKTA/SAML, моделей авторизації GCP IAM.
• Досвід роботи з Cloud Registry, Cloud Build.
• Розуміння основ SRE.
• Буде плюсом:
• Сертифікація Google Cloud Professional.
• Python, Bash-скриптинг.
   

Етапи приєднання до Techstack:

1. Попередній скрінінг із рекрутером.
2. Рев‘ю твого резюме експертами.
3. Перевірка англійської мови.
4. Інтерв‘ю з нашими експертами.
5. Інтерв’ю з нашим клієнтом.

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо Content Specialist (EN + FR), який володіє французькою та англійською мовами. Досвід роботи за даною спеціальністю не обов'язковий - все покажемо й навчимо.

Необхідні компетенції:

• Володіння англійською мовою - рівень С1
• Володіння французькою мовою - рівень B1 - С1
• Відмінні навички редагування чи написання статей;
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання про SEO
• Вміння користуватися AI-інструментами (chatGPT та інші LLM)
• Володіння іншими іноземними мовами.

У ваші обов'язки буде входити:

• Редагування статей
• Перевірка статей на відповідність технічним завданням: перевірка ключових слів, структури, унікальності, тощо
• Публікування готового контенту на сайтах
• Редагування вже розміщених на сайтах статей, оновлення інформації
• Генерування контенту різними способами та різними ВММ
• Створення промптів для різних ВММ.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Як податися:
Якщо вас зацікавила ця вакансія - не зволікайте й надсилайте своє CV

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Інженера-електроніка в команду R&D.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід розробки електроніки або Embedded-систем не менше 3 років.
• Практичний досвід:розробки принципових схем; підбору компонентної бази; монтажу та тестування електронних вузлів.
• Досвід проєктування силової електроніки.
• Досвід роботи з високострумовими системами постійного струму (100–300 А).
• Розуміння принципів побудови систем живлення, комутації, захисту та розподілу електроенергії.
• Досвід розрахунку струмових навантажень, теплових режимів та підбору силових компонентів.
• Вміння самостійно вирішувати складні інженерні задачі та знаходити технічні рішення.
• Впевнене користування вимірювальним обладнанням:осцилограф; мультиметр; логічний аналізатор; лабораторне джерело живлення.
• Володіння паяльним обладнанням та навички монтажу SMD- і THT-компонентів.
• Досвід роботи в Altium Designer, KiCad або іншій CAD-системі для розробки електроніки.
• Готовність створювати та підтримувати технічну документацію.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з акумуляторними системами (Li-ion, LiFePO₄), BMS та зарядними пристроями.
• Досвід проєктування DC/DC-перетворювачів.
• Практичний досвід роботи з MOSFET, IGBT та драйверами силових ключів.
• Розуміння принципів роботи систем Pre-charge, захисту від короткого замикання, вимірювання струму (шунти, датчики Холла).
• Досвід роботи з інтерфейсами CAN, UART, SPI, I²C, RS485, Ethernet.
• Досвід інтеграції мікроконтролерів STM32, ESP32 або аналогічних.
• Розуміння вимог EMC/EMI під час проєктування силової електроніки.
• Досвід підготовки виробу до серійного виробництва (DFM/DFA).

Ключові завдання:

• Розробка силових електронних систем від концепції до готового прототипу.
• Проєктування принципових електричних схем та друкованих плат (PCB).
• Розробка систем живлення постійного струму, вузлів комутації, захисту та розподілу живлення.
• Підбір компонентної бази (MOSFET, IGBT, драйвери, DC/DC-перетворювачі, контактори, реле, запобіжники, силові роз’єми, датчики струму тощо).
• Розрахунок струмових навантажень, втрат, теплових режимів та вибір провідників.
• Монтаж, налагодження та тестування електронних вузлів і прототипів.
• Проведення вимірювань, аналіз роботи схем та пошук несправностей.
• Взаємодія з командами Embedded Software, механіки та виробництва під час розробки нових виробів.
• Підготовка технічної документації: принципові схеми, BOM, специфікації, інструкції, результати випробувань.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00 Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Шукаємо Консультанта по впровадженню/інтеграції (API) у продукт Вчасно.EDI — це продукт, який побудований на міжнародних стандартах для автоматизації та оптимізації електронного документообігу.

Що важливо для даної ролі:

• досвід тестування чи роботи з API;
• вміння писати прості та якісні ТЗ;
• гарні комунікативні здібності, щоб знайти спільну мову з різними клієнтами (від фахівця з продажу до IT керівника);
• вміння якісно взаємодіяти з внутрішніми командами;
• вміння одночасно працювати з двома та більше пріоритетними завданнями не втрачаючи ефективності;
• відповідальність за процес та кінцевий результат;

• вміння добре аналізувати та системно мислити.

   

Буде перевагою:

• практичний досвід роботи з 1С/BAS;
• практичний досвід інтеграції продукту SaaS в ERP.

Задачі:

• активне вибудовування бізнес-процесів з клієнтами з усіх питань інтеграції — виявлення потреб, консультування з вузьких технічних питань, пропозиції найкращих рішень для бізнесу;
• супровід впроваджених рішень, консультація та підтримка користувачів;
• взаємодія з розробником 1С (написання завдань, контроль виконання, тестування перед релізом);
• підтримка актуальності документації по API для клієнтів;
• взаємодія з внутрішніми командами: команда інтеграторів, підтримка, менеджери з продажів, менеджери по продукту, розробники/тестувальники.

Етапи відбору:

• відбір по резюме;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з лідером;
• тестове завдання (за потреби).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних;
• гібридний формат роботи (офіс в м.Київ, метро Бориспільска);
• медичне страхування після періоду адаптації;
• послуги корпоративного психолога та платформи психологічної підтримки Pleso.

Delivery Manager — впровадження ШІ-платформи стягнення (Мексика, Європа, Україна)

Хто ми

MaiCall створює самонавчальну платформу стягнення заборгованості для мікрофінансових організацій, банків і колекторських компаній. Голосові ШІ-агенти, SMS, месенджери і аналітика працюють як одна система, яка щодня вчиться на власних результатах: автоматично оцінює якість розмов, перевіряє гіпотези через A/B-тести і підлаштовує стратегію під кожен сегмент боржників.

Працюємо з клієнтами в Мексиці, Європі та Україні і проводимо понад 1 млн дзвінків на день. Компанія — учасник акселератора 500 Global, активно росте й виходить на нові ринки.

Роль

Delivery Manager - власник запуску та результату клієнта після підписання договору на пілот.

Веде проєкт від старту до промислової експлуатації за 4–6 тижнів: розбирається в бізнес-процесах клієнта, організовує інтеграцію, налаштування та тестування рішення, координує команду й клієнта.

Після запуску відповідає за розвиток результату: збільшення повернених коштів, зниження вартості стягнення та підвищення ефективності процесу.

Це технічна delivery-роль із прямою відповідальністю за бізнес-результат клієнта.

Що робитимеш

1. Запускаєш пілоти — від зняття вимог до запуску: погоджуєш з клієнтом цільові показники, проєктуєш сценарії, стратегію каналів і обдзвону, готуєш і перевіряєш запуск.
2. Формуєш і постійно вдосконалюєш промпти та сценарії розмов, підбираєш голоси, аналізуєш записи дзвінків і результати A/B-тестів.
3. Проєктуєш інтеграції з CRM та системами клієнта, телефонією й SMS-провайдерами: описуєш вимоги і схеми обміну даними, ставиш задачі розробці й технічній підтримці, приймаєш результат.
4. Керуєш результатом за даними та аналітикою: дозвон → розмова → обіцянка оплатити → виконання → повернення; знаходиш, де втрачається результат, і змінюєш налаштування.
5. Переводиш пілот у промислову експлуатацію: доводиш цінність у цифрах і супроводжуєш підписання основного договору.
6. Запускаєш у клієнтів нові R&D-проєкти — нові канали, сервіси й функції платформи: від гіпотези до тесту й масштабування.
7. Ведеш 2–3 запуски і 3–4 робочі проєкти паралельно, тримаєш рамку результату і захищаєш методику в розмовах з клієнтом.
8. Контролюєш розрахунки зі своїми клієнтами і шукаєш можливості для розширення співпраці.

Інструменти, з якими працюватимеш: LLM і промпти, голосові платформи, SIP-телефонія, REST API і вебхуки, n8n, Metabase.

Кого шукаємо

• 2–3+ роки практичних впроваджень ІТ-систем у бізнес клієнта — від зняття вимог до запуску і результату (SaaS, CRM/ERP, телефонія, чат- або голосові боти, фінтех).
• Технічна грамотність: розумієш API, інтеграції і структуру даних; можеш сам налаштувати, протестувати, розібратися в логах чи записі дзвінка — і знаєш, як поставити задачу розробці.
• Системне мислення: бачиш причинно-наслідкові зв’язки, працюєш з показниками і доводиш справу до кінцевого результату.
• Вмієш вести клієнта: зустрічі, демонстрації, аргументація, робота із запереченнями.
• Англійська — робоча; іспанська чи румунська — окрема перевага, проєкти розподіляємо за мовою.

Буде плюсом: досвід із LLM і промптами, голосовими платформами (Vapi, Retell тощо), n8n; розуміння кредитування чи стягнення.

Роль не підійде, якщо ти шукаєш посаду керівника команди або довгі внутрішні проєкти: у нас результат кожного клієнта видно щотижня.

Що пропонуємо

• $1 500–2 500 фікс + бонус за запуски і зростання клієнтів; для сильного досвіду в голосовому ШІ чи стягненні — обговорюємо.
• Продукт, що змінюється щотижня: нові моделі, голоси, канали й функції.
• Міжнародні клієнти і прямий контакт із засновниками.
• Віддалена робота; старт — стажування в нашій технічній підтримці, щоб знати платформу зсередини.

Як відгукнутися

Надішли CV і коротко дай відповіді на три питання:

1. Чи впроваджував ти ІТ-систему в бізнес клієнта — від зняття вимог до запуску? Що це було і яка була твоя роль?
2. Що в цьому проєкті ти робив сам — налаштування, інтеграції, тестування, аналіз даних?
3. Який показник/показники змінилися після запуску — і чому саме він?

Tips.gg — великий технологічний продукт у сфері спортивної аналітики, що обробляє значні обсяги даних, працює з кількома зовнішніми API, має складну логіку рейтингів, прогнозів, geo-сортування рекламодавців і вагому кількість сценаріїв користувачів. Продукт доступний у понад 10 мовних версіях і щодня обробляє великий потік трафіку.
 

Команда невелика, тому рішення ухвалюються швидко, а вплив кожного відчутний одразу. Зараз ми шукаємо Business Analyst, який уміє розібратися в неоднозначному запиті, зрозуміти, звідки й чому в системі з'являються ті чи інші дані, і довести ідею до постановки, яку розробка візьме в роботу без прихованого контексту.
 

Це не робота "про документи" — це про наведення порядку між бізнесом і delivery, з реальним впливом на продукт уже в перші місяці.
 

Задачі:

• Обробляти запити від CEO, CTO, PM, маркетингу, sales та data відділів, визначаючи суть проблеми та користувача;
• Проводити discovery-інтерв'ю та зустрічі зі стейкхолдерами, щоб визначити межі задач, варіанти рішення та ризики до старту розробки;
• Формулювати вимоги у вигляді user stories, use cases та business rules із чіткими acceptance criteria, ролями, статусами та edge-кейсами;
• Працювати з документацією OpenAPI/Swagger, тестувати запити через Postman/cURL для перевірки, які дані повертає API;
• Самостійно перевіряти коректність даних та знаходити, на якому етапі (джерело → mapping → БД/API → UI) виникла розбіжність за допомогою SQL-запитів;
• Будувати схему руху даних чи процесу (діаграму, ERD) у випадках, коли команда може по-різному зрозуміти логіку;
• Регулярно переглядати backlog і перевіряти кожну задачу на готовність до спринту — щоб розробник міг оцінити, реалізувати й протестувати її без усних уточнень;
• Погоджувати з командою зміни в обсязі задачі, якщо під час роботи з'являються нові вимоги чи обмеження;
• Перевіряти готовий результат перед закриттям задачі — чи відповідає він узгодженим правилам і даним;
• Фіксувати ключові рішення та підтримувати документацію по фічах і бізнес-правилах, щоб інформація не губилась.

Наші очікування:

• Досвід самостійного проведення discovery — вмієте розібрати нечіткий запит, поставити правильні питання і визначити варіанти рішення та ризики;
• Досвід написання user stories, business rules та acceptance criteria, включно з edge- і negative-сценаріями;
• Впевнене читання OpenAPI/Swagger та практика перевірки запитів через Postman/cURL;
• Знання SQL на рівні SELECT, JOIN, WHERE, GROUP BY — і розуміння типових причин розбіжностей у даних;
• Розуміння руху даних між системами: що таке source of truth і що робити, якщо дані в різних системах розійшлись;
• Досвід участі в backlog-процесах (refinement, Definition of Ready) та глибоке розуміння SDLC і процесу тестування;
• Структурне письмове мислення, критичний підхід до перевірки припущень;
• Здатність аргументовано відстоювати позицію без тиску на людей;
• Впевнена комунікація з бізнесом і розробкою.
   

Буде плюсом:

• Досвід у sportsbook / iGaming / affiliate / media / SEO content products;
• Досвід міграції legacy-систем або запуску нової платформи поряд зі старою;
• Досвід з інтеграціями, платежами, subscriptions, data sync, observability чи public API.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• Роботу з реальними, складними даними — кількома зовнішніми API, логікою рейтингів і прогнозів;
• Реальний вплив на продукт без зайвих погоджень;
• Різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• Віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• Оплачувані лікарняні і бюджет на медичні витрати.
   

Рух кандидата: 📍Дзвінок з рекрутером ✔️ Технічне інтерв'ю ✔️ Фінальне інтервʼю з СЕО✔️ Job Offer 📍

Head of Sales (Founding) 

Про HeadData

HeadData — B2B SaaS-платформа , data-driven керування маркетингом. Ми об'єднуємо дані з рекламних кабінетів (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads), CRM/ERP та аналітичних систем в єдине середовище, де AI-аналітики 24/7 моніторять кампанії, підсвічують неефективні витрати й точки росту та знімають із команди ручну операційку.

Ми не продаємо «ще один дашборд». Наша позиція жорстка: стара логіка ручного й інтуїтивного керування маркетингом більше не працює — ми переводимо бізнес у прозоре управління на основі даних.

Продукт виріс із практики: команда з 2018 року будує data-системи для середнього та великого бізнесу через сервісну компанію VIJAP. HeadData — це та сама експертиза, упакована в масштабований продукт.

Чому ця роль з'являється зараз

У нас є продукт, підтверджені сегменти клієнтів і розуміння, як він продається. Немає одного — людини, яка візьме продажі як свою територію і побудує з них систему: процес, команду, вихід на європейський ринок.

Ми свідомо не шукаємо «готового» Head of Sales із десятирічним стажем. Ми шукаємо талант — людину, яка вже стояла поруч із побудовою чи масштабуванням продажів, бачила, як це робиться зсередини, і вважає, що готова очолити напрям сама. Якщо ви були правою рукою керівника продажів, сильним sales/BizDev-менеджером у SaaS чи агенції, вели партнерські продажі й розумієте, що виросли з поточної ролі — ця вакансія для вас.

Що ви будете робити

Перші місяці — продавати самостійно. Це не менеджерська роль із першого дня. Ви ведете повний цикл: кваліфікація ліда за нашим ICP, діагностика ситуації клієнта, демо, впровадження очікувань, закриття. Ви — перша людина, яку бачить клієнт, і від рівня цієї зустрічі залежить довіра до всієї компанії.

Далі — будувати систему:

• Sales-процес і playbook: кваліфікація, сценарії демо під роль (власник / маркетолог / CMO / агенція), робота із запереченнями, шлях від договору до цінності.
• Вихід на зовнішні ринки, насамперед Європу: outbound, LinkedIn, партнерства, конференції.
• Партнерський канал із маркетинговими агенціями — стратегічний сегмент для нас.
• Пайплайн, прогноз, CRM-дисципліна, звітність для засновників.
• Найм, онбординг і розвиток перших account-менеджерів — коли обсяг цього вимагатиме.

Постійно — працювати із засновниками над позиціонуванням, ціноутворенням і зворотним зв'язком у продукт. Ви не виконуєте чужу стратегію — ви її співавтор.

Кого ми шукаємо

• Ви вже брали участь у рості. Не обов'язково керували відділом — але були там, де відділ будувався або масштабувався, і можете конкретно розповісти, що зробили ви.
• Ви продавали складне. B2B, SaaS, послуги з довгим циклом, де рішення приймають кілька людей і довіра важить більше за фічі.
• Англійська — робоча. Демо, переговори, листування з європейськими клієнтами — без посередників.
• Ви розумієте маркетинг і дані на рівні, достатньому, щоб говорити з performance-маркетологом і власником бізнесу їхньою мовою. Досвід у MarTech/AdTech/агенції — сильний плюс.
• Автономність. Вам не потрібно ставити задачу — вам потрібно дати мету. Ви самі знаходите, що потрібно зробити, і робите.
• Енергія та амбіція. Ви хочете стати Head of Sales не за титул, а тому що впевнені, що зможете побудувати це краще, ніж бачили раніше.
• Чесність із собою. Ви можете сказати, чого ще не вмієте, і швидко це закриваєте.

• Роль, яка росте разом із продуктом: ви заходите як founding sales leader і формуєте відділ під себе.
• Прямий доступ до засновників та їхньої 8-річної експертизи в data-driven управлінні.
• Свободу будувати процес, інструменти й команду без успадкованих обмежень.
• Продукт із чіткою позицією на ринку, який є що показати на демо.
• Умови співпраці та мотиваційна модель (фікс + % від результату) — обговорюються з фіналістами.

Altum Software співпрацює з фінтех-стартапами, супроводжуючи їх від стадії pre-seed до досягнення product-market fit і далі. Ми будуємо Web3-додатки, що відповідають регуляторним вимогам, захищені високонавантажені фінтех-продукти та інтегруємо аналітику даних на основі штучного інтелекту.

Ми — команда з понад 25 програмних архітекторів, інженерів, продакт-менеджерів, бізнес-аналітиків, продакт-дизайнерів та QA-інженерів. Ми прагнемо впроваджувати передові, орієнтовані на людину фінтех-рішення, які ставлять UX та регуляторну відповідність на перше місце, щоб допомагати нашим партнерам розробляти стратегію виходу на ринок (go-to-market), досягати product-market fit, масштабуватися та залучати інвестиції.

Використовуючи нашу експертизу в Blockchain, Web3 та AI, ми допомагаємо фінтех-стартапам розробляти надійні фінтех-додатки та вдосконалювати фінансові рішення, які вони надають, роблячи їх більш ефективними, безпечними та прозорими, одночасно автоматизуючи бізнес-операції.

Чому варто приєднатися?

• Навчання без попереднього досвіду. Вивчіть детально повний цикл процесів продажів — від ідеї до закритих угод.
• Менторство Senior Sales Manager. Співпрацюйте з сеньйорами, здобувайте досвід та переймайте найкращі практики.
• Жодної бюрократії в ініціюванні ідей. Якщо ви джуніор, це не означає, що ваші ідеї не мають цінності. Ініціюйте, тестуйте, фейліть, ініціюйте знову, робіть кращу підготовку, тестуйте і перемагайте. Проактивність завжди підтримується.
• Швидке кар'єрне зростання. Наступна можливість — Sales Development Representative. Доведіть себе та отримайте цю посаду менш ніж за 3 місяці. Ми зацікавлені у вашому професійному розвитку.

Що вам потрібно

• Володіти невичерпним запасом мотивації та сильним бажанням бути частиною динамічної та результативної команди;
• Проактивний підхід до реалізації ідей;
• Високий рівень особистої відповідальності;
• Рівень англійської Upper-Intermediate для ефективної комунікації;
• Попередній досвід у лідогенерації або сорсингу буде перевагою.

Обов'язки

• Активний пошук лідів на основі визначеного ICP, як вручну, так і автоматизовано;
• Робота з інструментами автоматизації, такими як Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Розробка та впровадження ефективних стратегій для генерації високоякісних лідів;
• Аналіз даних для виявлення трендів та можливостей для покращення в кампаніях з лідогенерації;
• Досягнення KPI щодня без жодних винятків.

Що ви отримуєте

• Робота з будь-якої точки світу.
• Щедрі оплачувані відпустки, лікарняні та інші корисні перки.
• Перегляд зарплати та кар'єрне зростання на основі сильних досягнень.
• Середовище, створене для постійної підтримки, відкритої комунікації, захопливих викликів, свободи ініціативи та простору для кар'єрного й особистісного зростання.

Етапи рекрутингу

1. Первинне інтерв'ю — прибл. 15 хв.
2. Фідбек.
3. Інтерв'ю з CEO — до 30 хв.
4. Фінальний фідбек.

Шукаємо проактивного, досвідченого та креативного Таргетолога у команду Frozeneon!

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи з Meta Ads та ще 1–2 рекламними платформами;
• 1+ рік досвіду управління командою;
• досвід планування та управління рекламними бюджетами від $5K/місяць;
• досвід роботи з міжнародними GEO: США, Канада, Європа, Латинська Америка;
• досвід одночасної роботи з кількома GEO;
• досвід просування мобільних застосунків;
• розуміння принципів A/B та split-тестування;
• впевнена робота з ключовими метриками: CPA, CTR, CVR, ROAS, LTV, FTD;
• досвід роботи з банами та обмеженнями рекламних акаунтів;
• англійська — Intermediate+;
• самостійність та вміння приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.

Обов’язки:

• Налаштовувати, запускати та вести рекламні кампанії в Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, X Ads, Telegram Ads та інших каналах — досвід роботи з усіма платформами не обов’язковий;
• запускати та оптимізовувати рекламні кампанії для мобільних застосунків;
• аналізувати дані, оптимізовувати рекламні кампанії та працювати з воронкою;
• розробляти, тестувати та масштабувати профітні рекламні зв’язки;
• проводити A/B та split-тести для постійного покращення результатів;
• писати рекламні тексти англійською та адаптувати їх під різні GEO й цільові аудиторії;
• генерувати ідеї для рекламних креативів та ставити задачі дизайнерам і motion-дизайнерам;
• моніторити нові формати, плейсменти та можливості рекламних платформ;
• готувати регулярну аналітику щодо витрат, результатів та динаміки ключових метрик.

Ми цінуємо:

• автономність та орієнтацію на результат;
• аналітичний та data-driven підхід;
• проактивність і готовність тестувати нові ідеї;
• бажання розвиватися та впливати на результат.

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Trust&Safety - це департамент, що працює над зменшенням ризиків, запобіганням шкоди своїм користувачам та відвертого шахрайства, допомагає створити культуру турботи, безпеки та позитивного досвіду навколо та всередині платформи і послуг компанії.

Що ми пропонуємо?

Графік має циклічну ротацію – 3 робочі дні / 3 дні вихідних (у середньому 15–16 змін на місяць).

Структура робочого циклу:

• 1-й день (Денна зміна): 07:00 – 15:00
• 2-й день (Вечірня зміна): 15:00 – 23:00
• 3-й день (Нічна зміна): 23:00 – 07:00
• 4-6 дні (Вихідні)

— Оплачуване навчання та випробувальний термін;
— Внутрішня система мотивації — винагородження топперформерів матеріальними подарунками та додатковими бонусами;
— 14 днів на рік оплачуваної відпустки, медичне страхування;
— Додаткові тренінги та лекції для розвитку професійних скілів;
— Можливості для професійного зростання всередині компанії.

Що для нас важливо:

— Знання англійської мови на рівні Intermediate+;
— Уважність до деталей;
— Здатність швидко навчатись та запам’ятовувати інформацію;
— Адаптивність до змін;
— Рівень впевненого користувача ПК;
— Комунікативні навички;
— Вміння аналізувати інформацію та формулювати висновки;
— Вміння самостійно регулювати свій робочий час (в ідеалі — раніше працював(-ла) віддалено та на нічних змінах).

Додатковою перевагою буде знання інших мов (іспанська, китайська, французька, німецька, португальська) чи попередній досвід роботи модератором контенту.

Які виклики тебе чекають:

— Модерувати контент на сайті: медіа- та текстовий контент, інші сервіси, а також здійснювати верифікацію користувацьких акаунтів;
— За потреби долучатися до інших завдань: підтримання бази знань, додаткові перевірки контенту, зокрема для навчання ML-моделей, проведення рісьорчів тощо;
— Співпрацювати з командою підтримки користувачів та іншими дотичними департаментами.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

LOOQME шукає Marketing & Communications Manager - людину, яка візьме на себе розвиток маркетингових комунікацій, соціальних мереж, контенту, медіа та партнерських активностей.

Нам потрібен hands-on спеціаліст із сильним ownership, який не просто виконуватиме окремі задачі, а зможе самостійно вибудовувати процеси, запускати проєкти та відповідати за результат основних маркетингових каналів.

Основні задачі

• Розвиток соціальних мереж LOOQME: зростання аудиторії, охоплення та engagement.
• Створення та координація контенту: пости, відео, візуали, статті, кейси та інші формати.
• Розвиток та просування LOOQME Podcast та інших нових маркетингових проєктів.
• Запуск і розвиток партнерських програм з освітніми платформами, компаніями та іншими організаціями.
• Підготовка маркетингових матеріалів на основі продуктових оновлень: комунікація з Product та Development командами, пошук цікавих інформаційних приводів.
• Планування та координація email-комунікацій.
• Координація зовнішніх підрядників: дизайнери, відеоредактори, podcast production, копірайтери та інші.
• Контроль маркетингових та рекламних активностей, аналіз результатів і постійна оптимізація каналів.

• Відстеження ключових маркетингових KPI та формування рекомендацій щодо їх покращення.

   

AI-first підхід

Ми очікуємо, що AI буде невід'ємною частиною щоденної роботи. Важливо не просто користуватися ChatGPT, а вміти знаходити способи системно застосовувати AI для:

• генерації та адаптації контенту під різні канали;
• швидкого створення текстового, візуального та відеоконтенту;
• repurposing одного контент-юніта у десятки форматів;
• дослідження аудиторії, конкурентів і контентних можливостей;
• автоматизації маркетингових та контент-процесів;
• побудови AI-powered workflow та внутрішніх маркетингових систем;
• аналізу результатів кампаній і пошуку можливостей для оптимізації.

Нам цікава людина, яка постійно шукає спосіб зробити маркетинг швидшим, масштабованішим та ефективнішим за допомогою AI.

Що важливо

• 3+ роки досвіду в marketing, digital marketing, content marketing або communications.
• Практичний досвід розвитку social media та контент-маркетингу.
• Досвід роботи з PR, media або партнерськими проєктами буде перевагою.
• Розуміння основних marketing KPI та digital-аналітики.
• Досвід координації команд і зовнішніх підрядників.
• Сильні project management та communication skills.
• Високий рівень англійської.
• Проактивність, ownership та орієнтація на результат.

• Досвід у B2B / SaaS / technology буде значною перевагою.

   

Кого ми шукаємо

Не просто SMM-менеджера і не просто контент-маркетолога.

Нам потрібна людина, яка може побачити маркетингову можливість, перетворити її на проєкт, організувати людей і ресурси, запустити його та виміряти результат.

Що ми пропонуємо

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• досяжний план продажів та систему мотивації, що дійсно мотивує;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• гнучкі та демократичні умови роботи. Ти завжди будеш почутий, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Ghief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо ти одночасно добре пишеш, розумієш digital, любиш працювати з даними, можеш вести партнерства та проєкти й активно використовуєш AI для підвищення своєї продуктивності — будемо раді познайомитися.