Jobs at Djinni

Опис

Ми шукаємо Middle Python Backend Developer, який має глибоке розуміння розробки серверної логіки, досвід роботи з сучасними фреймворками (Django, FastAPI) та прагне створювати масштабовані, ефективні рішення. У нас — продуктові веб-додатки, внутрішні сервіси, скрипти автоматизації та інтеграційні інструменти.

Робота передбачає активну участь у технічному дизайні, код-рев’ю, оптимізації процесів і тісну взаємодію з іншими командами (frontend, devops, аналітики).

Вимоги

• 3+ роки досвіду у комерційній Python-розробці.
• Впевнене володіння Python 3.9+, знання внутрішніх механізмів мови.
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS.
• Досвід розробки RESTful API за допомогою Django/DRF або FastAPI.
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL (оптимізація запитів, індекси, транзакції).
• Досвід роботи з Redis, Celery або іншими брокерами завдань.
• Розуміння роботи reverse proxy (nginx, Traefik) та базове налаштування.
• Навички роботи в Linux-середовищі (CLI, systemctl, cron, ssh, file permissions).
• Впевнене володіння Git, Git Flow, CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI).
• Досвід роботи з Docker / docker-compose.
• Розуміння асинхронного програмування (asyncio, aiohttp, asyncpg).
• Вміння читати та писати документацію, створювати технічні описи.
  
  Буде плюсом
• Досвід оптимізації продуктивності веб-додатків (caching, query optimization).
• Знання інструментів моніторингу (Grafana, Prometheus, Sentry).
• Практика Unit / Integration / E2E-тестування (pytest, unittest).
• Знання CI/CD інфраструктури або досвід роботи з DevOps-інструментами.
• Розуміння Docker networking, orchestration (Swarm, k8s).
• Базове уявлення про frontend (HTML/CSS/JS) для інтеграції API.
  
  Обов’язки
• Розробка, підтримка та оптимізація веб-додатків, API-сервісів, скриптів автоматизації.
• Участь у дизайні архітектури, обговоренні технічних рішень.
• Проведення код-рев’ю, наставництво молодших розробників.
• Написання тестів, документування технічних змін.
• Робота у команді з використанням Git Flow та CI/CD процесів.
• Пошук та усунення вузьких місць продуктивності у коді чи базах даних.
  
  Умови роботи
• Full-time, повністю remote.
• Робочі години: 10:00–18:00 або 11:00–19:00 за Києвом.
• Оплата: ставка + квартальні бонуси (після проходження випробувального періоду).
• Можливість професійного росту до Senior / Team Lead ролі.
• Атмосфера команди інженерів-ентузіастів, без бюрократії, із фокусом на результат.

Продуктова компанія у пошуках Senior Frontend Engineer (React/Next.js)

Проєкт пов’язаний зі створенням порталу нерухомості нового покоління — аналогом української платформи, але орієнтованого на німецькомовний ринок (Німеччина та Австрія). Компанія вже охопила 40% ринку Австрії за кількістю оголошень, має 30 тис+ відвідувачів на місяць та 900+ клієнтів. 

За компанією — сильна команда з успішним досвідом у запуску та просуванні стартапів, а також стабільне фінансування (seed-раунд закрито, runway 18 місяців).

Це ключова роль, що охоплює всю фронтенд розробку: повну відповідальність за архітектуру, якість і delivery фронтенду, без менеджерських обов’язків — це hands-on позиція з фокусом на код.

Пропонують:
- Частку в компанії (phantom shares)
- 20 календарних днів відпустки
- Оплачувані лікарняні
- Техніку від компанії

Вимоги: React, Next.js
Nice-to-have: досвід із картографічними бібліотеками

Необхідні навички

— Успішний досвід роботи QA Engineer у сфері IT або gamedev (вітається) понад 1 рік (бажано).

— Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.

— Знання основ тестування ПЗ, технік тест-дизайну, видів і типів тестування.

— Практичний досвід складання тестової документації (чек-листи, баг-репорти, звіти про тестування) та підготовки ігор до релізу в магазинах додатків.

— Досвід роботи з різними операційними системами (iOS/Android).

— Уміння планувати свою роботу, здатність працювати в установлених часових рамках.

— Досвід роботи в Unity3D.

— Знання процесів тестування мобільних застосунків та найкращих практик у цій сфері.

— Уміння самостійно вирішувати поставлені та поточні завдання.

Буде перевагою

— Розуміння основних принципів методологій розробки ПЗ (Waterfall, Scrum, Kanban).

— Досвід роботи з баг-трекінговими системами JIRA або іншими.

— Досвід роботи з системою контролю версій Git.

— Наявність технічної освіти.

— Практичні навички проєктної роботи з використанням Jira/Confluence/Slack.

— Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо

— Роботу над власними цікавими продуктовими ігровими проєктами на довгостроковій основі.

— Конкурентну заробітну плату (залежно від професійної кваліфікації).

— Комфортні умови співпраці (оплата відпусток і лікарняних).

— Відсутність жорстких бюрократичних рамок.

— Добре налагоджені робочі процеси (зокрема за допомогою Jira/Confluence/Slack тощо) без надмірного контролю тайм- та тасктрекінгу.

— По-справжньому людяне й дружнє ставлення до колег-спеціалістів (найціннішого активу компанії) з боку керівників-засновників студії.

Обов’язки

— Якісне планування та ефективне проведення процесу тестування розробки ігор.

— Грамотне написання тест-кейсів (сценаріїв тестування).

— Ідентифікація проблемних місць, внесення їх у трекінгову систему.

— Обговорення виправлень із розробниками, ефективна співпраця з внутрішніми командами.

— Відстеження життєвого циклу дефектів.

— Повторне тестування виправлених дефектів.

— Аналіз результатів тестування.

— Уважне ведення тестової документації.

— Координація інших членів команди.

Компанія Moar Tech в пошуку TypeScript/Nest.js Developer до нас у команду

Мета — створення та розвиток інструментів для автоматизованого управління браузером за допомогою скриптів автоматизації на базі Playwright.
 

Обов’язки:

• Доработка та масштабування існуючих сервісів і скриптів автоматизації.
• Розробка та оптимізація браузерних розширень (Chrome).
• Створення нових автоматизацій (наприклад, реєстрація в інтернет-магазині та оформлення замовлення).
• Розробка високонавантажених мікросервісів.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння TypeScript.
• Досвід розробки з використанням Nest.js.
• Розуміння роботи з чергами повідомлень (Kafka).
• Досвід використання Redis.
• Практичний досвід роботи з Playwright (ключова вимога).
• Навички роботи з базами даних MongoDB / PostgreSQL.
• Досвід роботи з Docker.
   

Умови:

• Формат: віддалено.
• Рівень: Junior/ Junior Strong 

Шукаємо перформанс-маркетолога для масштабування лідів на ринках Tier-1 (US/CA/EU).

Responsibilities:
Запуск/оптимізація Google/Meta/Snapchat (Search, PMAX, Lead Gen).
Аналітика в GA4/GTM, побудова дашбордів (Looker Studio).
A/B тести креативів/лендингів, робота з воронкою та CPL/CPA/ROAS.
Налаштування лід-менеджменту в CRM (HubSpot/Bitrix, Zapier).

Requirements:
2–4 роки у performance-маркетингу; досвід з Tier-1 — перевага.

Практика з conversion tracking, UTM, ретаргетингом, аудиторіями.

Англійська B2+.
Nice to have: TikTok/LinkedIn Ads, CRO, досвід у стартапах.

We offer:
Продукт із глобальним вектором, швидкі рішення.
Прозорі бонуси за результат.

Ми шукаємо Android-розробника, який хоче розвиватися у сфері мобільних ігор та працювати з невеликими, але креативними проєктами. Основний стек — Kotlin/Java, розробка міні-ігор під Android, інтеграція SDK та робота з аналітикою.

Вимоги:

• Комерційний або pet-досвід у розробці Android-додатків (від 6–12 місяців)
• Знання Kotlin (Java буде плюсом)
• Базовий досвід з Android SDK, ViewBinding/Jetpack Compose
• Розуміння принципів ООП та базових патернів (MVVM / MVP)
• Навички роботи з Git
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді

Буде плюсом:

• Досвід розробки простих ігор (Android, Unity, LibGDX, Cocos2d)
• Знання Firebase (Analytics, Remote Config, Crashlytics)
• Навички роботи з рекламними SDK (AdMob, AppLovin, Unity Ads)
• Розуміння монетизації мобільних ігор (IAP, rewarded ads)

Обов’язки:

• Розробка та підтримка міні-ігор під Android
• Інтеграція сторонніх SDK (реклама, аналітика, пуші)
• Оптимізація продуктивності (щоб додатки "жили" в сторі мінімум місяць)
• Участь у брейнштормах по геймплею та механікам
• Публікація додатків у Google Play

Шукаємо проактивного та відповідального фахівця, який легко працює з цифрами й текстами, швидко розбирається в нових завданнях та впевнено володіє таблицями, метриками і CRM-системами. Роль передбачає аналітичну підтримку команд, роботу з даними та моніторинг ключових показників ефективності.
 

What You Will Do

• Збирати, систематизувати та аналізувати базові дані по проєктах.
• Готувати звіти й дашборди у Google Sheets.
• Моніторити ключові метрики (CPC, EPC, ROI, CR) та виявляти тренди.
• Підтримувати команду у налаштуванні та роботі з Jira.
• Комунікувати з відділами для уточнення вимог і показників.
   

Expertise Required

• Досвід роботи з Google Sheets (фільтри, формули, зведені таблиці).
• Базове знання Jira чи подібних CRM-систем.
• Розуміння ключових метрик: CPC, EPC, ROI, CR.
• Загальні знання географії світу.
• Розуміння принципів роботи різних джерел трафіку (FB Ads, ASO, PPC).
   

Soft Skills

• Проактивність, ініціативність.
• Відповідальність і здатність доводити справу до кінця.
• Аналітичне мислення.
• Стресостійкість і адаптивність.
   

Will be a plus

• Знання англійської мови або інших іноземних мов.
• Резиденція: Україна або Польща.
   

Benefits

• Повністю remote-формат (Україна / Польща).
• Конкурентна зарплата (узгоджується на співбесіді).
• Можливості для навчання та професійного зростання.
• Підтримка команди та доступ до актуальних інструментів.
• Бенефіт на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну ($1,200).

Next Step
Якщо ви хочете отримати досвід роботи з даними та операційними процесами в digital-напрямі — надсилайте своє резюме.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу чи досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.

Наш проєкт активно розвивається в міжнародному масштабі, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста (full-time), для якого ігрова індустрія — не чужа тема, а щось близьке й зрозуміле, навіть якщо поки що лише на рівні хобі.

Основні вимоги до кандидата

• Ви маєте глибокий досвід у SEO, розумієте сучасні алгоритми пошукових систем і тенденції, що з’явилися з розвитком AI.
• Ви захоплюєтеся відеоіграми та добре орієнтуєтесь у геймінговій індустрії — знаєте термінологію, жанри, популярні тайтли та розумієте цільову аудиторію гравців.
• У вас розвинене аналітичне мислення: ви вмієте працювати з великими масивами даних, аналізувати показники трафіку, CTR, конверсій, визначати слабкі місця SEO-стратегії та знаходити точки зростання.
• Ви технічно підковані — самостійно налаштовуєте GTM, GA4, Ahrefs, Semrush, n8n/zapier, mixpanel, швидко адаптуєтесь до нових інструментів, і вам рідко потрібна допомога розробника.
• Ви постійно експериментуєте та вдосконалюєтесь: проводите A/B-тести, шукаєте нестандартні рішення, і завжди прагнете до покращення результату.
• Ви слідкуєте за оновленнями SEO-індустрії, читаєте профільні джерела, дивитеся аналітику, і прагнете, щоб ваші знання були максимально актуальними.

Ваші майбутні завдання

• Повністю взяти на себе SEO-стратегію розвитку сайту mmonster.co.
• Тісно співпрацювати з командою контент-менеджерів (5 осіб) та розробником, щоб разом досягати максимального SEO-результату.
• Керувати виділеним бюджетом на формування backlink-портфоліо, самостійно знаходити вебмайстрів для розміщення посилань.
• Моніторити технічний SEO-стан сайту, аналізувати показники через Ahrefs / Semrush / GA4 та вчасно реагувати на проблеми.
• Працювати з великою кількістю ігрових проєктів: збирати семантичні ядра, знаходити вигідні пошукові ніші, підвищувати Domain Rating, розробляти індивідуальні стратегії для ключових ігор.
• У підсумку — підвищувати видимість сайту, зростання цільового органічного трафіку та позицій у Google/Bing.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий графік, орієнтований на результат.
• Роботу в команді, яка розуміє гейминг і працює в міжнародному середовищі.
• Конкурентну оплату, залежно від досвіду та показників ефективності.
• Можливість реалізувати себе в унікальній ніші — SEO для геймінгового бізнесу.

Підсумок

Ми вважаємо, що наш інтернет-магазин — це справжня можливість для SEO-спеціаліста реалізувати свій потенціал і відчути реальний вплив своєї роботи. Сайт mmonster.co налічує близько 4000 сторінок з унікальним SEO-оптимізованим контентом, створеним відповідно до стандартів E-E-A-T, що забезпечує чудову основу для подальшого розвитку. Наша контент-команда добре розуміє, як правильно формувати описи сервісів, щоб досягати максимально високих позицій у пошуку. Ми бачимо великий потенціал у поєднанні якісного внутрішнього контенту з потужною зовнішньою SEO-стратегією, розбудовою backlink-портфоліо та усуненням технічних недоліків. Саме тому ми впевнені: контентна база сайту має величезний SEO-потенціал, і в руках досвідченого спеціаліста може дати винятковий результат.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу або досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.
Наш проєкт активно розвивається на міжнародному рівні, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого Таргетолога / Рекламного спеціаліста (full-time), для якого ігрова індустрія - це не просто слова з чужого світу, а знайома атмосфера, у якій комфортно працювати. Ти розумієш, як мислить гравець, знаєш, як привернути його увагу, і вмієш перетворювати рекламу на емоційний досвід, що спонукає діяти.

Основні вимоги до кандидата

• Маєш досвід роботи з платною рекламою (Meta Ads, Google Ads, TikTok, YouTube) від 3 років.
• Добре розумієш геймерську аудиторію: жанри, поведінку, мотивацію гравців, популярні тайтли та тренди.
• Володієш навичками оптимізації кампаній, управління бюджетами, тестування креативів та аналізу результатів.
• Вмієш працювати з GA4, Tag Manager, Looker Studio, інтеграціями через n8n / Zapier.
• Розбираєшся у вимірюванні показників ефективності: CPC, CPA, ROAS, LTV, CTR, Conversion Rate.
• Аналітичне мислення — твоя сильна сторона: ти вмієш знаходити точки росту, формувати гіпотези та перевіряти їх через A/B-тестування.
• Постійно слідкуєш за оновленнями у сфері digital-маркетингу та адаптуєшся до нових алгоритмів і технологій.
• Знання англійської на рівні Intermediate+, достатньому для роботи з міжнародною аудиторією.

Твої майбутні завдання

• Повністю взяти на себе стратегію платного трафіку для mmonster.co.
• Розробляти, запускати та оптимізувати рекламні кампанії в основних каналах: Facebook / Instagram, Google, TikTok, YouTube.
• Формувати та аналізувати аудиторії: інтереси, поведінку, ретаргетинг, lookalike-моделі.
• Створювати креативи спільно з дизайнером та копірайтером, тестувати різні підходи й формати.
• Оптимізувати бюджети, контролювати рентабельність кампаній і досягати цільових показників.
• Аналізувати результати в динаміці, формувати щотижневі та щомісячні звіти, пропонувати ідеї для покращення.
• Експериментувати з новими рекламними каналами, інфлюенсерами, геймерськими платформами.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Роботу у команді, яка розуміє гейминг і створює продукт із реальною цінністю для гравців.
• Конкурентну оплату, яка залежить від досвіду та результатів.
• Можливість впливати на масштабування нашого бренду у сфері геймінгу.
• Простір для розвитку, експериментів і професійного росту.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу чи досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.
Наш проєкт активно розвивається в міжнародному масштабі, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо SMM-спеціаліста (full-time), який не просто веде сторінки, а розуміє геймерів - їхню мову, емоції та інтереси.
Тобі знайомі популярні ігри, ти відчуваєш ритм геймінг-культури й можеш створювати контент, який справді резонує з аудиторією.

Основні вимоги до кандидата

• Досвід роботи в SMM / контент-маркетингу від 2–3 років.
• Розуміння геймінгової індустрії: популярні тайтли, тренди, меми, ігрова термінологія.
• Вміння створювати контент, який викликає емоцію: пости, сторіз, короткі відео, меми, опитування, інтерактив.
• Упевнене володіння Meta, TikTok, YouTube, Discord, Reddit, Twitter/X.
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту, генерації візуалів чи текстів буде плюсом.
• Базове розуміння аналітики: відстеження охоплень, залученості, CTR, ER, підписників, трафіку на сайт.
• Креативність, уважність до деталей і відчуття стилю - обов’язкові.
• Знання англійської — Intermediate+

Твої майбутні завдання

• Створювати та реалізовувати контент-план для соцмереж (Meta, Instagram, TikTok, Twitter/X, Discord, Reddit).
• Розробляти SMM-стратегію просування бренду mmonster.co у геймерській спільноті.
• Писати пости, вигадувати формати, розробляти ідеї для коротких відео, сторіз, мемів, гайд-постів.
• Вести спільноти, взаємодіяти з підписниками, відповідати на коментарі, будувати tone of voice бренду.
• Працювати разом із дизайнером над візуалами й рекламними креативами.
• Моніторити активність конкурентів, відслідковувати тренди TikTok / Reels / Shorts та оперативно адаптувати їх під наш продукт.
• Аналізувати результати та регулярно пропонувати ідеї для покращення контенту й залучення.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Роботу в команді, яка знає геймінг зсередини й розуміє свою аудиторію.
• Конкурентну оплату, яка залежить від досвіду та ефективності.
• Можливість реалізовувати власні креативні ідеї - від мемів до відеокампаній.
• Простір для розвитку й професійного росту у міжнародному проєкті.

Підсумок

Ми вважаємо, що mmonster.co — це ідеальне місце для SMM-спеціаліста, який хоче поєднати креатив і геймінг.
Тут не потрібно «продавати» у прямому сенсі - потрібно створювати настрій, атмосферу та довіру серед гравців.
Якщо ти розумієш, що таке «геймерська душа», маєш почуття гумору та відчуваєш тренди - ласкаво просимо до команди.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу або досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.
Наш проєкт активно розвивається на міжнародному рівні, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Маркетолога (full-time), який вміє бачити картину цілком: від аналітики даних до емоцій бренду.
Тобі близький геймінг, ти розумієш, як мислить гравець, і можеш перетворити сухі показники у стратегію, що приносить реальні результати. 
Ти не просто вмієш ставити задачі та задавати вектор команді, а й готовий сам закатати рукави - створювати кампанії власноруч, тестувати гіпотези та вимірювати їхній ефект у цифрах.

Основні вимоги до кандидата

• Досвід роботи у digital-маркетингу від 3–5 років (e-commerce, IT, gaming - буде великою перевагою).
• Глибоке розуміння геймінгової аудиторії: жанри, тренди, поведінкові патерни, сезонність.
• Практичний досвід розробки маркетингових стратегій, планів запусків і просування продуктів.
• Уміння працювати з аналітикою: GA4, Looker Studio, CRM, Mixpanel, Hotjar, Data Studio.
• Знання воронок продажів, показників CAC, LTV, ROI, ROAS, і вміння будувати прогнози.
• Базові знання у SEO / SMM / Paid Ads, щоб координувати роботу команди та синхронізувати дії між напрямами.
• Уміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude, Notion AI тощо) для автоматизації маркетингових процесів.
• Креативність, структурність, стратегічне мислення.
• Знання англійської — Intermediate+ 

Твої майбутні завдання

• Розробити та реалізувати маркетингову стратегію розвитку бренду mmonster.co.
• Планувати та координувати діяльність між напрямами: SEO, реклама, контент, аналітика, PR, SMM.
• Аналізувати ефективність каналів (Paid / Organic / Referral), формувати звіти та рекомендації.
• Працювати з даними клієнтів: сегментувати аудиторії, аналізувати LTV, конверсії, утримання.
• Запускати та супроводжувати кампанії до ігрових релізів / сезонів / подій.
• Працювати над репутацією бренду, відгуками, email-маркетингом і контентною екосистемою.
• Стежити за тенденціями геймінг-ринку, конкурентами, цінами, інфлюенсерами.
• Тестувати нові підходи, інструменти, формати просування, автоматизовувати процеси.

LLC «Atmospheric School» — інноваційна школа дистанційного навчання, ми активно розвиваємо власну LMS-платформу, що використовується тисячами учнів в Україні та за її межами.

Зараз зміцнюємо IT-команду та шукаємо Junior AI/ML Developer. 
 

🧩 Основні завдання

• Розробка ML-моделей для адаптивного навчання та рекомендаційних систем;
• Створення чат-ботів на основі NLP;
• Підготовка, очищення та аналіз даних для навчання моделей;
• Тестування, моніторинг і оптимізація продуктивності моделей;
• Інтеграція моделей у систему спільно з бекенд-командою;
• Участь у брейнштормах та технічних обговореннях.

🧠 Необхідні знання та навички

• Базові знання машинного навчання та основних алгоритмів (класифікація, регресія, кластеризація, рекомендаційні системи);
• Досвід роботи з Python і бібліотеками NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch або TensorFlow;
• Розуміння принципів NLP (токенізація, ембедінги, трансформери);
• Досвід роботи з даними: збір, очищення, обробка, аналіз.

Буде перевагою:

• Знання MLOps, Big Data, SQL/NoSQL баз даних;
• Досвід роботи з Computer Vision.

🎯 Очікування

• Комерційний досвід розробки від 1 року у сфері ML/AI;
• Відповідальність, системне мислення, увага до деталей;
• Готовність працювати в команді та розвиватися в напрямку EdTech.

🌿 Умови роботи

• Формат: гібридний (розглядаємо і віддалено); 
• Локація: Київ, вул. Кирилівська 134а — офіс у зеленій зоні Куренівського парку;
• Зайнятість: повна;
• Графік: гнучкий початок робочого дня (з 8:00 до 10:00), 8 робочих годин + година на обід;
• Заробітна плата: 35 000 грн.

💼 Комфорт і підтримка

• Оплачувані відпустки та лікарняні для підтримання балансу роботи й відпочинку;
• Офіс із безперебійним інтернетом, світлом та укриттям — стабільна робота за будь-яких умов;
• Дружня команда та підтримка під час адаптації.

📄 Оформлення

Офіційне працевлаштування або співпраця через ФОП.

🔎 Етапи відбору

1. Телефонне інтерв’ю;
2. Тестове завдання;
3. Технічна співбесіда.
    

Ця вакансія для тих, хто прагне розвиватися в команді, що створює сучасний освітній продукт і робить навчання доступним та технологічним.

    Ми — U1CORE, дизайн-команда, яка створює UI/UX і продуктовий дизайн для стартапів у SaaS, Fintech, Web3 та AI.

Нас обирають ті, хто потрапляє у Forbes, і ті, хто залучає мільйони інвестицій. І ми хочемо, щоб саме ти допоміг збудувати сильну команду, яка підкорює ринок разом із нами.

🎯 Ціль ролі

    Повна відповідальність за залучення, розвиток і утримання талантів у команді.
HR, який не просто “закриває вакансії”, а будує систему, культуру та довгострокову командну силу.

🧭 Зони відповідальності

1. Найм і розвиток команди

• Залучення, відбір і найм співробітників (від junior до C-level).
• Проведення співбесід, оцінка софт/хард навичок.
• Розробка системи адаптації, супровід новачків перші 3 місяці.
• Побудова HR-воронки: від кандидата до повноцінного члена команди.

2. Культура і комунікація

• Підтримка здорової, чесної і зарядженої атмосфери в команді.
• Проведення регулярних 1:1, фідбек-сесій, performance-оглядів.
• Розробка та впровадження корпоративних ініціатив і заходів.
• Формування цінностей, які об’єднують і надихають.

3. Аналітика та системи

• Ведення HR-метрик: retention, satisfaction, productivity, adaptation.
• Створення HR-дашбордів і аналітичних звітів.
• Контроль за адаптацією, онбордингом, плинністю кадрів.
• Пропозиції щодо оптимізації процесів (проактивно).

4. Навчання і розвиток

• Створення системи розвитку для кожного співробітника.
• Формування індивідуальних планів росту.
• Залучення зовнішніх експертів або організація внутрішнього навчання.

5. Командні процеси та бренд роботодавця

• Формування HR-стратегії разом із CEO/COO.
• Створення сильного EVP та HR-бренду на зовнішніх платформах.
• Написання текстів вакансій, які “чіпляють” (HR-копірайтинг).
• Підтримка сторінок на LinkedIn, Djinni, Behance тощо.

    🧠 Кого ми шукаємо

🔥 Людину-систему: яка вміє мислити метриками, але відчуває людей.
🚀 HR-лідера, який бачить команду не як ресурс, а як головну силу компанії.
🎯 Ініціативного гравця, який вміє брати відповідальність і діяти самостійно.
💬 Комунікатора з високим емоційним інтелектом і культурним чуттям.

📌 Вимоги

• 3+ роки досвіду в HR / Talent Acquisition / People Management.
• Розуміння HR-метрик та аналітики (retention, satisfaction, KPI).
• Володіння англійською.
• Вміння писати тексти вакансій, що конвертують.
• Знання каналів пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram, Upwork, тощо).
• Досвід побудови або оптимізації HR-процесів.
• Емпатія, структурність, чесність, відчуття гумору — must have :)

🧰 Інструменти

Notion / Airtable / ClickUp
Google Sheets / Analytics
Slack / Loom / Calendly
LinkedIn / Djinni / Telegram / Email
Typeform / HR-дашборди

💰 Умови та мотивація

$750 ставка

• KPI бонуси:
• 90% виконаних задач — $50
• Задоволеність команди 4.5+ — $50
• 100% адаптація нових співробітників за 3 місяці — $150

Система штрафів:

• Неуспішний онбординг кандидата за 14 днів — –$150
• Порушення домовленостей із CEO щодо бюджету або мотивації — індивідуальний штраф
• Репутаційні ризики або непідготовленість — індивідуальний штраф

🌍 Що ще?

• Робота напряму з CEO — стратегічні рішення, культура, бренд.
• Можливість впливати на всі HR-процеси компанії.
• Потужна команда дизайнерів і менеджерів, які прагнуть росту.
• Ми цінуємо чесність, ініціативу і любов до своєї справи.

Хочеш будувати HR-систему, яка ростить чемпіонів?
📩 Надсилай CV або LinkedIn — і стань людиною, яка створює команду мрії.

🌍 u1core.com

Ми шукаємо технічного лідера із глибокими знаннями в розробці та архітектурі, який уміє масштабувати продукти, оптимізувати код та мотивувати людей.

 Обов’язки:

• Керування командою 15+ розробників (планування, code review, менторство);
• Розвиток мікросервісної архітектури, оптимізація продуктивності (Redis, RabbitMQ);
• Інтеграція AI/ML рішень (LLM, зображення, мовлення)ж
• Підключення платіжних систем (Stripe, PayPal), безпека;
• Робота з MySQL / NoSQL, міграція legacy (Yii2 → Laravel/Python);
• Співпраця з бізнесом, участь у плануванні продукту.

Вимоги:

• 7–10 років у розробці, 5+ як Team Lead / Architect;
• Досвід з highload-системами (БД >1M записів);
• PHP 8.4 (Laravel, Yii2), Python (Django/FastAPI), Angular 10+;
• MySQL/NoSQL, Redis, RabbitMQ, профілювання (Xdebug, Blackfire, cProfile);
• REST/GraphQL API, асинхронність, CQRS, DDD, Event Sourcing;
• Інтеграція AI/ML та платіжних систем, безпека (OAuth, шифрування);
• Міграція legacy, SOLID/DRY/KISS/YAGNI;
• Англійська від Intermediate;
• Перевага: досвід у edtech або освітніх платформах.

Ми пропонуємо:

• Роботу над високонавантаженими продуктами з сучасною архітектурою;
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток платформи.
• Конкурентну компенсацію;
•  Гнучкий графік (можливість remote).

Ми Quests.inc — українська офлайн соціальна мережа за інтересами, що об’єднує людей через спільні активності в офлайні — від флешмобів до марафонів, від кіновечорів до настолок, хайкінгу, чаювання, майстеркласів, пікніків і т.д. Ми активно ростемо, тому шукаємо не просто «людину на операційку», а кмітливого партнера, який зможе навести лад у хаосі, взяти на себе частину головного болю фаундерів і допомогти рухати бізнес вперед. Це роль, де ти будеш мозком і руками операційки, стратегічним партнером для фаундерів і драйвером процесів.

У нас з тобою метч, якщо:

• Ти системна людина, яка любить порядок і бачить рішення там, де інші бачать хаос.
• Маєш досвід в операційному менеджменті чи суміжних ролях і вмієш тримати процеси під контролем навіть у динамічному середовищі.
• Орієнтуєшся у реаліях стартапів: розумієш динаміку, швидкість змін і принципи роботи в умовах росту (досвід в IT буде перевагою).
• Співпрацював/-ла з європейськими ринками; досвід із американськими продуктами буде плюсом.
• Умієш критично мислити: швидко аналізуєш ситуації, бачиш причинно-наслідкові зв’язки та приймаєш рішення навіть під тиском.
• Можеш будувати процеси з нуля та мислити масштабно, орієнтуючись не тільки на сьогодні, а й на розвиток компанії в майбутньому.
• Можеш поєднувати стратегічне мислення зі здатністю закривати ad-hoc завдання.
• Маєш розвинені soft skills: умієш домовлятися, підтримувати баланс у команді та поділяєш цінності відкритості й чесності.
• Швидко адаптуєшся й навчаєшся у динамічному середовищі.
• Готовий/-а підтримувати та навчати колег, коли це потрібно.

• Володієш англійською на рівні Intermediate+ і вище для комунікації з партнерами.

   

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

• Вибудовувати операційні процеси, які дозволяють масштабувати бізнес і впевнено виходити на нові ринки.
• Перетворювати аналітику та дослідження на зручні та дієві інструменти, які реально допомагають команді ухвалювати рішення — від таблиць і діаграм до FigJam-схем.
• У співпраці з СЕО формувати та відстежувати KPI/OKR для команди, які відображають стратегічні пріоритети.
• Бути правою рукою CEO у втіленні ідей, роблячи процеси компанії прозорими та ефективними.
• Налаштовувати таск-трекинг (Notion, JIRA, ClickUp) так, щоб він став мозком команди, а не просто списком завдань.
• Створювати прозору та зрозумілу комунікацію всередині команди: гайди, регламенти, фреймворки для мітингів.
• Організовувати робочі події: від відряджень і конференцій до внутрішніх навчань та зустрічей з експертами.
• Піклуватися про онбординг та офбординг, щоб нові колеги швидко включалися в процеси, а ті, хто йде, залишалися послами нашої культури.
• Вести та розвивати базу знань в Notion, яка стає живим ресурсом для всієї команди.
• Тримати в порядку всі операційні процеси та фінанси, щоб компанія могла рости без хаосу — договори, оплати, гібридний графік, витрати на сервіси.
• Взаємодіяти з юристами, бухгалтерами та іншими партнерами, щоб документообіг та правові процеси працювали без збоїв і стресу.
• Орієнтуватися у ключових фінансових показниках, щоб бачити, як операційні рішення впливають на бізнес.

Чому саме Quests.inc?

• Реальний вплив на операційні процеси зсередини.
• Молода, амбітна команда, яка активно зростає і будує класний продукт з України.
• Можливість відчути ритм та зануритися у світ стартапу, де ідеї швидко перетворюються на рішення.
• Менторська підтримка від партнерів з OpsLab,* які допоможуть швидко адаптуватися й увійти в роль.
• Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Конкурентна заробітна плата, відпустки, вихідні та лікарняні згідно законодавства України.

• Навчання та професійний розвиток разом з командою.

   

** - OpsLab – це інноваційна операційна агенція, яка допомагає бізнесам діджиталізуватися, оцифровуватися та АІ-зуватися.*