Jobs at Djinni

Наш клієнт - медіабаїнгова команда Rasko Media 🚀

Ми — медіабаїнгова команда, що спеціалізується на якісному Gambling-трафіку Tik-tok. 

✔Чим необхідно займатися:
- Залучати топових рекламодавців під потреби нашої медіабаїнг-команди;
- Вибивати ексклюзивні кастомні умови, підвищені ставки, найкращі кавер-рейки, швидкі звірки та високі капи;
- Працювати з моделюю Спенд та СPA: розуміти об'єми команд, вчасно забезпечувати трафік необхідними капами та не допускати простоїв;
- Масштабувати та розвивати вже наявні партнерства, оперативно вирішувати питання з конвертом та холдами;
- Представляти команду на профільних міжнародних конференціях.

✔Наші очікування:
- Обов'язковий досвід роботи BDM саме в медіабаїнговій команді (Gambling-вертикаль) від Middle рівня;
- Напрацьована тепла база реклів, особливо фокус і нетворк по гео: LatAm, Africa;
- Досвід роботи на боці продукту буде вагомим плюсом;
- Глибоке розуміння баїнгових процесів: що таке спенди, ROI, CR, KPI рекламодавця, як тестувати офери без зливу бюджету;
- Сильні скіли переговорника: вміння відстоювати інтереси команди та дотискати найкращі умови

✔Що ми пропонуємо:
- Повний ремоут, гнучкий графік і відсутність зайвої бюрократії;
- Гідна фіксована ставка + прозорий, прогресивний % від профіту;
- Поїздки на міжнародні affiliate-конференції (SiGMA, AW та ін.) за рахунок компанії після проходження випробувального терміну.
 

Stellar Jet — це інноваційне R&D бюро та експериментальне виробництво. Ми співпрацюємо з передовими українськими та міжнародними компаніями, створюючи унікальні технологічні рішення.

Зараз ми шукаємо досвідченого фахівця, який очолить напрямок міжнародного співробітництва, забезпечить ефективну комунікацію із закордонними партнерами та системно супроводжуватиме міжнародні контракти на всіх етапах.

Основні обов’язки:

• Ведення міжнародних контрактів: Супровід угод «від А до Я» — від первинних домовленостей до повного виконання зобов’язань сторонами (включаючи узгодження умов, специфікацій, термінів поставок та платежів).
• Міжнародна комунікація: Будівництво та підтримка довгострокових відносин із закордонними партнерами, оборонними компаніями, дистриб’юторами та міжнародними фондами.
• Супровід B2B взаємодії: Організація та проведення переговорів, підготовка презентаційних матеріалів, комерційних пропозицій та пакету документів для іноземних контрагентів.
• Координація процесів: Тісна співпраця з юридичним відділом, логістами та інженерною командою для забезпечення відповідності контрактів вимогам експортного контролю та міжнародного права.
• Представництво компанії: Участь у міжнародних оборонних виставках, форумах та закритих партнерських зустрічах.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3-5 років у сфері Business Development, Account Management або Sales у сегменті B2B/B2G (досвід в оборонній сфері, IT або важкій промисловості буде суттєвою перевагою).
• Контрактна грамотність: Розуміння структури міжнародних договорів, базова обізнаність у процесах експорту/імпорту та міжнародного комерційного права.
• Переговорні навички: Доведений успішний досвід ведення складних міжнародних переговорів та досягнення вигідних умов для компанії.
• Першокласне управління проєктами: вміння чітко контролювати дедлайни, ресурси та етапи виконання міжнародних угод.
• Багатозадачність: здатність ефективно вести кілька проєктів та переговорів одночасно.
• Високий рівень стресостійкості та адаптивності: життєстійкість і здатність тримати удар у динамічному та викличному середовищі.
• Автономне планування та менеджмент: високий рівень самоорганізації, вміння самостійно ставити задачі й досягати цілей без мікроменеджменту.
• Вміння ефективно взаємодіяти з топ-менеджментом, вчасно ескалювати ризики, пропонувати готові рішення та керувати очікуваннями.
• Ефективна робота в умовах невизначеності: здатність приймати виважені рішення та діяти швидко, навіть коли дані або ситуація постійно змінюються.
• Англійська мова на рівні Advanced — як письмова, так і усна оборонна/технічна/юридична термінологія. Знання додаткових мов є плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Роботу у стратегічно важливій компанії оборонної галузі України.
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Власний спортзал, заняття з боксу/йоги та комплексні обіди.
• Корпоративна онлайн-англійська для вашого розвитку.
• Офіційне працевлаштування.
• Графік: пн-пт, 09:00-18:00.
• Офіс на правому березі Києва.

Будемо раді отримати Ваше резюме та познайомитися з Вами!

Senior Product Owner — iGaming

Запускаємо з нуля новий real-money iGaming продукт для регульованих Tier-1 ринків та шукаємо Senior Product Owner, який очолить повний цикл створення і запуску платформи.

Основний фокус ролі — побудова продукту з нуля та тісна співпраця з технічною командою: від формування MVP і backlog до запуску платформи та перших реєстрацій і депозитів.

Що потрібно буде робити:

• керувати запуском продукту від концепції до live;
• визначати MVP, структуру продукту та пріоритети;
• координувати розробку сайту;
• працювати з Engineering, QA, DevOps, Design, BI, Payments та Integrations;
• готувати User Stories, Acceptance Criteria та продуктові вимоги;
• керувати backlog і пріоритетами розробки;
• координувати інтеграції з PSP, CRM, KYC, game providers та аналітикою;
• контролювати строки, тестування та готовність продукту до запуску;
• покращувати registration, KYC, deposit та retention funnels;
• працювати з метриками NGR, LTV, Retention, ARPU, FTD Conversion;
• забезпечувати відповідність вимогам regulated markets та Responsible Gaming.

Що важливо:

• 2–4+ роки досвіду Product Owner / Product Manager у real-money iGaming;
• досвід запуску iGaming-продукту, платформи або сайту з нуля;
• сильний досвід роботи з development-командами;
• розуміння API, інтеграцій та архітектури платформ;
• досвід роботи з Tier-1 regulated markets;
• досвід backlog management, User Stories та Acceptance Criteria;
• розуміння P&L, unit economics, продуктової аналітики та A/B testing;
• English B2+.

Формат: remote / hybrid
Проєкт: міжнародний iGaming, запуск з нуля

Якщо вам цікаво побудувати продукт від MVP до live та мати прямий вплив на його архітектуру і розвиток — буду рада поспілкуватися.

Шукаємо Координатора міжнародної логістики та експортного бек-офісу, який візьме на себе повний цикл міжнародної поставки — від замовлення до вивантаження в країні імпортера.

Що потрібно робити:

• організовувати міжнародні перевезення;
• працювати з перевізниками, експедиторами, брокерами;
• контролювати відвантаження та рух вантажу;
• вести ЗЕД-документообіг;
• працювати з митним оформленням;
• контролювати валютні розрахунки;
• комунікувати з іноземними клієнтами та партнерами;
• вести реєстр поставок і контролювати дедлайни.

Наші очікування:

• від 3 років досвіду у міжнародній логістиці, ЗЕД або експорті;
• англійська від B2;
• практичне знання Incoterms 2020;
• досвід роботи з експортною документацією;
• розуміння митних процесів та валютного контролю;
• впевнений Excel / Google Sheets;
• системність, уважність та відповідальність.

Буде перевагою: досвід у насіннєвому бізнесі, робота з сертифікацією, досвід експорту до ЄС, Казахстану, Африки або Близького Сходу.

Умови:

Київ, Голосіївський район

Офіс|гібрид + регулярна присутність на складі

Офіційне працевлаштування

Чудовий колектив

Якщо ви звикли тримати під контролем декілька процесів одночасно та самостійно доводити міжнародні поставки до результату — будемо раді познайомитися. Як податися: Надсилай резюме в Telegram @ Mariia_recruiter

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Завдання для нашого майбутнього колеги:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
• Демонстрація відповідальності та готовності вирішувати поставлені задачі

Що ми цінуємо в кандидатах:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 10 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі
• Згуртована команда та цікаве оточення
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

Команда зростає і ми шукаємо Data Analyst, що допоможе нам 
в аналізі B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;


Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 

Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Головне завдання ролі — розвивати та масштабувати партнерський напрямок: покращувати умови співпраці, збільшувати прибутковість існуючих партнерств і вибудовувати системний процес роботи з партнерами.

Можливо, це саме ти?

Що буде у фокусі:

🔹 ведення переговорів із ключовими партнерами (топ-10): ставки, капи, ексклюзивні умови, додаткові можливості;

🔹 розвиток поточної партнерської бази та пошук можливостей для збільшення прибутковості;

🔹 актуалізація та автоматизація бази офферів;

🔹 аналіз якості когорт разом із командою баїнгу (EPU, C2R/R2D, FTD та інші ключові метрики);

🔹 побудова та розвиток партнерської CRM;

🔹 контроль дебіторської заборгованості разом із фінансовим відділом;

🔹 контроль дотримання правил brand protection та якості партнерського трафіку;

🔹 постановка задач на автоматизацію та розвиток внутрішніх інструментів (CRM, модулі, боти) без необхідності самостійної розробки.

🔎 Що ми шукаємо:

- 3+ роки досвіду в iGaming affiliate-сфері з боку закупівлі офферів;

- успішний досвід покращення партнерських умов із конкретними результатами «до/після» (ставки, капи, частка бюджету);

- досвід ведення ключових партнерів та побудови довгострокових відносин;

- впевнене володіння ключовими метриками: EPU, C2R/R2D, FTD, hold;

- розуміння роботи з капами, ставками та brand protection-процесами;

- розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та вміння оцінювати юніт-економіку угод.

🤝 Буде перевагою:

- досвід запуску трафіку на нові GEO;

- власна мережа контактів у партнерських мережах та брендах;

- досвід роботи з CRM та автоматизацією процесів;

- розуміння регуляторики різних GEO: ліцензії, платіжні рішення, локальні особливості.

Давай знайомитись? 😉

Шукаємо DevOps Engineer (AWS & Kubernetes), який допоможе розвивати та масштабувати нашу хмарну інфраструктуру.
 

Якщо Вам цікаво працювати з Kubernetes, AWS, автоматизацією та сучасними DevOps-практиками, ця роль може бути саме для Вас.

У цій позиції Ви будете працювати над розвитком інфраструктури, вдосконаленням CI/CD процесів, автоматизацією рутинних задач та підвищенням надійності платформи. Також матимете можливість впливати на технічні рішення, брати участь у розвитку архітектури та тісно співпрацювати з командами розробки.
 

Ми шукаємо колегу, який/яка любить автоматизацію, прагне робити інфраструктуру стабільнішою та ефективнішою і хоче працювати з сучасним стеком технологій.

Наші очікування від кандидата
 

Обов'язковий досвід:
 

• Від 3 років досвіду роботи на позиції DevOps Engineer.
• Практичний досвід роботи з Kubernetes (EKS) у production-середовищах.
• Практичний досвід роботи з AWS.
• Розуміння основних компонентів Kubernetes: Ingress, Services, Deployments, StatefulSets, Storage та Networking.
• Досвід роботи з Helm та підтримки Helm-чартів.
• Досвід побудови та підтримки CI/CD процесів (GitLab CI/CD).
• Впевнений досвід використання Terraform для управління інфраструктурою як кодом (IaC).
• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією застосунків.
• Досвід автоматизації процесів за допомогою Bash та/або Python.
• Досвід роботи з системами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, Loki).
• Впевнені знання Linux та основ мережевих технологій (TCP/IP, DNS, HTTP(S)).
• Розуміння принципів забезпечення доступності, безпеки та стабільності інфраструктури.
• Англійська мова — Intermediate+.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з GitOps-підходами (ArgoCD, Flux або аналогічні рішення).
• Досвід роботи з HashiCorp Vault.
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis, RabbitMQ або Kafka.
• Досвід оптимізації витрат у AWS.
• Досвід роботи з AWS Security Hub, GuardDuty або іншими сервісами безпеки.
• Досвід участі у впровадженні SRE-практик (SLI/SLO, Incident Management, Postmortem).
• Досвід роботи з Platform Engineering підходами.
   

Що потрібно робити:
 

• Підтримувати та розвивати AWS-інфраструктуру компанії.
• Адмініструвати та підтримувати Kubernetes-кластери (EKS).
• Розвивати та підтримувати CI/CD процеси.
• Автоматизувати процеси розгортання та експлуатації сервісів.
• Підтримувати та розвивати Infrastructure as Code підхід за допомогою Terraform.
• Забезпечувати стабільність, доступність та безпеку інфраструктури.
• Брати участь у розслідуванні інцидентів та усуненні їх причин.
• Брати участь у проєктуванні та впровадженні інфраструктурних рішень.
• Оптимізувати використання хмарних ресурсів.
• Документувати інфраструктурні рішення, процеси та налаштування.
   

Що НЕ потрібно робити:
 

• Не потрібно виконувати роль класичного системного адміністратора.
• Не передбачається робота лише за заявками без участі в розвитку інфраструктури.
• Не потрібно вручну розгортати інфраструктуру без використання IaC та автоматизації.
• Не потрібно працювати лише з однією технологією — роль передбачає роботу з AWS, Kubernetes, CI/CD та Infrastructure as Code.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу над сучасним технологічним продуктом, де Ваші рішення матимуть реальний вплив на розвиток інфраструктури та платформи.
• Цікаві технічні задачі та можливість працювати з AWS, Kubernetes, Terraform, GitOps та сучасними DevOps-практиками.
• Команду, яка підтримує обмін знаннями, ініціативність та професійний розвиток.
• Можливість впливати на технічні рішення та пропонувати власні ідеї.
• Гнучкий графік роботи та повністю віддалений формат співпраці.
• Конкурентну та стабільну винагороду.
• Простір для професійного зростання та розвитку експертизи.
• Атмосферу довіри, відкритої комунікації та здорового балансу між роботою й особистим життям.

Опис вакансії

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка спеціалізується на створенні преміальних інтер'єрів та кастомних рішень для клієнтів у США. Ми працюємо в luxury-сегменті, реалізовуючи проєкти з високими бюджетами — від дизайнерських стінових панелей та вбудованих меблів до комплексних рішень для приватних будинків. Наші клієнти цінують якість, сервіс та індивідуальний підхід,, тому ми шукаємо амбітних професіоналів, які готові розвиватися разом із нами та впливати на результат. Ми шукаємо амбітного та комунікабельного Sales Manager, який вільно володіє англійською мовою, має сильні навички продажів і переговорів та готовий працювати з клієнтами американського ринку. Нам потрібен спеціаліст, який вміє будувати довірливі відносини з клієнтами, націлений на досягнення високих результатів, любить спілкування та прагне професійного розвитку в міжнародному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік роботи: 16:00—02:00 за Києвом (орієнтація на часовий пояс Маямі)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією

Буде перевагою:

• Досвід роботи з клієнтами зі США
• Досвід продажу послуг або продуктів преміум-сегменту
• Американський акцент або високий рівень розмовної англійської

Якщо ви шукаєте можливість працювати з американським ринком, продавати якісний продукт та впливати на власний рівень доходу — будемо раді знайомству.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку IT Project Operations Specialist, який/яка долучиться до адміністративно-операційного супроводу всіх проєктів IT Location Launch Coordinator.

Які задачі чекають на тебе:

• Організація підготовки специфікацій та технічної документації: Збір вихідних даних щодо технічних вимог до локації (площа, кількість робочих місць, тип приміщення тощо). Організація формування попередніх специфікацій на закупівлю IT-обладнання. Актуалізація специфікацій при змінах у проєкті (зміна площі, кількості робочих місць, технічних вимог) Ведення реєстру затверджених специфікацій по кожному проєкту. Відстеження відповідності фактичних поставок затвердженим специфікаціям.
• Оформлення закупівель: Підготовка та оформлення заявок на закупівлю. Відстеження статусів погодження заявок і ескалація при затримках до Координатора.Ведення реєстру всіх заявок по проєктах з поточним статусом.
• Контроль поставок та логістика обладнанання: Ведення реєстру очікуваних поставок. Організація логістики обладнання зі складу компанії на локацію. Контроль повноти поставки: звірка фактично отриманого обладнання з замовленням та специфікацією. Оформлення актів прийому-передачі обладнання. Організація повернення обладнання після закриття локацій: підготовка документів, координація транспорту. Взаємодія зі складом щодо обліку, розміщення та видачі обладнання
• Ведення календарних планів проєктів: Формування зведеного календарного плану проєкту системі управління проєктами (Jira). Деталізація фаз проєкту: специфікація - закупівля - поставка - монтаж - тестування. Контроль дотримання строків по кожній задачі та фазі, формування сигналів відхилення. Актуалізація плану при змінах у проєкті: перенесення строків, додавання задач.
• Взаємодія зі складом та відділом закупівель: Підготовка документів для відвантаження обладнання на локацію. Звірка фактичних залишків обладнання на складі з реєстром проєкту. Взаємодія з відділом закупівель: оформлення заявок на закупівлю, запит статусів замовлень.

• Адміністрування проєктної документації: Ведення єдиного структурованого репозиторію проєктної документації. Створення та підтримка стандартної структури папок для кожного проєкту.

   

Що важливо:

• Мінімум 1–2 роки досвіду в ролі Project Coordinator, Operations Assistant, Procurement Coordinator, Administrative Project Specialist або суміжних ролях.
• Досвід роботи з великим обсягом паралельних задач та документацією.
• Досвід роботи в IT, будівництві, логістиці, ретейлі або будь-якій організації з розгалуженою мережею об'єктів — буде значною перевагою.
• Досвід роботи в системах управління проєктами (Jira, Asana, MS Project або аналоги).
• Досвід роботи з ERP-системами (будь-яка) — буде перевагою.
• Розуміння методологій PM (Waterfall, Scrum, Kanban).

Чекаємо на твоє резюме!

Що на тебе очікує?

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter в одну з 6 команд, яка закриває ключові вакансії у сфері digital 💼
 

У Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 спеціалістів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.
 

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.
 

Що для нас важливо:

1. Досвід на посаді Soucrer/Recruiter від 6 місяців з маркетинговими вакансіями.
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
4. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
5. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
    

Що входитиме у твої задачі:

1. Активно шукати кандидатів на різних релевантних майданчиках та комунікувати з ними.
2. Розробляти стратегії пошуку кандидатів (сорсинг-стратегії).
3. Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме та проводити первинну оцінку кандидатів, підтримувати комунікацію, вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам та допомагати в організації співбесід.
    

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка створює високотехнологічні рішення для безпілотних систем, автономної навігації та роботизованих платформ.

Ми працюємо в напрямках embedded, electronics, computer vision та robotics. Наші системи працюють у реальному світі, тому нам важливо не просто зібрати прототип, а зробити надійну платформу, яка працює стабільно в складних умовах.

Шукаємо Embedded / Electronics Engineer, який допоможе розвивати апаратну частину систем: від мікроконтролерів і периферії до інтеграції камер та оптичних систем.

Якщо ти добре знаєш embedded, але хочеш глибше зануритися в роботу з камерами, сенсорами та computer vision — ми готові ділитися експертизою і допомагати розвинути ці напрямки.

 

Обов’язки:

• Розробка та інтеграція embedded-рішень на базі STM32 та подібних MCU
• Робота з периферією: UART, SPI, I2C, GPIO, USB, CAN
• Інтеграція камерних систем на базі Raspberry Pi / SBC
• Робота з MIPI CSI камерами, налаштуванням драйверів та camera pipeline
• Дебаг апаратної та програмної частини систем
• Робота з Linux на embedded-платформах (Raspberry Pi, Jetson тощо)
• Інтеграція сенсорів та периферійних пристроїв у роботизовані системи
• Співпраця з командами ML/CV, robotics та flight control

• Участь у виборі компонентів, архітектурних рішеннях та створенні прототипів

   

Вимоги:

• Практичний досвід розробки embedded-систем
• Впевнене знання C/C++ для embedded
• Досвід роботи з STM32 або іншими ARM Cortex-M мікроконтролерами
• Розуміння цифрової електроніки, схемотехніки та принципів роботи периферії
• Досвід роботи з Linux-based embedded платформами (Raspberry Pi, SBC)
• Розуміння процесів прошивки, дебагу та тестування embedded-пристроїв

• Вміння працювати з документацією на компоненти та даташитами

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з камерами та відеопотоками
• Знання MIPI CSI-2, V4L2, Linux camera stack
• Досвід написання або адаптації драйверів для Linux
• Досвід роботи з оптичними системами, об’єктивами, та базове розуміння їх параметрів
• Розуміння image processing та його частин: баланс білого, автоматичне налаштування експозиції, тощо
• Розуміння основ Computer Vision
• Досвід у robotics, UAV або автономних системах
• Знання протоколів MAVLink, CAN, UART telemetry буде плюсом

• Наявність власних розробок, пов’язаних з embedded, буде плюсом

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними автономними системами, а не лабораторними прототипами
• Можливість глибоко зануритися в напрямок оптичних систем та computer vision
• Передачу експертизи в роботі з камерами, відеопайплайнами та edge-платформами
• Досвід розробки нових компонентів від ідеї до прототипів
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Роботу в команді сильних інженерів без зайвої бюрократії
• Гнучкий графік та пряме спілкування
• Допомогу з релокацією до Львова
• Бронювання (за потреби)
• Результат твоєї роботи буде працювати в реальних умовах

Так, як наша компанія працює в оборонній галузі і нам важливо знайти надійну людину, найм передбачає проходження ПОЛІГРАФУ

Про всі нюанси поліграфа ви додатково можете дізнатися на співбесіді у рекрутера.
Будемо раді сумлінній та довготривалій співпраці!

Вакансія: SEO-спеціаліст (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який вміє не просто просувати сайти, а знаходити нестандартні точки росту та працювати з дроп-доменами для залучення трафіку.

Що потрібно робити:

• Пошук, аналіз і перехоплення дроп-доменів
• Запуск і розвиток сайтів на дропах
• Залучення та масштабування органічного трафіку
• Аналіз ефективності та оптимізація SEO-стратегій

• Робота в ніші iGaming

   

Наші очікування:

• Досвід роботи в SEO від 2 років
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Практичний досвід пошуку та перехоплення дроп-доменів
• Досвід отримання трафіку з сайтів на дроп-доменах

• Розуміння сучасних SEO-інструментів і підходів

   

Буде плюсом:

• Досвід створення та роботи з AI-агентами

• Навички автоматизації SEO-процесів

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній ніші з реальними можливостями для росту
• Свободу у виборі інструментів і підходів
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Команду, орієнтовану на результат
•  

Якщо ти вмієш знаходити можливості там, де інші їх не бачать — будемо раді познайомитися 🚀

Alpacked - DevOps-компанія з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам трансформувати підхід до IT-інфраструктури - від консалтингу до managed services та повного супроводу технічних рішень.

Ми стараємося будувати середовище без зайвої бюрократії - з довірою, відкритою комунікацією та простором для ініціативи. Тут важливі думки людей і їхній вплив на процеси.

Зараз шукаємо людину, яка вміє працювати з невеликими командами: будувати довірливі відносини, відчувати настрій, помічати ризики, підтримувати відкриту комунікацію та допомагати зберігати зв’язок між людьми, переважно у віддаленій роботі. Водночас досвід у recruitment для нас обов’язковий. 

Тепер перейдемо до більш чітких очікувань від досвіду:

• 2+ роки досвіду в HR/People Partner/People Operations, бажано в IT або tech-компаніях;
• розуміння ключових HR-процесів: онбординг та адаптація, залученість, performance management, утримання та offboarding;
• досвід проведення 1-2-1, роботи з фідбеком співробітників, виявлення ризиків у команді та підтримки менеджерів у people-related питаннях;
• розуміння HR-метрик та вміння працювати з фідбеком і даними для виявлення тенденцій та зон для покращення;
• розвинена емпатія та сильні people skills — вміння розуміти людей, вибудовувати довіру та підтримувати здорові відносини в команді; за потреби, фасилітувати складні розмови;
• досвід роботи з розподіленими командами та вміння налагоджувати й підтримувати зв’язок з людьми в умовах онлайн-роботи;
• обов’язковий практичний досвід у рекрутменті (досвід технічного рекрутменту (Engineering, DevOps та інші технічні позиції) буде суттєвим плюсом);
• брати участь в організації внутрішніх командних активностей: team buildings, Demo Day, workshops та інші culture initiatives;
• Створювати та координувати внутрішні soft skills learning initiatives для команди;

Основними твоїми обовʼязками будуть:

• вести ключові HR-процеси протягом усього employee lifecycle: онбординг та адаптація, engagement, performance review, розвиток, retention та offboarding;
• проводити регулярні 1-2-1 з командою, допомагати виявляти потреби, складнощі та потенційні ризики в команді;
• вести full-cycle recruiting технічних спеціалістів: від збору вимог до offer stage та onboarding;
• працювати над швидкістю та якістю закриття вакансій, покращувати candidate experience
• бути партнером для менеджерів у people-related питаннях: допомагати розбирати складні ситуації, працювати з мотивацією, performance, ризиками;
• збирати та аналізувати HR-метрики, фідбек команди; пропонувати рішення
• підтримувати та розвивати внутрішню HR knowledge base, політики, гайдлайни та документацію;
• ініціювати активності, які допомагають підтримувати engagement, командну взаємодію та культуру в команді;
• бути уважною до того, що відбувається всередині команди, підсвічувати ризики та пропонувати рішення, а не лише реагувати на запити.

Що пропонуємо ми:

• Багато свободи в ініціативах, покращеннях, безпечну атмосферу для сміливих експериментів;
• Менторські консультації за потреби, ресурси для професійного розвитку і роботи;
• Гнучкі години роботи (зазвичай, робочий день починається о 8-11 ранку);
• 20 оплачуваних днів відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних без підтвердження лікаря;
• гнучкі державні свята (додаються до днів відпустки раз на квартал);
• офіс на Подолі (2 хв від метро Контрактова площа), який може працювати повністю автономно в період відключень світла.
• Бонуси (в т.ч. Recruitment bonus);
• Бухгалтерський супровід ведення ФОП;

Recruitment Process:

Experience Check — 2 дня на заповнення форми
Technical Interview — 1 -1.5 години (Zoom)
Culture fit Meeting — до 45 хвилин (Zoom)

Про нас:

Loza Studio — це динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.

Основні обов’язки:

- Цифровізація gov-tech сервісів за допомогою low-code платформи.

- Реалізація рішень із використанням JSON-специфікацій, JavaScript, HTML і CSS.

- Аналіз бізнес-процесів та вимог, їх трансформація у технічні рішення.

- Структуризація даних для сервісних процесів.

- Співпраця з міжфункціональними командами для створення масштабованих і ефективних рішень. 

Вимоги:

- Досвід:

  - Практичний досвід у веброзробці (HTML, CSS, JS).

  - Досвід роботи з low-code платформами буде перевагою.

  - Досвід роботи з інструментами бізнес-аналізу (BPMN тощо) буде плюсом.

  - Розуміння процесів SDLC.

- Технічні навички:

  - HTML + CSS

  - розуміння JavaScript / NodeJS + REST API

  - JSON

  - розуміння SQL/NoSQL

  - BPMN

  - Jira/ClickUp

- Soft Skills:

  - Сильні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

  - Швидка адаптація та навчання в динамічному середовищі.

  - Уміння зберігати спокій у складних ситуаціях та знаходити оптимальні рішення.

  - Уважність до деталей.

  - Уміння чітко формулювати ідеї, запити, проблеми та інструкції.

  - Критичне мислення.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами та бонусами за видатні результати.

- Можливості професійного розвитку, зокрема у frontend або backend розробці.

- Дружню атмосферу та підтримуючу команду.

- Нетоксичну корпоративну культуру з акцентом на якість і інновації.