Jobs at Djinni

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус — реабілітація військових і підтримка дітей військовослужбовців та постраждалих від війни

Про роль

Зараз ми в пошуку Motion Designer в застосунок для побудови гармонійних і здорових стосунків. Ми використовуємо психологічні підходи для пошуку якісних зв’язків замість випадкових збігів. Персональні рекомендації допомагають налагодити комфортну взаємодію та краще відчути ритм одне одного.

Твої задачі та зони відповідальності:

• Будеш створювати рекламні motion-креативи та відеоролики на основі брифів для різних digital-платформ і рекламних форматів;
• Розробиш варіації існуючих креативів для підвищення унікальності, тестування нових підходів та масштабування рекламних кампаній;
• Згенеруєш нові креативні концепти та ідеї у співпраці з marketing та creative командами;
• Оптимізуєш процеси створення креативів для швидшого production cycle та ефективнішої роботи команди;

• Будеш комунікувати з командами marketing, creative та product для синхронізації задач, обговорення гіпотез і реалізації рекламних матеріалів.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду у motion design, бажано в продуктових компаніях або креативних агенціях;
• Впевнено працюєш з Adobe After Effects, Premiere Pro та/або DaVinci Resolve;
• Розумієте принципи UI/UX Motion, вмієте працювати з easings, таймінгами та динамікою анімації;
• Володієш сучасними AI tools та використовуєте нейромережі для оптимізації workflow, генерації ідей або створення ассетів;

• Вмієш працювати з композицією, ритмом, візуальною ієрархією та сторітелінгом у motion.

   

Буде плюсом, якщо ти:

• Працював з Lottie / Rive та розумієте технічні обмеження анімацій для mobile/web середовища;
• Маєш досвід роботи із Airtable;
• Вмієш експортувати анімації у формати JSON / dotLottie;
• Маєш досвід створення brand videos, promo або product videos;
• Розумієш специфіку mobile formats, Safe Zones та вимоги App Store / Google Play;
• Маєш базові навички роботи з Figma;

• Працювали в продуктовому середовищі та розумієте, як motion впливає на user experience і продукт загалом.

   

Що ви знайдете у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

   

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Про роль

Шукаємо Tech Lead'а — головну технічну людину в Halo Lab. Останнє слово в технічних питаннях буде за тобою: бекенд-архітектура, якість коду на проєктах, інфраструктура, технічний найм. Робота напряму з одним з засновників — без зайвих рівнів і погоджень, з реальною довірою до твоїх рішень. У команді ~30 інженерів, які працюють групами по 2–3 на паралельних клієнтських проєктах. Роль поєднує hands-on роботу, технічне лідерство, найм і допомогу сейлз-команді в технічно складних проєктах.

Зони відповідальності

Інфраструктура та DevOps

• Менеджмент AWS-інфраструктури: staging і production для кількох проєктів (доступи, конфігурація, моніторинг).
• Управління Hetzner-серверами.
• Менеджмент інфраструктури в Cloudflare.

Безпека

• Реагування на інциденти та витоки даних, розслідування, мінімізація наслідків.
• Менеджмент доступів у хмарних сервісах і на серверах.
• Впровадження та підтримка практик безпечної розробки й експлуатації.

Технічне лідерство

• Тех лідинг і код-рев'ю на проєктах.
• Архітектурні та інфраструктурні консультації для розробників, здебільшого по інфраструктурі та бекенду.
• Підтримання єдиних стандартів якості коду й інфраструктури між проєктами.

Найм

• Комунікація з HR щодо технічних вакансій.
• Проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.

Пресейл-підтримка

• Допомога сейлз-команді в технічно складних проєктах: аналіз вимог, оцінка реалізовності, участь у дзвінках із клієнтами.

Робота з AI-інструментами

• Впевнене володіння Claude Code або Codex у щоденній роботі.
• Готовність бути early adopter нових AI-інструментів і тестувати їх першим.

• Готовність допомагати іншим членам команди опановувати AI та інтегрувати його у свої процеси.

   

Вимоги

• Досвід ролі старшої технічної людини, чиї рішення були фінальними.
• Сильний back-end досвід і здатність вести JS/TS-команду.
• Впевнений досвід роботи з AWS на рівні проєктування та експлуатації production-інфраструктури (IAM, networking, базові сервіси: EC2/ECS/RDS/S3 тощо).
• Досвід роботи з VPS-провайдерами (Hetzner або аналоги).
• Досвід код-рев'ю та технічного керівництва розподіленими командами одночасно на кількох проєктах.
• Досвід проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.
• Здатність перемикатися між задачами різного масштабу — від міні-консультації розробнику до міграції production-інфраструктури.

• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтами (від Upper-Intermediate).

   

Буде плюсом

• Досвід із n8n або іншими low-code automation-платформами.
• Досвід міграції production-систем між поколіннями інфраструктури без простою.
• Досвід роботи в сервісній/агенційній моделі (одночасна підтримка кількох клієнтських проєктів).
• Досвід пресейл-активностей і спілкування з клієнтами на етапі діскавері.

Шукаємо C++ Integration Engineer, який долучиться до команди розробки та інтеграції програмно-апаратних систем. Роль передбачає роботу на стику embedded-розробки, мережевих технологій та інтеграції компонентів у складні системи реального часу.
 

Основні задачі
 

• Інтеграція програмних та апаратних компонентів у єдину систему.
• Розробка та підтримка програмного забезпечення на C++ під Linux.
• Робота з Embedded Linux та низькорівневими інтерфейсами.
• Розробка драйверів та взаємодія з периферією через I2C, SPI, UART, CAN.
• Налагодження, тестування та оптимізація систем реального часу.
• Інтеграція мережевих сервісів та протоколів обміну даними.
• Робота з ROS та real-time протоколами керування.
• Аналіз та усунення технічних проблем на етапах інтеграції.
   

Наші очікування
 

• Комерційний досвід розробки на C++.
• Досвід роботи з Embedded Linux.
• Розуміння мережевих технологій та протоколів.
• Практичний досвід роботи з Python та Bash.
• Навички багатопотокового програмування та проєктування архітектури ПЗ.
• Досвід роботи з інтерфейсами I2C, SPI, UART, CAN.
• Впевнені навички дебагінгу та діагностики систем.
• Розуміння принципів software architecture та design patterns.
   

Буде перевагою
 

• Досвід роботи з ROS.
• Практика роботи з IMU та польотними контролерами.
• Досвід оптимізації та деплойменту embedded-систем реального часу.
• Досвід роботи з системами радіозв'язку.
• Знання основ криптографії.
• Англійська мова на рівні B2+.
   

Важливі якості
 

• Відповідальність.
• Самостійність.
• Командна робота.
• Уважність до деталей.
• Ініціативність та готовність брати на себе відповідальність за результат.
   

Ми пропонуємо
 

• Роботу над складними інженерними задачами.
• Команду сильних технічних спеціалістів.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток продукту.
• Конкурентну компенсацію та професійний розвиток.
• Офісний формат роботи у Львові.
• Бронювання і офіційне працевлаштування
   

Етапи відбору:
 

1. Технічна співбесіда з керівником.
2. Тестове завдання. (опційно)
3. Безпекова Перевірка
4. Фінальне рішення за результатами оцінки.

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає SEO Specialist у команду, яка активно зростає та запускає нові GEO.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Аналіз конкурентів: контент, структура, анкор-листи, посилальний профіль
• Формування ТЗ для Content / Dev / Design / Outreach команд
• Оптимізація контенту згідно з пошуковим інтентом і SEO-структурою
• Розробка і впровадження стратегій лінкбілдингу
• Технічний аудит сайтів та впровадження  рекомендацій
• Робота із семантикою, кластеризацією та побудовою структури сайту 

Основні вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід із монобрендами
• Досвід у competitive niches; iGaming буде перевагою
• Розуміння різних підходів у лінкбілдінгу та роботи з підклейками
• Вміння використовувати AI/advanced prompting у робочих процесах
• Самостійність, системність та орієнтація на результат
• Критичне мислення та адекватна комунікація

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Specialist, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Пошук майданчиків та перевірка їхньої відповідності заданим вимогам.
• Контакт з веб-майстрами про можливу співпрацю.
• Розміщення посилань на обраних майданчиках.
• Ведення бази та звітності.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на посаді Outreach Specialist не менше 1 року.
• Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з Ahrefs, Majestic та іншими SEO-інструментами.
• Базові знання HTML-коду.
• Вміння працювати з таблицями, знання базових функцій та формул.
• Досвід роботи з ШІ.
• Вміння вести перемовини.
• Вміння працювати із великим обсягом інформації.
• Уважність до деталей та акцент на якості.

Буде плюсом:

• Розуміння, як будується backlink-профіль.
• Досвід з різними видами лінкбілдингу. 
• Досвід роботи з сервісами email розсилок.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Lead of Resources/Outreach Team Lead
• Технічна співбесіда із Head of Marketing

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

У зв’язку з розширенням команди закупівель шукаємо Procurement Buyer, який відповідатиме за закупівлю електронних компонентів та розвиток співпраці з міжнародними постачальниками.

Основні обов’язки:

• Закупівля електронних компонентів відповідно до виробничих потреб компанії.
• Пошук, оцінка та розвиток співпраці з новими й існуючими постачальниками.
• Проведення аналізу ринку, пошук альтернативних постачальників і компонентів.
• Підготовка, надсилання та аналіз RFQ (запитів на комерційні пропозиції).
• Ведення переговорів із міжнародними постачальниками щодо вартості, термінів поставки та комерційних умов.
• Розміщення та супровід замовлень, контроль виконання поставок.
• Взаємодія з внутрішніми командами (планування, виробництво, інженерія, логістика) для забезпечення безперебійного постачання.
• Аналіз закупівельних показників та підготовка звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері закупівель або сорсингу електронних компонентів.
• Практичний досвід пошуку постачальників, аналізу ринку та управління процесом RFQ.
• Досвід ведення переговорів із міжнародними постачальниками.
• Розуміння ланцюгів постачання та процесів закупівель.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище для щоденної комунікації з міжнародними партнерами.
• Впевнене володіння Microsoft Excel.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах електроніки, EMS (контрактне виробництво електроніки), аерокосмічній, автомобільній або оборонній галузях.
• Знання міжнародного ринку електронних компонентів та глобальних дистриб’юторів.
• Досвід роботи з ERP-системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над сучасними високотехнологічними продуктами.
• Можливість впливати на розвиток закупівельних процесів та працювати з міжнародними постачальниками.
• Професійну команду та можливості для професійного розвитку.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Ми шукаємо PPC Specialist у сильну social-first digital агенцію, яка працює з великими українськими брендами та комплексними digital-проєктами.

Якщо вам цікаво не просто запускати рекламу, а брати участь у побудові маркетингових кампаній разом зі стратегією, креативом та SMM-командою — ця роль може бути саме для вас.

Чим будете займатися

• запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads;
• працювати з Google Ads, YouTube Ads та TikTok Ads;
• готувати медіаплани під задачі клієнтів;
• аналізувати результати кампаній та шукати точки росту;
• працювати як із performance, так і з brand awareness кампаніями;
• брати участь у 360° digital-проєктах;
• готувати звітність та рекомендації для клієнтів;
• співпрацювати зі strategy, creative, SMM та production командами.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду у PPC
• впевнена робота з Meta Ads
• досвід запуску Google Ads
• розуміння принципів YouTube Ads
• досвід медіапланування
• вміння працювати з аналітикою та оптимізацією кампаній
• розуміння різниці між performance та brand awareness
• бажання не просто запускати рекламу, а впливати на результат

Буде плюсом

• досвід роботи в digital або performance агенції;
• TikTok Ads;
• GA4;
• Looker Studio;
• автоматизація звітності;
• досвід роботи з великими брендами.

Що пропонує компанія

• Роботу з відомими брендами та цікавими digital-проєктами.
• Можливість впливати на результат та на розвиток брендів.
• Команду, де поруч є strategy, SMM, creative та content production.
• Простір для ініціативи та власних рішень.
• Проєкти, де реклама є частиною ширшої бренд-комунікації.
• Живе агентське середовище без роботи «по шаблону».

Якщо вам цікаво не просто запускати кампанії, а будувати paid media рішення, які допомагають брендам ставати помітнішими та ефективнішими — будемо раді поспілкуватися.

Ти хочеш стати частиною індустрії, де щодня приносить нові виклики та можливості? Шукаєш місце, де твій досвід буде оцінено, а твої здобутки стануть візитною карткою команди? Тоді читай далі — це пропозиція для тебе! 

Що ми пропонуємо:

 Стабільний дохід: залежно від досвіду та скіллів. 

 Щедрі бонуси: % від результату — твій вклад буде винагороджений. 

 Зручний формат роботи: віддалений або офісний формат

 Професійне зростання: робота під наставництвом Team Lead, який допоможе прокачати навички та вийти на новий рівень. 

Чим ти займатимешся:

• Пошук та ведення партнерів: робота з нетворками та рекламодавцями. 
• Співпраця з брендами та нетворками. 
• Аналіз та аналітика: оцінка якості трафіку, підготовка попередніх зведень, супровід угод. 
• Робота на топових платформах: Telegram, LinkedIn, Skype — там, де зароджуються та зміцнюються партнерства. Документування: якісне ведення всієї інформації та угод. 

Що важливо для нас:

• Ти маєш досвід у баїнгу, брендах чи нетворках (від 6 місяців). 
• Вмієш ефективно шукати та продавати, показуючи прямі результати.
• Впевнено працюєш із англійською мовою (письмовий рівень). 
• Розумієш специфіку вертикалі Crypto/FX і готовий активно заглиблюватись у неї. 
• Любиш будувати довгострокові партнерства та досягати поставленої мети. 

Чому тобі сподобається у нас:

 Ми цінуємо людей, а не просто резюме. Кожен твій результат буде помічений та винагороджений. 

 Робота з топовими брендами та нетворками: ти будеш у центрі динамічної індустрії. 

 Чіткі цілі та прозорі завдання. Ми підтримуємо кожного, хто хоче рости і досягати більшого. 

 Впливай на результат. У тебе буде свобода проявити себе та будувати партнерства, які приносять реальний прибуток. 

Ти готовий виклику? Відгукуйся прямо зараз, і давай разом добиватися видатних результатів у Crypto/FX!

Ти хочеш стати частиною індустрії, де щодня приносить нові виклики та можливості? Шукаєш місце, де твій досвід буде оцінено, а твої здобутки стануть візитною карткою команди? Тоді читай далі — це пропозиція для тебе! 

Що ми пропонуємо:

 Стабільний дохід: залежно від досвіду та скіллів. 

 Щедрі бонуси: % від результату — твій вклад буде винагороджений. 

 Зручний формат роботи: віддалений або офісний формат

 Професійне зростання: робота під наставництвом Team Lead, який допоможе прокачати навички та вийти на новий рівень. 

Чим ти займатимешся:

• Пошук та ведення партнерів: робота з нетворками та рекламодавцями. 
• Співпраця з брендами та нетворками. 
• Аналіз та аналітика: оцінка якості трафіку, підготовка попередніх зведень, супровід угод. 
• Робота на топових платформах: Telegram, LinkedIn, Skype — там, де зароджуються та зміцнюються партнерства. Документування: якісне ведення всієї інформації та угод. 

Що важливо для нас:

• Ти маєш досвід у баїнгу, брендах чи нетворках (від 6 місяців). 
• Вмієш ефективно шукати та продавати, показуючи прямі результати.
• Впевнено працюєш із англійською мовою (письмовий рівень). 
• Розумієш специфіку вертикалі Crypto/FX і готовий активно заглиблюватись у неї. 
• Любиш будувати довгострокові партнерства та досягати поставленої мети. 

Чому тобі сподобається у нас:

 Ми цінуємо людей, а не просто резюме. Кожен твій результат буде помічений та винагороджений. 

 Робота з топовими брендами та нетворками: ти будеш у центрі динамічної індустрії. 

 Чіткі цілі та прозорі завдання. Ми підтримуємо кожного, хто хоче рости і досягати більшого. 

 Впливай на результат. У тебе буде свобода проявити себе та будувати партнерства, які приносять реальний прибуток. 

Ти готовий виклику? Відгукуйся прямо зараз, і давай разом добиватися видатних результатів у Crypto/FX!

Привіт =)

Сьогодні наша команда шукає нового гравця — проєктного менеджера.

Ми всі працюємо віддалено, але це не заважає нам будувати сильну операційну систему, налагоджувати й автоматизувати процеси та створювати розкішний результат.

У нашій команді вже є чотири менеджери, кожен із власною сильною стороною та напрямом:

— дизайн і креатив;
— системність і процеси;
— технології та розробка;
— маркетингові матеріали.

Окрім менеджерів, у команді працюють різнопрофільні дизайнери та розробники.

Із важливого:  (якщо у вас немає цих навичок, будь ласка, не відгукуйтеся)

— досвід роботи з дизайном або на аналогічній позиції в дизайн-агенції. Скажу як є: у нас не буде часу пояснювати, що таке грід, бліди чи векторне зображення і чому це все так важливо.

— розмовна англійська від рівня B1, оскільки потрібно  регулярно спілкуватися з клієнтами англійською.

Далі продовжу англійською — you know =)

What You’ll Do

• Understand client needs and turn them into clear, actionable tasks for the team.
• Collaborate on creating marketing and web assets — banners, presentations, websites, videos, and more.
• Coordinate the work of designers and developers: set priorities, track deadlines, and ensure high-quality execution.
• Take part in daily stand-ups to discuss tasks, progress, and challenges.
• Align with Inshi’s values and help grow a strong team culture.

What We’re Looking For

• Experience working as a project manager in service-based companies or on projects related to design and development.
• Basic knowledge of Figma.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Communication skills and a client-first attitude.
• Fluency in English, both written and spoken.

Готові працювати на передовій crypto-financial інфраструктури? У TridenX ми створюємо інноваційні рішення, які допомагають бізнесам по всьому світу безпечно та ефективно працювати з криптовалютою. Це можливість приєднатися до швидкозростаючої продуктової компанії та працювати над технологіями, що змінюють майбутнє фінансів. 
Про проєкт: 
Ми будуємо нове покоління Crypto/FinTech продуктів із фокусом на масштабованість, швидкість запуску нових сервісів та довгостроковий розвиток платформи. Шукаємо сильного Senior інженера, який не просто пише код, а проєктує системи, приймає архітектурні рішення та використовує сучасні AI-інструменти як частину щоденного workflow. 

Deep Coding & AI-First Development 
Ми шукаємо інженерів, які використовують підхід Deep Coding для підвищення швидкості розробки, якості рішень та ефективності роботи з сучасними AI-інструментами. 
У роботі використовуємо: 
- Cursor 
- GitHub Copilot 
- ChatGPT 
-Claude AI Agents 

Tech Stack 
Frontend 
- React 
- TypeScript 
Backend 
- C# 
- .NET / ASP.NET Core 
Architecture 
- Modular Architecture; 
- Plugin-Based Architecture; 
- Distributed Systems; 
- Event-Driven Design. 
Must Have 
- 6+ років комерційного досвіду розробки; 
- Сильна експертиза з React та TypeScript; 
- Глибокі знання C# / .NET; 
- Комерційний досвід у Crypto, Blockchain або FinTech продуктах; - Досвід проєктування та розробки складних веб-платформ;
- Практичний досвід побудови Modular або Plugin-Based Architecture; 
- Досвід роботи за підходом Deep Coding; 
- Активне використання AI-інструментів (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, AI Agents) як невід'ємної частини процесу розробки; 
- Архітектурне мислення та здатність приймати технічні рішення; - Високий рівень автономності та відповідальності. 
Nice to Have 
- Досвід роботи з High-Load системами; 
- Event-Driven Architecture;
- Domain Driven Design (DDD);
- Microservices Architecture;
- Досвід менторства або технічного лідерства. 
Strong Engineering Fundamentals 
- SOLID; 
- Design Patterns; 
- Clean Architecture; 
- Domain-Driven Design (DDD); 
-Distributed Systems; 
- Scalability & Reliability; 
- Performance Optimization; 
- API Design;
- Testing & Quality Engineering. 

Ми пропонуємо 
- Вплив на архітектуру та ключові технічні рішення; 
- Роботу над сучасними Crypto/FinTech продуктами; 
- AI-first культуру розробки;
- Сильну інженерну команду;
- Мінімум бюрократії та максимум відповідальності;
- Можливість будувати системи, а не лише писати код.

Якщо ви вже працюєте з AI як з інженерним інструментом, мислите архітектурою та маєте досвід у Crypto/FinTech - відгукуйся, і давай познайомимось ближче.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо нашому партнеру знайти класного Operations Manager.

Наш партнер — miltech R&D-стартап, що вже більше 4 років розробляє допоміжну електроніку для бойових дронів: комп'ютерний зір, навігаційні системи, мехатроніка. Команда — інженери з досвідом у стартапах і каліфорнійських тех-гігантах. 

Що класного в цій пропозиції:

1. Ти доєднуєшся до компанії, чиї продукти реально впливають на ефективність роботи дронів на полі бою — не абстрактний внесок, а конкретний.
2. Роль відкрилася, тому що нинішній операційний менеджер настільки круто себе проявив, що перейшов у sales-напрям. 
3. Процеси вже побудовані — тобі не потрібно налаштовувати все з нуля — просто підхопити, підтримати і розвинути.
4. Горизонтальна команда, прямий доступ до фаундерів, мінімум бюрократії і максимум довіри.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 1 року в операційній, адміністративній або суміжній ролі (офіс-менеджер, асистент, HR-адмін, операційний координатор тощо).
2. Досвід ведення документообігу: договори, NDA, довідки, накази, реєстри — все це тобі знайоме.
3. Наявність автомобіля та готовність до локальних роз'їздів — пошта, доставка документів, офісні потреби (компенсація пального передбачена).
4. Системність, увага до деталей і любов до порядку в документах і процесах.
5. Самостійність: вмієш взяти задачу, розібратися і довести до результату без постійних нагадувань.
6. Тебе не злякає задача без інструкції. Ти та людина, яка бачить хаос — і спокійно, методично перетворює його на систему. Тобі подобається, коли все лежить у правильних папках, названо правильно і оновлено вчасно.
7. Проактивність: не чекаєш, поки щось впаде — бачиш і берешся.
8. Базова англійська для роботи з документами та листуванням.
9. Готовність бути в офісі (Київ, метро Видубичі). 

Буде перевагою:

1. Досвід у виробничій, оборонній або miltech-сфері.
2. Вміння малювати базові BPM-схеми або описувати процеси у Figma / Notion.
3. Досвід роботи з Діловодом або іншими системами документообігу.
4. Досвід в HR — якщо ти HR, який думає операційно, ми точно хочемо з тобою поговорити.

Твої майбутні задачі:

1. Вести документообіг компанії: NDA, договори, довідки, листи, довіреності — готувати, погоджувати, підписувати, архівувати, вносити в реєстри.
2. Готувати пакети документів під різні запити: держоргани, гранти, конференції, партнерства, підтвердження критичності.
3. Підтримувати внутрішні реєстри, бази і архіви в актуальному стані
4. Тримати порядок у доступах: корпоративні акаунти, поштові скриньки, папки, workspace — хто має доступ, коли і до чого.
5. Підтримувати базові HR-процеси: онбординг, офбординг, організаційні питання.
6. Оновлювати внутрішні політики, регламенти, процеси — і доносити зміни команді зрозуміло і вчасно.
7. Забезпечувати роботу офісу: підрядники, ремонти, закупівлі, комунальні питання.
8. Брати ad-hoc задачі і доводити їх до результату — самостійно, без зайвого галасу.
9. Брати участь у переході на нові внутрішні інструменти (компанія рухається від базових стартапівських інструментів до більш системних рішень).

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи — офіс у Києві (біля метро Видубичі).
2. Повна зайнятість.
3. Робоче місце обладнане всім необхідним; техніку компанія надає за потреби.
4. Можливе оформлення через ФОП або у штат — залежно від потреб кандидата.
5. Можливість бронювання.
6. Відсутність бюрократії: мінімум звітності, максимум довіри й самостійності.
7. Щотижневе планування без жорстких процесів типу Scrum чи Kanban.
8. Дружня, горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO та фаундерами.
9. Гнучкість у вирішенні побутових питань (лікар, відрядження, короткі відгули тощо) — рішення приймаються індивідуально.

Hiring-процес:

1. Пре-скрін з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Фінальна зустріч із CEO.
4. Безпекова перевірка.
5. Офер 🎉

Якщо тобі близька місія створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!