Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Про роль:
Ми шукаємо Treasury Partner Lead — людину, яка візьме на себе ключову зону казначейства групи: безперебійні платежі, управління ліквідністю, банківські відносини та кредитні лінії в периметрі 17 бізнесів. Це водночас глибоко доменна роль і роль із високим рівнем автономності та впливу: ти самостійно приймаєш рішення у своїй зоні в межах домовленостей і напряму працюєш із бізнесами та C-level. Роль відкривається через зростання компанії та переорганізацію команди казначейства та збудувати й масштабувати функцію під наступний етап росту.
 

Ключові зони відповідальності:

Cash-management та ліквідність

• Управління грошовими потоками групи, контроль ліквідності та її диверсифікація
• Своєчасне й безперебійне проведення платежів за ключовими бізнес-зонами
• Реконсиляція банківських операцій
• Дотичність до операцій з Forex
   

Кредитні лінії та комерційні умови

• Узгодження та покращення умов кредитних ліній із ключовими постачальниками (Meta, Google та інші) — погодження відстрочки платежу замість передоплати
• Робота над комерційними умовами в інтересах бізнесів групи
   

Банківська інфраструктура та відносини

• Розвиток і диверсифікація відносин із банківськими контрагентами
• Відкриття нових банківських рахунків
• Менеджмент KYC-запитів та банківського комплаєнсу
• Підготовка необхідної документації, проходження форм, робота з комісіями
• Відповідальність за статтю P&L у частині банківських комісій
   

Процеси та масштабування

• Побудова та оновлення наскрізних процесів — від запиту бізнесу до кінцевого результату
• Системна проєктна робота: відмалювання, погодження та впровадження процесів, що витримують масштабування операцій
   

Команда

• Управління поточною командою казначеїв (3 людини) та її розширення до 5–6 протягом найближчих ~6 місяців
• Вибудовування геометрії команди: розподіл зон відповідальності, комунікацій та взаємодії зі стейкхолдерами
   

Про тебе:

• Досвід у казначействі / cash-management / corporate finance, бажано в групі компаній або масштабованому бізнесі від 3-х років
• Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами, відкриттям рахунків, KYC та Compliance
• Досвід узгодження кредитних ліній і комерційних умов
• Здатність будувати й описувати процеси системно, а не лише «гасити пожежі»
• Управлінський досвід або готовність будувати команду з нуля
• Сильні комунікаційні навички для роботи зі стейкхолдерами рівня C-level
• Англійська на рівні впевнених перемовин (Meta, Google, міжнародні контрагенти)

Готовність занурюватися в деталі та частину процесів робити «руками»

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми розвиваємо цифрові рішення, які мають працювати стабільно та надійно, тому шукаємо Automation QA Engineer, який відповідатиме за якість продукту через автоматизоване тестування.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Automation QA Engineer (AQA) Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: розробка цифрових систем

Ваша роль у команді

Ви будете відповідати за те, щоб цифрова платформа працювала саме так, як задумано: помилки виявлялися до того, як вони вплинуть на користувачів, а зміни в системі не ламали вже працюючий функціонал.

Це роль для інженера, який не просто перевіряє продукт, а допомагає команді системно забезпечувати його якість.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

На практиці ваша робота включатиме:

• автоматизоване тестування цифрової платформи;
• API testing;
• UI automation;
• інтеграцію тестів у CI/CD-процеси;
• роботу з тестовими фреймворками у складному предметному середовищі;
• пошук і фіксацію проблем, які можуть впливати на якість продукту;
• взаємодію з командою розробки для забезпечення стабільної роботи системи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• досвід автоматизації тестування в Enterprise-системах;
• практичний досвід API testing;
• досвід UI automation;
• розуміння CI/CD та інтеграції автоматизованих тестів;
• досвід роботи з тестовими фреймворками.

Також важливо:

• уважність до деталей;
• структурне мислення;
• відповідальність;
• високий рівень комунікації.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота в ІТ-компанії. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією — автоматизованим тестуванням і забезпеченням якості цифрового продукту.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• місце служби — Харків.

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери українського ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
 

Ми стрімко розвиваємось та відкриваємо нові можливості бізнесу, саме тому нам у команду потрібен сильний Billing Manager.


Основна мета на позиції Billing Manager — забезпечити ефективність та точність поповнень білінгів рекламних кабінетів клієнта у контексті взаємодії з клієнтами та іншими стейкхолдерами.

Що пропонуємо:

• Фінансова мотивація — від $700-800 на адаптаційний період, далі $900-950.
• Робочий графік 9:00 -18:00 за Києвом, 5/2 віддалено
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи)
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.
   

Що очікуємо:

• Вища освіта (фінанси, економіка, банківська справа)
• Досвід роботи у фінансовій сфері від 1 року
• Успішний досвід у ролі Billing Manager, з особливим акцентом на роботу з білінгом буде плюсом (розуміння логіки білінг-процесів, принципів фінансового обліку)
• Вміння працювати з Excel/Google Sheets на просунутому рівні
• Знання англійської мови на письмовому рівні від A2
• Уважність, відповідальність,багатозадачність
• Грамотна письмова та усна комунікація
  
  Чому буде цікаво:
• Можливість професійної реалізації, швидкого зростання та розвитку кар’єри
• Налаштовані процеси
• Ми готові слухати та змінюватися, щоб рости та розвиватися ще швидше. Гнучкість — одна наших цінностей
• Можливість зрости в доході за короткий період часу, при успішно реалізованих проєктах та стабільних результатах.
   

Основні задачі:

Клієнтські запити в месенджерах:

• Прийом, обробка та пріоритизація заявок із внутрішніх чатів
• Щоденна комунікація з аккаунт-менеджерами щодо заявок, їх статусу виконання, бюджету, стану клієнтських кабінетів
• Комунікація в чатах із контрагентами стосовно фінансових операцій з кабінетами клієнтів

• Контроль та узгодження поповнень, переказів та розподілу бюджету

   

Робота з білінгом:

• Проведення фінансових операцій: рух коштів у рекламних кабінетах
• Фіксація фінансової інформації в програмі
• Контроль витрат клієнтів на рекламних кабінетах
• Відображення руху коштів клієнтів у відповідних таблицях та фінансових інструментах, впроваджених компанією
• Ведення щоденних звітних таблиць із фінансових операцій

• Надання аналітики аккаунт-менеджерам за запитом (залишки, витрати, баланси тощо).

   

Задачі на випробувальний термін (1 місяць):

• Чітко зрозуміти наші послуги та детально розібратись в тому, як вони працюють, які болі клієнтів вирішують
• Ознайомитись із документацією та регламентами роботи білінгу
• Зрозуміти логіку та послідовність дій біллінг процесів
• Почати активно виконувати всі основні задачі (після онбордингу)

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀


Tech4You — українська маркетингова екосистема, що допомагає бізнесам у всьому світі масштабуватися та зростати через провідні рекламні платформи (Meta, Google, TikTok та ін.).

Ми надаємо повноцінну інфраструктуру для роботи з paid-маркетингом: рекламні акаунти, фінансові рішення, експертизу та операційну підтримку. 

Працюємо з великими клієнтами в e-commerce, EdTech, mobile apps, lead generation та інших нішах.
 

Зараз ми шукаємо Фінансового менеджера, який допоможе підтримувати та оптимізовувати системні фінансові процеси та забезпечить прозору роботу з міжнародними партнерами.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату $1000 на випробувальний термін (до 3 місяців), далі — до $1400.
• Найкращу команду з атмосферою турботи та підтримки, де можна навчатися й розвиватися щодня.
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї, переймати досвід всіх учасників компанії.
• Віддалений формат роботи, повна зайнятість (не аутсорс), робочий графік 9:00–18:00, 5/2.
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).

• Оплату занять спортом / мовних курсів.

   

Чому буде цікаво:

• Продукт, над яким справді хочеться працювати.
• Можливість реалізації себе, внутрішнього й кар’єрного зростання.
• Злагоджений колектив відповідальних і дружніх професіоналів.
• Гнучкість і готовність компанії слухати та змінюватися.

• Робота, що гарантує 100 % зростання навичок.

   

Вимоги:

• Досвід роботи у фінансах, financial operations, платежах або суміжному напрямку від 2 років.
• Розуміння базової фінансової звітності: P&L, Balance Sheet, Cash Flow.
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, аналіз та структурування великих масивів даних.
• Досвід роботи з банками, платіжними системами, PSP та міжнародними платежами буде значною перевагою.
• Розуміння принципів cash flow, ліквідності, комісій, валютних операцій та фінансових розрахунків.
• Досвід проведення звірок, контролю платежів та підготовки управлінської звітності.
• Розуміння KYC / KYB та базових compliance-процесів.
• Англійська на рівні, достатньому для листування та комунікації з міжнародними фінансовими партнерами (Intermediate +).
• Високий рівень уважності до цифр і деталей.
• Сильне аналітичне та системне мислення.
• Здатність самостійно розібратися в нестандартній ситуації та запропонувати рішення.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та правильно визначати пріоритети.
• Відповідальність за результат та дотримання дедлайнів.
• Готовність працювати в умовах швидкого росту, змін та побудови нових процесів.

• Проактивність: очікуємо не лише виконання поставлених задач, а й пошуку можливостей для оптимізації та автоматизації фінансових процесів.

   

Буде перевагою: досвід у digital / advertising / fintech, робота з міжнародними юридичними особами та різними юрисдикціями, відкриття банківських/платіжних рахунків, робота з кредитними лініями та побудова фінансових моделей.
 

Основні завдання:

•  Робота з фінансовими процесами компаній у різних юрисдикціях
•  Виставлення інвойсів, надання та перевірка клієнтських договорів.
•  Систематизація та передача даних компаній у бухгалтерські служби для супроводу.
•  Ведення обліку операцій та підготовка звітності.
•  Відкриття рахунків у міжнародних платіжних системах та банках.
•  Реєстрація та супровід нових компаній-нерезидентів.
•  Контроль дотримання податкових норм та обмежень у різних юрисдикціях.
•  Постійний моніторинг податкового законодавства, лімітів на перекази та особливостей регулювання у різних країнах.
•  Регулярна комунікація з бухгалтером для зібрання та систематизації фінансової інформації.
•  Оптимізація фінансових процесів.
•  Систематична робота з платіжними системами/банками над зменшенням тарифів.
• Системний пошук вигідних інтеграцій з платіжними системами/банками , що надають сервіси кешбеку та програми лояльності.

Задачі на випробувальний термін (Перший місяць):

• Ознайомитися з фінансовими процесами компанії та інтегруватися в робочий цикл.
• Проаналізувати поточні процеси, виявити слабкі місця та запропонувати покращення.
• Вивчити та перевірити клієнтські договори й інвойси, працювати з ними на практиці.

• Підготувати перший фінансовий звіт за підсумками місяця.
   

  Якщо ви організована людина, любите працювати з цифрами й хочете стати ключовою ланкою у фінансовій системі нашої компанії — надсилайте, будь ласка, своє резюме та короткий супровідний лист, будемо раді знайомству!

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Сучасна бригада — це не лише бойові підрозділи. За їхньою роботою стоять цифрові системи, комп’ютери, мережі, програмне забезпечення та люди, які забезпечують їхню безперебійну роботу.

Тому нам потрібен універсальний IT-фахівець, який готовий працювати з різними технічними задачами та допомагати військовослужбовцям із вирішенням IT-питань.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете одним із тих фахівців, до яких звертаються, коли технічна проблема заважає людині або підрозділу виконувати свою роботу.

Це позиція для людини, яка вміє не лише знати техніку, а й швидко розібратися в проблемі та знайти практичне рішення.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• підтримувати працездатність комп’ютерної та IT-інфраструктури;
• допомагати користувачам із технічними питаннями;
• діагностувати та усувати технічні несправності;
• працювати з програмним забезпеченням та обладнанням;
• налаштовувати робочі місця;
• взаємодіяти з іншими IT-фахівцями та підрозділами;
• виконувати інші технічні задачі відповідно до потреб підрозділу.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Нам потрібна людина з технічним мисленням, яка:

• впевнено працює з комп’ютером;
• розуміє принципи роботи IT-систем;
• може самостійно шукати причину технічної проблеми;
• готова працювати як самостійно, так і в команді;
• здатна швидко навчатися новим інструментам;
• відповідально ставиться до результату роботи.

Конкретний професійний досвід у сфері IT буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, тому робота відбуватиметься в умовах військової дисципліни та може відрізнятися від звичайної роботи в цивільній IT-компанії.

Водночас для цієї ролі важливі насамперед ваші технічні навички, здатність розбиратися в проблемах і готовність навчатися.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ЗАСТОСУВАТИ СВОЇ IT-НАВИЧКИ У «ХАРТІЇ»?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Привіт,
Ми COPYMIND — команда, яка будує персональний Digital Twin. Зараз ми шукаємо Marketing Design Lead.

Ти побудуєш фабрику створення креативів практично з нуля — від процесу виробництва й розподілу задач у команді дизайнерів до системи, яка забезпечує маркетингу безперебійний потік крео.
 

У команді ти очолиш команду з 3 дизайнерів у штаті та ремоут-дизайнерів (кількість змінна). 80% команди COPYMIND — senior спеціалісти, тож ти одразу потрапляєш у сильне середовище, де рішення ухвалюють швидко і без зайвих погоджень.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати процес виробництва креативів практично з нуля — пайплайн, стандарти, темп;
• Очолити команду дизайнерів та відповідати за її найм, онбординг і розвиток;
• Забезпечити безперебійне закриття потреби маркетингу в рекламних креативах.
   

Ми бачимо твій вплив:

• У побудові та масштабуванні процесу виробництва креативів;
• У менеджменті команди дизайнерів — найм, онбординг, навчання, менторство, регулярний фідбек;
• У розподілі задач та пріоритизації потоку креативів між дизайнерами (штатними та ремоут);
• У контролі якості креативів та їх відповідності перформанс-цілям;
• У ресерчі нових форматів, трендів та AI-інструментів для виробництва креативів;
• У побудові прозорих процесів, метрик та звітності для команди дизайну.
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду;
• Впевнено володієш Figma, CapCut та інструментами для AI-генерації;
• Вмієш монтувати відео та адаптовувати креативи під різні формати;
• Розумієш принципи візуального сторітелінгу, композиції та колористики;
• Розумієш (або маєш досвід) перформанс-маркетингу;
• Маєш досвід управління командою — постановка задач, контроль якості, фідбек;
• Володієш англійською на рівні B2;
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У COPYMIND ти отримуєш повну свободу дій у впровадженні AI-інструментів та автоматизацій у креативний процес — без погоджень і бюрократії.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — Kling AI, Runway, ElevenLabs, Google AI Studio, Sora, HeyGen, Higgsfield;
• Розуміння, як працює реклама та воронка залучення користувачів;
• Досвід побудови дизайн-команди з нуля та досвід найму й онбордингу дизайнерів.
   

Що ти отримаєш у COPYMIND?

• Овнершіп команди дизайнерів та можливість вирости до Head of Design;
• Можливість побудувати процеси виробництва креативів практично з нуля;
• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень;
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Харчування в офісі;
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Ми — COPYMIND, український AI-стартап, що будує персональний Digital Twin — ШІ-друга, який пам'ятає користувача, розвиває емоційну глибину спілкування і допомагає людині краще пізнати себе.

Ми не просто зберігаємо факти про користувача — ми навчаємо AI розуміти, які з них справді важливі і чому. Технологія вже готова для будь-якого сценарію — дисципліна, продуктивність, кар'єра, стосунки — а зараз ми фокусуємось на Mental Health, і це лише перший ринок із багатьох. Головний виклик COPYMIND сьогодні — не побудувати продукт, а знайти найкращий спосіб продавати й масштабувати те, що вже працює. Ти приєднаєшся до команди, де 80% — senior фахівці, які вже проводили продукт цим шляхом раніше.
 

Наш процес найму:
Інтерв'ю з рекрутером → Інтерв'ю з менеджером → Тестове завдання → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

 

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг. Ми будуємо сервіси по всьому світу й розвиваємо глобальну спільноту.

Ми шукаємо Product Manager, який буде відповідати за розвиток продукту та його метрики. Людину, яка добре розуміє користувачів, бачить проблеми в продукті та знаходить рішення, що покращують досвід користувачів, конверсії та ключові продуктні метрики.

🎯 Основні завдання

• Формувати product vision та roadmap
• Аналізувати поведінку користувачів за допомогою метрик у Амплітуді
• Шукати проблеми в продукті та точки для покращення
• Формувати та пріоритезувати product backlog
• Працювати з командою розробки: постановка задач, уточнення вимог, контроль

• Запускати нові функції та оцінювати їх результат

   

🧠 Вимоги

• Досвід роботи Product Manager / Product Owner
• Розуміння product метрик: conversion, retention, churn, LTV, ARPU
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними
• Уміння формулювати задачі для команди розробки
• Досвід пріоритезації задач та управління backlog
• Уміння працювати з різними командами та синхронізувати їх роботу

• Самостійність та ownership

   

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на розвиток продукту
• Можливість приймати рішення, які впливають на продукт та бізнес
• Команду, яка працює через дані, а не інтуїцію
• Часткова компенсація податків ФОП

Godlike.host — один із найбільших ігрових хостингів, де щодня тисячі гравців запускають власні сервери та створюють ігрові спільноти. Ми розвиваємо продукт для геймерів і шукаємо фахівця, який поєднає технічну оптимізацію сайту з новітніми підходами просування в генеративних пошукових системах (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Google AI Overviews). 

Твоя мета — зробити так, щоб наш бренд був першою відповіддю та рекомендацією AI-моделей у нашій ніші, а технічна база сайту була ідеально підготовлена до зчитування алгоритмами.
 

Основні обов'язки:

• Моніторинг та аналітика Share of Voice (SoV):

  Постійний аналіз згадувань бренду у відповідях ключових LLM (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude).

  Вимірювання та відстеження динаміки Share of Voice (частки голосу) у ніші, регулярний моніторинг реакції AI-систем на наші оновлення.
   

• Технічна оптимізація сайту під GEO & AEO:

  Контроль і покращення технічного стану сайту (Page Speed, Core Web Vitals).

  Впровадження та підтримка розширеної мікророзмітки (Schema.org: FAQ, Article, Product, HowTo тощо).

  Оптимізація структури сторінок (FAQ-блоки, чітки списки, таблиці) для безперешкодного парсингу та індексації AI-краулерами.
   

• Експерименти та тестування гіпотез:

  Пошук, тестування та впровадження нових механік, які прямо впливають на генерацію відповідей у LLM.

  Робота із зовнішніми джерелами даних (Knowledge Graphs, профільні майданчики, Reddit/Quora) для зміцнення цифрового следу бренду.
   

• Постановка ТЗ для контент-команди:

  Формування чітких ТЗ для GEO/LLM-райтерів з урахуванням RAG-архітектури (використання принципу BLUF, висока щільність сутностей/Entities, фактологічність).

  Контроль відповідності готових текстів вимогам генеративного пошуку.
   

Вимоги:

• Практичний досвід технічної оптимізації продуктів (PageSpeed, Schema.org).
• Розуміння того, як працюють RAG-системи, векторний пошук та як мовні моделі збирають факти з мережі.
• Досвід формування аналітичних звітів по Share of Voice / згадуванням у LLM.

• Навички формування технічних завдань для райтерів під складні формати контенту.
  
  Що ми пропонуємо: 
  Можливість побудувати GEO / AEO-напрям у міжнародному продукті та безпосередньо впливати на його стратегію.
  Свободу тестувати нові підходи та гіпотези без багаторівневих погоджень і зайвої бюрократії.
  Пряму взаємодію з маркетингом, продуктом, розробкою та керівництвом компанії.

  Віддалений формат роботи та гнучкий робочий графік.
  Конкурентну заробітню плату.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Шукаємо в команду Junior+/Middle Infrastructure Engineer (On-Premise)

Нам потрібна людина з сильним фундаментом у системному адмініструванні, яка працювала саме з on-premise інфраструктурою та фізичними серверами. Ми не шукаємо класичного DevOps-інженера — нам важливе розуміння того, як працює інфраструктура "під капотом": сервери, мережа, віртуалізація, контейнери та моніторинг.

Якщо ти вмієш швидко аналізувати ситуацію, структурно мислити, оперативно реагувати на проблеми та любиш постійно вчитись — ми допоможемо тобі вирости в сильного SRE-інженера.
 

Що ти будеш робити:

• Адмініструвати та підтримувати on-premise інфраструктуру компанії.
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Ansible.
• Моніторити роботу серверів та оперативно реагувати на інциденти.
• Працювати з Linux-серверами та мережевою інфраструктурою.
   

Що для нас важливо:

• Впевнені знання Linux та Ansible.
• Практичний досвід роботи з фізичними серверами, мережевим обладнанням або серверною інфраструктурою.
• Досвід з моніторингом: Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics або подібні системи.
• Базове розуміння CI/CD: GitLab CI/CD, deploy pipeline, build/deploy процеси.
• Досвід або розуміння віртуалізації: Proxmox, KVM, інші гіпервізори.
• Практичний досвід з Docker або хороше розуміння принципів контейнеризації мереж: IP, routing, VLAN, bridge, firewall, NAT, DNS.
• Вміння дебажити проблеми: не просто перезапустити сервіс, а знайти причину.
• Структурне мислення, відповідальність і бажання вчитися.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності.
• Оплачувану відпустку.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
• Можливість працювати з реальною фізичною інфраструктурою, а не лише з хмарними сервісами.
• Наставництво та можливість вирости до сильного SRE-інженера.
• Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.

Antihost — новий міжнародний хостинговий продукт. Ми Godlike.host  будуємо сервіси по всьому світу й розвиваємо глобальну спільноту.
 

Шукаємо Marketing Team Lead, який запустить маркетинг із нуля, сформує команду та перетворить готовий продукт на самостійний зростаючий бізнес.

Це не роль про управління тасками та підрядниками. Нам потрібна людина, яка вміє самостійно визначити стратегію, запустити канали залучення, побудувати аналітику та відповідати за комерційний результат.
 

Основна ціль ролі:

Запустити Antihost на ринку та побудувати керовану маркетингову систему, яка стабільно приводить клієнтів і масштабується на нові продукти та географії.
 

Що потрібно робити:

Сформувати стратегію виходу на ринок

• Дослідити ринок managed hosting, VPS та WordPress hosting.
• Визначити пріоритетні продукти, аудиторії та географії.
• Проаналізувати конкурентів, їхні офери, ціни та канали залучення.
• Сформувати позиціонування та ціннісну пропозицію Antihost.
• Підготувати план розвитку маркетингу на 3, 6 та 12 місяців.
• Сформувати бюджет і прогноз продажів.
   

Побудувати маркетингову команду:

• Визначити мінімально необхідну структуру команди.
• Сформувати вимоги до спеціалістів і підрядників.
• Брати участь у наймі та адаптації людей.
• Ставити цілі, KPI та контролювати результат.
• Розширювати команду після підтвердження ефективності каналів.
   

Потенційні напрями:

• SEO;
• PPC;
• контент;
• CRO та growth;
• аналітика;
• affiliate та partnerships;
• локалізація й вихід на нові ринки.
   

Запустити та масштабувати канали залучення:

• Самостійно запустити або глибоко контролювати SEO чи PPC.
• Знаходити й перевіряти нові канали залучення.
• Управляти маркетинговими бюджетами.
• Оцінювати канали через CAC, LTV, payback period та contribution margin.
• Масштабувати ефективні кампанії.
• Швидко зупиняти ініціативи, які не дають результату.
• Працювати з органічним, платним і партнерським трафіком.
   

Покращувати маркетингову та продуктову воронку:

• Побудувати повну воронку: від першого контакту до оплати та повторних платежів.
• Знаходити основні точки втрати користувачів.
• Покращувати лендинги, тарифні сторінки, онбординг і процес покупки.
• Працювати з активацією, retention, повторними платежами та churn.
• Формувати й перевіряти гіпотези для зростання конверсії та виручки.
   

Регулярно контролювати:

• CAC;
• LTV;
• ARPU та ARPPU;
• payback period;
• gross margin;
• contribution margin;
• churn і retention;
• конверсії на етапах воронки;
• ефективність каналів, кампаній, сегментів і географій.
   

Від тебе очікуємо не просто підготовки звітів, а конкретних рішень на основі отриманих даних.
 

Побудувати growth-процес:

• Організувати регулярну генерацію та перевірку гіпотез.
• Пріоритизувати експерименти за потенційним впливом, вартістю та складністю.
• Запускати A/B-тести.
• Оцінювати статистичну значущість і бізнес-ефект.
• Вести базу експериментів.
• Масштабувати підтверджені рішення.
   

Впливати на розвиток продукту:

• Передавати команді зворотний зв’язок від клієнтів і ринку.
• Формувати вимоги до продуктових змін, які впливають на продажі та утримання.
• Брати участь у пріоритизації продуктових ініціатив.
• Працювати над тарифами, упаковкою, онбордингом, апсейлами та додатковими послугами.
• Оцінювати вплив нових функцій на виручку та юніт-економіку.
   

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в digital-маркетингу.
• Практичний досвід управління маркетинговою командою від 5 людей.
• Досвід найму, адаптації та розвитку спеціалістів.
• Уміння ставити цілі та будувати процеси без зайвої бюрократії.
• Досвід запуску або масштабування маркетингових каналів.
• Сильна практична експертиза в SEO або PPC.
• Досвід роботи з маркетинговою та продуктовою воронкою.
• Практичний досвід CRO, A/B-тестів і перевірки growth-гіпотез.
• Уміння рахувати CAC, LTV, payback period, contribution margin, churn і retention.
• Розуміння підписної бізнес-моделі.
• Досвід планування маркетингового бюджету та прогнозування результатів.
• Упевнене володіння веб- і продуктовою аналітикою.
• Уміння працювати з когортами, сегментами та воронками.
• Здатність знаходити причини зміни показників і перетворювати аналітику на конкретні рішення.
   

Експертиза в одному з ключових каналів

Ми очікуємо глибоку практичну експертизу щонайменше в одному напрямі.
 

SEO

• побудова SEO-стратегії;
• семантика та структура сайту;
• technical SEO;
• контентна стратегія;
• link building;
• аналіз позицій, трафіку та конверсій;
• масштабування SEO на різні продукти й географії.
   

Або PPC

• Google Ads;
• Search, Display, Performance Max і remarketing;
• управління значними бюджетами;
• побудова структури рекламних кампаній;
• атрибуція;
• оптимізація CAC та ROAS;
• масштабування успішних кампаній;
• запуск реклами в декількох країнах.
   

Буде плюсом практичний досвід із:

• Amplitude;
• GrowthBook;
• Optimizely;
• Google Analytics;
• Looker Studio, Power BI або іншими BI-інструментами;
• Google Ads і Microsoft Ads;
• системами наскрізної аналітики.
   

Буде великою перевагою:

• Досвід у хостингу, SaaS, cloud infrastructure або інших підписних продуктах.
• Досвід просування VPS, dedicated servers, managed hosting або WordPress hosting.
• Розуміння технічної сторони хостингових продуктів.
• Досвід запуску нового продукту або маркетингового напряму з нуля.
• Досвід формування маркетингової команди.
• Досвід виходу на міжнародні ринки.
• Досвід локалізації продукту та маркетингу під різні країни.
• Практична робота з ринками США, Великої Британії, Німеччини та інших Tier 1 країн.
• Досвід у ролі Growth Lead, Head of Growth, CMO або Product Marketing Lead.
• Досвід управління P&L продукту чи окремого бізнес-напряму.
• Досвід розвитку продукту від запуску до значного рівня виручки.

Перспектива росту:

У разі успішного запуску маркетингу та досягнення комерційних цілей ти зможеш перейти на роль Project Lead Antihost.

Зона відповідальності може бути розширена до:

• повного P&L проєкту;
• маркетингу та продажів;
• продуктової стратегії;
• клієнтського досвіду;
• формування всієї команди;
• фінансового планування;
• операційного управління;
• виконання цілей щодо виручки, прибутку та зростання клієнтської бази.

Godlike.host — міжнародний хостинг-провайдер, що працює у сегменті B2C та B2B. Компанія швидко зростає, запускає нові напрями та продукти, що вимагає високого рівня координації та системності в управлінні.

Роль

Асистент CEO — це не адміністративний секретар, а координатор процесів. Основне завдання — зняти з CEO значну частину операційної рутини, забезпечити прозорість завдань і контроль виконання, щоб звільнити час для стратегічної роботи.

Основні обов’язки
 

• Ведення протоколів зустрічей: фіксування домовленостей, перетворення обговорень у завдання з відповідальними та строками (Jira, Notion).
• Контроль виконання завдань: відстеження статусу, своєчасні апдейти від команд, ескалація лише за необхідності.
• Підготовка до ключових зустрічей (керівні, аналітичні, організаційні): формування структурованого порядку денного, збір вихідних даних.
• Систематизація процесів: створення щотижневих звітів про виконання завдань, формування фокусу на найближчий тиждень.
• Підтримка у наймі: організація тестових завдань, первинна перевірка кандидатів, підготовка матеріалів для інтерв’ю.
• Аналітична підтримка: проведення невеликих досліджень (витрати на сервіси, порівняння постачальників, базовий аналіз метрик).
• Координація позапланових завдань (підготовка лендингів, перевірка email-розсилок, робота з підрядниками) у межах компетенції.
• Збір і структурування даних щодо KPI, фінансових показників та ефективності процесів для регулярного моніторингу.
   

Цілі ролі
 

• Скоротити операційне навантаження CEO на рутинні завдання (з 12–14 годин до 6 годин на тиждень).
• Підвищити прозорість управління: кожна зустріч і обговорення мають завершуватися зафіксованими завданнями та контролем їх виконання.
• Зменшити кількість позапланових відволікаючих завдань, вибудувати систему ескалації проблем.
• Звільнити CEO більше часу для стратегічної роботи та аналізу.
   

Вимоги
 

• Сильні організаційні та аналітичні здібності.
• Уміння швидко занурюватися у нові теми, бачити взаємозв’язки між завданнями.
• Уважність до деталей, вміння доводити процеси до завершення.
• Грамотна англійська мова (усна та письмова).
• Володіння базовими інструментами (Notion, Jira, Google Workspace) або готовність опанувати їх у стислі строки.
• Особисті якості: відповідальність, структурність мислення, стресостійкість, критичність в оцінці інформації.
   

Ми пропонуємо
 

• Можливість отримати унікальний досвід в управлінні швидкозростаючою IT-компанією.
• Пряму роботу з топ-менеджментом, участь у ключових процесах та стратегічних рішеннях.
• Можливість кар’єрного зростання до ролі операційного менеджера/COO.
• Конкурентну компенсацію, що залежатиме від внеску в ефективність роботи CEO та компанії.

Godlike.Host — міжнародний провайдер ігрових серверів та інфраструктури. Ми створюємо продукти для ігрових спільнот по всьому світу та шукаємо Community Manager, який допоможе розвивати нашу присутність в онлайн-середовищі.
Нам потрібна людина, яка розуміє, як працюють ігрові спільноти, вміє знаходити точки контакту з аудиторією та перетворювати органічну активність на зростання довіри до бренду.

Про роль:
Ви будете працювати із платформами: Reddit, Discord, форумами та іншими тематичними спільнотами.
Основна задача — розвивати присутність Godlike.Host у спільнотах, знаходити релевантні обговорення, працювати з аудиторією та допомагати бренду ставати частиною ігрової екосистеми.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати присутність бренду в ігрових та технічних спільнотах;
• Досліджувати спільноти, аудиторію та актуальні обговорення;
• Брати участь у комунікації з користувачами та підтримувати активність навколо бренду;
• Створювати контент і комунікації, які відповідають особливостям кожної платформи;
• Аналізувати конкурентів та знаходити нові можливості для органічного зростання;
• Відстежувати результати активностей та пропонувати покращення.
   

Що нам важливо:

• Досвід роботи з онлайн-спільнотами, форумами, Discord або іншими соціальними платформами;
• Розуміння принципів Community Management;
• Англійська мова на рівні B2+;
• Вміння писати зрозумілі та природні тексти;
• Самостійність, уважність та системний підхід до роботи;
• Інтерес до ігрової індустрії.
   

Буде перевагою:

• Досвід розвитку акаунтів або спільнот;
• Досвід роботи з gaming-аудиторією;
• Досвід роботи з аналітикою та відстеженням результатів.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з міжнародним продуктом;
• Можливість розвивати новий маркетинговий напрямок;
• Свободу у виборі підходів та тестуванні гіпотез;
• Роботу в команді, яка цінує самостійність та орієнтацію на результат.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.
 

Ми продовжуємо розширювати команду та шукаємо Project Manager (Hardware/R&D), який/яка відповідатиме за координацію кількох апаратних R&D-проєктів одночасно: планування робіт, синхронізацію залучених команд, розподіл спільних ресурсів, контроль термінів, ризиків і досягнення поставлених цілей. Це менеджерська та координаційна роль, у межах якої технічні рішення залишаються в зоні відповідальності технічного керівництва проєктів.

Ідеальний портрет кандидата

• Від 3 років досвіду управління складними технічними або інженерними проєктами у виробничих, технологічних чи R&D-компаніях.
• Практичний досвід одночасного ведення щонайменше трьох проєктів: планування, розподіл ресурсів, контроль термінів і комунікація зі стейкхолдерами.
• Досвід координації кросфункціональної взаємодії між командами розробки, виробництвом і зовнішніми підрядниками.
• Технічна грамотність, достатня для ефективної комунікації з інженерами, розуміння етапів розробки та роботи з проєктною документацією.
• Системний підхід до управління проєктами: планування, ведення роадмап, ризик менеджмент, управління залежностями та змінами.
• Вміння своєчасно визначати блокери, оцінювати їхній вплив на проєкт і пропонувати варіанти вирішення.
• Проактивність і комунікаційна зрілість: здатність ініціювати необхідні рішення, залучати відповідальних і контролювати їх реалізацію.
• Уміння досягати поставлених цілей та працювати в умовах невизначеності, зміни пріоритетів та обмежених ресурсів.
• Вільне та грамотне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище.
• Відповідальність, уважність до деталей і готовність працювати з конфіденційною інформацією в NDA-середовищі.

Буде плюсом

• Досвід управління hardware-проєктами або роботи у сфері електроніки.
• Розуміння повного циклу створення апаратного продукту: від розробки й прототипування до тестування та серійного виробництва.
• Досвід взаємодії з контрактними виробниками й координації виготовлення дослідних або серійних партій.
• Досвід роботи в R&D, miltech, defense tech або іншій технологічній компанії.
• Розуміння Waterfall, Kanban, Agile та інших підходів до управління проєктами з умінням адаптувати їх до hardware-розробки.

Щоденні задачі та обов’язки

• Одночасне ведення кількох hardware/R&D-проєктів: формування планів, визначення ключових етапів, контроль статусів, термінів і ризиків.
• Планування та координація залучення спільних інженерних і виробничих ресурсів для забезпечення безперервної роботи над проєктами.
• Синхронізація залежностей між проєктами, завчасне виявлення можливих відхилень від плану та ескалація критичних блокерів.
• Координація взаємодії між командами розробки, виробництвом, контролем якості та зовнішніми підрядниками.
• Контроль процесу передавання розробок у виробництво: перевірка повноти пакету документації, організація review та систематизація типових помилок.
• Координація взаємодії з виробничими підрядниками щодо технічної документації, ревізій виробів, дослідних і серійних партій.
• Організація регулярних проєктних зустрічей, фіксація рішень, задач, відповідальних і термінів виконання.
• Підтримання актуальної проєктної документації та прозорого статусу кожного проєкту.
• Підготовка регулярної звітності для керівництва щодо прогресу, ресурсів, ризиків, блокерів і прогнозованих термінів.
• Участь у вдосконаленні процесів планування, координації та передавання розробок у виробництво.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання

• Можливість професійного зростання до R&D Program Manager.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна/Фінальна співбесіда — поглиблена технічна бесіда з CTO та Delivery Manager — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT

4. Оффер

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми підсилюємо нашу Hardware команду та шукаємо проактивного Launch/RF Engineer, який(а) хоче поглиблювати свої знання та навички в сфері радіоелектроніки та ВЧ обладнання, та разом з командою буде запускати, випробовувати, діагностувати та вдосконалювати електронне обладнання на всіх етапах його життєвого циклу.

Ідеальний портрет кандидата:

• Вища технічна освіта за спеціальністю «Електроніка», «Мікроелектроніка», «Прикладна електроніка», «Автоматизація», «Радіотехніка» або аналогічною.
• Досвід роботи від 5 років у розробці, налагодженні або експлуатації аналогової та цифрової або радіочастотної електроніки.
• Вміння читати аналогові та цифрові електричні схеми.
• Базові знання аналогової схемотехніки: підсилювачі, джерела живлення, АЦП/ЦАП, фільтри тощо.
• Базові знання цифрової схемотехніки: мікроконтролери та їх інтерфейси.
• Базові навички проектування та поглиблений аналіз друкованих плат у САПР (Altium Designer, OrCAD, KiCad).
• Вміння працювати з лабораторним обладнанням: спектроаналізатор, генератори, осцилограф, LCR-метр, мультиметр, джерело живлення.
• Вміння діагностувати несправності в електричних ланцюгах і на друкованій платі (методом «за сигналом» і «за живленням»).
• Базові знання електробезпеки.
• Технічна англійська на рівні читання й розуміння документації, специфікацій і даташитів.
• Чітка технічна комунікація: вміння складати звіти, протоколи випробувань та забезпечувати якісний зворотний зв’язок.
• Проактивність та ініціативність у вирішенні інженерних завдань.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів модуляції та демодуляції (цифрової).
• Розуміння правил трасування ВЧ-траc (мікрополоскові лінії, контроль хвильового опору, екранування).
• Досвід проектування та симуляції радіоелектронного та низькочастотного обладнання (CST Microwave Studio, Microwave Office, Microcap тощо).
• Вміння працювати з лабораторним спеціалізованим обладнанням: спектроаналізатор, векторний аналізатор ланцюгів (VNA), ВЧ-генератор.
• Знання методів EMI/EMC-тестування та екранування.
• Знання вимог міжнародних та національних стандартів (IEC, ETSI, FCC, CE).
• Досвід підготовки технічної документації для сертифікації електронного та радіообладнання.
• Володіння скриптовими мовами (Python, MATLAB) для автоматизації тестів та обробки результатів.
• Досвід роботи з тестовим ПЗ або його створення.
• Досвід проведення автоматизованого тестування електронного та радіообладнання за допомогою тестового ПЗ.

Щоденні задачі та обов’язки:

• Перевірка та валідація проєктів електронних виробів.
• Робота з лабораторним обладнанням (генератори сигналів, аналізатори спектра, осцилографи тощо).
• Організація та проведення первинних випробувань прототипів.
• Проведення тестових випробувань обладнання та в реальних умовах (польових) та оцінка його працездатності.
• Збір та аналіз даних з тестових та польових випробувань для коригування параметрів і доопрацювання конструкцій.
• Діагностика та аналіз збоїв обладнання на різних етапах життєвого циклу.
• Складання та ведення звітної документації за результатами перевірок.
• Забезпечення відповідності виробів внутрішнім стандартам якості та безпеки.
• Підтримка та навчання сервісних інженерів і монтажників.
• Участь у планерках, рев’ю та пріоритезації завдань.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання
• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Technical Project Manager, який візьме на себе оперативне управління технічними проєктами та синхронізує розробку «заліза» та «софту».

Обов’язки:

• Управління проєктами: Планування, контроль термінів, ресурсів та якості на всіх етапах R&D та розробки (від креслення в КБ до збірки та випробувань).
• Крос-функціональна синхронізація: координація роботи інженерів-конструкторів, розробників ПЗ, схемотехніків та команди випробувачів.
• Управління ризиками та ресурсами: Ідентифікація технічних і логістичних ризиків, розрахунок завантаженості команди, балансування ресурсів між паралельними проєктами.
• Документація та звітність: Ведення проєктної документації (Gantt, Roadmaps, звіти з випробувань, рішення), фіксація технічних змін.
• Комунікація та логістика: Взаємодія із внутрішніми стейкхолдерами, постачальниками комплектуючих та командою виробництва. Готовність до періодичних відряджень (полігони, випробувальні майданчики).
   

Вимоги:

• від 2 років досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, hardware, Automotive, robotics, ІТ, defense tech, aerospace - буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу залізо-софтверних продуктів –  від ідеї до релізу;
• Вміння читати технічну документацію та розбиратися в інженерних процесах.
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (інженерна або технічна освіта: авіабудування, радіотехніка, робототехніка, електроніка  – буде перевагою);
• англійська – рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, готовність працювати в динамічному середовищі та виїжджати на полігонні випробування.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.