Jobs at Djinni

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Зараз ми шукаємо Growth Product Manager, який відповідатиме за поведінку користувачів в одному з наших продуктів: проєктує сценарій від першого екрана до повторної оплати, швидкими експериментами перевіряє, що саме змінює поведінку, і вимірює, чи вона справді змінилась. Нова функціональність у цій роботі з'являється тоді, коли цифри воронки показують, що сценарію її бракує, і ви ведете її розробку разом із командою.

Що робитимете

— Швидко запускаєте й тестуєте web-воронки: від квізу до пейволу. Різні воронки паралельно, кілька експериментів щотижня, а не раз на квартал.
— Відповідаєте за прибутковість: конверсія на кожному кроці, trial → paid, утримання, LTV/CAC і окупність трафіку.
— Працюєте в зв'язці з user acquisition: під кожне джерело трафіку підбираєте сценарій, який конвертує.
— Щодня працюєте з командою розробки: чітко ставите задачі й доводите їх до релізу за дні, а не тижні.
— Змінюєте поведінку користувача, а не просто випускаєте фічі. Фічі з'являються тоді, коли цього вимагають цифри воронки.

Кого шукаємо

— 4+ роки в продукті, з яких є практичний досвід growth на web subscription.
— Ви запускали багато воронок і можете показати результат у цифрах: було → стало.
— Ви розумієте unit-економіку підписки та paid-трафіку.
— Вмієте ставити задачі розробникам і тримати швидкий темп релізів.
— Приймаєте рішення на даних і водночас розумієте, коли даних ще замало.
— Структурні й самостійні: не чекаєте, поки хтось скаже, що робити.

Що ми пропонуємо

— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно вже за тиждень.
— Швидкість замість бюрократії: ідея стає релізом за дні.
— Ринки США та Європи.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви, і з якою є з ким сперечатися по суті.

Опис обов’язків:

•  Імплементація, прийняття та передача проектів (на основі продукту);
• Комунікація з партнерами та клієнтами (email, phone, web session);
• Складання, узгодження та ескалація ТЗ проектів;
• Проведення тренінгів та демонстрацій продукту;
• Налаштування продукту згідно з потребами клієнта;
• Комунікація з відділами QA, DEV, PS, Sales;
• Ведення звітності, статус апдейти;
• Менторство, комунікація та робота в команді.

Вимоги до претендента на посаду співробітника Project Coordination

and Implementation Specialist:

• Уміння працювати в багатопоточному режимі в стресових ситуаціях;
• Володіння комунікативною та письмовою англійською на рівні не нижче за Upper-Intermediate.
• Високий рівень комунікативних та організаційних навичок, досвід врегулювання конфліктних ситуацій;
• Вища технічна освіта або студенти 4-6 курсу (бажано IT);
• Вміння та бажання швидко вчитися, рости та розвиватись;
• Системний підхід до вирішення комплексних задач;
• Високий рівень уваги до деталей;
• Розвинене аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у командi технічної підтримки та\або Project Coordination\Management;
• Досвід бізнес спілкування з представниками інших країн (Канада, США. Австралія);
• Досвід реалізації комплексних задач та проектів;
• Знання SQL та розуміння структури баз даних;
• Досвід роботи з ERP або CRM системами;
• Досвід програмування.

Умови роботи та оплати:

• Повний робочий день.
• Графік роботи поззмінний: ранковi, вечiрнi та нiчнi змiни;
• Оплачуваний випробувальний період до 3-х місяців (може завершитись раніше);
• Медичне страхування (на території України);
• Віддалений формат співпраці:
• Можливість гнучкого росту та розвитку, та впливати на особистий результат;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Бонуси та премії по результатам роботи.

Vega Partners — це не просто компанія, а ціла екосистема афіліат-проєктів, що спеціалізується на перформанс-маркетингу у індустрії iGaming. Ми працюємо на широкому спектрі ринків, охоплюючи понад 25% країн світу. Наше постійне зростання створює реальні можливості для масштабування та професійного розвитку.

Наша компанія зростає і розвивається, тому нам потрібен Account Manager з досвідом від 0,5 року, який буде заводити рекламні кампанії, аналізувати їх, слідкувати і контролювати виконання запланованих обсягів, а також підтримувати комунікацію з клієнтами.

Ти наш кандидат, якщо:

• є досвід роботи на аккаунт позиції від 0,5 року;
• маєш базові знання з Project management;
• самостійність у роботі та вміння ставити собі завдання це про тебе;
• вмієш заводити та відстежувати рекламні кампанії в різних системах;
• комфортно себе почуваєш з великим обсягом даних і різними типами звітів;
• володієш англійською не нижче рівня Intermediate (B1);

• вмієш вести переговори з ключовими клієнтами на рівні WIN-WIN та кваліфіковано аргументувати свої рішення.

   

Буде плюсом, якщо ти вже знаєш, що таке працювати в iGaming індустрії :)

Твої завдання:

• запуск медійних кампаній, самостійно в нашій системі та в команді з нашими медіа баєрами;
• ведення та оптимізація рекламних кампаній для досягнення KPI-кампаній;
• контроль рекламних метрик та якості трафіку;
• комунікація з клієнтом з рекламної кампанії;

• аналітика та звітність.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП: ставка + бонусна сітка;
• Чітко прописаний онбординг та цілі на випробувальний;
• Професійні виклики, можливість реалізувати амбітні проекти;
• Офіс в Києві або віддалений формат - ми гнучкі;
• Графік роботи з 11.00 до 18.00;
• 24 робочих дні відпустки протягом 1-го року роботи в компанії, після 1-ї річниці — безліміт;
• Безлімітні лікарняні;
• Корпоративне медичне страхування здоров’я;
• Корпоративну англійську;
• Корпоративні свята та заходи.

Welcome!

Міжнародна компанія шукає Support Embedded. Компанія понад 25 років розробляє продукти для Automotive, Hi-Tech, Healthcare та Manufacturing і має 40 виробничих майданчиків у різних країнах світу.

Формат: віддалено по Україні, з відрядженнями 1–2 рази на місяць на декілька днів у великі міста.

Основні задачі: технічна підтримка клієнтів, виявлення проблем сумісності та специфікацій, допомога з діагностикою несправностей і оптимізацією роботи систем. Також комунікація з клієнтами, координація технічних запитів, проведення презентацій, супровід робочих візитів, усний переклад та ведення проєктної документації й звітності (OPL).

Що важливо:
- Досвід роботи з MEMS-сенсорами/IMU. Практична HW/SW-інтеграція датчиків буде перевагою.
- Розуміння схемотехніки;
- Досвід роботи з технічною документацією та дотримання правил доступу до відкритих і конфіденційних матеріалів (TCI/TCD, NDA); 
- Розмовна англійська.

Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, медичне страхування, оплачувану відпустку, повну компенсацію відряджень, корпоративні курси англійської та спортивні програми або компенсацію занять спортом.

     Median ads — digital-агенція, яка допомагає бізнесам зростати завдяки ефективній онлайн-рекламі. Ми працюємо з Google Ads та Meta Ads, розвиваємо рекламні проєкти й допомагаємо клієнтам досягати бізнес-цілей.
 

     Серед наших клієнтів — MAKEUP, Prostor, Sweet TV, Depositphotos, Binotel, Concert.ua, MacPaw та інші відомі бренди. Ми є преміумпартнерами Google та Facebook і працюємо з проєктами, рекламні бюджети яких перевищують $20 000 на місяць.
 

     Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе розвивати клієнтський портфель агенції, презентувати наші послуги бізнесу та будувати довгострокові партнерства.

Нам важливо знайти людину, яка вміє не просто продавати, а розуміє потреби бізнесу, бачить можливості для співпраці та може професійно представити агенцію на переговорах.
 

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід у продажах, бажано в B2B, digital або сфері послуг.
• Володієш англійською на рівні, достатньому для переговорів із міжнародними клієнтами, та вільно спілкуєшся українською.
• Маєш грамотну, чітку й добре поставлену мову, вмієш переконливо презентувати думки.
• Розумієш основи бізнесу, принципи роботи компаній та їхні потреби в залученні клієнтів і зростанні.
• Вмієш вести переговори, виявляти потреби, працювати із запереченнями та аргументувати цінність послуг.
• Маєш професійний діловий імідж, охайний зовнішній вигляд і впевнено почуваєшся під час онлайн- та офлайн-зустрічей.
• Орієнтуєшся на результат, вмієш працювати самостійно й готовий брати відповідальність за свої домовленості.
   

Основні обов'язки

• Пошук і залучення нових клієнтів для рекламної агенції.
• Проведення переговорів із представниками бізнесу та виявлення їхніх потреб.
• Презентація послуг Median ads, рекламних рішень і можливостей співпраці.
• Підготовка комерційних пропозицій та узгодження умов співпраці.
• Робота із запереченнями, супровід клієнта від першого контакту до укладання угоди.
• Побудова довгострокових відносин із клієнтами та розвиток партнерської мережі.
• Взаємодія з командою агенції для підготовки релевантних пропозицій під запити клієнтів.
• Виконання плану продажів і встановлених KPI.
   

Буде плюсом

• Досвід продажу послуг digital-агенцій або рекламних продуктів.
• Розуміння принципів роботи Google Ads, Meta Ads та digital-маркетингу.
• Досвід ведення переговорів із власниками бізнесу, керівниками та decision-makers.
• Наявність власної клієнтської бази або досвід активного пошуку клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами.
   

Якого результату ми очікуємо?

• Стабільного залучення нових клієнтів і розвитку клієнтського портфеля.
• Успішних переговорів та укладених угод.
• Виконання плану продажів і досягнення KPI.
• Якісної презентації агенції та формування довіри до наших послуг.
• Розвитку довгострокових партнерств, які приносять цінність і клієнтам, і компанії.
   

Що ми пропонуємо?

• Ставка + бонуси за результатами продажів. Твій дохід залежить від результатів, а фіксована частина забезпечує фінансову стабільність.
• Повністю віддалений формат роботи — працюй із комфортного для себе місця.
• Реальний вплив на дохід. Результати твоєї роботи безпосередньо впливають на винагороду.
• Професійний розвиток. Можливість поглиблювати знання в digital-маркетингу, продажах і роботі з бізнесом.
• Сильне професійне середовище. Команда з досвідом у рекламі, маркетингу та розвитку клієнтських проєктів.
• Можливості кар'єрного зростання відповідно до результатів і професійного розвитку.
• Оплачувану відпустку — 24 робочі дні та державні вихідні.
• Навчальні матеріали, обмін досвідом і підтримку команди.
• Мінімум зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заходи й командні активності.
   

    Якщо ти вмієш знаходити спільну мову з бізнесом, любиш переговори та хочеш продавати послуги, за якими стоїть реальна експертиза команди, — будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме та приєднуйся до команди Median ads 💜

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist для роботи з міжнародними iGaming-проєктами та суміжних вертикалях (беттинг, гемблінг-платформи). 

Шукаємо спеціаліста, який не просто покращує позиції, а мислить категоріями бізнес-результату: трафіку, конверсій та ROI. Ви самостійно вестимете кілька проєктів, формуватимете SEO-стратегію та тестуватимете власні гіпотези.
 

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте від 2 років комерційного досвіду в SEO та від 1 року в ніші iGaming;
• Самостійно ведете SEO-проєкти та відповідаєте за їх результат;
• впевнено працюєте з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4 та Google Sheets;
• Розумієте сучасні алгоритми Google, AI Overviews, zero-click та принципи технічного SEO;
• Маєте досвід побудови SEO-стратегії, роботи з контентом і лінкбілдингом;
• Володієте базовими знаннями HTML/CSS та WordPress;
• Вмієте аналізувати дані, формувати гіпотези й оцінювати результат через бізнес-показники.
   

Обов'язки

• Самостійно вести 3–5 SEO-проєктів у ніші iGaming та відповідати за їхній результат;
• Формувати SEO-стратегію, визначати пріоритети та впроваджувати рішення, що впливають на органічний трафік, конверсії та ROI;
• Аналізувати конкурентів, пошукові інтенти та зміни в SERP (AI Overviews, zero-click, LLM Search) і адаптувати стратегію просування;
• Проводити технічну, контентну та зовнішню оптимізацію сайтів;
• Аналізувати ефективність за допомогою GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog та інших інструментів, готувати зрозумілі звіти й пропонувати точки росту;
• Планувати та контролювати лінкбілдинг, оцінюючи не кількість посилань, а їхній вплив на результат;
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації контенту, автоматизації процесів і прискорення роботи.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude);
• Досвід у Tier-1 GEO;

• Досвід у crypto / finance / інших конкурентних нішах.

   

Умови роботи

• Конкурентна зарплата + бонуси;
• Гнучкий початок робочого дня (починати можна в проміжку з 8 до 10);
• Мінімум бюрократії (якщо гіпотеза обґрунтована, вона швидко йде в роботу);
• Доступ до всіх необхідних SEO-інструментів;

• Можливість професійного розвитку.

  
  Чекаємо на тебе в команді!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо R&D Manager, який стане драйвером технологічних інновацій та розвитку нових рішень на базі передових технологій. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з технічними командами Групи ДТЕК, впливаючи на формування технологічного майбутнього компанії. Роль передбачає можливість реалізовувати масштабні та амбітні проєкти як у software-, так і в hardware-напрямках, від ідеї до впровадження.

Зони відповідальності

• Генерація та розвиток інноваційних ідей, проведення досліджень, перевірка продуктових гіпотез і оцінка їх бізнес-цінності
• Моніторинг ринку інноваційних технологій та пошук можливостей для їх застосування під час створення нових цифрових продуктів і сервісів
• Аналіз наявних рішень у Групі компаній ДТЕК, визначення напрямків їх розвитку та збагачення сучасними технологічними й AI-підходами
• Відстеження ринкових трендів, технологічних інновацій та потреб клієнтів для формування перспективних напрямків розвитку продуктів
• Участь у формуванні та вдосконаленні продуктового портфеля Групи компаній відповідно до стратегічних цілей бізнесу та актуальних технологічних тенденцій
• Координація повного життєвого циклу створення та впровадження високотехнологічних рішень для Enterprise-сегмента
• Забезпечення ефективної взаємодії між бізнес-підрозділами, командами розробки та іншими стейкхолдерами для створення, розвитку та впровадження нових ІТ-продуктів
• Управління командою до 5 спеціалістів, розвиток експертизи, розподіл пріоритетів та координація роботи команди

Що ми очікуємо

• Вища технічна освіта в області розробки програмного забезпечення або системного аналізу
• Розвинені аналітичні навички та досвід проведення досліджень, аналізу даних, оцінки бізнес-можливостей і формування обґрунтованих рекомендацій
• Системне мислення, здатність структурувати інформацію, працювати зі складними задачами та знаходити ефективні рішення в умовах невизначеності
• Вміння якісно узагальнювати результати досліджень, аналітичної роботи та проведених активностей, презентуючи їх у зрозумілому та зручному для стейкхолдерів форматі
• Висока уважність до деталей, здатність забезпечувати якість рішень і контролювати ключові аспекти їх реалізації
• Самостійність, проактивність, внутрішня мотивація та орієнтація на досягнення вимірюваних бізнес-результатів
• Практичний досвід або глибоке розуміння сучасних інноваційних технологій, зокрема AI, Machine Learning, Computer Vision та Virtual Reality
• Розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення (Software Development Lifecycle) та принципів створення цифрових продуктів
• Досвід управління командою: постановка цілей, розвиток співробітників, розподіл пріоритетів, координація роботи команди та досягнення результатів через людей
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище для роботи з міжнародними практиками, технологічними трендами та професійною документацією

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Шукаємо HEAD of INTERNATIONAL RECRUITMENT, який очолить напрям міжнародного найму та забезпечить формування команд для розвитку бізнесу на нових ринках.

Розглядаємо як кандидатів в Україні – так і співвітчизників, які наразі перебувають закордоном.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ

• Високий рівень оплати. Необхідні ресурси для роботи.
• Стабільність, офіційне працевлаштування. Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ 

• Міжнародний рекрутинг: організація пошуку та найму кандидатів на нових міжнародних ринках, розвиток каналів залучення талантів і формування баз кандидатів у різних країнах.
• Формування проєктних команд: підбір українських фахівців для запуску та розвитку бізнесу за кордоном.
• Локальний найм: пошук місцевих кандидатів у країнах присутності бізнесу для забезпечення ефективної роботи міжнародних команд.
• Різнорівневий підбір: організація найму фахівців у напрямах Sales, Engineering, Finance, а також керівників функцій і топменеджменту.
• Побудова рекрутингової стратегії: визначення підходів до пошуку, оцінювання та залучення кандидатів з урахуванням специфіки кожної країни.
• Управління командою: формування, розвиток і координація рекрутингової команди, постановка цілей та контроль результатів.
• Партнерство з бізнесом: взаємодія з керівниками проєктів і функціональними лідерами для визначення кадрових потреб та пріоритетів найму.
• Ефективність рекрутингу: управління показниками найму, термінами закриття вакансій, якістю кандидатів і бюджетом рекрутингу.
• Локальна специфіка: врахування особливостей ринків праці, рівня компенсацій, доступності талантів, культурних відмінностей та місцевих вимог до працевлаштування.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Від 5 років досвіду в рекрутингу, зокрема в міжнародному.
• Досвід управління рекрутинговою командою або функцією.
• Практичний досвід самостійного пошуку та найму кандидатів на ринках інших країн.
• Досвід роботи з різними категоріями персоналу: Sales, Engineering, Finance та C-level / Top Management.
• Розуміння специфіки локальних ринків праці та міжнародних підходів до пошуку й оцінювання кандидатів.
• Розвинені комунікаційні, лідерські та аналітичні навички.
• Англійська – на рівні, необхідному для ведення переговорів із кандидатами, партнерами та керівниками міжнародних команд.

Компанія Wise IT - системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті.
 

Зараз ми шукаємо драйвового фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Cloud-рішень. Ця роль створена для цілеспрямованого менеджера (Hunter), який не чекає виключно на вхідні запити, а вміє самостійно відкривати нові двері, знаходити неочевидні бізнес-можливості та перетворювати холодні контакти на успішні довгострокові контракти.
 

Обов’язки:
• Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (холодні дзвінки, аутріч, нетворкінг).
• Опрацювання вхідних лідів від партнерів, вендорів та внутрішнього лідогенератора.
• Проведення зустрічей та переговорів на рівні перших осіб компаній (C-level, ІТ-директори, CTO).
• Виявлення потреб клієнта та підбір хмарних рішень (Google Cloud, AWS) спільно з технічним відділом.
• Проведення продуктових презентацій та координація пілотних запусків (PoC).
• Розрахунок вартості, підготовка техніко-комерційних пропозицій (ТКП).
• Узгодження умов, підписання договорів.
• Ведення повного циклу угод у CRM.
• Моніторинг ринку хмарних рішень та проходження сертифікаційного навчання від вендорів.
 

Вимоги:
• Досвід в активних B2B-продажах від 1 років (бажано — системна інтеграція, Cloud/SaaS, телеком).
• Підтверджені навички "холодного" пошуку та розширення клієнтської бази.
• Досвід ведення переговорів з ЛПР (C-level, CTO).
• Розуміння ринку хмарних технологій (IaaS, PaaS, SaaS) та принципів ІТ-інфраструктури.
• Навички управління пайплайном угод та роботи в CRM.
• Англійська мова — від рівня B1.
 

Умови співпраці:
• Офіційне працевлаштування
• Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Бронювання після випробовувального періоду
• Медичне страхування 
• Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Простий та прозорий процес відбору
 

Be wise and join us!

Wise IT запрошує до команди фахівця з продажу комплексних IT-рішень. Ми є провідним системним інтегратором в Україні (резидент Дія Сіті) та надійним партнером для бізнесів, які впроваджують інновації на базі Google Cloud, AWS та сучасних апаратних рішень.

Ключові зони відповідальності:
• Ведення повного циклу B2B-продажів (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси, комплексні інфраструктурні рішення).
• Ведення переговорів та презентація рішень на рівні C-level (CEO, CTO, IT-директори)
• Розвиток відносин з існуючими корпоративними клієнтами та залучення нових.
• Досягнення поставлених цілей з продажу (виконання KPI).
• Участь у профільних заходах, конференціях та вебінарах від імені компанії.

Необхідний досвід та навички:
• Практичний досвід у B2B-продажах (від 1 року).
• Досвід успішних переговорів з ОПР (C-level аудиторія).
• Орієнтація на результат та здатність глибоко занурюватись у нові технологічні продукти.
• Високий рівень комунікативних та презентаційних навичок, вміння працювати із запереченнями.

Nice to have:
• Досвід роботи в IT або Телеком-компаніях.

Умови роботи:
• Офісний формат роботи (ст. м Печерська)
• Формат оплати: конкурентна ставка + бонусна частина.
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання та курси англійської мови.
• Швидкий hiring процес: всього два етапи.

Be wise and join us!

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-6 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!

Wise IT — системний інтегратор (ТОП-6 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті. Ми надаємо комплексні рішення: від хмарних сервісів (Google Cloud, AWS) до побудови IT-інфраструктури та кібербезпеки. Компанія масштабується міжнародно: відкриті представництва в Естонії (2023) та Румунії (2025).

Ми шукаємо амбітного менеджера для роботи з ключовими клієнтами (B2B/B2G), готового до складних та цікавих угод.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи у B2B/B2G продажах (сфера IT-інтеграції, вендорів або корпоративного Телекому).
• Навички ведення переговорів з C-level (ЛПР) та вміння працювати із запереченнями.
• Досвід публічних виступів та проведення презентацій.
• Високий рівень самоорганізації та націленість на фінансовий результат.
• Здатність швидко засвоювати технічну інформацію про нові продукти.
   

Обов'язки:

• Full-cycle sales: від виявлення потреби до закриття угоди (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси).
• Account Management: підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими корпоративними клієнтами.
• Виконання планових показників (KPI).
• Представлення інтересів компанії на конференціях, семінарах та галузевих івентах.

Ми пропонуємо:

• Бронювання співробітників після ВТ (компанія має статус критично важливої).
• Офіційне працевлаштування та всі переваги резидента Дія Сіті.
• Конкурентна заробітна плата + прозора бонусна система.
• Медичне страхування (після випробувального терміну).
• Офіс у центрі Києва (5 хв від ст. м. Печерська).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, внутрішні тренінги, навчання від вендорів.
   

Процес найму: Всього два етапи: 1) Інтерв'ю з рекрутером; 2) Фінальна зустріч з директором департаменту продажів та власниками компанії. Швидкий фідбек.

Be wise and join us! 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Labeling Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Хто такий Data Labeling Specialist у нашій команді

Це людина яка допомагає нейромережам розуміти контексти. Твоя роль - детальна розмітка фото та текстів за гайдлайнами. Ти не просто видаляєш контент а стаєш вчителем для ШІ де кожне твоє рішення стає еталоном для майбутніх технологій.

Твої цілі на цій посаді:

— Досягати та підтримувати стабільно високу швидкість обробки даних без втрати якості та точності кожного окремого рішення;

— Активно сприяти формуванню єдиної логіки команди під час обговорення складних кейсів для мінімізації розбіжностей у розмітці;

— Демонструвати виняткову гнучкість через швидке опанування нових типів проектів.

Що для нас важливо:

— Здатність приймати логічні рішення на основі великих обсягів інформації;

— Вміння чітко аргументувати свою думку та пояснити логіку вибору;

— Англійська мова на рівні B1;

— Готовність до активної командної роботи;

— Швидка адаптація до нових правил розмітки які можуть динамічно змінюватись;

— Наявність власного ноутбука або ПК та стабільного інтернет-з’єднання;

— Буде плюсом, якщо ти вже працював над розмітками для ML.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Стабільність у проекті що постійно масштабується;

— Можливість професійно зростати як вертикально так і горизонтально;

— Команда де цінують твою логіку та здатність відстоювати власну думку;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Робочий графік 2/2 з 10:00 до 18:00.


У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв’язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media

Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.

У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.

У тебе будуть:

— великі бюджети без штучних обмежень;
— CPA та spend моделі;
— WW GEO та сильні офери;
— власна технічна інфраструктура;
— оперативна підтримка суміжних команд;
— можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання

— керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
— формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
— контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
— знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв’язки;
— тестувати нові продукти, підходи та GEO;
— аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
— вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
— покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо

— від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
— від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
— глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
— практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
— підтверджені результати з генерації профіту;
— досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
— сильні аналітичні й управлінські навички;
— відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
— проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо

— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
— необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв’язок;
— готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— підтримку досвідченої команди;
— реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.

General Interview
Технічне та управлінське інтерв’ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?

Надсилай резюме — обговоримо, як можемо підсилити одне одного.

Про інтернатуру 

Програма призначена для пошуку талановитих молодих спеціалістів, які отримають цінний досвід під наглядом наших експертів та шанс потрапити в команду. 

Прийом заявок триває по 02.11.2026 (включно), після цього всі анкети будуть опрацьовані нашими технічними спеціалістами та за кращими відповідями буде сформована група, яка отримає запрошення на перший етап інтернатури (початок стажування заплановано 09.11.2026. Успішне завершення усіх етапів, надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує. 

Про компанію GroupBWT 

GroupBWT - консалтингова IT компанія, що спеціалізується на управлінні даними та створенні дата платформ. Платформи, які ми створюємо, призначені для збору, аналізу, розповсюдження та використання внутрішніх даних, надаючи практичну інформацію та цінність для наших клієнтів у галузях роздрібної торгівлі, виробництва, фінансів та дослідження ринку. 

Вимоги: 

• Студенти 4-5 курсів університетів за профільними спеціальностями (прикладна математика, інформатика, комп’ютерні науки тощо ) 
• Випускники профільних IT курсів, що вже мають не профільну вищу освіту 
• Mолоді спеціалісти з комерційним досвідом до 6 міс у сфері, що не пов’язана зі збором даних
• Успішне завершення опитування анкетою VideoAsk, що включає загальні та технічні питання 
• Базові знання Python 3.8+ (3.11+), принципів ООП та їх реалізації в Python
• Базові знання роботи з реляційними базами даних (MySQL або PostgreSQL), зокрема:
  • створення та модифікація структур даних, виконання запитів на вибірку та зміну даних (DDL, DQL, DML)
  • розуміння нормалізації, денормалізації та принципів з'єднання таблиць (JOIN)
• Готовність досліджувати нові технології, аналізувати документацію та знаходити оптимальні рішення через відкриті джерела

Умови: 

• Тривалість 5 тижнів 
• Кращі випускники програми можуть бути запрошені до команди для подальшої співпраці на комерційній основі, та отримати разовий грант у розмірі 10000 UAH на початку співпраці
• В процесі проходження інтернатури використовуються інструменти для фіксації часу витраченого на реалізацію завдань. Навантаження передбачає від кандидата можливість приділяти від 20 годин в рамках календарного тижня
• Обов'язкова присутність на семінарах. Семінари призначаються з пн по пт в проміжку з 9 до 17 відповідно до розрахункової тривалості окремого семінару
• Завдання вважається “зарахованим” за умови, якщо виконано не менше 80% вимог 
• Успішне завершення усіх завдань надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує