Jobs at Djinni

ХТО МИ?

Supplax — американська компанія з українським корінням, яка допомагає ремонтним бізнесам у США масштабуватись без хаосу.

Простими словами — ми беремо на себе все, окрім самих ремонтів:
— маркетинг
— продажі
— контроль якості
— координацію команд
— підтримку клієнтів
— внутрішні процеси

Ми працюємо вже понад 5 років, присутні у 25 найбільших містах США та реалізували 20 000+ проєктів.

І зараз ми ростемо настільки швидко, що нам потрібен рекрутер, який не боїться темпу, любить сильних людей і хоче бути частиною масштабування компанії.

ЩО ТУТ БУДЕ ЦІКАВОГО?

Тут не буде історії:
“ось Work.ua, ось вакансія - чекаємо”.

Ти матимеш:
- свободу у виборі каналів пошуку
- реальний вплив на найм
- сильні та різнопланові вакансії
- можливість будувати процеси, а не просто виконувати задачі
- команду, де цінують ініціативу, а не контроль заради контролю

ЩО БУДЕШ РОБИТИ

— Вести повний цикл найму: від першого брифу до оффера
— Шукати sales-менеджерів, маркетологів, operational-спеціалістів та інших ключових людей у команду
— Хантити, тестувати нові джерела пошуку та знаходити “тих самих” кандидатів
— Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів не по “сподобався/не сподобався”, а по реальних компетенціях
— Аналізувати воронку та думати, як наймати швидше й сильніше
— Працювати напряму з hiring managers та впливати на рішення

ІДЕАЛЬНО, ЯКЩО ТИ

— Маєш досвід у рекрутингу від 2 років
— Закривав(ла) sales або marketing вакансії
— Вмієш у direct search / Boolean / LinkedIn
— Не чекаєш покрокових інструкцій
— Любиш динаміку, людей і відчуття “я знайшов(ла) сильного кандидата”

Буде плюсом:
- досвід закриття керівних позицій
- досвід у швидкому/high-volume recruitment

ЩО ПО УМОВАХ?

- $800–1500+ у валюті
(ставка + бонуси за закриття вакансій)

- Повністю remote

- Графік пн-пт 9/10−18/19

- 5 додаткових вихідних на американські свята

- Можливість вирости в HR Generalist / HRBP / People Partner

І найголовніше - тут можна реально впливати на компанію, а не бути “ще одним рекрутером у процесі”.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть поставлені перед вами?
 

- Розробка UA стратегії для продукту в ніші Kids Games на різні платформи (iOS, Android, web)
- Тестування та оптимізація рекламних каналів та кампаній для досягнення заданого рівня окупності
- Планування, тестування та реалізація нових гіпотез у рекламних кампаніях
- Пошук точок зростання і покращення рекламних метрик
- Регулярний аналіз конкурентів
- Участь у брейнштормах щодо генерації креативних відео для рекламних оголошень
- Постановка задач для Creative Marketing Managers
- Взаємодія з продуктовою командою

На що ми звернемо увагу насамперед?
 

- 2+ роки досвіду роботи в ролі UA manager
- Досвід роботи з транзакційною моделлю монетизації від 6 місяців
- Досвід роботи з мобільними застосунками (iOS, Android)
- Досвід роботи з такими нетворками як: Moloco, Unity, Mintegral, IronSource, Vungle
- Навички роботи з Appsflyer або іншими MMP
- Високий рівень володіння Google Sheets / Microsoft Excel

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?
- Знання метрик та методологій аналітики залучення користувачів (User Acquisition)
- Критичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних
- Вміння працювати в команді та взаємодіяти з креативною, продуктовою і аналітичною командами.

Що ми пропонуємо?
 

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції , корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.

Більше про нас: Instagram
Тут можете переглянути наші проєкти:
Google play
Apple Store
Website

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть перед вами?

- Розробка креативних концепцій для рекламних кампаній (video, playable, static)
- Аналіз трендів у дитячих застосунках та їх адаптація під продукт
- Постановка задач дизайнерам, моушн-дизайнерам і монтажерам
- Контроль якості та ефективності креативів
- Генерація та тестування гіпотез (A/B тести)
- Оптимізація креативів на основі метрик (CTR, IPM, CPI, ROAS)
- Робота з воронкою (hook, утримання, call-to-action)
- Дослідження конкурентів та аналіз їхніх креативних підходів
- Побудова та розвиток креативної стратегії продукту

На що ми звернемо увагу насамперед?

- Досвід роботи з мобільною рекламою (Unity, Mintegral, Ironsource, Moloco, Facebook)
- Розуміння метрик: CTR, CPM, CPI, ROAS, Retention
- Досвід створення та аналізу рекламних креативів
- Знання принципів роботи mobile marketing та performance marketing
- Розуміння психології дитячої аудиторії та батьків
- Навички роботи з референсами та трендами (Ad libraries, TikTok trends)
- Досвід роботи з аналітикою та інтерпретацією даних
- Базове розуміння монтажу

Що ми пропонуємо?

- Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;

- Творчий колектив 150+ осіб;

- 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;

- Гнучкий графік роботи;

- Робочу техніку;

- Відсутність систем слідкування за робочим процесом;

- Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;

- Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;

- Компенсацію уроків англійської мови;

- Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю;

- Компенсація оренди місця у коворкінгу;

- Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);

- Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги.

- Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть перед вами?

• Спільно з продюсером та продакт-менеджером обговорювати задачі проєкту й організовувати їх реалізацію разом із командою;
• Керувати роботою кросфункціональної команди: планування, декомпозиція та оцінка задач, пріоритезація, робота з ризиками, контроль якості виконання;
• Відповідати за people-менеджмент учасників команди та комфортну взаємодію всередині проєкту;
• Брати участь у побудові та вдосконаленні процесів на рівні компанії;
• Вести розробку продукту з опорою на аналітичні дані;
• Забезпечувати регулярний реліз нових версій застосунків у стори;
• Готувати та проводити демо.

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Досвід роботи Project Manager на подібній позиції від 2 років (gamedev);
• Розуміння повного циклу розробки мобільних застосунків та ігор;
• Знання та практичний досвід роботи з Agile-методологіями, зокрема Scrum;
• Вміння вибудовувати процеси, організовувати та контролювати роботу команди;
• Досвід people-менеджменту;
• Досвід роботи з Jira та Confluence.

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Компенсацію уроків англійської мови;
• Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю;
• Компенсація оренди місця у коворкінгу;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Привіт! Мене звати Артем, я — кофаундер Halo Lab 🇺🇦
 

Ми — команда з сильним design / development delivery, яка зростає на поточному ринку (де AI замінив навіть мого барбера 😅) та залучає все крутіших міжнародних клієнтів (market cap останнього $300B). Зараз я шукаю досвідченого операційного лідера, який допоможе нам перейти на наступний рівень керованості (в тому числі через AI-трансформацію) з сильної бази, яку ми вже маємо.
 

Твій профіль:

• 7 + років досвіду у сервісному IT бізнесі на 100+ людей
• Глибоке розуміння delivery зсередини + вміння керувати крос-функціональною операційкою (HR / найм, бухгалтерія / документи, compliance / certification ініціативи)
• Реальний практичний досвід використання AI для автоматизації своєї роботи та покращення процесів
• Вміння наводити порядок у процесах і доводити задачі до результату
• Досвід управління керівниками відділів
• Англійська B2+
   

Зони відповідальності:

AI / automation: шукати й впроваджувати practical AI-покращення в операційці, delivery-процесах і командній рутині.

Delivery (разом з Head PM, Design, Engineering): керувати delivery на рівні компанії, бачити системні проблеми в проєктах і перекоси по завантаженню, допомагати вирівнювати планування.

HR operations (разом з HR lead): керувати операційною частиною найму, пріоритетами, координацією та рухом задач.

Admin (разом з Back-office): керувати порядком у документообігу, даних, контролювати щоб усе рухалось вчасно.

Cross-function: керувати взаємодією між відділами (Sales / HR / PM / Delivery), задачі типу ISO / compliance.

Системні ініціативи (разом з фаундерами): вести стратегічні задачі, які впливають на всю компанію.
 

Формат та умови:

• 100% віддалено, гнучкий графік
• Пряма робота з фаундерами, простір для ідей та ініціатив
• Компенсація — обговорюємо під досвід та масштаб ролі
   

Як відгукнутись:

Надішли, будь ласка:

• LinkedIn / CV
• коротко про свій шлях: delivery → ops (2–5 речень)
• очікування по компенсації
• Telegram / зручний месенджер для зв’язку

Про нас: Fans CRM - це комплексна (all-in-one) платформа для професійного управління акаунтами OnlyFans, яка допомагає креаторам та агентствам автоматизувати рутину, аналізувати дані та кратно збільшувати виручку. Наш продукт об'єднує просунуту аналітику, інструменти для масових розсилок та AI-асистентів для ведення чатів.
 

Ваш інженерний виклик: Ми працюємо в унікальному, екстремальному технологічному середовищі. Платформи, з якими ми інтегруємося, принципово не надають офіційних публічних API. Вся наша архітектура будується на реверс-інжинірингу веб-клієнтів, динамічному управлінні токенами та агресивному веб-скрапінгу.
 

Нам потрібен інженер, здатний будувати відмовостійкі системи, що виживають в умовах постійного «дрейфу схем» (schema drift) і жорстких лімітів сторонніх платформ. Якщо ви любите проектувати архітектуру виживання і мислите категоріями бізнес-цінності - це ваш проект.
 

Стек технологій:

• Backend: Node.js, TypeScript, NestJS.
• Бази даних: MongoDB (робота з надвисокими обсягами - 100M+ документів), PostgreSQL, Redis.
• Інфраструктура: RabbitMQ, Docker, CI/CD, хмарні рішення.

Чим доведеться займатися:

• Архітектура відмовостійкості: Проектування конвеєрів поглинання даних (Data Ingestion Pipeline), захищених від раптових змін структур тіньових API. Впровадження патернів Circuit Breaker і Dead Letter Queues.
• High-Load оптимізація: Розробка високонавантажених модулів (наприклад, кастомних чатів на сотні тисяч активних діалогів). Ювелірна робота з Event Loop в Node.js, Garbage Collector і Streams для запобігання переповнення пам'яті (Heap Out of Memory).
• Управління базами даних: Оптимізація MongoDB, відмова від важких агрегацій «на льоту» на користь попередніх обчислень (Pre-computed Scoring) і проведення фонових Zero-Downtime міграцій.
• Продуктова інженерія: Пошук елегантних «достатніх» рішень (MVP) з найвищим ROI, відкидаючи надлишковий over-engineering.
• AI Proficiency: Інтеграція LLM (Cursor, Copilot) в цикл розробки для написання тестів і перевірок безпеки при збереженні тотального архітектурного контролю над згенерованим кодом.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід комерційної бекенд-розробки на Node.js/NestJS від 3-5 років.
• Глибоке розуміння роботи NoSQL і реляційних баз даних під високими навантаженнями.
• Здатність критично оцінювати код нейромереж - ми не шукаємо фахівців зі сліпого «vibe coding».
• Емпатія до бізнесу: вміння перекладати технічні рішення на мову клієнтського досвіду та окупності інвестицій.
• Величезний плюс: практичний досвід реверс-інжинірингу, обходу антифрод-захистів та парсингу неформатованих даних.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці з будь-якої точки світу.
• Гідну компенсацію, що відповідає вашій кваліфікації.
• Високий рівень автономності: відсутність задушливої бюрократії та мікроменеджменту - рішення приймають інженери, а не менеджери.
• Культуру, побудовану на довірі, відповідальності та можливості безпосередньо впливати на продукт, яким користуються лідери індустрії Creator Economy.
   

Як ми наймаємо: Будьте готові до предметного діалогу. Наше технічне інтерв'ю зосереджене на реальних кейсах: ми не будемо просити вас балансувати бінарні дерева, але перевіримо, як ви проектуєте систему, якщо сторонній API раптово змінить формати даних, а сервер упреться в ліміт по пам'яті.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу.

• Стабільну оплату та оплачувану відпустку.

• Дружню команду, де всі готові допомогти та підтримати.

• Можливості для професійного розвитку — навчання, менторство та кар’єрний ріст.

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень — твої ідеї можуть бути реалізовані вже сьогодні.

• Роботу з глобальною аудиторією та вплив на ігрову індустрію.

Що ти будеш робити:

• Відповідати на запити користувачів та допомагати у вирішенні їхніх проблем.

• Дбати про задоволеність клієнтів, збирати та аналізувати їхній зворотний зв’язок.

• Тісно співпрацювати з продукт-командами для усунення проблем та вдосконалення сервісу.

• Виявляти слабкі місця в продукті та передавати їх відповідним командам.

• Допомагати в налаштуванні серверів, плагінів, модів та роботи з панеллю управління.

• Діагностувати та виправляти краші, лаги, конфлікти плагінів та інші технічні проблеми.

• Консультувати користувачів щодо роботи з ігровими серверами та хостингами.

• Документувати рішення для бази знань, щоб зробити підтримку ще ефективнішою.

Бажано:

• Любов до людей!

• Глибоке знання Minecraft (версії, моди, плагіни, серверні налаштування).

• Розуміння роботи тікет-систем (наприклад, WHMCS) та інструментів для живого чату.

• Досвід роботи з панелями керування серверами, Pterodactyl або аналогами.

• Англійська на рівні B1+ для комунікації з користувачами.

• Вміння швидко знаходити та вирішувати технічні проблеми.

• Уважність до деталей, відповідальність та командний дух.

• Бажання навчатися та розвиватися в ігровій індустрії.

#vacancy #Head of media buying, #remote, #fintech #crypto 3-3,3$
 

Опис вакансії

Шукаємо керівника відділу медіабаїнгу, який відповідатиме за управління командою байєрів, масштабування трафіку на внутрішній продукт і виконання планів із залучення клієнтів.

Нам потрібен не просто сильний buyer, а людина, яка вміє вибудовувати систему: команда, зв’язки, аналітика, креативи, технічна інфраструктура, контроль якості трафіку та досягнення бізнес-результатів.

Основні завдання

управління командою media buyers; 

постановка завдань, контроль виконання KPI та розвиток команди; 

організація заливу трафіку на внутрішній продукт; 

виконання планів із залучення клієнтів / видач; 

робота з рекламними джерелами: Meta / Facebook Ads, Google Ads; 

розробка та тестування рекламних зв’язок; 

пошук нових гіпотез, підходів, креативів і воронок; 

контроль ефективності рекламних кампаній за CPA, CAC, CR, approve rate, видачами та якістю трафіку; 

масштабування ефективних кампаній і відключення неефективних; 

налаштування та контроль аналітики на всіх етапах воронки; 

контроль коректної передачі подій у Meta, Google та внутрішню аналітику; 

робота з PWA-додатками, APK-додатками, Android / iOS-трафіком; 

взаємодія з аналітикою, продуктом, розробкою та performance-командою; 

контроль рекламної інфраструктури: акаунти, домени, трекери, додатки, лендинги, прокладки.

Що важливо

досвід роботи у media buying від 3 років; 

досвід управління командою байєрів; 

досвід роботи на керівній посаді від 1 року; 

сильний практичний досвід роботи з Meta / Facebook Ads; 

досвід роботи з Google Ads; 

досвід роботи із «сірими» нішами обов’язковий: crypto, gambling, betting, fintech, loans або суміжні вертикалі; 

розуміння того, як будуються та масштабуються performance-зв'язки; 

уміння працювати з креативами, оферами, лендингами, pre-landing pages і воронками; 

досвід роботи з PWA / APK / mobile traffic; 

розуміння логіки заливу на Android та iOS; 

досвід налаштування аналітики та передачі подій; 

уміння працювати з трекерами, редиректами, клоакінгом / фільтрацією трафіку та технічною інфраструктурою; 

розуміння CPA, CAC, CPL, CPS, CR, ROI / ROMI, EPC, approve rate; 

уміння ухвалювати рішення на основі цифр, а не інтуїції.

Інструменти та навички

Meta / Facebook Ads Manager; 

Google Ads; 

Google Analytics 4; 

Google Tag Manager; 

Keitaro / Binom / RedTrack або аналоги; 

AppsFlyer / Adjust / Firebase або аналоги; 

PWA / APK / mobile attribution; 

трекери, редиректи, домени, прокладки, pre-landers; 

Excel / Google Sheets; 

BI-системи: Looker Studio / Power BI / Metabase або аналоги; 

task management: Jira / Trello / Asana / Notion або аналоги.

Буде перевагою

досвід роботи з МФО / lending / payday loans; 

досвід роботи з внутрішнім продуктом, а не лише з affiliate-оферами; 

досвід масштабування трафіку у висококонкурентних нішах; 

досвід побудови media buying team з нуля або посилення вже наявної команди; 

розуміння якості клієнта після видачі: дефолтність, прибутковість, повторні позики, fraud rate.

Очікуваний результат

виконання плану із залучення клієнтів / видач; 

зростання обсягу якісного трафіку; 

зниження або утримання CAC у межах цільових значень; 

стабільна робота команди байєрів; 

зрозуміла система тестування гіпотез і масштабування зв’язок; 

коректна аналітика за джерелами, кампаніями, креативами та подіями; 

прозора звітність щодо ефективності media buying-напряму.

Умови

full-time / remote; 

бонусна система за результатами; 

робота з внутрішнім продуктом; 

можливість будувати та розвивати media buying-напрям; 

вплив на ключові бізнес-показники компанії; 

підтримка у тестуванні нових гіпотез, джерел і технічних рішень.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.
 

Шукаємо Compensation and Benefits Manager, який/яка стане підсиленням команди розвитку системи винагороди та пільг компанії.

Зони відповідальності:

• Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адміністрування, організаційного менеджменту
• Забезпечення процесів адміністрування заробітної плати
• Формування пропозицій по встановленню базової винагороди співробітників
• Формування цільової моделі чисельності, участь у визначенні драйверів чисельності, сприяння досягненню цільової моделі чисельності
• Організація перегляду заробітних плат
• Бюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконання
• Супроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділів
• Підготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльності
• Розробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородою
• Участь у HR-проєктах
   

Що ми очікуємо:

• Повна вища освіта
• Досвід роботи в сфері управління персоналом від 3 років
• Знання щодо основ трудового законодавства
• Знання систем мотивації та оплати праці
• Високий рівень володіння ПК (Excel, Power Point, Visio)
• Організаторські навички
• Аналіз та вирішення проблем, аналітичне та критичне мислення
• Орієнтація на високі стандарти та розвиток
• Особиста ефективність та самоорганізованість

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

🔷🔷🔷 Хто ми? 
 

Привіт. Ми – невелика performance marketing агенція, яка вже реалізувала понад 50 проєктів для клієнтів з Європи, Америки та Австралії. 
 

🔷🔷🔷 Кого шукаємо?
 

Зараз активно зростаємо й шукаємо ініціативного Drop Hunter спеціаліста, який(яка) допоможе нам масштабуватися ще швидше і, головне, якісніше.
 

🔷🔷🔷 Що потрібно робити? 

Повний цикл роботи з дроп-доменами: Пошук, детальний аналіз, тестування нових методів пошуку та подальше управління знайденими доменами.

Аналітика та звітність: Створення структурованих звітів з історією домену, SEO-метриками та чітким обґрунтуванням доцільності покупки.

Організація даних: Ведення чіткого обліку в Google Sheets із використанням формул, фільтрів та інструментів автоматизації для командної роботи.
 

🔷🔷🔷 Що потрібно вміти та знати? 

• Експертиза в SEO та доменах: від 1 року роботи з дропами/PBN або домен-інвестинго. 

• Робота з майданчиками: Впевнене володіння не тільки мас-маркетом (GoDaddy, DropCatch, ExpiredDomains), а й пошук на локальних або нішевих аукціонах у різних географічних зонах (GEO).

• Оцінка активів: Розуміння повного життєвого циклу домену, його реальної ринкової вартості та вміння відрізняти якісні домени від токсичних або заспамлених.

• SEO-сервіси: Професійне володіння Ahrefs, Majestic, SEMRush, Screaming Frog, SpamZilla, Ubersuggest.

• Базові знання HTML/CSS/WordPress.

• Системність: Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та здатність ефективно працювати з великими обсягами інформації.
   

🔷🔷🔷Вітається

• Автоматизація: Вміння оптимізувати робочі процеси та налаштовувати автоматизацію для обробки великих масивів даних.
   

🔷🔷🔷Що ми пропонуємо
 

• Можливість отримати практичний досвід у SEO та глибше зануритися в iGaming нішу.
• Роботу в команді професіоналів, які готові допомагати та навчати.
• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді)
• Бонусна система відповідно до щоквартальних цілей 
• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Відсутність бюрократії та можливість розвиватись
• 24 відпускних днів на рік
• 5 лікарняних/day off
• Чіткий план розвитку, Performance Review двічі на рік

Antagosoft шукає Product Designer для створення платформи, що використовує штучний інтелект для управління репутацією та обробки зворотного зв’язку.

Продукт допомагає командам, які розробляють цифрові рішення, перетворювати відгуки користувачів у корисні інсайти, оптимізувати процеси підтримки незалежно від масштабу та покращувати представленість у магазинах застосунків.

✨ Роль:

• Досвід користувача: Вдосконалення складних сценаріїв взаємодії, що поєднують автоматизацію та інтелектуальні функції
• Залучення та утримання: Оптимізація шляху користувача - від першого знайомства до довготривалого використання
• Дизайн-система: Розвиток бібліотеки компонентів для підвищення швидкості розробки та збереження єдиного стилю
• Інновації в процесах: Використання AI-інструментів для пришвидшення переходу від ідеї до реалізації

💼 В чому можна проявити себе:

• Ведення повного циклу дизайну для ключових ініціатив у співпраці з продуктовою та інженерною командами
• Організація асинхронної взаємодії через прототипи, записані демонстрації та детальну документацію
• Аналіз користувацьких воронок, пошук проблемних місць та проведення експериментів для підвищення конверсії
• Покращення складних інтерфейсів на основі аналітики, досліджень та аналізу конкурентів

💡 Вимоги:

• 4+ років у дизайні B2B або enterprise SaaS продуктів, наявність реалізованих проєктів у портфоліо
• Вміння пов’язувати UX-рішення з бізнес-результатами
• Досвід створення масштабованих дизайн-систем і роботи зі складними інтерфейсами
• Впевнене володіння Figma (variables, auto layout, прототипування) та структурована організація файлів
• Рівень англійської B2+ 

➕ Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітичними або операційними B2B-продуктами
• Використання AI-інструментів у процесах дослідження та дизайну
• Здатність самостійно аналізувати дані продукту для перевірки гіпотез

❤️ Ми пропонуємо:

• Довгострокову співпрацю
• Цікаві проєкти
• Повністю віддалений формат роботи
• Індивідуальний план розвитку
• Перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців
• 20 робочих днів відпустки
• Оплачувані лікарняні
• Вихідні на свята

Привіт! 

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу. 

Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM-ведення, SEO-просування, AI-асистенти, аналітика та бізнес-консалтинг.

Шукаємо спеціаліста для побудови контент-системи (“контент-заводу”) під e-commerce проєкт.

Що потрібно реалізувати:
— побудувати систему роботи та прописати структуру процесів для системної публікації контенту на 20+ акаунтів TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Facebook);
— побудувати систему масового створення short-form відео (контент-потік 20–30 відео щодня);
— зробити адаптацію контенту під різні платформи та налаштувати логіку постингу та контент-системи;
— прописати структуру масштабування товарів через органічний трафік;
— налаштувати систему роботи з viral-контентом;
— побудувати систему роботи з блогерами та UGC creators.

Важливо:
Шукаємо людину з практичним досвідом у:
— TikTok farms
— multiple accounts systems
— viral short-form content
— контент-конвеєрах
— масовому short-form production
— системах органічного трафіку

Що вже є з нашого боку:
— команда монтажерів
— content maker
— SMM manager
— assistant по роботі з блогерами

Надсилайте своє резюме та кейси - будемо раді поспілкуватися та обговорити всі деталі!

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Strong Middle/Senior FPGA/DSP приєднатись до нашої команди.

Необхідні навички:

• Досвід 2+ роки реалізації DSP-алгоритмів для FPGA, ASIC або спеціалізованих DSP-процесорів
• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів, визначення характеристик, демодуляція тощо)
• Досвід роботи з SDR трансиверами, зокрема реалізації DSP алгоритмів із використанням популярних SDR приймачів
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC
  • Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog / SystemVerilog
  • Знання інтерфейсних шин, в т.ч. memory-mapped (Avalon, AXI-4) та streaming (AXI-S, Avalon-ST)
  • Вміння працювати з timing constraints для FPGA та відлагоджувати проблеми, пов’язані з таймінгами
• Володіння MATLAB/Simulink (фокус на Signal Processing Toolbox, Fixed-point designer)
• Володіння Python не нижче рівня написання скриптів. Базове знання matplotlib, numpy, pandas.
• Впевнений користувач git, OS Linux, корпоративних інструментів (Jira, Confluence, Slack, тощо).

Буде плюсом:

• Інструменти для швидкої реалізації алгоритмів і автоматичної генерації коду (DSP Builder або System Generator for DSP/Vitis Model Composer; HDL Coder)
• Досвід роботи з SoC (Cyclone V SE, Arria 10 SX, Zynq тощо) та/або soft-core процесорами (Risc-V, Nios II, MicroBlaze або інші)
• Розуміння мови програмування C та особливостей написання вбудованого ПЗ
• Досвід взаємодії з Embedded Linux та систем збірки buildroot, yocta, тощо
• Досвід роботи зі швидкісними інтерфейсами (JESD204b, 10G Ethernet, тощо)
• Методологія модельно-орієнтованого проектування

Основні задачі:

• Реалізація алгоритмів DSP на FPGA
• Розробка та верифікація цифрового дизайну
• Відлагодження розроблених алгоритмів на апаратних стендах
• Підготовка моделей в Matlab/Simulink для автоматичної генерації коду для FPGA
• Опис високорівневних моделей систем в Matlab

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Strong Junior/Middle FPGA/DSP приєднатись до нашої команди.

Необхідні навички:

• Досвід реалізації DSP-алгоритмів для FPGA, ASIC або спеціалізованих DSP-процесорів
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC
  • Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog / SystemVerilog
  • Базове знання інтерфейсних шин, в т.ч. memory-mapped (Avalon, AXI-4) та streaming (AXI-S, Avalon-ST)
  • Базове вміння працювати з timing constraints для FPGA
• Володіння MATLAB/Simulink (фокус на Signal Processing Toolbox, Fixed-point designer)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SDR трансиверами, зокрема реалізації DSP алгоритмів із використанням популярних SDR приймачів (за допомогою MATLAB, GNU Radio, Python, тощо)
• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів, визначення характеристик, демодуляція тощо)
• Вміння працювати з git та OS Linux
• Володіння Python. Базове знання matplotlib, numpy, pandas.
• Інструменти для швидкої реалізації алгоритмів і автоматичної генерації коду (DSP Builder або System Generator for DSP/Vitis Model Composer; HDL Coder)
• Досвід роботи з SoC (Cyclone V SE, Arria 10 SX, Zynq тощо) та/або soft-core процесорами (Risc-V, Nios II, MicroBlaze або інші)
• Розуміння мови програмування C та особливостей написання вбудованого ПЗ
• Досвід взаємодії з Embedded Linux та систем збірки buildroot, yocta, тощо
• Досвід роботи зі швидкісними інтерфейсами (JESD204b, 10G Ethernet, тощо)

Основні задачі:

• Реалізація алгоритмів DSP на FPGA
• Розробка та верифікація цифрового дизайну
• Відлагодження розроблених алгоритмів на апаратних стендах
• Підготовка моделей в Matlab/Simulink для автоматичної генерації коду для FPGA

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Про Роль:

Ти відповідатимеш за розробку та розвиток високонавантажених backend-систем у продуктовому середовищі: веб-додатки, data-intensive сервіси, автоматизація та інтеграційні рішення.
Роль передбачає участь у технічному дизайні, масштабуванні інфраструктури, оптимізації продуктивності та менторстві в команді. Тут важливо не “писати ендпоїнти”, а приймати рішення на рівні всієї системи. 

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш і підтримуватимеш масштабовані backend та fullstack-сервіси.
  • Проєктуватимеш архітектуру: мікросервіси, інтеграції, data flow, контракти взаємодії.
  • Розроблятимеш та підтримуватимеш frontend-рішення на React.js.
  • Працюватимеш із frontend/backend інтеграціями, API contracts та оптимізацією SPA-додатків.
  • Оптимізуватимеш продуктивність застосунків і баз даних (CPU/memory, запити, кеш, черги).
  • Проводитимеш code review та менторитимеш розробників.
  • Впроваджуватимеш практики якості: тести, CI/CD, спостережуваність, алертинг.
  • Працюватимеш у зв’язці з frontend, devops та аналітиками. 

  
  Вимоги:
  
  Python та backend:

• Комерційний досвід Python-розробки ~5 років (або еквівалентний рівень за складністю систем).
• Глибоке розуміння Python та async programming (asyncio).
• Досвід із FastAPI та/або Django/DRF.
• Практика розробки REST API та gRPC сервісів.
  
  Frontend / Fullstack:
  • Практичний досвід із React.js у production-проєктах.
  • Розуміння сучасного frontend-стеку: React, Vite/Next.js, state management.
  • Розуміння взаємодії frontend/backend, API contracts та SPA architecture.
  • Розуміння SSR/CSR та оптимізації продуктивності frontend-додатків.
  • Досвід роботи з TypeScript буде перевагою.
  
  Data & Storage:
• PostgreSQL: індекси, транзакції, EXPLAIN, оптимізація запитів.
• ClickHouse: робота з OLAP і великими обсягами даних.
• Redis: кешування, Pub/Sub, структури даних.
  
  Distributed Systems:
• Досвід з брокерами/чергами: RabbitMQ, Kafka, Celery.
• Розуміння мікросервісної архітектури та патернів взаємодії сервісів.I
  
  Infrastructure & DevOps:
• Docker / docker-compose.
• Kubernetes (K8s) на рівні впевненої експлуатації.
• Reverse proxy та networking: Nginx / Traefik.
• Linux: CLI, systemctl, cron, базова безпека.
  
  Performance & Observability: 
• Практика highload підходів та профілювання.
• Моніторинг і логування: Prometheus, Grafana, Sentry.
  
  Якість та архітектура: 
• SOLID, DRY, KISS.
• Досвід застосування патернів (наприклад, CQRS, Saga).
• Тести (pytest), code review, CI/CD пайплайни.
  
  Буде плюсом:
• Шардинг БД, load balancing.
• Event-driven архітектура.
• Data pipelines.
• Досвід із CMS (WordPress/Joomla/Drupal).
• Automation/scraping: Playwright/Selenium/Puppeteer, робота з проксі та browser profiles, досвід взаємодії з антибот-захистом (у межах політик і правил платформ).
  
  Умови:
• Full-time, remote.
• Робочі години: 10:00–18:00 або 11:00–19:00 (за Києвом).
• Конкурентна оплата + бонуси.
• Вплив на архітектуру продукту.
• Трек росту до Tech Lead / Architect.
  
  Наступний крок:
  Надішли резюме та коротко опиши: який у тебе досвід з highload, PostgreSQL (оптимізація), K8s і брокерами повідомлень, та який з твоїх проєктів найкраще показує системне мислення.