Jobs at Djinni

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Ми вдосконалюємо внутрішні процеси та шукаємо Performance and Development Manager, який допоможе побудувати сучасну систему performance review.

Обов’язки:

• Побудова системи performance review для всієї компанії 
• Проведення аудиту поточних практик оцінки ефективності та формування рекомендацій.
• Розробка та впровадження інструментів і методологій для оцінки результатів співробітників.
• Формування культури прозорої оцінки та зворотного зв’язку.
• Співпраця з керівниками департаментів щодо визначення KPI/OKR та підтримка їх виконання.
• Підготовка звітності та аналітики для топ-менеджменту.
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR / Talent Management / Performance Management від 5 років.
• Практичний досвід впровадження або модернізації систем performance review.
• Розуміння сучасних підходів до KPI, OKR та оцінки ефективності команд.
• Сильні аналітичні навички та здатність працювати з HR-метриками.
  Вміння будувати процеси «з нуля» та масштабувати їх.
• Лідерські якості, стратегічне мислення, готовність створювати та розвивати команду.
• Високий рівень комунікаційних навичок і вміння працювати з керівниками різних рівнів.
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки із можливостями розумного дому.

Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.
 

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.
 

Серверна частина — непомітна для кінцевого користувача, але критична для життєдіяльності усієї системи. Ми підтримуємо більше мільйона одночасних підключень і ця цифра стрімко зростає. Постійно додаємо новий функціонал та збільшуємо стабільність і якість нашого хмарного додатка.
 

Необхідні навички:

— досвід роботи зі стандартними бібліотеками Python;

— OOP;

— Системний підхід до написання коду;

— Досвід роботи з PyTest, Asyncio, Git;

— Базові знання SQL/NoSQL;

— Базові знання UNIX/Linux OS.
 

Буде плюсом:

— Знати та використовувати підходи та методології тестування;

— Досвід роботи з gRPC, Docker;

— Досвід роботи з Jenkins або іншим CI/CD сервером;

— Досвід роботи з Jira, Test Rail;

— Розуміння та застосування на практиці принципів асинхронного та паралельного програмування;

— Досвід роботи з фронт/бек фреймворками;

— Досвід роботи з протоколами TCP рівня.
 

Пропонуємо:

— можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

— гнучкий графік роботи в офісі (Київ)

— роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;

— конкурентну заробітну плату;

— медичне страхування;

— корпоративну англійську мову;
 

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Wise IT — один із лідерів IT-ринку України, системний інтегратор з широким портфоліо послуг, що включає хмарні рішення Google Cloud, AWS, і рішення для комплексного обслуговування IT-інфраструктури. Компанія активно розвивається: у 2023 році відкрила представництво в Естонії, у 2025 — у Румунії, і є резидентом Дія Сіті.
 
Запрошуємо в команду досвідченого менеджера для роботи з ключовими клієнтами.
 

Основні обов’язки:
•        Ведення повного циклу продажу ПЗ, обладнання, хмарних сервісів і комплексних ІТ-проектів.
•        Підтримка та розвиток довгострокових відносин з корпоративними клієнтами.
•        Виконання планових показників продажу.
•        Представлення компанії на галузевих заходах, семінарах, вебінарах і конференціях.

Наші вимоги:
•        Відмінні комунікативні навички, здатність ефективно працювати з запереченнями клієнтів.
•        Досвід проведення переговорів із ЛПР, виявлення потреби клієнтів
•        Досвід проведення презентацій.
•        Націленість на результат.
•        Досвід роботи з великими клієнтами B2B\B2G
•        Готовність розвиватися і швидко вивчати нові продукти.
Буде плюсом: 
•        Досвід у ІТ-продажах, а у разі відсутності у сфері Телеком.
•        Досвід роботи в компаніях-вендорах та/або великих ІТ-
інтеграторах

 

Що пропонуємо:

• Офіс на ст.м Печерська
• Конкурентна зарплата + бонуси.
• Медстрахування.
• Корпоративне навчання та курси англійської.
• Простий та прозорий процес відбору: співбесіда з HR і спільна фінальна співбесіда з директором департаменту продажів та співвласниками компанії.      
      
  
   Be wise and join us!
   

Благодійний фонд «Голоси дітей» шукає Аналітика/менеджера з фандрейзингу.

Благодійний фонд «Голоси дітей» — це український фонд, який виріс із волонтерської ініціативи у 2015 р. на Сході України. Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Фонд реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей.

Ми шукаємо людину, яка зможе забезпечити стале та зростаюче фінансування через індивідуальних донорів шляхом системного аналізу даних, оптимізації воронки залучення та утримання, а також підтримки команд у прийнятті рішень на основі аналітики.

Основні обов’язки

• Аналіз даних індивідуальних та коропоративних донорів: динаміка, середній чек, retention, LTV.
• Побудова та оптимізація донорських воронок (залучення > утримання > повторні внески).
• Сегментація бази та розробка персоналізованих стратегій комунікації.
• Підготовка регулярних звітів і дашбордів для керівництва та донорів.
• Прогнозування та моделювання надходжень з урахуванням сезонності та трендів.
• Моніторинг ефективності фандрейзингових кампаній, A/B тестування.
• Участь у розробці та запуску кампаній разом із командою комунікацій.
• Забезпечення якості та актуальності даних у CRM, контроль за чистотою бази, сегментація, аналіз, відстеження показників.
• Розвиток довгострокових відносин із донорами через виявлення ключових сегментів для лояльності.
• Аналітика ефективності комунікаційних активностей
• Робота з платіжними платформами (LiqPay, Wayforpay, Stripe, Patreon, Benevity тощо).

Необхідні знання (hard skills)

• Досвід роботи з CRM-системами, аналітичними інструментами (Excel/Google Sheets, Power BI/Tableau, SQL — буде перевагою).
• Знання принципів фандрейзингу та інструментів комунікації (email, SMS, соцмережі, вебсайт).
• Розуміння digital-інструментів для збору підтримки (CRM, email-маркетинг, SMM, платіжні сервіси).
• Розуміння методів сегментації аудиторій та оцінки ефективності кампаній.
• Навички фінансового аналізу та побудови прогнозів.
• Англійська — рівень B2 (бажано).

Необхідні навички (soft skills)

• Аналітичне та критичне мислення.
• Уважність до деталей і структурність.
• Вміння працювати з великими масивами даних.
• Вміння пояснювати складні дані простою мовою команді.
• Відповідальність, проактивність, здатність працювати самостійно.
• Орієнтація на результат і готовність пропонувати рішення.

Зони відповідальності

• Аналітика та оптимізація фандрейзингу.
• Системне відстеження та покращення ключових показників ефективності.
• Формування знань про донорську базу для прийняття управлінських рішень.
• Забезпечення повноти й точності даних у CRM.

KPI

• Зростання кількості активних донорів.
• Рівень утримання донорів (retention rate).
• Точність прогнозів і своєчасність підготовки аналітики.
• Якість і актуальність даних у CRM.
• Створення аналітичних дашбордів.

Фонд пропонує:

• Роботу в команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності;
• Можливості для зростання та професійного розвитку, тренінги та навчання, а також ретріти;
• Конкурентна і вчасна винагорода за результатами співбесіди;
• Гібридний графік;
• Офіс в центрі Києва (ст.м.Університет).

Чекаємо на ваші резюме із зазначенням очікуваної фінансової нагороди.

Nflu - агентство, яке допомагає брендам масштабуватися через інфлюенсер-маркетинг. Ми працюємо з блогерами в усіх нішах та країнах і шукаємо спеціаліста, який побудує повністю процес лідогенерації (пошук блогерів для співпраці).

Що потрібно буде зробити

• Створити систему пошуку блогерів у всіх соцмережах (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram, X та інші).
• Налаштувати інструменти для автоматичного збору контактів (email, direct, messengers).
• Побудувати авторозсилки (email, DM, Telegram-боти) з персоналізацією.
• Інтегрувати процеси з ERP (наша внутрішня система).
• Налаштувати пайплайн передачі лідів своїй команді лідгенів, які вже далі будуть комунікувати з блогерами.
• Впровадити систему ведення бази даних блогерів.
• Впровадити дашборди та метрики.
  
   

Наш кандидат

• Має досвід побудови автоматизацій для lead generation / outreach.
• Знає інструменти (Apify, n8n / Make.com, Zapier, власні скрипти на Python/JS тощо).
• Вміє працювати з API соцмереж та поштових сервісів.
• Розуміє ліміти соціальних мереж, їх обмеження та правила.
• Розбирається в логіці CRM та може вибудувати end-to-end воронку.
• Вміє працювати с ШІ-інструментами, включачи використання ШІ в автоматизованих флоу.
• Сильний у структурному мисленні, самостійний, орієнтований на результат.
  
   

Що пропонуємо

• Робота з міжнародними ринками (США, ЄС, LATAM, Азія).
• Свобода у виборі інструментів і технологій.
• Всі необхідні ресурси для реалізації амбіційної системи лідогенерації.
• Можливість побудувати процес з нуля та впливати на результат всієї компанії.
• Конкурентна оплата + бонуси від ефективності системи.
• Гнучкий графік.

Go Clinic — сервіс телемедицини, створений для швидкої та якісної допомоги при травмах. Наша місія — забезпечити пацієнтам зручний, безпечний і технологічно досконалий досвід медичного обслуговування, використовуючи новітні AI-рішення та підтримку кваліфікованих лікарів.
 

🌍 Про продукт

Go Clinic забезпечує безперебійну допомогу при травмах:

• 📞 Онлайн-консультації з лікарями
• 🚑 Швидке отримання рецептів та направлень
• 🧪 Доступ до спеціалістів та тестувань
• 🔄 Безперервний супровід лікування
   

⚡️ Обов’язки

• Розробка REST API на Django
• Робота з базами даних (PostgreSQL, Redis), написання оптимізованих запитів
• Підтримка та розвиток монолітної архітектури Go Clinic
• Інтеграція з фронтендом та зовнішніми сервісами (OAuth, сторонні API)
• Налаштування асинхронних задач (Celery, RabbitMQ)
• Впровадження механізмів безпеки (JWT, OAuth2, захист від SQL injection/XSS)
• Оптимізація продуктивності серверного коду та запитів
• Участь у code review та ведення документації
• Співпраця з фронтенд-командою та проджект-менеджером
• Робота з AWS (деплой, налаштування сервісів)
• Використання Docker/Kubernetes (базово, на етапі впровадження)
   

✅ Вимоги

• 2+ роки досвіду роботи з Python/Django
• Досвід з PostgreSQL, Redis
• Розуміння принципів побудови REST API
• Практика з Celery, RabbitMQ або іншими системами асинхронних задач
• Досвід роботи з OAuth, JWT
• Навички оптимізації продуктивності та написання чистого коду
• Базові знання Docker (Kubernetes буде плюсом)
• Англійська мова — Intermediate+ (для роботи з документацією та API)
   

Буде плюсом: досвід роботи з AWS, інтеграціями сторонніх сервісів, CI/CD.
 

🎁 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням)
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди
• Гнучкий графік (пн–пт)
• Оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік
• Випробувальний термін — 2 місяці

Локація: Remote

Проєкти: SaaS FinTech-рішення, кредитні платформи, автоматизація процесів кредитування

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенд-модулів на основі Django / Django REST Framework.

• Інтеграція з платіжними сервісами, скоринговими моделями та внутрішніми API.

• Оптимізація продуктивності та безпеки фінансових сервісів.

• Робота з базами даних (PostgreSQL, MySQL) та побудова ефективних схем зберігання даних.

• Участь у командних мітингах, код-рев’ю, плануванні спринтів.

• Взаємодія з аналітиками та QA для впровадження бізнес-логіки у сфері кредитування.

Вимоги

• 2+ роки досвіду комерційної розробки на Python/Django.

• Обовʼязково досвід роботи у командах/компаніях, що займалися кредитуванням чи фінансовими продуктами.

• Розуміння бізнес-процесів кредитування: заявки, скоринг, видача, погашення, колекшн.

• Досвід створення REST API, інтеграції з платіжними системами.

• Знання SQL, оптимізація запитів, побудова складних звітів.

• Досвід роботи з Git, CI/CD.

• Розуміння принципів безпеки у фінансових застосунках (шифрування, захист даних клієнтів).

Буде плюсом

• Досвід з Celery, Redis, Kafka.

• Знання AWS / Docker / Kubernetes.

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Superset, BI-системи).

Умови:

• Full time;
• Графік роботи 5/2 (сб та нд — вихідні);
• Віддалений формат роботи;

Для нашого клієнта шукаємо Розробника технічної документації

Основні завдання:

• Розробка та ведення проектної технічної документації для виробництва спеціалізованої автомобільної проводки (стандартизовані пакети документів для передачі на заводи-партнери по всьому світу).
• Створення креслень, електричних схем, 2D (та, за необхідності, 3D) документації для виробничих майданчиків.
• Формування специфікацій (BOM — Bill of Materials): точний перелік комплектуючих з характеристиками та кодами постачальників.
• Розробка інструкцій зі збирання та контролю якості (включаючи опис випробувальних стендів та методик перевірки правильності з’єднань і цілісності джгута).
• Участь у проектуванні рішень, що забезпечують зручність монтажу кінцевим користувачем.
• Пошук та первинний аналіз постачальників комплектуючих.

Взаємодія з командою:

• Інженери з електросхем: визначають точки підключення до електросистем автомобіля.
• Спеціаліст із замірів та фотодокументації: працює з реальними автомобілями в автосалонах, проводить верифікацію зібраних джгутів безпосередньо на авто.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді технічного писемника, конструктора або інженера-документатора у виробничих або інженерних проєктах.
• Впевнене володіння CAD/CAE-системами (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, EPLAN або подібними).
• Розуміння принципів електротехніки, автомобільних кабельних мереж, роз’ємів і стандартів автопроводки.
• Досвід створення специфікацій (BOM), технічних креслень і виробничої документації.
• Навички підготовки інструкцій зі збирання, стандартів якості та процедур контролю.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для підготовки технічної документації для міжнародних виробників і постачальників.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері автомобільної промисловості або з продуктами, пов’язаними з автомобільною електронікою.

Traff Riders — це компанія, де немає обмежень: ні в бюджетах, ні в офферах, ні в амбіціях.
Наша ціль проста й амбітна — стати №1 на ринку та зробити так, щоб разом із нами заробив і ти. 

Що ми пропонуємо:
• Оффери, які реально конвертять;
• Креативна команда, яка втілить будь-яку ідею;
• Стабільні акаунти, що не злітають;
• Анліміт по бюджетах;
• Індивідуальні умови для кожного баєра.

Чого нам бракує?

Лише тебе у нашій тімі! 🔥

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи з Google UAC від 1 року;
• Спілкуєшся мовою метрик як нейтів спікер;
• Вмієш знаходити профітні звʼязки та масштабувати їх;
• Не боїшся працювати з великими бюджетами та постійно тестуєш нове.

👉 Тоді тобі точно до нас у команду!

Привіт! Ми — Лінія магазинів EVA.

Ви точно знаєте нас як один з найбільших українських рітейл- та e-commerce брендів. Щодня ми працюємо над тим, щоб робити покупки для мільйонів клієнтів зручними, швидкими та інноваційними.

І зараз ми відкриваємо нову позицію Project Manager, який допоможе нам впроваджувати та розвивати інноваційні рішення в компанії.

🚀 Зона відповідальності

• Управління інноваційними проектами в компанії.
• Пошук та відбір нових ідей, технологій і рішень у сфері рітейлу та e-commerce.
• Робота з кроскомандними ініціативами у співпраці з департаментами компанії.
• Впровадження інноваційних продуктів та сервісів — від ідеї до реалізації.
• Контроль виконання планів, термінів та якості реалізації проектів.

🛠 Досвід та навички

• Досвід роботи Project Manager (бажано у сфері рітейлу або e-commerce).
• Успішний досвід впровадження нових рішень / інноваційних проектів.
• Володіння сучасними методологіями управління проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами та вести кросфункціональні проекти.
• Розвинуті навички комунікації, структуроване мислення та орієнтація на результат.

🎁 Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи (у Дніпрі можливий гібрид).
• Роботу в команді проектного департаменту, взаємодію з усіма напрямами компанії.
• Можливості навчання: внутрішні освітні програми та компенсація зовнішнього навчання до 70%.
• Корпоративні бонуси: знижки від партнерів (WOG, Фокстрот, On Clinic, Діла).
• Повний соціальний пакет та стабільність великої компанії.
• Участь у масштабних інноваційних проектах, які впливають на мільйони клієнтів.

Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для приватних клієнтів, малого, середнього і корпоративного бізнесу.

Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Зараз ми запрошує до своєї команди досвідченого DevOps engineer.

Що потрібно буде робити:

• Розгортання, підтримка та адміністрування кластерів Kubernetes (on-premises та/або cloud).
• Адміністрування серверів під керуванням ОС Linux (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager, ELK stack.
• Автоматизація розгортання конфігурацій інфраструктурних компонентів за допомогою Ansible, Helm, Terraform.
• Побудова CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг працездатності сервісів та інфраструктури, вирішення інцидентів і усунення збоїв.
• Розробка та реалізація архітектури інфраструктурних сервісів (відповідно до принципів високої доступності, масштабованості, DRP).
• Виявлення та усунення вразливостей, дотримання практик DevSecOps.
• Документування змін та підтримка внутрішніх інструкцій/гайдлайнів.

Що для цього знадобиться:

Освіта та досвід:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, інформаційні технології або суміжні спеціальності);
• Від 5 років досвіду роботи на позиції DevOps/Site Reliability Engineer.

Технічні навички:

• Глибоке знання Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.
• Практичні навички з Linux-системами, налаштування мережі, систем безпеки.
• Досвід адміністрування та моніторингу моніторингових рішень: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів: AWS, GCP, Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Досвід у написанні скриптів: Bash, Python (бажано також Golang або інші мови для автоматизації).
• Робота з системами зберігання та обробки секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.

Безпека та відповідність:

• Розуміння концепцій Zero Trust, RBAC, безпечної доставки коду.
• Досвід з інструментами сканування вразливостей (Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS).
• Навички налаштування політик безпеки в Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).

Додатково вітається:​​​​​​​

• Розуміння бізнес-процесів у фінансовій або банківській сфері.
• Досвід побудови GitOps процесів.
• Знання української та/або англійської мови на рівні достатньому для читання технічної документації.
• Вміння ефективно працювати в команді та взаємодіяти з різними ролями (Dev, QA, PM).
• Адаптивність до змін і бажання вивчати нові технології.
   

Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування;
• Роботу у функціональному комфортному офісі або віддалено;
• Послуги корпоративного психолога;
• Можливість кар’єрного росту та розвитку;
• Можливість проходження курсів та навчання;
• Роботу в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Стандартний термін розгляду резюме становить 14 днів, якщо Ваш досвід релевантний вакансії ми зв’яжемось з Вами. В іншому випадку Ваше резюме буде збережене в нашій базі данних, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної Вашому досвіду вакансії.

Хочеш бути частиною дружньої команди, впливати на розвиток компанії та допомагати людям рости разом із компанією? Якщо ти проактивна, відповідальна людина — тоді саме ти нам потрібна!

Обов’язки:

1. Рекрутинг(повнийцикл):

• Визначення потреб у персоналі спільно з керівниками команд
• Пошук та підбір кандидатів (sourcing, проведення інтерв'ю, координація технічних етапів)
• Формування job-offer та супровід до виходу кандидата на роботу

2. Наймі адаптація:

• Підготовка документів для прийому на роботу
• Організація першого робочого дня: робоче місце, техніка, доступи, корпоративна пошта тощо
• Проведення онбордингу та супровід адаптації протягом випробувального терміну
• Контроль завершення випробувального терміну, збирання фідбеку

3. Адміністративний супровід:

• Ведення обліку та контроль відпусток, лікарняних
• Підготовка довідок, супровідної документації
• Організація та контроль відряджень співробітників (логістика, бронювання)

4. Заробітнаплата та перегляди:

• Моніторинг ринку і підготовка пропозицій щодо перегляду ЗП
• Супровід процесу рев’ю та переглядів компенсацій

5. Підтримка працівників:

• Ведення регулярних 1:1 зустрічей, збір зворотного зв’язку
• Вирішення запитів працівників щодо умов праці, внутрішніх процесів
• Супровід звільнень (exit-інтерв'ю, документообіг, зворотній зв’язок)

6. Корпоративна культура та івенти:

• Організація внутрішніх заходів, тімбілдінгів, святкувань, подарунків
• Підтримка позитивної атмосфери в команді та розвиток внутрішнього HR-бренду

7. Бронювання працівників(воєннийстан в Україні):

• Контроль і ведення процесу бронювання працівників згідно з законодавством
• Підготовка пакетів документів, комунікація з відповідними органами

8. Звітністьта аналітика:

• Підготовка щомісячної HR-звітності для керівництва
• Аналіз ключових HR-показників (оновлення, плинність, адаптація, ефективність найму тощо)
• Створення презентацій для внутрішніх зустрічей

Кого ми шукаємо:

• Досвідченого HR-фахівця від 2-3 років роботи на аналогічній посаді
• Людину, яка впевнено працює з платформами для пошуку талантів (LinkedIn, Djinni, job-сайти, Telegram тощо)
• Фахівця з повним циклом рекрутингу та адаптації працівників
• Впевненого користувача ПК, який швидко опановує нові інструменти
• Спеціаліста, який веде відпустки, лікарняні, відрядження та внутрішню HR-документацію
• Людину з досвідом організації івентів і підтримки командної атмосфери
• Фахівця, який орієнтується в процесах бронювання працівників у період воєнного стану (буде перевагою)

Особисті якості

• Організованість та увага до деталей
• Комунікативного, позитивного та стресостійкого професіонала
• Спеціаліста з орієнтацією на людей і бізнес-результат

Щоми пропонуємо:

• Графік: офіс, пн-пт, з 9:00 до 18:00 (можливе гнучке коригування ±1-2 години, 8-годинний робочий день)
• Затишний офіс у БЦ «Протасів», недалеко від м. Олімпійська
• Shuttle-bus від метро до офісу вранці та ввечері
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні згідно з КЗпП
• Знижки: до 50% у медичному центрі для дітей «Дитина» та у Sportlife
• Комфорт на кожен день: кава, чай, печиво і гарний настрій
• Корпоративні активності: тімбілдінги, футбол, теніс, внутрішні івенти
• Жива атмосфера: тут цінують твою думку, підтримують ініціативу та розвиток

Кайфуєш від аналізу данних? Подобається працювати з SQL і дашбордами? Хочеш відчути причетність до складних і трендових фінтех продуктів? Час поринути у процеси та показувати круті результати! Не зволікай і надсилай своє резюме.

Це ми:

mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і monoмаркет. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Про тебе:

• маєш комерційний досвід роботи з інструментами аналізу даних (від 2-х років)
• глибокі знання та практичний досвід використання Google Analytics (обов’язково)
• шариш в інструментах візуалізації даних, таких як Tableau, Looker Studio
• вмієш працювати з базами даних ClickHouse, PostgreSQL, SQL
• маєш навички побудови архітектури аналітичних систем для збору, обробки та візуалізації даних
• прокачуєш навички аналізу та критичного мислення
• здатний самостійно вести проєкти та надавати підтримку менш досвідченим аналітикам
• бажання прокачувати свої скіли спонукає до постійного руху

Додатково зацінимо:

• досвід із BigQuery
• досвід роботи в галузі e-commerce
• досвід роботи з ClickHouse

Довіримо тобі:

• комунікацію з командою розробки та бізнес-користувачами: збір вимог і зворотного зв’язку щодо аналітичних звітів, планування покриття подіями
• аналізувати дані для виявлення тенденцій, аномалій і можливостей для оптимізації
• візуалізувати результати та проєктувати інтерактивні дашборди для забезпечення прозорої аналітики
• працювати з воронками, покращувати конверсії, ідентифікувати «вузькі місця» у процесах
• планування та проведення експериментів (зокрема A/B тестування) для перевірки й реалізації рішень
• робити вибірки та виконувати ad-hoc аналіз на запит
• використовувати Google Analytics та системами бізнес-інтелекту
• налагоджувати та удосконалювати роботу поточної системи аналітики, включаючи розробку архітектури аналітичних систем

Ця роль — не твоє, якщо:

• не любиш повністю занурюватися в процеси
• стресуєш від постійних змін
• відчуваєш дискомфорт від високої швидкості

Від себе гарантуємо:

• гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
• гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Процес:

🐾 знайомство з рекрутеркою → технічна співбесіда → знайомство з командою → пропозиція 🐾

"Alliance Digital" – українська ІТ-компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення та сервісів для E-commerce та FinTech.

Твої обов’язки:

Управління зарплатними проєктами банку: від ідеї та запуску до супроводу та вдосконалення

Аналіз ринку та конкурентного середовища для визначення нових можливостей розвитку зарплатних карткових продуктів

Ініціювання та реалізація нових функціональних можливостей (додаткові сервіси, інтеграції з HR та бухгалтерськими системами тощо)

Супровід клієнтів на етапі підключення та запуску зарплатних проєктів

Підготовка презентацій, комерційних пропозицій та навчальних матеріалів

Збір та аналіз бізнес-вимог від корпоративних клієнтів та внутрішніх підрозділів банку

Формування та захист бізнес-кейсів для впровадження нових сервісів

Моніторинг показників ефективності продукту (KPI, P&L, кількість зарплатних клієнтів, активність карт)

Підготовка технічних завдань для IT/розробки та контроль реалізації

Взаємодія з юридичним департаментом, ризиками, комплаєнсом та маркетингом

Координація запуску рекламних кампаній та акцій для клієнтів зарплатних проєктів

Оптимізація процесів обслуговування зарплатних проєктів (відкриття карт, зарахування зарплати, підтримка користувачів)

Управління бюджетом продукту та контроль витрат

Вимоги

Вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, менеджмент чи суміжні напрямки)

Знання банківських продуктів, зокрема карткових зарплатних проєктів, корпоративних продуктів та платіжних сервісів

Розуміння принципів роботи платіжних систем (Visa, Mastercard, НПС )

Базові знання бухгалтерського та податкового обліку при виплаті зарплат через банк будуть перевагою

Досвід роботи на посаді продакт-менеджера, бізнес-аналітика або керівника продукту від 3 років (бажано у банківській сфері чи фінтехі)

Практика запуску, супроводу та розвитку зарплатних проєктів.

Досвід взаємодії з корпоративними клієнтами (HR, фінансові відділи компаній)

Вміння збирати та формалізувати бізнес-вимоги, готувати технічні завдання

Аналітичне мислення, робота з великими масивами даних, вміння робити висновки для розвитку продукту

Управління життєвим циклом продукту: від ідеї до релізу

Розуміння UI/UX принципів у частині клієнтських кабінетів/додатків

Навички переговорів, презентацій, підготовки комерційних пропозицій

Вільне володіння Excel, PowerPoint, Jira/Confluence чи аналогами

Добре мати

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях
 

Що ми пропонуємо

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Для нашого клієнта шукаємо Product Manager

Зони відповідальності

• Ведення hardware‑продукту повного циклу: від концепції до серійного виробництва.
• Формування продуктової стратегії та дорожньої карти (roadmap).
• Аналіз ринку, конкурентів, технологій та потреб користувачів.
• Постановка вимог до R&D‑команди: інженерів-схемотехніків, розробників прошивок, конструкторів, дизайнерів.
• Формування та ведення product backlog, написання PRD, user stories, технічних завдань.
• Участь у проєктуванні архітектури продукту: вибір компонентів, протоколів, інтерфейсів.
• Координація розробки плат, корпусів, прошивок та інтеграцій.
• Організація тестування: лабораторного, польового, сертифікаційного.
• Супровід підготовки до виробництва: BOM, технічна документація, інструкції зі складання.
• Моніторинг якості, аналіз зворотного зв'язку з ринку, ініціювання поліпшень.

🛠️ Вимоги до кандидата

• Досвід роботи продакт-менеджером / продакт-оунером у сфері апаратної розробки (від 2–3 років).
• Розуміння повного життєвого циклу hardware‑продукту.
• Досвід роботи з інженерними командами (PCB, embedded, industrial design).
• Знання компонентної бази, основ електроніки та типових інтерфейсів (I2C, SPI, UART, BLE тощо).
• Навички написання документації: PRD, технічні специфікації, BOM.
• Знання процесу виробництва, сертифікації, тестування продукції.
• Англійська мова на рівні, достатньому для ведення документації та комунікації з підрядниками/виробниками.

💡 Буде перевагою

• Досвід виводу продукту на контрактне виробництво (EMS / ODM).
• Досвід у сферах: IoT, носима електроніка, автоелектроніка, аудіо/відео пристрої.
• Досвід роботи за Agile / Scrum / Hardware Sprint.
• Профільна технічна освіта (інженерна, радіоелектроніка, мехатроніка тощо).

👥 Що пропонуємо

• Роботу над реальними фізичними продуктами, що виходять на ринок і використовуються клієнтами.
• Сильну команду розробників, інженерів та виробничих спеціалістів.
• Повну залученість до всіх етапів створення продукту.
• Конкурентну оплату, гнучкі умови та можливість професійного росту.