Jobs at Djinni

Ми шукаємо Senior Product Owner / Solution Owner для Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations із підтвердженим досвідом участі у кількох проєктах впровадження та розвитку D365 F&O, бажано у виробничих або складних операційних компаніях.

Основні обов’язки

• Формувати бачення розвитку D365 F&O та відповідати за цінність і відповідність рішення потребам бізнесу.
• Збирати, аналізувати та пріоритезувати бізнес-потреби, формувати вимоги до реалізації та керувати backlog розвитку системи.
• Приймати рішення щодо використання стандартного функціоналу D365 F&O, необхідності доопрацювань та доцільності кастомізації.
• Відповідати за цільову архітектуру фінансового рішення D365 F&O: переглядати та доопрацьовувати наявний дизайн, визначати й закривати функціональні прогалини.
• Формувати та фіксувати ключові рішення щодо плану рахунків, фінансових аналітик, структури юридичних осіб та моделі калькуляції / собівартості.
• Забезпечувати узгодженість рішень у суміжних функціональних напрямах: фінанси, закупівлі, продажі, управління запасами, виробництво, планування та собівартість.
• Виступати партнером для фінансового та операційного бізнесу, внутрішньої ІТ-команди й зовнішнього інтеграційного партнера.
• Контролювати обсяг робіт інтеграційного партнера, оцінювати запропоновані рішення та перевіряти обґрунтованість estimates.
• Приймати результати впровадження та контролювати їх відповідність погодженим бізнес-вимогам і функціональному дизайну.
   

Вимоги
 

• Підтверджений досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations та участі у кількох проєктах впровадження та/або суттєвого розвитку системи.
• Глибоке знання функціоналу D365 F&O та розуміння взаємозв’язків між його ключовими модулями.
• Широка доменна експертиза у напрямах Finance, Procurement, Sales, Inventory Management, Manufacturing, Planning та Costing.
• Практичний досвід роботи з фінансовою моделлю ERP, зокрема Chart of Accounts, Financial Dimensions, Legal Entities та Costing Model.
• Досвід збору та пріоритезації бізнес-вимог, управління backlog та прийняття рішень щодо функціонального розвитку системи.
• Здатність самостійно оцінювати запропоновані функціональні рішення, обсяг робіт та доцільність кастомізації.
• Досвід взаємодії із зовнішніми інтеграторами та контролю scope і estimates з їхнього боку.
• Сильні комунікаційні та stakeholder management навички, здатність працювати партнером для фінансових, операційних та IT-команд.
   

Буде перевагою
 

• Досвід впровадження D365 F&O у виробничих або складних операційних компаніях.
• Досвід участі у масштабних ERP implementation / transformation проєктах.
• Досвід роботи на ролях Solution Owner, Product Owner, Functional Lead або Functional/Solution Architect у середовищі Microsoft Dynamics 365 F&O.

Ми будуємо рівень виробничих даних з нуля та у великих масштабах, від подій
обладнання й операторів до єдиних показників, яким довіряє бізнес. Шукаємо
Product Owner, який відповідатиме за цінність і розвиток виробничої data платформи. Ця людина визначатиме, що будуємо і навіщо, та перетворюватиме
потреби виробництва на зрозумілий продукт для інженерної команди.

Основні задачі

• Формування бачення, роадмапу та пріоритетів виробничої data-платформи.
• Управління беклогом: UNS (Unified Namespace), MIM (Manufacturing
Information Model), інтеграції та data-продукти на їх основі.
• Збір і формалізація вимог від виробництва, якості, планування та бізнесу;
перетворення їх на user stories та критерії приймання.
• Узгодження єдиних бізнес-визначень виробничих даних і ключових метрик,
зокрема OEE, між майданчиками та підрозділами.
• Визначення data-продуктів та їхніх споживачів: хто використовує дані, для
яких рішень, з якими вимогами до якості та свіжості.
• Ведення каталогу подій і data contracts з точки зору бізнес-сенсу та
власників даних.
• Робота з data-інженерами та архітектором: баланс між швидкою цінністю і
технічною якістю платформи.
• Масштабування рішень з пілотного майданчика на інші, контроль адаптації
та вимірювання ефекту.
• Комунікація статусу, ризиків і результатів senior-стейкхолдерам.

Що для нас важливо

• 5+ років у продуктовій ролі або бізнес-аналізі, з них 2+ роки як Product Owner
data-продукту або платформи.
• Досвід роботи у виробничому домені або з виробничими даними: MES, ERP,
SCADA, IIoT.
• Розуміння виробничих процесів і показників: OEE, FPY, throughput,
downtime.
• Розуміння принципів event-driven architecture, time-series даних і data
contracts на рівні, достатньому для предметного діалогу з інженерами.
• Досвід побудови канонічної моделі даних, бізнес-глосарію або semantic
layer.
• Досвід управління беклогом і пріоритизації в умовах кількох стейкхолдерів з
різними інтересами.
• Здатність аргументовано відстоювати продуктові рішення перед senior?стейкхолдерами.
• Українська та англійська на робочому рівні.
Буде перевагою
• Досвід з UNS, ISA-95 / ISA-88 або MQTT / Sparkplug.
• Базові навички SQL і роботи з BI-інструментами.
• Досвід впровадження data governance: ownership, data quality, master data.
• Досвід у мультисайтовій виробничій компанії.
• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.

Шукаємо лідера, який стане власником цифрового домену «Якість». Він має розвивати 
наявні рішення і будувати цілісну платформу, від контролю на виробничій лінії до 
аналітики для керівництва.

Responsibilities

• Бути власником домену цифрової якості та бізнес-партнером для служби 
якості.
• Формувати роадмап та цільову архітектуру ІТ-рішень для якості й 
простежуваності.
• Розвивати процеси обробки запитів і невідповідностей: призначення, терміни, 
прозорість статусів.
• Розвивати аналітику якості та відповідати за достовірність даних у ній.
• Визначати вимоги до функціоналу якості в MES та інтеграцій з обладнанням.
• Керувати беклогом і пріоритетами, координувати внутрішні й зовнішні 
команди.
• Забезпечувати цифрову підтримку сертифікації систем менеджменту якості.

Requirements

• 6+ років у ІТ для виробництва, з них 3+ роки в домені якості або 
простежуваності.
• Розуміння процесів якості у виробництві: контроль, невідповідності, CAPA, 
ремонтні цикли.
• Досвід впровадження або розвитку MES / QMS та їхніх інтеграцій.
• Досвід побудови аналітики та звітності з якості.
• Досвід керування продуктом або напрямом і роботи зі стейкхолдерами 
високого рівня.
• Англійська B2+.

Буде перевагою

• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.
• Знання стандартів ISO 9001, AS9100, AQAP, IPC.
• Досвід підготовки виробництва до сертифікаційних аудитів.
• Розуміння IIoT-архітектур та інтеграцій з обладнанням.
• Досвід роботи в мультисайтовій компанії

Привіт!

Ми — performance marketing company, яка працює з iGaming та mobile-продуктами. Ми розвиваємо власні iOS-продукти та шукаємо Senior ASO Specialist, який зможе самостійно вести свій напрямок і відповідати за результат.

Це hands-on позиція без класичного менеджменту: ти сам приймаєш рішення, плануєш напрямок, ставиш задачі команді та відповідаєш за результат своїх продуктів.

Що потрібно буде робити

• Аналізувати конкурентів, GEO, пошукову видачу та можливості для запуску нових продуктів.
• Самостійно формувати ASO-стратегію: які iOS-додатки запускати, під які GEO та з якою стратегією просування.
• Планувати кількість запусків та пріоритети по продуктах.
• Ставити задачі командам розробки, дизайну та QA і контролювати їх виконання.
• Працювати з metadata: семантика, keyword research, тексти, локалізація та інструменти для індексації.
• Працювати над позиціями додатків, мотивованим трафіком, рейтингами та відгуками.
• Самостійно запускати та оптимізувати Apple Search Ads і масштабувати прибуткові кампанії.
• Працювати з reject'ами та банами iOS-додатків.
• Аналізувати результати та економіку власних продуктів.
• Працювати з attribution та mobile analytics.
• Автоматизувати власні ASO-процеси за допомогою AI та створювати інструменти, які підвищують ефективність роботи.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в ASO, при цьому останній рік — актуальна робота саме з iOS.
• Практичний досвід ASO в iGaming.
• Досвід роботи з Apple Search Ads: самостійний запуск, оптимізація та масштабування кампаній із позитивною економікою.
• Досвід повного ASO-циклу на iOS — від аналізу та стратегії до просування й утримання позицій.
• Реальні кейси з цифрами: GEO, твої особисті дії та отриманий результат.
• Розуміння причин iOS reject'ів та банів і досвід роботи з ними.
• Досвід з AppsFlyer або аналогічними системами атрибуції та аналітики.
• Розуміння економіки мобільного продукту та ключових метрик.
• Практичний досвід використання AI для автоматизації роботи. Нам важливо, щоб ти не просто використовував ChatGPT, а створював власні автоматизації/інструменти та міг показати приклад.
• Високий рівень самостійності: ти можеш сам сформувати план, поставити задачі команді та довести напрямок до результату.

Буде плюсом:

• Англійська для роботи з App Store, ASA та документацією.
• Досвід роботи з ASO-інструментами: AppTweak, ASOMobile, Sensor Tower та аналоги.
• Досвід роботи з власними iOS-продуктами.

Що пропонуємо:

• Ставка + % від чистого профіту твого напрямку після врахування всіх витрат.
• Розмір ставки та % обговорюємо індивідуально з CEO на фінальному етапі.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Remote або робота з офісу в Лісабоні.
• Можливість релокації до Лісабона після успішного проходження випробувального терміну.
• Внутрішня команда розробки, дизайну та QA, яка реалізує твої задачі.
• Максимум самостійності у прийнятті рішень та можливість фактично будувати власний ASO-напрямок.
• Перспектива вирости до Team Lead ASO та сформувати власну команду — за бажанням і результатами.

Важливо:

Це позиція для спеціаліста, який хоче не просто виконувати ASO-задачі, а самостійно впливати на продукт і його фінансовий результат.

Ми не шукаємо керівника, який відійшов від hands-on роботи. Позиція передбачає активну роботу руками та особисту відповідальність за результат.

Зацікавила вакансія? 

Надсилайте резюме — будемо раді поспілкуватися !

Привіт!

Ми — performance marketing компанія українського походження 🇺🇦

Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз ми шукаємо ASO Assistant / Junior ASO Specialist, який хоче розвиватися в App Store Optimization та поступово перейти до самостійної роботи з мобільними продуктами.

Якщо ти маєш 3+ роки досвіду в SEO, добре розумієш, як працюють пошукові алгоритми, вмієш аналізувати дані та знаходити точки для зростання — це може бути хорошим наступним кроком у твоїй кар’єрі.

На старті ти працюватимеш разом із досвідченим ASO-спеціалістом, а протягом 2–3 місяців поступово перейдеш до самостійного ведення задач.

💼 Що буде в роботі:

• аналіз позицій мобільних додатків та їхньої видимості в App Store і Google Play;
• збір, аналіз та розширення семантичного ядра;
• робота з ключовими словами та контроль їхньої індексації;
• аналіз конкурентів та їхніх ASO-стратегій;
• участь у розробці та реалізації ASO-стратегії;
• аналіз факторів, які впливають на ранжування додатків;
• робота з рейтингами та відгуками;
• аналіз результатів ASO-активностей та пошук можливостей для зростання;
• робота з мотивованим трафіком: інстали, рейтинги, реєстрації;
• робота з Apple Search Ads (ASA);
• розрахунок та оптимізація бюджетів на просування;

• використання AI-інструментів для аналізу та оптимізації робочих процесів.

   

✨ Що очікуємо:

• 3+ роки досвіду в SEO;
• сильні аналітичні здібності та вміння працювати з даними;
• розуміння того, як працюють пошукові алгоритми та фактори ранжування;
• системне мислення та здатність знаходити закономірності;
• бажання перейти з SEO в ASO та розвиватися саме в цьому напрямку;
• хоча б базове розуміння принципів ASO та оптимізації мобільних застосунків;
• готовність самостійно розібратися в ASO перед співбесідою та мати базове уявлення про ключові інструменти й підходи;
• англійська на рівні, достатньому для роботи з текстами та інформацією в сторах;
• досвід використання AI-інструментів у роботі.

Досвід саме в ASO не є обов’язковим — ми готові навчити, якщо у тебе є сильна SEO-база, аналітичне мислення та реальний інтерес до ASO.

Буде плюсом:

• базовий або практичний досвід ASO;
• досвід роботи з ASO-інструментами: Asomobile, AppTweak, AppFollow, Sensor Tower, AppSpy, Asolytics тощо;
• розуміння роботи Apple Search Ads;
• досвід із мотивованим трафіком;
• досвід у ніші Payday Loans;

• розуміння User Acquisition та performance marketing.

   

🚀 Що пропонуємо:

На старті ти працюватимеш у зв’язці з досвідченим ASO-спеціалістом, який допоможе зануритися в специфіку мобільної оптимізації.

Перші 2–3 місяці — навчання, робота з реальними задачами та поступове збільшення самостійності.

Далі — перехід до самостійної роботи з ASO-задачами та відповідальністю за власний напрям.

Якщо тобі цікаво розвиватися на стику SEO, аналітики та performance marketing і спробувати себе в ASO — будемо раді познайомитись!

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз розширюємо команду та шукаємо User Acquisition Manager. Можливо це ти?

🚀 Задачі:

- Запуск та масштабування Google Ads 

- Оптимізація кампанії не під інстали, а під in-app події / дохід

- Аналіз ефективності: ROI / ROAS / Profit / Payback

- Робота з різними GEO та тести гіпотез

- Ведення звітності:
що протестовано, що зупинено, що масштабується і чому

- Трекінг (MMP, атрибуція, postbacks)

📊 Що для нас важливо:
- 2+ роки hands-on досвіду з Google Ads campaigns

- 2+ роки досвіду на позиції UAM чи суміжній

- Досвід оптимізації під in-app events / action, а не тільки інстали

- Розуміння юніт-економіки

- Наявність кейсів з цифрами:
бюджети, GEO, KPI, результати “було → стало”

- Практичний досвід з MMP (AppsFlyer / Adjust або інші)

- Розуміння: event mapping, postbacks, дедуплікації, часових лагів

🔥 Буде великим плюсом:

- Практичний досвід із Google UAC чи іншими каналами у просуванні мобільних застосунків

- Досвід у fintech / loans / insurance / regulated verticals

- Досвід з Meta Ads

Давай знайомитись?

Привіт! 👋

Ми — performance marketing компанія українського походження 🇺🇦, яка будує сильні команди та створює умови, де баєр може не просто працювати, а реально масштабувати свої результати та дохід.

Ми забезпечуємо команду всім необхідним: власною інфраструктурою, ресурсами, офферами та підтримкою.
Тому якщо шукаєш місце, де твої сильні кейси дійсно мають значення — welcome до нас 😎

🔥 Кого ми шукаємо?

Зараз активно розвиваємо UAC-напрям та шукаємо Media Buyer, який розуміє Google UAC, вміє працювати з gambling-трафіком і головне — вміє не просто витрачати бюджети, а приносити результат.

Нам важливий не сам факт запуску кампаній, а твоя здатність знаходити робочі зв’язки, масштабувати їх і заробляти на цьому 🚀

🎯 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Запуск та ведення рекламних кампаній Google UAC
• Тестування нових підходів, гіпотез та креативів
• Аналіз результатів і пошук точок для оптимізації
• Масштабування ефективних кампаній
• Контроль ключових показників та якості трафіку
• Робота з бюджетами та постійний пошук можливостей для їх збільшення
• Постановка ТЗ для креативної команди
• Ведення статистики та регулярна робота з цифрами

💪 Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду з UAC-трафіком у gambling
• Розуміння специфіки Google UAC
• Наявність актуальних кейсів / статистики за останні 3 місяці
• Готовність детально розповісти про свої результати та підходи до роботи
• Досвід клоакінгу
• Англійська на рівні A2+ — достатньо для комфортної роботи

🧠 А ще ми цінуємо:

• Проактивність — не чекаєш, поки тобі скажуть, що тестувати
• Аналітичне мислення — цифри для тебе не просто таблиця
• Відповідальність — відповідаєш за свій результат
• Командність — вмієш працювати разом із креативною та іншими командами
• Чесність і відкритість — говоримо про результати як вони є
• Орієнтацію на результат — для нас важливий не процес, а те, що він приносить

💰 Що ми даємо зі свого боку:

• 📱 Власні застосунки
• 🌎 Оффери під усі GEO
• 💸 Бюджети без жорстких лімітів, якщо бачимо ROI+
• 🚀 Можливість швидко масштабувати робочі зв'язки
• 📈 Прямий вплив на свій дохід через результат
• 🔝 Можливість професійного та фінансового росту
• 👨‍💻 Перспектива розвитку до Team Lead

Якщо ти Media Buyer, який любить не просто запускати кампанії, а бачити, як цифри ростуть — будемо раді познайомитися! 🔥

Надсилай своє CV та кейси — можливо, саме ти станеш наступним сильним баєром нашої UAC-команди 🚀

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати пошуковий попит на результат.

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо performance-напрямок. У команду потрібен Media Buyer, який візьме на себе роботу з пошуковою рекламою: від підготовки кампанії та дослідження ключових слів до оптимізації, аналізу результатів і масштабування.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створення та запуск пошукових кампаній у Google Ads.
• Підбір і кластеризація ключових слів.
• Робота з пошуковими запитами та мінус-словами.
• Управління рекламним бюджетом і ставками.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук причин відхилень.
• Тестування оголошень, ключових слів і підходів до оптимізації.
• Пошук нових напрямків для збільшення обсягів якісного трафіку.
• Масштабування кампаній, які демонструють потрібну економіку.
• Контроль конверсій та основних показників ефективності.
• Робота з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями.
• Підготовка коротких звітів і висновків за результатами роботи.

Що нам важливо

• Практичний досвід роботи з Google Search Ads від 1 року.
• Розуміння логіки пошукової реклами та рекламного аукціону.
• Досвід роботи з ключовими словами, пошуковими запитами, мінус-словами та ставками.
• Розуміння показників CTR, CPC, CPA, CR, ROAS та вміння використовувати їх для прийняття рішень.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Уміння самостійно знаходити проблему в кампанії та пропонувати рішення.

• Уважність до деталей і системний підхід до роботи.

   

Що даємо

• 100% віддалену роботу.
• Міжнародні проєкти та можливість працювати з різними ринками.
• Необхідні рекламні та аналітичні інструменти.
• Команду спеціалістів, з якими можна обмінюватися досвідом.
• Графік роботи 10:00–19:00.
• Можливість розвиватися в performance-маркетингу та поступово брати на себе більше відповідальності.

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста з YouTube, а не контент-менеджера чи SMM-спеціаліста.

Нам потрібна людина, яка глибоко розуміє платформу, її алгоритми, правила, ризики, технічні обмеження та механізми зростання. Бажано — із прямими робочими контактами в YouTube.

Ваше завдання — координувати розвиток мережі YouTube-каналів, забезпечувати органічне зростання, потрапляння відео в рекомендації та топи пошукової видачі, підготовку нових каналів відповідно до алгоритмів, коректну публікацію контенту та підтримання каналів у належному стані з точки зору можливих обмежень.

Якщо ви вмієте працювати з алгоритмами, тестувати гіпотези для збільшення онлайн-аудиторії та кількості переглядів, запобігати появі обмежень 18+ і своєчасно усувати страйки — ви ідеально нам підходите.

Обов’язки

Управління каналами та публікаціями

• Координація публікації відеороликів і записів стрімів: коректні описи, теги, заголовки та оформлення.
• Контроль своєчасної публікації контенту на активних каналах.
• Координація підготовки та публікації записів стрімів.
• Підготовка та поступовий розвиток нових каналів відповідно до алгоритмів YouTube.
• Перевірка контенту перед публікацією на відповідність правилам платформи та відсутність ризикових елементів.
• Повна SEO-оптимізація відеороликів і записів стрімів:
  заголовки, описи, ключові слова, теги, структура, таймкоди.
• Підвищення CTR через тестування обкладинок і формулювань.
• Аналіз пошукових запитів і конкурентної видачі.
• Оптимізація вже опублікованих відео для збільшення органічного трафіку.
• Просування контенту в: — топ пошукової видачі,
  — рекомендації (Home, Up Next),
  — тематичні добірки та тренди.

SEO та рекомендації YouTube

Алгоритми, гіпотези та розвиток каналів

• Тестування гіпотез для органічного зростання та збільшення онлайн-аудиторії.
• A/B-тестування обкладинок, назв, форматів і часу публікації.
• Аналіз утримання аудиторії, поведінки глядачів і динаміки трафіку.
• Масштабування успішних форматів і стратегій.

Технічна частина та безпека каналів

• Моніторинг розкладу трансляцій і коректності їх відображення на каналах.
• Робота зі страйками: аналіз причин, подання апеляцій, взаємодія з YouTube.
• Запобігання обмеженням: 18+, порушення авторських прав, шкідливий контент, повторно використаний контент.
• Діагностика технічних проблем та їх оперативне вирішення.
• Робота над покращенням загального «здоров’я» каналів.

Робота з командою

• Контроль стабільної роботи монтажерів: нарізки, Shorts, хайлайти, тизери.

• Забезпечення ефективного робочого процесу та дотримання дедлайнів.

   

Вимоги

• Реальний досвід роботи з YouTube-каналами.
• Глибоке знання алгоритмів YouTube, SEO та механік рекомендацій.
• Практичний досвід роботи з трансляціями та стрімами.
• Уміння працювати зі страйками та обмеженнями (18+, авторські права).
• Розуміння технічної сторони платформи та пов’язаних із нею ризиків.
• Навички взаємодії з монтажерами та розуміння процесів відеопродакшену.
• Сильні аналітичні здібності.

• Наявність контактів у YouTube та розуміння внутрішніх процедур платформи буде перевагою.

   

Умови

• Віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість.
• Робота з мережею каналів і сильним особистим брендом.
• Доступ до необхідних ресурсів: монтажери, дизайнери, бюджети.

Ми шукаємо Technical Product Manager на проєкт з Великої Британії.

Продукт — це AI-платформа, яка допомагає використовувати AI-агентів для написання коду відповідно до внутрішніх стандартів компанії.

В основі платформи — плагін для Claude Code, який включає MCP-сервер, slash-команди та hooks. Вони автоматично завантажують у контекст AI-агента потрібні правила та стандарти, дозволяють агенту самостійно перевіряти свою роботу на відповідність цим вимогам і додавати підтвердження проходження перевірок до кожного коміту. Перед мерджем pull request проходить ще один контрольний етап (PR gate), який повторно перевіряє відповідність тим самим правилам.

Крім плагіна, до платформи входять інструмент, який перетворює внутрішні стандарти компанії на правила, зрозумілі AI-агенту, інструмент для збору вимог і веб-інтерфейс для погодження стандартів і перегляду результатів перевірок. Платформа працює в хмарі клієнта. 

Компанія на ринку з 2024 року. Для нас це новий клієнт, і зараз ми розширюємо команду з нашого боку та шукаємо Product Lead, Technical Lead, 3 Full-Stack Engineers, Front-end Engineer, QA та DevOps Engineer.

Ви відповідатимете за ключову технічну частину AI-платформи: архітектуру та розробку інтеграцій з AI coding agents, автоматизовані перевірки коду, безпеку та відповідність технічним стандартам. 

Позиція передбачає роботу відповідно до UK time-zone.

Вимоги:

• 5+ років досвіду роботи як Technical Product Manager
• Практичний досвід роботи з AI coding agents та LLMs
• Досвід роботи в regulated enterprise environment
• Розуміння процесів architecture board, security review та change advisory board
• Розуміння вартості продукту, ціноутворення та потреб майбутніх клієнтів
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Secure SDLC / policy-as-code
• OWASP ASVS / ISO 27001
• EU AI Act / ISO 42001 / OWASP LLM Top 10
• Microsoft Entra / Azure OpenAI / AWS Bedrock
• Досвід розробки плагінів для Claude Code / Copilot

Стек технологій:

• AI Coding Agents
• LLMs
• Claude Code
• GitHub Copilot
• MCP
• Microsoft Entra
• Azure OpenAI
• AWS Bedrock
• Policy-as-Code
• Secure SDLC
• OWASP ASVS
• ISO 27001
• EU AI Act
• ISO 42001
• OWASP LLM Top 10

Обов’язки:

• Вести backlog та план розвитку обох продуктів на найближчі 6 місяців
• Опрацьовувати бізнес-запити та готувати необхідні матеріали для їх реалізації 
• Координувати щотижневу робочу групу з SDLC
• Перевести перший пілотний репозиторій від попередження до блокування та запустити перший use case з повною фіксацією результатів перевірки
• Проводити дослідження щодо взаємодії рішення з AI-моделями, системами та механізмами ідентифікації
• Перевести продукт від режиму спостереження до застосування політик
• Проводити щомісячні огляди та демонстрації продуктів, відстежуючи прогрес відповідно до плану
• Керувати мультифункціональною командою розробки та delivery
• Розвивати roadmap продукту з урахуванням потреб наступних клієнтів, визначати, які рішення можна створити один раз і використовувати повторно, а які мають залишатися кастомними

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Ми шукаємо Azure DevOps Engineer до нашої команди

Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.

З чим доведеться працювати:

• Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
• AKS (розгортання додатків, діагностика)
• Azure DevOps (участь у реліз процесі)
• Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
• Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
• Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
• Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
• Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі

Що важливо:

• Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
• Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
• Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
• Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
• Вміння читати англомовну документацію
• Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
• Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
• Досвід налаштування моніторингу, алертів
• Досвід адміністрування Atlassian 

Формат роботи:

Робочий день 09:00–18:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
  Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
  Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх задач. 
  Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Influence Pro Services - продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки. Зараз ми запускаємо новий напрям: портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity.

Це роль із фокусом на створення та запуск продуктів з нуля: від валідації гіпотез і формування MVP до перших користувачів, пошуку product-market fit і подальшого розвитку продукту. Ми паралельно запускаємо кілька продуктових напрямів, тому шукаємо Product Manager, який зможе самостійно вести свою зону відповідальності та працювати разом із development, design, analytics і marketing командами.

Що ти будеш робити:

• Валідувати продуктові гіпотези з нуля: аналізувати конкурентів, запускати landing-тести та pre-MVP експерименти
• Брати участь у формуванні product vision і roadmap для свого продукту / напряму, допомагаючи балансувати між швидкими валідаціями та довгостроковими продуктовими задачами
• Запускати продукти та нові продуктові ініціативи end-to-end: від discovery і написання PRD до GTM, перших платних користувачів і подальшого пошуку product-market fit
• Розраховувати юніт-економіку на етапі pre-launch та відстежувати її після запуску: LTV, CAC, payback, retention, ARPU, MRR/ARR - розуміти, як продуктові рішення впливають на фінансові показники продукту
• Регулярно працювати з product discovery: проводити дослідження, запускати A/B-тести, аналізувати дані та конкурентів і використовувати результати для прийняття продуктових рішень
• Працювати з підписочною монетизацією: paywall-структурами, intro-оферами, ціновими тестами та планами підписки
• Брати участь у формуванні команди під продуктовий юніт та координувати щоденну роботу з development, design, analytics і marketing командами
• Аналізувати ринок, конкурентів і тренди, знаходити точки росту та потенційні нові ніші всередині свого напряму.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в Product Management з практичним досвідом запуску, розвитку або масштабування продуктів
• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю - mobile та/або web; досвід з ринками Tier 1
• Практичне розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, payback, retention, ARPU - вміння самостійно працювати з основними метриками та використовувати їх для прийняття продуктових рішень
• Досвід запуску продукту / нового продуктового напряму з 0 до 1 або роботи з продуктом на ранній стадії - pre-PMF / пошук PMF
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude / Mixpanel або аналогами
• Вміння самостійно готувати зрозумілі PRD, one-pager-и, user stories / acceptance criteria та працювати з roadmap
• Розуміння принципів UI/UX та вміння аргументовано працювати з design-командою над продуктовими рішеннями
• Розуміння того, як працює маркетинг performance-продуктів: UA, ASO, paywall-оптимізація - на рівні ефективної взаємодії з marketing / growth командою
• Досвід роботи з AI-powered продуктами або AI-функціональністю
• Англійська upper intermediate і вище
• Ownership mindset: вмієш самостійно рухати свою зону відповідальності, бачити проблему, пропонувати рішення та доводити задачі до результату

Буде плюсом:

• Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі або запуску продуктів з нуля всередині компанії
• Практичний досвід монетизації: paywall-тести, цінові експерименти, intro-офери, робота зі структурою subscription-планів
• Досвід запуску саме mobile B2C продуктів
• Бекграунд у performance-маркетингу або product marketing

Що ми пропонуємо:

• Бюджет на дослідження, А/Б-тести і MVP-валідації
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Influence Pro Services розвиває портфель B2C-підписочних продуктів на ринок США та Tier-1: сервіси сповіщень, сигнальні платформи, продукти щоденної практики. Продукти будуються навколо web2app-воронки: трафік і оплата на вебі, доставка цінності в застосунку. Частина продуктів живе як чистий web, частина з часом додасть in-app шар.

Це роль про пошук робочих рекламних зв'язок і масштабування тих, що підтвердились. Ти починаєш із валідаційних тестів на нові продукти разом із маркетологом, і після того, як тест показує економіку, забираєш канал у власне управління і ллєш нормально. Технічну частину воронки – звʼязку web-оплати з активацією в застосунку – ставить Head of Growth Marketing разом із розробкою. Ти працюєш усередині цієї схеми: трафік, креативи, економіка.
 

Що ти будеш робити

• Запускати валідаційні тести на нові продукти разом із маркетологом: мала когорта, доведена до реальної оплати, а не до кліку чи ліда
• Після підтвердження економіки – самостійно масштабувати канал: структура кампаній, бюджети, ставки, контроль payback
• Шукати робочі рекламні зв'язки (оффер + креатив + воронка + аудиторія), системно їх тестувати й документувати те, що зайшло і що ні
• Канали: Meta Ads, Google Ads (Search, PMax, Demand Gen), TikTok Ads на web2app і web-воронки. На in-app фазі додаються Google App Campaigns, Apple Ads, mobile DSP
• Працювати з quiz-funnel воронками: лендінг → квіз → email-гейт → aha-екран → пейвол. Знаходити, на якому кроці дроп, і закривати його разом з UX і маркетологом
• Тримати трекінг у робочому стані на своєму боці: Keitaro, UTM-дисципліна, постбеки, Conversions API / server-side, події в GA4, Amplitude і Clarity, вебхуки Stripe і RevenueCat. Помічати, коли цифри розходяться, і ескалювати на Head of Growth Marketing із конкретикою – а не працювати далі на битих даних
• Працювати зі спай-тулами (Meta Ad Library, AdHeart, Foreplay, BigSpy або твої) – не для копіювання, а для гіпотез і розуміння, що вже вигоріло в ніші
• Самостійно ставити задачі дизайнерам: бриф, референси, ітерації, приймання. Без посередника у вигляді маркетолога на кожен креатив
• Тримати економічні пороги по кожному продукту (CPL, CAC до платного, payback) як стоп-кран і приносити рішення «скейлимо / тримаємо / стоп» із цифрами
• Проходити комплаєнс до запуску, а не після: Meta Special Ad Categories (Housing / Employment), обмеження чутливого таргетингу, ARL/FTC-відповідність креативу до пейволу, права на візуальні активи

Що ми очікуємо

• 1-3 роки в media buying на B2C-продуктах, з них мінімум рік на Tier-1 (US / UK / EU)
• Hands-on Meta Ads, Google Ads і TikTok Ads на рівні самостійного запуску та скейлу – не «знаю», а «крутив бюджети особисто»
• Досвід роботи в команді з web2app-воронкою: трафік на web-лендінг, оплата на вебі, користувач далі йде в застосунок. Не обовʼязково будував схему сам – важливо розуміти, як вона працює і де в ній ламається атрибуція
• Досвід роботи з підписочною моделлю: розуміння різниці між лідом, trial-start, реальною оплатою і поверненням
• Юніт-економіка підписок: CPL, CAC, trial→paid, refund/chargeback rate, ARPU, payback, LTV/CAC. Уміння сказати «на цьому CPA ми не окупимось за 3 місяці» до запуску, а не після
• Досвід із web-воронками і квізами (лендінг → квіз → пейвол), не лише з in-app трафіком
• Keitaro на рівні самостійного налаштування потоків і постбеків
• Аналітика: GA4 і Amplitude; читання session recordings у Clarity для діагностики воронки
• Спай-тули у щоденній роботі
• Уміння самостійно вести дизайнера: писати бриф, який не потрібно перепитувати
• Ownership бюджету: сам ескалює проблему, сам зупиняє слив, не чекає, поки помітять
• Англійська Intermediate+ – інтерфейси, policy-документи платформ, US-ринок і креативні тексти

• Досвід роботи з high-risk / performance verticals: Gambling, Dating, Adult та іншими суміжними нішами.

   

Буде плюсом

• Уміння самому зібрати креатив руками: статика у Figma/Canva, монтаж у CapCut/Premiere/AE, AI-пайплайн (генерація → монтаж → озвучка)
• Hands-on досвід налаштування мобільної атрибуції: AppsFlyer, deep linking, зшивання web-оплати з інсталом
• Досвід чистого in-app трафіку: Google App Campaigns, Apple Ads, SKAdNetwork conversion values, mobile DSP (AppLovin, Moloco, Unity)
• Досвід у вертикалях із обмеженим таргетингом – housing, employment, фінанси, релігійні або чутливі ніші
• Досвід воронок на Stripe (не тільки store-білінг)
• Робота з мульти-гео: US, UK, UAE, SG, DE, ID, PK – різні CPM, валюти, мови

Що ми пропонуємо

• Продукти, де видно повний шлях від першого долара до окупності – не агенційна модель і не «крути, що дали»
• Реальний вплив на економіку продукту: твої цифри йдуть у гейт Go/Pivot/Stop, а не в звіт
• Технічну частину воронки тримає Head of Growth Marketing і розробка – тобі не потрібно самому будувати атрибуцію, щоб почати лити
• Бюджети на валідацію і зростання бюджету за результатом, не за вислугою
• In-house команда: PM, UX, дизайн, motion, розробка – не треба нічого шукати на фрілансі
• Свобода у виборі AI-стеку та інструментів
• Повністю віддалено, повна зайнятість, 3 місяці probation, 24 дні оплачуваної відпустки після probation, 10 оплачуваних sick days

Influence Pro Services - продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки. Зараз ми запускаємо новий напрям: портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity.

Це роль із фокусом на побудову продуктів з нуля: від валідації гіпотези до MVP, пошуку product-market fit і подальшого масштабування. Портфель великий, тому ми будуємо кілька паралельних продуктових команд - і шукаємо продактів, які зможуть стати ядром цих команд.

Що ти будеш робити:

• Валідувати продуктові гіпотези з нуля: аналіз конкурентів, landing-тести, pre-MVP експерименти 
• Формувати product vision і roadmap для свого кластеру продуктів, балансуючи між швидкими валідаціями та стратегічними ставками
• Запускати продукти end-to-end: від discovery і написання PRD до GTM, перших платних користувачів і пошуку product-market fit
• Зводити юніт-економіку на етапі pre-launch і трекати її після: LTV, CAC, payback, retention, ARPU, MRR/ARR — на рівні впливу на P&L продукту
• Будувати систему product discovery: дослідження, A/B-тести, аналітика, конкурентний моніторинг — як регулярний процес, а не разовий захід
• Працювати з підписочною монетизацією: paywall-структури, intro-офери, цінові тести, плани
• Брати участь у формуванні команди під продуктовий юніт та керувати нею
• Аналізувати ринок, конкурентів і тренди — шукати точки росту і нові ніші всередині свого напряму

Що ми очікуємо:

• 4+ роки в продакт-менеджменті, з кейсами запуску або масштабування продуктів
• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (mobile та web) на ринках Tier 1 
• Глибоке розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, payback, retention, ARPU- на рівні самостійного зведення моделі та захисту її перед стейкхолдерами
• Підтверджений досвід запуску продуктів з 0 до 1 або ведення продукту на ранній стадії (pre-PMF / пошук PMF)
• Робота з аналітичними інструментами: Amplitude / Mixpanel або аналог
• Вміння писати чіткі PRD, one-pager-и та roadmap-и і захищати їх перед C-level
• Розуміння принципів UI/UX і вміння впливати на дизайн-рішення
• Розуміння того, як працює маркетинг performance-продуктів: UA, ASO, paywall-оптимізація - на рівні взаємодії з командою
• Досвід роботи з AI-powered продуктами
• Англійська Upper-Intermediate і вище
• Ownership-mindset: бачиш проблему - ініціюєш рішення, а не чекаєш інструкцій

Буде плюсом:

• Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі або запуску продуктів з нуля всередині компанії
• Досвід монетизації: paywall-тести, цінові експерименти, intro-офери, структура планів
• Бекграунд у performance-маркетингу або product marketing

Що ми пропонуємо:

• Реальний ownership та прямий вплив на продуктові та бізнес-метрики - і прозорий зв'язок між твоїми рішеннями і P&L продукту
• Бюджет на дослідження, А/Б-тести і MVP-валідації
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру — технологічній компанії з оборонної та космічної галузі — знайти Senior Sourcer / Researcher.

Назву компанії ти дізнаєшся не одразу: перший етап проходить без розкриття імені (NDA), але дізнаєтеся всі деталі на співбесіді з Head of Recruitment.

Ти доєднаєшся до рекрутингової команди з близько 18 фахівців, які працюють із виробничими, R&D та офісними позиціями. Працюватимеш напряму з Head of Recruitment над дослідженням ринку та пошуком вузькопрофільних спеціалістів для нових напрямів і проєктів компанії.

Що особливого в цій ролі

Це точно роль не про «знайти 5 кандидатів на вакансію до п’ятниці». Потрібен сильний сорсер, який нестандартними методами знаходить людей, яких немає у відкритому доступі: там, де звичайний холодний пошук у LinkedIn не працює.

Тут не буде детального ТЗ на кожен запит — буде напрямок і простір, щоб самостійно вирішити, як до нього підступитися. Замість конвеєра із вакансій — у фокусі реальне занурення: мапування риноку нішевих інженерів, пошук фахівців із підприємств, що закрилися, тестування нових інструментів для пошуку в Європі.

Що ти будеш робити:

1. Досліджувати ринок і мапувати релевантні компанії, команди та спеціалістів під поточні й майбутні напрямки — часто в темах, де раніше ніхто системно не шукав;
2. Шукати фахівців за межами стандартних методів: через альтернативні джерела, професійні зв’язки, рекомендації, а не лише холодний пошук у LinkedIn;
3. Відслідковувати сигнали ринку — закриття підприємств, скорочення, нові стартапи і виходити на людей, які лишились без роботи, раніше за інших;
4. Системно фіксувати й структурувати зібрану інформацію так, щоб нею могли користуватись рекрутери й команда надалі;
5. Тестувати нові інструменти й підходи до пошуку, включно з автоматизацією — конкретного обов’язкового стеку немає, є простір експериментувати;
6. За потреби виходити на міжнародний (передусім європейський) ринок і шукати спеціалістів для команд за кордоном.

Що ми шукаємо в тобі

Хард скіли:

1. Від 2 років досвіду в сорсингу — глибина пошуку й конкретні кейси важливіші за кількість років;
2. Вміння самостійно будувати стратегію пошуку під складні, нестандартні та незнайомі технічні запити;
3. Навички дослідження й мапування ринку: визначення релевантних компаній, команд, спеціалістів;
4. Досвід пошуку поза LinkedIn і роботи з різними джерелами інформації — це базова умова, а не перевага;
5. Вміння структурувати результати пошуку так, щоб з ними могли легко працювати інші;
6. Англійська на рівні, достатньому для дослідження міжнародного ринку та роботи з англомовними джерелами (В1);
7. Досвід у MilTech чи розуміння технічних спеціалізацій — перевага, але не обов’язкова умова.

Софт скіли:

1. Дослідницький азарт: цікаво копати глибше і знаходити неочевидні рішення, а не просто закривати форму пошуку;
2. Самостійність та ініціативність — готовність пропонувати власні підходи та інструменти;
3. Посидючість і системність у роботі з обмеженою кількістю інформації;
4. Орієнтація на швидкий і практичний результат, а не на дослідження заради процесу;
5. Гнучкість і готовність вивчати нові напрями, ринки та інструменти.

Компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю офлайн на старті, графік пн—пт, 9:00–18:00. Перші два місяці працюємо з офісу для знайомства з командою та занурення в проєкти; надалі можливість гібриду обговорюється індивідуально.
2. Офіс: правий берег Києва, наразі Солом’янський район. Локація може змінюватися з міркувань безпеки, але залишатиметься в межах правого берега.
3. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови та сучасний формат оформлення.
4. Бонуси та премії: святкові бонуси, премії за особисті ініціативи та досягнення, командні бонуси за спільні результати.
5. Офіс, який точно не захочеться покидати: власний спортзал з боксом, кав’ярні з баристами на кожному поверсі, масажист-реабілітолог, ліцензований лікар в офісі та комфортне робоче місце з необхідною технікою.
6. Навчання та розвиток: компенсація зовнішнього навчання за погодженням із керівництвом та внутрішні тренінги.

Як буде проходити відбір:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з Head of Recruitment — тут і дізнаєшся, на яку компанію йдеться
3. Поліграф
4. Очна зустріч в офісі (за потреби)
5. Збір рекомендацій та оффер

Зацікавило? Надсилай резюме з прикладами найскладніших пошукових кейсів — розкажемо більше про проєкт і познайомимо з командою 🙂