Jobs at Djinni

Про компанію: ЄГроші — одна з ТОП-5 мікрофінансових організацій (МФО) України. Ми успішно працюємо на ринку понад 8 років, постійно розвиваємо наш продукт та складаємо сильну конкуренцію лідерам галузі (Creditplus, CreditKasa, Moneyveo).

Про роль: Ми шукаємо Супервайзера КЦ, який не просто "слухає дзвінки", а керує продажами через цифри. Головна мета ролі — контроль та покращення показників воронки КЦ, автоматизація процесів та виведення команди на стабільне виконання плану. Робота в прямому підпорядкуванні CCO (Chief Commercial Officer).

Основні завдання (твоя зона відповідальності):

• Аналітика та контроль воронки: Щоденний/тижневий/місячний аналіз показників КЦ. Діагностика просадок у воронці та формування плану дій для їх усунення.
• Управління командою продажів: Контроль виконання KPI  співробітниками. Прослуховування дзвінків, перевірка швидкості прозвону та сценаріїв. Надання зворотного зв'язку, проведення брифінгів та тренінгів (зокрема по роботі із запереченнями).
• Технічна оптимізація та телефонія: Робота з лініями, чергами, IVR, автодозвоном. Контроль та мінімізація втрачених дзвінків. Складання графіків роботи з урахуванням навантаження.

• Автоматизація процесів: Самостійний пошук точок для автоматизації рутини, постановка ТЗ продуктовим/data аналітикам та IT-відділу.

   

Твій досвід і сильні сторони:

• Hard Skills: Від 6 місяців досвіду на позиції Керівника або Супервайзера КЦ саме у продажах. Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, робота з БД). Практичний hands-on досвід налаштування та роботи з телефонією.
• Soft Skills: Ініціативність, самостійність, аналітичне мислення. Вміння мотивувати команду. 
• Буде плюсом: Досвід роботи в МФО, Fintech, банках або інших висококонкурентних нішах (телеком, crypto).

Ми пропонуємо:

• Гнучкість: Повністю віддалена робота (Remote) або офіс у м. Дніпро. 
• Турбота: Оплата 50% медичного страхування.
• Розвиток: Прямий вплив на бізнес-показники, навчання внутрішнім програмам та відсутність мікроменеджменту.
• Конкурентний дохід

Готовий драйвити продажі через аналітику? Надсилай своє резюме!

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо AI/ML Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• займатися розробкою та впровадженням GenAI рішень:
  • розробляти системи автоматичної обробки документів;
  • реалізовувати knowledge retrieval sysytems з використанням RAG підходів;
  • впроваджувати LLM-based automation;
• будувати end-to-end рішення:
  • реалізовувати повний цикл — від ідеї та прототипу до production;
  • інтегрувати рішення з внутрішніми системами та API;
• працювати з LLM:
  • виконувати prompt engineering;
  • здійснювати fine-tuning / optimization (за потреби);
  • забезпечувати контроль якості та стабільності відповідей;
• займатися розробкою та оптимізацією RAG систем;
• обробляти неструктуровані дані:
  • виконувати парсинг документів (PDF, таблиці, текст);
  • здійснювати витягування та структуризацію даних;
• будувати ML/LLM пайплайни:
  • забезпечувати їх масштабованість і підтримуваність;
  • враховувати latency та cost.
     

Що ми очікуємо?

• сильна база в класичному ML та NLP;
• розуміння принципів роботи LLM та практичний досвід їх використання;
• досвід роботи з LLM: fine-tuning / post-fine-tuning;
• розуміння RAG: базовий досвід побудови RAG-систем;
• впевнене володіння Python та фреймворками для deep learning (наприклад, PyTorch);
• LLM / GenAI: OpenAI, Anthropic, Hugging Face;
• LLM orchestration: LangChain, LlamaIndex або аналоги;
• Vector DB: Pinecone, Chroma або аналоги;
• Досвід із базами даних: SQL, NoSQL;
• базове знання Azure для деплойменту АІ рішень.

NVEX — міжнародна продуктова компанія у сфері Health & Fitness, яка створює B2C-рішення для мільйонів людей по всьому світу.

Ми створюємо глобальні продукти, які задають темп у категорії Health & Fitness на ринках США та Європи. За кожним продуктом NVEX стоїть команда, яка перетворює технології, експертизу та розуміння людей на досвід, що змінює повсякденне життя.

Шукаємо System Administrator-а в нашу команду Wellness.
 

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Helpdesk / IT Support / Service Desk Engineer від 2 років;
• Впевнене адміністрування macOS на рівні користувача та пристрою;
• Базове розуміння Windows 10/11;
• Розуміння базових принципів роботи мереж (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN);
• Досвід роботи з системами управління користувачами: Okta або інший IdP (Entra ID, JumpCloud, OneLogin), Google Workspace / Microsoft 365;
• Досвід роботи з MDM-рішеннями (Iru / Kandji, Jamf, Intune тощо);
• Розуміння принципів інформаційної безпеки: робота з паролями, MFA, доступами, мінімальні права (least privilege);
• Досвід роботи з тикет-системами (Jira Service Management, Zendesk, Freshservice тощо);
• Навички роботи з командним рядком та скриптингу (Bash / zsh; PowerShell — як плюс).
   

Буде плюсом

• Досвід автоматизації процесів через n8n / Zapier / Make або власні скрипти з API;
• Досвід роботи з SCIM-провіжинінгом.
   

Що ти робитимеш:

• Прийом, реєстрація та обробка звернень користувачів через Service Desk відповідно до SLA;
• Надання першої лінії технічної підтримки співробітникам компанії (переважно macOS, частково Windows / базові Linux-системи);
• Діагностика та вирішення проблем з робочими станціями, ноутбуками, периферією;
• Вирішення проблем з корпоративним ПЗ (браузери, офісні пакети, VPN, корпоративні агенти);
• Вирішення проблем з доступами до внутрішніх систем і сервісів;
• Створення, зміна, блокування облікових записів користувачів;
• Базове адміністрування Okta: користувачі, групи, призначення застосунків, MFA-політики;
• Робота з Google Workspace / Microsoft 365;
• Адміністрування MDM (Iru, раніше Kandji): політики, конфігурації, розгортання ПЗ, enrollment нових пристроїв;
• Ведення обліку корпоративної техніки;
• Автоматизація рутинних IT-процесів (n8n або аналоги): провіжинінг / депровіжинінг акаунтів, синхронізація даних між системами, сповіщення та обробка типових заявок;
• Ведення та актуалізація документації — інструкцій для користувачів та бази знань (FAQ, how-to, troubleshooting);
• Ескалація складних інцидентів до IT Ops / DevOps / Security команд;
• Володіння процесом onboarding / offboarding співробітників з боку IT.
   

Твій шлях до позиції:
 

[HR Interview > Tech Interview > Final Interview > Job Offer]
 

Що на тебе чекає у команді NVEX:

• Гнучкий формат праці: Сучасний простір у центрі Києва з доступом 24/7, щоденними сніданками від шеф-кухаря та топовою технікою.
• Конкурентна винагорода: Оплата, яка повністю відповідає твоїй експертизі та hard skills.
• Професійний розвиток: Покриття профільних курсів, сертифікацій, участі в конференціях та навчання англійської мови.
• Work-Life Balance: 21 робочий день оплачуваної відпустки, збереження національних свят та 100% покриття лікарняних.
• Піклування про здоров’я: Повний пакет медичного страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Корпоративна культура: Клуби за інтересами, щоквартальні тимбілдинги та сильне, підтримуюче ком’юніті.
• Соціальна відповідальність: Системна підтримка колег і їхніх рідних у ЗСУ, а також участь у масштабних благодійних проєктах.
   

Приєднуйся до NVEX і будуй health & fitness продукти світового рівня разом з нами!

Привіт!

Ми, агенція talanovyti і зараз шукаємо для найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000+ підписників в YouTube!)  — Operations Manager-а, людину, який(-а) візьме на себе операційну рутину двох засновників і стане їхніми руками там, де задачі є, але немає кому їх підхопити.

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про "успішний успіх" — тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів.

Твої прямі керівники — Олександр та Дмитро, засновники УкрІнвестКлубу. Це люди, які будують спільноту інвесторів, постійно в русі, на зустрічах, конференціях і переговорах. Саме тому їм потрібна людина, яка буде поруч: підхоплювати задачі, організовувати процеси і вирішувати те, що інакше зависає в повітрі.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!
 

Що тебе чекає:

Це не роль людини, яка чекає на чіткий список задач щоранку. Ти станеш людиною, яка бачить, що треба зробити — і просто робить. Фактично це позиція операційного клею компанії: ти береш на себе все те нетипове, непередбачуване і термінове, що зараз напряму ескалюється до засновників.
 

Основні завдання:

1. Комунікації між засновниками і командою. Ти будеш стежити за чатами, бачити запити, які залишаються без відповіді та підхоплювати їх раніше, ніж вони стануть проблемою. Якщо щось обговорюється асинхронно в переписці, але потребує живого рішення — ти організуєш дзвінок, знайдеш вікно в календарях і зведеш потрібних людей разом.
2. Вирішення різноманітних операційних задач. Сьогодні треба організувати доставку реквізиту на конференцію, завтра — знайти юриста для термінового питання, післязавтра — нагадати бухгалтеру виставити рахунок і проконтролювати, щоб це сталося. Задачі будуть різними, нестандартними і часто непередбачуваними — і це не баг, а фіча цієї ролі.
3. Організація календарів і зустрічей. Ти будеш координувати розклад засновників: узгоджувати зустрічі між кількома учасниками, слідкувати за тим, щоб важливі дзвінки не губилися, і вчасно про них нагадувати.
4. Участь у зустрічах і фоллоу-апи. На частині зустрічей ти будеш присутній(-ня) особисто або онлайн — фіксувати домовленості, прописувати фоллоу-апи і контролювати виконання того, що було вирішено.
5. Робота з документами та підрядниками. Заповнити договір, узгодити умови, знайти потрібного підрядника на ринку, домовитися про ціну — все це теж твоя зона відповідальності.
6. Підтримка контентних і презентаційних задач. Іноді потрібно буде оновити слайди до виступу за готовими тезами, зробити акуратний документ або зловити вдалий кадр на заході для Instagram — без глибоких дизайнерських навичок, але з розумінням, що виглядає охайно.
    

Що ми шукаємо в тобі:

Hard Skills:

1. Досвід на схожих позиціях від 1-го року.
2. Впевнене володіння Google Workspace: Calendar, Docs, Sheets, Slides — на рівні щоденного використання без підказок.
3. Базова робота з таск-трекерами: Notion, Trello або будь-який аналог. Не потрібно бути експертом, але треба вміти налаштувати і підтримувати систему в порядку.
4. Робота з документами: договори, акти, рахунки. Розуміти що це таке, як це оформлюється і основні правила роботи.
5. Базове розуміння фінансових операцій: рахунки ФОП, акти, курс валют, податки.
6. Впевнена письмова комунікація: грамотно, чітко і по суті. Вміти написати листа партнеру, повідомлення в чат або follow-up після зустрічі.
7. Базове вміння роботи з презентаціями: переставити слайди, оновити дані, зробити акуратно.
8. Орієнтування на ринку підрядників: вміти швидко знайти потрібну людину або сервіс під разову задачу.
9. Англійська на базовому рівні — буде плюсом, але не критично.

Soft Skills:

1. Автономність і самостійність у прийнятті рішень. Ти людина, яка приходить з варіантами рішення, а не з питанням що робити. Комфортно дієш в умовах невизначеності і не чекаєш детальних інструкцій.
2. Проактивність і getting shit done. Бачиш задачу — підхоплюєш. Не чекаєш поки її поставлять офіційно. Доводиш до результату навіть якщо по дорозі все пішло не так.
3. Висока стресостійкість і гнучкість.Непередбачувані задачі, пріоритети, які  можуть мінятися посеред дня. Треба сприймати це як пригоду, а не як трагедію.
4. Наполегливість і вміння м'яко діставати людей. Замучити насмерть, але добитися результату — і при цьому залишитися приємною людиною в комунікації.
5. Емоційна зрілість і безконфліктність. Вмієш спілкуватися з людьми різного рівня і статусу без класової напруги або, навпаки, фамільярності.
6. Системне мислення. Бачиш не тільки конкретну задачу, але і як її можна оптимізувати, автоматизувати або зробити так, щоб наступного разу воно їхало само.
7. Надійність і відповідальність. Сказав(-ла) — зробив(-ла). Дедлайн — значить дедлайн. Засновники мають відчувати, що якщо задача передана — вона буде виконана.
8. Бажання бути корисним(-ою). Не просто виконувати функцію, а реально кайфувати від того, що допомагаєш людям і бізнесу рухатися вперед.
    

Чому варто долучитись:

Ти будеш працювати в безпосередній близькості до засновників однієї з найбільших інвест-спільнот України — і бачити, як влаштований цей бізнес зсередини. Команда побудована на довірі: тут немає мікроменеджменту, є культура толерантності до помилок і щира подяка за результат. Формат роботи гібридний — частина завдань віддалено, частина офлайн у Києві. Засновники шукають людину надовго і готові вкладатися у стосунки: регулярний фідбек, спільний час, довіра і зростання разом із компанією.
 

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — відгукуйся, і давай знайдемо ваш метч!

Привіт! На зв'язку talanovyti agency, і ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку того, хто розподіляє таланти — і не по факультетах, а по вакансіях — Talent / Referral Recruiter.
 

Чому ця роль варта уваги: компанія вже закриває понад 40% вакансій завдяки внутрішнім рекомендаціям. Кандидати також приходять від партнерів і топменеджменту, із соцмереж, конференцій, хакатонів, профільних подій і власних професійних спільнот. Один запуск у соцмережах може принести понад 700 відгуків за вихідні.

Твоя задача — взяти цей напрям у власність і перетворити великий вхідний потік на системний канал найму (хіба ж це не мрія?). Ти працюватимеш із кандидатами, яких складно одразу віднести до конкретної вакансії, допомагатимеш знаходити для них релевантні можливості всередині компанії та стежитимеш, щоб вони не губилися між командами й рекрутерами.

Класичного сорсингу і хантингу тут майже не буде. Натомість буде багато живої комунікації, оцінки нестандартних профілів, роботи з різними командами та можливість розвивати referral-програму, яка вже приносить компанії майже половину наймів. 

Ти працюватимеш у тісній комунікації з керівником напряму, командою рекрутерів (наразі їх 17), hiring-менеджерами, маркетингом і Recruitment Operations Manager.

Разом із маркетингом зможеш запускати окремі referral-кампанії під конкретні проєкти та формування нових команд. Із Recruitment Operations Manager — переносити логіку маршрутизації кандидатів, фідбеку та взаємодії з рефералами в нову ATS-систему. 

Твої задачі:

1. Взяти у власність referral-напрям і допомогти компанії збільшувати частку наймів через внутрішні та зовнішні рекомендації.
2. Побудувати зрозумілу комунікацію з працівниками, партнерами й керівниками, які рекомендують кандидатів: рекомендацію прийняли → кандидату запропонували вакансію → кандидат отримав офер.
3. Працювати з тими 20–30% кандидатів, яких неможливо одразу прив’язати до конкретної вакансії: проводити короткі дзвінки, уточнювати досвід, навички та побажання, пропонувати релевантні напрями всередині компанії.
4. Супроводжувати кандидатів, яких розглядають одразу кілька команд, і бути для них єдиною контактною людиною протягом усього процесу.
5. Стежити за рухом кандидатів: бачити, де людина зависла, отримувати фідбек від рекрутера або hiring-менеджера та допомагати швидше визначитися з наступним кроком.
6. Координувати вхідні потоки із сайту, соцмереж, конференцій, хакатонів, партнерських рекомендацій та інших каналів.
7. Розподіляти кандидатів між рекрутерами, налаштовувати базову автоматичну комунікацію та окремо підсвічувати сильні профілі, для яких зараз немає відкритих позицій.
    

Що команда шукає в тобі:

1. Досвід у рекрутингу на middle+ рівні та готовність перейти від постійного активного пошуку до роботи з великим вхідним потоком.
2. Досвід закриття R&D, інженерних або виробничих вакансій. Досвід або курси у MilTech домені буде великою перевагою.
3. Розуміння технічних і виробничих напрямів на рівні, достатньому для того, щоб побачити профіль кандидата ширше за одну конкретну вакансію.
4. Досвід роботи з inbound-кандидатами, рекомендаціями, talent pool або великими базами відгуків.
5. Уміння швидко пріоритезувати великий потік і водночас уважно розбирати нестандартні профілі.
6. Класні комунікаційні навички: вміння коректно відмовляти, пояснювати рішення та працювати з кандидатами, яких рекомендували партнери, керівники або працівники компанії.
7. Організованість і здатність побудувати зрозумілий процес, коли кандидати надходять із різних каналів.
8. Емпатія та щира залученість у роботу з людьми. Важливо хотіти розібратися, у якій команді кандидат може бути корисним, і довести комунікацію з ним до конкретного результату. 

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю офлайн, графік пн–пт, 9:00–18:00. Є гнучкість: якщо завдання виконані або розмова з кандидатом запланована на вечір, її можна провести вдома.
2. Комфортний офіс: власний спортзал із зоною для боксу, кав’ярні з баристами на кожному поверсі, свіжа кава, круасани та закуски. Також в офісі працюють масажист-реабілітолог і ліцензований лікар, який може провести консультацію, виписати рецепт або оформити лікарняний. Робоче місце забезпечене всією необхідною технікою. Ну і звісно ж, є окреме укриття.
3. Офіційне працевлаштування через Diia City — прозорі умови та захищені права.
4. Ставка + бонуси онуси та премії: бонуси на свята, премії за власні ініціативи й досягнення, а також командні бонуси за спільні результати. Твій чекліст, новий процес або ідея, яка покращила роботу команди, також може стати приводом для бонусів.
5. Навчання та розвиток: компенсація зовнішніх курсів, тренінгів і сертифікацій, внутрішні тренінги для менеджерів, а в майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів. 

🔎 Шукаєш роль, де кожен кандидат — не просто рядок у CRM, а історія, яку ти доводиш до результату?
👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!

КОМПАНІЯ

Наш клієнт - компанія Екіпаж, один з найбільших українських виробників віконних та дверних конструкцій з ПВХ-профілю та алюмінію. Компанія працює на ринку понад 15 років, має кілька виробничих майданчиків, зокрема у Хмельницькому, і реалізує продукцію по всій Україні та за кордоном. Виробництво відрізняється високим рівнем автоматизації та потужними обсягами випуску.

ОПИС ПОЗИЦІЇ

Команда: Ви працюватимете з внутрішньою інформаційною системою, яка обслуговує ключові виробничі та супутні процеси компанії. Систему розвиває власна команда розробки; вона пов'язана інтеграціями з обліковими, складськими, конструкторськими та сервісними системами компанії.

Ключові сфери відповідальності:

• Збір і формалізація потреб внутрішніх замовників - виробництва, складу, логістики, продажів, сервісу

• Формування технічного завдання та контрольного прикладу для розробників і підрядників
• Ведення кількох паралельних напрямів одночасно: планування етапів, термінів, пріоритетів
• Приймання та передача виконаних задач внутрішньому замовнику, організація тестування
• Координація роботи зовнішніх підрядників: постановка задач, контроль якості та термінів
• Координація змін на стику систем: узгодження форматів обміну, послідовності робіт і релізів із власниками суміжних сервісів
• Контроль термінів, робота з ризиками та ескалаціями
• Ведення проєктної документації: описи процесів, регламенти, інструкції, реєстр інтеграцій
• Пошук вузьких місць у процесах і пропозиції, як зробити їх швидшими та зручнішими

Кваліфікаційні критерії:

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager, Product Owner або бізнес-аналітика в ІТ чи у впровадженні облікових систем

• Досвід ведення 2+ паралельних проєктів
• Досвід написання ТЗ, постановки задач розробникам і приймання результату
• Розуміння логіки роботи виробничого підприємства
• Досвід роботи з інтеграціями між системами: обмін даними, API, «джерело істини» для довідників, помилки синхронізації - програмувати не потрібно, потрібно говорити з розробниками однією мовою • Досвід роботи із зовнішніми підрядниками або інтеграторами
• Досвід комунікації зі стейкхолдерами різного рівня - від оператора на виробництві до топменеджменту
• Системність, дисципліна в документації, здатність доводити задачу до кінця
• Перевагою буде досвід роботи з ERP-системами, базові навички SQL та досвід у виробництві «під замовлення» (віконне, меблеве, металоконструкції)

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

Формат роботи: Хмельницький, офіс.

Винагорода: Обговорюється індивідуально на етапі співбесіди.

Компанія пропонує:

• Бронювання від мобілізації

Це можливість побудувати й розвивати внутрішню інформаційну систему виробничого лідера галузі, працюючи на стику виробництва, розробки та бізнесу.

King Group за останній рік запустила 5 нових брендів у сфері iGaming і вже готується до запуску ще кількох. Саме тому ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам розвивати продукти та підсилить нашу payment-команду.

Ми активно розвиваємо мікросервісний напрямок на сучасному стеку та поступово масштабуємо його в межах продукту.

У команді різнопланові задачі: від бізнес-функціоналу до highload-навантаження, інтеграцій та архітектурних рішень.
Працюємо в сильній engineering-команді з code review, якісними процесами розробки та фокусом на maintainable code.
Також використовуємо AI-інструменти в щоденній роботі для пришвидшення розробки й підвищення ефективності.

Наш Tech Stack: PHP 7.4 / 8.4, Symfony, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, Kafka, Docker, Kubernetes, NGINX, OpenSearch, Prometheus, Grafana

Необхідні навички:
- PHP
- Досвід роботи з сучасними PHP Frameworks (Symfony/Laravel)
- OOP
- PostgreSQL / MySQL
- REST / HTTP basics
- Git
- SOLID

Буде круто, якщо ти маєш досвід з:
 - Symfony
- Redis
- Message brokers (Kafka/RabbitMQ)
- Docker
- PHPUnit
- DDD

Що ти отримаєш
- Мінімум бюрократії, максимум впливу
- Швидкі рішення без «ходіння по колах»
- Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
- Компенсація навчання (skill boost)
- 24 дні відпустки + лікарняні
- Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
- 75% компенсації обідів
- Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій

Hiring process
- HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
- Зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
- Фінал з командою (до 1,5 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

MixDigital — агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати. Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни. У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу. Шукаємо в команду Web Analyst Твої майбутні завдання:

• створення карти цілей і налаштування необхідних трекінгів (Google Analytics, Tag Manager, BigQuery, Power BI, Looker Studio);
• робота з даними клієнтів для відстеження ефективності рекламних кампаній;
• інтеграція з різними конекторами та API;
• моніторинг поведінки користувачів на сайтах клієнтів;
• автоматизація звітності та створення дашбордів для клієнтів і внутрішньої команди;
• робота з поточними клієнтами: виявлення додаткових потреб, консультування з питань аналітики

Для нас важливо:

• практичний досвід у web-аналітиці;
• вміння працювати із Google Analytics 4, Tag Manager;
• базові знання Python (плюсом буде R або JavaScript);
• базові знання Google Cloud Platform (BigQuery / App Engine / Cloud Functions);
• досвід роботи з API різних рекламних систем;
• розуміння принципів роботи рекламних інструментів: Google Ads, Meta Ads, Google Marketing Platform;
• вміння створювати зрозумілі, структуровані та візуально привабливі звіти;
• вміння проводити різноманітні аналізи сайтів (поведінковий, конверсійний, CRO, юзабіліті)

Буде перевагою:

• вміння працювати із BigQuery, Power BI, Looker Studio
• знання в HTML, CSS;
• знання UX/UI і здатність давати рекомендації щодо покращення;
• прагнення автоматизувати рутинну роботу та прагнення до пошуку інноваційних рішень;
• сертифікати Google Ads, GA4, GMP, Google Cloud

Робота в MixDigital — це:

• гнучкий старт: працюй із дому чи з київського офісу. Базовий робочий час — з 10 по 19;
• командна підтримка з першого дня: допоможемо з адаптацією, пояснимо процеси, дамо зворотний зв’язок і підкажемо, якщо щось незрозуміло;
• навчання у своєму темпі: індивідуальні плани розвитку, сертифікації, внутрішні курси;
• компанія з принципами: не працюємо з ринками країн-агресорок, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи;
• прозорі правила: чітко прописані процеси й зрозумілі інструменти. Є адаптація та підтримка — без мікроменеджменту.

У нашій команді вже понад 90 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей. Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

Про роль
Нам не потрібен копірайтер, який отримує 30 брифів на тиждень і повертає 30 сценаріїв. Шукаємо людину, яка розуміє, чому контент поширюється, і вміє перетворити це розуміння на систему.

Ти разом з командою будуватимеш контент-стратегію, писатимеш сценарії, які знімають наші UGC-креатори, напряму працюватимеш з креаторами і відповідатимеш за те, як контент перформить.

Задачі

Стратегія

• Разом з командою будувати контент-стратегію: стовпи, формати, логіку воронки від TOF до BOF.
• Визначати, до кого ми звертаємося і з чим ці люди стикаються, і показувати це в кожному відео.
• Перетворювати фічі продукту на контентні кути, які чіпляють.

Ресерч

• Щотижня відстежувати, що працює на TikTok, Reels і Shorts у нашій ніші.
• Розбирати вірусні відео й контент конкурентів на хуки, структури і формати, які можна повторювати.

Сценарії та брифи

• Писати хуки, сценарії і брифи для креаторів, за якими можна знімати без уточнювальних питань.
• Створювати й підтримувати бібліотеку хуків і шаблони сценаріїв для команди.

Креатори

• Брифувати UGC-креаторів, переглядати чернетки і давати чіткий фідбек, з яким можна працювати.
• Створювати референсні відео і тестові завдання для нових креаторів.
• Піднімати планку якості в усій мережі креаторів.

Перформанс

• Планувати і проводити тести хуків і форматів.
• Аналізувати hold rate, watch time, збереження і кліки та вирішувати, що масштабувати, а що прибрати.
• Щотижня звітувати: що спрацювало, що ні і що тестуємо далі.

Відповідальність

• Відповідати за результат контенту, а не лише за його випуск.

Кого шукаємо

• 2+ роки в SMM, контент-стратегії або продакшені коротких відео.
• Розуміння вірусності: ти можеш пояснити, чому конкретне відео спрацювало, а не лише констатувати, що воно спрацювало.
• Відчуття американської short-form культури на рівні носія і письмова англійська C1+. Ти пишеш так, як говорять у TikTok, а не як у прес-релізі.
• Базові знання маркетингу: ICP, позиціонування, воронка, меседжинг.
• Досвід написання сценаріїв або брифів для креаторів, UGC чи реклами.
• Впевнена робота з метриками і тестами: рішення приймаєш на основі даних, а не лише смаку.
• Ownership: тобі важливий результат, а не закриті задачі.

Буде плюсом

• Досвід власного створення контенту: знімав(-ла), монтував(-ла) або вів(-ла) свій акаунт.
• Досвід у SaaS, AI або creator-economy продукті.
• Досвід керування пулом фрилансерів чи креаторів.

Що пропонуємо

• Реальний вплив на стратегію з першого дня, а не лише виконання.
• Роботу на перетині AI та creator economy.
• Невелику команду, швидкі рішення і прямий доступ до фаундерів.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Data Analyst-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. 

Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

 
Основні обов'язки:
— аналіз поведінки гравців та ключових продуктових метрик;

— створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітності;

— аналіз retention, engagement, monetization та progression гравців;

— аналіз проходження рівнів, їхньої складності та точок відтоку користувачів;

— пошук проблемних рівнів та аномалій в ігровій прогресії;
— аналіз ігрової економіки, використання ресурсів, бустерів та внутрішньоігрових валют;
— побудова воронок та проведення когортного аналізу;
— підготовка аналітики щодо LiveOps-активностей, подій та нових ігрових фіч;
— формування та перевірка продуктових гіпотез;
— підготовка даних та аналітичний супровід A/B-тестів;
— оцінка результатів нових ігрових механік та змін балансу;
— спільна робота з Game Designer, Product Manager та командою розробки;
— підготовка зрозумілих висновків та рекомендацій для команди на основі даних;
— контроль коректності аналітичних подій та якості даних, що збираються.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

— досвід роботи Game Data Analyst / Product Analyst — від 2 років;

— досвід роботи з іграми, що містять рівні — у пріоритеті Match-3 та Solitaire;

— досвід роботи з продуктовими даними та аналізом поведінки користувачів;

— впевнене знання SQL;

— досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;

— розуміння основних продуктових метрик: Retention, DAU, MAU, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion, Churn;
— розуміння принципів побудови воронок та аналізу користувацького шляху;
— досвід проведення когортного аналізу;
— вміння формулювати висновки на основі даних та перетворювати їх на зрозумілі продуктові рекомендації;
— досвід роботи з Google Sheets / Excel;
— розуміння статистики та принципів проведення A/B-тестів;
— англійська — не нижче рівня Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:
— досвід роботи в GameDev з мобільними F2P-проєктами;

— досвід роботи з Puzzle, Card або Casual-іграми;

— глибоке розуміння core loop та meta loop проєктів Match-3;
— досвід аналізу складності рівнів, progression та difficulty curve;
— розуміння таких ігрових показників, як level win rate, fail rate, attempts per level, completion rate, session length;
— досвід аналізу використання бустерів, валют, життів, енергії та інших ігрових ресурсів;
— розуміння ігрової економіки та монетизації Free-to-Play проєктів;
— досвід роботи з LiveOps, внутрішньоігровими подіями, оферами та сезонними активностями;
— досвід роботи з Firebase, GameAnalytics, Amplitude, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами;
— знання Python або R для аналізу даних;
— досвід роботи з BigQuery або іншими хмарними сховищами даних.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: small test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин); 
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Шукаємо  Motion Designer-a в команду Amiki, який (-а) допоможе створювати відеокреативи для реклами: працювати з AI-генерацією відео та додавати поверх анімовані елементи.

Про продукт:

Мобільний застосунок за підпискою, де користувач обирає свого AI-компаньйона і спілкується з ним у чаті або голосом. Кожен персонаж має власний характер, історію і манеру спілкування. Крім звичайних розмов, з персонажем можна проживати інтерактивні історії та драми, тобто бути учасником сюжету, а не лише глядачем.

Ніша AI-компаньйонів зростає на 150%+ щороку. Ринок ще не сконцентрований: місця для нових гравців достатньо.
Це передовий формат, який тільки набирає обертів, і ми маємо можливість зайти в нішу на самому початку.
Багато суміжних ніш для тестування і масштабування: від AI-друга і компаньйона на кожен день до AI-ментора і компаньйона для soft skills.

Переваги позиції:

• Гнучкість — ти сам(-а) обираєш, коли працювати.
• Вплив на результат: твої відео побачать тисячі користувачів та напряму вплинуть на ефективність рекламних кампаній.
• Можливість експериментувати, тестувати гіпотези та працювати з трендовими форматами.

Твої майбутні виклики:

• Створення анімацій для інтерфейсів і маркетингових матеріалів.
• Створення анімованих 2D роликів за допомогою AI-інструментів та їх подальше доопрацювання.
• Монтаж, озвучування та адаптація відео під різні платформи.
• Накладання анімованих елементів: плашки, тексти, графіка, візуальні акценти.
• Додавання музики та звукових ефектів, контроль коректного ліпсінку.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду у створенні 2D-анімацій та відеомонтажу.
• Сильні навички роботи з After Effects, Adobe Premiere Pro, Photoshop/Illustrator.
• Досвід використання AI-інструментів для створення відео.
• Навички роботи зі звуком (озвучка, саунд-дизайн).
• Вміння працювати структуровано, вкладатися в дедлайни та робити задачі “під ключ”.

Процес найму

Рев'ю портфоліо →  Тестове завдання → Технічне інтервʼю → Офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Creogen Studio - B2B SaaS-продукт у сфері AI та performance marketing. Ми розвиваємо AI-платформу для створення та масштабування рекламних креативів, яка допомагає командам швидше генерувати, адаптувати й тестувати рекламні матеріали.

Зараз ми активно розвиваємо напрям продажів на польському ринку та шукаємо B2B Sales / Account Executive, який зможе взяти на себе повний цикл продажів: від першого контакту з потенційним клієнтом до проведення demo, переговорів та закриття угоди.

Продукт перебуває на активній стадії розвитку, тому ми шукаємо не людину, яка звикла працювати виключно за готовим скриптом, а самостійного sales-спеціаліста, який вміє розуміти бізнес клієнта, знаходити точки цінності продукту та впливати на розвиток sales-процесу.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл B2B-продажів на польському ринку: від першого контакту до закриття угоди.
• Проводити discovery та demo calls із потенційними клієнтами.
• Виявляти потреби та бізнес-задачі клієнтів і презентувати продукт з урахуванням їхньої специфіки.
• Вести переговори з decision-makers, працювати із запереченнями та доводити угоди до підписання.
• Працювати з outbound-воронкою через LinkedIn, Clay та email outreach.
• Самостійно шукати та сегментувати потенційних клієнтів на польському ринку.
• Персоналізувати комунікацію та тестувати різні sales-підходи й гіпотези.
• Працювати з e-commerce, D2C-брендами, mobile apps, digital- та performance marketing-командами й агенціями.
• Самостійно вести CRM та контролювати pipeline: етапи угод, follow-ups, прогнози та причини lost deals.
• Аналізувати результати outreach та працювати над покращенням конверсії на різних етапах воронки.
• Разом із CEO розвивати sales playbook та адаптувати позиціонування Creogen Studio під польський ринок.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з 3+ роками досвіду в B2B sales.
• Бажано від 2 років досвіду у full-cycle sales, де ви самостійно вели клієнта від першого контакту до підписання контракту.
• Досвід продажів B2B SaaS, MarTech, AdTech або інших digital-продуктів буде значною перевагою.
• Практичний досвід роботи з польським ринком та польськими клієнтами.
• Впевнена розмовна польська мова.
• Досвід самостійного проведення discovery та demo calls.
• Уміння продавати через потреби клієнта та цінність продукту, а не лише працювати за заздалегідь підготовленим скриптом.
• Досвід ведення переговорів та самостійного закриття B2B-угод.
• Розуміння outbound sales та практичний досвід роботи з LinkedIn і email outreach.
• Уміння системно працювати з CRM та керувати власним pipeline.
• Самостійність та здатність вибудовувати процеси там, де ще немає повністю сформованого playbook.
• Розуміння performance marketing та таких метрик, як CPA, ROAS, conversion rate, A/B testing, буде плюсом.
• Досвід роботи з e-commerce, D2C-брендами, mobile apps або marketing agencies також буде перевагою.

З ким потрібно буде працювати:

Наші потенційні клієнти - компанії та команди на польському ринку, яким необхідно регулярно створювати, тестувати та масштабувати рекламні креативи.

У межах sales-процесу ви будете напряму комунікувати з Founders, CEOs, Heads of Marketing, Performance Marketing Managers та іншими decision-makers.

Що ми пропонуємо:

• Remote, full-time.
• Пряму взаємодію з CEO та можливість впливати на розвиток sales-напряму.
• Конкурентну фіксовану компенсацію відповідно до досвіду кандидата.
• Додаткову мотивацію, безпосередньо прив’язану до результатів та закритих контрактів.
• Прозору бонусну систему з можливістю суттєво збільшувати загальний дохід при виконанні та перевиконанні плану.
• Період адаптації та поступову передачу процесу продажів.
• Роботу з B2B SaaS-продуктом у AI-напрямі, що активно розвивається.
• Можливість не просто працювати за готовою системою, а безпосередньо брати участь у формуванні sales playbook для польського ринку.

Ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який спеціалізується на пошуку та залученні клієнтів через Upwork.

Якщо ви вмієте знаходити якісні проекти, вести переговори, будувати довгострокові відносини із замовниками та успішно закривати угоди — будемо раді співпраці.

Що потрібно робити

• Пошук релевантних проектів на Upwork.
• Аналіз вимог замовників.
• Підготовка персоналізованих пропозицій (bids).
• Комунікація з потенційними клієнтами.
• Проведення переговорів та доведення лідів до підписання контракту.
• Передача проектів команді після успішного продажу.

Наші очікування

• Від 3 років успішного досвіду продажів IT-послуг через Upwork.
• Портфоліо успішно залучених проектів.
• Розуміння веб- та мобільної розробки, сучасного технологічного стеку.
• Високий рівень англійської (Upper-Intermediate або вище).
• Відмінні навички ділового листування та переговорів.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Конкурентну комісійну винагороду з кожного успішно залученого проекту.
• Надійне delivery — сильну команду розробників, QA, дизайнерів, DevOps та менеджерів, які якісно реалізують домовленості із замовником.
• Довгострокову співпрацю.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість заробляти без верхньої межі — ваш дохід напряму залежить від кількості та якості залучених проектів.

Буде великим плюсом

• Досвід продажу аутсорсингових або аутстафінгових IT-послуг.
• Наявність успішних кейсів із великими контрактами.
• Розуміння моделей T&M, Fixed Price та Dedicated Team.

У відгуку, будь ласка, вкажіть

• Коротку інформацію про свій досвід роботи з Upwork.
• Статистику успішних продажів (кількість проектів, середній чек, загальний обсяг угод).
• Приклади проектів, які ви залучили.
• Очікуваний формат співпраці та розмір комісії.
• Посилання на ваш Upwork-профіль (якщо це можливо).

Якщо ви впевнені у своїх навичках продажів і хочете працювати з командою, яка дійсно виконує свої зобов'язання перед клієнтами, — будемо раді познайомитися!

Афілейт команда з власними SEO проєктами знаходиться у пошуку досвідченого SEO Specialist з досвідом у Gambling 🔥

Умови співпраці

• робота у досвідченій команді з готовою інфраструктурою
• віддалений формат, гнучкий графік дня
• зп на основі досвіду, навичок та побажань
• підключення бонусу після проходження випробувального терміну
• корпоративний психолог, відпустка, додаткові вихідні у святкові дні
• лояльне керівництво, відкритість до нововведень та ідей

Вимоги

• 3+ роки досвіду у Gambling вертикалі
• успішні кейси в Tier-1 гео
• досвід з мультибрендовими та мультимовними проєктами
• досвід закупівлі всіх типів посилань з розумінням ризиків
• ресерч SERP в різних локалях та розуміння механіки попадання в топ
• робота з дропами і трастовими доменами: підбір, перевірка історії, відновлення
• захист від деіндексації та ручних санкцій, розуміння Google updates
• робота з інструментами аналітики, статистики, парсерами, CMS
• вміння рахувати рентабельність дій

Обовʼязки

• розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• контроль та коригування робіт з лінкбілдингу
• ТЗ на розробку або автоматизація з допомогою LLM
• моніторинг ринку, апдейтів Google, LLM та адаптація стратегій
• впровадження нових підходів та найм спеціалістів
• регулярна звітність та ведення документації

Український провайдер хмарних інфраструктурних сервісів та дата-центру enterprise-рівня  шукає в команду інженера безпеки платформних застосунків.

Компанія є технологічним лідером хмарного ринку: інвестує, створює та розвиває нові продукти в Україні для українців. Фахівці компанії створюють хмарні сервіси, керують власним Tier III дата-центром і розвивають платформи для AI/ML.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Pozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Формат роботи: гібридне відвідування офісу у Києві.

Зона відповідальності:

• самостійне налаштування захисту та CI/CD-сканерів в коді;
• прагматична оцінка реальних ризиків, відрізняючи їх від формальностей;
• забезпечення відповідності стандартам GDPR або КСЗІ.

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, офіційне працевлаштування, захищений офіс із атмосферою Google-style/Club, English Speaking Club.

Основні вимоги: володіння стандартами OWASP, розуміння захисту секретів і досвід побудови безпечного процесу розробки.