Jobs at Djinni

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу I-gaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

     Що ми очікуємо від тебе?

• 1+ рік досвіду як графічний дизайнер
• Бажаний досвід роботи у гемблінг / беттінг / ігровій індустрії
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
• Розуміння принципів композиції, кольору та типографіки
• Досвід створення маркетингових матеріалів
• Портфоліо з роботами

• Досвід у motion design (After Effects, Premiere Pro)

   

  Що ти будеш робити?

• Створення графіки для email-розсилок
• Розробка візуальних матеріалів для сайту

• Підготовка креативів для соціальних мереж

   

  UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• медичне страхування (доступно через 6 місяців);
• 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;

• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
   

  Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.

  Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

IТ-Enterpise — український розробник сучасних цифрових та хмарних рішень для управління бізнесом, постачальник та популяризатор технологій класу Industry 4.0. 

Наша мета — зробити все для того, щоб бізнес був простим і постачати найкращі бізнес-рішення для наших клієнтів у всьому світі. 

Серед наших продуктів: ERP-система IT-Enterprise, тендерний майданчик SmartTender, сервіс для автоматизованого обслуговування обладнання SmartEAM, CRM-системи Clobbi, сервіс електронного документообігу Signy, бухгалтерське програмне забезпечення MASTER. 
 

Функціональні завдання: 

• Розробка нових і підтримка існуючих AI-інструментів 
• Аналіз даних та розробка моделей машинного навчання 
• Інтеграція AI-рішень в існуючі системи компанії 
• Дослідження та впровадження нових AI-технологій 
• Підготовка аналітичних звітів та презентація результатів команді 
 

Для цього необхідні: 
• Досвід роботи з Python та бібліотеками машинного навчання 
• Знання SQL або розуміння побудови баз даних. 
• Навички роботи з AI-інструментами 
• Бакалаврська ступінь у галузі комп'ютерних наук або суміжній дисципліні 
• Проактивність, комунікабельність, гнучкість, наполегливість
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації 
• Вміння працювати з великими обсягами даних та знаходити практичні рішення 
 

Буде перевагою: 
• Досвід роботи з великими мовними моделями 
• Курси з використання AI-інструментів 
 

Що ми пропонуємо? 

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік роботи.  
• Оплачувані дні відпустки та періоду тимчасової непрацездатності. 
• Медичне страхування. 
• Повний супровід, навчання та підтримка з боку компанії. 
• Весь необхідний софт та обладнання для роботи. 
• Можливість кар'єрного зростання. 

• Конкурентний рівень винагороди.  

   

Якщо Вам близький дух нашої компанії і ви прагнете розвиватися — тоді ми шукаємо саме Вас! 

Персональний розвиток, дружня і вільна від бюрократії атмосфера гарантовані! 

Про проєкт:
RozetkaPay — платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.
RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців.
Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Планета Кіно, Helsi, Tickets, Prjctr, Arena, Unitalk, Svagra, Polis, Apollo Next, Checkbox, Chicco та інші.

Про команду:
Наразі в команді RozetkaPay більше 200 співробітників. Ми шукаємо HRBP, що буде входити в борд проєкту та тісно взаємодіяти з CEO й core-командою фінтеху з питань впливу на ефективність розвитку проєкту з допомогою HR-функції з одного боку, а з іншого — взаємодіяти з сервісною командою People Team EVO, з метою синхронізації з важливих напрямків/процесів всього EVO та для оперативного вирішення задач проєкту, пов’язаних з наймом, навчанням, розвитком.

Дана роль передбачає гібридний формат, при якому є можливість частково віддаленої роботи, проте ми очікуємо регулярне відвідування офісу: 2-3 дні на тиждень.

Для даної ролі важливо:

• досвід роботи на посадах HRD, HRBP, People Partner, лідер HR-напрямку або самостійний HR-generalist з повним набором HR-функцій, у компанії зі штатом 200+ співробітників
• любити та вміти працювати з різними людьми, знаходити час на колег, формувати та посилювати команди
• бути проактивним командним гравцем, будувати культуру відкритого зворотного зв’язку, бути експертом та підтримкою для команди в будь-яких HR-питаннях
• розібратися в специфіці фінтех ринку та особливостях термінології
• наявність досвіду прямого впливу на операційну ефективність, оптимізації звичних процесів та впровадженні змін в командах

Буде перевагою:

• наявність знань та досвіду в коучингу, медіації та фасилітації
• розуміння та знання фінтех ринку

Задачі:

• пошук та впровадження ініціатив, направлених на підвищення операційної ефективності проєкту
• робота над оптимізацією та автоматизацією процесів, проведення аудиту процесів та запровадження змін
• бюджетування витрат проєкту, участь в побудові та покращенні мотивацій для команд проєкту разом з C&B командою групи
• побудова стосунків з командою, розвиток здорової культури проєкту та сприяння ефективній командній взаємодії, проведення 1:1, підвищення командоутворення, проактивне виявлення потреб та проблем, запровадження рішень направлених на ефективність команди та підтримку співробітників
• покращення системи цілепокладання в проєкті, синхронізація топ-команди для досягнення спільних цілей
• налагодження процесів та взаємодії з сервісами групи (C&B, рекрутинг, навчання, кадри, тощо), забезпечення впровадження та дотримання централізованих стандартів та політик групи
• відповідальність за взаємодію з кадровою командою фінтеху та кадровими службами групи, налагодження їх роботи відповідно до вимог бізнесу
• фасилітація та модерація командних зустрічей, підбір найбільш ефективного способу для обговорення та пошуку рішень для запитів і тем
• створення умов для підтримки психічного здоров’я та запобігання вигоранню команди в бізнесі
• планування найму та формування кадрового резерву завчасно, виходячи із планів розвитку проєкту, розроблення та впровадження найбільш ефективних способів залучення потенційно потрібних людей в команду

Метрики ролі:

• операційна ефективність (підвищення продуктивності команд та людей, побудова ефективної мотивації, автоматизація та оптимізація операційних процесів)
• задоволеність співробітників (роллю, задачами, умовами, колегами і тп)
• плинність персоналу (звільнення з команди та їх причини)
• міжкомандна взаємодія (наскільки ефективною є взаємодія всередині проєкту — відношення, процеси, продуктивність і тп)

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гібридний формат роботи — частково віддалено, проте очікуємо регулярне відвідування офісу: 2-3 дні на тиждень. Офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.
• Волонтерська спільнота — ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх — тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Етапи відбору:

• відбір по резюме
• спілкування з рекрутером
• інтервʼю-знайомство з Head of Operation People Team&Projects EVO
• інтерв’ю з CEO RozetkaPay та Chief of People Team EVO
• фінальне інтерв’ю-знайомство з представниками команди

 Ми — Cana, агентство цифрового маркетингу, яке спеціалізується на створенні контенту, що привертає увагу та допомагає брендам зростати. Наш підхід заснований на глибокому розумінні потреб бізнесу, а наша команда використовує найсучасніші інструменти для досягнення максимальних результатів. Ми шукаємо талановитого Outreach Specialist, який приєднається до нашої команди.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві та різноманітні проекти в динамічній команді.
- Можливість розвитку в сфері SEO та лінкбілдингу.
- Гнучкі умови роботи (віддалена робота, гнучкий графік).
- Оплата по результатам виконаних завдань.

Основні завдання:
- Пошук сайтів-донорів та збір контактних даних вебмайстрів.
- Проведення аутрічу: написання шаблонів і ведення комунікації з партнерами.
- Оцінка та моніторинг якості отриманих посилань.
- Розміщення аутріч-посилань і перевірка їх на відповідність вимогам.

Наші вимоги:
- Вміння працювати з інструментами Excel, Google Sheets, Ahrefs, Screaming Frog, Snov.io (або аналогічними для розсилок).
- Середній рівень англійської мови або вище.
- Базові знання SEO та розуміння основ HTML.
- Вміння комунікувати та вибудовувати стосунки з партнерами і вебмайстрами.

Чому варто приєднатися до нас:
- У нас відкрита та дружня атмосфера, де кожен може проявити себе.
- Можливість навчання і професійного росту.
- Гнучкий графік роботи і можливість працювати з дому.

Обов'язки:

• Розробка та автоматизація процесів для розгортання та масштабування застосунків на Kubernetes.
• Підтримка та оптимізація існуючих контейнеризованих середовищ.
• Інтеграція інструментів моніторингу та логування для забезпечення стабільної роботи систем.
• Співпраця з командами розробників для забезпечення найкращих практик в автоматизації процесів CI/CD.
• Підтримка інфраструктури, в тому числі управління середовищами та автоматизованими системами доставки.
• Забезпечення безпеки та надійності в розгортаних рішеннях.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Kubernetes для оркестрації контейнерних додатків.
• Досвід роботи з інструментами CI/CD, такими як Jenkins, GitLab CI, CircleCI або інші.
• Знання базових принципів автоматизації та скриптінгу (Bash, Python, Go тощо).
• Досвід роботи з контейнерами (Docker, Podman) та вміння створювати, тестувати і розгортати контейнеризовані додатки.
• Знання принципів інфраструктури як код (IaC), зокрема інструментів Terraform, Ansible, або подібних.
• Вміння налаштовувати системи моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK stack тощо).

• Досвід роботи з хмарними платформами (Azure, AWS).
   

  Надаємо бронювання від мобілізації
  
   

Шукаєш класне місце серед профі, де робота в кайф і атмосфера топчик? 

Тоді First — це для тебе. Ми розвиваємо відкритий та чесний гральний бізнес, де люди рухають все.

У нас є ліцензія та бажання змінити ринок онлайн геймінгу в Україні. Бо геймінг — це хобі, а за хобі не може бути соромно

Плюсуєш? Тоді го до вакансії! 

Що робити:

• Запуск рекламних кампаній в Google Ads (search, discovery, youtube);
• Працювати з нішею igaming;
• Аналізувати метрики ефективності, працювати над оптимізацією трафіку;
• Проведення А/B тестів рекламних активностей;
• Веддення звітності по рекламній активності.

Що з тебе:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року;
• Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній в будь якій ніші;
• Вміння аналізувати ринок та конкурентів;
• Вміння знаходити точки зростання для проекту;
• Аналітичний склад розуму;
• Досвід роботи з Excel;
• Системність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Робота з вертикаллю igaming буде перевагою;

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Гарантовану ставку + бонус.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики .
• Можливість працювати напряму з продуктом і великими бюджетами.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax з можливістю використання розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команд, так і у всіх користувачів у всьому світі. Наразі в компанії понад 4100 працівників. Датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Жоден датчик ані централь Ajax не попаде до користувача, якщо не пройде жорсткий контроль якості за допомогою програмного та апаратного забезпечення, що розробляє команда Автоматизації виробництва.

Наша мета – забезпечити серійний випуск максимально можливої кількості пристроїв у короткі строки і з заданими критеріями якості. Для цього ми шукаємо зарядженого ідеями та цілеспрямованого QA Tech Lead, який зможе оцінити поточні QA процеси, задати потужний вектор для їх розвитку та допоможе команді пройти цей шлях, зростаючи разом із нею.

Наша глобальна мета на найближче майбутнє – повна автоматизація виробництва з застосування конвеєрів та роботів на кожному етапі тестування, збірки та упаковки датчиків.

Необхідні знання та навички:

• 5+ років досвіду в QA, 2+ роки керування QA командами різних розмірів.
• Досвід в тестуванні або розробці hardware/embedded продуктів.
• Досвід в тестуванні десктоп та/або веб-застосунків (бажано python, RestAPI, MySQL).
• Глибоке розуміння тестової теорії, широкий практичний досвід виконання мануального та автоматизованого тестування.
• Розуміння та досвід роботи в динамічному, deadline-driven середовищі.
• Глибоке розуміння формальних процесів тестування та розробки.
• Вміння бути ментором для членів QA команди та допомагати їм у розвитку своїх технічних скілів.
• Вміння підтримувати напрямок, та давати фідбек щодо прогресу та існуючих процесів тестування, створених вашою командою.
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Розуміння флоу та принципів підготовки масового виробництва електронних приладів.
• Досвід в налагодженні автоматизованого тестування, впровадженні та підтримки стратегії автоматизованого покриття.
• Сильні навички управління проєктами та часом із доведеною здатністю зосереджуватися на пріоритетах, вирішувати проблеми, жонглювати кількома завданнями та дотримуватись термінів.
• Вміння налагодити процеси забезпечення якості з нуля з подальшим моніторингом і контролем, включаючи створення та підтримку допоміжних артефактів, процедур і показників.
• Середній рівень англійської або вище.

Завдання:

• Технічне лідерство для відділу QA, який складається з команд HW/Embedded QA, SW QA та Dev in test, всього понад 60 спеціалістів.
• Створення Technical Roadmap для відділу QA, погодження його з Head of QA, Head of Automation, та впровадження згідно плану.
• Формування загального бачення і фокусу команди на доставці якісних продуктів в короткі терміни у координації як з іншими спеціалістами відділу Automation (Dev, PM, BA), так і з спеціалістами інших R&D департаментів та Виробництва.
• Співпраця з QA Manager та QA Leads для постановки амбітних цілей для всіх членів команд QA з точки зору технічних компетенцій, оцінці продуктивності, побудові індивідуальних планів розвитку. 
• Контроль забезпечення кожної команди QA необхідними технічними ресурсами та інструментами, що потрібні для досягнення як особистих, так і командних цілей вчасно.

Пропонуємо:

• Унікальний мікс роботи з обладнанням, вбудованими пристроями та кастомним ПЗ для тестів.
• Можливість формувати кращі практики QA та розробки в творчому інженерному середовищі з високим рівнем впливу.
• Відкритість до ініціатив і стратегічних змін.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems  — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучіться, щоб зробити  Made in Ukraine  синонімом надійності.

Вітаю на сторінці нашої вакансії) Наша спеціалізація - performance-маркетинг: стратегія, запуск, аналітика. Будуємо не просто команду, а ком’юніті однодумців, які мають з нами спільний вектор руху

Наразі ми в пошуках Recruiting Manager - спеціаліста, чия експертність буде однією з основ розбудови нашої агенції. Для нас це дуже особлива позиція, адже рекрутинг це один з найважливіших інструментів успіху

Ми шукаємо людину, з якою в подальшому побудуємо відділ, знайдемо своїх людей серед ринку кандидатів та прийдемо до спільної мети. Як кофаундер команди від себе обіцяю надати розвиток та необхідне поле для масштабування, бути твоєю підтримкою та створити впевнену опору і стабільне середовище 

 

Готова навчити тебе тонкощам партнерського маркетингу, якщо ти без досвіду та розвивати твій скіл, якщо ти маєш експертний бекграунд. Маю кейси навчання своїх підлеглих - це спеціалісти, які доросли до рівня Head та відкрили свої агенції з найму.

Які параметри мого пошуку:
- маєш досвід в рекрутингу понад двох років в сфері IT, маркетингу, фінтеху або маєш цільовий бекграунд в партнерському маркетину 

• готова стати світчером в новий ринок і пройти шлях навчання та розвитку 
• ти проактивна і вмієш шукати там, де не знайдуть інші 

• готова до комунікації з людьми і відчуваєш себе впевнено в спілкуванні

   

Кому я можу надати перевагу: 

• якщо ти готова до гібридного формату співпраці 
• спеціалісту з успішними кейсами найму в ніші iGaming

• спеціалісту з управлінським досвідом 

   

Що надає West Ridge:

• фіксовану ставку та бонуси за найм з гнучким підходом відповідно до бекграунду 
• 5 активних годин роботи та можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
• індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів
• соціальну підтримку у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка 

Знаю, що знайду тут свою Людину і з нетерпіння чекаю на наше знайомство

Ringostat відкриває набір на безкоштовний курс для всіх охочих розвиватися у напрямку Technical Support!🔥

Ringostat — українська AI-платформа для бізнес-телефонії та аналітики дзвінків.

Ми — офіційний партнер Google Analytics у Східній Європі, неодноразовий High Performer за версією G2 та увійшли до рейтингу Forbes Next250 — списку найбільш перспективних компаній, які формують економіку майбутнього.

👀 Кому підходить ця інтернатура:

• Тим, хто хоче змінити сферу діяльності (наприклад, після курсів QA, Project Management чи Customer Support)
• Тим, хто щойно закінчив навчання й шукає перший досвід у продуктовій IT-компанії.
• Тим, хто хоче потрапити в IT не через код, а через комунікацію, аналітику і роботу з клієнтами.
• Тим, хто вміє логічно мислити, швидко навчається і не боїться відповідальності.

💡 Що ви отримаєте під час інтернатури:

1. Практичні навички з роботи в системах CRM, тікет-сервісах та з налаштуванням телефонії.
2. Навчання від менторів — реальних спеціалістів із нашої Support-команди.
3. Розуміння, як працює техпідтримка в B2B-продукті.
4. Спілкування з іншими учасниками та розбір реальних кейсів.
5. Шанс отримати пропозицію на позицію Junior Technical Support Specialist.

👀Команда чекає від тебе:

1. Надання технічної підтримки клієнтам Ringostat.

2. Діагностика та вирішення проблем з телефонією та аналітикою.

3. Робота з тікет-системою та CRM.

4. Участь у покращенні якості обслуговування клієнтів.

💌За підсумками курсу ми пропонуємо:

1. Найкращим студентам ми зробимо пропозицію роботи у Ringostat на позицію Junior Technical Support Specialist.

2. Можливість освоїти одну з найбільш затребуваних спеціальностей та отримувати конкурентну зарплатню.

3. Знайомство з інструментами для роботи технічного спеціаліста.

4.📚 Максимум практичної інформації — ми підібрали всі найважливіші знання, необхідні для впевненого старту в технічній підтримці.

5. Знайомство з досвідченими викладачами — професіоналами, які знають, що дійсно потрібно у щоденній роботі.

6. 💸 Прозору та збалансовану систему мотивації — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

7.📈 Якісно пропрацьовані кар'єрні сходи, з реальною можливістю горизонтального та вертикального зростання.

8.⏰ Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.

9. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

10. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.

11. Роботу з клієнтами в Ringostat — це спілкування з просунутими та крутими людьми, спеціалістами у своїй сфері бізнесу.

12. Серед наших клієнтів як малий бізнес, так і лідери у своїх сферах: Moyo, Eldorado, OLX, DOM.RIA, ЛУН, Odrex, Ajax, Perfect group та багато інших.

13. 💬 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

14. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників.

Ще важливо:

💥 Не втрачай можливості стати частиною міжнародної команди Ringostat! Приєднуйся до нашої безкоштовної інтернатури та розпочни свій шлях у світі технічної підтримки та інноваційних технологій.
 

Тривалість — 3 тижні, 5 практичних занять.
Група — до 20 студентів.
Формат — online.

Тривалість заняття — 1,5–2 години.

🔔 Інтернатура розпочнеться, коли буде набрано достатньо студентів.

Кар'єрний ріст

Intern Technical Support Specialist → Junior Technical Support Specialist → Middle Technical Support Specialist → Senior Technical Support Specialist → Team Lead

Що потрібно зробити, щоб потрапити на інтернатуру в Ringostat:

1. 📩 Відгукнутися на позицію.
2. ✅ Успішно виконати тестове завдання.
3. 👥 Пройти співбесіду.

Ми шукаємо не просто маркетолога.

Шукаємо лідера команди, хто впевнено почувається в усіх інструментах digital-маркетингу, вміє застосовувати їх самостійно та власним прикладом показує команді, як саме ці рішення приводять до високих результатів і максимальної ефективності, пояснює “Робимо ось так, тому що…” 

Ми очікуємо не лише глибоких практичних навичок у digital-маркетингу, а й розвиненого маркетингового мислення — здатності дивитися на продукт очима клієнта, бачити ринок комплексно, поєднувати креативність із аналітикою та приймати рішення, які приносять вимірювані результати.

Ми мислимо в одному напрямку, якщо ти:

• Маркетинговий лідер-практик. Не кабінетний стратег, а той, хто вміє робити сам і може навчити інших.
• Той, хто бачить не просто “рекламу”, а маркетингову систему: рекламу, соцмережі, SEO, email, digital PR, аналітику.
• Людина з маркетинговим мисленням, яка оцінює будь-який лендинг, креатив чи відео очима клієнта.
• Ментор для команди: таргетологів, дизайнерів, SMM-фахівців.
• Хтось, хто вільно і чітко висловлює думки, вміє пояснювати і захоплювати ідеями.
  
   

Які задачі будуть у тебе на старті:

• Аналізуватимеш поточну рекламу, знаходитимеш сильне і слабке.
• Самостійно запускатимеш кампанії, щоб показати приклад для своєї команди.
• Даватимеш конструктивний фідбек і вчитимеш команду, як робити краще.
• Покажеш, що ти — експерт, який розбирається в деталях, а не просто “керівник зі сторони”.

Ти робитимеш це не сам, в тебе в підпорядкування буде ціла команда спеціалістів від таргетологів до дизайнерів.

 

Що на тебе чекає у майбутньому:

• Матимеш можливість керувати департаментом Digital Marketing: візьмеш під своє крило digital-маркетинг компанії по всіх країнах світу, де є наші філіали, а це більше 20 різних країн.
• Побудуєш процеси, які працюють без “костилей”.
• Постійний розвиток та нереально-крутий досвід у світовій компанії.

Що тобі для цього потрібно знати:

• Реклама: Google Ads, Meta Ads (Facebook, Instagram), TikTok Ads
• Аналітика: Google Analytics 4, Google Tag Manager, UTM-мітки, дашборди (Data Studio / Looker Studio)
• SEO: основи пошукової оптимізації, робота з ключовими словами, технічні та контент-фактори
• SMM: контент-стратегія, залучення аудиторії, робота з інфлюенсерами
• E-mail/SMS/месенджер-маркетинг: побудова воронок, автоматизація (Mailchimp, Klaviyo, SendPulse тощо)
• Контент-маркетинг: копірайтинг, сторітелінг, візуальні формати, відео
• Performance-маркетинг: створення та оптимізація кампаній під ROI, ROAS

Ми дамо тобі:

• Міжнародний масштаб: наш маркетинг працює в більше 20 країнах світу
• Команду, яку ти зможеш навчати і вести за собою.
• Свободу для тестів, експериментів і реалізації своїх ідей: ти будеш підпорядковуватися напряму генеральному директору та виконавчому директору. 
• Перспективу вирости у Head of Digital і впливати на розвиток маркетингу в компанії глобально.

✨ Якщо ти відчуваєш, що це саме про тебе, що ти маєш крутий потенціал, який давно мрієш розкрити — відгукнись.

 

Ми чекаємо людину з драйвом і маркетинговим чуттям, яка доведе на практиці: “Я вмію робити краще — і можу навчити інших”.

Арбітражна команда , яка знаходиться у складі топ 3 гемблінг продукту України. Команда працює з ринком України та з деякими біржовими гео по гемблінг вертикалі.  Наразі шукаємо сильного хеда, який спочатку побудує всі процеси на проекті, приведе нових партнерів, досягне поставлених цілей і також у майбутньому буде ростити команду під собою.

Вимоги:

• Досвід тим лідом від року
• Досвід роботи з гемблінгом
• Досвід з UAC, або PPC, або Discovery (пріоритет UAC)
• Розуміння всіх процесів, які пов'язані з його роботою (трекери, клоакінг, атрибуція тощо)
• Досвід роботи з бюджетами 100к+

Ми - арбітражна команда, яка є топ-партнером серед найбільших Gambling продуктів в Україні та Канаді. Відкриваємо набір для тих, хто готовий грати на максимум. Тільки найкращі, тільки про результат. 🔥

З нас:

⭐️ Ставки вище ринкових Ставка + % з найвигіднішими умовами на ринку

⭐️ Витратні матеріали та весь необхідний інструментарій для роботи

⭐️ Доступ до ексклюзивних офер

⭐️ Середовище заряджених баєрів

⭐️ Власна розробка прил

⭐️ Безлімітні бюджети

⭐️ Максимальне сприяння твоєму професійному розвитку (Швидке зростання до Team Lead)

⭐️ Можливість працювати як віддалено, так і в офісі (Київ)

⭐️ Регулярний перегляд ставок і бонусів

Від тебе:

🌑 3+ роки досвіду заливів FB (Gambling)

🌑 Робота з великими бюджетами

🌑 Знання підходів у роботі з різними гео

🌑 Вміння грамотно оптимізувати рекламні компанії

🌑 Бажання розвиватися разом з командою

🌑 Досвід пошуку нестандартних рішень для залучення якісного трафіку

🧩 HTML-верстальщик / Frontend Specialist (Affiliate)

📌 Розглядаємо кандидатів із досвідом від 8 місяців
 

Ми в Tier1 шукаємо  спеціаліста, який глибоко розуміє, як працюють проклы, трекінг, редиректи й форми під трафік. 
Якщо ти вмієш швидко адаптувати шаблон, інтегрувати скрипти — чекаємо твоє резюме!
 

🔧 Що потрібно робити:

• Адаптивна та кросбраузерна верстка лендингів і проклендів (десктоп / мобайл / планшети / Safari)
• Підключення  скриптів:
  • backbutton.js, редиректи, таймери, автоскролли, фейкові попапи, камбекери
• Інтеграція аналітики та трекерів:
  • Keitaro, RedTrack, GTM, Facebook Pixel, TDS
• Налаштування форм захоплення з валідацією (intl-tel-input)
• Масове копіювання та адаптація лендів з підміною оффера, тексту, ціни, гео
• Оптимізація швидкості: lazy load, мініфікація, preloading
• Робота з шаблонами VLS / advertorial / storytelling / новинні проклы
   

🛠 Що потрібно знати:

• HTML5 / CSS3 / JavaScript
• Досвід у сфері affiliate-маркетингу
• PHP (на рівні підключення логіки / форм / редиректів)
• jQuery (дуже часто у шаблонах)
• Робота з cookie / localStorage
• Основи трекінгу та аналітики (S2S, постбеки, скрипти)
• Git або ZIP-бекапи 
• Уміння адаптувати шаблон без зайвого коду та швидко вносити правки
   

➕ Буде плюсом:

• Англійська (читання технічних текстів / правки)
• Великим плюсом буде досвід роботи у сфері аффілейт-маркетингу
• Досвід A/B тестування
• Оптимізація по Lighthouse
• Досвід з обходами антиспаму (антифрейми, динамічні URL)
   

🌟 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентна зарплата
• Закриваємо всю технічну частину, маємо сильний софт
• Можливості професійного та кар’єрного росту
• Швидка комунікація та підтримка
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Співпраця з топами ринку, менторство та розвиток
   

📩 Якщо хочеш працювати з живими проклами, а не з фреймворками — пиши нам. Технічка твого рівня тут зайде на ура.

Academy of Advanced Aesthetics — освітня платформа для навчання та розвитку фахівців естетичної медицини. У нашому портфелі препарати світових лідерів, які приймають активну участь в дослідженнях, розвитку і розповсюдженню інноваційних продуктів в галузі естетичної медицини і дерматології. А головне: ми прагнемо, щоб кожен досвід взаємодії лікаря і пацієнта був позитивний!

У пошуках рекрутера до Human Capital відділу.

Для нашої команди важлива сміливість та відповідальність у вчинках. Ми не боїмося помилятися, роблячи висновки, тому нам притаманний безперервний розвиток та успіх. Основою компанії завжди були та залишаються люди. Тому такі людські цінності як чесність, відповідальність, відкритість до комунікації, прагнення до саморозвитку для нас передусім.

Чим необхідно буде займатися:

• Якісне зняття заявки на пошук кандидатів
• Проведення якісного сорсингу
• Проведення якісних телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами
• Робота з внутрішніми замовниками
• Надання зворотного зв’язку на всіх етапах співбесіди
• Ведення аналітики по основним показникам ефективності залучення кандидатів
• Залученість до HR-проектів (за бажанням)

Основні навички, якими необхідно володіти:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;
• Знання основних інструментів пошуку кандидатів (в тому числі вміння проводити інтерв'ю по компетенціям);
• Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
• Хороші знання та навички процесу підбору персоналу;
• Знання всіх популярних сучасних джерел пошуку;
• Навички ведення переговорів 

Що ми пропонуємо?

• Фінансову стабільність — офіційне працевлаштування;
• Команду крутих фахівців та приємну дружню атмосферу;
• Можливість розвиватись, розвивати та впливати;
• Наставництво та підтримку від керівника;
• Гідну фінансову винагороду;
• Комфортний офіс в бізнес-центрі біля метро з безпечним укриттям у разі небезпеки;
• Наявність безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення. Безліч снеків та фруктів, кава, чай;
• Корпоративне навчання з найкращими тренерами України;
• Йога в офісі;
• Усю необхідну для роботи техніку (комп'ютер, ноутбук, телефон, тощо)

Чекаємо на вас в команді Academy of Advanced Aesthetics!  Ми переглянемо всі резюме і зв’яжемось з вами протягом тижня, якщо ваш досвід збігається з вимогами.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.
 

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.
 

Зараз ми шукаємо Mobile Product Manager, для запуску і розвитку напрямку мобільних застосунків  JustDone —  AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
Основна мета цієї ролі  — створення прибуткового бізнесу в ніші AI-асистентів через мобільні застосунки та формування мобільної експертизи, яку згодом можна перенести на новий AI академічний асистент.
 

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.
   

Твоя зона впливу:

• Вести повний цикл продукту: від гіпотез, MVP і тестів — до масштабування.
• Визначати продуктову стратегію мобільного R&D-додатку та узгоджувати її з бізнес-цілями компанії.
• Формувати roadmap і backlog з урахуванням швидкого тестування ідей.
• Працювати з аналітикою: метрики retention, LTV та ін.
• Тісна взаємодія з командами UA / маркетингу (Meta, TikTok), щоб будувати креативи та оптимізувати performance.
• Організовувати й підтримувати короткі цикли експериментів (A/B-тести, концепт-тести, pricing).
• Забезпечити користувацький досвід (UX/UI), враховуючи специфіку AI-асистентів.
• Створювати й підтримувати процес знань і best practices для формування мобільної експертизи в компанії.
   

Для цього тобі знадобиться:

• Від 3 років досвіду на позиції Product Manager у мобільних продуктах.
• Глибоке розуміння продуктової аналітики та ключових метрик.
• Знання юніт-економіки мобільних застосунків.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Firebase, Appsflyer, Adjust.
• Навички UX/UI та JTBD-аналізу.
• Практичний досвід запуску та ведення A/B-тестів; вміння формувати гіпотези правильно.
• Грунтовний досвід роботи з інженерами (делівері, відносини, приорітизація ресурсів).
• Робота з підписками та/або IAP (in-app purchases).
• Вміння формувати продуктові плани в форматі Roadmaps або інших ефективних формах.
• Володіння методиками приорітизації задач.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість вибору шляху розвитку: General Manager, Head of Mobile, Head of Product etc;
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
   

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.
   

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтервʼю з CЕО
• Bar-raising 
   

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)