Jobs at Djinni

Ми — українська маркетингова екосистема, яка сприяє великим бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати працюючи з головними соціальними платформами.

Ми надаємо інфраструктуру та експертизу в якій бізнеси зростають.
 

Зараз ми шукаємо Фінансового менеджера, який допоможе підтримувати та оптимізовувати системні фінансові процеси та забезпечить прозору роботу з міжнародними партнерами.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітню плату
• Найкращу команду з атмосферою турботи та підтримки, де можна навчатися й розвиватися щодня
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї, переймати досвід всіх учасників компанії
• Віддалений формат роботи з 9:00−18:00, 5/2
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного, два додаткових day‑off на день народження
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Оплату занять спортом.
   

Вимоги :

• Досвід роботи фінансовим менеджером / спеціалістом від 1,5 років
• Практичний досвід реєстрації компаній-нерезидентів (самостійно або через реєстратора)
• Досвід відкриття рахунків для компаній-нерезидентів у міжнародних банках або фінансових установах
• Розуміння податкових та регуляторних норм у різних країнах
• Досвід систематизації та підготовки документів: інвойси, договори, аналіз оплат
• Досвід систематизації та підготовки документів для бухгалтерії, взаємодії з бухгалтерськими службами компаній-нерезидентів
• Обов’язкове дотримання дедлайнів та відповідальність за точність фінансової інформації
• Висока уважність до документів, системність і дисципліна у роботі
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для ділової переписки та мінімальних переговорів із банками та фінансовими установами.
   

Основні завдання:

• Робота з фінансовими процесами компаній-нерезидентів
• Виставлення інвойсів, надання та перевірка клієнтських договорів
• Систематизація та передача даних компаній у бухгалтерські служби для супроводу
• Ведення обліку операцій та підготовка звітності
• Відкриття рахунків у міжнародних платіжних системах та банках
• Реєстрація та супровід нових компаній-нерезидентів
• Контроль дотримання податкових норм та обмежень у різних юрисдикціях
• Постійний моніторинг податкового законодавства, лімітів на перекази та особливостей регулювання у різних країнах
• Регулярна комунікація з бухгалтером для зібрання та систематизації фінансової інформації
• Оптимізація фінансових процесів компанії з нерезидентами
• Систематична робота з платіжними системами/банками над зменшенням тарифів.
• Системний пошук вигідних інтеграцій з платіжними системами/банками, що надають сервіси кешбеку та програми лояльності.
   

Задачі на випробувальний термін (Перший місяць):

• Ознайомитися з фінансовими процесами компанії та інтегруватися в робочий цикл
• Проаналізувати поточні процеси, виявити слабкі місця та запропонувати покращення
• Вивчити та перевірити клієнтські договори й інвойси, навчитися працювати з ними на практиці
• Систематизувати документообіг для бухгалтерії
• Підготувати перший фінансовий звіт за підсумками місяця.

Якщо ти організований, любиш працювати з цифрами й хочеш стати ключовою ланкою у фінансовій системі нашої компанії — надсилай резюме та короткий супровідний лист

Шукаємо Java Backend Developer, який буде працювати над розвитком і масштабуванням фінтех-платформи.

Проєкт пов’язаний з обробкою фінансових транзакцій, інтеграцією платіжних шлюзів та впровадженням безпечних і стабільних бізнес-процесів.

Ви братимете участь у проєктуванні архітектури, розробці ключових модулів і покращенні продуктивності системи.

 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend-сервісів фінтех-платформи на Java (Spring Boot).
• Проєктування та реалізація REST API і внутрішніх сервісів.
• Робота з базами даних, кешами та брокерами повідомлень.
• Інтеграція із зовнішніми фінансовими API та платіжними провайдерами.
• Участь у проєктуванні архітектури мікросервісів.
• Оптимізація продуктивності та відмовостійкості системи.
• Тісна співпраця з командами фронтенду, DevOps та аналітики.

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду розробки на Java.
• Впевнене володіння Spring Boot і розуміння принципів побудови REST API.
• Досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними БД.
• Знання Redis (кешування, pub/sub).
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з асинхронною обробкою та чергами (RabbitMQ буде плюсом).
• Добре розуміння CI/CD та Git-workflow.
• Базові знання у сфері безпеки та фінансових транзакцій - перевага.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Apache Kafka.
• Досвід роботи з контейнерами (Docker, Kubernetes).
• Досвід написання unit- та інтеграційних тестів (JUnit, Testcontainers).
• Розуміння принципів Event-Driven архітектури.
• Знання інструментів CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
• Досвід участі у фінтех-проєктах, пов’язаних із платіжними шлюзами або банківськими системами.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: тільки офіс
• Участь у складних та технічно цікавих проєктах.
• Професійний розвиток у команді досвідчених інженерів.
• Стабільну оплату та гнучкий графік роботи.

Будемо раді бачити тебе у нашій команді! 

Ми зв'яжемось з вами, якщо ваш досвід буде релевантний нашим очікуванням. Якщо ви не отримали повідомлення протягом 2 робочих тижнів,  на жаль ми вимущені відмовити вашій кандидатурі. 
 

Дякую за розуміння!

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, які змінюють правила гри у сфері digital-маркетингу!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів у всьому світі.
Зараз ми шукаємо R&D Specialist (Research & Development), який відповідатиме за пошук нових рішень, аналіз трендів та розробку інноваційних підходів для розвитку наших продуктів і бізнес-напрямів.

Якщо ви мислите нестандартно, вмієте перетворювати ідеї на реальні рішення та хочете бути в епіцентрі експериментів, гіпотез і технологій — ми чекаємо саме на вас!

Основні вимоги:

• Досвід роботи у сфері Research / R&D / Competitive Intelligence не менше 1 року.
• Розуміння архітектури платіжних систем та специфіки iGaming-платіжних флоу (Pay-In / Pay-Out).
• Впевнені навички дослідження та аналітики, включно з роботою з інструментами: SimilarWeb, Semrush, Google Trends, Whois, Telegram-канали, GitHub та іншими дослідницькими джерелами.
• Володіння російською та англійською мовами на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Уміння структурувати дані та оформлювати аналітичні матеріали в Confluence, Google Docs, презентаціях та Miro.
• Досвід проведення презентацій та захисту результатів досліджень перед внутрішніми командами (Payments, Product, Business Development).
• Досвід роботи з таск-трекерами та системами проєктного менеджменту (Jira, Asana, Notion) для планування та відстеження прогресу завдань.

Основні обов’язки:

• Аналітичне мислення та розвинені здібності до систематизації інформації.
• Увага до деталей і вміння глибоко занурюватися в матеріал під час проведення досліджень.
• Структурованість і здатність працювати з великими обсягами даних, формуючи чіткі та логічні висновки.
• Ініціативність у пошуку інформації та прагнення знаходити нестандартні джерела даних для перевірки гіпотез.
• Ініціативність в аналізі досліджень — уміння формулювати власні висновки та пропозиції щодо оптимізації платіжних рішень і дослідницьких процесів.
• Розуміння бізнес-логіки iGaming-індустрії та принципів роботи платіжних провайдерів, агрегаторів і касових систем.
• Високі вимоги до якості досліджень — здатність критично оцінювати дані, перевіряти джерела та забезпечувати точність аналітики.
• Комунікабельність і готовність взаємодіяти з колегами із суміжних напрямів (Business Development, Analytics, R&D, Operations) для обміну інсайтами та валідації результатів.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з керівництвом;
4. Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок і додатково — за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані вітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших хобі;
• Ефективна підтримка з боку HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

Шукаємо Python Backend Developer (FastAPI) для роботи над масштабованими web- та мобільними продуктами. Ми створюємо надійні та високопродуктивні сервіси з використанням сучасної архітектури та асинхронного стеку.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка back-end-частини web- і мобільних застосунків на FastAPI.
• Проєктування та реалізація REST і WebSocket API.
• Робота з реляційними та нереляційними БД (PostgreSQL, MongoDB), кешами та чергами.
• Оптимізація продуктивності та відмовостійкості сервісів.
• Участь у проєктуванні архітектури мікросервісів.
• Інтеграція з зовнішніми API та внутрішніми системами.
• Написання unit- та інтеграційних тестів (pytest).
• Code review, підтримка стандартів коду та розвиток внутрішніх практик команди.

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду розробки на Python.
• Відмінне знання FastAPI, принципів REST API та асинхронного коду (async/await).
• Розуміння мікросервісної архітектури та принципів побудови розподілених систем.
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis, MongoDB.
• Розуміння Dependency Injection та основних патернів проєктування.
• Досвід роботи з WebSockets (real-time взаємодія).
• Впевнене володіння Git та базовими DevOps-інструментами (Docker, CI/CD).
• Уміння швидко розбиратися в чужому коді та підтримувати існуючі сервіси.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з чергами та фоновими задачами (RabbitMQ, Celery).
• Налаштування CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI).
• Знання принципів безпечної та масштабованої розробки.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: віддалено або офіс.
• Роботу над складними, цікавими технічними завданнями.
• Команду професіоналів і відкриту культуру обміну знаннями.
• Стабільну оплату та гнучкий графік.

Будемо раді бачити тебе у нашій команді! 🚀

Ми зв'яжемось з вами, якщо ваш досвід буде релевантний нашим очікуванням. Якщо ви не отримали повідомлення протягом 2 робочих тижнів,  на жаль ми вимущені відмовити вашій кандидатурі. 
 

Дякую за розуміння!

Ми — технологічна виробнича компанія, яка розвивається на міжнародному ринку та формує сильну команду фахівців в Європі та по всьому світу. Зараз ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів — по всьому світу, в тому числі в Україні.

 

Якщо ти вмієш розпізнати потенціал кандидата ще до першої співбесіди, вважаєш пошук талантів своїм покликанням і хочеш долучитися до команди, що створює справді важливі проєкти — ця можливість саме для тебе!

🔹 Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу — від аналізу потреби до адаптації кандидата.
• Пошук фахівців на технічні, виробничі та адміністративні позиції.
• Використання різних каналів залучення кандидатів (LinkedIn, job boards, соціальні мережі, реферальна програма).
• Проведення співбесід і оцінка професійної та культурної відповідності кандидатів.
• Формування і підтримка бази кандидатів, ведення звітності по процесах.
• Співпраця з керівниками підрозділів для уточнення вимог до кандидатів і оптимізації процесу підбору.
• Участь у розвитку HR-бренду компанії на міжнародному рівні.

 

🔹 Наші очікування:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років (бажано у виробничих або технічних компаніях).
• Знання сучасних інструментів пошуку.).
• Розуміння специфіки міжнародного підбору персоналу.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B1 (спілкування з кандидатами з інших країн).
• Активність, ініціативність, комунікабельність, орієнтація на результат.
 

🔹 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Можливість реалізовувати власні ідеї в рекрутингу.
• Роботу з сучасними інструментами та цікавими проєктами.
• Комфортний офіс у Варшаві, графік ПН–ПТ з 9:00 до 18:00.

 

💡 Якщо ти хочеш бути тим, хто формує сильні команди й допомагає людям знаходити своє місце у великій справі — надсилай резюме або пиши нам у приватні повідомлення!

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Ми шукаємо Intern PPC Specialist'a в медіа департамент, який допоможе масштабувати існуючий портфель медійних клієнтів працюючи з топовими фахівцями та ведучи рекламні кампанії в DSP та інших рекламних системах, зокрема DV360, Admixer та Meta Ads в Україні та на європейському ринку.

Що класного на цій позиції:

• Можливість з нуля здобути знання у сфері закупівлі реклами.
• Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в РРС.
• Вам на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу.

Що для нас важливо:

• Маєш практичний досвід на аналогічній позиції чи пройдені курси.
• Вмієш працювати з Google Spreadsheet і PowerPoint.
• Вмієш планувати задачі та дотримуватися дедлайнів.
• Швидко навчаєшся та вмієш працювати з великими обсягами інформації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Google Ads, GTM, GA, DV360.

Що потрібно буде робити:

• Працювати над проєктами, які допоможуть масштабувати портфель медійних клієнтів.
• Вести рекламні кампанії у DSP та інших рекламних системах (DV360, Admixer, Meta Ads) під керівництвом куратора.
• Налаштовувати рекламні кампанії відповідно до медіаплану.
• Виконувати та відстежувати KPI.
• Підготовлювати звіти і презентації для команди й клієнтів.
• Налаштовувати аналітики (Campaign Manager, Facebook Pixel, Google Analytics).

Що пропонуємо: 

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Publisher Manager
📍 Віддалено | Повна зайнятість

🔹 Основні завдання:

• Пошук і залучення нових паблішерів (Social, In-App, Direct-link, Push/Pop та інші джерела)
• Аналіз трафіку, обсягів, вертикалей і потенційної цінності для мережі
• Персоналізований аутріч (email, Telegram, Discord, Teams тощо)
• Ведення партнерів, контроль строків відповідей і фоллоу-апів
• Сегментація бази за каналами, вертикалями, GEO та підготовка коротких звітів

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи з трафіком і паблішерами (Affiliate / Ad Network / SSP / CPA)
• Розуміння моделей CPI, CPA, CPL, RevShare
• Уміння швидко оцінювати релевантність джерел за обсягами, GEO, моделлю роботи
• Грамотна комунікація та навички ведення переговорів
• Володіння Excel / Google Sheets, базове розуміння трекінгу, постбеків, редіректів

🔹 Ми пропонуємо:

• Повну свободу у виборі стратегій
• Конкурентну фіксовану ставку + бонуси
• Міжнародні проєкти та сучасні інструменти
• Графік: з 9:00 до 18:00 (за празьким часом)

Ми шукаємо досвідченого Upwork Менеджера для покращення роботи нашого відділу продажів на платформі Upwork.

Чому варто працювати з нами?
Ми, команда U1CORE, маємо великий досвід у дизайні та успішно працюємо з клієнтами, такими як Forbes, Near Protocol та DEFYCA. Наша команда постійно прагне досягати результатів, які приносять відчутну користь нашим клієнтам.

Умови оплати:

• 1 USD -ставка за 1 бід:
• 1 USD - бонус за інтревʼю

• 10 USD - бонус за MQL

  MQL - Лід, який до нас звернувся чи відповів нам та який відповідає нашому ICP та первинній кваліфікації. Іншими словами хто має гроші, кваліфікований по бюджету і запиту, провів зустріч і дав матеріал на естімейт

Завдання:

• Генерація лідів на каналах продажів та ведення по воронці продажів
• Робота із СЕО над розвитком продажів
• Впровадження планів продажів та стратегій

• Тестування гіпотез, ініціатива у процесах лідогенерації

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції (від 1 року)
• Рівень англійської — B1-В2
• Відмінні комунікаційні навички
•  

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Кар’єрний розвиток
• Конкурентну заробітну плату та бонуси

• Дружню атмосферу та цікаві проєкти

   

Ми шукаємо амбітного спеціаліста, готового досягати високих результатів у нашій команді. Якщо це про вас, надсилайте своє резюме. Чекаємо вашу заявку!

  U1CORE — аутсорсингова команда професіоналів з великим досвідом у UI/UX і продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та штучного інтелекту. Ми працюємо з клієнтами найвищого рівня, такими як «Forbes», «Near Protocol», і допомагаємо крипто-проєктам залучати значні інвестиції — наш клієнт DEFYCA, наприклад, отримав більше мільйона доларів завдяки нашим дизайн-рішенням. Зараз ми в пошуку Лідогенератора (LinkedIn), неповна зайнятість.

Обов’язки:

• Генерація потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Активна комунікація з клієнтами для ідентифікації їхніх потреб.
• Ведення бази контактів у CRM-системі.
• Робота зі стандартними сценаріями продажів та їх адаптація до потреб клієнтів.

• Підготовка регулярних звітів про виконану роботу.

   

Перспективи:
U1CORE активно зростає, і ми прагнемо розширити відділ лідогенерації в найближчі 3–6 місяців. Ви матимете можливість розвиватися в компанії, переходячи на посади бізнес-девелопера або менеджера з продажів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в лідогенерації, особливо через LinkedIn.
• Вільне володіння англійською мовою (мінімум рівень B2).
• Знання CRM-систем (наприклад, HubSpot, Pipedrive або аналоги).
• Уміння працювати з великими обсягами інформації та виділяти головне.
• Комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат.

Мотивація ( неповна зайнятість):

• Загальний дохід: до $400/місяць (ставка + KPI).

Готові прийняти виклик? Тоді чекаємо вас на першій зустрічі!

Сайт компанії: http://u1core.com/

Шукаємо досвідченого DevOps інженера для роботи над масштабними проєктами, що охоплюють розробку, розгортання, автоматизацію та підтримку інфраструктури.
Посада передбачає тісну співпрацю з командами розробки, архітектури та безпеки, із фокусом на стабільність, автоматизацію процесів та відповідність сучасним DevSecOps-практикам.

Основні обов’язки:

• Розгортання, адміністрування та підтримка кластерів Kubernetes (on-premises / cloud).
• Адміністрування Linux-серверів (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, Grafana, ELK, Alertmanager, VictoriaMetrics.
• Автоматизація інфраструктури за допомогою Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Розробка та підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг стабільності сервісів, аналіз інцидентів, усунення збоїв.
• Проєктування інфраструктури з урахуванням принципів високої доступності, масштабованості та відмовостійкості.
• Впровадження DevSecOps-підходів, аналіз безпеки та усунення вразливостей.
• Документування процесів, підтримка технічних гайдів.

Вимоги:

Досвід та освіта:

• Вища технічна освіта (ІТ, комп’ютерні науки або суміжні напрями).
• Від 5 років досвіду на позиції DevOps / SRE / System Engineer.
   

Технічна експертиза:

• Поглиблені знання Docker і Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Практика побудови CI/CD-процесів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Впевнені навички адміністрування Linux-систем, мережевої конфігурації, безпеки.
• Досвід роботи з моніторингом і логуванням: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів AWS / GCP / Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Скриптинг: Bash, Python (бажано знання Golang або інших мов для автоматизації).
• Робота з системами секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.
   

Безпека:

• Знання принципів Zero Trust, RBAC, secure delivery.
• Досвід використання інструментів сканування вразливостей: Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS.
• Розуміння політик безпеки Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).
   

Буде перевагою:

• Сертифікації з DevOps / Kubernetes / AWS.
• Досвід побудови GitOps-процесів.
• Розуміння специфіки фінансової або банківської сфери.
• Знання української та англійської мов (на рівні, достатньому для читання технічної документації).
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду, що відповідає рівню вашої експертизи.
• Участь у складних технологічних проєктах, які впливають на бізнес.
• Можливість професійного розвитку та обміну досвідом з експертами.
• Гнучкий графік, дружню команду та культуру технічної досконалості.

Опис вакансії

Мрієте долучитися до компанії, де кожен день сповнений викликів, розвитку та сенсу? Gravity активно розвивається, масштабує проєкти та збільшує команду.

🚀 Хто ми?

Gravity — інноваційна компанія у сфері електрики і Розумного дому. Ми проєктуємо, впроваджуємо та супроводжуємо системи, які забезпечують комфорт, безпеку та технологічну досконалість у квартирах, будинках і готелях. Ми швидко розвиваємося, створюємо стартап, внутрішній фріланс і команду майбутнього. Працюємо у гнучкому форматі — від фултайму до залучення в окремі задачі.

Без досвіду? Не біда — ми навчаємо всередині команди, відкриваємо можливості для зростання та підтримуємо на старті.

👤 Кого ми шукаємо? Амбітного та мотивованого менеджера з продажу (junior рівня), який готовий розвиватись у команді Gravity Smart Home. У нас є унікальний продукт — «розумний електрощит Gravity Box», який легко продавати, бо він реально потрібен клієнтам. Ми не нав’язуємо, а працюємо як консультанти і партнери.

🧠 Ваші завдання:

  Продаж і супровід клієнтів (електрики, дизайнери, будівельники, рієлтори).

  Консультації та підбір оптимальних рішень у сфері Smart Home.

  Ведення переговорів і закриття угод.

  Робота з партнерами для збільшення їхнього доходу через наш продукт.

  Профілювання клієнтів і пошук найкращих напрямків співпраці.

📌 Що ми очікуємо:

  Комунікабельність і бажання допомагати клієнтам.

  Віра в продукт і захоплення технологіями.

  Готовність навчатись технікам продажів і розвиватись у компанії.

  Мотивація будувати кар'єру та заробляти більше.

🎁 Що ти отримаєш:

  Заробітну плату від 20 000 до 50 000 грн + бонуси (необмежений заробіток).

  Роботу з клієнтами бізнес-рівня: власники компаній, заможні замовники.

  Унікальний продукт на ринку — «розумний електрощит Gravity Box».

  Найкращі інструменти для продажу: CRM, Ringostat, Unitalk, мовна аналітика з AI.

  Внутрішнє навчання з технік продажів і розвитку кар'єри.

  Вільну розмову з клієнтами (без суворих скриптів).

  Можливість зростати до керівника відділу продажу, комерційного директора або перейти в інші напрями компанії.

📲 Як стати частиною нашої команди?

Приєднуйся до Telegram-каналу: https://t.me/AssistantsGravity

Для нас не важливий твій попередній досвід — ми всьому навчимо.

Для нас важливі твої soft skills (особисті якості), і ти не дізнаєшся, чи підходиш ти нам, поки ми тобі про це не скажемо самі після спілкування.

📩Тому просто залишай відгук і дізнайся результат (а паралельно цікавий досвід) — це значно краще ніж вагатися і відкладати на потім.

Дізнайся — можливо, ми чекаємо саме тебе!

Розумний Дім Gravity — твоє місце для росту та великих звершень!

Law Business Association була створена у 2004 році під назвою «Київська правозахисна група». Ми спеціалізуємося на наданні юридичних послуг у сфері корпоративних і договірних відносин, супроводі бізнесу та претензійній роботі. Наша команда допомагає клієнтам у вирішенні правових питань у різних галузях права по всій Україні.

Кого ми шукаємо: Ми запрошуємо у команду PR-спеціаліста, який допоможе розвивати імідж компанії, комунікувати із ЗМІ.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії
• Підтримка позитивного іміджу бренду у ЗМІ та соцмережах
• Написання та поширення прес-релізів, статей, новин
• Комунікація з журналістами, блогерами та лідерами думок
• Моніторинг медіа простору та аналіз ефективності PR-активностей
• Робота з відгуками та антикризовими ситуаціями

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років у сфері PR
• Досвід роботи з антикризовими ситуаціями
• Вміння працювати із ЗМІ, блогерами та лідерами думок
• Навички копірайтингу та написання якісного контенту

Умови:

• Повна зайнятість, дистанційна робота
• Конкурентна заробітна плата
• Робочий графік: Пн-Пт, 9:00—18:00 / 10:00−19:00
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Оплачувана відпустка
• Можливість професійного зростання та участі у розвитку іміджу компанії

Якщо ви маєте досвід у PR, вмієте працювати зі ЗМІ і хочете долучитись до команди професіоналів — будемо раді бачити ваше резюме!

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.

Ми зростаємо, масштабуємось і посилюємо наші канали трафіку. Зараз шукаємо Push Manager, який візьме на себе повний цикл роботи з push-сповіщеннями — від написання та тестування до аналітики CR і звітності, та допоможе команді підвищувати ефективність кампаній і збільшувати результати.

Твоїми задачами будуть:

•  Запуск і тестування push-кампаній для застосунків та лендингів;
• Аналіз і оптимізація CR (від пушу до інсталу / реєстрації / депозиту);
• Створення та копірайтинг push-повідомлень для різних GEO і аудиторій;
• Комунікація з медіабаєрами (узгодження оферів, креативів, частоти пушів);
• Підготовка звітів по CTR, CR, ROI;
• Сегментація аудиторій (активні / ретеншн / реактивація);
• A/B тестування текстів і таймінгів розсилок;

• Контроль коректності посилань, трекінгу та UTM-структур.

   

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з push-сервісами (Easy Link, Skak App, DA Apps тощо);
• Розуміння воронки трафіку та ключових метрик (CTR, CR);
• Уміння аналізувати результати та оптимізувати кампанії;
• Навички копірайтингу коротких, клікабельних текстів;
• Досвід комунікації з медіабаєрами / трафік-менеджерами;
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel та базовими навиками аналітики даних.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду - твоя експертиза має цінуватися гідно;
• Повний remote - працюй там, де тобі зручно;
• Необмежені можливості для росту та реалізації ідей;
• Сучасні інструменти роботи та прозорі процеси;
• Налагоджену інфраструктуру і швидку комунікацію без бюрократії;
• Можливість впливати на результат і бачити ефект своєї роботи;
• Підтримку керівництва, потужної команди професіоналів та дружню атмосферу.

Ми цінуємо результат і даємо максимум інструментів, щоб його досягти. Хочеш рости разом з однією з провідних компаній у арбітражі?

Надсилай своє резюме із впевненістю - ми шукаємо саме тебе!

Ми будемо раді бачити тебе у нашій команді! Рекрутер, Альона.

Обов’язки: 
Комунікація між командою розробників ПЗ та інженерним відділом. 
Налаштування та підтримка обладнання на базі Linux і Raspberry Pi. 
Інтеграція протоколів (UART, I²C, SPI, CAN). 
Документування процесів, складання інструкцій і технічних звітів. 
 
Вимоги: 
Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, BGP, OSPF тощо) та конфігурація мережевого обладнання; 
Має досвід роботи з обладнанням MikroTik,Cisco; 
Вміє налаштовувати міжмережеві екрани (firewalls) та системи виявлення вторгнень (IDS/IPS); 
Має знання VPN, VLAN, QoS, NAT, MPLS; 
Володіє знаннями комп’ютерних мереж і операційних систем (Windows, Linux); 
Розуміння основ адміністрування Linux Server; 
Досвід роботи з Linux (SSH, командний рядок, systemctl, journalctl). 
Навички встановлення та налаштування ОС на Raspberry Pi (Raspberry Pi OS, Ubuntu тощо). 
Розуміння налаштувань GPIO, роботи з периферією. 
Знання інтерфейсів UART, I²C (SPI, CAN). 
Базові знання електроніки, уміння читати схеми, користуватися мультиметром, осцилографом. 

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• офісний формат співпраці, повназайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.