Jobs at Djinni

Наша компанія спеціалізується на виготовленні рішень ребостійкого звʼязку для безпілотних систем, поєднуючи інженерну експертизу, новітні технології та бойовий досвід, щоб створювати інструменти, які змінюють хід війни.

Шукаємо Інженера з налаштування польотних контролерів БПЛА, який вміє поєднати електроніку, програмне забезпечення й системи зв’язку в єдину керовану платформу. Тебе чекає робота з автопілотами, телеметрією, відеолінками, полігонними тестами та інтеграцією компонентів у повнофункціональні безпілотні комплекси.

 Обов’язки:

• Інтеграція апаратних і програмних компонентів у складі безпілотних систем (UAV, повітряні станції, ретранслятори)
• Налаштування автопілотів (INAV, Betaflight, ArduPilot) та оптимізація параметрів для стабільної роботи
• Робота з ПЗ для планування та моніторингу польотів (QGroundControl, Mission Planner)
• Проведення випробувань і тестових польотів, зняття логів, аналіз результатів
• Підготовка базової технічної документації: схеми, інструкції, звіти, рекомендації з налаштування
• Виявлення і усунення технічних несправностей 
• Співпраця з інженерами, пілотами та розробниками під час відлагодження систем, надання зворотного зв’язку команді розробки для вдосконалення

Вимоги:

• Практичні навички конфігурації автопілотів (INAV, Betaflight, ArduPilot)
• Досвід роботи з UAV, системами відеотрансляції (аналогові, цифрові), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa)
• Знання основ електроніки та комунікаційних інтерфейсів (UART, I2C, SPI, CAN)
• Досвід роботи з наземними станціями й ретрансляторами
• Базове вміння аналізувати логи, знаходити помилки, перевіряти стабільність системи

• Командність, уважність до деталей, готовність до тестувань “у полі” 

   

  Буде плюсом:

• Розуміння принципів роботи безпілотних платформ, систем телеметрії та керування

• Військовий/бойовий досвід або досвід роботи у miltech

   

Ми пропонуємо:

• Застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України
• Команду фанатів інженерії та інновацій
• Open-door культура
• Бронювання від мобілізації (за потреби)
• Ринкова компенсація + бонуси за результатами
• Локація: Дніпро / повна зайнятість / участь у тестах на полігоні

Ти станеш людиною, яка веде продукт від ідеї до полиці — щось на кшталт CEO міні-стартапу всередині компанії, але без повноцінного керування бізнесом. Ти — власник продукту: відповідаєш за його вивід на ринки, виробництво та юридичну частину. Фокус — операційка, а не продажі.

Якими будуть твої задачі:
 

• Повний цикл роботи з продуктом: від концепції до виводу на ринок
• Пошук, відбір і комунікація з фабриками та контрактними виробниками
• Ведення переговорів з постачальниками, підрядниками та партнерами
• Планування та контроль операційних процесів, дедлайнів і бюджетів
• Координація залученої команди (виробництво, логістика, маркетинг, дизайн)
   

Кого ми шукаємо:
 

• Досвід від 2–3 років на операційній / продуктовій позиції
• Англійська від upper-intermediate — потрібне вміння вести переговори англійською
• Досвід роботи з різними ринками та/або продуктами (важливо)
• Вміння вести продукт самостійно й доводити процеси до результату
• Сильні навички переговорів та організації
• Системність, самостійність, готовність брати відповідальність за продукт цілком
   

Буде великим плюсом:
 

• Досвід у ніші БАДів / nutra / FMCG
• Розуміння виробництва та ланцюгів постачання (supply chain)
• Досвід запуску продукту з нуля
   

Ми шукаємо Fullstack-розробника, який вільно почувається в екосистемі Node.js та TypeScript і вміє будувати продукт від бази даних до інтерфейсу.

Що будеш робити

• Розробка fullstack функціоналу
• Повний цикл задачі: вимога → дизайн → реліз
• Робота з документацією (не усні ТЗ)
• Проєктування та декомпозиція рішень
• Використання AI-агентів (Claude Code або аналоги)
• Code review та тестування

Що очікуємо

Backend:

• TypeScript + Node.js
• Досвід з фреймворками
• Черги / асинхронність
• PostgreSQL + ORM
• Валідація даних

Frontend:

• React (hooks)
• Розуміння state management
• Форми
• Типізація API → UI

Інфраструктура:

• Docker, docker-compose
• Postgres, Redis
• Базовий CI/CD (GitHub Actions)

Важливо про підхід

• Працюємо через документацію
• Clean Architecture (розділення шарів)
• Full ownership задач
• AI-first підхід

Стек

TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, Redis, Docker, GitHub Actions

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів

• Свободу дій у виконанні задач
  
  💡 Важливо:
  Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
  Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
  Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

  Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Ми шукаємо Junior PM, який приєднається до команди та працюватиме пліч-о-пліч із нашим CTO, поступово виростаючи до повноцінного Technical Product Manager. Це не просто координаторська позиція - це можливість увійти в технічний продукт із реальним рівнем відповідальності з першого дня та чітким кар'єрним шляхом.

Що ти будеш робити:

• Підтримувати CTO в операційних задачах: підготовка матеріалів, контроль виконання домовленостей, синхронізація між командами.
• Вести задачі в Jira: створення тасків, підтримка актуальності беклогу, контроль статусів.
• Проводити 1:1 зустрічі та синки з розробниками, відстежувати прогрес і виявляти блокери.
• Контролювати дедлайни, своєчасно ескалювати ризики та запобігати проблемам.
• Готувати щотижневі статус-звіти щодо спринтів для CTO.
• Брати участь у плануванні спринтів та ретроспективах.

Що ми очікуємо:

Hard Skills

• Практичне розуміння Agile / Scrum.
• Досвід роботи з Jira або аналогічними системами (Asana, Linear тощо).
• Базове розуміння процесу розробки: бекенд, фронтенд, API, релізи. Не потрібно вміти програмувати, але важливо розуміти, про що говорять розробники.
• Буде перевагою знання або досвід роботи з Claude AI.

Soft Skills

• Структурне мислення та вміння впорядковувати інформацію.
• Проактивність: бачити проблему та пропонувати рішення.
• Сильні комунікаційні навички: вміння переводити результати обговорень у конкретні задачі.
• Стресостійкість та готовність працювати в динамічному середовищі.
• Бажання навчатися та працювати поруч із сильними технічними спеціалістами.

Що ми пропонуємо:

• Прямий доступ до CTO та занурення в технічну сторону продукту.
• Чіткий кар’єрний розвиток: Junior PM → Technical PM.
• Конкурентну заробітну плату, прив’язану до долара США.

ARCTIC WEB — динамічна компанія, яка створює веб- та мобільні рішення для бізнесу. Шукаємо Project Manager’а, який(-а) допоможе тримати проєкти під контролем, будувати сильну комунікацію з клієнтами та координувати роботу команди від старту до релізу.

Що буде у роботі:

— Ведення 4–6 великих проєктів одночасно (стримінгові платформи, освітні сервіси, онлайн-магазини, сервіси бронювання тощо).

— Планування та контроль усіх етапів розробки: від Discovery phase до релізу.

— Робота з проєктами тривалістю від 2 місяців.

— Комунікація з клієнтами: збір вимог, уточнення задач, проведення демо, робота з фідбеком.

— Формування, пріоритизація та передача задач команді.

— Координація роботи дизайнерів, розробників та інших учасників команди.

— Контроль термінів, ризиків, навантаження та бюджетів проєктів.

— Ведення звітності та підтримка актуальної документації проєкту.

— Проведення Phase 0 / Discovery phase: збір вимог, аналіз бізнес-логіки, декомпозиція scope, оцінка ризиків, підготовка backlog та формування технічного roadmap проєкту.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи Project Manager’ом або координатором IT-проєктів від 2 років.

— Досвід роботи з таск-трекерами (ми використовуємо ClickUp).

— Рівень англійської мови не нижче B2 (Upper-Intermediate) — обов’язковий для щоденної комунікації з іноземними клієнтами, проведення зустрічей, демо та обговорення вимог проєкту.

— Вміння чітко формулювати задачі та контролювати їх виконання.

— Сильні організаційні навички, відповідальність та проактивність.

— Вміння тримати фокус і працювати з кількома проєктами паралельно.

Якщо відчуваєш, що це match — надсилай своє CV, будемо раді поспілкуватись.

Recruiting Operations Specialist — роль для людини, яка однаково добре почувається і в аналітичному дашборді, і в комунікації з пасивним кандидатом, якого ніхто інший навіть не знайшов.

Твої ключові виклики:

• Формування та реалізація сорсингової стратегії у зв'язці з TA Specialist: вибір каналів, меседжів, таргет-аудиторії, та постійне відстеження метрик (response rate, conversion, якість кандидатів по кожному каналу);
• Marketing approach: публікації вакансій на job-бордах, соцмережах, профільних спільнотах;
• Ведення sourcing playbook: фіксація того, що працює, що ні, і чому — щоб команда не повторювала одні й ті ж помилки двічі;
• Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень;
• Операційний менеджмент ATS (Ashby): нотифікації, шаблони, контроль якості даних;
• Агрегація кандидатських даних із різних каналів в єдину базу, щоб жодний сильний кандидат не загубився;
• Онбординг команди у нові інструменти автоматизації: короткі інструкції, Loom-відео, Q&A.

Що для нас важливо:

• Досвід у talent sourcing від 1 року;
• Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними — бо ти знаєш, як зацікавити правильну людину в потрібний момент;
• Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців;
• Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів, відкритість до експериментів;
• Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації — ти не боїшся налаштувань і розбираєшся, як інструмент можна використати поза інструкцією;
• Критичне мислення та data-driven підхід до рішень;
• Ти ініціюєш зміни в процесах і доводиш їх до результату, а не чекаєш, поки хтось інший це зробить;
• Ти завжди тримаєш фокус на результат;
• Англійська Intermediate+;
• Робота в гібридному форматі у Києві або Варшаві.

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Кожен найм у TENTENS Tech — це не просто закрита вакансія. Це людина, яка вплине на бізнес, який налічує 20+ мільйонів користувачів по всьому світу. Саме ти зможеш формувати команду, яка за цим стоїть разом з нами!

Ми — партнерська IT-компанія SKELAR, будуємо social discovery-платформи та працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль і не зупиняємось на «досить добре». Команда — 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі.

Рекрутингова команда всередині TENTENS Tech зростає, і ми шукаємо того, хто прийде не просто виконувати — а будувати. До речі, знайомся з лідерами в LinkedIn: Олеся, Аліса, Іра. Ми інвестуємо в людей — і це не про бенефіти. Це про експертизу, яку передаємо, довіру, яку надаємо з першого дня, і середовище, де амбіції мають куди рости.

У TENTENS Tech сорсинг — це про побудову системи: від стратегії пошуку до автоматизації, яка масштабується разом із командою. Sourcing Operations Specialist — роль для людини, яка однаково добре почувається і в аналітичному дашборді, і в комунікації з пасивним кандидатом, якого ніхто інший навіть не знайшов.
 

Твої ключові виклики:

• Формування та реалізація сорсингової стратегії у зв'язці з TA Specialist: вибір каналів, меседжів, таргет-аудиторії, та постійне відстеження метрик (response rate, conversion, якість кандидатів по кожному каналу);
• Marketing approach: публікації вакансій на job-бордах, соцмережах, профільних спільнотах;
• Ведення sourcing playbook: фіксація того, що працює, що ні, і чому — щоб команда не повторювала одні й ті ж помилки двічі;
• Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень;
• Операційний менеджмент ATS (Ashby): нотифікації, шаблони, контроль якості даних;
• Агрегація кандидатських даних із різних каналів в єдину базу, щоб жодний сильний кандидат не загубився;
• Онбординг команди у нові інструменти автоматизації: короткі інструкції, Loom-відео, Q&A.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у talent sourcing від 1 року;
• Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними — бо ти знаєш, як зацікавити правильну людину в потрібний момент;
• Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців;
• Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів, відкритість до експериментів;
• Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації — ти не боїшся налаштувань і розбираєшся, як інструмент можна використати поза інструкцією;
• Критичне мислення та data-driven підхід до рішень;
• Ти ініціюєш зміни в процесах і доводиш їх до результату, а не чекаєш, поки хтось інший це зробить;
• Ти завжди тримаєш фокус на результат;
• Англійська Intermediate+;
• Робота в гібридному форматі у Києві або Варшаві.
   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Product Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Ключові виклики, які будуть стояти перед тобою:

• Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези
• Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик
• Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен
• Аналізувати потреби та проблеми користувачів

• Проводити систематичні дослідження користувачів і ринку, щоб виявляти вузькі місця та точки зростання

   

Що для нас важливо:

• Комунікація та гарні софт скіли
• Овнерство
• Структурність
• Проактивність
• Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення
• Проактивність та ініціативність
• Готовність брати на себе відповідальність

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
— Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).

Зараз ми масштабуємо команду і шукаємо Backend Engineer, який стане частиною команди, допомогатиме бізнесу зростати та досягати нових вершин.

У твою зону відповідальності входитиме:

— Реалізація та підтримка API ендпойнтів для web і mobile: HTTP Cloud Functions, валідація, OpenAPI/Swagger.

— Оптимізація продуктивності: профілювання, кешування, правильні індекси — щоб все працювало швидко.

— Якість і надійність: юніт та інтеграційні тести (Jest), логування, трейсинг, алерти.

— Code review і підтримка інженерних стандартів у монорепо (Nx, esbuild, CI).

— Базова інфраструктурна робота з Terraform та участь у розборі інцидентів.

Що для нас важливо:

— Маєш 3+ роки досвіду бекенд-розробки з Node.js і TypeScript/JavaScript.

— Розумієш SQL не на рівні «написати SELECT», а на рівні індексів, профілювання та коректних запитів

— Працюєш з Git як із частиною процесу, а не просто «комітиш наприкінці дня».

— Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.

— Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.

— Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

Буде плюсом:

— Досвід з GCP (Cloud Functions, Pub/Sub, Storage), Firebase (Auth, Firestore), CI/CD, Terraform.

— Знаєш або хочеш глибше розібратись у SOLID, GoF patterns, Clean Code.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Наші продукти входять у топи App Store, а про нас пишуть TechCrunch та Wired.

Про бізнес:

Spirio — це продукт у портфелі SKELAR, який будує глобальну learning-платформу з фокусом на ментальне благополуччя, щастя та усвідомлене життя через східні практики.

• вже закрито 2 раунди інвестицій
• знайдена юніт-економіка
• кратний ріст у 2025
• iOS & Android додатки з рейтингом 4.8 ⭐️

Амбіція — стати App of the Year в App Store 🤩

Про роль:

Ми шукаємо Head of User Acquisition, який візьме ownership за весь performance напрям Spirio.

Це ключова лідерська позиція, де ти відповідатимеш не лише за канали, а за стратегію росту, команду та бізнес-результат UA напряму.

У цій ролі ти:

• будуєш і масштабуєш UA-напрям з нуля до системного growth engine
• керуєш каналами (Meta, Google, TikTok — найближчим часом, а також нові канали)
• формуєш команду та процеси
• напряму впливаєш на темпи росту бізнесу

Твої ключові виклики:

• Побудова та реалізація user acquisition стратегії на глобальних ринках
• Масштабування paid acquisition каналів (Meta, Google, TikTok)
• Пошук нових каналів росту та тестування гіпотез (growth mindset)
• Побудова ефективної структури UA-команди (включаючи найм, розвиток, делегування)
• Управління бюджетами та відповідальність за performance метрики
• Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик до юніт-економіки та LTV
• Побудова сильної взаємодії з креативною командою (гіпотези, брифінг, оцінка)
• Співпраця з продуктом для оптимізації воронок та user journey
• Аналіз ринку, конкурентів і нових можливостей для масштабування

Що для нас важливо:

• 4–6+ років досвіду в user acquisition / performance marketing
• Досвід роботи з Meta та Google як основними каналами
• Розуміння або готовність запускати TikTok та інші канали
• Досвід роботи з бюджетами та масштабування кампаній
• Сильна аналітика ключових метрик
• Data-driven підхід та системне мислення
• Досвід управління людьми або готовність швидко вирости в це
• Вміння мислити на рівні бізнесу, а не лише каналів
• Англійська B2+

Буде плюсом

• Досвід побудови UA-напряму або масштабування з early stage
• Досвід запуску TikTok / нових paid каналів
• Досвід у mobile apps / subscription-based продуктах

Що ти отримаєш:

— Можливість побудувати UA-напрям майже з нуля та впливати на бізнес-стратегію
— Пряму роботу з фаундерами
— Сильне середовище performance маркетингу в SKELAR
— Внутрішні клуби та обмін експертизою
— Тренінги, конференції, розвиток
— Медичне страхування

Давай разом будувати the next big everything 🚀

Намасте 🙏 Це Сергій, CEO & Co-founder у Spirio by SKELAR

У Spirio 🤩 ми будуємо глобальну learning-платформу з фокусом на щастя, усвідомлене життя та відчуття себе в моменті через східні філософії.

Наша концепція — ретрит у кишені. Ми постійно досліджуємо та цифровізуємо східні практики.

Що вже встигли:

• Маємо апки iOS та Android з рейтингами 4.8 на US ️⭐
• Знайшли економіку у далекому 2024
• Кратно зросли за 2025
• Маємо 50+ людей в команді з топових tech-компаній України, а десь навіть світу
• Команда, цінність та якість продукт — те, чим пишаються наші колеги

Наша ціль — відтворити досвід Балі, але у мобільному додатку. Мріємо провести перший у світі повноцінний VR-ретрит 🕶️

Амбіція — стати App of the Year в App Store 🧘

Про роль:

Ми шукаємо Head of User Acquisition, який візьме ownership за весь performance напрям Spirio.

Це ключова лідерська позиція, де ти відповідатимеш не лише за канали, а за стратегію росту, команду та бізнес-результат UA напряму.

У цій ролі ти:

• будуєш і масштабуєш UA-напрям з нуля до системного growth engine
• керуєш каналами (Meta, Google, TikTok — найближчим часом, а також нові канали)
• формуєш команду та процеси
• напряму впливаєш на темпи росту бізнесу

Твої ключові виклики:

• Побудова та реалізація user acquisition стратегії на глобальних ринках
• Масштабування paid acquisition каналів (Meta, Google, TikTok)
• Пошук нових каналів росту та тестування гіпотез (growth mindset)
• Побудова ефективної структури UA-команди (включаючи найм, розвиток, делегування)
• Управління бюджетами та відповідальність за performance метрики
• Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик до юніт-економіки та LTV
• Побудова сильної взаємодії з креативною командою (гіпотези, брифінг, оцінка)
• Співпраця з продуктом для оптимізації воронок та user journey
• Аналіз ринку, конкурентів і нових можливостей для масштабування

Що для нас важливо

• 4–6+ років досвіду в user acquisition / performance marketing
• Досвід роботи з Meta як основним каналом
• Розуміння або готовність запускати нові канали залучення користувачів
• Досвід роботи з бюджетами та масштабування кампаній
• Сильна аналітика ключових метрик
• Data-driven підхід та системне мислення
• Досвід управління людьми або готовність швидко вирости в це
• Вміння мислити на рівні бізнесу, а не лише каналів
• Англійська B2+

Буде плюсом

• Досвід побудови UA-напряму або масштабування з early stage
• Досвід запуску paid каналів з нуля
• Досвід у mobile apps / subscription-based продуктах

Що ти отримаєш

— Можливість побудувати UA-напрям майже з нуля та впливати на бізнес-стратегію
— Пряму роботу з фаундерами
— Сильне середовище performance маркетингу в SKELAR
— Внутрішні клуби та обмін експертизою
— Тренінги, конференції, розвиток та всі найкращі бенефіти для ефективної роботи
— Відрядження та пряму комунікацію з партнерами Meta, Google, TikTok, etc

Давай разом будувати the next big everything 🚀

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Digital Marketing Manager.

Що ти будеш робити як Digital Marketing Manager:
— Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Meta/Google/TikTok/Snapchat/X (ex Twitter)/Quora)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
— Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROI, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
— Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку "той самої" ідеї, яка масштабне;
— Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
— Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш 2+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
— Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
— Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
— Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
— Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
— Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:
— Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
— Практичний досвід запуску кампаній у Meta / TikTok / LinkedIn або інших performance-каналах;
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Head of Marketing, щоб разом піднімати планку результату.

Про роль:

Це ключова лідерська позиція в маркетингу TENTENS Tech.
Ти відповідатимеш не лише за канали й метрики, а за стратегію, команду та бізнес-результат user acquisition напряму.

У цій ролі ти:

- керуєш масштабною User Acquisition командою
- формуєш бачення, процеси та культуру напряму
- напряму впливаєш на темпи росту бізнесів SKELAR

Твої ключові виклики

- Побудова та масштабування user acquisition напряму: від стратегії до щоденної операційної ефективності
- Розвиток менеджерів, менторство, формування сильної команди та делегування через структуру
- Запуск і масштабування paid-каналів (Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat, X, Quora та ін.)
- Пошук нових можливостей росту через growth hacking, тестування нестандартних підходів і гіпотез
- Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик до юніт-економіки та LTV
- Побудова ефективної взаємодії з креативною командою: постановка задач, брейншторми, оцінка результатів
- Співпраця з продуктовими та технічними командами для оптимізації воронок і user flow
- Аналіз конкурентів, ринку та нових каналів залучення

Що для нас важливо

- Сильний бекграунд у user acquisition / performance marketing (5+ років)
- Досвід роботи з великими бюджетами та складними структурами кампаній
- Глибоке розуміння метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV — і їхнього впливу на бізнес
- Data-driven підхід і системне мислення
- Досвід управління командами та процесами в умовах швидкого росту
- Вміння мислити не лише каналами, а продуктом і бізнесом

Буде великим плюсом

- Досвід управління через менеджерів (lead → manager → team)
- Досвід у продуктових або tech-компаніях із глобальним ринком

Що ти отримаєш разом з нами:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.


Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Account/Ops Manager, щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі: На що ти будеш впливати: Що для нас важливо: Буде перевагою:

Твої майбутні задачі:

— Оцінка, впровадження та вдосконалення процесів;

— Організація та підтримка щоденних операційних процесів;

— Підвищення ефективності команди шляхом підтримки у втіленні нових проєктів;

— Реалізація стратегії щодо автоматизації щоденних задач;

— Взаємодія з іншими командами в зоні маркетингу для ефективної фасилітації проєктів.

Ідеальний кандидат для нас має:

— Системне та аналітичне мислення;

— Вміння ефективно працювати з великою кількістю операційних процесів;

— Уважність до деталей;

— Бажання брати на себе відповідальність, та бути проактивним.

Буде перевагою:

— Розуміння трекінку, технічних сетапів, трекінг платформ;

Що повинен вміти Account Manager:

— Читати юніт-економіку офера та перевіряти окупність; — Налаштовувати S2S постбеки та діагностувати їх; — Знаходити причину розбіжностей у статистиці; — Будувати трекінг-лінки з правильними макросами;

— Аналізувати воронку та пропонувати покращення/ оптимизації.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Account/Ops Manager, щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі: На що ти будеш впливати: Що для нас важливо: Буде перевагою:

Твої майбутні задачі:

— Оцінка, впровадження та вдосконалення процесів;

— Організація та підтримка щоденних операційних процесів;

— Підвищення ефективності команди шляхом підтримки у втіленні нових проєктів;

— Реалізація стратегії щодо автоматизації щоденних задач;

— Взаємодія з іншими командами в зоні маркетингу для ефективної фасилітації проєктів.

Ідеальний кандидат для нас має:

— Системне та аналітичне мислення;

— Вміння ефективно працювати з великою кількістю операційних процесів;

— Уважність до деталей;

— Бажання брати на себе відповідальність, та бути проактивним.

Буде перевагою:

— Розуміння трекінку, технічних сетапів, трекінг платформ;

Що повинен вміти Account Manager:

— Читати юніт-економіку офера та перевіряти окупність; — Налаштовувати S2S постбеки та діагностувати їх; — Знаходити причину розбіжностей у статистиці; — Будувати трекінг-лінки з правильними макросами;

— Аналізувати воронку та пропонувати покращення/ оптимизації.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!