Jobs at Djinni

Що пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу — працюйте з будь-якого міста
• Проєкт, що напряму впливає на бізнес —  B2B-інструментів на ринку
• Пряма комунікація з власником — швидкість прийняття рішень
• Прозорість у задачах та підтримка на старті
• Стабільна оплата праці

Ваші задачі:

• Контроль задач та дедлайнів: не в кінці, а протягом усього спринту
• Фіксація всього важливого на зустрічах: нічого не має “загубитися”
• Координація роботи розробників, тестувальників та інших членів команди (віддалено)
• Перевірка, чи справді люди працюють, а не просто створюють активність у чаті
• Робота з дорожньою картою: планування, оновлення, пріоритезація
• Участь у тестуванні, збір зворотного зв'язку

• Взаємодія з відділами продажів, підтримки, логістики та фінансів

  Кого ми шукаємо:

• Маєте досвід управління ІТ-проєктами / веб-продуктами
• Розумієте логіку B2B-платформ, e-commerce або ERP
• Вмієте чітко формулювати задачі, встановлювати пріоритети
• Структурні, самостійні, з аналітичним мисленням і увагою до деталей

Ми шукаємо досвідченого та результативного Директора з продажу, який буде відповідати за стратегію продажу, розвиток команди та досягнення амбітних цілей компанії. Якщо ви маєте великий досвід у продажах, є лідером та стратегом, готові вивести наш бізнес на новий рівень — ми чекаємо на вас!

Основні обов'язки:

• Розробка та впровадження стратегії продажу для досягнення бізнес-цілей.
• Керівництво командою менеджерів з продажу, навчання та розвиток співробітників.
• Постійний моніторинг результатів продажів, аналіз ефективності та впровадження коригувальних дій.
• Пошук нових каналів продажу та оптимізація існуючих процесів.
• Встановлення та підтримка ділових відносин з ключовими клієнтами.
• Проведення переговорів з великими клієнтами та партнерами.

• Підготовка звітів для керівництва, оцінка виконання планів і KPI.

  Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Директора з продажу або на керівних посадах у сфері продажу від 3 років.
• Високий рівень комунікаційних та переговорних навичок.
• Вміння стратегічно мислити та розробляти бізнес-плани.
• Досвід у створенні та управлінні ефективними командами.
• Розуміння ринку та конкурентних процесів.
• Орієнтованість на результат, здатність до прийняття швидких рішень.

• Володіння англійською мовою на технічному та діловому рівні буде перевагою.

  Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.
• Роботу в динамічній компанії з можливістю кар'єрного росту.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Професійний розвиток, тренінги та навчання.
• Підтримку на всіх етапах вашої роботи.

Основні обов'язки:

• Розробка та впровадження стратегії залучення інвестицій для компанії.
• Пошук і взаємодія з потенційними інвесторами (венчурні компанії, private equity, банки, бізнес-ангели, інші фінансові установи).
• Підготовка та проведення переговорів з інвесторами, укладання угод.
• Підготовка інвестиційних пропозицій, презентацій, фінансових моделей та інших документів для інвесторів.
• Аналіз ринку, пошук нових джерел фінансування, розробка бізнес-планів для залучення капіталу.
• Співпраця з керівництвом компанії для розробки та коригування стратегії залучення інвестицій у відповідності з потребами бізнесу.
• Створення та підтримка взаємовигідних відносин з існуючими та потенційними інвесторами.
• Моніторинг та аналіз поточної ситуації на ринку інвестицій та змін в інвестиційних тенденціях.

Вимоги до кандидата:

• Знання ринку інвестицій та фінансових інструментів.
• Досвід роботи з венчурним капіталом, приватними інвестиціями, бізнес-ангелами та іншими фінансовими установами.
• Вміння проводити переговори та укладати угоди.
• Володіння англійською мовою на високому рівні (письмово та усно).
• Відмінні аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички побудови взаємодії з партнерами.
• Вміння працювати в умовах високої невизначеності та під тиском.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему залежно від результатів.
• Можливість працювати в інноваційному середовищі з новітніми технологіями.
• Професійний розвиток та кар'єрне зростання в одній з найбільш перспективних компаній у сфері фінансів і технологій.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та інші корпоративні пільги.

Обов’язки:

• Визначення стратегії розвитку компанії та її реалізація.
• Управління всіма аспектами діяльності компанії, включаючи операційну діяльність, фінанси, маркетинг та людські ресурси.
• Залучення та управління командою для досягнення високих результатів.
• Формування корпоративної культури та підтримка ефективної комунікації між підрозділами.
• Взаємодія з інвесторами, партнерами та іншими ключовими стейкхолдерами.
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами та партнерами (ВЛАСНІ ПРОДАЖІ ОБОВ’ЯЗКОВІ).
• Оцінка та управління ризиками компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи в продажах (вміння представляти продукт).
• Глибоке розуміння бізнес-процесів та стратегічного управління.
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності та тиску.
• Високі лідерські та комунікаційні навички.
• Досвід роботи та наявні зв’язки в B2B (Буде перевагою).

Пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію компанії та її розвиток.
• Дружній та професійний колектив.

Шукаємо UI/UX дизайнера для створення сучасних, функціональних та візуально привабливих сайтів.
Ти добре відчуваєш, як має виглядати зручний інтерфейс, любиш продумувати логіку користувача і можеш красиво це втілити — тоді гайда до нас!

Обов’язки:

• Розробка дизайну сайтів — від лендінгів до багатосторінкових платформ
• Створення wireframes, прототипів, UI-концептів і фінальних макетів
• Співпраця з розробниками, контент-менеджерами, маркетологами
• Участь у плануванні функціоналу та покращенні UX
• Дотримання брендгайдів і створення нових дизайн-систем

Вимоги:

• Впевнене володіння Figma (плюсом буде знання Adobe XD, Sketch)
• Розуміння принципів UX, адаптивного дизайну, mobile-first підходу
• Портфоліо з прикладами сайтів (обов’язково)
• Вміння працювати з сітками, типографікою, кольорами

Плюсом буде:

• Досвід у створенні дизайн-систем або UI-китів
• Знання HTML/CSS на базовому рівні для кращої співпраці з dev-командою
• Досвід роботи з анімацією або мікровзаємодіями (Lottie, Framer, After Effects)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено
• Роботу над цікавими комерційними або стартап-проєктами
• Команду, яка дійсно цінує дизайн

Шукаємо впевненого Full-stack розробника для створення сучасних, продуктивних і зручних веб-сайтів.
Якщо ти вільно почуваєшся як на фронті, так і на бекенді, любиш гарну структуру коду, розумієш логіку сайту зсередини і вмієш самостійно вести завдання — будемо раді бачити тебе в команді!

Обов’язки:

• Повний цикл розробки сайтів — від верстки до реалізації функціоналу
• Робота з CMS / створення кастомного бекенду під потреби клієнта
• Розробка адаптивного, швидкого та оптимізованого фронтенду
• Інтеграція з API, підключення платіжних систем, форм, інтерактивів
• Робота з базами даних, хостингами, доменами та базовим DevOps (якщо потрібно)
• Співпраця з дизайнерами, контент-командою, SEO та продактами

Що важливо:

• Хороші знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід з React / Vue / іншим сучасним фреймворком
• Знання Node.js / PHP / інший бекенд-стек
• Розуміння роботи з базами даних (MySQL, MongoDB тощо)
• Уміння працювати з CMS (WordPress / Strapi / інші) — перевага
• Досвід у написанні адаптивного, чистого, продуктивного коду
• Самостійність у вирішенні завдань, уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід з Headless CMS / Next.js / Nuxt
• Робота з REST API та/або GraphQL
• Базове розуміння SEO та оптимізації продуктивності
• Вміння працювати з Git, CI/CD, Docker

Ми пропонуємо:

• Участь у реальних проєктах з різних ніш
• Вільний графік, комфортну комунікацію без мікроменеджменту
• Можливість реалізовувати свої ідеї та пропонувати рішення
• Своєчасну оплату та підтримку з боку команди

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Наша компанія активно розвивається. Тож, ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо потужності і, відповідно, команду. Наразі ми у пошуках Бізнес-аналітика (HR модуль).

Шукаємо бізнес-аналітика, який виступатиме ключовим посередником між внутрішніми бізнес-підрозділами (HR, payroll, фінанси, юристи) та зовнішнім консультантом-підрядником SAP HCM/HR MS. Основне завдання – формування, уточнення та супровід бізнес-вимог для розвитку HR-систем.

Вимоги щодо досвіду:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком або фахівцем з автоматизації HR / фінансових процесів – від 2 років.
• Розуміння основних HR процесів: нарахування зарплати, управління персоналом, облік часу, тощо.
• Досвід роботи з системами SAP HCM, SuccessFactors або аналогічними HRMS буде перевагою.
• Вміння чітко формулювати вимоги, писати специфікації та комунікувати з технічними та нетехнічними стейкхолдерами.

• Аналітичне мислення, системний підхід, орієнтація на результат.

   

Буде плюсом:

• Розуміння архітектури інтегрованих корпоративних систем (ERP/HRMS).
• Досвід участі в проєктах впровадження або модернізації SAP HCM / HR систем.

• Знання трудового та податкового законодавства в контексті автоматизації HR-процесів.

   

Вимоги щодо технічних навичок:

• Знання основ бізнес-аналізу, постановки задачі, опису процесів по BPML анотації;
• Знання функціональності основних підмодулів SAP HCM: PA – ведення особистих та контрактних даних; OM – структурування організації; PY – підтримка та розрахунок заробітної плати (особливо з урахуванням податкових особливостей нерезидентів); Time – графіки роботи, облік відпусток, відряджень;
• Знання функціональності підмодулів HR MS системи;
• Знання процесів преонбордингу, онбордингу та офбордингу, управління талантами, розвиток персоналу, оцінка персоналу;
• Знання в сфері захисту персональних даних норм і регуляторного законодавства;

• Перевагою буде досвід праці в великих компаніях з інтегрованими корпоративними процесами.

   

Обов'язки:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог щодо HR-процесів.
• Підготовка специфікацій/описів вимог для консультантів SAP HCM та HR MS.
• Комунікація між бізнес-користувачами та зовнішнім підрядником: уточнення задач, пріоритетів, перевірка відповідності рішень бізнес-очікуванням.
• Участь у впровадженні нових функцій, модулів або інтеграцій з іншими системами.
• Забезпечення відповідності рішень вимогам трудового законодавства, податкових норм і політик компанії.
• Підтримка змін у HR-процесах та супровід оновлень у системі (в т.ч. User Acceptance Testing).

• Проведення навчання кінцевих користувачів.

   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

KPI (Key Performance Indicators) на посаді:

• % закритих інцидентів у SLA (часовий норматив вирішення звернень).
• Кількість впроваджених змін/покращень у модулі HR MS, SAP HCM.
• Якість підтримки користувачів (на основі зворотного зв’язку).
• Точність обліку персоналу (відсутність помилок в оподаткуванні, виплатах, звітах).
• Виконання проєктних задач у строк.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Вітаю!

Я Володимир, засновник Golem Agency — амбітної команди, яка створює круті проєкти в e-commerce, мобільних додатках та цифровому маркетингу. Ми допомагаємо брендам зростати через стильний дизайн, передові маркетингові стратегії та SEO. Наприклад, ми створили образ і сайт для компанії, що створює кліпи для репера Eminem і спецефекти для фільмів Netflix. Хочеш працювати над такими проєктами?

Ми шукаємо амбітного стажера-маркетолога, якого виростимо до справжньої зірки (а може, навіть CMO!) при довгостроковій співпраці!

Що ти робитимеш?

• Лідогенерація: знаходити нові способи залучення клієнтів через digital-канали.
• Бренд, який запам’ятовується: створювати кампанії для підвищення впізнаваності брендів.
• Позиціонування: допомагати брендам знайти свою унікальну "фішку".
• Розвиток продукту: пропонувати ідеї для покращення продуктів і продажів.
• Підтримка продажів: допомагати команді закривати угоди через аналітику та маркетингові кампанії.
• Бренд роботодавця: формувати крутий імідж компанії для талантів.
• Стратегія: допомагати розробляти плани, які виведуть бренди на новий рівень.

Кого ми шукаємо?

• Студент(ка) 4-5 курсу чи випускник(ця) (до 3 років після ВНЗ) будь-якої спеціальності, але з пристрастю до маркетингу.
• Спеціальність як аналітика, економіка, ІТ чи лінгвістика — це плюс, але не must-have.
• Можеш працювати full-time і маєш англійську на рівні Upper-Intermediate.
• Ти амбітний(-а), проактивний(-а) та готовий(-а) вчитися новому.
• Досвід у волонтерських проєктах чи студентських ініціативах — твоя перевага.
• Розумієш основи продажів чи KPI? Це великий плюс!

Чому варто приєднатися?

• Оплачуване стажування: 6-9 місяців із компенсацією 10 000 грн/міс.
• Кар’єрний ріст: перегляд зарплати через пів року та шанс отримати постійну посаду.
• Навчання від профі: працюватимеш під менторством засновника компанії та досвідченого маркетолога і освоїш інструменти: Google Analytics, Looker Studio, MS Clarity, UTM та багато інших.
• Реальні проєкти: жодної "кави для боса" — ти одразу працюватимеш над завданнями, які впливають на бізнес.
• Дистанційна робота: працюй з будь-якої точки світу!
   

Готовий(-а) стати частиною нашої команди та зробити перший крок до кар’єри в маркетингу? Надсилай резюме та короткий супровідний лист, де розкажеш, чому хочеш працювати з нами. Ми чекаємо саме на тебе! 🚀

P.S. Резюме від ШІ — це круто, але твій унікальний супровідний лист покаже, що ти справжня зірка!

Yieldy— компанія з повного циклу розробки програмного забезпечення, SaaS-рішень та продуктів на основі AI, що має представників в Україні, США і Азії.

Наша місія — допомагати бізнесу заощаджувати час та масштабуватись швидше з мінімальними операційними затримками.

Ми спрощуємо впровадження технологій, дозволяючи компаніям зосереджуватись на зростанні та успіху.

Ми шукаємо ініціативного та результат-орієнтованого Upwork Sales Representative, який добре розуміє специфіку ІТ-послуг і вміє вибудовувати ефективну комунікацію з клієнтами. Якщо ти маєш досвід оптимізації профілю на Upwork, аналізу ринку та впевнено ведеш перемовини англійською — тобі до нас.

Вимоги до кандидата:

— Досвід оптимізації профілю та портфоліо на Upwork

— Навички аналізу ринку, клієнтів і конкурентів

— Вільне володіння письмовою та усною англійською (Business level)

— Впевнене ведення переговорів і продажів

— Знання або досвід роботи з CRM-системами (бажано Salesforce)

— Розуміння специфіки послуг у сфері дизайну, розробки чи маркетингу.

Обов’язки:

— Оптимізація профілю компанії на Upwork для підвищення видимості та довіри

— Пошук релевантних проєктів та підготовка персоналізованих пропозицій

— Комунікація з потенційними клієнтами, від першого контакту до закриття угоди

— Аналіз конкурентного середовища та адаптація стратегії під ситуацію

— Співпраця з внутрішньою командою для якісного передпродажу

— Ведення звітності та аналітики по лідах, воронці та конверсії.

Ми пропонуємо:

— % від суми укладених контрактів

— Графік роботи: п’ятиденний робочий тиждень (5/2)

— Конкурентну заробітну плату

— Можливість працювати в динамічній команді та постійно розвивати свої професійні навички

Привіт! 

Мене звати Саша-Поліна, я SMM Lead у Honeytech. Це — унікальна продуктова IT компанія, яка працює в ніші вебкоміксів, і вже займає лідерські позиції у світі сторітелінгу. Робота з нами — це можливість уникнути тиску великої корпорації, де особистий вплив на процеси не відчувається, а спілкування будується лише на офіційних листах.

• Попри «вайб стартапу» з точки зору комфорту комунікацій, ми вже міцно стоїмо на ногах завдяки злагодженим процесам, та, звісно, монетизації.
• За 3 роки ми виросли в 10 разів завдяки команді професіоналів і цього року плануємо заскейлити наші показники ще втричі.
   

Щоб не зупинятись на досягнутому, ми шукаємо проактивного SMM Specialist, з яким разом забустимо органіку на продукті!
 

А тепер давай поговоримо про тебе! Чи готовий(-а) ти впроваджувати свої ідеї у життя і допомогти Honeytoon стати глобальним лідером у світі вебкоміксів?  
Ця точно для тебе, якщо ти шукаєш не просто роботу, а простір для сміливих ідей та довіри. Місце, де твій креатив справді матиме голос. 
 

Виклики, що чекають на тебе: 
— Створення контенту для сторінок продукту Honeytoon у соціальних мережах: TikTok, Reddit, Instagram; 
— Пошук креативних рішень для збільшення показників охоплення та залученості аудиторії;
— Взаємодія з аудиторією у соцмережах (відповіді на коментарі);
— Тісна взаємодія з командою маркетингу та дизайну;
— Постановка ТЗ на креативи, написання супровідних текстів; 
— Оцінка ефективності контенту, підвищення результатів;
— Пошук та тестування нових підходів для просування. 
 

Що для нас важливо:
— Досвід на посаді SMM Specialist від 2 років;
— Навички роботи з Instagram, TikTok etc;
— Знання ключових метрик та вміння приймати рішення на основі даних;
— Володіння англійською мовою на рівні В1+ та вище;
— Навички копірайтингу;
— Базові навички роботи в графічних редакторах;
— Вміння відчувати, шукати, аналізувати тренди;
— Здатність генерувати нові ідеї;
— Грамотність, уважність до деталей;
— Навички роботи з відео контентом будуть перевагою (Reels).

Твій шлях до нас:
Інтервʼю з рекрутером → Тестове завдання → Знайомство з менеджером команди → Фінальне інтервʼю → Офер 🏆
 

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та офісом у Львові.
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

 Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нашій продуктовій компанії знаходити сильних спеціалістів у різних напрямках — як технічних, так і нетехнічних. Якщо ти вмієш вести повний цикл підбору, швидкий, відповідальний та мотивований — будемо раді бачити тебе у нашій команді!

Обов’язки:
▪️ Ведення процесу підбору: від збору вимог до оффера та онбордингу
▪️ Написання описів позицій та публікація на різних ресурсах
▪️ Активний пошук кандидатів через job boards, LinkedIn, Telegram, форуми та інші джерела
▪️ Скринінг резюме та оцінка відповідності
▪️ Проведення інтерв’ю з оцінкою професійних та особистісних навичок
▪️ Супровід кандидатів на всіх етапах
▪️ Участь у технічних інтерв’ю та передача фідбеку
▪️ Ведення бази у CRM
▪️ Аналіз результатів пошуку та пропозиція рішень для покращення

Вимоги:
▪️ Досвід роботи від 1 року у повному циклі рекрутингу в IT або арбітражі
▪️ Досвід пошуку як технічних, так і нетехнічних спеціалістів
▪️ Вміння використовувати різні джерела пошуку, зокрема LinkedIn
▪️ Досвід проведення інтерв’ю з технічними питаннями
▪️ Аналітичний підхід у роботі
▪️ Самостійність та вміння приймати рішення

Умови:
▪️ Фікс + бонуси за результат
▪️ Віддалена робота, графік: пн-пт, 10:00 – 18:00
▪️ Робота з різними напрямками та позиціями
▪️ Мінімум формальностей у роботі, швидке ухвалення рішень, підтримка команди

Ми — VIJAP провідна IT-компанія, що спеціалізується на розробці інноваційних рішень Автоматизації та візуалізації  даних для клієнтів по всьому світу. Наша команда об'єднує талановитих професіоналів, які прагнуть досягати високих результатів та впроваджувати новітні технології. Ми шукаємо в команду фінансового спеціаліста.

Основні завдання:

• Формування облікової політики компанії.
• Розробка та впровадження внутрішніх нормативів, стандартів і процедур обліку.
• Підготовка повного пакету внутрішніх облікових документів для переходу на ERP.
• Рознесення витрат і доходів у системі 1С / BAS.
• Контроль та облік оплат, грошових потоків.
• Формування та ведення бюджету, контроль виконання бюджетних показників.
• Підготовка внутрішньої фінансової звітності для керівництва.
• Участь у проєкті переходу з Excel до ERP — допомога в структуризації даних, тестуванні та налаштуванні облікової системи.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з обліковими системами  управлінський облік .
• Практичний досвід підготовки або впровадження облікової політики
• Розуміння принципів бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку.
• Впевнений користувач Excel (робота з  таблицями, структура даних).
• Уважність до деталей, системність, вміння документувати процеси.
• Відповідальність, ініціативність, готовність працювати з різними підрозділами компанії.

Ми пропонуємо:

• Участь у стратегічному для компанії проєкті переходу на ERP.
• Можливість впливати на побудову облікових процесів з нуля.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду, яка готова до змін і підтримує розвиток.
• Дружню, професійну атмосферу роботи.

До команди фонду ми шукаємо графічного дизайнера, який добре володіє Figma. Основні завдання будуть наступні:

• Дизайн постів для соцмереж фонду

• Постери для подій та партнерств

• Дизайн матеріалів для командних зборів

Досвід не обов’язковий, але дуже вітається. Уся команда молода, з середнім віком 23-24 роки. Ви будете працювати в команді з пʼятьма іншими дизайнерами.

Ця позиції на волонтерських засадах, зайнятість дуже гнучкий парт-тайм.

Наш інстаграм - https://www.instagram.com/lotus_fund

Про компанію:
Міжнародна IT-компанія шукає Frontend-розробника для підтримки і розвитку внутрішніх інструментів та автоматизації процесів.

Обов’язки:
▪️ Розробка та підтримка веб-інтерфейсів для керування доменами, серверами та сервісами
▪️ Взаємодія з API для автоматизації налаштувань доменів і сервісів
▪️ Візуалізація статусів доменів, платежів та систем оповіщень
▪️ Співпраця з DevOps та TechOps командами для впровадження інструментів
▪️ Участь у розробці Telegram-ботів із UI-компонентами (за потреби)
▪️ Оптимізація UI для моніторингу та швидкого реагування на інциденти

Вимоги:
▪️ Впевнене знання JavaScript/TypeScript (React, Vue або інший фреймворк)
▪️ Розуміння роботи мережевих протоколів, базові знання DNS, SSL
▪️ Досвід роботи з REST API, WebSocket
▪️ Відповідальність, уважність, проактивність
▪️ Бажання розвиватися у напрямку DevOps/TechOps

Будуть перевагою:
▪️ Досвід роботи з трекінг-системами Keitaro, Binom або подібними
▪️ Навички створення Telegram-ботів для автоматизації та оповіщень
▪️ Досвід роботи з мережевими протоколами, API реєстраторів, платіжних систем
▪️ Знання додаткових мов програмування (Python, PHP)

Умови:
▪️ Офіс (Київ) або віддалено
▪️ Графік пн-пт, 9:00–18:00
▪️ Конкурентна зарплата, обговорюється індивідуально
▪️ Кар’єрний розвиток у сфері арбітражу та інфраструктури

Наша команда в арбітражі трафіку активно росте та масштабується, тому ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих людей 🫶

 Тобі до нас, якщо:

— Маєш досвід рекрутингу в арбітражі / гемблінгу — ти в темі, знаєш терміни, ролі, хто чим дихає
— Умієш знайти людину де завгодно: LinkedIn, Telegram, внутрішні чати, мем-канали, чатки з мемами
— Вмієш швидко вибудовувати контакт і знаєш, як зацікавити сильного спеціаліста
— Вмієш працювати з базами, CRM, Excel, Djinni і своїм нетворком
— Добре відчуваєш, хто реально зможе тягнути трафік, а хто просто красиво говорить
— Не втрачаєш фокус навіть у мультизадачності

Що буде у тебе:

— Вся необхідна інфраструктура — ресурси, платформи, CRM
— Швидкі комунікації без бюрократії — прямий контакт із decision makers
— Команда, яка працює на результат і цінує твою експертизу
— Вчасна та ринкова ЗП, бонуси за закриття складних ролей
— Проєкти, які ростуть, і на які реально хочеться шукати людей

📩 Якщо в тебе в закладках 100+ резюме баєрів — ти наш ідеальний кандидат.
Пиши нам. Або пінгуй знайомого баєра — він нам теж потрібен 😄